Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция специалиста по муниципальному имуществу img-1

должностная инструкция специалиста по муниципальному имуществу

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция на должность главного специалиста отдела по муниципальной службе и делопроизводству по кадрам

Должностная инструкция на должность главного специалиста отдела по муниципальной службе и делопроизводству по кадрам

06 ноября 2012 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ


на должность главного специалиста отдела по муниципальной службе и делопроизводству по кадрам


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. Наименование должности, согласно Перечню муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, утвержденному решением городского Совета от 06.11.2008 г. № 10-9 – главный специалист отдела по муниципальной службе и делопроизводству по кадрам.

    2. Группа должностей муниципальной службы, согласно закону Республики Саха (Якутия) от 26.12.2007 г. 535-З N 1073-III – старшая .

    3. Главный специалист отдела по муниципальной службе и делопроизводству по кадрам (далее – главный специалист) подчиняется непосредственно начальнику отдела.

    4. Главный специалист назначается на должность Приказом Администрации города, на основании личного заявления и подписанного трудового договора. Освобождается от замещаемой должности по основаниям и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.

    5. В период отсутствия главного специалиста, исполнение его обязанностей возлагается на начальника отдела.

    6. Главный специалист может исполнять обязанности начальника отдела по муниципальной службе и делопроизводству в период его отсутствия.

    7. Основные документы, которыми руководствуется главный специалист в процессе деятельности:

  • Конституция Российской Федерации;

  • Конституция (Основной закон) Республики Саха (Якутия);

  • Трудовой кодекс Российской Федерации;

  • Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

  • Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

  • Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  • Закон Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 г. 480-З № 975-III «О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)»;

  • Закон Республики Саха (Якутия) от 18.11.2009 г. 746-З № 397-IV «О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим»;

  • Устав МО «Город Мирный»;

  • а также: Указы и Распоряжения Президента Российской Федерации, Постановления­ и Распоряжения Правительства РФ, Указы и Распоряжения Президента Республики Саха (Якутия); Постановления­ и Распоряжения Правительства РС(Я), касающие­ся организации труда и трудовых правоотношений; иные законы, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы; инструкция по делопроизводству Администрации МО «Город Мирный», муниципальные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования «Город Мирный» РС(Я);

  • Инструкция по заполнению трудовых книжек;

  • Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей;

  • Правила, регулирующие порядок исчисления стажа работы; заполнения листков нетрудоспособности;

  • Порядок ведения личных дел муниципальных служащих.

    1. На должность главного специалиста назначается лицо, соответствующее следующим квалификационным требованиям:

  1. Наличие высшего или среднего профессионального образования по специальности юриспруденция или государственное и муниципальное управление без предъявления требований к стажу;

  2. Навыки: оперативного исполнения управленческих решений, публичного выступления, подготовки проектов правовых актов, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимой для исполнения должностных обязанностей, владения необходимым программным обеспечением, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, владения приемами межличностных отношений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

  3. Знание и умение применять: Конституцию Российской Федерации, Конституцию (Основной закон) Республики Саха (Якутия), федеральные законы и законы Республики Саха (Якутия), Устав МО «Город Мирный» и иные нормативные правовые акты МО «Город Мирный» по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления; структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления; законодательство Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), регулирующее вопросы прохождения муниципальной службы; основы делопроизводства; порядок работы со служебной информацией, основы муниципального управления; правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

  4. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются соответствующим документом (диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке; свидетельство о прохождении курсов повышения квалификации).

^ 2. ФУНКЦИИ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ


  1. Согласно Положению об отделе по муниципальной службе и делопроизводству главный специалист исполняет функции, возложенные на отдел в области муниципальной службы и трудовых отношений (кадров).

