Категория: Бланки/Образцы
Основания, по которым руководитель отдела МВД, обязан переводить сотрудника, по его просьбе, указанной в рапорте, я нигде не нашел. Хотя перевод сотрудника органов внутренних дел и предусмотрен ст. Я хочу сказать, что, как бы это нас не огорчало, но закон ничего конкретного по этому вопросу не разъясняет, т. Но, не все так плохо. Конечно, это не дает нам права требовать от руководителя поставить на рапорте визу о его согласии, но смена места жительства или вступление в брак с переездом к супруге, тяжелая болезнь близкого родственника, за которым необходим уход, беременность супруги, малолетние дети, а также внутренний конфликт с коллективом но это указывать нежелательно - является причиной для обращения сотрудника к своему руководителю с просьбой о переводе. Также необходимо, чтобы был решен вопрос в том отделе, куда сутрудник осуществляет перевод. В этом случае сотрудник имеет законное право обратиться к своему руководителю о переводе. П ишется рапорт на имеющуюся вакантную должность того отдела, куда сотрудник собирается переводиться. На этом рапорте начальник принимающего подразделения ставит свою резолюцию, затем этот рапорт по почте или иным способом пересылается в отдел, где сотрудник проходит службу в данное время, на этом рапорте начальник подразделения, где он служит ставит резолюцию, что он не возражает переводу. Помимо рапорта сотруднику необходима характеристика с места службы. Далее подписанный рапорт и несколько экземпляров характеристики отправляются в отдел, куда сотрудник переводится. На основании полученного рапорта, кадровое подразделение делает запрос на личное. Личное дело будет идти 1-2 недели. По его приходу в новый отдел дело изучается кадрами. После чего, если сотрудник всех устраивает, рапорт согласовывается с рядом руководителей. Последний при знакомстве с делом подписывает или не подписывает запрос на откомандирование сотрудника и ставит заключительную резолюцию на рапорте. Чтобы ускорить дело, можно связаться с новым руководителем, чтобы он направил телеграмму, факс или на эл. Выписка из приказа отсылается в то подразделение, куда переводится сотрудник, где делается приказ о назначении на должность со следующего, за днем откомандирования числа. О времени на переезд необходимо договариваться с руководством принимающей стороны. Для ускорения процесса, желательно, чтобы кадровики принимающей стороны не медлили с запросом на личное дело сотрудника. Было бы совсем не лишним, если начальник нового отдела, в котором собирается работать сотрудник, лично созвонился с его руководителем и пояснил, что он заинтересован в его переводе. Теперь рассмотрим, когда руководитель подразделения, в котором проходит службу сотрудник, отказывает ему в переводе. Если сотрудник полиции твердо решил переводиться на новое место службы, не согласен мириться с необоснованным отказом руководителя, не боится отстаивать свое право, то: Первое - можно пойти к вышестоящему руководителю и объяснить ему причины перевода, возможно он сможет повлиять на ситуацию. Бывали случаи, когда вышестоящий указывает нижестоящему и тот соглашается на перевод. Второе - написать рапорт в 2-х экземплярах и через канцелярию 1-й экземпляр рапорта направить начальнику, а 2-й с фиксацией секретаря о приеме первого - хранить у. Дождаться ответа начальника, т. Решение об отказе в переводе обжаловать в суд. Попутно можно написать министру МВД, подать жалобу в прокуратуру о нарушении законности руководством отдела и попросить принять меры к конкретному руководителю, отказавшего в переводе. Можно зайти лично к начальнику с рапортом и потребовать от него написать причину отказа, скорее всего он не напишет. Бывает, что начальник негласно дает указание кадрам, чтобы те максимально тормозили отправку личного дела. В этом случае необходимо направить в ОВД через почту заказное письмо с уведомлением с просьбой указать когда, куда и за каким исх. При поступлении запроса на личное дело сотрудника в связи с рассмотрением вопроса о возможном перемещении его по службе руководителю учреждения уполномоченному