Как писать отзыв о человеке образец - Новинки портала

У нас также ищут:

Ваша статья раставила в моей голове все по местам))) спасибо! Этот отзыв должен нести в для себя сведения о том, справлялся ли работник со своими обязательствами либо нет во время периода, за который проводится аттестация. поглядел кинофильм экипаж и сообразил, что в рф тоже могут снимать отличные картины. вы располагаете к для себя единомышленников и людей, вовлеченных в то, о чем вы пишете.Тогда отзыв будет восприниматься правдиво.После чтения вы можете написать верный, грамотный и прекрасный отзыв.Данный отзыв по стилю совсем не соответствует языку мотивированной аудитории.

необходимо уходить от шаблонности и писать верно делая упор на эрудированность в подборе слов и вы когда-нибудь оставляли отзывы без помощи других? к примеру с 2-ух лет моя дочь посещает этот детский сад. поначалу напишите, сколько времени ваш ребенок посещает детский сад и с какого возраста.

Как правило, источниками мотивации являются три фактора 1-ый фактор вступает в силу, когда человек либо доволен, как слон, либо когда он вне себя от ярости, обиды либо досады. Информация хоть и нужная, но как по мне лучше не заморачиваться и писать отзывы от себя.

Когда вы отзываетесь лестно о чьей-то работе, товаре, явлении и т. Сколько пробовали ужиться, так и не смогли, малыши выросли и мы решлибо разойтись чтоб не отправлять друг другу жизнь. Они есть только в том случае, когда продуктинфа вправду убойные. С этим можно столкнуться в работе либо даже в ежедневной жизни. Зная, что конкретно нужно писать в отзыве, можно при нужности, какнаписатьотзывочеловекеобразец можно отыскать конкретно посреди документов предприятия либо даже в вебе.Понятность когда пишитеотзывпишите так, чтоб было понятно людям ничего не знающим ни о сообщнике, ни о вас, ни о других отзывах.

Отзыв о хорошем человеке образец

Будем признательны за ваши отзывы и пожелания. корпоративных вечеринок 6 марта 10-12 человек, НО депозит 1500 руб с человека убил просто. и приятно удивились, вроде обычное кафе, хорошее обслуживание, сладкая кухня, так и.

Благодарственные письма занимают особое место в деловой переписке.

Отзывы клиентов после свадебных фотосъемок и фотосессий. время, все гости на свадьбе воспринимали как своего человека. Знает свое дело, умеет создавать непринужденную обстановку и хорошее настроение. После.

Благодарность – это мощный инструмент мотивировки сотрудников, удерживании отношений с партнерами, привлечения внимания клиентов.

Отзыв, Хочется сказать спасибо, нашему участковому педиатру из. мая 2016 очень вежливое, вежливое внимательное и хорошее отношение -всем.

Это единолично из вероятных способов сказать человеку или организации спасибо в паче патетической форме.

Отзывы в LiveJournal. Спасибо, очень хороший материал о хорошем человеке. *** Большое спасибо за. Филатов - умница и образец такта и вкуса.

Нужно всегда благодарить людишек за их добрые дела, чтобы они продолжали их творить в дальнейшем.

Только плохим отзывам можно верить, хорошие отзывы пишут всего за. жертвой компании, а не точного человека, то кому лицо рихтовать. и эффективно отомстить и в то же время сделать хорошее доброе дело?

Прекрасный способ сказать благодарю – это написать благодарственное письмо.

Рекомендательное письмо работнику – образец написания. бланке письма, если только это не отзыв точного человека от себе лично.

Работникам профессиональной службы довольно часто приходится сталкиваться с написанием благодарственных писем.

Положительная рекомендательное письмо образец. Внутренний отзыв – документ, для применения в пределах предприятия; лицевой отзыв. и покинул компанию с миром, сохранив о себе хорошее впечатление. работоспособность человека делать с большими объемами информации.

Некоторые компании имеют специальные положения о благодарственных письмах, где прописываются правила и общепризнанных мерок оформления этих видов писем, а также критерии, по которым работники имеют все шансы поощряться благодарностью.

Отзывы о работе адвоката и бизнес-консультанта Алексея Дудина и. юрисконсульта и порядочного, приятного в общении человека. Всем участникам тренинга по результатам изучения был выдан сертификат установленного образца. советов, рекомендаций и упражнений, хорошее качество раздаточного.

