МБОУ СОШ №1 г

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
Средняя общеобразовательная школа №1 города Заозерного

Согласовано:_______________ Утверждаю:__________________
Председатель ПК Малгатаева Р.П. Директор школы Крук И.В.
10.01.12 года приказ № 01-10-2\1 от10.01.12 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики, утвержденной постановлением Министерства труда Российской Федерации .
1.2. Специалист по кадрам назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности специалиста по кадрам его обязанности могут быть возложены на секретаря учебной части, старшего вожатого, лаборанта, секретаря-машинистку. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.3. Специалист по кадрам должен иметь специальную подготовку и(или) опыт соответствующей работы.
1.4. Специалист по кадрам подчиняется непосредственно директору школы.
1.5. В своей деятельности специалист по кадрам руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; трудовым законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, положениями и инструкциями по ведению и хранению документации, связанной с кадрами и их движением, порядком формирования и ведения банка данных о персонале, порядком составления отчетности по кадрам, методическими материалами по управлению персоналом, положением о проведении аттестации, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Специалист по кадрам соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. ФУНКЦИИ
Основными направлениями деятельности специалиста по кадрам являются:
2.1. организация, ведение и хранение документации по кадрам;
2.2. обеспечение ведения документации по кадрам в соответствии с действующими положениями и инструкциями с использованием современной вычислительной техники.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Специалист по кадрам выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. анализирует:
- кадровую ситуацию в школе;
- профессионально-квалификационную структуру кадров;
- установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
- состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками школы Правил внутреннего трудового распорядка;
- результаты аттестации сотрудников и их деловые качества;
3.2. ведет:
- книгу кадровых приказов;
- кадровые приказы (в электронном виде);
- личные дела и трудовые книжки сотрудников;
- базу данных по сотрудникам;
- установленную отчетную документацию по кадрам;
3.3. консультирует:
- сотрудников школы и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, штатной структуре школы, тарифно-квалификационных требованиях, должностных обязанностях, трудовому законодательству;
3.4. обеспечивает:
- выдачу справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке;
- своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов;
- подготовку материала на военнообязанных;
- оформление и сдачу в архив документации по кадрам;
- своевременную подготовку и сдачу установленной отчетной документации по кадрам;
3.5. принимает участие:
- в расстановке кадров;
- в разработке перспективных и текущих планов по работе с кадрами;
- в работе по адаптации вновь назначенных сотрудников;
- в работе аттестационных и квалификационных комиссий.

4. ПРАВА
Специалист по кадрам имеет право:
4.1. использовать:
- в своей работе прогрессивные формы и технологии обработки, учета и ведения документации;
- информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
4.2. давать:
- обязательные распоряжения сотрудникам школы по вопросам предоставления данных, необходимых для ведения кадровой документации;
4.3. представлять:
- к дисциплинарной ответственности сотрудников за несвоевременное представление информации, необходимой для ведения документации по кадрам, о прохождении периодических медицинских осмотров, о прохождении обучения и сдачи зачетов по технике безопасности и охране труда;
4.4. вносить предложения:
- по вопросам организации труда и его условий;
- по совершенствованию форм и методов ведения документации по кадрам;
4.5. запрашивать:
- у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
4.6. требовать:
- от сотрудников школы своевременного предоставления документов, необходимых для ведения кадрового делопроизводства;
4.7. повышать:
- свою квалификацию.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса, специалист по кадрам несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации ведения документации по кадрам специалист по кадрам привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или ее сотрудникам ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, специалист по кадрам несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
Специалист по кадрам:
6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня исходя из 40-часовой рабочей недели по графику, утвержденному директором школы;
6.2. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.3. исполняет обязанности секретаря учебной части, секретаря-машинистки в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора;
6.4. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с сотрудниками школы;
6.5. информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, передает директору непосредственно после ее получения.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН, ВТОРОЙ ЭКЗЕМПЛЯР НА РУКИ ПОЛУЧИЛ:

Должностные обязанности юрисконсульта в бюджетном учреждении

руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности организации; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; технические средства механизации и

автоматизации справочно -информационной работы по законодательству и нормативным актам; порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно — финансовой деятельности организации; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации труда и управления;

законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

Вакантные должности · Муниципальные учреждения и муниципальные 2, Постановление № 1323 от 25.10.2013 «Об утверждении должностной «Об утверждении должностной инструкции главного специалиста — юриста, должностной инструкции ведущего специалиста, инспектора по работе с детьми.

Должностные инструкции специалистов контрольно-ревизионного. управления учреждения, о результатах проверок (ревизий) с целью устранения.

От десяти тысяч до двадцати тысяч рублей с конфискацией предмета административного правонарушения. Любой участник размещения заказа вправе направить в письменной форме организатору лотереи запрос о разъяснении положений конкурсной документации, в течение двух рабочих дней со дня поступления указанного запроса организатор лотереи обязан направить в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений конкурсной документации, если указанный запрос поступил к организатору лотереи не позднее чем за пять дней до дня окончания подачи заявок на участие в конкурсе.

