Категория: Бланки/Образцы
Если принимающая сторона у гражд. Казахстана является физ. лицо обязательно ли предоставлять в УФМС форму уведомления о заключении трудового договора?
Да, нужно обязательно предоставить в УФМС уведомление о заключении трудового договора с гражданином Казахстана.
Форма уведомления о заключении трудового договора приведена в Приложении № 19 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147.
Уведомление работодателю — физическому лицу нужно подать в территориальное отделение ФМС России в течение трех рабочих дней с даты заключения трудового договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Не забудьте уведомить ФМС России и о расторжении трудового договора с гражданином Казахстана.
Форма уведомления о расторжении трудового договора приведена в Приложении № 20 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147.
Напомним, что с 2015 года граждане Казахстана пользуются особыми льготами на территории России. Казахстан входят в Евразийский экономический союз (ЕАЭС). Договор о союзе заключен 29 мая 2014 года.
Граждан Казахстана можно принимать на работу без каких-либо ограничений (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Им не нужны ни разрешения на работу, ни патенты (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
ПРИКАЗ
от 8 декабря 2014 г. N 640
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФМС РОССИИ ОТ 28 ИЮНЯ 2010 Г. N 147 "О ФОРМАХ И ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"<1> - приказываю:
Внести изменения в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации"<2> (с изменениями, внесенными приказами ФМС России от 5 сентября 2013 г. N З72<3>, от 18 декабря 2013 г. N 688 <4>, от 12 марта 2014 г. N 182 <5> и от 18 августа 2014 г. N 489 <6>) согласно приложению.
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31, ст. 3420; 2007, N 1, ст. 21; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241; 2008, N 19, ст. 2094; N 30, ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; N 23, ст. 2760; N 26, ст. 3125; N 52, ст. 6450; 2010, N 21, 2524; N 30, ст. 4011; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 52, ст. 7000; 2011, N 1, ст. 29, 50; N 13, ст. 1689; N 17, 2318, 2321; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4590; N 47, ст. 6608; N 49, ст. 7043, 7061; N 50, ст. 7342, 7352; 2012, N 31, cт. 4322; N 47, ст. 6396, 6397; N 50, ст. 6967; N 53, ст. 7640, 7645; 2013, N 19, ст. 2309, 2310; N 23, ст. 2866; N 27, 3461, 3470, 3477, N 30, ст. 4036, 4037, 4040, 4057, 4081; N 52, ст. 6949, 6951, 6954, 6955; 2014, N 16, ст.
Внимание! Доступ к полному содержанию данной страницы ограничен. Требуется войти в систему.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться. Если Вы желаете использовать платные ресурсы портала, требуется пополнить свой лицевой счет. Если Вы забыли пароль, его можно восстановить здесь .
27 июн 2015. Приказ Федеральной миграционной службы (ФМС России) от 8 декабря. гражданином или лицом без гражданства (приложение N 20). N 149 О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня Приказ Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. n 147 "О формах и порядке уведомления. Юридическая справочная система «Система Юрист» – исчерпывающие ответы на вопросы. Приказ ФМС России от 12.03.2015 n 149 "О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня
О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 года № 147 "О формах и порядке. 3. Признать утратившими силу: приказ ФМС России от 6 июня 2008 г. n 142 "Об утверждении. 28 июн 2010. (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 N 149). услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства (приложение Приказ ФМС России от 22.04.2013 n 215 (ред. от 13.08.2015) "Об утверждении Административного регламента. Для работы нам потребуются Ваши первичные документы и данные учета. Мы согласуем с Вами. Новые законы РФ и комментарии к ним, размещенные на сайте. 03.10.2016 на сайте размещена статья. Уведомление ФМС, ФНС, ЦЗН о привлечении иностранцев. уведомления Приказа ФМС России №147 от 28.06.10г в редакции №149 от 12.03.15г Уведомления подается по формам приложения 19 или 20 к приказу 147, данные службы - программы для автоматизациии и заполнения уведомлений. 1 июн 2015. Приказом ФМС России от 12.03.2015 № 149 (далее – Приказ № 149) была утверждена новая форма уведомления о заключении. услуг) с иностранным гражданином (Приложение № 20 к приказу Скачать бесплатно бланк и образец заполнения уведомления о приеме на работу 20 мая 2016 Уведомления. Если на содержится в приложении к приказу ФМС России №147 от 28.06.2010 в ред. Приказа №149 от 12.03.15. Как заполнить форму уведомления о приеме на работу иностранного Все это, а так же образцы и бланки уведомлений вы найдете в нашей статье. гражданами, которая утвержден в Приложении 19 к Приказу ФМС №147 от с регистрационными данными и патент, если таковой есть, а к форме. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Приказ ФМС России от 28.06.2010 N 147 (ред. от 12.03.2015) "О формах и Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о Форма уведомления о заключении трудового договора или Приложение N 20. Форма.