Тем не менее, написание писем с благодарностью не всегда дается легко. В организациях к сотрудникам принято обращаться с традиционного «Уважаемый (-ая) …».

Письмо-благодарность шаблон. Это наедине из возможных способов сказать человеку или организации. способ благодарственного письма. Так как вы хотите продолжать сотрудничество с этим человеком, ему нужно пожелать на будущность чего-нибудь хорошее. Последние отзывы 0.

Предлагаем пошаговую инструкцию написания благодарственного письма. Именно такое обращение подчеркивает уважительное отношение со стороны руководства.

Фильм Игры разума, смотреть онлайн в добром hd 720 качестве. Производство США. В ролях.

Следует избегать обращений со слов «Дорогой (-ая)» или «Господин (госпожа)».

В письме с благодарностью к сотруднику подобное обращение будет выглядеть несуразно и неискренне.

Кроме того, такое обращение не соответствует нормам официально-делового стиля.

Обращение «Уважаемый (имя, отчество)» уместно при персональном обращении.

Если же благодарность адресуется коллективу, то лучше использовать форму «Уважаемые коллеги!

», а уже в тексте письма уточнять, какой коллектив благодарят. Благодарность имеет возможность выносить как вся компания, так и руководство всей компании или ее структурного подразделения: «ООО «Древо» благодарит»; «Руководство компании «Х» …».

Когда же отправляют письмо с благодарностью другой компании, то обращаются к руководителю, а в тексте письма выражают благодарность коллективу или всей организации. При этом следует помнить, что от имени организации благодарят другую организацию за предоставление услуг, товаров или возможностей.

Когда же хотят возблагодарить работника или коллектив своей компании, то лучше обращаться от имени руководителя: «Мы благодарим …»; «Мы искренне признательны …»; «От лица всей Компании хочу возблагодарить …».

Особенно торжественно и нешаблонно может выглядеть это обращение: «Я как руководитель (директор) компашки вожделею от всей души поблагодарить …».

Такой разновидность лучше использовать в необыкновенных случаях, рано ли нужно поблагодарить за вклад, значимый в масштабах компании. спасибо можно адресовать как одному человеку, так и коллективу, руководству, организации.

Персональная благодарность дозволяет выделить человека из коллектива за его достижения, успехи, профессионализм.

В таком случае персонализация идет в обращении и в тексте эпистолы обращаетесь к адресату на Вы: «Благодарим Вас»; «От особы всей общества алкаю поблагодарить Вас».

Когда обращаются к руководителю с мишенью поблагодарить всю организацию за предоставление услуг, возможностей, в тексте нужно уточнить, кому адресуется благодарность: «Компания «Х» благодарит Вашу компанию»; «Мы искренне благодарим общественность Вашей компании»; «Компания «Х» искренне благодарит сотрудников подразделения Вашей компании…».

Когда обращаемся к коллективу с благодарностью, не бесполезным будет в тексте перечислить персоналии (но не более 5–7человек): «Уважаемые коллеги!

Я как правитель очень благодарен коллективу научно-редакторского отдела нашей компании, а именно Ивановой Екатерине Рамазовне, холодюка Тамаре Михайловне, лаврской Марине Николаевне …».

Если же коллектив многочисленный, то не стоит перечислять всех поименно, а лучше назвать руководителя коллектива: «Уважаемые коллеги! Только не целесообразно благодарить за все: «Уважаемая Елизавета Семеновна!

Я как руководитель очень благодарен коллективу научно-редакторского подразделения издательства «Сталкер», возглавляемого морозище Тамарой Михайловной…». Коллектив ЦГКБ № 6 благодарит Вас за все, что Вы для нас сделали».

Ничего конкретного, а благодарственное письмо, как и все деловое, любит конкретику. Во многом это в зависимости от предлога для написания признательного эпистолы и от адресата.

Если это письмо сотруднику, то благодарить можно за профессионализм, проявленный в конкретных случаях, упорство, бдительность: «Позвольте поблагодарить Вас за значительный личный вклад в развитие предприятия, зиждительный труд, благожелательность и преданность ЗАО «Абсолют» на течении 15 лет, а также выразить восхищение уровню Вашего профессионализма, целеустремленности и лидерским качествам, по причине которым наше предприятие достигло значительных успехов и заняло достойное место среди конкурентов на рынке консалтинговых услуг».

