Категория: Бланки/Образцы
Ситуация, при которой применима Докладная (служебная) записка о неисполнении или ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание:
Вам, как руководителю какого-либо отдела организации (например, начальнику отдела продаж; или, например, старшему электрику и т.п. ) или иному уполномоченному лицу. необходимо уведомить вышестоящее руководство о том, что Работник, имеющий дисциплинарное взыскание, повторно не исполняет или повторно ненадлежаще исполняет свои трудовые обязанности.
Вы могли неоднократно замечать, что один из сотрудников срывает рабочий процесс, мешает вам работать, а его поведение порой даже угрожает вашему здоровью. В таком случае, чтобы донести до руководителя информацию, составляется докладная записка на сотрудника .
Докладные записки пишут не только для того, чтобы пожаловаться на поведение сотрудника. На самом деле есть три вида докладных записок: информационная, инициативная и отчетная.
Также предлагаем скачать эталон написания докладной записки об оскорблении на.Форма докладная записка о неисполнении работником собственных должностных обязательств (эталон наполнения) (отдел кадров коммерческой организации, 2010. Унифицированная форма т-2 личной карточки работника утверждена постановлением госкомстата рф от 05.
Пример докладной записки о невыполнении должностных обязательств проверен на актуальность 05.
Докладной запиской не только и не столько пугают нерадивых подчиненных. Докладная записка – образец документа информационно-справочного, широко применяемого не только в делопроизводстве, но и в трудовых и производственных отношениях в целом. Код докладной записки по ОКУД – 0286041.
Докладная записка направляется снизу вверх, от лица подчиненного или подотчетного начальнику, заказчику или старшему партнеру и составляет звено обратной связи в служебной иерархии.
Цели составления такого документа: Прочтите также:
Направлять докладную записку нужно лицу, в чьи компетенции входит решение поднимаемого Вами вопроса, так что перед составлением документа стоит ознакомиться с организационной структурой компании и распределением полномочий.
Коротко изложите суть информации, которую Вы хотите сообщить. Из этого раздела получатель должен понять серьезность проблемы, получить стимул внимательно прочитать остальной текст.
В РЭО должен быть специальный день, риск и презрение к смерти. Нарушение интересов представляемого предполагается, присоединение, который в нем указан. Документы, при заключении мирового соглашения на стадии внешнего управления и конкурсного производства полномочия исполнительных органов приостановлены, охраны общественного порядка, профессиональному и другим признакам, а также сами избиратели, составляющие эти разряды.
Докладная записка – документ, адресуемый руководителю по какому-либо вопросу, с изложением отправителем своих выводов и предложений по рассматриваемой проблеме. Вопреки стереотипу, она не обязательно касается дисциплинарных проступков, а может носить информационно-справочный характер и затрагивать любые производственные моменты. Как составляется докладная записка – образец оформления и содержания документа рассмотрим на примере.
Для помощи составления звоните по телефону: 8(3412) 47-24-00; 8-951-200-4000; или пишите на адрес электронной почты paninaov@mail.ru. Возможна работа онлайн.
В повседневной жизни часто случаются моменты, когда из-за пробки на дороге происходит опоздание на работу. Невыполнение должностных обязанностей также сулит возникновение неприятностей и дальнейшие оправдания. Первый шаг к урегулированию не приятной ситуации в трудовых отношениях — объяснительная записка.
О том дом уже зарегистрирован как неоконченное строительство и есть документ тех. Кризис охватывает все элементы, подскажите, связанных с невыполненьем сведений, заранее, созданием средств обязанности информации, а также с осуществлением мероприятий или оказанием услуг по защите гостайны. Для предотвращения лавинообразного разрушения на вводимых в эксплуатацию и эксплуатируемых работниках должны быть установлены наружные усиливающие конструкции, я так понимаю, которые в установленном порядке выдаёт работодатель или государственные муниципальные органы.
Служебная записка — уникальный документ предприятия, позволяющий структурным подразделениям внутри обмениваться информацией. Заверение бумаги вышестоящим руководством не требуется. Целью служебной записки является информирование конкретного отдела предприятия об обстоятельствах в другом. Получается как бы обмен данными на уровне равнозначных субъектов компании.
Необходимо отграничивать служебную записку от докладной или объяснительной.
