Категория: Бланки/Образцы
ОАО "Бегемот", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Немова Р.И. действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка РФ Водченко Светлана Анатольевна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.1. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить доступ к персональным данным работников общества для выполнения обусловленной в трудовом договоре трудовой функции Работника, а Работник обязуется соблюдать конфиденциальность при работе (сборе, обработке и хранении) с персональными данными работников Общества и предпринимать меры к обеспечению безопасности персональных данных, доступ к которым он имеет.
1.2. Работник, получающий доступ к персональным данным работников общества, несет единоличную ответственность за сохранность носителей и конфиденциальность информации.
1.3. Персональные данные работников Общества, к которым имеет доступ Работник:
- анкетные и биографические данные;
- содержание трудовых договоров и занимаемая должность;
- заработная плата (оклад, премии, надбавки);
- проекты, подлинники и копии приказов по личному составу;
- личные дела, трудовые книжки работников;
- информация о воинской обязанности, образовании и специальности;
- трудовой и общий стаж;
- социальные льготы работника;
- судимости и/или наличие обязательств по исполнительному листу;
- адрес постоянного проживания и адрес прописки, контактные телефоны;
- состав семьи, места работы или учебы членов семьи и родственников;
- журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
- материалы по повышению квалификации и аттестации работников;
- материалы служебных расследований.
1.4. Работник при работе (сборе, обработке и хранении) с персональными данными сотрудника обязан:
1.4.1. соблюдать локальные нормативные акты Работодателя по работе с персональными данными и обеспечением безопасности работы с ними;
1.4.2. получать все персональные данные работника;
1.4.3. выполнять автоматизированную обработку и хранение персональных данных работников только после выполнения всех мероприятий по защите информации;
1.4.4. в случае возникновения ситуации нарушения безопасности персональных данных или несанкционированного доступа к данной информации немедленно сообщать Работодателю;
1.4.5. не осуществлять работу с персональными данными в присутствии лиц, не имеющих к ним доступа;
1.4.6. передавать персональные данные работника представителям работника в порядке, установленном ТК РФ, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций;
1.4.7. предупреждать лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что данное правило соблюдено.
1.5. Работник при работе (сборе, обработке и хранении) с персональными данными сотрудника имеет право:
1.5.1. на знание требований нормативно-методических документов по защите информации и сохранению тайны;
1.5.2. на получение доступа к персональным данным работников всего предприятия;
1.5.3. на обеспечение рабочего места средствами и материалами, необходимыми для осуществления работ с персональными данными и соблюдения режима конфиденциальности;
1.5.4. предлагать и участвовать при выработке мер защиты персональных данных работников;
1.6. Работодатель обязан:
1.6.1. обеспечить наличие необходимых условий в помещении и на рабочем месте Работника для обеспечения конфиденциальности, при которых исключалось бы бесконтрольное использование защищаемой информации;
1.7. Для проведения контролирующих мероприятий Работодатель имеет право:
1.7.1. Требовать от Работника исполнения обязательств, определенных настоящим договором.
1.7.2. Привлекать к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение) лиц, виновных в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, в соответствии с законодательством РФ;
1.8. Срок окончания договора совпадает со сроком окончания действия трудового договора.
1.9. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
1.10. Договор составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для сторон, в том числе при решении споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах.
1.11. Споры между сторонами, возникающие при исполнении данного договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
1.12. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим работу с персональными данными.
1.13. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
Соглашение об обработке персональных данных
Данное соглашение об обработке персональных данных разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Настоящим Пользователь услуг сайта www.dokcenter.com выражает согласие с нижеследующими положениями по обработке своих персональных данных:
1. Все лица заполнившие сведения составляющие персональные данные на данном сайте, а также разместившие иную информацию обозначенными действиями подтверждают свое согласие на обработку персональных данных и их передачу оператору обработки персональных данных.
Под обработкой персональных данных Пользователя (субъекта персональных данных) понимаются действия (операции) www.dokcenter.com по сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению (обновление, изменение), использованию, распространению (в том числе передаче), обезличиванию, блокированию, уничтожению персональных данных.
2. Целью предоставления Пользователем персональных данных и последующей обработки их www.dokcenter.com является получение услуг в виде:
-получения заграничного паспорта
3. Настоящее согласие Пользователя признается исполненным в простой письменной форме, на обработку следующих персональных данных: паспортных данных; номерах телефонов; адресах электронной почты (E-mail).
