Категория: Бланки/Образцы
Важное значение в правовом регулировании трудового стажа имеет порядок его подтверждения. Существуют два способа доказывания трудового стажа: документальный и с помощью свидетельских показаний. В настоящее время свидетельскими показаниями подтверждается лишь стаж работы, при определенных условиях и в связи с назначением пенсии, т. е. сфера его применения достаточно узкая, в отличие от документального, который используется во всех видах стажа.
При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица страховой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные, неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.
При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.
Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы подтверждается военными билетами, справками военных комиссаров, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.
Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности подтверждается документом работодателя либо территориального органа Фонда социального страхования РФ о периоде выплаты указанного пособия.
Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет.
В качестве таких документов могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения.
Кроме того, обращающийся за установлением трудовой пенсии гражданин (один из родителей) должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о том, кому из родителей следует засчитывать в страховой стаж период ухода за ребенком.
Период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства подтверждается справкой органа службы занятости.
Период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и в ссылке подтверждается документами учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания в местах лишения свободы, в ссылке, содержания под стражей и документом о необоснованном привлечении к уголовной ответственности.
Периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.
К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены:
1) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;
2) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;
3) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.
При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.
Таким образом, порядок подтверждения периода работы свидетельскими показаниями зависит от причины несохранности документов.
Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Решение выносится на основании показаний свидетелей, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.
На основании заявления гражданина период его работы по свидетельским показаниям может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на трудовую пенсию.
В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.
Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний и (или) иной деятельности, а также иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (например, работа и одновременный уход за ребенком-инвалидом), учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.
Таким образом, при подтверждения трудового стажа, необходимо руководствоваться статьей 13 Федерального Закона «О Трудовых пенсиях в Российской Федерации», которая предусматривает два правила.
Первое правило касается периодов работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного в соответствии с Федеральным законам от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (с изменениями от 25 октября 2001 г. 31 декабря 2002 г.);
Второе правило — после такой регистрации. Этот закон вступил в силу с 1 января 1997 г. на всей территории России.
Фактическая регистрация в качестве застрахованного могла иметь место в силу ряда причин и после 1 января 1997г.
Таким образом, страховой стаж, как в период до регистрации, так и после регистрации лица в качестве застрахованного доказывается документами. Различие заключается лишь в том, какими документами подтверждается страховой стаж: в первом случае он подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, например архивными, а во втором — он подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно постановлению Правительства РФ от 24 июля 2002г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (с изменениями от 8 августа 2003г.) установлен перечень документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, с которым следует ознакомиться.
Важно также уяснить, какими документами подтверждаются, в частности, такие периоды, как служба, уход за инвалидами, престарелыми, ребенком-инвалидом и др. Следует изучить Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. (СЗ РФ. 2003. № 16. Ст. 1539).
Страховой стаж может устанавливаться на основании показаний свидетелей в соответствии с требованиями ст. 13, п. 3, Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Правила подтверждения страхового стажа на основании свидетельских показаний устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Такой порядок на сегодняшний день не определен, в связи с чем продолжает применяться Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденное Минтруда и Минсоцзащиты России 4 октября 1991г.
Вопросы для самоконтроля:
1. Раскройте понятие и виды трудового стажа.
2. Каково понятие, содержание и юридическое значение общего трудового стажа?
3. Раскройте понятие, виды и юридическое значение страхового стажа.
4. В чем состоит значение специального трудового стажа?
5. Что такое непрерывный трудовой стаж?
6. Как исчисляется трудовой стаж?
7. Каков порядок доказательства трудового стажа?
8. В чем отличие содержания смешанного страхового стажа от содержания специального страхового стажа?
9. Раскройте правила исчисления различных видов трудового стажа. Укажите случаи льготного исчисления трудового стажа.
10. На основании каких документов устанавливается трудовой стаж?
11. Каков порядок подтверждения трудового стажа свидетельскими показаниями? От чего он зависит?
Всем добрый день! Принимайте новичка
Мне начали начислять пенсию по старости с апреля 2016 года (работать продолжаю).
