Заместитель главного врача по ГОиЧС

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по чрезвычайным ситуациям и гражданской обороне (ЧС и ГО).
2. На должность заместителя главного врача по ЧС и ГО назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, дополнительную подготовку области ЧС и ГО, стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Заместитель главного врача по ЧС и ГО должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; законодательные и нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения в условиях ЧС; нормативно-правовые акты по ГО; планово-учетную документацию по специальности; сроки и порядок составления отчетности; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заместитель главного врача по ЧС и ГО назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заместитель главного врача по ЧС и ГО непосредственно подчиняется главному врачу.

2. Должностные обязанности

Организовывает медицинское обеспечение в условиях ЧС. Обеспечивает готовность органов управления и учреждений здравоохранения к действиям в ЧС. Участвует в осуществлении государственной экспертизы, надзора и контроля в области защиты населения и территорий в условиях ЧС по вопросам медицинского обеспечения. Организует создание и рациональное использование резервов финансовых, медицинских и материально-технических ресурсов для обеспечения работы учреждений здравоохранения в ЧС. Принимает участие в разработке и совершенствовании системы медицинского обеспечения населения при возникновении ЧС. Осуществляет прогноз и оценку медико-санитарных последствий ЧС. Организует подготовку населения и медицинских работников к оказанию медицинской помощи в ЧС. Подготавливает в установленном порядке статистическую и иную информацию по вопросам ГО. Осуществляет постоянный контроль за готовностью учреждения здравоохранения к работе в условиях ЧС. Осуществляет взаимодействие с центром госсанэпиднадзора по вопросам работы в условиях ЧС.

Заместитель главного врача по ЧС и ГО имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;
3. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждений по своей деятельности;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности учреждения здравоохранения, в т.ч. в условиях ЧС;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы ГО и деятельности учреждения в условиях ЧС;
7. повышать свою квалификацию.
Заместитель главного врача по ЧС и ГО пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заместитель главного врача по ЧС и ГО несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками;
8. готовность учреждения к работе в условиях ЧС.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по ЧС и ГО может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Программный комплекс "Отдел кадров. Штатное расписание", "Тарификация" (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе 'Отдел кадров.Штатное расписание'

Должностная инструкция инженера по гоичс

Организует обучение работников системы ГО и ЧС к действиям в условиях чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера мирного и военного времени. Могут предложить юриста для сопровождения дела в суде, за отдельную плату, естественно. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС)Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики» Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 Должностные обязанности. Естественно, что всех этих людей нужно определить и назначить соответствующими приказами заранее. По получению условий, готовим план ГО, план действий и план мероприятий. Выполняет требования правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера. Организовывает создание, комплектование и подготовку нештатных АСФ в структурных подразделениях объекта. Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям: высшее профессиональное (техническое) образование подготовка по специальной программе без предъявления требований к стажу работы.

Контролирует содержание защитных сооружений гражданской обороны в подразделениях объекта. Назначение на должность инженера по охране труда и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела охраны труда. Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям II категории: высшее профессиональное (техническое) образование, подготовка по специальной программе и стаж работы в должности инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям не менее 3 лет. Участвует в рассмотрении вопросов о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей. Учитывает накопление и производит сбережение средств индивидуальной защиты, приборов разведки и дозиметрического контроля в складе ГО объекта. Распорядительным документом создаем резерв финансовых средств и материальных ресурсов для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Организует подготовку работников системы ГО и ЧС к действиям в условиях чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера мирного и военного времени. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ГО и ЧС В ОРГАНИЗАЦИИ Исходные данные: Предприятие численностью 250 человек, сфера деятельности — производство, офисное помещение арендует.