4. Стороны признают общедоступными персональными данными следующие данные:
фамилия, имя, отчество.
5. Пользователь www.dokcenter.com предоставляет право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными:
сбор и накопление; хранение в течение установленных нормативными документами сроков хранения отчетности, но не менее трех лет, с момента даты прекращения пользования услуг Пользователем; уточнение (обновление, изменение); использование; уничтожение; обезличивание; передача по требованию суда, в т.ч. третьим лицам, с соблюдением мер, обеспечивающих защиту персональных данных от несанкционированного доступа.
Гражданин гарантирует: информация, им предоставленная, является полной, точной и достоверной; при предоставлении информации не нарушается действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц.
6. Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес электронной почты (E-mail) dokcenter@yandex.ru.
При этом Пользователь согласен с тем, что такой отзыв может повлечь прекращение услуг в соответствии с п.2. настоящего Соглашения
Прописка: Постоянная прописка на территории Нижнего Новгорода или области.
Официально трудоустроенным: Если Вы официально трудоустроены, то необходимо, чтобы за последние 5 лет компании, в которых вы работали, фактически и юридически находились в Нижнем Новгороде или области.
Паспорт РФ: Нормальное состояние документа: читаемые символы, буквы; страницы не должны быть порваны или заклеены.
Секретность: Отсутствие доступа секретности 1 и 2 степени
Военнослужащим: Для служащих во Внутренних Войсах, потребуется справка по форме «МО» или выписка из личного дела.Указать адреса всех частей где проходили военную службу. Тем, кто неограниченно годен (до 27 лет): требуется справка по форме 32 или 23 или военный билет
Смена фамилии: Указать все смены ФИО, начиная с первой указать каждую дату смены и указать орган ЗАГС
Несовершеннолетним: Для мужчин от 14 до 18 лет: Справка по форме 32 или 23 или военный билет. Детям до 14 лет: Паспорт РФ законного представителя. Если опекун — предоставить распоряжение администрации. Если ребенок рожден за границей — предоставить перевод свидетельства о рождении и его копию. Справка с места регистрации, с датой регистрации.
Оформить загранпаспорт сейчас
Требования для СРОЧНИКОВ
Прописка: Постоянная прописка на территории Нижнего Новгорода или области.
Официально трудоустроенным: Если Вы официально трудоустроены, то необходимо, чтобы за последние 5 лет компании, в которых вы работали, фактически и юридически находились в Нижнем Новгороде или области.
Паспорт РФ: Нормальное состояние документа: читаемые символы, буквы; страницы не должны быть порваны или заклеены.
Секретность: Отсутствие доступа секретности 1 и 2 степени
Военнослужащим: Для служащих во Внутренних Войсах, потребуется справка по форме «МО» или выписка из личного дела.Указать адреса всех частей где проходили военную службу. Тем, кто неограниченно годен (до 27 лет): требуется справка по форме 32 или 23 или военный билет
Смена фамилии: Указать все смены ФИО, начиная с первой указать каждую дату смены и указать орган ЗАГС
Несовершеннолетним: Для мужчин от 14 до 18 лет: Справка по форме 32 или 23 или военный билет. Детям до 14 лет: Паспорт РФ законного представителя. Если опекун — предоставить распоряжение администрации. Если ребенок рожден за границей — предоставить перевод свидетельства о рождении и его копию. Справка с места регистрации, с датой регистрации.
Оформить загранпаспорт сейчас
Размер госпошлины для оформления Загранпаспорта старого образца на 5 лет
• для взрослых составит 1 000 руб.
• для детей до 14 лет – 300 р.
• для детей от 14 до 18 лет 1000 р.
• для пенсионеров – 1 000 руб.
Размер госпошлины для оформления Загранпаспорта нового образца на 10 лет
• для взрослых составит 2 500 руб.
• для детей до 14 лет – 1 200 р.
• для детей от 14 до 18 лет 2 500 р.
• для пенсионеров – 2 500 руб.