  2. В целях выполнения предусмотренных Положением об отделе по муниципальной службе и делопроизводству функций, на главного специалиста возлагаются следующие должностные обязанности:

  1. Работа в программе «1С: Предприятие. Зарплата и кадры» согласно инструкции;

  2. Учет количественного и качественного кадрового состава;

  3. Проведение проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу;

  4. Сбор сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поданных муниципальными служащими, приобщение их к личным делам;

  5. Учет уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

  6. Ведение реестра муниципальных служащих в установленном порядке;

  7. Обработка персональных данных работников органов местного самоуправления МО «Город Мирный», руководителей муниципальных предприятий и учреждений, учредителем которых выступает городская Администрация;

  8. Оформление трудовых договоров с работниками органов местного самоуправления МО «Город Мирный», руководителями муниципальных унитарных предприятий и учреждений, оформление приема на работу, переводов, увольнений;

  9. Ведение личных дел, трудовых книжек работников органов местного самоуправления МО «Город Мирный», руководителей муниципальных предприятий и учреждений в соответствии с требованиями, предъявляемыми к данной работе;

  10. Подготовка проекта графика отпусков, согласование проекта графика отпусков с профсоюзным комитетом, уведомление работников о дате начала отпуска посредством направления соответствующих писем, выдача отпускных удостоверений; контроль использования отпусков;

  11. Оформление работникам справок о периодах работы, о занимаемой должности, а также иных справок по вопросам, отнесенным к компетенции ОМСиД;

  12. Ведение табельного учета работников органов местного самоуправления МО «Город Мирный», руководителей муниципальных предприятий и учреждений; своевременное внесение в Программу информации о невыходах работников на работу, о предоставлении ими больничного листа;

  13. Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации (из числа работников органов местного самоуправления МО «Город Мирный»);

  14. Ведение и своевременное представление установленной отчетности (органы статистики, военкомат, Администрация Президента и Правительства РС(Я) и т.д.);

  15. Оформление командировок работников;

  16. Оформление Приказов по кадровым вопросам; регистрация и формирование в дела всех Приказов по Администрации;

  17. Заполнение листков нетрудоспособности согласно утвержденным Правилам;

  18. Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины;

  19. Учет дополнительных оплачиваемых дней отдыха, неоплачиваемых выходных дней;

  20. Ведение кадровой документации Контрольно-счетной палаты и Секретариата городского Совета в соответствии с соглашениями;

  21. Выдача гражданам при приеме на работу направлений для прохождения предварительного медицинского осмотра;

  22. Ознакомление вновь принимаемых работников с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором;

  23. Разработка и осуществление согласования проектов трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

  24. Подготовка документов, необходимых для установления лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы пенсии за выслугу лет;

  25. Подготовка и оформление документов, связанных с привлечением работников к дисциплинарной ответственности;

  26. Подготовка документов для назначения пенсии;

  27. Составление графика дежурств работников Администрации в праздничные дни;

  28. Подготовка документов для оформления и переоформления страховых свидетельств государственного пенсионного страхования;

  29. Согласование заявлений работников на предоставление отпусков, проезда в отпуск, дополнительных дней отдыха (как оплачиваемых так и неоплачиваемых);

  30. Оформление заверенных надлежащим образом копий кадровых документов (Приказы, выписки, личные карточки, должностные инструкции и т.д.);

  31. Оформление заверенных надлежащим образом копий документов, содержащих персональные данные (паспорт, ИНН, трудовая книжка и т.д.) работников Администрации, Мирнинского городского Совета и Контрольно-счетной палаты, руководителей муниципальных предприятий и учреждений;

  32. Участие в организации проведения аттестации муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений и предприятий;

  33. Участие в организации и проведении в отношении муниципальных служащих квалификационных экзаменов по присвоению им классных чинов;

  34. Участие в организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв, в случаях установленных муниципальными правовыми актами;

  35. Консультирование муниципальных служащих по кадровым вопросам;

  36. Участие в разработке номенклатуры дел ОМСиД в части кадровой работы;

  37. Выполнение отдельных поручений начальника ОМСиД, связанных с профессиональной деятельностью.
В области профилактики коррупционных и иных правонарушений участие в:

  1. Обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными и республиканскими законами и нормативными правовыми актами;

  2. Принятии мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

  3. Обеспечении деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

  4. Оказании муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, утвержденных Решением городского Совета депутатов от 19.04.2012 № 42-6 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих МО «Город Мирный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия)», а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

  5. Обеспечении реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

  6. Организации правового просвещения муниципальных служащих;

  7. Проведении служебных проверок;

  8. Обеспечении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

  9. Подготовке проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

  10. Во взаимодействии с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.


