Образец приказа об утверждении норм выдачи сиз - Полезные сведения

Постановлением данного ведомства от 30. Выдача осуществляется по типовым нормам, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ ст. Если организация приняла подобное решение, то это необходимо отразить в учетной политике. В сквозных и отраслевых нормах прописано, работникам каких профессий надо выдавать спецодежду, а также установлены виды необходимой спецодежды и сроки ее использования. В ней следует указать, какие виды инструментов, приспособлений и оборудования подлежат включению в состав спецоснастки. Типовые отраслевые нормы организация может взять за основу и доработать исходя из специфики деятельности. Таким образом, на самом деле законодательство предоставляет работодателю немало возможностей не только улучшить положение работников, но и списать спецодежду по самостоятельно разработанным нормам в состав расходов при расчете налога на прибыль. Правила документального оформления и бухгалтерского учета спецодежды и специнструмента установлены Методическими указаниями по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденными Приказом Минфина России от 26. Обеспечение работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты Охрана труда в организации Об обеспечении работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты 26 Фев 2014 Выдача СИЗ в организации должна быть организована в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.

Внедрение новых СИЗ в долгосрочной перспективе действительно приведет к повышению производительности труда. В качестве примера можно привести внедрение количественного метода контроля прилегания СИЗОД на предприятии «3М Россия». В сквозных и отраслевых нормах прописано, работникам каких профессий надо выдавать спецодежду, а также установлены виды необходимой спецодежды и сроки ее использования. При оприходовании спецодежды на склад организации составляются приходные ордера по форме. Кредит 10-11 "Спецодежда и спецоснастка в эксплуатации" - погашение стоимости спецодежды в течение срока полезного использования либо единовременно, в зависимости от срока полезного использования и порядка, утвержденного в учетной политике ; Дебет 91 "Прочие доходы и расходы" Кредит 10-11 "Спецодежда и спецоснастка в эксплуатации" - списана остаточная стоимость спецодежды при досрочном выбытии например, в связи с продажей ; Дебет 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" Кредит 10-11 "Спецодежда и спецоснастка в эксплуатации" - по результатам инвентаризации списана спецодежда, пришедшая в негодность; Дебет 91 "Прочие доходы и расходы" Кредит 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" - стоимость испорченной спецодежды списана в состав прочих расходов в связи с отсутствием виновных лиц ; Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" Кредит 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" - стоимость испорченной спецодежды списана за счет виновных лиц. Их перечень содержится в Едином тарифно-квалификационном справочнике, утвержденном совместным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31. Наименования профессий и должностей в Типовых нормах указаны в соответствии с едиными квалификационными справочниками профессий и должностей, поэтому наименования профессий и должностей в штатном расписании организации должны соответствовать наименованиям, приведенным в справочниках. Однако в более поздних письмах МФ РФ в ответ на вопросы налогоплательщиков о возможности разработки организацией своих норм выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, превышающих типовые нормы, утверждал, что «по вопросам применения положений ТК РФ налогоплательщику следует обращаться в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации» Письмо МФ РФ от 16.

В ранних Письмах МФ РФ чиновники позволяли учитывать в целях налога на прибыль спецодежду по нормам, отличающимся от Типовых норм, утвержденных Минздравсоцразвития. Так как выдача работникам спецодежды на основании требований законодательства не может быть квалифицирована как выплата в пользу работника, то затраты на приобретение спецодежды и прочих СИЗ исключаются из базы по страховым взносам во внебюджетные фонды. Решает вопросы, касающиеся электро- и водоснабжения, уборки территории, охраны складских корпусов и территории организации в целом. Основная проблема заключается в том, что типовые нормы далеко не всегда содержат необходимую информацию, зачастую утвержденный перечень СИЗ составлен без учета конкретных хозяйственных условий того или иного предприятия. В качестве примера можно привести внедрение количественного метода контроля прилегания СИЗОД на предприятии «3М Россия». В состав спецодежды входят: рабочая одежда халаты, комбинезоны, куртки, брюки, телогрейки, перчатки. обувь валенки, сапоги, ботинки, калоши. головные уборы. Наконец, защищенный работник ценит свою компанию, эмоционально настроен на хорошую работу.