Что должно быть по ГОиЧС на объекте

Точно уже на все не отвечу, давно этим занималась, еще на практике.
1. Посмотри вот тут http://www.gochsmoscow.ru/kartochka-kontrolya-po-gochs
По ГОЧС делала планы эвакуации, тренировки и прочую ерунду по тем же срокам что и пожарка, вообще у них очень многое пересекается.
2. ГО ЧС и пожарные МЧС разные подструктуры, соответственно и люди разные, хотя это все МЧСэсовцы.
3. По штрафам. какие-то точно существуют, но тарифы не помню. За отсутствие плана действий в случае ЧС точно оштрафуют, плюс обязательно приказ и отчеты о том, что проводились тренировки по эвакуации. А, мероприятия по устойчивости функционирования объекта (это вообще пипец отдельная тема, но мы такую ерунду проверяли только у заводов.)
4. Положа руку на сердце. если у вас там не хим завод, не теплотрасса и не один из прочих опасных пром объектов, я считаю что не особо то это и надо, но это сугубо личное мнение и оно может не совпадать с законодательным

Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!

к сожалению не смогу предоставить выдержки из акта проверки и последующего предписания

тогда на работе был только первую неделю, сейчас уже в другом месте тружусь)))

но отсутствовало абсолютно все (распорядительно -организационная документация, сам план гражданской обороны, материально-техническая база).

Вообщем в акте проверки было четко прописано: руководитель организации не организовал. и т. и т.п)

первый раз столкнулся с такой проверкой и инспектор тоже

вообщем с 2012 г. организация ГО и ЧС дело не шуточное даже в не категорированном объекте

санкции до 400 000 на юридическое лицо

Изменено: Литвинов Артур - 15-10-2013 11:51:18 ( грамматические ошибки )

L. A. пишет:
Пришла беда откуда не ждали.
Вроде как собираются нас проверить по линии ГОиЧС в следующем году.
Никогда этим не занимался - да и желания нет особого. Но думаю придется.

1. Вопрос первый.
Что должно быть на объекте из документации? Что должно быть в первую очередь, а что второстепенно.

2. Вопрос второй.
Кто проверяет - в МЧС отдельные люди данным вопрососм занимаются или все те МЧС-цы, которые и пожарку смотрят.
Есть ли перечень вопросов, которые проверяют.

3. Третий вопрос.
Какие штрафы предусмотрены за нарушение требований ГОиЧС. За что чаще всего штрафуют.

4. Четвертый вопрос.
Видите ли вы практическую пользу от всего что нужно сделать по линии ГОиЧС. Этот вопрос особенно актуален, так как руководство спрашивает "А надо ли нам это".

1. вот список того что должно быть (в зависимости от организации может уменьшаться или наоборот)
2. ответ уже дан выше
3. КоАП. 20.6, 20.7. однако есть особенность ГО и ЧС очень сильно пересекается и одно и тоже нарушение может попасть под 2 статьи и 2 штрафа. в целом это на должностное до 20 и на юр.лицо до 200. а так сильно зависит от инспектора и решения суда (можно только на должностное 5 получить, а были случаи и 2х200). но самое главное - при нарушениях будет предписание на устранение и повторная проверка в течении года
4. не дай бог. придут люди из прокуратуры и будут проверять все. и если по ГОЧС не делалось ни каких движений вступает в силу уголовный кодекс. а оно Вам надо?

"Безопасность должна быть в комплексе"

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Методические рекомендации к разработке должностной инструкции ответственного за профилактику детского травматизма в образовательной организации

Авторы-составители: Антонов Н.В. старший методист, Зубков В.Г. методист

Методические рекомендации к разработке должностной инструкции ответственного за профилактику детского травматизма в образовательной организации

Методические рекомендации для разработки должностных обязанностей специалистов или должностных лиц, ответственных за профилактику детского травматизма в образовательной организации, предназначены в помощь администрации образовательной организации, специалистам или ответственным лицам в области профилактики детского травматизма.

В методических рекомендациях излагаются основополагающие составляющие организационной работы по созданию правовой базы деятельности ответственного за профилактику детского травматизма, примерные должностные обязанности, принципы составления должностных обязанностей, проект приказа образовательной организации и другие материалы (Приложения 1, 2, 3).

Учитывая важность и актуальность проведения профилактических мероприятий в образовательной организации по созданию безопасных условий при организации образовательного процесса и организации работ по профилактике детского травматизма и дорожно-транспортных происшествий, образовательная организация в современных условиях обязана организовать данную работу не только с обучающимися, их родителями, но и с педагогическими работниками, и в этой работе ведущая роль отводится специалисту или ответственному лицу, координирующему мероприятия по профилактике травматизма в образовательной организации.

