Повторный и внеплановый инструктаж

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Повторный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работ (мастером) на конкретном рабочем месте по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме, а также дополняется следующими вопросами :

• ознакомление с приказами, распоряжениями, указаниями руководства предприятия по вопросам охраны труда;

• проработка отдельных положений инструкции, по которым имеются нарушения;

• объяснение и показ (при необходимости) правильных, безопасных методов и приемов работы.

Проведение повторного инструктажа фиксируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

• при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

• при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

• при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

• по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

• при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, для остальных работ - более двух месяцев);

• по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Внеплановый инструктаж может проводиться со всеми работниками, а также индивидуально или с группой работников одной профессии.

Внеплановый инструктаж проводят так же, как и первичный и периодические инструктажи, то есть на конкретном рабочем месте непосредственными руководителями работ (мастерами).

Внеплановый инструктаж проводится в объеме и по содержанию, которые устанавливаются в каждом конкретном случае с учетом обстоятельств и причин инструктажа. Содержание внепланового инструктажа отражает изменения в инструкциях, правилах, технологических процессах, условиях и организации труда и т.д. Ознакомление работников с информационными письмами, сообщениями о несчастных случаях и приказами по вопросам охраны труда оформляется как внеплановый инструктаж.

Проведение внепланового инструктажа фиксируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Должны указываться дата проведения и причины инструктажа, вопросы или инструкции, по которым он проводится, а также подписи инструктируемого и инструктирующего.

Продолжение читайте в следующей статье.

Когда проводится внеплановый противопожарный инструктаж

Давайте разберемся, когда необходимо проводить внеплановый противопожарный инструктаж? Какие материалы для этого потребуются? Как оформляются результаты и подводятся итоги. На написание статьи меня подтолкнул актуальный вопрос, заданный одним из посетителей сайта. Вопрос звучал примерно так:

- С вводом в действие Правил противопожарного режима в РФ необходимо провести внеплановый инструктаж, издать приказ по предприятию, нет ли у вас примера?

В каких случаях необходимо проводить внеплановый противопожарный инструктаж?

26. Внеплановый противопожарный инструктаж проводится:

- при введении в действие новых или изменении ранее разработанных правил, норм, инструкций по пожарной безопасности, иных документов, содержащих требования пожарной безопасности;

- при изменении технологического процесса производства, замене или модернизации оборудования, инструментов, исходного сырья, материалов, а также изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;

- при нарушении работниками организации требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;

- для дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требованию органов государственного пожарного надзора при выявлении ими недостаточных знаний у работников организации;

- при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности);

- при поступлении информационных материалов об авариях, пожарах, происшедших на аналогичных производствах;

- при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками организаций требований пожарной безопасности.

27. Внеплановый противопожарный инструктаж проводится работником, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в организации, или непосредственно руководителем работ (мастером, инженером), имеющим необходимую подготовку, индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Данная статья написана только для первого случая, при наступлении которого проводится внеплановый противопожарный инструктаж.

- при введении в действие новых или изменении ранее разработанных правил, норм, инструкций по пожарной безопасности, иных документов, содержащих требования пожарной безопасности;

Речь идет о документах, содержащих требования пожарной безопасности, которые разработаны и действуют в вашей организации. Не стоит проводить внеплановые инструктажи каждый раз, когда выходят поправки в законы или нормативные документы содержащие требования пожарной безопасности. Внеплановые инструктажи проводятся только в том случае, если эти изменения в законах и нормативных документах непосредственно влияют на внутреннюю документацию вашей организации. Яркий этому пример выход Правил противопожарного режима в РФ, Правила устанавливают новые требования к инструкции "О мерах пожарной безопасности". Вот, как раз, внесение изменений или разработка новой инструкции "О мерах пожарной безопасности" и подпадает под вышеуказанное требование о необходимости проведения внепланового противопожарного инструктажа.

Кто имеет право проводить инструктаж?

Инструктаж могут проводить лица, указанные в п. 27. Руководитель организации также может проводить данный вид инструктажа.

Что необходимо для проведения инструктажа?

Достаточно издать приказ по предприятию. Наименование приказа может быть примерно таким: "О проведении внепланового противопожарного инструктажа". В приказе указать основание, послужившее изданию этого приказа; обозначить время и место проведения инструктажа; перечень лиц, с которыми необходимо провести данный вид инструктажа. Ознакомить всех указанных лиц с приказом. Провести инструктаж.

Так как объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа определяются в каждом конкретном случае, в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения, достаточно будет сделать новую инструкцию с приложением к приказу и ознакомить всех сотрудников с ее содержанием.

