Прошить договор нитками - Свежие файлы

Прошить контракт можно несколькими способамишилом и нитками. но в трудовом кодексе названы документы, наличие которых в отделе кадров непременно (к примеру, трудовой контракт, график отпусков, локальные нормативные акты). Скачать эталон наполнения заявления на регистрацию ооо вы сможете прямо с нашего веб-сайта пройдя по ссылке ниже утомившись это документ, в котором отображается вся деятельность ооо. книжка учета доходов и расходов должна быть пронумерована и прошита. контракта аренды, по лизингу имущества организации, купли-реализации земляных участков, построек, помещений и др.

К примеру, если организация оформляется на 2-ух учредителей на равных критериях, каждый заносит в утомившисьной капитал по 5 000 рублей, соответственно, в следующем они будут получать по 50 от прибыли. Как верно сшивать документы используя нить с иголкой.Каковы главные правила ведения документации по делопроизводству правила прошивки.естественно, чтоб не раздражать того, кто будет работать с вашими документами, можно прошить все белоснежными нитками. Для этого есть вступление к описи дел.

Вопрос от анны банковой какие есть опасности при неверном составлении гарантийного письма об оплате задолженности? Они прошиты, но поверх нет твердого переплета. Если в кадастровом паспорте нет таблицы привязки участка на местности, то эту функцию также нужно сделать. Таким образом, ваша банная конструкция не будет являться объектом серьезного строительства, так как будет иметь возможность для транспортировки. Юридический адресок организации может представлять собой место жительства 1-го из учредителей, который в будущем станет директором ооо. Для налоговых органов нужно прошить документы в 3 дырки, не больше и не меньше.Листов прошито в документе (цифрами и прописью), должность.не считая подписей сторон контракта (документа. Ответ при неверном составлении гарантийного письма.Какие есть правила прошивки, нумерации страничек журналов учета (книжка регистрации приказов, книжка учета трудовых книг и пр.

Как прошить журнал регистрации приказов видео Заполнение журнала приказов Образцы приказов

Для записи учетных данных (регистрации) и придании юридической силы трудовым договорам и дополнительным соглашениям используется журнал регистрации.

В нем фиксируется данные о документе – факт создания, получения или отправки.

Ведение такого журнала не является обязательным. Законодательством предусмотрен учет в форме журнала только для трудовых книжек. Дополнительные соглашения (доп) можно регистрировать произвольно. Прошивать и пломбировать книгу, если учет ведется в такой форме, нужно перед сдачей в архив. По требованиям ФАС срок хранения такого рода документов – 75 лет.

Однако по общим правилам ведения документооборота, регистрации подлежат все документы, которые требуют предоставления ответа или носят справочный характер. Помимо этого, существует Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций с указанием сроков хранения, в котором упоминается журнал учёта трудовых договоров.

Кроме этого, служба ГИТ, наносящая визит ко всем работодателям, всегда интересуется наличием этого документа.

Так что кадровик, во избежание неприятностей, должен вести журнал регистрации трудовых договоров и допсоглашений.

Журнал – удобная форма, заменяющая в архиве массу трудовых договоров вперемешку с доп соглашениями и другими документами того же периода. В случае подачи иска в суд от нанятого сотрудника, отсутствие книги регистрации договоров заранее делает позицию работодателя уязвимой с возможностью принятия решения не в его пользу.

Также журнал необходим для выдачи справок для следующих работодателей о предыдущей занятости. В примечаниях книги можно делать записи о виде и сути работ, выполняемых нанятым работником. Опытные кадровики предпочитают вести журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений, прошив и опломбировав его печатью предприятия и подписью руководителя перед внесением первой записи.

В случае проверки предприятия соответствующими органами у начальника ОК, инспектора по кадрам или менеджера по персоналу будет юридическое подтверждение наличия или отсутствия договоров, контрактов, дополнительных соглашений с работниками.