должностному лицу по месту прохождения службы надлежит принять соответствующее решение в течение 10 рабочих дней с момента поступления запроса. В случае отказа в перемещении сотрудника ГУ МВД обязаны запрашиваемую сторону кто направил запрос на личное дело в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения представить мотивированный ответ. После поступления дела в ОВД, куда переводится сотрудник, кадры его рассматривают и в случае положительного решения течение 3 рабочих дней с момента принятия такого решения направляют в ГУ МВД запрос на откомандирование. В случае отказа о перемещении по службе, личное дело не позднее 3 рабочих дней с даты принятия решения возвращается обратно, о чем сотрудник в те же сроки письменно уведомляется. Возможно, кто-то скажет, что лучший способ решения вопроса - не ругаться, но бывают случаи не терпящие отлагательств, когда необходимо перевестись и попутно проучить не очень разумных руководителей. Да, угрозы судом не для всех руководителей одинаково полезны, это может привести к взысканиям и другим последствиям. Лично я судился с очень далеким от нравственных понятий руководителем, который способен на большие подлости, однако, если почитать некоторые нормативные документы, честно пытаться выполнять свои должностные инструкции, не злоупотреблять спиртными напитками, то очень не просто будет вешать на такого сотрудника взыскания и уж тем более уволить.
Другие статьи на тему:
Copyright © 2006-2016
www.deloipravo.ru
Ехать в часть писать отказную. Что следует нам предпринять, чтобы рапорт был удовлетворен или хотя бы услышан поскольку другого выхода из конфликтной ситуации, видимо, нет? С назначением с понижением согласен. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. This page appears when Google automatically detects requests coming from your computer network which appear to be in violation of the. А может и не быть переведен. Как долго продлится операция РФ в Сирии? При этом, предварительно необходимо согласовать вопрос о возможности назначения на предполагаемую воинскую должность: уточнить вакантность должности, ее тарифный разряд и штатно-должностную категорию, полное наименование должности, подчинение, а также условия прохождения военной службы и др. Ты мне давал номер телефона в бурятии у удэ подполковник терехин. Работа на стуле 24ч. Рапорт еще не написан. У нас когда вывешивали объявления о вакансиях в РКС, то в этих объявлениях была и приписка от генерала, что запрещается препятствовать переводу туда не только на вышестоящую должность, а вообще.
Подскажите, пожалуйста, как правильно написать рапорт о переводе по личной просьбе 20. Апшеронска, Краснодарского края, женат, на иждивении находится 1 ребенок: сын — Иванов Андрей Иванович, 01. Не регламентируются Вход Заявление на перевод от сотрудника или руководства Сотрудник предприятия Выход Согласованное заявление на перевод 3. И вы мне так и не ответили,надо будет мне проходить ВВК повторно в Москве? Органический поиск Позиция Домен тИЦ ЯК PR DMOZ Запросов Трафик, в месяц Заголовок url Сниппет 1 190 000 да 8 да 6 389 548 3 730 000 В общем и целом, нужен образец рапорта о переводе в другую воинскую часть, корабль отношение уже на руках, в моей сторевой по приказу. Не регламентируются Вход Согласованное заявление на перевод Выход Заявление на перевод 4. This page checks to see if it's really you sending the requests, and not a robot. А через 3 месяца можете писать рапорт на перевод на контракт.
Заявление о согласии с переводом на другую должность - актуальная информация.Справки о состоянии здоровья родственников 2. Прошу не исключать из списков части до полного обеспечения всеми видами положенного мне вещевого, финансового довольствия. Ниже свою должность, подпись и ФИО. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. Подскажите как правильно написать рапорт командиру роты о том чтоб он ходатайствовал о моем переводе в другую часть. Можно приложить к рапорту как медицинские документы, так и документы из социальных служб. Алексеев Прикрепления: тот, кто ищет, тот добьется.