Каковы нормы выдачи в месяц резиновых перчаток на матроса рыболовных судов? При оприходовании спецодежды на склад организации составляются приходные ордера по форме. Всего документ предусматривает выдачу спецодежды для 195 профессий. Приказом Минздрава СССР от 29. Налогооблагаемая временная разница, в свою очередь, формирует отложенное налоговое обязательство на счете 77, которое затем погашается по мере списания стоимости спецодежды в бухгалтерском учете. На забалансовом счете учитывается только поступление спецоснастки и ее возврат собственнику Прочие операции по внутреннему движению «чужих» спецоснастки и спецодежды за балансом не отражаются. Кроме того, с 2011 г. Как грамотно подготовить проект приказа об утверждении норм бесплатной выдачи СИЗ?

Мы отправим на него новый пароль для доступа к сайту. Однако в более поздних письмах МФ РФ в ответ на вопросы налогоплательщиков о возможности разработки организацией своих норм выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, превышающих типовые нормы, утверждал, что «по вопросам применения положений ТК РФ налогоплательщику следует обращаться в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации» Письмо МФ РФ от 16. Какое очищающее средство выдавать работнику? В любых условиях работодатель обязан заботиться о безопасности и здоровье работников. Советует Мария ЛАПИНА, консультант по кадровому администрированию Уфа Некоторые работодатели забывают, что средства, потраченные на охрану труда, в том числе на закупку СИЗ, можно вернуть из ФСС России. По некоторым профессиям нормы расширились. При этом оцениваются такие показатели, как соответствие условий труда гигиеническим нормативам; травмоопасность рабочих мест; обеспеченность работников СИЗ. На основании результатов аттестации самостоятельно установленные нормы бесплатной выдачи СИЗ утверждаются локальными нормативными актами работодателя, а также могут быть включены в коллективный и или трудовой договор.

Стоимость «чужих» спецоснастки и спецодежды отражаются на забалансовых счетах в оценке, согласованной с собственником. Можно оформить включение тех или иных средств труда в состав спецоснастки отдельными приказами руководителя, а в учетной политике сделать общую ссылку на эти приказы. Во-первых, обеспечение безопасного труда позволяет предотвратить прямые потери — остановки, невыходы, простои. В связи с этим у работодателей возникла путаница с тем, какими же лимитами нужно руководствоваться. В этом случае принятый организацией порядок учета спецодежды и специнвентаря со сроком использования более 12 месяцев применяется с учетом лимита стоимости, установленного в учетной политике для отражения активов в составе МПЗ но не более 40 000 руб. Специальная одежда, обувь и прочие защитные приспособления отпускаются работникам на основании лимитно-заборных карт. накладных или требований-накладных. Приобретение и движение спецодежды оформляется следующими бухгалтерскими записями: Дебет 10-10 «Спецодежда и спецоснастка на складе» Кредит 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы» - принята к учету и оприходована на склад спецодежда, изготовленная на предприятии; Дебет 10-10 «Спецодежда и спецоснастка на складе» Кредит 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» - принята к учету спецодежда, приобретенная у поставщиков; Дебет 10-11 «Спецодежда и спецоснастка в эксплуатации» Кредит 10?

Таким образом, на самом деле законодательство предоставляет работодателю немало возможностей не только улучшить положение работников, но и списать спецодежду по самостоятельно разработанным нормам в состав расходов при расчете налога на прибыль. Наша организация является арендодателем складских корпусов.