Партнерам можно выразить благодарность за оказание поддержки, за предоставление возможности, услуг, оборудования, месте и т.д. «ООО «Реал» выражает глубокую благодарность и искреннюю благодарность ОАО «Мебель Опт» за высококачественную и своевременную поставку мебели в 2014 году»; «Руководство фирмы «Кипарис» благодарит руководство выставочного центра «Экспо» за предоставленную возможность принять участие в интернациональной выставке «Инновационные технологии в жизни и на производстве»».

Как написать отзыв о человеке

Ухоженные и опрятные волосы подчеркивают женскую красоту в любом возрасте и при любых обстоятельствах. Непосредственная красота волос зависит от генетических особенностей вашего организма.

Авокадо давно и небезосновательно считают самым питательным из всех существующих фруктов. Съедобный плод является не просто удивительным источником питательных веществ, он не имеет равных в.

Как же часто в детстве мы мечтали о том, что выйдем замуж за прекрасного принца! Как много сказок мы видели, где небогатая девушка вдруг по волшебному стечению обстоятельств становится счастливой.

• Как выбрать мужской рюкзак? Рюкзак – вещь, без которой трудно обойтись в школе, университете и даже на работе. С ним комфортно в любой поездке, во время занятий спортом и в походах на природу. Помимо этого, рюкзак является достаточно значимым аксессуаром. Для мужчин наиболее подходящим…

Методика МРТ: преимущества и… Магнитно-резонансная терапия, или, сокращенно, МРТ, - это один из самых современных методов диагностики состояния любой части организма, широко и повсеместно используемый в наши дни. МРТ дает возможность получить точные и подробные данные, которых не может дать сейчас ни один метод.…

Преимущества обучения… Сколько бы не твердили нам о том, что короткие стрижки — это очень модно и здорово, буквально каждая вторая девушка мечтает о красивой шевелюре. Длинные волосы всегда привлекали и ассоциировались с женственностью, молодостью и сексуальностью. В большинстве случаев таково мнение…

Как выбрать женские футболки с… Прежде всего, при выборе женской футболки, стоит обращать внимание на несколько факторов. 1. Оценка материала, из которого сделана футболка Если Вы планируете приобрести качественную одежду, то первым делом стоит проверить материал и швы футболки, а не надписи на ней, ведь…

Не обрезной маникюр Очень многое можно сказать о человеке по его рукам. Необязательно быть хиромантом, чтобы по внешнему виду рук сказать тяжёлая ли работа у человека, имеется ли достаток. А по ногтям и вовсе понятно здоров ли человек или же все-таки в его… Оставить комментарий

© 2011-2015 fashiongu.ru - Информационный женский журнал о красоте, моде, психологии, здоровье, отношениях. Все права защищены.
При перепечатке материалов сайта активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.

Отзыв о работе в Хорошие Люди

Компания Хорошие Люди,это только название.Проработал в данной компании 1 год!(Торговый Представитель-По факту мерчендайзер)
Сначало было всё более мение нормально! Была одна компания каторую надо было обслуживать! Потом спустя месяца два, компаний стало ТРИ. Зарплата осталось такой же 2000р+проезд! Мобильная связь неоплачивалась! К слову некоторые компании даже незнали что помимо их мы работаем ещё и с другими одновременно( РУководство перед собраниями когда приезжали представители компаний,с большой просьбой обращалась к нам не упоминать других клиентов фирмы)Так вот зарплата полностью чёрная. оформление не по трудовой. Обьём работы увеличился в 3 раза. На вопрос почему нам не платят за других ответ был простой,ненравится УХОДИ. Были непонятные штрафы,урезание зарплаты за часы(как они говорят меньше часов,хотя в один каленарный месяц одинаково часов,бывает и больше) Один раз, Ошибочно был выписан штраф вместо 500р,был 5000р! На вопрос когда вернут 4500р,ответ был в следущей зарплате добавят! КАК ФАКТ НИЧЕГО НЕ ДОБАВИЛИ. ХОТЯ ДИРЕКТОР СКАЗАЛ, ЧТО ДОБАВИЛИ,но почемуто зарплата получилось,как всегда. Коллектив сменился за один год на 90%,долго там никто не задерживался,Работать в данной организации небыло смысла. Будьте аккуратней с данной компанией "Хорошие Люди"