Обилие документов в отделе кадров – ни для кого не секрет. Иногда HR-менеджер ведёт параллельно около десятка всяких книг и журналов. Но трудовые договора – основа сотрудничества работодателя и персонала – желательно регистрировать, чтоб не путаться в нумерации.

Завоевать клиентов можно с помощью оригинального коммерческого предложения. Смотрите, как его составить.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и сотрудником, в котором одна сторона предоставляет работу (осуществляет наем) в соответствии с законодательством, а другая сторона обязуется эту работу выполнять качественно и в срок, получая за нее заработную плату. Документ обеспечивает условия труда по нормам ТК РФ.

Трудовой договор оформляется в двух экземплярах (с печатью и подписью руководителя, паспортными данными и подписью работника) с выдачей одного нанятому работнику под расписку. Второй подшивается в личное дело. Это требование является обязательным независимо от вида работы – основная или по совместительству. Если на предприятии ведется журнал регистрации трудовых договоров, то подпись сотрудника ставится в соответствующей графе.

Как вести такой журнал? Книга регистрации может вестись в бумажном или электронном виде.

в) документы по личному составу: заявления, приказы о приеме на работу. увольнении, переводе и т.п.;

к) копии документов, предусмотренных ст. 65 ТК РФ (документы об образовании, документы воинского учета);

л) документы, подтверждающие прохождение работником предварительных медицинских осмотров (если сотрудники подлежат обязательному медицинскому осмотру (ст. ст. 69 266 328 331 ТК РФ));

м) листки временной нетрудоспособности и журнал их учета ;

н) документы, связанные с наложением дисциплинарных взысканий (приказы, докладные и объяснительные записки и т.п. (ст. 193 ТК РФ));

о) договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками (если эта ответственность предусмотрена для данной категории сотрудников (ст. 243. 244 ТК РФ));

п) документы об аттестации рабочих мест (ст. 212 ТК РФ)

В таком журнале контролирующие ведомства делают записи о проведенных проверках в отношении организации (ИП).

1. Все кадровые документы должны храниться в бумажном виде, подписанные руководителем.

Книги и журналы учета должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации (ИП), а также скреплены печатью.

25 ноября года заместитель министра природных ресурсов Ахмедов Али Ахмедович провел проверку деятельности Шамильского межрайоного комитета по экологии и природопользованию (МРК) с выездом на место.

В ходе проверки Шамильского МРК было выявлено следующее:

По санитарно-экологическому состоянию и рациональному использованию недр

Комитетом в своей деятельности осуществляются проверки соблюдения природоохранного законодательства, согласно плану работы комитета, утвержденному министром природных ресурсов и экологии и размещенному на сайте Прокуратуры РД. Проводятся также проверки по выполнению предписаний.

Однако, практически не проводится работа по инвентаризации объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду. Плановые проверки проводятся в основном в отношении лишь бюджетных учреждений (Муниципальных образований, образовательных учреждений).

Отсутствует работа по проведению внеплановых и рейдовых мероприятий, в части выявления и пресечения нарушений в области охраны окружающей среды.

Практически не проводятся работы по выявлению несанкционированных объектов размещения отходов (отсутствуют материалы по ст. 8.2)

Также, отсутствуют материалы в области водного законодательства, несмотря на то, что многие муниципальные образования на подведомственной территории находятся в водоохранной зоне р. Аварское Койсу. Слабо ведется работа по заключению договоров на водопользование. Так, по пути следования в Шамильский район нами были обнаружены скопления ТБО в водоохранной зоне на административной территории с. Голотль и с. Хебда Шамильского района, с. Заиб Хунзахского района, а также, межпоселковая свалка на Гидатлинском участке.

В сфере геологического надзора работа не проводится, учитывая, что для нужд строительства Гоцатлинского ГЭС и двух асфальтобетонных заводов (Шамильский ДЭП и ОАО «Дагавтодор») песчано-гравийная смесь берется в русле реки Аварское Койсу. Представители Шамильского МРК не смогли предоставить информацию о наличии лицензии и иных разрешительных документов на разработку и добычу недр.