Положение О Спецодежде На Предприятии - baykalled

Приказ об утверждении норм выдачи спецодежды образец - открыто обсуждение

Дата составления дайджеста - 19. Трудовой кодекс обязывает работодателя приобретать и выдавать бесплатно работникам специальную одежду и средства индивидуальной защиты СИЗ работодателя. Обратите внимание, что работодатель, обеспечивая обязательное применение СИЗ работниками, не должен допускать их к выполнению работ без выданных в установленном порядке СИЗ или с неисправными, неотремонтированными и загрязненными. Заключая индивидуальный трудовой договор с работником, работодатель должен ознакомить его с правилами и нормами выдачи спецодежды. В данном выпуске рассмотрены порядок обеспечения, правила пользования спецодеждой и специальным инструментом, а так же особенности документального оформления, бухгалтерского и налогового учета специальной одежды и специального инструмента на основании законодательных норм, установленных в различных нормативных документах. С точки зрения закона Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01. Постановлением данного ведомства от 30. Наименования профессий и должностей в Типовых нормах указаны в соответствии с едиными квалификационными справочниками профессий и должностей, поэтому наименования профессий и должностей в штатном расписании организации должны соответствовать наименованиям, приведенным в справочниках. Если наименование должности лица, занятого на работах с вредными или опасными условиями труда, согласно штатному расписанию не совпадает с названием должности по типовым нормам, работодателю нужно или привести наименование должности профессии в соответствие с Типовыми нормами путем внесения изменений в штатное расписание и трудовой договорили применить положения ч. Но и в этом случае условия труда данных работников должны быть признаны опасными, вредными или связанными с загрязнением в результате аттестации. Типовые отраслевые нормы организация может взять за основу и доработать исходя из специфики деятельности. Работодатель имеет право с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников устанавливать улучшенные по сравнению с типовыми нормы бесплатной выдачи спецодежды Письмо Минфина РФ от 04. На основании результатов аттестации самостоятельно установленные нормы бесплатной выдачи СИЗ утверждаются локальными нормативными актами работодателя, а также могут быть включены в коллективный или трудовой договор. В отношении работников, для которых Типовыми отраслевыми нормами бесплатная выдача спецодежды не предусмотрена, организация вправе самостоятельно установить такие нормы. Это не нарушает трудовое законодательство, так как работодатель заботится о безопасности и улучшении условий труда работников. Однако это нужно обосновать например, аттестацией рабочих мест и должностными инструкциямив противном случае не исключены претензии ревизоров к оправданности расходов. Кроме вышеуказанных, существуют типовые отраслевые нормы выдачи спецодежды, установленные Постановлением Минтруда России от 25. Типовые нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам сквозных профессий отраслей экономики установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 01. В сквозных и отраслевых нормах прописано, работникам каких профессий надо выдавать спецодежду, а также установлены виды необходимой спецодежды и сроки ее использования. Напомним, что к сквозным относятся те профессии, которые являются общими для некоторых или всех отраслей экономики. Их перечень содержится в Едином тарифно-квалификационном справочнике, утвержденном совместным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31. Однако 27 сентября 2010 г. Минюст России зарегистрировал Приказ Минздравсоцразвития России от 01. Данный документ начал действовать с 29 октября 2010 г. В связи с этим у работодателей возникла путаница с тем, какими же лимитами нужно руководствоваться. Ведь Приказ N 541н не был отменен. А в новом документе есть раздел, в котором перечислены общие профессии и должности. На наш взгляд, новый документ носит сугубо специализированную направленность. Поэтому мы считаем, что Приказом N 541н должны руководствоваться организации, для которых не утверждены отраслевые нормативы выдачи спецодежды. В данном разделе приведен перечень документов, которые утверждают специальные нормативы СИЗ для различных отраслей экономики: 2. Алгоритм утверждения норм выдачи спецодежды и прочих СИЗ С учетом рекомендаций Минфина России алгоритм утверждения норм выдачи спецодежды и прочих СИЗ выглядит