Руководства, Инструкции, Бланки

образец записи в трудовую книжку о службе в армии по контракту

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Департамент общего аудита по кадровым вопросам, связанным с периодом службы сотрудников в армии

Главная / Консультации / Общий аудит / Департамент общего аудита по кадровым вопросам, связанным с периодом службы сотрудников в армии

Департамент общего аудита по кадровым вопросам, связанным с периодом службы сотрудников в армии

Вопрос
Организация, на основании заявления сотрудника, выдала (завела) трудовую книжку на вновь принятого сотрудника. При внесении первой записи о дате поступления на наше предприятие возник вопрос:
1. Должен ли сотрудник отдела кадров, для подсчета страхового стажа, внести запись о службе в армии для нового сотрудника, если работник устраивается на предприятие сразу после службы в армии?
2. Должен ли сотрудник отдела кадров, для подсчета страхового стажа, внести запись о службе в армии для нового сотрудника, если работник устраивается на предприятие по истечении некоторого времени после службы в армии?
3. Возможно ли на основании военного билета внести запись в трудовую книжку о сроках службы в армии?
4. Какие периоды службы в армии учитываются для подсчета страхового стажа для расчета больничного листа?

1. Должен ли сотрудник отдела кадров, для подсчета страхового стажа, внести запись о службе в армии для нового сотрудника, если работник устраивается на предприятие сразу после службы в армии?

При заключении трудового договора впервыетрудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем (статья 65 ТК РФ).

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Так, Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 (далее – Правила).

Пунктом 21 Правил установлено, что в трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись :

а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;

б) о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

На основании изложенного считаем, что в трудовую книжку сотрудника Организации необходимо внести запись о службе в армии .

2. Должен ли сотрудник отдела кадров, для подсчета страхового стажа, внести запись о службе в армии для нового сотрудника, если работник устраивается на предприятие по истечении некоторого времени после службы в армии?

Нормы действующего законодательства не ставят обязанность внести сведения о службе в армии в трудовую книжку в зависимость от того, в течение какого времени с момента окончания службы в армии сотрудник был трудоустроен на работу.

В связи с чем, считаем, что обязанность внести запись о службе в армии возникает в любом случае . независимо от того, сразу после окончания службы сотрудник был трудоустроен или по истечении некоторого времени.

3. Возможно ли на основании военного билета внести запись в трудовую книжку о сроках службы в армии?

В соответствии с пунктом 19.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.07 № 91, периоды прохождения военной службы. а также иной службы[1] . подтверждаются военными билетами. справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

На основании изложенного, считаем, что запись о сроке службы в армии может быть внесена в трудовую книжку на основании сведений, отраженных в военном билете .

4. Какие периоды службы в армии учитываются для подсчета страхового стажа для расчета больничного листа?

В соответствии с пунктом 1.1 статьи 16 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.06 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ) в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитываются периоды прохождения военной службы. а также иной службы[2] .

Аналогичная норма содержится в пункте 2.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.07 № 91 (далее - Правила).

При этом сами периоды прохождения военной службы ни Законом № 255-ФЗ, ни Правилами не определены .

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.98 № 53-ФЗ (далее – Закон № 53-ФЗ) прохождение военной службы осуществляется гражданами по призыву и в добровольном порядке (по контракту).

Кроме того, в силу пункта 1 статьи 2 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 № 76-ФЗ военнослужащие проходят военную службу по контракту или военную службу по призыву в соответствии с Законом № 53-ФЗ.

К военнослужащим относятся:

- офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту (далее - военнослужащие, проходящие военную службу по контракту );

- сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы (далее - военнослужащие, проходящие военную службу по призыву ).

Из приведенных норм, на наш взгляд, следует, что при расчете пособия, выплачиваемого в связи с временной нетрудоспособностью, в страховой стаж включаются период службы по призыву, а также период службы по контракту .

[1] предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12.03.93 № 4468-1.

[2] предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12.03.93 № 4468-1.

образец записи в трудовую книжку о службе в армии по контракту:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Служба в армии запись в трудовую книжку образец

  • Главная / / Служба в армии запись в трудовую книжку образец | Просмотров: 49304 | #15796
  • Образец записи в трудовой книжке о службе в армии.

    Руководитель также должен быть внимателен в том случае, если гражданин пытается устроиться к нему на работу с уже имеющимся договором о службе по контракту. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работнике, выполняемой им работе, о времени его обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации, а также о времени военной и иной службы.

    Порядок занесения сведений о прохождении военной службы Кадровикам важно знать, как внести запись в трудовую книжку о службе в армии. Сегодня образцы заполнения документа отсутствуют. Он же, в свою очередь, создает приказ, назначая ответственным по нему кадрового сотрудника.Ведь работник не имеет права совмещать два места работы, если на это нет особых разрешений.