При выборочной выемке документов госинспектора Шамильского МРК Магомедова М.К. в плане составления и оформления материалов, проверок, имеются недочеты, выразившиеся в следующем:

- не проставлены подписки

- во многих материалах допущены помарки, исправления, зачеркивания

- материалы составлены без подробного описания правонарушений, без ссылок на различные нормативные документы (кроме законов).

По работе с муниципальными образованиями, надзорными и правоохранительными органами.

Специалистами Комитета проводятся встречи с главами муниципальных образований, сельских поселений, ведется разъяснительная работа по вопросам охраны окружающей среды, однако, работа не поставлена на должном уровне. Руководитель Комитета участвует на совещаниях у глав муниципальных образований.

Совместные проверки с другими органами в году не проводились. Также за год не было проведено внеплановых проверок по согласованию с прокуратурой. Отсутствуют рейдовые мероприятия по выявлению нарушений природного и экологического надзора.

За год на официальный сайт Минприроды РД не было выставлено ни одного материала о деятельности Шамильского МРК

Практически отсутствует работа в сфере делопроизводства.

Не ведутся: журнал входящей и исходящей корреспонденции; единый журнал регистрации приказов; журнал регистрации актов, протоколов, постановлений; журнал регистрации жалоб и обращений.

Комитетом не разработан экологический паспорт региона.

По выявленным нарушениям руководителю Шамильского МРК Омарову Г.М. дать срок до конца декабря года на устранение указанных недостатков.

В соответствии с п.3 ст.20 ФЗ от 24.06.1998 N 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления», органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации вправе вести региональные кадастры отходов, включающие в себя данные, представляемые органами местного самоуправления, а также юридическими лицами, осуществляющими деятельность по обращению с отходами. Порядок ведения региональных кадастров отходов определяется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

СРОКИ ОХОТЫ НА ДОБЫЧУ ОХОТНИЧЬИХ РЕСУРСОВ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

Как высокочастотные трейдеры ощипывают пенсионные фонды

Глава SEC Мари Шапиро

Высокочастотный трейдинг не имеет к традиционному трейдингу, а тем более к какой?то там «научности», ни малейшего отношения. HFT — это технологичная форма инсайдерства, создающая криминальное преимущество одним участникам рынка перед другими.

Высокочастотный трейдинг годами присутствовал на рынках, но широкая общественность узнала про него менее года назад. Основа HFT — так называемые flash orders, скоростные биржевые заявки, смысл которых в следующем.

За определенную мзду биржи предоставляют «избранным» клиентам возможность видеть поступающие на общий терминал заявки участников торгов раньше всех остальных. Зазор обычно составляет 30 миллисекунд.

Для супермощных компьютеров, которыми оснащены высокочастотные трейдеры, этого времени более чем достаточно, чтобы проанализировать заявки и разместить собственные —упреждающие. Эффективность их напрямую будет зависеть от заявок, которые в следующее мгновение поступят на рынок. О «научности» HFT поведал миру 24 июля 2009 года Карл Деннингер, ведущий блога Market Ticker. Вот его рассказ с незначительными комментариями, облегчающими восприятие терминологии.

Предположим, крупный пенсионный фонд — одна из самых любимых дойных коров профессиональных трейдеров — размещает на бирже заявку на покупку 100 тысяч акций компании Broadcom по лимитной цене 26,40 доллара. «Лимитная» заявка означает, что покупателя устроит любая цена ниже 26,40. В этот момент текущая котировка на бирже составляет 26,10 за акцию, что на 30 центов ниже заявки покупателя. Компьютер HFT трейдера (именно компьютер, а не трейдер, который просто физически не в состоянии проделывать все множество операций с необходимой скоростью) узнает благодаря системе flash orders на 30 миллисекунд раньше остальных участников рынка о поступлении заявки на покупку акций Broadcom. И тут же начинает размещать собственные маленькие ордера (по 100 акций) типа «IOC» (Immediate Or Cancel — «выполнить немедленно либо отменить») на продажу акций Broadcom по цене 26,20. Если рынок проглатывает ордер, компьютер молниеносно размещает следующую заявку — уже по цене 26,25, затем — 26,30, потом 26,35, потом 26,40. При попытке продать по цене 26,45 рынок заявку не удовлетворяет, поскольку на нее нет ответного предложения (мы помним, что максимальная заявка на этот момент по покупке акций — это 26,40 от пенсионного фонда), и тут же ее аннулирует (в соответствии с условием IOC).