В целях исполнения своих должностных обязанностей главный специалист отдела по муниципальной службе и делопроизводству по кадрам имеет право:


  1. Запрашивать у работников Администрации, Мирнинского городского Совета и Контрольно-счетной палаты, руководителей муниципальных предприятий и учреждений МО «Город Мирный» персональные данные необходимые для работы; приглашать их для решения кадровых вопросов;

  2. Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, относящимся к кадровым вопросам;

  3. Выступать в СМИ по вопросам, входящим в его компетенцию;

  4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам совершенствования как кадровой работы, так и работы в целом по Администрации;

  5. Вносить на рассмотрение руководства предложения о необходимости принятия мер по соблюдению действующего законодательства, регулирующего трудовые правоотношения;

  6. Совершенствовать формы внутренних документов (отчеты, справки и т.д.);

  7. Использовать имеющиеся в Администрации материально-технические ресурсы (компьютерная и оргтехника, телефонная связь, Интернет, служебный автотранспорт и т.д.);

  8. Вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

  9. Сообщать начальнику ОМСиД о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, вносить предложения по их устранению;

  10. Главный специалист имеет другие права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.


Главный специалист отдела по муниципальной службе и делопроизводству по кадрам несет ответственность за:


  1. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

  2. Упущения, недостатки, ошибки, допущенные в результате исполнения должностных обязанностей;

  3. Действие или бездействие в рамках своих служебных полномочий, ведущих к нарушению действующего законодательства, а также прав и законных интересов граждан и организаций;

  4. Неисполнение должностных обязанностей, связанных с соблюдением требований действующего законодательства по соответствующим направлениям деятельности, которое является основанием для привлечения городской Администрации, ее должностных лиц к административной ответственности;

  5. Сохранность имущества, вверенных ему материальных ценностей и правильное использование оргтехники и материалов;

  6. Несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

  7. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

  8. Нарушение данной инструкции в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Видео

Другие статьи

Об утверждении должностных инструкций работников Комитета по управлению имуществом Администрации Никольского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Должность председателя Комитета по управлению имуществом Администрации Никольского муниципального района (далее - Председатель Комитета) Реестром муниципальных должностей муниципальной службы отнесена к категории главных муниципальных должностей муниципальной службы.

1.2. Председатель Комитета принимается и увольняется с работы Главой района.

1.3. Председатель Комитета координирует и несет всю ответственность за организацию деятельности Комитета.

1.4. Председатель Комитета должен обладать необходимыми профессиональными знаниями, умением организовать работу в соответствии с возложенными на Комитет функциями, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

1.5. Председатель Комитета руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, законами и иными нормативными правовыми актами Вологодской области, нормативными правовыми актами Представительного Собрания Никольского района, постановлениями (распоряжениями) Администрации района, положением о Комитете по управлению имуществом Никольского муниципального района, настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Председатель подчиняется Главе района и первому заместителю Главы района, осуществляющим координацию и регулирование деятельности Комитета.

2.2. Председатель должен действовать в интересах представляемого им Комитета добросовестно и разумно.

2.3. Председатель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Комитета:

- распоряжается в пределах, установленных нормативными правовыми актами и настоящим Положением, имуществом Комитета;

- дает указания, обязательные для всех работников Комитета;

- готовит проекты в пределах компетенции Комитета распоряжений по имущественным и земельным вопросам, обязательные для исполнения всеми муниципальными предприятиями, учреждениями, иными организациями и органами местного самоуправления, по внесению в них изменений, дополнений, изложению их в новой редакции, отмене и признанию утратившими силу;

- определяет структуру Комитета, численность, квалификационный и штатный составы и представляет их на утверждение Главе района, вносит предложения по назначению на должность и освобождению от должности работников Комитета;

- разрабатывает должностные обязанности работников Комитета, осуществляет контроль за действиями работников Комитета;

- вносит предложения по применяемым к работникам Комитета мерам поощрения и наложения на них взыскания в соответствии с действующим законодательством;

- ведет прием граждан, рассматривает их предложения, заявления, жалобы.