«__» ________ 201__ г. Москва №_____

О проведении внепланового противопожарного инструктажа

В соответствии с требованиями Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. № 390, Приказом МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности «обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»,

1. Провести внеплановый противопожарный инструктаж (далее - инструктаж) со всеми работниками организации вне зависимости от занимаемой должности и выполняемой работы.

2. Для достижения целей инструктажа ознакомить работников организации с инструкцией «О мерах пожарной безопасности».

3. Проведение инструктажа отмечать в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

4. Ознакомить всех работников организации с приказом.

5. Ответственному за обеспечение пожарной безопасности обеспечить контроль за выполнением приказа.

Директор _____________________________ подпись _______

Приказ о проведении внепланого проотивопожарного инструктажа docx [15,37 Kb] (cкачиваний: 159)

Приказ о проведении внепланого проотивопожарного инструктажа doc [26 Kb] (cкачиваний: 154)

Об организации работ по выполнению информационного письма в связи с несчастным случаем

«Об организации работ по выполнению информационного письма в связи с несчастным случаем»

30 мая 2000 г. в "ХХХ" ЛПУМГ ООО "ХХХ" произошел несчастный случай со смертельным исходом при профилактических работах в закрытом распределительном устройстве.

В целях недопущения выявленных недостатков по происшествию и проведения профилактических мероприятий по предотвращению нарушений, определенных в Межотраслевых правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок, Правилах технической эксплуатации электроустановок потребителей, других нормативных документах, инструкциях и правилах,

1. Руководителям структурных подразделений провести внеплановые инструктажи с персоналом по факту несчастного случая.

Срок выполнения до 27.07.2000 г.

2. Ответственному за электрохозяйство филиала главному инженеру Киселеву А.Б. провести занятие с ответственными за электрохозяйство структурных подразделений филиала по вопросам организации производства работ и обеспечение контроля за их ходом в электроустановках в соответствии с Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок. Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей.

Срок выполнения до 27.07.2000 г.

3. Постоянно действующей комиссии филиала (ПДК) по проверке знаний по ОТ и присвоению группы по электробезопасности усилить требование к персоналу на знание необходимых правил, инструкций и других нормативных документов необходимых при выполнении функциональных обязанностей, в ходе очередных и внеочередных проверок для присвоения групп по электробезопасности.

4. Инженеру по ОТ и ТБ Ковалеву В.П.:

— размножить и довести до сведения руководителей структурных подразделений указанное информационное письмо;

Срок выполнения до 27.07.2000 г.

— подготовить акт и на основании его приказ о состоянии дел в структурных подразделениях по проведению инструктажей на рабочих местах и оформления их факта в соответствующих журналах;

Срок выполнения до 23.07.2000 г.

— провести проверку электрохозяйства филиала с составлением соответствующего акта и выдачи предписаний по устранению возможных нарушений;

Срок выполнения до 01.08.2000 г.

— организовать сбор заявок в структурных подразделениях на необходимую нормативную техническую литературу, приобрести ее и выдать должностным лицам для изучения и руководства при производстве работ;

Срок выполнения до 01.08.2000 г.

— проверить выполнение приказа № 54 от 21.04.2000 г. об организации правовой информированности персонала филиала в части статей Административного и Уголовного кодексов РФ, связанных с исполнением своих функциональных обязанностей;

Срок выполнения до 01.08.2000 г.

Порядок проведения инструктажей для работников

Все работники, которых принимают на постоянную или временную роботу и при дальнейшей работе, должны проходить на предприятии обучение в форме инструктажей по вопросам охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях, а также о правилах поведения и действий при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий.

Вводный инструктаж проводится специалистом службы охраны труда, а в случае отсутствия на предприятии такой службы —другим специалистом, на которого приказом (распоряжением) по предприятию возложены эти обязанности и который в установленном Типовым положением порядке прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в помещении, которое специально для этого оборудовано, с использованием современных технических средств обучения, учебных и наглядных пособий по программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства. Программа и длительность инструктажа утверждаются руководителем предприятия. Ориентировочный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа определен Типовым положением.

Запись о проведении вводного инструктажа производится в журнале регистрации вводного инструктажа, который хранится в службе охраны труда или у работника, который отвечает за проведение вводного инструктажа, а также в документе о приеме работника на работу.

Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии по действующим на предприятии инструкциям по охране труда в соответствии с выполняемыми работами, а также с учетом требований ориентировочного перечня вопросов первичного инструктажа, приведенным в Типовом положении.