Должностная инструкция как организационно-распорядительный документ образовательной организации

Должностная инструкция призвана закрепить нормативное поле образовательной организации в вопросах обеспечения профилактики детского травматизма. Разработка данной инструкции может быть возложена как на самого ответственного, так и на руководителя. Проекты должностных инструкций могут разрабатываться следующими лицами:

– специалистом отдела кадров;

– руководителем соответствующего структурного подразделения;

На какого сотрудника (группу сотрудников) возложить обязанность по разработке должностных инструкций, руководитель образовательной организации решает самостоятельно.

Должностная инструкция – это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности.

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчинённых и согласовываются с соответствующими службами. Должностная инструкция составляется в трёх экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй – у руководителя отдела (подразделения), третий – у работника.

Правильно составленные должностные инструкции позволяют:

– рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между сотрудниками образовательной организации, повысив тем самым своевременность и надёжность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач;

– конкретизировать права и ответственность;

– повысить личную и коллективную ответственность;

– дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.;

– провести оценку деятельности работника.

Исходными данными для разработки должностных инструкций являются:

– сфера деятельности организации, её организационная и функциональная структура (Закон РФ № 273-ФЗ «Об образовании в Росийской Федерации»);

– трудовое законодательство Российской Федерации – Трудовой кодекс РФ и другие нормативные акты;

– локальные акты образовательной организации.

После разработки проекта должностных инструкций необходимо совершить два юридически значимых действия: согласовать их и утвердить. До процесса согласования и утверждения необходимо подписать должностную инструкцию. По общему правилу: должностную инструкцию подписывает её разработчик, а руководитель утверждает.

Должностная инструкция, как правило, согласовывается с соответствующими структурными подразделениями или должностным лицом, от деятельности которых зависит исполнение положений должностной инструкции. Должностная инструкция должна соответствовать законодательству и требованиям охраны труда, а также должна отвечать положениям локальных нормативных актов и трудовым договорам сотрудников.

Общие рекомендации при разработке содержания должностных инструкций. Основные разделы должностной инструкции

Структура и содержание должностной инструкции в настоящее время нормативно-правовыми актами подробно не регламентируются, что позволяет создавать её с учетом специфики организации труда в конкретной образовательной организации.

ГОСТ Р 6.30-2003, утверждённый Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 года № 65-ст, предъявляет требования к языку должностной инструкции: «Текст документа составляют на государственном языке Российской Федерации или на государственных языках субъектов Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации».

Приказ Минкультуры Российской Федерации от 8 ноября 2005 года № 536 «О типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти» предписывает текст должностной инструкции излагать от третьего лица единственного или множественного числа. В пункте 2.7.2.3. утверждается, что «констатирующей частью должностной инструкции служит раздел «Общие положения», в котором указываются основания разработки, основное назначение нормативного акта и сфера его распространения, ответственность за нарушение установленных правил и технологий».

Основной текст инструкции может делиться на главы, пункты и подпункты. Главы должны иметь названия. Главы нумеруются римскими цифрами. Нумерация пунктов и подпунктов производится арабскими цифрами.

По общему правилу, основная часть должностной инструкции обязательно должна иметь следующие разделы:

I. общие положения;

II. должностные обязанности;

Должностная инструкция в соответствии с «Общероссийским классификатором управленческой документации» ОК 011-93, утверждённым Постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 года № 299, относится к организационно-распорядительным документам организации. Требования к форме организационно-распорядительных документов изложены в Постановлении Госстандарта РФ от 3 марта 2003 года №65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации» вместе с «Унифицированной системой документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», ГОСТ Р 6.30-2003 (далее – ГОСТ Р 6.30-2003), введённого в действие с 1 июля 2003 г.

В процессе разработки должностной инструкции обязательно должны быть поставлены гриф утверждения, подпись разработчика и визы согласования. Подпись, визы ставятся на должностной инструкции до её утверждения. Отметка об ознакомлении работника с документом завершает процедуру составления должностной инструкции.

1. Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.06. 2006 г. № 90.

3. СанПиН 2.4.2.2821-10 Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях.

4. Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования».

5. Приказ Минкультуры Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. № 536 «О типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти».

6. ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированная система документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

Примерная должностная инструкция ответственного за профилактику детского травматизма в образовательной организации

(название образовательной организации)

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность лица, ответственного за профилактику детского травматизма.

1.2. Ответственный за профилактику детского травматизма назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора образовательной организации.

1.3. Ответственный за профилактику детского травматизма подчиняется непосредственно __________________________.

1.4. На должность ответственного за профилактику детского травматизма назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности______.

1.5. Ответственный за профилактику детского травматизма должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда, обеспечения безопасности жизнедеятельности и профилактики детского травматизма;

– основные составляющие организации образовательного процесса;

– методы профилактики детского травматизма в течение образовательного процесса, на уроках и занятиях, при организации проведения выездных мероприятий с обучающимися и т. д.;

– организацию работы по профилактике детского травматизма;

– особенности разработки и использования инструкции по охране труда и правил техники безопасности во время образовательного процесса и при проведении различных мероприятий;

– передовой отечественный опыт в области профилактики детского травматизма;

– методы и формы пропаганды и информации по профилактике детского травматизма;

– порядок и сроки составления отчётности о выполнении мероприятий по профилактике детского травматизма;

– основы трудового законодательства.

1.6. В период временного отсутствия ответственного за профилактику детского травматизма его обязанности возлагаются на ___________________________.

II. Функциональные обязанности

2.1. Совместно с педагогическими работниками, администрацией участвует в создании здоровых и безопасных условий образовательного процесса для обучающихся, соответствующих требованиям норм и правил в области охраны труда и технике безопасности.

2.2. Осуществляет руководство деятельностью по профилактике детского травматизма.

2.3. Осуществляет контроль за состоянием выполнения мероприятий плана профилактики детского травматизма в учебном процессе, на уроках, занятиях и других мероприятиях с обучающимися и воспитанниками.

2.4. Проводит работу по предупреждению травматизма и заболеваний сотрудников и обучающихся.

2.5. Осуществляет расследование причин травматизма, несчастных случаев с обучающимися.

2.6. Организует совместно с инженером охраны труда, социальными и педагогическими работниками текущее и перспективное планирование в области профилактики детского травматизма.

2.7.Осуществляет систематический контроль за соблюдением требований инструкций по технике безопасности, проведением инструктажей с обучающимися.

2.8. Участвует в составлении актов – разрешений на использование в образовательном процессе: оборудования в учебных кабинетах; спортзала, спортивной и прогулочных площадок; оборудования пищеблока и других помещений.

2.9. Разрабатывает и организует мероприятия по предупреждению несчастных случаев, детского травматизма на улице, в быту, на транспорте и т.д.

2.10. Организует работу по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма и травматизма на железнодорожном транспорте, в том числе и в каникулярное время.

2.11.Оказывает методическую помощь в составлении инструкции по профилактике травматизма обучающихся.

2.12.Организует участие обучающихся в конкурсах, выставках, фестивалях, проводимых в рамках профилактики детского травматизма.

2.13. Организует плановую, учебную и воспитательную работу с обучающимися.

2.14. Осуществляет взаимодействие с отделом государственной инспекции безопасности дорожного движения района, городским методическим центром, общешкольным родительским комитетом и Управляющим советом образовательной организации.

2.15. Ведёт учёт нарушений правил дорожного движения учащимися (по карточкам ОГИБДД), разрабатывает предложения по их устранению и проверяет выполнение намеченных мероприятий.

2.16. Обобщает опыт воспитательной работы по предупреждению несчастных случаев с детьми на дорогах.

2.17. Участвует в создании и оборудовании кабинета и уголков по ПДД, специальной площадки для практических занятий и информационных уголков по безопасности движения и профилактики детского травматизма.