Недавно смогла, наконец, получить "Сведения о состоянии ИлСзЛ " через сайт госуслуг (не спрашивайте, в чем были сложности, это отдельная долгая история).
С удивлением обнаружила, что имею общий трудовой стаж до 2002 г. всего 4 года. Были учтены только периоды, данные по которым фактически имеются в ПФ ( 1998-2001 годы). Остальной стаж по трудовой книжке попросту не учтен. По моим прелставлениям, стаж должен быть примерно 14 лет с хвостиком.
Что посоветуете делать в этой ситуации? Они имели право не учитывать записи в ТК? Я такого в законе не нашла. Они обязаны предоставить мне ответ о причинах, по которым это произошло?
Думаю, что это будет что-то типа "плохо читается" или еще что-то в этом роде. Хотя я лично все читаю нормально. Что с этим делать?
Справкой я могу подтвердить только 7 лет, три года не удастся подтвердить.
В общем, я в растерянности.
Почитала темы, ни у кого такой проблемы не нашла. Может, плохо искала? Или это ко мне индивидуальный подход ПФ применил?
направьте, пожалуйста, на путь истинный.
Спасибо Заранее.
Сестра вышла на пенсию в июне 2016 года, по моим представлениям пенсию ей недосчитали- она запрашивала устно, сказали - все правильно, фиксированная выплата с учетом севера, справку СЗИ5 выдали, все стажи учтены, в госуслугах все то же самое, но расчет по формулам с этого сайта не сходится. Она запросила справку с подробным расчетом пенсии, ждала ровно месяц, обращалась по горячей линии, сказали ждать расшифровку. Получила справку- и в ней практически идеальный расчет, сказано, что в 2002 году убрали 2 недели стажа, так как первые 2 недели при новом устройстве на работу не отчислялись взносы, что на расчет по стажу не влияет, так как 2002 год - по отчисчлениям. А самое интересное, чтобы размер пенсии совпал с начисленным- уменьшили на 2 года стаж до 1991 года и соответственно до 2002. То есть вместо 3 лет до 1991 только 1 год и месяц, причем по трудовой вообще не выйти на год и месяц, причем почему убрали- молчание. Пошла на прием к начальнику отделения ПФР со своим расчетом- добавили стаж и 670 рублей к пенсии, сказали придти 18 октября за новой справкой и обещали доплатить за неправильно начисленные 5 месяцев, причем справка сзи5 в июне была подписана этим же начальником. Ждем 18 октября и получения доплаты. Обмануть на 670 рублей- не слабо. Осталось ощущение, что в справке, чтобы скрыть результат ошибки просто подогнали размер пенсии под уменьшение стажа.
Ольга, спасибо! Так и написать. прошу предоставить мне справку по форме СЗИ5, оформленную надлежащим образом?
и письменный подробный расчет начисления пенсии?
Упс! Нашла, сто они не обязаны предоставит сзи5, аатол ко сзи6 :(
http://azbuka.consultant.ru/cons_doc_pbi_212401/
То есть, Вы хотите сказать, что в моей бумажке может быть один стаж, а у них в расчетах все нормально?
Да, в лицевом счете может быть один стаж- просто не обновили данные на госуслугах, а в расчете другой, правильный. Очевидно, я перепутала - там сзи6, имела ввиду индивидуальный лицевой счет со всеми стажами с подписью и печатью. А запрос на подробный расчет без номера справки в свободной форме.
В жизни каждого человека, выходящего на пенсию, может возникнуть ситуация, в которой придётся подтверждать трудовой стаж в ликвидированной организации. Вопрос решается относительно легко в случае, если руководители организации в своё время выполнили требования законодательства и сдали документы, подтверждающие трудовой стаж сотрудников, в архив.
Проблемы подтверждения трудового стажаПоэтому всегда актуальным будет вопрос о том, как подтвердить трудовой стаж, если после ликвидации организации документы по персоналу в архив не сдавались. Его решение отличается крайней сложностью, в ряде случаев оно невозможно. Ниже мы поговорим о том, какие действия придётся предпринять бывшему сотруднику ликвидированного предприятия.