Поскольку HFT трейдер формально выполнил все требования биржи по плавному повышению котировок, он может смело приступать к задуманному: выложить заявку на продажу акций Broadcom по цене 26,39 — чуть?чуть ниже 26,40 — лимитной заявки пенсионного фонда! В результате заявка пенсионного фонда на покупку 100 тысяч акций Broadcom будет удовлетворена по формально справедливой цене (26,39), хотя на самом деле пенсионный фонд развели, как последнего лоха. Потому что через несколько мгновений акции Broadcom упадут до уровня, соответствующего реальному спросу и предложению (26,10, может, слегка выше — 26,20). Тогда HFT трейдер выкупит обратно по текущей котировке акции Broadcom, которые ранее продал за 26,39, и сорвет солидный куш. Гарантированно. Из воздуха. Разумеется, строго «по?научному»! И таким вот криминалом занимается вся элита финансового мира Америки. Думаете, откуда берется баснословная прибыль, о которой сегодня рапортуют крупнейшие банки страны? Почти вся эта прибыль получена из биржевых операций. Ничего удивительного, если вспомнить достижения HFT трейдера Tradebot, у которого за четыре года не было ни одного убыточного дня! Сенатор Чарльз Шумер обратился в SEC c требованием запретить систему flash orders еще летом прошлого года. В сентябре 2009?го SEC предложила прописать запрет в документах финансовой реформы, продвигаемых администрацией Обамы. Политики дружно закивали, однако ничего никуда не добавили.

Только после кризиса 6 мая тема flash orders снова замелькала на страницах прессы. Правда, как?то вяло и неубедительно (вспомним статью Джулии Кресуэлл). Возвращаясь к событиям 6 мая, рискну предположить, что весь спектакль, разыгранный между 14 и 15 часами, состоял именно из алгоритмов, давно уже апробированных HFT трейдерами (правда, в меньших масштабах). Сначала продажа колоссального числа акций «в короткую», затем отключение компьютеров для создания вакуума ликвидности, молниеносное возвращение на рынок и закрытие коротких позиций на самом пике падения с одновременным открытием длинных позиций для последующей их ликвидации на чисто техническом отыгрыше вверх.

С учетом феноменальной амплитуды искусственно вызванного двойного колебания рынка (сначала вниз, затем вверх) можно предположить, что 6 мая удалось заработать десятки миллиардов долларов. Может, сотни. За несколько минут. На одной лишь ловкости рук, суперкомпьютерах и теплых чувствах, питаемых финансовой системой Америки к собственной элите .

Фрагмент из статьи Сергея Голубицкого Жирный палец. опубликованной в Бизнес-журнале.

От редакции D-Штрих:

P.S. О Flash orders информации в российском интернете не много, но она есть. Некоторые факты были описаны в Вестнике ММВБ

P.P.S Озвученная цифра в 30 миллисекунд не выглядит фанатически большой или наоборот маленькой. Весной была конференция с участием бирж и разработчиков системы QUIK, который отмечал 15-летие. Был круглый стол под названием Latency на российских биржах. Статья из журнала D-Штрих называется 15 миллисекунд за 15 лет.

В статье рассказано о всех нюансах правил прошивки документов. Читатели ознакомятся с тем, как правильно пронумеровать, составить опись, передать в архив кадровые документы.