Повторный инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников, которые выполняют однотипную работу, в объеме и по содержанию вопросов первичного инструктажа.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников одной профессии. Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, которые повлекли за собой потребность его проведения.

Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников. Объем и содержание целевого инструктажа определяются в зависимости от вида работ, которые будут выполняться.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер) и завершаются они проверкой знаний в виде устного опроса или при помощи технических средств, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов труда. Знание проверяет лицо, которое проводило инструктаж.

При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умения и навыков по безопасному выполнению работ после первичного, повторного или внепланового инструктажей для работника в течение 10дней дополнительно проводятся инструктажи и повторная проверка знаний. При неудовлетворительных результатах и повторной проверки знаний вопрос относительно трудоустройства работника решается согласно действующему законодательству.

При неудовлетворительных результатах проверки знаний после целевого инструктажадопуск к выполнению работ не предоставляется. Повторная проверка знаний при этомне допускается .

Работники, которые совмещают профессии (в том числе работники комплексных бригад), проходят инструктажи как по своим основным профессиям, так и по профессиям совмещаемым.

О проведениипервичного, повторного, внепланового и це­левого инструктажей и о допуске к работе лицом, которым проводился инструктаж, производится запись в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда. При этом обязательные подписи как того, кого инструктировали, так и того, кто инструктировал. Страницы журнала регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, журналы прошнурованы и скреплены печатью.

В случае выполнения работ, которые требуют оформления наряда-допуска, целевой инструктаж регистрируется в этом наряде-допуске, а в журнале регистрации инструктажей —не обязательно.

Перечень профессий и должностей работников, которые освобождены от первичного, повторного и внепланового инструктажей, утверждаются руководителем предприятия по согласованию с государственным инспектором по надзору за охраной труда. К этому перечню могут быть отнесены работники, участие в производственном процессе которых не связано с непосредственным обслуживанием оборудования, применением приборов и инструмента, хранением или переработкой сырья, материалов и т. п.

СТАЖИРОВКА (ДУБЛИРОВАНИЕ) И ДОПУСК РАБОТНИКОВ К РАБОТЕ

Вновь принятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы должны пройти под руководством опытных, квалифицированных специалистов стажировку в течение 2—15смен или дублирование в течение не менее шести смен.

Стажировка – приобретение работником после теоретической подготовки практического опыта выполнения производственных задач и обязанностей на рабочем месте.

Дублирование – самостоятельное исполнение работником профессиональных обязанностей с обязательным прохождением противоаварийной и противопожарной тренировок.

Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы важных и сложных хозяйственных потенциально опасных объектов или с выполнением отдельных потенциально опасных работ (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие аналогичные объекты, нарушение технологических режимов которых представляет угрозу для работников и окружающей среды), перед началом самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным совмещением с противоаварийными и противопожарными тренировками в соответствии с планом ликвидации аварий.

Допуск к стажировке (дублированию) оформляется приказом (распоряжением) по предприятию (структурному подразделению), в котором определяются длительность стажировки (дублирования) и фамилия ответственного работника. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем предприятия. Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника. Руководителю предприятия предоставляется право своим приказом (распоряжением) освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, который имеет стаж работы по соответствующей профессии не менее 3лет или переводится из одного цеха в другой, где характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не меняются. Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения). В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, требованиям безопасности отвечают работам, которые предусматриваются функциональными обязанностями этих работников.

В процессе стажировки (дублирования) работник должен:

— пополнить знания относительно правил безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда;

— овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях;

— усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований охраны труда.

Запись о проведении стажировки (дублирования) и допуск к самостоятельной работе производится непосредственным руководителем работ (начальник производства, цеха и т. п.) в журнале регистрации инструктажей.

Если в процессе стажировки (дублирования) работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по результатам противоаварийных и противопожарных тренировок, то стажировка (дублирование) новым приказом (распоряжением) может быть продолжена на срок, который не превышает двух смен. После окончания стажировки (дублирования) приказом (распоряжением) руководителя предприятия (или его структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

Вредные производственные факторы приводят к профессиональным заболеваниям, а опасные – к несчастным случаям. Несчастный случай – это случайное событие, при котором в результате мгновенного внешнего воздействия организму причиняется трудовое увечье, травма. Опасное событие, которое привело к нарушению работы и разрушению оборудования или сооружений, рассматривается как авария.

Численно вероятность такого случайного события выражается риском – опасных последствий за определенный промежуток времени к возможному количеству событий, т.е. это реализация потенциальной опасности. Риск смерти за год составляет:

от автомобиля – 25 · 10 -4 ;

от падения 1 · 10 -4 ;

электрического тока 6 · 10 -6 ;