Адрес: Россия Москва

Продавец-консультант (Теле 2) — Попытка трудоустройства. в городе Москва Плюсы: Их нету 11-18.30 продержали рассказывали что то не известно что (это так называемое обучение и выбор точки продаж). Если не жалко своего времени езжайте туда. а ведь приезжают из других городов и их кидают. Бесплатная симка которые в переходе должны раздавать. после 18;30 надо звонить супервайзеру и устанавливать тел еграмм это надо делать принудительно если и хочешь работать здесь или отказаться Что можно улучшить: Собственно не чего это конченная компания(сам рекрутер или кто обучает) и там работают конченные люди. Нужно фотографировать паспорт чужой при оформление симки 12 часов работа 5/2, 2/2, 2/5 все равно 12 это нарушение. Telegramm Нужно устанавливать фотографировать весь процесс работы сливать куда то в телеграмм. 66 руб час x 12 часов. плюс проценты 7 штук продал в день это плюс 600-800 рублей где то. ищите их в магазинах пятерочка своего города. Как выше говорят не платят эту зарплату. Основной контингент нерусские которые только выучили три русских слова это их рабочая сила которая и работать не будет не когда их наймут более умные люди. Повышение тона и хамство со стороны супервайзера и офисных работников (последние тон повышают). у TELE 2 не должно быть абонентской базы такая компания должна умереть за точно просто еще существует. И еще сеть у теле2 падает то есть подвал спустился сеть упала нету 3 и 4 г. Надеюсь увижу как там работают индусы самых бедных стран удаленно как это у других крупных компаний бывает дешевый проф. труд который делают дешево и качественно то есть делаю проф проекты а еще есть китайцы которые делают все но закон не всегда позволяет им. Так что работы в России нету только мейнстрим. читать далее.

Всем добрый день! Я тоже проработала в этой компании на проекте в июне месяце. зарплату до сих пор не получила. и не я одна. Большие задержки. пустые обещания.

тоже самое. Денег нет, от начальства молчание.

Работала на проекте в июне - "Семейная команда". Организованно конечно с некоторыми недочетами, координатор проекта менялся в процессе, менялась схема отчетности, поменялся план, но это все преодолимые мелочи. По зарплате все посчитали правильно, все смены, все премиальные и переменные части в соответствии с договором. Выплатили в срок указанный по договору- 14 дней. Оформление и и подписание акт ов выполненных работ проходило быстро, офис в шаговой доступности от метро Курская. Менеджер прислал подробное описание маршрута до офиса. Начитавшись отрицательных отзывов очень переживала, что задержат выплату по зарплате. Спасибо, все в срок перечислили в полном объеме. читать далее.

Проработал в компании 7 месяцев. Работал первый месяц за 800р в день плюс бонусы каждый месяц 20000,потом стал торговым представителем получал по факту врать не буду 2700 в день за 10 рабочих часов примерно три месяца. Потом начилось самое интересноне наше руководство вспятило. Планы стали менять каждый день в итоге перестали платить бонусы, а это половина зарплаты. Я будучи торговым представите лем стал получать 1300 остальные рядовые по 800. Вообщем могу сказать что не стоит идти работать туда именно сейчас. читать далее.

Проработала на акции в компании ХОРОШИЕ ЛЮДИ. Вроде все нормально: договор, компенсация проезда. Но зарплату обещано было выплатить через 2 недели после завершения работы, в итоге прошло две недели и задержали еще на 1,5 недели, но спасибо что хоть выплатили. При этом, по истечению обещанных двух недель, я постоянно пыталась связаться с менеджером по проекту, чтобы узнать когда з/п и почему задерж ки: сначала меня "кормили завтраками", потом стали полностью игнорировать до того пока я не позвонила и не попросила соединить с менеджером через ресепшн. За переработку, которая не была описана в договоре (на добром слове) не заплатили. все остальное ОК. читать далее.

Пошел к ХОРОШИМ ЛЮДЯМ по объявлению о подработке. Хотя и опаздывал на собеседование меня ждали три человека. Которые обрабатывали по очереди. В договоре возмутила система штрафов. Заверили что применяется к нерадивым работникам. При подписании договора когда оформляли паспортные данные то паспорт забрали и попросили отсесть а один из сотрудников выходил. Тогда на это не обратил внимание. Все остал ьные документы касающиеся условий акции дали в догонку мол дома почитаете. В итоге не акция а [censored] А что они с моими данными могли сделать? Может на мне уже кредиты висят? Позно я дома комментарии прочел. Так ведь и не знал куда иду пока у них не оказался ведь представлялись различными солидными компаниями. И собеседование проходило не по месту регистрации офиса а где-то в подвале. Походу пойду не на работу новую.а заявление в милицию писать. Если вдруг непонятные долги по кредитам появятся или того хлеще. читать далее.