Действия при отсутствии документовЕдинственным возможным порядком подтверждения трудового стажа при отсутствии документов в архиве является обращение в суд. Аргументировать свою позицию бывшему сотруднику придётся, используя документы о трудовой деятельности в ликвидированной организации, имеющиеся у него на руках, а также показания свидетелей.
Правила подсчёта и подтверждения страхового стажаВ нашей стране действуют Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (документ утверждён Постановлением Правительства РФ № 555 то 24.07.2002 г.). В соответствии с ними основным документом, на основании которого подтверждаются периоды работы гражданина (его стаж), является трудовая книжка. Нередки, однако, ситуации, в которых записи в книжке являются неполными, неточными, нечитаемыми.
В этом случае суд может затребовать дополнительные документы:
— справки, подтверждающие трудовой стаж и оформляемые работодателями;
— ведомости на выдачу заработной платы;
— выписки из приказов;
— некоторые другие.
Подтверждения стажа показанием свидетелейПри невозможности представить суду подтверждающие документы стаж может быть подтверждён на основании показателей свидетелей, которые знают работника по совместной трудовой деятельности у работодателя. Свидетелей должно быть как минимум двое, они должны располагать документами, подтверждающими факт их работы в организации в тот период времени, в который они свидетельствуют работу гражданина.
Как избежать головной боли в будущемЧтоб не сталкиваться с проблемами подтверждения стажа, есть только один способ. Своевременно и правильно проводить архивную обработку документов подтверждающих стаж. На сегодняшний день больше вариантов нет.
Важность архивной обработки документовМы видим, что вопрос подтверждения стажа при отсутствии документов ликвидированной организации в архиве отличается крайней сложностью. Желаете оградить своих сотрудников от необходимости решать его в будущем, искать образцы справок, подтверждающих трудовой стаж, привлекать свидетелей? Позаботьтесь об архивной обработке документов и их своевременной передаче в архив. Удачным решением станет обращение в компанию «Архивный Эксперт».
Услуги по архивной обработке документовСпециалисты нашей компании владеют глубокими познаниями в области архивного делопроизводства и большим опытом работы. Мы с максимальным качеством, в кратчайшие сроки и по вполне приемлемым ценам выполняем все операции, относящиеся к архивной обработке документов. В числе прочего наши специалисты обрабатывают документацию по персоналу организации и в надлежащем порядке передают её на хранение в архив.
Взаимодействовать с компанией «Архивный Эксперт» удобноВам не придётся учить своих сотрудников основам архивного дела, рискуя при этом получить результат неудовлетворительного качества. Работать с нашей компанией выгодно: сотрудники вашей фирмы не будут оторваны от своих основных занятий, и общая производительность труда не пострадает. Оцените эти преимущества по достоинству, обратившись в компанию «Архивный Эксперт»!
Наш телефон: (495) 226-16-67, электронная почта info@archivexpert.ru
- Архив внешней политики Российской Федерации (далее АВП РФ) предоставляет справки, подтверждающие трудовой стаж сотрудникам Центрального аппарата и загранучреждений МИД СССР/России, членам их семей, а также сотрудникам подведомственных организаций Министерства.
- АВП РФ предоставляет справки членам семей сотрудников иных советских/российских организаций за границей, принятым на месте на работу в загранучреждения МИД СССР/России.
- АВП РФ предоставляет выписки из приказов по Центральному аппарату и загранучреждениям МИД СССР/России.
Гражданам, командированным на загранработу по линии других организаций, для подтверждения стажа необходимо обращаться в направлявшие их организации.
ЗАЯВЛЕНИЯ. заполненные в соответствии с прилагаемыми образцами, направляются:
- почтой по адресу – 119200 г. Москва Г-200, Смоленская-Сенная, д. 32/34, Историко-документальный департамент МИД России;
- доставляются лично в Экспедицию МИД России по адресу – г. Москва, Денежный переулок, д. 19 (метро "Смоленская");
- по факсу (499) 244-11-50
Архивная справка готовится в сроки, установленные российским законодательством (до 1 месяца с момента регистрации в Историко-документальном департаменте МИД России) и направляется по почте заказным письмом на имя заявителя.