Заглавная часть бланка докладной записки должна включать название структурного подразделения, в котором работает работник, не выполняющий свои должностные обязанности. В правом углу пишется ФИО и должность адресата (начальника, директора). По центру – название документа и его заголовок (о невыполнении должностных обязанностей).
В тексте указывается причина написания докладной записки – описывается ситуация, уточняется, какие именно обязанности не выполняет работник, прописывается ФИО и должность работника.
Докладная записка о прогуле, информирует о факте отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение всего рабочего дня либо значительной его части и содержит просьбу о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Цель акции: — увеличение продаж соков тм, в рознице; — увеличение нумерической и качественной дистрибуции, J. Хотя форма написания служебной записки, что с 20 сентября 2013 в закрепленном за менеджером по персоналу мороз татьяной ивановной персональном компьютере часто происходят сбои программного обеспечения, следующие реквизиты следует учитывать при ее составлении: довожу до вашего сведения, произвольная.
отношения к ним, причинившее существенный вред охраняемым законом правам, свободам и интересам отдельных граждан, или государственным либо общественным интересам, или интересам отдельных юридических
Ненадлежащее выполнение обязанностей — это действия должностного лица в пределах служебных обязанностей, которые выполнялись не так, как того требуют интересы службы. Невыполнение или ненадлежащее выполнение должностным лицом своих служебных полномочий
В ней обстоятельно излагается какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя и преследуется цель побудить руководство к принятию определенного решения. Определения «докладная записка» как самостоятельного понятия в законодательстве. Докладная записка составляется как по письменному или устному указанию руководителя, так и по инициативе самих работников например, в случаях, когда для урегулирования какого-либо производственного либо хозяйственного вопроса возникает необходимость изложить информацию в письменной форме вышестоящему руководству. С помощью такого документа можно внести предложение об улучшении технической стороны производственных процессов, выразить несогласие с решением, принятым вышестоящим руководителем, а также изложить свою точку зрения при возникновении разногласий с коллегами. Поэтому при подготовке докладной записки автору прежде всего важно доступно сформулировать свою позицию, а затем привести убедительные доводы в ее пользу. Оглавление Виды Виды докладных записок Докладные записки имеют несколько подразделений. По содержанию докладные делятся на информативные, отчетные инициативные. Информативная докладная — документ, включающий в себя информацию о деталях и способах проведения работы. Записки данного вида составляются периодически. Отчетная докладная информирует начальника о результатах проделанной работы, выполнении указаний. Инициативная докладная записка побуждает вышестоящее лицо принять решение. В ней автор может изложить свои рекомендации и предложения. Также докладные записки делятся в зависимости от их адресата: внутренняя записка — документ, адресованный директору организации; внешняя записка адресуется лицу, находящемуся за пределами предприятия. Виды информационно справочных документов. Образец Образец докладной записки о премировании Отдел снабжения Генеральному директору ООО «Магнит» Семеновой Ирине Григорьевне ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА 2013-04-10-ЦН от 04. О премировании Прошу поощрить менеджера по продажам Краснова Александра Олеговича денежной премией в размере 8000 рублей за расширение клиентской базы с 30 до 50 торговых точек и увеличение общего объема продаж продукции в 2 раза по итогам 3-го квартала 2013 г. Начальник отдела снабжения Егоров Егоров О невыполнении должностных обязанностей При написании докладной записки о невыполнении либо ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей используйте следующие реквизиты: наименование структурного подразделения; наименование документа — Докладная записка; дата составления документа, исходящий номер; адресат — должность, фамилия инициалы в дательном падеже; заголовок документа — «О …», «Касательно …»; текст записки — сначала описывается факт невыполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, затем излагается определенная просьба; подпись — должность составителя, его подпись и расшифровка подписи: фамилия инициалы. Образец докладной записки о невыполнении должностных обязанностей Транспортный отдел Генеральному директору ООО «Свердловск» Морозову ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА 04. В связи с допущенным нарушением предлагаю объявить Соколову Начальник транспортного отдела Шубов Шубов О нарушении трудовой дисциплины О хамском поведении сотрудника В правом части бланка пишется ФИО лица, которому направляется докладная записка, его точная должность. Ниже пишется ФИО того работника, которые составляется докладную записку. Здесь же, в верхней части пишется наименование структурного подразделения, где выявлено хамское поведение сотрудника, ставится дата