следующим образом: 1 сопоставляется штатное расписание предприятия с перечнем профессий, приведенных в типовых нормах с учетом соответствующей отрасли экономики ; 2 выделяются профессии, при выполнении которых необходимы СИЗ; 3 проводится анализ списка СИЗ, предусмотренных типовыми нормами для этих профессий; 4 если ряд профессий работников, трудящихся на предприятии, не упомянут в типовых нормах, следует обратиться к Типовым нормам для сквозных профессий; 5 если с учетом специфики деятельности предприятия перечень СИЗ, предусмотренный как типовыми нормами для соответствующей отрасли экономики, так и Типовыми нормами для сквозных профессий, нуждается в расширении либо в замене одного вида СИЗ на другое, следует приступить к разработке собственных норм; 6 для разработки собственных норм, улучшающих положение работников по сравнению с типовыми нормами, предприятие проводит аттестацию рабочих мест; 7 далее разрабатываются и утверждаются руководителем собственные нормы с учетом специфики деятельности компании и с учетом мнения представительного органа работников, например, профкома. Документальное оформление и бухгалтерский учет спецодежды и специнструмента Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль выдачи работникам СИЗ в установленные сроки. Правила документального оформления и бухгалтерского учета спецодежды и специнструмента установлены Методическими указаниями по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденными Приказом Минфина России от 26. Специальным инструментом и специальными приспособлениямив соответствии с п. Решать, какие средства труда являются специальными, а какие - обычными, предстоит самому предприятию. И здесь необходимо учитывать особенности технологического процесса производства продукции работ, услуг. Решение руководства должно найти отражение в учетной политике предприятия для целей бухучета. В ней следует указать, какие виды инструментов, приспособлений и оборудования подлежат включению в состав спецоснастки. Можно оформить включение тех или иных средств труда в состав спецоснастки отдельными приказами руководителя, а в учетной политике сделать общую ссылку на эти приказы. Спецодеждаэто средства индивидуальной защиты работников, выполняющих вредные, опасные и грязные виды работ, а также осуществляющих работы в особых температурных условиях. Эти средства предназначены для защиты работника от повреждений и от воздействия вредных веществ. В состав спецодежды входят: рабочая одежда халаты, комбинезоны, куртки, брюки, телогрейки, перчаткиобувь валенки, сапоги, ботинки, калошиголовные уборы. Выдача осуществляется, как правило, материально ответственным работником: завхозом, кладовщиком, инженером по охране труда или др. Получение СИЗ работником подтверждается его подписью в личной карточке учета их выдачи,форма которой приведена в Приложении к Правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01. Для выполнения определенных работ под ответственность руководителей структурных подразделений работникам могут выдаваться дежурные СИЗобщего пользования, которые закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой п. Операции по покупке, безвозмездной передаче иному поступлению спецодежды от других организаций оформляются документами поставщиков актами, накладными, счетами-фактурами. Если организация сама изготавливает спецодежду, то по окончании работ составляется акт по ее изготовлению. Унифицированной формы акта. Поэтому организация должна разработать его форму самостоятельно. В новых Методических указаниях приведен примерный образец такого акта. Передача спецодежды из цеха-изготовителя на склад оформляется накладной или требованием-накладной. Накладная составляется в трех экземплярах: один остается в цехе, другой передается на склад, а третий - в бухгалтерию. При оприходовании спецодежды на склад организации составляются приходные ордера по форме. Специальная одежда, обувь и прочие защитные приспособления отпускаются работникам на основании лимитно-заборных картнакладных или требований-накладных. В организации должны проводиться периодические инвентаризации для проверки наличия и состояния спецодежды. Инвентаризационная комиссия проверяет количество имеющейся спецодежды, проводит осмотр предметов и выявляет объекты, непригодные к дальнейшему использованию. Комиссия устанавливает причины недостачи и порчи спецодежды, выявляет виновных лиц и составляет акт на списание предметов спецодежды по форме. В соответствии с Методическими указаниями организации могут применять не только унифицированные, но