Справки о заработной плате в загранучреждениях и Центральном аппарате МИД СССР/России предоставляются Валютно-финансовым департаментом Министерства.
О ВЕДОМСТВЕННЫХ ЗНАКАХ ОТЛИЧИЯВ соответствии с Российским законодательством нагрудный знак «Министерство Иностранных Дел Российской Федерации. 200 лет» - это юбилейная награда, не являющаяся знаком отличия в труде. Приказа по Министерству относительно этого нагрудного знака не издавалось, и его наличие не является основанием для получения медали и удостоверения «Ветеран труда».
В МИД России к числу ведомственных знаков отличия относятся только «Почетная грамота МИД России», подписанная министром или его заместителем и вручаемая за многолетнюю работу в Министерстве, а также знак «Почетный работник МИД России».
ОБРАЗЦЫ БЛАНКОВ ЗАЯВЛЕНИЙ1. Для получения справки, подтверждающей стаж работы (приложение № 1).
2. Для получения выписок из приказов по Центральному аппарату МИД СССР/России и его загранучреждениям (приложение № 2).
О РАБОТЕ ЧИТАЛЬНОГО ЗАЛА АВП РФСообщаем для Вашего сведения, что Архив внешней политики Российской Федерации (АВП РФ) не является федеральным публичным архивом. В связи с этим оформление допуска к работе с документальными материалами АВП РФ занимает один месяц с момента обращения.
Время работы читального залаПонедельник, четверг 10.30 – 17.00
Вторник, среда 10.00 – 17.00
Пятница 10.00 – 15.00
Последний рабочий день месяца – санитарный.
Читальный зал АВП РФ закрыт с 15 июля по 15 августа
Перед первым посещением читального зала просьба уведомить об этом сотрудников.
Контактный телефон: 7-499-241-51-12, факс: 7-499-241-04-80
© 2012 Министерство иностранных дел РФ/ Историко-документальный департамент
Дипломатия России: от посольского приказа до наших дней
Все права защищены
.jpg)
Когда приходит время выхода на пенсию, в некоторых случаях возникает проблема подтверждения стажа. Здесь важно не упустить ни одной детали, ведь количество стажа — один из основных факторов размера пенсии. Чтобы помочь претендентам на пенсию. мы решили рассмотреть правила подтверждения различных видов стажа, прописанные в законе.
Трудовой высчитают по книжке
Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы). Основным документом, подтверждающим общий трудовой стаж до 1 января 2004 года, то есть до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», является трудовая книжка. А начиная с этого момента - сведения персонифицированного учета. Таким образом, в трудовой стаж засчитываются все периоды трудовой деятельности по записям в трудовой книжке и данным персонифицированного учета.
В некоторых случаях основанием для подтверждения трудового стажа может быть не только трудовая книжка. Например, в соответствии с законодательством СССР, у членов колхозов не было трудовых книжек. Поэтому основным документом, подтверждающим их трудовую деятельность до 1 января 2004 года является трудовая книжка колхозника.
В случае отсутствия трудовой книжки правила подтверждения стажа регламентируются Порядком, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины № 637 от 12 августа 1993 года. В нем изложены следующие требования к оформлению документов:
- документы, которые выдаются для подтверждения трудовой деятельности, должны быть подписаны должностными лицами и засвидетельствованы печатью;
- для подтверждения трудового стажа принимаются лишь те сведения, которые внесены в справки на основании документов;
- справки, выданные колхозами при прекращении членом колхоза работы, а также справки выданные колхозам, которые вскоре прекратили свою деятельности, могут приниматься во внимание и в том случае, когда в них не указано оснований для выдачи;
- в тех случаях, когда периоды работы засчитываются на основании показаний свидетелей, один из которых утверждает о работе заявителя за больший период, чем другой, засчитывают тот период работы, который подтвержден двумя и более свидетелями;
- если имя, отчество или фамилия, указанные в документе о подтверждении стажа, не соответствуют данным паспорта или свидетельства о рождении, факт принадлежности документа данному лицу может быть установлен в судебном порядке;
- в тех случаях, когда в предоставленном документе о стаже указаны лишь годы, за дату берется 1 июля соответствующего года. А если указаны год и месяц, но без конкретной даты, то им считается 15 число соответствующего месяца.