Среднее время ответа: 1-2 рабочих дня. Так же прошу заметить, что некоторые рапорта не входят в данный перечень. Подскажите,пожалуйста на какую должность можно претендовать будучи рядовым, как осуществляется перевод и куда обращаться с такими вот вопросами в отдел кадров,к начальнику или куда-то ещё? Просто знакомый кадровик толком не объяснил только поверхностно. Что там писать ума не приложу. Порядок и сроки рассмотрения рапортов военнослужащих - в. Для перевода по вашему желанию необходимы основания. В случае принятия на данную должность другого лица, данное предложение будет аннулировано. Другие … Заявление о согласии с переводом на другую должность Директору ООО «Закон РАА» А.
Заранее очень Вам благодарна! В смысле понятно что рапорт на нач. Удобные туфли, маленькое черное платье, кожаная куртка - это минимальный набор, который со мной всегда! You can. or from your own site. Получите согласие непосредственного руководителя в виде визы на вашем рапорте. К рапорту прилагаю следующие документы, подтверждающие необходимость перевода: 1. Среднее время ответа: 1-2 рабочих дня. You can follow any responses to this entry through. The block will expire shortly after those requests stop.
Здравствуйте! 13 декабря написал рапорт (отправил заказным письмом КЧ) на увольнение по собственному желанию руководствуясь статьей 53 ФЗ т.к.(готов уволиться по любой статье ) понял что армия для меня это "другая планета".Со мной провели несколько бесед и в конечном итоге озвучили мне 2 варианта развития событий:
1.Дослужить до окончания контракта(2,5 года)
2.Перевод меня на равнозначную должность в г.Комсомольск-на-амуре
Хочется узнать как быть и что делать.
Спасибо за помошь!
Хочется узнать как быть и что делать.
готовиться к тому, что будут реализованы оба предложенных командованием варианта, т.к. оба они законны и правомерны
Всё изложенное сугубо ИМХО.
Здравствуйте искал ответ так и не нашел,подскажите пожалуйста.
в июне 2013г назначен на должность в часть №( 1 ) ,в предписании написано "ПРИБЫТЬ в распоряжение ком в\ч № ( 1 )", командир этой же части издает приказ с формулировкой "считать ПРИБЫВШИМ, для дальнейшего назначения на должность. ". на должность не поставили тк она была не вакантной (на ней уже находился человек), после 3мес я написал рапорт об увольнении меня по ОШМ в связи с превышением сроков нахождения в распоряжении. в чем мне отказали. ровным счетом как и суд в последствии, ссылаясь на то ,что приказа на вывод меня в распоряжение не было,однако (в своем решении судья почему-то не осветил эти доказательства) я согдасно выписке ЕРЦ получал денежные средства на протяжении этого времени как военнослужащий проходщий военную службу в распоряжении, и в соответстветствии со ст.42 ФЗ "о воинской обязанности и военной службе" в которой я как военнослужащй не исполняющий должностные обязанности находился в распоряжении после освобождения от должности!
кто прав? как быть? находился ли я в распоряжении все эти 3 месяца, должен ли был командир зачислить меня в распоряжение, как вообще можно объяснить подобный статус не на должности и не в распоряжении? могу ли я обжаловать решение судьи. заранее спасибо
добрый день! прошу помочь мне разобраться с наболевшим вопросом.
прохожу военную службу в части б/г с вытекающей отсюда проблемой
перевода в другую воинскую часть. хочу ( ОЧЕНЬ) перевестись в другую
воинскую часть, но командование мое желание не мотивирует на составление
бумаг. В той в/ч в которую я желаю перевестись (отношение на вышестоящюю
должность на руках) служит моя жена. может ли это быть основанием? если
да. то подскажите как? если не основание -подскажите пожалуйста другую
возможность! заранее спасибо! в/ч в одном гарнизоне, есть 3-х летний ребенок.
tanc1984 писал(а): подскажите пожалуйста другую возможность!