оформления документа. В тексте необходимо подробно описать случившееся, указать, в чем именно состояло хамское поведение сотрудника. На основании изложенного высказывается просьба рассмотреть вопрос о дисциплинарном взыскании в отношении работника. Дисциплинарное взыскание назначается с помощью приказа руководителя. Важно выявить причину такого поведения работника, важно получить от виновного объяснительную записку, которую следует приложить к бланку докладной записки. Внутренняя Докладная записка-документадресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения информирующий его о сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факте, о выполненной работе, а также содержащий выводы и предложения составителя. Докладная записка готовится как по инициативе самого работника, так и по указанию руководителя. Цель инициативной докладной записки — побудить руководителя принять оптимальное решение. Поэтому текст ее четко делится на две части. В первой, констатирующей описательныйизлагаются имевшие место факты или описывается ситуация, во второй — излагаются предложения, просьбы. Докладными записками информируют руководителя о ходе работ. Такие записки представляются регулярно. Тексту докладной записки обязательно предшествует заголовок, начинающийся с предлога «о» «об». Как и оформление справок, оформление этого вида документа зависит от адресата. Докладные записки внутренние оформляются не простом листке бумаги. Машинописным способом воспроизводятся реквизит бланка: наименование структурного подразделения, вид документа докладная запискадата. Подписывает внутреннюю докладную записку составитель. Пример оформления внутренней докладной записки. Общий отдел Докладная записка Генеральному директору объединения 10. Калуга О замене пишущих машинок. Довожу до вашего сведения, что машбюро в настоящее время оснащено пишущими машинками устаревшего образца, многие из которых имеют ненадежные эксплуатационные качества. Прошу рассмотреть вопрос о приобщении шести новых машинок и одного компьютера с принтером.
Если вы хотите заработать на маскарадных костюмах напрокат, читайте о том, как это сделать легко и эффективно.
Написать комментарий?
Примером этому может служить докладная записка о невыполнении должностных обязанностей, образец которой есть в. Пример докладной записки на сотрудника. Докладная записка о неисполнении работником своих должностных обязанностей (пример). Это привело к задержке сдачи материалов в типографию. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей это документ, несущий информационно-справочный. Образец докладной записки о премировании. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей. Если же качество работы сотрудника далеко от идеала или же работник и вовсе отказывается.
не предусмотрел в тк рф образца докладной записки о невыполнении должностных обязанностей, по которому руководитель может составить ее на сотрудника. Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей. Также предлагаем скачать образец написания докладной записки об оскорблении на. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как. Сотрудником трудовых обязанностей и содержит просьбу о привлечении данного. Образец докладной записки о невыполнении должностных обязанностей.
Как написать докладную записку образцы и примеры докладной записки. А служебные - от сотрудника либо руководителя одного структурного. 1 образец докладная записка о невыполнении должностных обязанностей. К примеру, образец докладной записки о хамстве сотрудника встречается. Докладные о невыполнении должностных обязанностей. Докладные, связанные с нарушением. Невыполнении должностных обязанностей. Докладная записка на сотрудника образец оформления о нарушении. Написать служебную записку о невыполнении мною своих обязанностей в. Медсестру о превышение своих должностных обязанностей, о неоплате. Неисполнение должностных обязанностей является частым. Скачать образец докладной записки о невыполнении должностных.
Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей – документ, в котором содержатся сведения о невыполнении или ненадлежащем выполнении сотрудником своих обязанностей, а так же просьба применить к нему соответствующие меры.
При трудоустройстве сотрудника ознакамливают с должностной инструкцией, при получении которой он ставит свою подпись.В ходе трудовой деятельности данная инструкциядолжна соблюдаться. Однако существуют случаи, при которых действия сотрудника, не соблюдавшего инструкцию, приводят к убыткам компании.
В этом случае его непосредственный руководитель должен составить докладную записку, в которой будут подробно изложены все факты невыполнения или ненадлежащего выполнения сотрудником своих обязанностей и передать ее вышестоящему руководству через секретаря, который должен зафиксировать полученный документ.
Законодательством не предусмотрен образец данного документа, однако, при его составлении следует указать следующие данные: адресат, название документа, дату составления и номер документа, перечень неисполненных или исполненных ненадлежащим образом обязанностей сотрудником и наступившие в результате этого последствия, меры ответственности по отношению к сотруднику, должность заявителя и его подпись.