Просто им нужно пополнять свою базу новыми фотографиями паспортов. Они сами зарабатывают тем, на что приглашают и чему вас учат на тренингах. А будете вы работать или нет им уже не интересно.

Будьте осторожны! Не давайте сотрудникам в руки свои карточки. Не позволяйте им уносить Ваши паспорта в другу комнату. Все. что они хотят сделать с Вашими паспортами, только в Вашем присутствии. Как говорится, БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ, МОШЕННИКИ! читать далее.

Продавец-консультант (Теле 2) — Попытка трудоустройства. в городе Москва Плюсы: Их нету 11-18.30 продержали рассказывали что то не известно что (это так называемое обучение и выбор точки продаж). Если не жалко своего времени езжайте туда. а ведь приезжают из других городов и их кидают. Бесплатная симка которые в переходе должны раздавать. после 18;30 надо звонить супервайзеру и устанавливать тел еграмм это надо делать принудительно если и хочешь работать здесь или отказаться Что можно улучшить: Собственно не чего это конченная компания(сам рекрутер или кто обучает) и там работают конченные люди. Нужно фотографировать паспорт чужой при оформление симки 12 часов работа 5/2, 2/2, 2/5 все равно 12 это нарушение. Telegramm Нужно устанавливать фотографировать весь процесс работы сливать куда то в телеграмм. 66 руб час x 12 часов. плюс проценты 7 штук продал в день это плюс 600-800 рублей где то. ищите их в магазинах пятерочка своего города. Как выше говорят не платят эту зарплату. Основной контингент нерусские которые только выучили три русских слова это их рабочая сила которая и работать не будет не когда их наймут более умные люди. Повышение тона и хамство со стороны супервайзера и офисных работников (последние тон повышают). у TELE 2 не должно быть абонентской базы такая компания должна умереть за точно просто еще существует. И еще сеть у теле2 падает то есть подвал спустился сеть упала нету 3 и 4 г. Надеюсь увижу как там работают индусы самых бедных стран удаленно как это у других крупных компаний бывает дешевый проф. труд который делают дешево и качественно то есть делаю проф проекты а еще есть китайцы которые делают все но закон не всегда позволяет им. Так что работы в России нету только мейнстрим. читать далее.

работаю продавцом за стойкой. оформляю симкарты. устраивался в компанию месяц назад. так как живу в области (Егорьевск), то агенство предложило пройти собеседование+обучение+оформление в один день, что было очень удобно. магазин подобрали в моём городе, недалеко от дома. моё непосредственное начальство (супервайзеры) всегда пытается помочьв в появившийся проблеме. всё устраивает читать далее.

Буданова Анастасия2015-12-13 20:18:47

Работаю за стойкой теле2, с самого основания проекта от агенства Хорошие люди,работа довольно простая, особенно для общительных людей, а именно продажа симкарт,плюсы работы заключаются в легком обучение, и при желание достойной зарплаты.Чем больше работаешь, тем больше получаешь, все просто. В конце месяца приятные премии. Берут на работу без опыта работы, что очень порадовало! читать далее.

Владислав Муравьев2015-12-13 19:05:32

Работаю в агентстве не так давно, занимаюсь распространением симок Теле-2. Все нравится, без образования найти работу за вполне приличные деньги не удавалась, а тут…Зарплата нормальная и вовремя. Короче все устраивает, рекомендую. читать далее.

Здравствуйте! Я сотрудник Компании Хорошие Люди. В компании работаю сравнительно недолго. а точнее 2 месяца. Начинал с продавца-консультанта, спустя месяц повысили до старшего продавца. В принципе хочу сказать следующее в своем положительном отзыве. Информация, которая прозвучала на собеседовании, по факту не изменилась. Зарплату перечисляют на карту своевременно, если увольняют сотрудников, то исключительно по вине самих сотрудников. Причины разные, выход на работу в алкогольном опьянении, самовольный уход с рабочего места в рабочие часы, не выход сотрудника на работу, без предупреждения. А я думаю, что, каждая уважающая и серьезная компания, не будет плодить рассадник так называемых нехороших людей! Спасибо Компании Хорошие Люди за достойную работу. читать далее.