Цитата (Al-ra5): К уведомлению можно приложить пояснительное письмо, в котором есть.
Приказ ФМС России от 28.06.2010 № 147 (далее – Приказ № 147), утвердивший формы уведомления ФМС России о трудовой деятельности иностранных граждан в РФ, снова подвергся изменениям. Приказом ФМС России от 12.03.2015 № 149 (далее – Приказ № 149) была утверждена новая форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (Приложение № 19 к Приказу № 147) (далее – уведомление). Данная форма подверглась некоторым корректировкам.
Так, теперь при приеме иностранного работника в филиал или представительство в уведомлении следует указывать номер документа, подтверждающего факт аккредитации филиала (представительства).
Кроме того, при приеме на работу высококвалифицированного специалиста в обновленном уведомлении не потребуется указывать реквизиты выданного ему разрешения на работу (п. 3 уведомления).
Вместе с тем новой формой уведомления предусмотрены реквизиты для доверенности, выданной работодателем специально для подачи соответствующего уведомления в территориальный орган ФМС России. Ранее таких реквизитов в форме уведомления не было.
Достоверность сведений, изложенных в уведомлении, теперь подтверждается отдельной подписью лицом, уполномоченным подписывать уведомление от имени работодателя. Как правило, таким лицом является руководитель организации – генеральный директор. Однако подписывать такое уведомление может любое лицо при наличии у него соответствующих полномочий, предоставленных работодателем.
Вместе с подписью в соответствующей графе необходимо проставить должность, а также фамилию, имя и отчество (при наличии) такого лица.
Кроме того, приказом № 149 были обновлены:
Обновленные формы уведомлений, утвержденные Приказом № 149, были опубликованы на официальном сайте правовой информации 14.05.2015 и вступили в действие с 25.05.2015.
1. Внешняя печатная форма для Libra Office, заполняющая шаблон, подключаемая к документам "Прием на работу в организацию", "Увольнение из организации".
2. Приложение № 19 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147 (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 № 149)
3. Приложение № 20 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147 (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 № 149)
В нашей организации работают иностранцы, приезжают к нам по договору и почти все без первичных документов. Обычно есть только миграционная карта. Возникла необходимось массово заполнять бланки уведомления/расторжении трудовых отношений. Причем бланки достаточно неудобные, каждая буква в отдельной клеточки.
Было придумано такое решение на базе сalc Libra Office версии 4..0 и выше. Внешная печатная форма (ВПФ) забирает шаблон, в шаблоне есть лист Данные. На этом листе записываются реквизиты, какие необходимо заполнить из 1С. В ВПФ передаю объект и шаблон. ВПФ запрашивает в шаблоне нужные реквизиты, потом ищет анологичные реквизиты в переданном объекте и их заполняет. А средствами libra office я делю полученные значения реквизитов на буквы и заполняю клеточки (пример формулы =RIGHTB(LEFTB(IF(LEN(Данные!R1C2)>=Данные!R[-42]C[-14];Данные!R1C2;" ");Данные!R[-42]C[-14]);1))
Причем если это документ с табличной частью, еще возьмет реквизиты табличной части. Если справочник Сотрудник, возьмет физлицо и его реквизиты тоже. Также я данную обработку использую при заполнении трудового договора, ее функционала вполне достаточно. При выходе новых форм, я думаю, вполне достаточно будет заново произвести заполнение нового шаблона.
Настройки ВПФ для документа прием /увольнение (см. рисунки):
Заходим в настройки ВПФ, тыкаем шаблон обработки, создаем 3 текстовых параметра, где:
Шаблон = путь к шаблону, где лежит файл
ТабличнаяЧасть = табличная часть для обработки, как она называется в конфигураторе
Сотрудник = реквизит табличной части, по которому будет заполняться документ. (Заберутся значения реквизитов этого параметра.)
Примерное начало обработки шаблона