2.4. Рассматривает обращения граждан и юридических лиц по вопросам компетенции Комитета.

2.5. Является представителем Администрации Никольского муниципального района по защите имущественных прав и интересов района в судах, органах государственной власти и местного самоуправления, иных организациях.

2.6. Председатель Комитета обязан:

- соблюдать обязанности, установленные статьей 12 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- соблюдать ограничения и запреты, установленные статьями 13, 14 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Должностные полномочия

3.1. Председатель Комитета по управлению имуществом имеет право знакомиться с документами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей, принимать участие в подготовке распоряжений Администрации района, касающихся деятельности Комитета в сфере кадрового состава работников Комитета, управления и распоряжения земельными ресурсами, находящимися в муниципальной собственности района, и землями на территории района, находящимися в государственной собственности до разграничения прав на землю, вносить предложения по совершенствованию управления и распоряжения земельными ресурсами и имуществом муниципальной собственности района.

4.1. Председатель имеет право: докладывать Главе района или первому заместителю Главы района обо всех выявленных недостатках и нарушениях в пределах своей компетенции; не принимать к исполнению неправильно оформленные документы, документы, содержащие недостоверную информацию; получать от отделов, управлений Администрации района, государственных и лицензированных органов, предприятий, организаций и иных юридических и физических лиц необходимые для работы документы в порядке, установленном законодательством РФ, законами Вологодской области, нормативно-правовыми актами Представительного Собрания и Администрации района; осуществлять представительство на предприятиях, в учреждениях и организациях по вопросам работы отдела; проводить проверки использования земель; вносить предложения соответствующим органам об устранении нарушений земельного законодательства; имеет права, установленные статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5.1. Председатель Комитета несет ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ, статьей 27 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", и невыполнение функций, возложенных на отдел Администрацией района, за нарушение трудовой дисциплины, правил техники безопасности, за качество и сроки выполняемых заданий, разглашение сведений, составляющих государственную тайну, сведений конфиденциального характера согласно перечню, утвержденному Указом Президента РФ от 6 марта 1997 года N 188.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

6. Квалификационные требования

6.1. Председатель Комитета по управлению имуществом работает в соответствии с положением о Комитете по управлению имуществом Никольского муниципального района, трудовым договором. При оценке качества работы Председателя Комитета по управлению имуществом и решении вопроса о соответствии занимаемой должности учитывается, что он должен в совершенстве владеть любыми вопросами земельного законодательства, знать основы гражданского, жилищного законодательства, Конституцию Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации и другие нормативные акты и документы по земельным вопросам, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, деловой этикет, должен тактично и корректно работать с людьми, уметь пользоваться компьютерной техникой.

6.2. Председатель Комитета по имуществу должен иметь высшее юридическое, экономическое, финансовое образование либо высшее образование, считающееся равноценным, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

С должностной инструкцией ознакомлена

"__"__________ 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Должность ведущего специалиста Комитета по управлению имуществом Администрации Никольского муниципального района (далее - Ведущий специалист) Реестром муниципальных должностей муниципальной службы отнесена к категории старшей группы должностей.

1.2. Ведущий специалист Комитета по управлению имуществом Администрации Никольского муниципального района (далее - Ведущий специалист) принимается и увольняется Главой района.

1.3. Подчиняется в работе председателю Комитета по управлению имуществом Администрации Никольского муниципального района и выполняет функции по учету муниципального имущества.