2.18. Участвует в разработке безопасных путей движения обучающихся в районе образовательной организации, в создании соответствующей схемы движения.

2.19. Осуществляет контроль за своевременным обновлением информации по профилактике детского травматизма и безопасности дорожного движения и схемы безопасного движения обучающихся в районе образовательной организации.

2.20. Представляет образовательную организацию в местных государственных и общественных организациях по вопросам обучения учащихся ПДД и обеспечения их безопасности в дорожном движении.

2.21. Регулярно информирует руководителя образовательной организации о выполнении плана мероприятий по предупреждению детского травматизма.

2.22. Готовит к размещению информационный материал по профилактике детского травматизма на сайте образовательной организации.

3.1. Ответственный за профилактику детского травматизма имеет право:

3.1.1. Контролировать соблюдение выполнение мероприятий по профилактике детского травматизма.

3.1.2. Участвовать в проведении обследования и проверки технического состояния зданий, сооружений, оборудования, вентиляционных систем и т.д. для определения их соответствия установленным нормам и требованиям техники безопасности.

3.1.3. Принимать участие в разработке предложений и мероприятий, направленных на улучшение охраны труда и профилактику детского травматизма.

4.1. Ответственный за профилактику детского травматизма несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений, поручений и заданий директора образовательной организации.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в образовательной организации.

5.1. Режим работы ответственного за профилактику детского травматизма определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в образовательной организации.

Должностная инструкция разработана ____________________________

С инструкцией ознакомлен:______________________________________

Примерный проект приказа образовательной организации об организации работы по профилактике детского травматизма

Приказ № ___ от «___» сентября 20___ года

«Об организации работы по профилактике детского травматизма и назначении ответственного за профилактику детского травматизма»

В соответствии со статьей 41 Закона Российской Федерации «Об образовании в РФ», в целях пропаганды безопасного образа жизни среди обучающихся и предупреждения детского травматизма

1. Назначить ответственным за профилактику детского травматизма _____________________.
2. Возложить ответственность на ________________ за: ________________.
3. Ответственному лицу_____________ работу по профилактике детского травматизма и дорожно-транспортного травматизма проводить работу по профилактике детского травматизма согласно утверждённому плану мероприятий образовательной организации.
4. Организовать обязательное и систематическое обучение детей навыкам безопасного поведения на уроках, на улице, на дороге, в быту и т.д.
5. Используя имеющиеся наглядные материалы по профилактике детского травматизма и правилам дорожного движения, оформить в школьных кабинетах и школе уголки безопасности дорожного движения.
6. Работу по предупреждению детского травматизма рассматривать на педагогических советах, совещаниях, семинарах классных руководителей не реже одного раза в четверть.
7. Учителям начальных классов и воспитателям ГПД на последнем уроке и перед уходом обучающегося домой проводить 2–3-минутные беседы о соблюдении правил безопасности на улице, в быту, обращая внимание на погодные условия.
8. Обеспечить проведение инструктажей по технике безопасности при проведении образовательного процесса с обучающимися ( уроки ОБЖ – преподаватель-организатор или учитель ОБЖ; беседы на классных часах – классные руководители; внеклассные мероприятия – ______________) ; проведение инструктажа по безопасности дорожного движения с обучающимися при посещении различных мероприятий, перевозках на школьном автобусе и т.д. с обязательной записью в журнале (о тветственные – классные руководители, ответственный за детский травматизм) .
9. Учитывая расположение образовательной организации по отношению к дороге и необходимость перехода обучающимися проезжей части при следовании в школу и из школы, составить схему безопасного пути в школу.
10. По каждому факту дорожно-транспортного происшествия, несчастного случая с участием детей проводить служебную проверку, выявлять причину, приведшую к травме; обсуждать с детьми, педагогами и родителями с целью недопущения его повторения.
11. На территории школы оборудовать транспортную площадку для организации практических занятий по правилам дорожного движения.
12. Продолжить работу клуба юных инспекторов движения.
13. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Директор образовательной организации

Примерный план работы образовательной организации по профилактике детского травматизма

(название образовательной организации)

План работы по профилактике детского травматизма