Должностная инструкция директора типографии

Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.

УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(Ф.И.О.)
Директор предприятия
(учреждения, организации)
__________________________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДИРЕКТОРА ТИПОГРАФИИ
1. Общие положения
1.1. Директор типографии относится к категории руководителей.

1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется
непосредственно генеральному директору.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится
приказом генерального директора.

1.4. На должность директора типографии назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 5 лет.
1.5. Директор типографии должен знать:

1.5.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие
и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся издательской
деятельности;

1.5.2. Технологию производства печатной продукции;

1.5.3. Виды и особенности выпускаемой продукции, формы
типографского набора; полиграфическое оборудование;

1.5.4. Специализацию производства и особенности структуры
типографии, перспективы ее технического развития;

1.5.5. Производственные мощности типографии; порядок
подготовки, формирования и исполнения заказов;

1.5.6. Рыночные методы хозяйствования;

1.5.7. Действующий порядок уплаты налогов и сборов;

1.5.8. Требования защиты окружающей среды;

1.5.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт производства
печатной продукции;

1.5.10. Основы экономики, организации производства, труда и
управления;

1.5.11. Законодательство о труде;

1.5.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В своей деятельности директор типографии руководствуется:

1.6.2. Настоящей должностной инструкцией.

1.7. Во время отсутствия директора типографии его обязанности
исполняет заместитель.

2. Должностные обязанности
Директор типографии:

2.1. Руководит всеми видами деятельности типографии.

2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие формных,
печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и
других структурных подразделений типографии в целях
высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной
продукции.

2.3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение
заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие лицензий на
издательскую деятельность у заказчиков.

2.4. Принимает меры по обеспечению типографии необходимыми
квалифицированными кадрами, оптимальному использованию знаний и
опыта работников, по социальному развитию коллектива, созданию
безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований
законодательства по охране окружающей среды.

2.5. Организует разработку, заключение и выполнение
коллективных договоров, проводит работу по повышению рентабельности
производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

2.6. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности
типографии, своевременную уплату установленных налогов и сборов,
сочетание экономических и административных методов руководства,
единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении
производственных вопросов, применении материальных и моральных
стимулов.

2.7. Руководит работниками типографии.
3. Права

Директор типографии вправе:

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для
выполнения служебных обязанностей.

3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по
совершенствованию работы предприятия.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации,
касающимися его деятельности.
3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального директора
у руководителей и специалистов предприятия информацию и документы,
необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.5. Проверять соблюдение технологии производства.

3.6. Привлекать к решению возложенных на него задач
специалистов других отделов.

4. Ответственность
Директор типографии несет ответственность в пределах,
определенных действующим законодательством Российской Федерации, за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности.

4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
Положением о _____________ (номер, дата документа).

Руководитель структурного подразделения ___________________________
\"__\" _______ 200 _ г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела ___________________________
\"__\" _______ 200 _ г.

С инструкцией ознакомлен:___________________________
\"__\" _______ 200 _ г.
HYPER15Основной шрифт абзаца

Директор типографии

наименование организации, предприятия и т.п

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция

и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Директор типографии относится к категории руководителей.

1.2. На должность директора типографии назначается лицо, имеющее

высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не

менее _________ лет.

1.3. Во время отсутствия директора типографии (болезнь, отпуск,

командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель, который несет

ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

1.4. Директор типографии непосредственно подчиняется ______________.

1.5. Директор типографии должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и

нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся полиграфической и

- технологию производства печатной продукции;

- виды и особенности выпускаемой продукции, формы типографского

- специализацию производства и особенности структуры типографии;

- перспективы технического развития типографии;

- производственные мощности типографии;

- порядок подготовки, формирования и исполнения заказов;

- рыночные методы хозяйствования;

- действующий порядок уплаты налогов и сборов;

- требования о защите окружающей среды;

- передовой отечественный и зарубежный опыт производства печатной

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы законодательства о труде;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

II. Должностные обязанности

2.1. Руководит всеми видами деятельности типографии.

2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие формных,

печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других

структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного

качественного выпуска необходимой печатной продукции.

2.3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение

типографией заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие

лицензий на издательскую деятельность у заказчиков.