и самостоятельно разработанные формы первичных документов для учета движения спецодежды. Но на этих формах обязательно должны быть реквизиты, предусмотренные для первичных документов в п. Спецодежда и специальный инструмент учитываются на счете 10 "Материалы". В аналитическом учете к указанному счету необходимо открыть два субсчета: - 10-10 "Специальная оснастка и специальная одежда на складе"; - 10-11 "Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации". На расходы стоимость спецодежды и специнструмента списывается в зависимости от срока службы. Если организация приняла подобное решение, то это необходимо отразить в учетной политике. В этом случае принятый организацией порядок учета спецодежды и специнвентаря со сроком использования более 12 месяцев применяется с учетом лимита стоимости, установленного в учетной политике для отражения активов в составе МПЗ но не более 40 000 руб. Спецодежда и специнструмент с установленным сроком носки или использования не выше 12 месяцев учитываются в составе МПЗ независимо от стоимости. С целью получения данных о движении спецодежды и специнвентаря, находящихся в эксплуатации выданных работникаманалитический учет ведут, как правило, в книгах по форме оборотных ведомостей или в электронном видеобеспечивающих получение необходимой информации по учету движения специальной оснастки и специальной одежды. Приобретение и движение спецодежды оформляются следующими бухгалтерскими записями: Дебет 10-10 "Спецодежда и спецоснастка на складе" Кредит 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные расходы" - принята к учету и оприходована на склад спецодежда, изготовленная на предприятии; Дебет 10-10 "Спецодежда и спецоснастка на складе" Кредит 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" - принята к учету спецодежда, приобретенная у поставщиков; Обратите внимание! В Методических указаниях подчеркивается, что организации обязаны зафиксировать поступление спецоснастки на склад. Даже если изготовленная спецоснастка передается из цеха-изготовителя сразу в эксплуатацию минуя складвсе равно в бухгалтерском и складском учете ее надо отразить как прошедшую через склад. То есть в бухучете спецоснастку надо обязательно провести через субсчет «Спецоснастка на складе» счета 10 «Материалы». А в приходных и расходных складских документах следует отразить ее оприходование и передачу в производство. Дебет 10-11 "Спецодежда и спецоснастка в эксплуатации" Кредит 10-10 "Спецодежда и спецоснастка на складе" - передача спецодежды в эксплуатацию; Дебет 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные расходы" и др. Кредит 10-11 "Спецодежда и спецоснастка в эксплуатации" - погашение стоимости спецодежды в течение срока полезного использования либо единовременно, в зависимости от срока полезного использования и порядка, утвержденного в учетной политике ; Дебет 91 "Прочие доходы и расходы" Кредит 10-11 "Спецодежда и спецоснастка в эксплуатации" - списана остаточная стоимость спецодежды при досрочном выбытии например, в связи с продажей ; Дебет 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" Кредит 10-11 "Спецодежда и спецоснастка в эксплуатации" - по результатам инвентаризации списана спецодежда, пришедшая в негодность; Дебет 91 "Прочие доходы и расходы" Кредит 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" - стоимость испорченной спецодежды списана в состав прочих расходов в связи с отсутствием виновных лиц ; Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" Кредит 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" - стоимость испорченной спецодежды списана за счет виновных лиц. Специнструменты, спецприспособления и спецоборудование, спецодежда не принадлежащие организации на праве собственности, а переданные ей в пользование или распоряжение, не учитываются на балансе. Стоимость «чужих» спецоснастки и спецодежды отражаются на забалансовых счетах в оценке, согласованной с собственником. Планом счетов не предусмотрен забалансовый счет для учета спецоснастки и спецодежды. Поэтому организация может открыть его сама под любым номером. Например, счет 012 «Спецоснастка и спецодежда, полученные в пользование». На забалансовом счете учитывается только поступление спецоснастки и ее возврат собственнику Прочие операции по внутреннему движению «чужих» спецоснастки и спецодежды за балансом не отражаются. Налоговый учет спецодежды и специструмента Документы, представленные в дайджесте, включены в Систему "КонсультантПлюс".

Другие статьи на тему:

Copyright © 2006-2016
citycode.ru