    5.6 Инструкции указано, что при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Если прочитать Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», то все станет ясно.

    Тогда будущий сотрудник организации в обязательном порядке должен вручить работодателю либо справку, либо иной документ, который будет являться подтверждением утери билета. В графе 1 поставьте порядковый номер, следующий за последней записью. В предлагаемой статье более подробно рассмотрим порядок внесения сведений о времени службы и обучения.

    • Будьте добры, направьте образец записи в трудовой книжке о службе в армии. 3. необходимо ли исправление в трудовой книжке.
    • Как внести в трудовую книжку запись о службе в армии по контракту. трудовая книжка работника либо ее незаполненный бланк;; действительные и.
    • Пример внесения записи в трудовую книжку об изменении фамилии в связи со. записи в трудовую книжку о приеме на работу после службы в армии.

    Необходимо ли исправление в трудовой книжке, если порядковый номер, дата и наименование документа, на основании которого внесена запись, заполнены на уровне строки "наименование работодателя", а не на уровне "принят на должность. "» - Внесение порядкового номера и даты в строку с заголовком наименованием организации, хотя и не соответствует по форме требованиям пункта 3.1. Однако принести сложности может возникновение небольшой проблемы, связанной с тем, как сделать запись в трудовую книжку о службе в армии. Это отличное решение, ведь проблема безработицы все еще актуальная для нашей страны.

    Одной из таких ситуаций является утеря основного документа – военного билета. Все же ответ на этот вопрос положительный.Ситуация Как поступить, если порядковый номер и дата записи внесены не в строку с записью о работе, а в строку с наименованием организации в трудовой книжке Внесение порядкового номера и даты при приеме на работу в строку с заголовком наименованием организации хотя и не соответствует по форме требованиям Инструкции, утвержденной. но не является основанием для признания записи о приеме на работу неправильной или неточной и тем более недействительной если не допущены иные ошибки, например, в наименовании работодателя или дате и номере записи.

    кем вносится запись в трудовой книжке о службе в армии 2.На практике рекомендуется поступать следующим образом. При этом, все сведения в трудовые книжки должен вносить сотрудник, на которого возложена обязанность по ведению трудовых книжек. Вследствие этого у руководителя может возникнуть вопрос, как поступить дальше и как внести запись в трудовую книжку о службе в армии.

    необходимо ли исправление в трудовой книжке, если порядковый номер, дата и наименование документа, на основании которого внесена запись, заполнены на уровне строки "наименование работодателя", а не на уровне "принят на должность. " Кем вносится запись в трудовой книжке о службе в армии?

    Служба в армии запись в трудовую книжку образец

    Если же сам приказ был издан с ошибкой, а затем отменен, то в графе 4 укажите дату и номер отменившего его приказа. Они должны также быть соблюдены.

    Ситуация Можно ли внести запись о службе в армии после записи о приеме на работу. Заявление от будущего сотрудника организации должно быть направлено к руководителю.

    На практике, чаще всего таким ответственным сотрудником является работник отдела кадров. Запись вносится по первому месту приема на работу после службы в Армии.

    Кроме того, существуют определенные правила, которых необходимо придерживаться при ведении и хранении трудовой книжки. Запись о службе В разделе трудовой книжки «Сведения о работе» сделайте запись о службе, если сотрудник перед тем, как устроиться на работу, проходил службу в Об этом говорится в Правил, утвержденных. Сведения о службе в армии заносятся только перед внесением записи о приеме кандидата на рабочее место, за исключением тех случаев, когда военный документ не был предоставлен в срок.

    Работодатель должен внести сведения не только о периоде срочной службы, но и о периоде службы по контракту. В случае возникновения непредвиденных обстоятельств Никто не застрахован от внезапного появления тех или иных проблем, которые, как правило, сваливаются на голову в самый неподходящий момент.

    При этом директор имеет право в трудовой книжке ссылаться на военный билет, формулируя записи на свое усмотрение. Если на момент оформления книжки вы не располагали документом о воинской службе, то внести такую запись вы не могли.

    Поскольку сама запись по существу верна и позволяет установить наименование организации, а также дату приема на работу, то есть основания полагать, что необходимости в ее исправлении нет.Поскольку сама запись по существу верна и позволяет установить наименование организации, а также дату приема на работу, то есть основания полагать, что необходимости в ее исправлении нет. и запись о переводе или увольнении, если эти действия признаны судом, трудовой инспекцией или самой организацией незаконными. Что такое ошибка при сохранении базы хеша

    • Все сведения вносятся исключительно по настоящему месту работы.
    Подобное может случиться и тогда, когда вы уже запланировали внесение записи в трудовую книжку о службе в армии.
  • Статьи, комментарии, ответы на вопросы Образец записи в трудовой книжке о службе в армии Статья Выходное пособие женам военнослужащих Симоновский К.

