_2.jpg)
Категория: Бланки/Образцы
Если в листке нетрудоспособности была заполнена строка «Дата начала работы», а трудовой договор с работником не был аннулирован, то лишнюю запись нужно аккуратно зачеркнуть, а на оборотной стороне бюллетеня указать, что данную строку «считать незаполненной». Такие разъяснения даны в письме ФСС России от 18.10.12 № 15-03-14/05-12954 .
Напомним, алгоритм исправления ошибок в бюллетенях предусмотрен Порядком выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н ). Так, неверную запись нужно аккуратно зачеркнуть. Правильную запись следует сделать на оборотной стороне больничного листа и подтвердить ее словами «исправленному верить», подписью и печатью работодателя. При этом исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства не допускается.
Как быть, если работодатель внес лишнюю запись: к примеру, указал дату начала работы, когда этого делать было не нужно? Ведь в строке «Дата начала работы» указывается дата, с которой сотрудник должен был приступить к работе только в случае, если договор аннулирован. Например, когда работодатель подписал трудовой договор с сотрудником, а последний не приступил к работе в установленный срок. Статья 61 Трудового кодекса позволяет в таком случае аннулировать трудовой договор. При этом если данный сотрудник не вышел на работу, так как заболел в период со дня подписания договора до дня его аннулирования, он вправе получить пособие по временной нетрудоспособности. Соответственно, в ситуации, когда трудовой договор с работником является действующим, строка «Дата начала работы» должны оставаться пустой. Если эта дата все же указана, то, по мнению чиновников ФСС, ее надо зачеркнуть, а на оборотной стороне бюллетеня сделать следующую запись – «Строку «Дата начала работы» считать незаполненной».
И какиелибо помарки или же ошибки в нем попросту недопустимы. Доктор биологических наук продолжительность жизни в россии не достаточна для повышения пенсионного возраста правительство россии не рассматривает вопрос об увеличении размера взносов в пенсионный фонд при определении базы для начисления страховых взносов. зарплата работника. полученная у прежнего работодателя. не учитывается случалось ли вам исправлять за собой или другим кадровиком неверные записи в трудовой книжке. В этом плане работодателю несколько проще он имеет право делать исправления в документе. подтверждающем нетрудоспособность. В этом случае следует оформить дубликат с обязательным указанием этого факта в соответствующем поле. а срок нетрудоспособности указать одной строкой. Вы сможете загрузить документ. а также получите доступ к материалам и сервисам сайта. Неправильное оформление листа нетрудоспособности или некорректное исправление записи влечет за собой отказ фсс в возмещении затрат на выплату пособий. Порядок 1 приказ минздравсоцразвития россии от г. Ооо производственная корпорация измерон санктпетербург исправлять ошибки. допущенные при заполнении листка нетрудоспособности работодателем. можно. Но в то же время не допускается е пересечение к границам ячейки. Однако есть случаи. когда в листок нетрудоспособности просто потребуется внести небольшие коррективы с соблюдением следующих основных правил если ошибку допустил врач. то е исправление невозможно. в то время как недочеты работодателя могут быть аккуратно исправлены при устранении неточностей категорически запрещено использование корректора все корректировки отражаются на оборотной стороне листа за подписью лица. заполняющего бланк по закону больничный лист будет считаться действительным в том случае. если в него внесено не более 2х оформленных должным образом исправлений. Именно поэтому самому работодателю. работнику отдела кадров лучше всего заранее ознакомиться с соответствующими правилами заполнения больничного листа это позволит избежать возникновения различного рода затруднительных ситуаций и необходимости выплачивать пособие по нетрудоспособности за свой собственный счет. В противном случае получить денежную компенсацию будет попросту невозможно или же очень сложно как правильно исправить больничный лист образец .
Полезные статьи7 как больничный лист должен заполнять работодатель. На основании бланка, где соблюдено правильное заполнение больничного листа, работник может не выходить на работу до полного выздоровления или залечивания травмы факт чего подтверждает опять же специалис
Во избежание трудностей с доступом на фонбет ознакомьтесь с инструкцией и выполните простые настройки.