2.4. В соответствии с трудовым законодательством и установленным

порядком принимает и увольняет работников, поощряет или налагает

взыскания, создает условия для их профессионального роста.

2.5. Обеспечивает вознаграждение работников в соответствии с

действующими формами и системами оплаты труда, соблюдение их социальных

2.6. Принимает меры по соблюдению требований законодательства по

охране окружающей среды.

2.7. Организует разработку, заключение и выполнение коллективных

2.8. Проводит работу по укреплению трудовой и производственной

2.9. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии,

своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание

экономических и административных методов руководства, единоначалия и

коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных

стимулов повышения рентабельности производства.

2.10. Организует составление установленной отчетности.

2.11. Координирует деятельность структурных подразделений, входящих

в состав типографии.

Директор типографии вправе:

3.1. Действовать от имени типографии и представлять ее интересы во

взаимоотношениях с предприятиями и организациями, органами

государственной власти по вопросам деятельности типографии.

3.2. Без доверенности действовать от имени типографии.

3.3. Распоряжаться средствами и имуществом типографии.

3.4. Заключать договоры, в том числе трудовые.

3.5. Выдавать доверенности в соответствии с законодательством.

3.6. Открывать в банках расчетные и иные счета.

3.7. В пределах, установленных законодательством, определять состав

и объем сведений, составляющих коммерческую тайну.

3.8. Подписывать исходящие документы типографии, а также платежные

3.9. Осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его

должностных прав и обязанностей.

Директор типографии несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности

правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с

наименование, номер и дата документа

Руководитель структурного подразделения

" " _____________ 20__г.

Начальник юридического отдела

Должностная инструкция директора типографии

Раздел должностные инструкции содержит более 200 должностных инструкций руководителей и специалистов различных направлений бизнеса.

должностные инструкции директора, начальников, заместителей

-должностные инструкции менеджера, инженера, бухгалтера, экономиста

должностные инструкции заведующих, администраторов, операторов, врачей

должностные инструкции секретаря, продавца, кассира, консультанта

-должностные инструкции слесаря, плотника, электрика, уборщицы

Разделы: Франчайзинг, Покупка бизнеса, Продажа бизнеса, Оценка бизнеса, Обзоры готового бизнеса, Аналитика готового бизнеса, Советы по готовому бизнесу, Статьи про готовый бизнес.

Готовые бизнес-планы по различным отраслям бизнеса, составление бизнес плана, бизнес планирование.

Разделы: Ипотечное кредитование, Потребительское кредитование, Кредиты для бизнеса, Условия кредитования, Кредитные карты, Автокредит, Банки, Лизинг.

Разделы: Инвестирование, Советы инвестору, Инвестиционные фонды, ПИФ, Доверительное управление, Управляющие компании, Инвестиционные компании, Финансирование, Иностранные инвестиции, Налоги инвестора.

Разделы: Финансовый менеджмент, Финансовый маркетинг, Финансовые расчеты, Кассовые операции, Личные финансы, Автоматизация бизнеса, Безопасность финансов, Аудит,Управленческий учет, Зарплата, Командировочные расходы, Бухучет, Кредит, Вклады.

Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров.

Разделы: Идеи бизнеса, Свой бизнес, Идеи малого бизнеса, Архив бизнес идей.

Типовые должностные инструкции и образцы должностных инструкций различных работников.

Разделы: Рынок страхования, Авто страхование, Медицинское страхование, Страхование недвижимости, Страхование вкладов.

Разделы: Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера.

Должностная инструкция директора типографии

I. Общие положения
1. Директор типографии относится к категории руководителей.
2. На должность директора типографии назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Директор типографии должен знать:
3.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности.
3.2. Технологию производства печатной продукции.
3.3. Виды и особенности выпускаемой продукции, формы типографского набора.
3.4. Полиграфическое оборудование.
3.5. Специализацию производства и особенности структуры типографии.
3.6. Перспективы технического развития типографии.
3.7. Производственные мощности типографии.
3.8. Порядок подготовки, формирования и исполнения заказов.
3.9. Рыночные методы хозяйствования.
3.10. Действующий порядок уплаты налогов и сборов.
3.11. Требования о защите окружающей среды.
3.12. Передовой отечественный и зарубежный опыт производства печатной продукции.
3.13. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
3.14. Основы законодательства о труде.
3.15. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
(Если типография является юридическим лицом, должностная инструкция утверждается исполнительным органом юридического лица. Если типография является необособленным структурным подразделением - директором предприятия.)
4. Директор типографии подчиняется непосредственно .
5. На время отсутствия директора типографии (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет его заместитель, который несет ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