    Пример оформления раздела «Сведения о работе» трудовой книжки А.

  • Как сделать запись в трудовую книжку о службе в армии по.

    Служба в армии запись в трудовую книжку образец. Оценка: 56 / 100 Всего: 241 оценок.

    Другие новости по теме:

    - Горн закрытого типа имеет камеру для разогрева заготовки.В самодельном варианте его роль выполняет старый пылесос.

    - Совместив импульсное реле с таймером, получаем реле, которое может управляться либо с кнопки подачей импульсов, либо с таймера, который выключает освещение через заданное время.

    Нужно ли вносить запись в трудовую книжку работника о времени службы по контракту в Вооруженных силах РФ?

    Нужно ли вносить запись в трудовую книжку работника о времени службы по контракту в Вооруженных силах РФ?

    Здравствуйте!
    Нужно ли вносить запись в трудовую книжку работника о времени службы по контракту в Вооруженных силах РФ? Если нужно, то на какой документ ссылаться? И вносятся ли записи в трудовую книжку работника о срочной службе, службе по контракту отдельно?

    В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

    Порядок внесения записей в трудовую книжку на территории Российской Федерации установлен и осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках", а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

    В соответствии с п. 21 Правил, в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах.

    Таким образом, можно сказать, что Вы можете внести сотруднику в трудовую книжку записи о прохождении им военной службы, на основании предъявленного им военного билета.

    При этом, по нашему мнению, каждый период необходимо вносить отдельно, т.е. срочная служба потом служба по контракту и т.д.

    1. Ответ: Как заполнить трудовую книжку при приеме сотрудника на работу

    Запись о службе

    В разделе трудовой книжки «Сведения о работе» сделайте запись о службе, если сотрудник перед тем, как устроиться на работу, проходил службу в:

    • армии;
    • органах внутренних дел;
    • Государственной противопожарной службе;
    • учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
    • органах налоговой полиции;
    • органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ;
    • таможенных органах.

    Об этом говорится в пункте 21 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

    Ситуация: Нужно ли новому сотруднику вносить запись о военной службе, если гражданин был уволен со службы, исключен за недисциплинированное поведение из военного образовательного учреждения

    Да, нужно, если указанный период отражен в военном билете или иных подтверждающих документах.

    Если сотрудник перед тем как устроиться на работу, проходил военную службу, то запись об этом следует внести в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки. Запись вносите на основании подтверждающих документов: военного билета, справки военного комиссариата, воинского подразделения. Это следует из положений подпункта «а» пункта 21 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ 16 апреля 2003 г. № 225, пункта 19.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

    Время обучения в военных образовательных учреждениях профессионального образования считается временем военной службы (п. 2 ст. 35 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ). В зависимости от продолжительности и итогов обучения (в т. ч. отчисления из учебного учреждения) этот период может по-разному засчитываться в срок службы (п. 4 ст. 35 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ). При этом окончательный срок службы будет отражен в вышеуказанных документах (в частности, военном билете). Именно его работодателю и следует указывать при заполнении трудовой книжки.

    Ситуация: Можно ли внести запись о службе в армии после записи о приеме на работу. Сотрудник предъявил военный билет уже после того, как был оформлен прием

    Трудовая книжка заполняется на основе тех документов, которые сотрудник предъявил в отдел кадров (раздел II Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Если на момент оформления книжки вы не располагали документом о воинской службе, то внести такую запись вы не могли. Поэтому сделайте ее по факту предъявления военного билета.

    Сведения о работе

    Отличается ли запись в трудовой книжке службы по контракту от обычной службы

    Отличается ли запись в трудовой книжке службы по контракту от обычной службы

    На работу поступает сотрудник который служил по контракту, запись в трудовой книжке отличается от обычной службы? запись в трудовой о службе в армии есть, в 05.04.2012 по 26.03.2013 служил по контракту в Чечне, нужно ли указывать, что служба по контракту?

    запись в трудовую книжку о периоде военной службы должен вносить работодатель, к которому гражданин поступает на работу по трудовому договору после ее прохождения. Нормативно-правовые акты о порядке ведения трудовых книжек не содержат специальных правил внесения записи о прохождении лицом военной службы, поэтому при внесении записи уточнять ее характер не обязательно. В трудовую книжку вноситься запись на основании документа, который сотрудник предъявил в отдел кадров.

    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» версия для упрощенки

    Статья:Оформление трудовой книжки военнослужащего

    Прежде чем рассмотреть особенности заполнения трудовой книжки бывшего военного, определим, периоды какой именно службы должны быть в ней отражены.

