Описание

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

В связи с введением в действие Закона Украины «О предотвращении финансовой катастрофы и создания предпосылок для экономического роста в Украине» N 1166-VII от 27.03.2014 г. изменяется не только размер пособия при рождении ребенка. семей с маленькими детьми ждет еще один «сюрприз». С 01.07.2014г. выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет отменяется.

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет, прямо скажем, невелик (в большинстве случаев – 130 грн.). И все же потеря даже этой суммы для многих семей неприятна.

Но семьи, в которых рождается первый ребенок, все равно останутся в плюсе. Компенсатором является то, что теперь они в течение трех лет будут получать пособие при рождении ребенка. При этом, «новая» сумма пособия 41280 грн. перекроет «старую» сумму 30960 грн. вместе с пособием по уходу до 3 лет.

Жаль, что подобного не скажешь о семьях, в которых рождается второй, третий и последующие дети. Мало того, что они теряют в сумме самого пособия, так еще и лишаются пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

Отправной точкой для решения вопроса «положено/не положено пособие» является дата ухода в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для работающего лица это подтверждается копией соответствующего приказа работодателя.

При уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (как правило, со следующего дня по окончании отпуска по беременности и родам – закрытия больничного) до 01.07.2014г. работнице или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, полагается пособие до 3 лет по старым правилам. Это справедливо, в частности, и в случае, если обращение за пособием поступит после этой даты. В связи с этим и после 1 июля таким лицам выплата пособия должна продолжаться. На этот вопрос Минсоцполитики пока разъяснений не дало.

Сейчас, если работница выходит на работу в режиме полного рабочего времени из отпуска по уходу до 3 лет до окончания такого отпуска (т.е. до дня исполнения ребенку 3 лет), работодатель должен уведомить об этом собес, назначивший пособие, в течение 5 дней после издания приказа о прекращении такого отпуска. Теперь по уходящим в отпуск до 3 лет после 01.07.2014г. уведомлять о выходе на работу собес не нужно будет.

И наиболее важный для работодателей момент в связи с отменой пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Лица, находящие в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и далее (после 01.07.2014г.), остаются застрахованными лицами в системе общеобязательного государственного соцстрахования. Об этом сделаны соответствующие коррективы в п. 13 ч. 1 ст. 4 Закона о ЕВС. Так, в число плательщиков ЕВС входят лица, которые ухаживают за ребенком до достижения им 3 лет и/или при рождении ребенка.

Соответственно, с включением данного периода в страховой стаж проблем не возникает, ведь согласно абз. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2240 страховой стаж – это период (срок) в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или только им страховые взносы в сумме не меньше, чем минимальный страховой взнос, кроме случаев, предусмотренных абзацем вторым этой части. А как раз в этом исключительном случае (абз. 2 ч. 1 ст. 7 Закона № 2240 ) и сделана оговорка, что период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса.

Указанными нормативно-правовыми актами с 1 июля 2014 года предусматривается:
— объединение пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в один вид — пособие при рождении ребенка;
— увеличение размера пособия при рождении первого ребенка на 10320 грн. (по отношению к законодательству, действующему до 01.07.2014);
— установление фиксированного размера пособия при рождении ребенка в сумме 41280 грн. независимо от количества рожденных детей в семье;
— осуществление единовременной выплаты при рождении ребенка в сумме 10320 гривен и ежемесячной выплаты в течение 36 месяцев в сумме 860 грн.

В случае, если человек, которому назначено пособие при рождении ребенка изъявил желание работать, то пособие будет выплачиваться до окончания срока его назначения, то есть на протяжении 36 месяцев:
— установление нового перечня документов, необходимых для назначения пособия при рождении ребенка и регистрации места жительства;
— приостановление выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста для всех получателей;
— установление выплаты пособия в размере 130 грн. (на следующие 12 месяцев) для лиц, у которых закончилась выплата пособия при рождении первого ребенка, что выплачивалось на протяжении 24 месяцев – то есть на детей, которые родились до 01.07.2014.

Пособие назначается на основании заявления при предъявлении паспорта заявителя и свидетельства о рождении ребенка.

С целью сохранения права граждан на зачисление им времени ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в трудовой стаж, им будут производиться отчисления в Пенсионный фонд Украины как за получателей пособия при рождении ребенка так и за получателей пособия до достижения ребенком трехлетнего возраста.

В случае трудоустройства получателей данного пособия (или выхода на работу) в период получения пособия при рождении ребенка и пособия до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере 130 грн. отчисления в Пенсионный фонд Украины за таких получателей не производятся.

Из всего выше сказанного можно сделать вывод: отмена пособия по уходу за ребенком до 3 лет никоим образом не скажется на правах лиц, находящихся в таком отпуске: они остаются застрахованными в системе соцстрахования лицами, а время нахождения в таком отпуске включается в страховой стаж.