1.4. Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, законами и иными нормативными правовыми актами Вологодской области, нормативными правовыми актами Представительного Собрания Никольского муниципального района, постановлениями и распоряжениями Администрации района и указаниями председателя Комитета по управлению имуществом, положением о Комитете по управлению имуществом Администрации Никольского муниципального района и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Ведущий специалист при осуществлении функций по учету муниципального имущества выполняет следующие обязанности:

- ведет реестр муниципального имущества Никольского муниципального района;

- предоставляет в установленном порядке по запросам федеральных и территориальных органов исполнительной власти, органов государственной власти Вологодской области, органов местного самоуправления, иных заинтересованных юридических и физических лиц информацию об имеющихся объектах в реестре муниципальной собственности района;

- готовит пакет документов от имени муниципального образования при государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, относящееся к муниципальной собственности Никольского муниципального района, и выступает по доверенности представителем района в Управлении Федеральной регистрационной службы по Вологодской области;

- готовит документы по организации аукционов и конкурсов по предоставлению муниципального имущества в аренду;

- готовит проекты постановлений Администрации Никольского муниципального района при предоставлении муниципального имущества в собственность, аренду или безвозмездное пользование на территории Никольского муниципального района, о передаче муниципального имущества района с баланса на баланс, списании с баланса и принятии имущества в собственность района;

- готовит договоры купли-продажи и пакет документов для регистрации сделок купли-продажи и аренды муниципального имущества для государственной регистрации в Управлении Федеральной регистрационной службы по Вологодской области;

- ведет начисление и контролирует поступление арендной платы за аренду муниципального имущества;

- начисляет пени за просрочку платежей по арендной плате муниципального имущества;

- ведет работу по взысканию задолженности по арендной плате за использование муниципального имущества;

- осуществляет функции муниципального и производственного контроля за использованием и сохранностью муниципального имущества;

- готовит пакет документов, подтверждающих право муниципальной собственности, необходимых для дальнейшей регистрации приватизированного жилья в Управлении федеральной регистрационной службы по Вологодской области при проведении приватизации жилищного фонда по заявлениям граждан;

- проводит инвентаризацию муниципального имущества;

- осуществляет бухгалтерский учет по движению имущества, входящего в казну Никольского муниципального района;

- составляет отчетность по вопросам имущественных отношений;

- принимает участие в разработке и реализации муниципальных программ, связанных с регулированием имущественных отношений;

- оказывает консультативную помощь юридическим лицам и гражданам по вопросам имущественных отношений в районе;

- ведет делопроизводство по Комитету (кроме земельных вопросов), готовит дела постоянного хранения для сдачи в архив;

- выполняет другие поручения председателя Комитета.

2.2. Ведущий специалист Комитета по управлению имуществом обязан:

- соблюдать обязанности, установленные статьей 12 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- соблюдать ограничения и запреты, установленные статьями 13, 14 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3.1. Ведущий специалист Комитета имеет право запрашивать и получать необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей.

3.2. Не принимает к исполнению неправильно оформленные документы и документы, содержащие недостоверную информацию.

3.3. Вносит предложения по улучшению организации работы, выполняемой в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

3.4. Имеет права, установленные статьей 11 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ".

4.1. Ведущий специалист Комитета несет ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ, статьей 27 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", и невыполнение функций, возложенных на отдел Администрацией района, за нарушение трудовой дисциплины, правил техники безопасности, за качество и сроки выполняемых заданий, разглашение сведений, составляющих государственную тайну, сведений конфиденциального характера согласно перечню, утвержденному Указом Президента РФ от 06.03.1997 N 188.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

5. Квалификационные требования

5.1. Ведущий специалист Комитета работает в соответствии с положением о Комитете по управлению имуществом Администрации Никольского муниципального района, трудовым договором.

Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.

5.2. При оценке качества работы Ведущего специалиста Комитета и решении вопроса о соответствии занимаемой должности учитывается:

5.3. должен знать основы гражданского и жилищного законодательства, Конституцию Российской Федерации, законы РФ и другие нормативные акты по вопросам управления муниципальным имуществом;

5.4. правила и нормы охраны труда, техники безопасности;

5.5. деловой этикет (тактично и корректно работать с людьми);

5.6. уметь пользоваться компьютерной техникой.

1. Общие положения

1.1. Должность ведущего специалиста Комитета по управлению имуществом Администрации Никольского муниципального района (далее - Ведущий специалист) Реестром муниципальных должностей муниципальной службы отнесена к категории старшей группы должностей.