II. Должностные обязанности
Директор типографии:
1. Руководит всеми видами деятельности типографии.
2. Организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции.
3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение типографией заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие лицензий на издательскую деятельность у заказчиков.
4. В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста.
5. Обеспечивает вознаграждение работников в соответствии с действующими формами и системами оплаты труда, соблюдение их социальных гарантий.
6. Принимает меры по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.
7. Организует разработку, заключение и выполнение коллективных договоров.
8. Проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины.
9. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии, своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения рентабельности производства.
10. Организует составление установленной отчетности.
11. Координирует деятельность структурных подразделений, входящих в состав типографии.

III. Права
Директор типографии вправе:
1. Действовать от имени типографии и представлять ее интересы во взаимоотношениях с предприятиями и организациями, органами государственной власти по вопросам деятельности типографии.
2. Без доверенности действовать от имени типографии.
3. Распоряжаться средствами и имуществом типографии.
4. Заключать договоры, в том числе трудовые.
5. Выдавать доверенности.
6. Открывать в банках расчетные и иные счета.
7. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну.
8. Подписывать исходящие документы типографии, а также платежные документы.
9. Осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его должностных прав и обязанностей.

IV. Ответственность
Директор типографии несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Перейти в другие разделы сайта :

Перепечатка материалов сайта без установки активной ссылки на сайт alti.ru запрещена.

Офис менеджера должностная инструкция - Доступ открыт

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Д олжностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством. Перед тем как принять на работу и подписать с соискателем трудовой договор, работодатель должен дать ему ознакомиться его с его должностной инструкцией. Должностная инструкция офис-менеджера типографии. На должность офис-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 2-х лет по следующим специальностям: менеджер, секретарь, делопроизводитель, инспектор, референт и т. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности. Контроль за использованием мебели и ее ремонт. Принципы организации снабжения офиса. В разделе можно составить и скачать образец должностной инструкции для офис-менеджера и других работников секретариата.

Организует приемку и учет канцтоваров, расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей, необходимых для работы офиса. Основы документационного обеспечения управления и основы делопроизводства. Если не соблюсти эту процедуру, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей работодатель не сможет. Обеспечение безопасности в офисе: 2. Во время отсутствия офис-менеджера его замещает должностное лицо, назначенное приказом директора.

Руководит работниками офиса секретарями на приеме, телефонными секретарями операторами. курьерами, водителями. распределяет обязанности между ними, доводит до сведения работников принятые решения, определяет степень ответственности работников, разрабатывает стандарты качества работы и критерии оценки качества работы, анализирует эффективность работы, осуществляет контроль за исполнением принятых решений. За причинение материального ущерба — в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Учет использования канцелярских товаров.

Разрабатывает и ведет бюджет расходов на офисные нужды. Своевременно предоставляет информацию о предстоящих праздничных мероприятиях у партнёров, близких организаций, сотрудников. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Офис-менеджер 1. Рассматривать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест аппарата управления и представлять их для принятия решения директору Компании. Обеспечение безопасности в офисе: 2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Офис-менеджер должен знать: Устройство офиса и принципы его зонирования. На должность офис-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 2-х лет по следующим специальностям: менеджер, секретарь, делопроизводитель, инспектор, референт и т.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. Организует: встречу, прием, регистрацию и необходимое обслуживание визитеров, гостей, делегаций, клиентов, партнеров; прием визитных карточек, их систематизацию, хранение; материально-техническое обеспечение переговоров, презентаций, совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий Организует и проводит деловые переговоры планирует деловые встречи, определяет линию деловых переговоров, управляет переговорами с соблюдением правил этикета и протокола, организует документальное оформление переговоров, анализирует результаты деловой встречи. Пенсионер с 40 летни 28. Если не соблюсти эту процедуру, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей работодатель не сможет. Основы ПК, программное обеспечение, применяемое в организации документооборота в фирме. Организация необходимых запасов по жизнеобеспечению офиса: 2. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений и др.