Никто не обязан Вас переводить в другую часть. "Мотивируйте" начальника.
http://www.prizyv.net/zakon/poryadok/4/
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
Здравствуйте! Прошу прощения если повторяюсь. Перевелся к новому месту службы в 2012 г. И по сегодняшний день служу, очень натяжные отношения с командованием, сам я сотрудник особого отдела, недавно была комиссия на которой мне все твердили, чтобы я писал рапорт на увольнение мотивируя что меня выведут в распоряжение а в дольнеешем уволят. Что мне делать? Я являюсь молодым сотридником. 2 года прослужил институт наставничества ещё не прошел, могут ли меня уволит? И могу ли я перевестись в другое управления?
Gonchar, а Вы не могли бы пояснить, tanc1984, у него разве не дает основания для перевода приказ министра обороны № 350 "о праве военнослужащих на продвижение по службе"? У него же отношение на вышестоящую должность, а в приказе 350 сказано, что получив отношение о переводе на вышестоящую должность, командир части ОБЯЗАН передать документы на военнослужащего в кадровый орган части, приславшей отношение?
dembel neizbezen писал(а): Вы не могли бы пояснить, tanc1984,
С 19 июня ему ничего не нужно.
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
Понимаю,я просто на его примере спросил, а так у меня похожая ситуация - есть отношение на вышестоящую должность, и есть большие сомнения в том что с командованием удастся мирно решить вопрос о переводе. То есть скорее всего либо рапорт на перевод вместе с копией отношения полетит в мусорку, либо на нем будет написано "отказать". Пока еще рапорт не подан, но скоро подам. Но боюсь что придется уходить через увольнение. Вот и пытаюсь разобраться, могу ли я законными средствами заставить начальников подписать рапорт на перевод. В кадрах новой части сказали, что на вышестоящую должность они обязаны подписать по 350му приказу.
dembel neizbezen писал(а): могу ли я законными средствами заставить начальников подписать рапорт на перевод.
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
Пока что я нашел там только перечень причин, являющихся основанием для перевода, который Вы выше цитировали. А вот что делать военнослужащему, у которого есть основание для перевода (перевод в порядке продвижения по службе), но начальство этот перевод не разрешает, вот вопрос. Видимо, только писать в прокуратуру и просить дать правовую оценку незаконному отказу в переводе на вышестоящую должность?
dembel neizbezen писал(а): незаконному отказу в переводе на вышестоящую должность?
Вас обязаны назначить на высшую должность. Где такое написано ?
dembel neizbezen писал(а): перевод в порядке продвижения по службе
Вы сами решаете себя продвигать ?
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
Продвигаю себя не я в данном случае, а аттестационная комиссия другой (не моей) воинской части.
И не назначить, а перевести на высшую должность.
Где написано, обязаны-не обязаны, ну, как бы.
Право на продвижение по
службе.
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 30 сентября 2002 г. N 350
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ
СЛУЖБЫ ОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ
(МИЧМАНАМИ) В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Военнослужащий, проходящий военную службу
по контракту, вправе предложить на
рассмотрение соответствующей аттестационной
комиссии свою кандидатуру для назначения на
освобождающуюся или вакантную воинскую
должность (пункт 3 статьи 43 Федерального
закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской
обязанности и военной службе» <*> (далее
именуется — Закон). При этом он представляет
соответствующему командиру (начальнику)
рапорт с ходатайством о рассмотрении его
кандидатуры, копию последнего
аттестационного листа с отзывом и копию
служебной карточки. Аттестационная комиссия
воинской части, рассмотрев кандидатуры
военнослужащих своей воинской части, а также
документы других военнослужащих, дает
заключение по рассмотренным кандидатурам.
В случае если аттестационной комиссией
воинской части предлагается к назначению на
воинскую должность военнослужащий другой
воинской части, то по решению командира
(начальника) этой воинской части на имя
командира (начальника) воинской части, где
проходит военную службу отобранный
кандидат, высылается отношение по форме
согласно приложению N 4 к настоящей
Инструкции.