1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установ-ленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора пред-приятия .

1.4. На должность Юрисконсульта предприятия принимается физическое лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.

Юрисконсульт Магола Виолетта Олеговна, г. Обеспечивать рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников. Исполнять должностные обязанности согласно должностной инструкции. Ответ юриста на вопрос «Должностные обязанности главного бухгалтера бюджетного учреждения» | Вопрос №523320. Должностная инструкция корпоративного юриста — Должностная. Доставлял документы Учреждения в организации и государственные органы.

1.1. Для ведения правовой работы в филиале Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в __________» (далее по тексту — филиал), введена должность юрисконсульта.

1.5.В своей работе юрисконсульт руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Уставом Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в __________», Положением о филиале, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.

Юрисконсульт является штатным работником юрлица. Этот специалист обеспечивает соблюдение норм законодательства как самой компанией, так и иными субъектами, вступающими с ней в правоотношения. Рассмотрим далее должностные обязанности юрисконсульта предприятия.

В числе лиц, специальность которых объединена термином «юрист», консультант по правовым вопросам занимает отдельное место. Наиболее близкой к деятельности этого специалиста считается работа адвоката.

Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностейи квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешнимии внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественноми качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определение текущейи перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с учреждениями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

Сотрудник, был принят в образовательное учреждение инспектором по кадрам с объемом работы согласно должностной инструкции

По истечении времени приказом руководителя учреждения на него была возложена работа по ведению табеля учета рабочего времени и ведение персонифицированного учета. С приказом сотрудник ознакомлен, но согласие на выполнение данной работы не дал. Имеет ли право руководитель учреждения в приказном порядке вменить в должностную инструкцию инспектору по кадром данный объем работы?

номер вопроса №2096447

прочитан 87 раз

Россия, г. Москва | отзывов: 718 | ответов: 1882

Добрый день Ирина Викторовна. Любые изменения/дополнения условий трудового договора вносятся с согласия сотрудника. Если в договоре были отражены вменяемые функции работника, то работодатель должен действовать с Вашего согласия. Однако, мне видится странным что изначально данные функции не выполнялись специалистом по кадрам, это его прямая обязанность. Бюджетные учреждения руководствуются ОКПДТР, в котором четко расписаны все функциональные обязанности. Документа "Должностная инструкция" трудовым кодексом не закреплено, в результате чего работодатель свободен во вменении функции каждому работнику.

С уважением, адвокат Кахиев Роман Нариманович. Москва + 7 (495) 728 99 14 http://advokat-kr.ru/

Должностные обязанности юрисконсульта в бюджетном учреждении

руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности организации; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; технические средства механизации и

автоматизации справочно -информационной работы по законодательству и нормативным актам; порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно — финансовой деятельности организации; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации труда и управления;

законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Вакантные должности · Муниципальные учреждения и муниципальные 2, Постановление № 1323 от 25.10.2013 «Об утверждении должностной «Об утверждении должностной инструкции главного специалиста — юриста, должностной инструкции ведущего специалиста, инспектора по работе с детьми.

Должностные инструкции специалистов контрольно-ревизионного. управления учреждения, о результатах проверок (ревизий) с целью устранения.

От десяти тысяч до двадцати тысяч рублей с конфискацией предмета административного правонарушения. Любой участник размещения заказа вправе направить в письменной форме организатору лотереи запрос о разъяснении положений конкурсной документации, в течение двух рабочих дней со дня поступления указанного запроса организатор лотереи обязан направить в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений конкурсной документации, если указанный запрос поступил к организатору лотереи не позднее чем за пять дней до дня окончания подачи заявок на участие в конкурсе.

1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установ-ленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора пред-приятия .

1.4. На должность Юрисконсульта предприятия принимается физическое лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.

Юрисконсульт Магола Виолетта Олеговна, г. Обеспечивать рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников. Исполнять должностные обязанности согласно должностной инструкции. Ответ юриста на вопрос «Должностные обязанности главного бухгалтера бюджетного учреждения» | Вопрос №523320. Должностная инструкция корпоративного юриста — Должностная. Доставлял документы Учреждения в организации и государственные органы.

1.1. Для ведения правовой работы в филиале Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в __________» (далее по тексту — филиал), введена должность юрисконсульта.

1.5.В своей работе юрисконсульт руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Уставом Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в __________», Положением о филиале, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.

Юрисконсульт является штатным работником юрлица. Этот специалист обеспечивает соблюдение норм законодательства как самой компанией, так и иными субъектами, вступающими с ней в правоотношения. Рассмотрим далее должностные обязанности юрисконсульта предприятия.

В числе лиц, специальность которых объединена термином «юрист», консультант по правовым вопросам занимает отдельное место. Наиболее близкой к деятельности этого специалиста считается работа адвоката.

Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностейи квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешнимии внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественноми качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определение текущейи перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с учреждениями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.