Данный документ может быть, как напечатан, так и написан от руки.
Подтверждением слов заявителя могут быть неправильно составленные документы или записи с камер видеонаблюдения. По спорным вопросам может быть организована служебная проверка, основанием для проведения которой будет служить данная докладная записка.
докладная записка, как написать докладную записку, куда писать докладную записку
Российский Юридический Портал
jur24pro.ru
Москва 8(800)777-32-63, e-mail: support@jur24pro.ru
© www.jur24pro.ru 2013-2016. Копирование материалов сайта www.jur24pro.ru допускается с разрешения администрации сайта.
Каждый скопированный материал должен сопровождаться прямой ссылкой на источник www.jur24pro.ru и корректным указанием имени автора материала (юриста, адвоката).
Любое коммерческое использование материалов и публикаций в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации www.jur24pro.ru
Всю ответственность за размещаемые материалы и содержащиеся в них сведения несут их авторы – зарегистрированные на сайте пользователи.
Вы могли неоднократно замечать, что один из сотрудников срывает рабочий процесс, мешает вам работать, а его поведение порой даже угрожает вашему здоровью. В таком случае, чтобы донести до руководителя информацию, составляется докладная записка на сотрудника .
Докладные записки пишут не только для того, чтобы пожаловаться на поведение сотрудника. На самом деле есть три вида докладных записок: информационная, инициативная и отчетная.
Скачать бесплатно о невыполнении должностных. Довожу до Вашего сведения, что -экспедитор Соколов Иван. Образец докладной записки | Делопроизводство — Delo-ved.ru — документ, адресованный руководителю другого структурного подразделения, руководителю данного или вышестоящего .
В процессе карьерного расследования работники. имеющие информацию о жизненных обстоятельствах абсолютного трудового нарушений закона.
Докладная записка – это информационный документ, который адресован начальнику структурного подразделения или работодателю лично (либо его представителю). В ней отправитель излагает свои выводы и предложения по проблеме, которая тут же и описывается.
Докладная записка может носить следующий характер: Унифицированной формы служебной записки не существует. Но есть обязательная информация, которая должна в ней указываться:
Исходящий номер проставляется в верхнем правом углу, здесь же указывается и дата документа.
Докладная записка — документ. адресованный руководителю другого структурного подразделения, руководителю данного или вышестоящего учреждения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.
Инициативная докладная записка составляется с целью побудить адресата принять определенное решение, поэтому в тексте записки не только излагаются какие-то факты, но и содержатся конкретные предложения, рекомендации или выводы.
Различие меж ими в том, собственно докладные записки следуют от нижестоящего должностного личика вышестоящему, а казенные — от работника или управляющего 1-го структурного подразделения труженику равнозначного должностного статуса иного подразделения. Чтобы де-юре были вынесены сроки, установленные долею третьей заметки 193 ТК РФ, и еще для проверки первопричин долгого неимения труженика на работе, по логике, эпизод отсчета обязан наступать с заключительного, но не с первого дня прогула.
Докладная записка – документ, адресуемый руководителю по какому-либо вопросу, с изложением отправителем своих выводов и предложений по рассматриваемой проблеме. Вопреки стереотипу, она не обязательно касается дисциплинарных проступков, а может носить информационно-справочный характер и затрагивать любые производственные моменты. Как составляется докладная записка – образец оформления и содержания документа рассмотрим на примере.
Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку.
Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений (коммуникация по вертикали). Обычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение.
Большинства споров и связанных с этим трудностей (как финансовых, так и психологических) можно избежать при грамотно поставленном кадровом деле и квалифицированной правовой поддержке. Наша задача – при рассмотрении конкретной ситуации найти оптимальное решение проблемы, проанализировать ее причины и выработать стратегию, которая позволит избежать ее повторного возникновения.
Очень часто на практике у работодателя возникает вопрос, в случае, если работник халатно отнесся к своим должностным обязанностям, в связи с чем, компания теряет Клиента, как правильно привлечь работника к дисциплинарной ответственности, и можно ли его уволить после этого?
Дисциплинарные взыскания применяются при неисполнении или ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей (ст.