- Паспорт РФ (страницы с регистрационными данными и пропиской за последние 10 лет);
- Загранпаспорт РФ — если имеется (страница с регистрационными данными);
- Трудовая книжка (страницы с трудовой деятельностью + адреса местонахождения организация за последние 10 лет);
- Военный билет (для лиц мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет);
- СНИЛС (Пенсионное свидетельство зеленого цвета)
VISA & MasterCard
Оформление Загранпаспорта онлайн — ДЛЯ СОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Основные документы:- Паспорт РФ (страницы с регистрационными данными и пропиской за последние 10 лет);
- Загранпаспорт РФ — если имеется (страница с регистрационными данными);
- Трудовая книжка (страницы с трудовой деятельностью + адреса местонахождения организация за последние 10 лет);
- Военный билет (для лиц мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет);
- СНИЛС (Пенсионное свидетельство зеленого цвета)
- Свидетельство о браке или смене фамилии (если вы не укажите дату и место смены ФИО);
- Дипломы об образовании (если вы не укажите дату, точное название, и адрес учреждения);
- Справка о судимости (если вы находились в местах лишения свободы за последние 10 лет);
Оформление Загранпаспорта онлайн — ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
- Свидетельства о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста, вкладыши в свидетельство о рождении, подтверждающие наличие у ребенка гражданства Российской Федерации;
- Свидетельства о рождении детей, достигших 14-летнего возраста, а также Паспорт РФ, удостоверяющий их личность;
- Паспорт РФ заявителя одного из родителей (страницы с регистрационными данными и пропиской за последние 10 лет);
- СНИЛС заявителя одного из родителей (Пенсионное свидетельство зеленого цвета)
Список документов для срочного оформления паспорта на 5 и 10 летСрочное оформление — ДЛЯ СОВЕРШЕННОЛЕТНИХ:
Основные документы:- Паспорт РФ (копии всех страниц);
- Загранпаспорт РФ — если имеется (страница с регистрационными данными и фото);
- Трудовая книжка (страницы с трудовой деятельностью + адреса местонахождения организация за последние 10 лет);
- Военный билет (для лиц мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет);
Дополнительные документы:- Свидетельство о браке или смене фамилии (если вы не укажите дату и место смены ФИО);
- Дипломы об образовании (если вы не укажите дату, точное название, и адрес учреждения);
- Справка о судимости (если вы находились в местах лишения свободы за последние 10 лет);
Срочное получение Загранпаспорта РФ — ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
- Свидетельства о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста, вкладыши в свидетельство о рождении, подтверждающие наличие у ребенка гражданства Российской Федерации;
- Свидетельства о рождении детей, достигших 14-летнего возраста, а также Паспорт РФ, удостоверяющий их личность;
- Паспорт РФ заявителя одного из родителей (страницы с регистрационными данными и пропиской за последние 10 лет);
- Для детей — справка с места жительства
- Для опекунов — копия паспорта и справка об опекунстве.
Присоединяясь к настоящему Соглашению и оставляя свои данные на Сайте luuk.com. (далее – Сайт), путем заполнения полей онлайн-заявки (регистрации) Пользователь:
Пользователь дает свое согласие на обработку его персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных п. 3 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", и подтверждает, что, давая такое согласие, он действует свободно, своей волей и в своем интересе.
Согласие Пользователя на обработку персональных данных является конкретным, информированным и сознательным.
Настоящее согласие Пользователя применяется в отношении обработки следующих персональных данных:
Пользователь, предоставляет сервису luuk.com право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными:
Указанное согласие действует бессрочно с момента предоставления данных и может быть отозвано Вами путем подачи заявления администрации Сайта с указанием данных, определенных ст. 14 Закона «О персональных данных».
Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес электронной почты (E-mail) hello@luuk.com.
Сайт не несет ответственности за использование (как правомерное, так и неправомерное) третьими лицами информации, размещенной Пользователем на Сайте, включая её воспроизведение и распространение, осуществленные всеми возможными способами.
Сайт имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.
Действующая редакция всегда находится на странице по адресу: luuk.com/agreement
К настоящему Соглашению и отношениям между пользователем и Сайтом, возникающим в связи с применением Соглашения подлежит применению материальное и процессуальное право Российской Федерации.
Сбор данных о Пользователе из социальных сетейВ целях оптимизации работы сервиса и взаимодействия с Пользователем Сайт вправе собирать указанные в настоящем разделе данные о Пользователе из социальных сетей:
Регистрация Пользователя в системе luuk.com может осуществляться через социальный сервис facebook.com. Данный способ регистрации избирает сам Пользователь путем совершения указанных на Сайте действий в момент регистрации.