Если аттестационной комиссией воинской части
ходатайство кандидата по вопросу назначения
на воинскую должность отклонено, то он об
этом уведомляется в письменной форме в
установленном порядке. Командир (начальник)
воинской части, получивший отношение на
военнослужащего, обязан в установленном
порядке направить на него по команде
представление в кадровый орган, подчиненный
должностному лицу, которому предоставлено
право назначения на данную воинскую
должность.
Отправит он Ваш рапорт и Ваше представление выше, и приложит в нему свою резолюцию "нецелесообразно". А старший воинский начальник с этой резолюцией согласится и примет решение, вернуть без реализации.
И все, и на этом весь Ваш перевод на высшую на законных основаниях завершится.
Добавлено спустя 2 минуты 35 секунд:
начальство этот перевод не разрешает
не считает обоснованным и целесообразным на законных основаниях, так точнее
пока нарушение только в том, что
направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность .
что вовсе не означает, что Вас обязательно назначат
Всё изложенное сугубо ИМХО.
dembel neizbezen писал(а): Продвигаю себя не я в данном случае, а аттестационная комиссия другой (не моей) воинской части.
Вы сами понимаете что пишите, Вас продвигает аттестационная комиссия другой части, а у нее есть такие полномочия. а на Луну они Вас не отправляют?
Ну у нее есть полномочия меня рассмотреть на должность? Есть. Отношение направить есть полномочия у командира части. То есть явно не я сам себя продвигаю. Да и инициатива исходит не от меня, а от них. И приказ, который процитирован выше, взят не с потолка, я сам о нем ничего не знал, пока мне его не показали в кадрах той части. А уж там высший кадровый орган, да, может оставить представление без реализации. Тогда-то и придется писать рапорт на увольнение. Пока я говорю о ситуации, когда рапорт на перевод, к примеру, просто будет порван к чертям.
dembel neizbezen писал(а): То есть явно не я сам себя продвигаю. Да и инициатива исходит не от меня, а от них
Отношение раздают всем кому ни попадя, и если бы Вы им нужны были в действительности то командир другой части решал этот вопрос на другом уровне, а так это отношение для вашего командира просто бумажка.
Я однозначно не такая значительная личность, чтоб командир части сам непосредственно решал мой вопрос. Хоть он и знает меня, но. Заинтересован скорее командир подразделения, он то, что от него зависело, сделал. Подписал отношение (а в той части их отнюдь кому попадя не раздают).
Ну а в своей части меня заменить сейчас некем, и командиры как части, так и подразделения, жестко стоят на позиции своих людей никуда не отдавать. При этом с повышением (которое было изначально обещано) тянут резину уже три года. Их полностью устраивает чтоб я работал на своей нынешней должности. Когда я подам рапорт, скорее всего будет скандал. Исходов видится два - либо я смиряюсь, и влачу жалкое существование до конца контракта (еще полтора года). Либо становлюсь для всех негодяем и начинаю делать все возможное для скорейшего если не перевода, то увольнения. Но текущая должность не устраивает ни в коем разе.
Товарищи, такой вопрос.
Лейтенант, ком взвода. Переводят в другую часть, точнее в отдельный батальон. Батальон находится от бригады на расстоянии около 100км.
Хорошо это или плохо? Ни разу не служил в отдельных батальонах.
Плюсы и минусы какие?
Такой вопрос.Нахожусь в распоряжении как очередник жильём не обеспечен.В часть приходит телеграмма с должностями меня вызывают в строевой отдел
чтобы ознакомится и расписаться после на беседу к к/ч где я даю отказ.Через неделю приходит вторая телеграмма такого же характера с равноценными должностями в другом городе.Командиру пока не ходили,что может быть если я отказываюсь, могут уволить меня без предоставления жилья и как в дальнейшем могут проходить события.Служу по контракту сержант выслуга 23 года.
