Категория: Бланки/Образцы
Закон РФ 1998 года № 53-ФЗ Открыть документ и скачать его 
Документы, необходимые для увольнения в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;Как уволиться при переводе мужа к новому месту службы связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;Увольнение по уходу за родственниками нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I или II группы, гражданами пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) или лицами, не достигшими возраста 18 лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;Увольнение по уходу за ребенком которого военнослужащий воспитывает без матери (отца).Таким образом, увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам военнослужащих, проходящих ее по контракту, производится на основании причин, указанных в подп. "в" п. 3 комментируемой статьи, требующих присутствия военнослужащего в семье, что не дает ему возможности исполнять обязанности военной службы.
Наталия Виноградова Ученик (109), закрыт 3 года назад
Алпатов Гуру (3381) 3 года назад
Рапорт военнослужащего об увольнении из ВС РФ по семейным обстоятельствам должен быть рассмотрен командованием по общему правилу в срок до 30 суток со дня регистрации Для увольнения должны быть серьёзные основания.
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (в ред. ФЗ N 18 от 04.03.2013 г. )
Раздел VII. Увольнение с военной службы Статья 51. Основания увольнения с военной службы
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
- в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
- в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей). связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
-в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
- в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
http://www.consultant.ru/popular/military/32_7.html УДАЧИ ВАМ!
АКМС Просветленный (25789) 3 года назад
10 суток, на принятия решения КЧ, если не его компетенция то 1 мес. Итого 1 мес и 9 дней + дорога документов туда и обратно.
Просто дед Искусственный Интеллект (301466) 3 года назад
Даже если командир части по вашему рапорту в течении 30 суток примет какое-то решение, то это совсем не означает, что вы уже будете уволены с военной службы. Он всего лишь накладывает визу на вашем рапорте и отправляет представление на увольнение со своим ходатайством по вышестоящим инстанциям. Так что наберитесь терпения, может пройти до полугода и более, пока в часть из МО придет приказ на увольнение. Как говорят, скоро сказка сказывается, да не скоро дело делается.
Источник: 27 лет выслуги, в т.ч. 6 лет военкомат
kiro 05.08.2016
Доброго времени суток, меня зовут Некрасов Сергей Сергеевич, у меня случилась сложная семейная ситуация,*на данный момент я служу по контрату вместо срочной службы (2 года за 1 год) но получилось так, что у меня беременная супруга попала в гинекологическое отделение на сохранение сроком до 4х месяцев, с диагнозом угроза выкидыша на 20 неделях и осложнениями на сердце, у меня остался мой законный ребенок 3х лет и к сожалению у меня нет иных родственников что бы вести уход за ребенком, сам я служу за 1500км от дома где живет семья, на данный момент я пытаюсь уволиться по семейным обстоятельствам в связи необходимостью ухода за ребенком, но мне отказывают по причине того, что данное явление временное и увольнять не будут, как мне добиться правды? и могут ли меня уволить со срочной службы по данным обстоятельствам?
Доброго времени суток, меня зовут Некрасов Сергей Сергеевич, у меня случилась сложная семейная ситуация, на данный момент я служу по контрату вместо срочной службы (2 года за 1 год) но получилось так, что у меня беременная супруга попала в гинекологическое отделение на сохранение сроком до 4х месяц ***на данный момент я служу по контрату вместо срочной службы (2 года за 1 год) но получилось так, что у меня беременная супруга попала в гинекологическое отделение на сохранение сроком до 4х месяцев, с диагнозом угроза выкидыша на 20 неделях и осложнениями на сердце, у меня остался мой законный ребенок 3х лет и к сожалению у меня нет иных родственников что бы вести уход за ребенком, сам я служу за 1500км от дома где живет семья, на данный момент я пытаюсь уволиться по семейным обстоятельствам в связи необходимостью ухода за ребенком, но мне отказывают по причине того, что данное явление временное и увольнять не будут, как мне добиться правды? и могут ли меня уволить со срочной службы по данным обстоятельствам?
kiro 05.08.2016
так же интересует досрочное увольнение со срочной службы по наличии беременной супруги сроком 26 недели и имеющим 1 ребенка в возрасте 3х лет и как правильно пользоваться данными отсрочками?
Скирко А.А. 11.08.2016
Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 статьи 38 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с указанными подпунктами, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "е.1" пункта 1, подпунктами "в", "д" и "е" пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.
Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона (пункт 4)
Александр16 08.09.2016
Здравствуйте.у меня такая ситуация.служу по контракту .хочу уволится.слышал что когда пишешь рапорт на увольнение и он попадает в штаб,после того как его подписали и на меня начали собирать документы на увольнение,я через 15суток могу не выходить на службу.правда ли это?