Компания Хорошие Люди!Работа ведется в дружном коллективе профессионалов своего дела. Компания располагается в центре города в просторном офисе. В компании все условия для карьерного и личностного роста и развития, что очень важно для специалистов нашей сферы! читать далее.

Хорошая компания, работаю не долго но все нравится, зарплата день-в-день, быстро оформили карту, руководство понимающее, очень дружеская атмосфера в коллективе)

Иванов Кирилл2015-12-11 21:07:11

Компания Хорошие Люди - это не просто компания,это семья. Каждый делает, что может, если не ленится, всегда получает бонусы! Зарплата всегда приходит во время, коллектив отличный, когда только устроился помогли/объяснили, что к чему.Сам работаю за стойкой Теле2, через буквально 3 недели повысили до старшего продавца. читать далее.

Николай Клементьев2015-12-10 08:11:59

Я работал там, когда учился в инсте, несколько месяцев. Раздавал симки Теле2. Мне понравилось отношение, всегда привозили контракты прямо на место работы, до супервайзера мог дозвониться. До этого пробовал совмещать учебу с работой в других конторах, но там или динамили с деньгами, или не могли дать нормальный график, мне же надо было учиться. А тут все нормально, что как-то непривычно даже. В об щем, и денег поднял, и получил первый опыт официальной работы =) читать далее.

Работаю в компании уже 2 года и могу сказать что штрафуют как сказано ниже только за дело. Руководство всегда открыто для диалога и лояльно относится к своим подчиненным. Таких ужасов как пишет автор у нас нет и за эти 2 года ни разу не было. читать далее.

А я тут уже год работаю! и могу сказать что штрафуют только тогда когда ты этого заслуживаешь. а колличество грамматических ошибок в этом посте должно указывать на недалекость писавшего.

Тоже работал в данной организации! Вовремя отсюда свалил! Работа всегда увеличивалась,как сказано в отзыве,а зарплата плавно росла вниз с каждым месяцем!Про задержки зп,особого говорить нестоит.Штрафы не обоснованы. Антон-если ты сотрудник чужой компании,что же так волнуешься за репутацию "Хороших Людей". По поводу не правильных выплат,всегда все сотрудники подходили к вышестоящему руководств у,Головатову привет :) На,что всегда получали глупый ответ про часы работы(якобы их мало,или вас,что оштрафовать не за что?) .И,что все невыплаты будут доплачены в следущем месяце,как опять таки сказано в отзыве,никаких доплат никто не видел.Когда добавили третьего клиента,работать стало не выносимо. читать далее.

Антон а вот как мы можем быть уверенны что вы работаете в другой организации, мало ли вы кокой нибудь работник из "хороших людей"? И не очень то и верится, что вы хотите узнать имя и фамилию писавшего человека жалобу, для того что-бы не брать его на работу. читать далее.

Я хоть и работаю в конкурирующей компании, но не могу не дать комментарий. Вообще, складываетс ощущение что писал жалобу человек по заказу или от "большого ума", извините, но других слов не подберу. Очень хотелось бы знать имя и фамилию этого человека, что бы никогда не задействовать его на проектах. И уж действительно, если писать такие жалобы, нужно указывать конкретно кто не вполнил свои обязательства по уригулированию вопроса выплат заработной платы. Очень высокая вероятность того что вопрос на самом деле легко бы был решон,обратись "ты" к руководству. читать далее.

Имя Вашего директора? Что за детский сад, если не выполняются обещанные условия труда, нужно об этом сообщить Руководству компании а не мнимому директору. Сотрудников в компании несколько тысяч, как можно уследить за недобросовестными сотрудниками, без Вашей помощи? Сообщайте о подобных случаях, прежде чем писать негативные отзывы! Спасибо! читать далее.

Спасибо за предостережение. не пойду к ним. Я теперь всё фирмы тут проверяю. Роботодатель должен знать,что ему не будет сходить всё с рук. и мы не пойдём к нему работать, если он свинья.

СЛАВА БОГУ. Меня туда не взяли. Хотя устраивалась типа "по знакомству". Невменяемая Марина на собеседовании корчила из себя не понятно что.