Страховой подтвердит компьютер
Термин «страховой стаж» пришел на смену понятию «трудовой стаж» с 1 января 2004 года, в соответствии со ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Это - период (срок), на протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы. Еще раз уточним: с того времени основным документом, подтверждающим наличие страхового стажа, являются сведения из системы персонифицированного учета.
Страховой стаж исчисляется в месяцах при условии уплаты страховых взносов в размере не ниже минимального. Если же сумма страхового взноса за отработанный календарный месяц ниже минимальной, то стаж исчисляется пропорционально уплаченным суммам. Но при условии доплаты страховых взносов этот период может быть засчитать в страховой стаж как полный месяц. При этом общая сумма взносов в месяц должна быть не меньше, чем минимальный страховой взнос.
Специальный «потребует» особую справку
Специальный (льготный) стаж – это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях на протяжении полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к специальному стажу, который утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины*.
Для подтверждения специального стажа принимается трудовая книжка. в которой должность указывается в соответствии с вышеуказанным Перечнем. Однако в трудовой книжке зачастую отсутствуют сведения о занятости на указанных работах полный рабочий день. Поэтому для подтверждения права на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет требуется справка установленного образца о характере выполненных работ.
К слову, такие справки выдаются предприятиями или, в случае отсутствия таковых, их правопреемниками. Архивные учреждения не имеют права выдавать уточняющие справки, делать заключения относительно выполнения (невыполнения) конкретным лицом определенных условий работы.
До ноября 2006 года, в том случае, если предприятие было ликвидировано без определения правопреемника, его работники не всегда могли подтвердить свое право на льготное пенсионное обеспечение. Поэтому с целью социальной защиты таких людей было принято Постановление Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или по выслуге лет» №18–1 от 10 ноября 2006 года. Согласно этому документу, подтверждение «льготных» периодов работы осуществляется специальными комиссиями при Главных управлениях Пенсионного фонда в областях.
Для подтверждения стажа работы заявитель должен предоставить на комиссию следующие документы.
- заявление о подтверждении стажа работы;
- справку из Единого государственного реестра юридических и физических лиц – предпринимателей о ликвидации предприятия, организации без определения правопреемника или другие документы, подтверждающие ликвидацию предприятия;
- документы, выданные архивными учреждениями: о результатах проведенной аттестации рабочих мест; об отсутствии (наличии) данных о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы; копии карточек формы Т-2;
- справку о заработной плате.
В случае, когда первичные документы не были сданы предприятием в архив, человек, к сожалению, не сможет реализовать свое право на льготное пенсионное обеспечение. Ведь записей в трудовой книжке для этого, как правило, недостаточно.
* Постановление «Об утверждении списков производств, работ, профессий и должностей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях»№36 от 16 января 2003 года.Кроме того, такой стаж определяется профильными законами для назначения научных, военных пенсий, а также пенсий госслужащим, педагогам, медработникам и т.д.
Крушение Ту-154: Одни несут цветы к Генконсульству РФ, другие злорадствуют
Возле Дюка появился огромный ангел (ФОТО)
Подорожал проезд из Одессы в Николаев
Контрабандные елки, бездомные собаки и новогодний гешефт – итоги дня
Одесситам обещают новогодний Гешефт
Все права на материалы сайта принадлежат ИА «Центр медиа». Копирование и использование материалов возможны только с письменного разрешения или при наличии активной ссылки на этот сайт.
Copyright © 2009-2016, Центр медиа. All Rights Reserved.