чтобы ознакомится и расписаться после на беседу к к/ч где я даю отказ.
отказ на основании чего.
Издадут приказ о назначении на равную.
Вы дадите отказ от приема должности, далее возможен увал по НУК и суд по отмене увольнения с неясными перспективами.
Всё изложенное сугубо ИМХО.
чтобы ознакомится и расписаться после на беседу к к/ч где я даю отказ.
отказ на основании чего.
На основании рапорта военнослужащего увольняемого по ОШМ подлежащего к увольнению после обеспечения жильём.
Нет такого основания, не предусмотрено законом.
Всё изложенное сугубо ИМХО.
venta писал(а): Нет такого основания, не предусмотрено законом.
А как же закон что военнослужащего увольняемого по ОШМ в не могут уволить без жилья.
По ОШМ он может быть уволен, а не подлежит увольнению.
На равную он может быть назначен без его согласия.
Отказ может быть только в случае превышения сроков нахождения в распоряжении, и то теперь это вариант сомнителен.
Всё изложенное сугубо ИМХО.
venta писал(а): На равную он может быть назначен без его согласия.
Отказ может быть только в случае превышения сроков нахождения в распоряжении, и то теперь это вариант сомнителен.
В распоряжении более 3 лет.
Тогда готовьтесь к тому, что состоится приказ о назначении на равную воинскую должность без Вашего согласия.
И готовьтесь к Суду по отмене такого приказа по причине превышения сроков нахождения в распоряжении.
Если Суд проиграете, то назначение будет законным. И право на увольнение по ОШМ и на жилищное обеспечение через увал по ОШМ уплывут от Вас на белом катере.
Всё изложенное сугубо ИМХО.
Почему то предлагают тем у кого есть действующий контракт даже заключен в другой расформированной части, те у кого контракт закончился не вызывали. Какие есть варианты чтобы уволится по ОШМ и не переезжать на новое место службы например уход за больным из родственников,беременная жена с ребёнком и.т.д..И почему при нахождении в распоряжении более 6 месяцев мне предлагают должность и при отказе и я получается нарушаю НУК.
Ты мне давал номер телефона в бурятии у удэ подполковник терехин.Отношение ни к чему ваше истинное командование не обязует. здрасти напишите пожайлуста эталонрапортана перевод навышестоящуюдолжность в другую часть.Рапорт о предпредназначении военнослужащего на низшую должность в связи ошм. дискуссировать и задавать вопросы вы сможете по прежнему в данной теме.Вам нужно условиться с командиром, вряд ли вы пробьете перевод на основании предложений разрядов.
Рапортна накопительно-ипотечную систему. В связи с организационно-штатными мероприятиями, прошу вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о предпредназначении меня (должность, звание, фио, личный номер) на высшую свободную должность. Я отыскал свободную вышестоящуюдолжность (в другой части), получил от командира части отношение. Специально для интересующихся был сотворен особый раздел в свободной энциклопедии.
Образцы рапортов военсервис рфПрошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне, майору иванову ивану ивановичу, отпуска по личным происшествиям с года в количестве 7 суток, в связи со женитьбой. Какой рапорт мне следует исполнить, с какой формулировкой (если можно, примерный эталон) и на какие нормативные акты сослаться.Да и обещают всегда много, а будет ли к тому времени должность свободна непонятно.В случае ублажения рапорта кандидатура офицера будет вынесена на рассмотрение аттестационной комиссии. Но их уже додумываешь согласно которых есть, и дополняешь их уже своими словами (но соблюдая военный язык), верно и коротко излагая цель рапорта. Это просто бумага, подтверждающая согласие взять вас в другую вч и командир расслабленно и легитимно ее проигнорирует. Пишешь в правом углу командиру воинской части таковой-то, там же снизу фио и от такового-то числа, ниже в центре рапорт. Рапорт пишется в случайной форме прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием о переводе меня.