При регистрации через сервис facebook.com Сайт в целях автоматического заполнения аналогичных данных о Пользователе, а также для оптимизации работы фильтра Сайта по соответствующему критерию собирает следующие сведения о Пользователе из системы facebook.com:
30 августа 3 участника с наибольшим количеством приглашений получат iPad Mini.
По всем вопросам пишите на hello@luuk.com
или звоните на +7 (495) 210-54-85.
Ваш личный промокод
(был продублирован вам на почту)
Я, Фатюк Роман Павлович, заключил с вами Кредитный договор № 09016****04 от 23.08.2013 года (далее – Кредитный договор). Согласно пунктам 3.3.1, 3.3.2, 3.3.3 Кредитного договора вы наделяете себя правом обрабатывать мои персональные данные и использовать их по своему усмотрению. Считаю такой порядок обработки и использования моих персональных данных незаконным по следующему основанию. Согласно п. 1 ст. 3 ФЗ «О персональных данных» персональными данными является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). На основании указанной выше нормы данные обо мне, которые вы собираете при заключении договора, являются персональными данными. В соответствии с п. 2 ст. 3 ФЗ «О персональных данных» оператор - это государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными. В этой связи вы, как Банк, который собирает информацию о своих потенциальных и нынешних Клиентах, отвечаете требованиям понятия «оператор», содержащегося в ФЗ «О персональных данных». В свою очередь, ст. 7 ФЗ «О персональных данных» гласит, что операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. Вы моего согласия на обработку персональных данных не получали, содержащиеся в пунктах 3.3.1, 3.3.2, 3.3.3 Кредитного договора условия таким согласием не являются, так как по данным пунктам вы самостоятельно, в отсутствие законных на то оснований, наделяете себя правом обрабатывать мои персональные данные, что в данном случае недопустимо.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 7 ФЗ «О персональных данных»: 1. Считать данное заявление, как запрет на использование вами моих персональных данных в любых, не связанных напрямую с выдачей кредита, целях и запрет на передачу таких данных третьим лицам. 2. Признать условия, содержащиеся в пунктах 3.3.1, 3.3.2, 3.3.3 Кредитного договора от 27.08.2013 года, недействительными.
Ответ представителя банкаУважаемый Роман Павлович!
По Вашему обращению готовы пояснить, что при оформлении договора Вы предоставили Банку согласие на обработку Ваших персональных данных в письменном виде (согласие содержится в соответствующем разделе Анкеты клиента и Предложении о заключении договоров/Договоре).
Далее на основании п. 1.2.3.21 Общих условий предоставления кредитов и выпуска банковских карт http://rencredit.ru/czentr-podderzhki-klientov/obshhie-usloviya-predostavleniya-kreditov-i-vypuska-bankovskix-kart отзыв согласия Клиента на обработку его персональных данных может быть осуществлен только после исполнения всех обязательств по договорам.
На сегодняшний день по кредитному договору, заключенному между Вами и Банком 27.08.2013 года, имеется длительная просроченная задолженность, в связи с чем Ваше заявление на отзыв согласия на обработку персональных данных не может быть исполнено.
С целью обеспечения возврата суммы долга Банком было привлечено агентство по сбору просроченной задолженности ООО «Восток Финанс». По вопросу оплаты рекомендую Вам обращаться к сотрудникам агентства по телефону 8-800-100-09-49.
После исполнения обязательств по действующему кредиту, Вы сможете подать заявление на отзыв согласия на обработку персональных данных одним из следующих способов:
- непосредственно в офисе Банка http://rencredit.ru/otdeleniya ;
- по почте России. Бланк заявления расположен на нашем сайте: «Заявление на отзыв согласия на обработку персональных данных». Направить заявление необходимо на юридический адрес Банка: Российская Федерация, 115114, г. Москва, Кожевническая улица, д.14, приложив ксерокопию паспорта.
Надеемся, что нам удалось разъяснить ситуацию. При возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете обращаться в Банк.
С Уважением,
Ренессанс Кредит
Уважаемый Роман Павлович, Ваша жалоба направлена в адрес банка.