    Что входит в понятие «военная служба»

    Обратимся к Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее — Правила ведения трудовых книжек). В пункте 21 сказано, что в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон о военной службе), а также о времени службы:*

    в органах внутренних дел;

    госструктурах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

    Военная служба — понятие обобщенное, включает в себя службу:

    в Вооруженных силах РФ;

    внутренних войсках Министерства внутренних дел РФ;

    войсках гражданской обороны;

    инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти;

    Службе внешней разведки РФ;

    органах Федеральной службы безопасности;

    федеральном органе специальной связи и информации;

    федеральных органах государственной охраны;

    федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ;

    Сведения о работе

    Перейдем непосредственно к заполнению раздела «Сведения о работе» трудовой книжки. Так как до первого трудоустройства сотрудник проходил военную службу, необходимо отразить это в документе в первую очередь, а затем уже вписывать сведения о приеме на работу в организацию (п. 21 Правил ведения трудовых книжек). Итак, в графе 1 мы указываем, что это первая запись в трудовой книжке. В графе 2 ставим дату оформления документа. Затем вносим в графу 3 сведения о том, что работник служил в армии, и указываем период службы. Текст записи произвольный, однако он должен строго соответствовать формулировке, указанной в документе, на основании которого она производится. В графе 4 даем ссылку на документ. Это может быть не только военный билет, но и справка военного комиссариата, выписка из приказа об увольнении из органов внутренних дел, таможни и т. п.

    Теперь в трудовую книжку можно вносить сведения об организации. В графе 3 указываем ее полное и в скобках сокращенное наименование. Оформить эту строку нужно в виде заголовка.*

    Ниже в этой же графе делаем запись о том, в какое структурное подразделение компании принят работник, и указываем его должность (профессию, специальность), которая должна соответствовать штатному расписанию. Если сотруднику будут положены какие-нибудь льготы или установлены ограничения, связанные с выполнением работ, наименование его должности, специальности или профессии должно соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в соответствующем квалификационном справочнике.

    Образец заполнения графы «Сведения о работе» трудовой книжки

    Работник отслужил в армии, а затем по контракту – как внести запись в трудовую книжку?

    Работник отслужил в армии, а затем по контракту – как внести запись в трудовую книжку?

    Как внести запись в трудовую книжку работника, который перед приемом на работу отслужил в армии по призыву, а затем отслужил по контракту? Эти сведения вносятся в трудовую книжку одной или двумя записями?

    По нашему мнению, сведения о службе в армии по призыву и о службе по контракту вносятся в трудовую книжку двумя отдельными записями.

    Записи в трудовые книжки вносятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (далее − Правила № 225), а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее − Инструкция № 69).
    Если работник, до того как устроиться на работу, проходил военную службу и т.д. (перечень видов государственной службы приведен в п. 21 Правил № 225), то это необходимо отразить в трудовой книжке в первую очередь, а затем уже вписывать сведения о приеме на работу в организацию.
    Согласно п. 21 Правил № 225 в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Основанием для внесения в трудовую книжку записи о времени службы служит соответствующий приказ (распоряжение) работодателя.
    Такой приказ (распоряжение), в свою очередь, издается работодателем на основании надлежащим образом оформленного документа (например, военного билета − если работник служил по призыву в Вооруженных Силах РФ, справки, выписки из приказа об увольнении, подтверждающих время службы работника, контракта − в случае службы по контракту).
    В данной ситуации работодателю необходимо внести сведения не только о периоде срочной службы в армии, но и о периоде службы по контракту (т.е. предполагается внесение в трудовую книжку двух записей по отдельности).
    Оформление записи производится с соблюдением общих правил и предполагает внесение в графы раздела «Сведения о работе» следующих сведений:
    - в графе 1 указывается порядковый номер записи;
    - в графе 2 указывается дата внесения записи;
    - в графу 3 вносится запись о службе в армии по призыву:
    «В период с такого-то по такое-то число проходил службу в … (указать конкретно где)» (заметим, что данная формулировка является примерной, поэтому в общем случае вносимая запись должна в точности соответствовать формулировке, указанной в документе, на основании которого работодателем был издан приказ (распоряжение)); о службе по контракту: «В период с такого-то по такое-то число служба по контракту в. (указать конкретно где)»;
    - в графе 4 указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, в соответствии с которым в трудовую книжку вносится запись, либо ссылка непосредственно на документ, подтверждающий время службы работника, с указанием даты, номера и наименования (наименования вида документа). Работодатель при внесении записей о службе в армии вправе ссылаться на военный билет, а при службе по контракту − на сам контракт, формулируя записи на свое усмотрение.
    Заметим, что сведения о приеме на работу в организацию после записи о службе в армии и службы по контракту вносятся в соответствии с п. 3.1 Инструкции № 69.

    Е.С. Демидкина,
    юрист-консультант консультационно-правового
    отдела Группы компаний «Ю-Софт»

    Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

    Семинары и вебинары