1.2. Ведущий специалист Комитета по управлению имуществом Администрации Никольского муниципального района (далее - Ведущий специалист) принимается и увольняется Главой района.

1.3. Подчиняется в работе председателю Комитета по управлению имуществом Администрации Никольского муниципального района и выполняет функции по оформлению земельных участков в аренду.

1.4. Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, законами и иными нормативными правовыми актами Вологодской области, нормативными правовыми актами Представительного Собрания Никольского муниципального района, постановлениями и распоряжениями Администрации района и указаниями председателя Комитета по управлению имуществом, положением о Комитете по управлению имуществом Администрации Никольского муниципального района и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Ведущий специалист при осуществлении функций по оформлению земельных участков в аренду выполняет следующие обязанности:

- ведет реестр арендаторов земельных участков;

- готовит документы по проведению аукционов о предоставлении земельных участков в аренду;

- готовит проекты постановлений Администрации Никольского муниципального района при предоставлении земельных участков в аренду и расторжении договоров аренды на территории Никольского муниципального района;

- на основании постановлений Администрации района готовит договоры аренды земельных участков и соглашения о расторжении договоров аренды;

- готовит пакет документов для получения сведений об арендуемых земельных участках в Управлении Роснедвижимости по Вологодской области для заключения, расторжения или переоформления договоров аренды на земельные участки и регистрации договоров аренды земельных участков в Управлении Федеральной регистрационной службы по Вологодской области;

- ведет начисление и контролирует поступление арендной платы за земельные участки муниципальной собственности и государственной собственности до разграничения;

- начисляет пени за просрочку платежей по арендной плате за земельные участки;

- ведет работу по взысканию задолженности по арендной плате за земельные участки;

- составляет отчетность по аренде за земельные участки;

- вносит предложения Главе района об изъятии земельных участков у арендаторов за неуплату арендных платежей за землю;

- принимает участие в разработке проектов нормативно-правовых актов по вопросам арендной платы за землю на территории Никольского муниципального района;

- оказывает консультативную помощь юридическим лицам и гражданам по вопросам арендной платы за землю;

- проводит учебу специалистов-землеустроителей сельских поселений района по вопросам своей компетенции;

- ведет делопроизводство по Комитету (по земельным вопросам), готовит дела постоянного хранения для сдачи в архив;

- выполняет другие поручения председателя Комитета.

2.2. Ведущий специалист Комитета по управлению имуществом обязан:

- соблюдать обязанности, установленные статьей 12 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- соблюдать ограничения и запреты, установленные статьями 13, 14 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3.1. Ведущий специалист Комитета имеет право запрашивать и получать необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей.

3.2. Не принимает к исполнению неправильно оформленные документы и документы, содержащие недостоверную информацию.

3.3. Вносит предложения по улучшению организации работы, выполняемой в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

3.4. Имеет права, установленные статьей 11 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ".

4.1. Ведущий специалист Комитета несет ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ, статьей 27 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", и невыполнение функций, возложенных на отдел Администрацией района, за нарушение трудовой дисциплины, правил техники безопасности, за качество и сроки выполняемых заданий, разглашение сведений, составляющих государственную тайну, сведений конфиденциального характера согласно перечню, утвержденному Указом Президента РФ от 06.03.1997 N 188.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

5. Квалификационные требования

5.1. Ведущий специалист Комитета работает в соответствии с положением о Комитете по управлению имуществом Администрации Никольского муниципального района, трудовым договором.

Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.

5.2. При оценке качества работы Ведущего специалиста Комитета и решении вопроса о соответствии занимаемой должности учитывается:

- должен знать основы гражданского и земельного законодательства, Конституцию Российской Федерации, законы РФ и другие нормативные акты по земельным вопросам;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности;

- деловой этикет (тактично и корректно работать с людьми);

- уметь пользоваться компьютерной техникой.

5.3. Ведущий специалист Комитета должен иметь высшее (или среднее специальное) юридическое, финансовое или экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.

С должностной инструкцией ознакомлена:

"__"__________ 2009 г.