Скирко А.А. 08.09.2016
Морозов Игорь Владимирович (19.07.2015 в 11:30:13)
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" установил:
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту. имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
по семейным обстоятельствам.
Положение о порядке прохождения военной службе установило срок:
Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.
Приказ об увольнении может готовиться неограниченное время.
Право отказать в увольнении принадлежит командиру.
Отказ которого обжалуется в суде на основании ст. 254 ГПК РФ:
Заявление военнослужащего, оспаривающего решение, действие (бездействие) органа военного управления или командира (начальника) воинской части, подается в военный суд.
Олег Эдуардович (19.07.2015 в 12:34:04)
Статья Закона приведена выше, повторяться не буду.
Исходя из данной нормы и обстоятельств досрочно уволить должны, но срок выше указанным Положение не установлен. Должны быть соблюдены все процедуры связанные с увольнение, в том числе обеспечение всеми видами довольствия.
В случае отказа в досрочном увольнении военнослужащего с военной службы, такой отказ должен быть мотивирован. И такой отказ можно обжаловать в судебном порядке.
Полагаю, что вполне можно договориться с командиром части и уволиться без проблем.
Владимир Олегович (19.07.2015 в 13:08:37)
Добрый день! По существу Вашего вопроса могу пояснить следующее. Для осуществления увольнения по собственному желанию – военнослужащий должен подать письменный рапорт с обоснованием причины увольнения. В свою очередь данный рапорт будет рассмотрен командованием и в случае необходимости будет назначена аттестационная комиссия воинской части – которая будет принимать решение по Вашему рапорту. Поэтому рекомендую собрать все письменные доказательства в подтверждение обстоятельств которые вы будете указывать в рапорте на увольнение по собственному желанию, поскольку их необходимо будет прикрепить к рапорту. Будут проблемы при составлении рапорта или иных документов обращайтесь на мою эл. Почту. В соответствии с ст. 51. Основания увольнения с военной службы Федерального Закона о Воинской обязанности и Военной Службе Закон РФ 1998 года № 53-ФЗ, п.3. Увольнение с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, по семейным обстоятельствам производится, если военнослужащий подал рапорт об увольнении с военной службы.
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Таким образом, увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам военнослужащих, проходящих ее по контракту, производится на основании причин, указанных в подп. "в" п. 3 комментируемой статьи, требующих присутствия военнослужащего в семье, что не дает ему возможности исполнять обязанности военной службы. С Уважением…
Задать вопрос юристу
Обратите внимание! В редакцию часто приходят повторяющиеся вопросы. Перед тем, как задать вопрос юристу, ознакомьтесь со списком наиболее популярных вопросов .
Здравствуйте. В июне этого года заключил очередной контракт о прохождении военной службы. В июле подал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам с приложением справок в связи с необходимостью ухода за матерью (ей 55 лет, инвалид второй группы) согласно ст.34 п.5 пп.в \"Приказ президента РФ №1237 от 16.09.1999 \"Вопросы порядок прохождения военной службы\". Получил отказ в связи стем, что у меня есть младший брат (раннее осуществлявший уход за матерью, но в данный момент проживающий в другом регионе). Возможно ли уволиться по этой статье, если я оформлю попечительство и/или младший брат напишет отказ в связи с фактической невозможностью осуществления ухода? Какие ещё могут быть варианты?
Марат ,
Тема вопроса: Увольнение с действительной службы
Населенный пункт: Севастополь
Добрый день! По существу Вашего вопроса могу пояснить следующее. Для осуществления увольнения по собственному желанию – военнослужащий должен подать письменный рапорт с обоснованием причины увольнения. В свою очередь данный рапорт будет рассмотрен командованием и в случае необходимости будет назначена аттестационная комиссия воинской части – которая будет принимать решение по Вашему рапорту. Поэтому рекомендую собрать все письменные доказательства в подтверждение обстоятельств которые вы будете указывать в рапорте на увольнение по собственному желанию, поскольку их необходимо будет прикрепить к рапорту. В соответствии с ст. 51. Основания увольнения с военной службы Федерального Закона о Воинской обязанности и Военной Службе Закон РФ 1998 года № 53-ФЗ, п.3. Увольнение с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, по семейным обстоятельствам производится, если военнослужащий подал рапорт об увольнении с военной службы.
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Таким образом, увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам военнослужащих, проходящих ее по контракту, производится на основании причин, указанных в подп. "в" п. 3 комментируемой статьи, требующих присутствия военнослужащего в семье, что не дает ему возможности исполнять обязанности военной службы. Если Вам отказывают то необходимо обращаться в прокуратуру и суд.