Казалось бы, нет проще занятия, чем сшивать документы. А между тем, не так редки случаи, когда документы, подготовленные для сдачи в архив, возвращаются. Перешить, перенумеровать, добавить опись. Этот, с одной стороны, легкий, а с другой стороны, немаловажный процесс требует особого усердия, внимания и знания некоторых правил документооборота. К сожалению, четких инструкций и нормативных актов по прошивке документов нет. Но есть общие собственные требования различных инстанций, к примеру, общие рекомендации по прошивке документов формата А4 можно почерпнуть из Методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утв. Приказом Росархива от 23.12.2009 N 76 и из ГОСТ Р 51141-98 "Делопроизводство и архивное дело".

Чаще всего необходимость прошить документы возникает при отправке пакета документов на тендер и при архивной обработке дел. Общепринятые правила по прошивке документов обеих направленностей практически идентичны.

Полный текст статьи Как правильно сшивать документы (Word, 56Kб)

Автор: Д.Севостьянова Эксперт компании "Тайм драйв секретариат"

Нужно ли прошивать трудовые договора сотрудников?

Нужно ли прошивать трудовые договора сотрудников?

Да, трудовой договор рекомендуем сшить, если он состоит более чем из 1 листа.

Трудовой Кодекс не содержит требования по сшиванию или скреплению иным способом трудового договора.

Но. если трудовой договор не будет сшит, то есть следующие риски:

- нотариус откажется свидетельствовать верность копии с такого договора. Так, в соответствии со статьей 45 Основ законодательства о нотариате целостность документа, состоящего из нескольких листов, должна быть обеспечена путем его скрепления или иным исключающим сомнения в его целостности способом. К таким способам, например, могут относиться использование последовательной нумерации листов с указанием их общего числа и идентифицирующих реквизитов документа, подписание каждого листа автором с нумерацией листов, проставление печатей или штампов на пересечении листов документа, простановка сплошной рельефной (давленой) печати сквозь все листы документа и др. (п. 1.3. Методических рекомендаций по свидетельствованию верности копий документов и выписок из них ).

- есть риск подмен листов в договоре, а при возникновении спора в суде подобные разночтения в договорах не всегда трактуются в пользу работодателя. Работодателю еще нужно будет доказать, что подлог совершил работник, а не он.

Подделка сшитого договора менее вероятна, а сам факт подделки может стать более очевидным, т.к. будет нарушена целостность документа, и подобное нарушение чаще всего можно увидеть и без применения специальных технических средств

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация . Обязательно ли прошивать, пронумеровывать, скреплять печатью и ставить подписи на каждой странице трудового договора

Нет, не обязательно, однако такие меры помогут избежать лишних спорных ситуаций.

Требования к форме трудового договора перечислены в статье 67 Трудового кодекса РФ. Так, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывают работодатель и сотрудник. При этом подписи ставят в конце текста договора в разделе «Подписи сторон» .

Таким образом, трудовое законодательство не содержит требования подписывать каждую страницу трудового договора, если он оформлен на нескольких листах. Необходимость прошивать, пронумеровывать и скреплять печатью трудовые договоры сотрудников законодательством также не предусмотрена.

Вместе с тем, во избежание спорных ситуаций с сотрудником в будущем, например, он может утверждать, что листы в трудовом договоре были заменены без его ведома, рекомендуем в шаблоне трудового договора предусмотреть подписи сторон внизу каждой страницы. В случае если текст трудового договора не очень большой, то его можно распечатывать на одном листе с двух сторон. Если трудовой договор занимает несколько листов, их можно пронумеровывать и прошивать. А после того как это будет сделано, на обороте последнего листа оформить запись о количестве прошнурованных и пронумерованных листов, заверить подписями обеих сторон и скрепить печатью организации. Конкретные правила оформления трудовых договоров работодатель вправе закрепить в локальном акте организации (ст. 8 ТК РФ ).

заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 22.08.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры