Образец списка работников для прохождения медосмотра 29 октября 2016 года

9 мар 2015. сертификаты о прохождении работниками предварительных или. списка остается на предприятии (у ответственного за организацию медосмотра. Скачать бланк - образец Список работников, подлежащих. образцы исков, жалоб и заявлений. Ответственность за прохождение медосмотров несут работодатели, в том числе и предприниматели. соответствующим главным государственным санитарным врачом список работников. 12 ноя 2010. Образцы документов. которые требуют обязательных медосмотров, а также порядок. Порядок проведения медицинских осмотров работников. Коли подавати списки призовників і військовозобовязаних до. 29 лис. 2006 - повідомлень: 11 - авторів: 9 Медосмотр на предприятии Охрана труда. События · Производственный календарь, Образцы документов, Книжная. Работник сам должен купить санитарную книжку. Мед. огляд при прийомі на роботу у нас проходить за рахунок. 1. составляете список кто должен пройти медосмотр 23 сер. 2012 - повідомлень: 10 - авторів: 5 После получения от работодателя копии списка (письма) главврач. После прохождения медосмотра работник возвращает личную. Запрещение передачи в производство образцов новых машин и иных средств. Перечень профессий, работники которых подлежат медицинскому. за работником на время прохождения не только обычного медосмотра, но и. и один экземпляр этого списка направляет в лечебнопрофилактическое. Список № 1290-2 — Список производств, работ, профессий и должностей. по почте заявление установленного образца (приложение 3 к Порядку № 1631). которым работники должны проходить обязательные предварительные и. Для проведения медосмотра работников работодатель должен. ДНАОП 0.03-4.02-94 Положение о медицинском осмотре работников определенных. На время прохождения медосмотра, обследования в профилактических. Один экземпляр списка направляется в лечебно- профилактическое. медицинская книжка установленного образца, в которую вносятся результаты медицинских. Причем гигиеническое обучение проводится после прохождения. и внесения результатов медосмотра в личную медицинскую книжку. организации должен составить поименный список работников торговой. Контингенты работников. списка контингента для прохождения медосмотра по. В некоторых случаях обязательны медосмотры работников. Приказ о прохождении медосмотра. ПОИМЕННЫЙ СПИСОК НА МЕДОСМОТР: ОБРАЗЕЦ, БЛАНК. Поименный список на медосмотр приказу 302н. Отказ работника от обязательного медосмотра является дисциплинарным поступком (п.35.

образец списка работников для прохождения медосмотра

8 июл 2016. Прохождение медосмотров обусловлено нормами статей 169 и 191. Определение списка работников, которым необходимо пройти.

Согласуйте календарный план медосмотра. Составляем пофамильный список всех работников предприятия. и направляете список и ваши реквизиты с сопроводительным письмо на фирменном бланке по форме ( образец).

Проведение медицинских осмотров работников магазина – предварительные и периодические медицинские осмотры

По ТК РФ работники магазинов обязаны пройти медосмотр при устройстве на работу и периодический медосмотр. В этом материале мы рассмотрим, все ли сотрудники торгового предприятия обязаны проходить медосмотр, каков порядок, и как отражаются расходы на медицинский осмотр в бухучете.

Требования Роспотребнадзора к магазину диктуют, что все сотрудники, начинающие работать в магазине, проходят аттестацию, медосмотры, профессиональную и гигиеническую подготовку.

Все виды медицинских осмотров обязаны проходить следующие категории сотрудников:

• Несовершеннолетние.
• Работающие на вредном производстве или в тяжелых условиях труда.
• Трудящиеся сферы торговли и пищевой отрасли.
• Спортсмены.
• Аварийно-спасательной службы и охраны.
• Также медосмотр должны проходить сотрудники госслужб, педагоги, сотрудники органов внутренних дел.

Сотрудники магазина обязаны пройти предварительный, периодический и целевой медосмотр, если таковой потребуется.

Когда сотрудник отказывается от медосмотра, руководство магазина обязано отстранить его от работы. Законодательством РФ не определен конкретный перечень документов, необходимых для подтверждения правомерности этих санкций. Большинство организаций собирают следующий пакет документов:

1. Отказ сотрудника пройти медосмотр в письменном виде.
2. Выписка из медицинского учреждения об отсутствии работника на медицинский осмотр.
3. Приказ, в котором перечисляется основания и срок отстранения, а также документы подтверждающие отказ прохождения.

Если у сотрудника не было объективных причин для отказа проходить медосмотр, работодатель имеет право его уволить. Но прежде необходимо издать приказ о выговоре или замечании и ознакомить с ним работника под подпись. Если в дальнейшем работник продолжит отказываться пройти медосмотр, работодатель имеет полное право уволить его за несоблюдение трудовых обязанностей без уважительных на то оснований (ст. 81 ТК РФ п. 5, ч.1).

Рис.1 Пример медицинской книжки

Медицинскую книжку нельзя купить в магазине, получить этот документ можно исключительно в уполномоченных на то организациях, таких как центры эпидемиологии и гигиены. Книжка выдается только после прохождения аттестации и гигиенической подготовки. Читайте материал «Как сделать медицинскую книжку сотрудникам магазина ».

Примечание
Уважаемые читатели! Для представителей малого и среднего бизнеса в области торговли и услуг мы разработали специальную программу "Бизнес.Ру", которая позволяет вести полноценный складской учет, торговый учет, финансовый учет, а также имеет встроенную CRM систему. Имеются как бесплатный, так и платные тарифы. Подробнее о программе >>

Сотрудник магазина оставляет медкнижку на хранение у администрации магазина. В случае необходимости, она выдается по первому требованию. Когда работник увольняется, книжка ему выдается на руки для передачи на следующее место работы. Медицинские книжки не продаются, получить их можно только после проведения гигиенического обучения и регистрации Роспотребнадзора.

То, как оформляется медкнижка утверждено в Приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте». Что еще требует и проверяет Роспотребнадзор, читайте в статье: «Что проверяет Роспортернадзор при плановой проверке »

Основные правила оформления медицинской книжки:

• Наличие круглой печати «Для личных медицинских книжек» ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе N», заверяющей фотографию владельца.
• Должны быть голограммы: одна заверяет фото владельца, а вторая результаты аттестации.
• В правом нижнем углу на второй странице, должен стоять номер регистрации, по которому можно проверить её подлинность
• Все результаты медосмотров заносятся на страницы медкнижки, заверяются штампом и печатью медицинской организации, а также подписью ответственного за проведение медосмотра лица.
• Все печати и штампы должны легко читаться и содержать информацию с наименованием организации и ее юридического адреса.

Медицинский периодический осмотр проводится один раз в два года. Если работа сотрудника сопряжена риском для здоровья, работодатель имеет право назначить для своих сотрудников более частую периодичность.

Зачем нужен медицинский осмотр:

• Периодический медицинский осмотр необходим для контроля состояния здоровья сотрудников магазина, предотвращение развития профессиональных заболеваний, сокращения риск для здоровья, выявления противопоказания для работы.
• Медицинский осмотр позволяет выявить, эффективен ли сотрудник, пригоден ли он выполнять работу, приспособлен ли он к условиям труда.
• Своевременный медосмотр позволяет сохранить здоровье сотрудников и трудоспособность.
• Выбирая медицинское учреждение для медосмотра, обратите внимание, есть ли у него соответствующие документы, лицензии и разрешения. Когда выбор медучреждения сделан, работодатель составляет список сотрудников, где указывается деятельность каждого, вид работы, а также вредные факторы, оказывающие на него влияние. Список необходимо подать за 2 месяца до начала медосмотра.

Медосмотр считается пройденным после посещения всех врачей и прохождения исследований. Если после проведения медосмотра у сотрудника обнаруживается заболевание, влияющее на профпригодность, его направляют на дополнительную экспертизу, чтобы определить есть ли связь между заболеванием и его работой. Рассмотрим, какие документы понадобятся сотрудникам компании для прохождения медосмотра.

Как гласит п. 28 Порядка проведения медосмотров для медосмотра требуется следующие документы:

• Личная медицинская карта с заключением врачей, результатами проведенных исследований и заключением.
• Паспорт здоровья.
• Паспорт гражданина РФ или любой другой документ, удостоверяющий личность.
• Направление на медосмотр.
• Справка от психиатра и нарколога, полученные по месту прописки.

Если сотрудник устраивается на предприятие, перед началом обследования он должен обратиться в регистратуру. В регистратуре ему выдадут амбулаторную карту, куда будет нужно прикрепить фотографию владельца размером 3х4.

Рис.3 Образец амбулаторной карты

При первичном обращении работник должен иметь:

• Пенсионное свидетельство.
• Полис медицинского страхования.
• Паспорт.

По окончанию медосмотра в течение 30 дней выдается медицинское заключение. Заключение оформляется согласно правилам Порядка проведения медосмотров в 4 экземплярах. После утверждения акта, в течение пяти рабочих дней он направляется в центр профпатологии РФ и работодателю.

Важно! Согласно пункту 45 Порядка проведения медосмотров, один из экземпляров хранится в архиве медицинского учреждения, проводившего осмотр в течение 50 лет.

Работодатель оплачивает все виды медосмотров (периодический, предварительный, целевой). Сотрудникам, проходящим медосмотр, по Трудовому Кодексу предоставляются следующие гарантии:

Статья 212 ТК РФ гласит, что во время прохождения медосмотра за работником сохраняется его место работы. Его не могут уволить или перевести на другую должность (ст. 212 ТК РФ). В статье 185 ТК РФ отражено, что на период медосмотра у работника сохраняется средний заработок. Как рассчитать средний заработок, написано в статье 139 Трудового Кодекса РФ. Порядок исчисления регламентирован в соответствующем Положении об исчислении средней зарплаты от 24.12.2007 № 922.

Формирование информации о расходах предприятий отражены в Положении по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ10/99 и утверждены в Приказе Минфина РФ от 06.05.1999 № 33.

Расходы на медосмотры принимаются к бухучету в полном объеме и отражены в составе расходов по обычной деятельности. Так гласят пункты 5 и 7 ПБУ 10/99.

Расходы можно признать только при соблюдении следующих требований:

• Сумму расхода можно определить.
• Расход можно признать только в соответствии с договором и требованием нормативных и законодательных актов.
• Существует уверенность, что после признания расходов экономические выгоды организации станут меньше.
• Если вышеперечисленные условия не соблюдены, в бухучете признается дебиторская задолженность.

Расходы признают в отчетном периоде, когда был проведен медосмотр, независимо от того, поступила оплата или нет. Датойпризнания расходов на медосмотр становится день предоставления заключительного акта.

Чтобы признать расходы на медосмотр, важно соблюсти все правила ст. 252 НК РФ: расход должен быть подтвержден документами и экономически обоснован. Также прочитайте статью: «Взносы на обязательное медицинское страхование» .

Средний заработок сотрудников во время медосмотра учитывается в составе прочих расходов, связанных с реализацией и производством, и относится в составе расходов на оплату труда.

Когда медосмотры не предусмотрены законодательством, расходы не учитываются по налогу на прибыль. В положении10 ст. 217 НК РФ сообщается, что налогом НДФЛ не облагаются суммы, оставшиеся у работодателей после уплаты налога на прибыль за медицинское обслуживание сотрудников магазина. Условием служит наличие документов, подтверждающих расходы. Подробнее о вычетах НДФЛ вы можете прочитать в материале: «Налоговые вычеты по НДФЛ» .

Программа для розничных магазинов, оптовой торговли, интернет-магазинов и сферы услуг

• Торговый и складской учет
• Интеграция с фискальными регистраторами
• CRM, заказы и сделки
• Печать первичных документов
• Банк и касса, взаиморасчеты
• Интеграция с интернет-магазинами
• Интеграция со службами доставки
• Интеграция с IP-телефонией
• Email и SMS рассылка
• КУДиР, налоговая декларация (УСН)

Список сотрудников для прохождения медосмотра образец - Обновление материала

Обязательные медосмотры работников: организация, оплата, учет - Медицинские осмотры работников. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. DDi Берегите человека Модераторы 7 321 сообщений Активность: 30 апр. Как предприятия организуют проведение медосмотров? А также оплата медосмотра, налоговый учет расходов на проведение медосмотров и другие вопросы Забота о здоровье своих работников тесно связана с прохождением ими обязательных медосмотров. Разумеется, обязательными они являются не для всех работников. Разобраться в вопросах организации и прохождения работниками медосмотров поможет наша консультация. Известно, что медицинский осмотр обязателен для работников, занятых на таких работах ст. Такие осмотры предусмотрены еще и в ст. Сами же медосмотры делят на: Обратите внимание: в ст. Особенно хотим выделить работников профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней. Дело в том, что эта группа лиц тоже должна проходить медосмотр. Но называют его уже профилактическим. Отметим: эти медосмотры тоже бывают предварительными и периодическими. Справедливости ради следует упомянуть, что наше законодательство предусматривает прохождение и других видов медицинских осмотров: Правда, хотя перечисленные осмотры и предусмотрены иными, нетрудовым законодательством, есть основания относить их к трудовым медосмотрам, поскольку они в соответствующем законодательстве рассматриваются в контексте возможности выполнения работниками своих трудовых функций. Поэтому отдельно их рассматривать не будем. Таким образом, можно констатировать, что сегодня существуют два основных и не зависимых один от другого вида медосмотров, которые отличаются между собой масштабом и целями: — медосмотр по трудовому законодательству будем называть его трудовым —направлен в первую очередь на конкретное лицо, защиту, охрану и сохранение его здоровья в процессе трудовой деятельности; — профилактический медосмотр — призван гарантировать инфекционную безопасность всего населения Украины, а не проверяемого лица см. С точки зрения буквоеда, прямо касаются охраны труда только трудовые медосмотры. Между тем мы советуем вам изменить такое отношение, ведь, по нашему мнению, рассматривать их отдельно — неправильно. Слишком много между ними общего. Разумеется, и разница. Поэтому на основных отличиях между ними мы будем акцентировать внимание, освещая нашу тему. Напомним: проходить их— обязанность работника ст. Аналогичные нормы есть и в Законе об охране труда. Об обязательном медосмотре работников некоторых профессий сначала — при оформлении на работу, а потом — с определенной периодичностью речь идет и в ст. Имеется в виду, что медосмотр отдельных работников — обязательное законодательное условие. Периодичность проведения медицинских осмотров В соответствии с п. В соответствии с п. План-график проведения периодических медицинских осмотров В соответствии с п. В плане-графике указываются сроки проведения медосмотров, лабораторные, функциональные и прочие исследования и врачи, привлеченные к их проведению. Медосмотр врачами проводится только при наличии результатов указанных исследований. План-график составляется для согласования режимов работы предприятия и учреждения охраны здоровья. Это особенно важно если необходимо провести периодический медицинский осмотр работников предприятия в количестве несколько десятков, а то и сотен человек. Предприятие не может остановить производственный процесс и направить на медицинский осмотр всех работников сразу, а учреждение охраны здоровья не сможет обследовать всех работников в один день. Обычно учреждения охраны здоровья могут обследовать от 30 до 50 работников направленных на осмотр. Поэтому и необходим этот график. Если вам необходимо организовать медицинский осмотр примерно для десяти, двадцати работников, то этот план-график вам не понадобится. Согласуйте этот вопрос с учреждением охраны здоровья, у СЭС по этому поводу вопросов, обычно, не возникает. План-график, обычно, составляется предприятием и согласуется с учреждением охраны здоровья и СЭС. Составляется план-график минимум в трех экземплярах: для предприятия, для учреждения охраны здоровья и для СЭС. После согласования на предприятии издается приказ "О направлении работников на медицинский осмотр", в котором: назначаются ответственные лица, за проведение медицинских осмотров; утверждаются список работников, направляемых на медицинский осмотр; утверждается, согласованный план-график; указывается место, дата период и время начала проведения осмотра; документы, которые необходимо работникам иметь при себе; указание руководителям подразделений о ознакомлении работников с приказом под подпись ; указание руководителям подразделений отстранять от работы работников не прошедших в установленные сроки медицинский осмотр; указания относительно сохранения заработной платы работника на время прохождения медицинского осмотра. К приказу прилагается план-график и список работников. В соответствии с п. Первичный и периодический профилактические наркологические осмотры В соответствии с п. Постановление Кабинета Министров Украины "Об обязательном профилактическом наркологическом осмотре и порядке его проведения" включает в себя "Перечень профессий и видов деятельности, для которых является обязательным первичный и периодический профилактический наркологический осмотр" и "Порядок проведения обязательного профилактического наркологического осмотра граждан", а также образец "Сертификата о прохождении профилактического наркологического осмотра Для проведения периодических профилактических наркологических осмотров работников предприятия, необходимо направить письмо на имя главного врача, к письму приложить "Список работников предприятия, которые подлежат периодическому наркологическому осмотру" Для проведения медицинской подготовки водителей автотранспортных средств, необходимо направить письмо и приложить к нему "Список водителей автотранспортных средств предприятия, которые направлены на медицинскую подготовку и подлежат периодическому наркологическому осмотру". По окончании профилактического наркологического осмотра работнику выдаётся "Сертификат о прохождении профилактического наркологического осмотра", установленного образца. Работник передаёт сертификат в службу охраны труда предприятия или лицу, ответственному за проведение медицинских осмотров, где он и хранится. Сертификат должен храниться на предприятии, если предприятие оплатило проведение наркологического осмотра, а также наличие оригинала необходимо при проведении проверок государственными органами или возникновении несчастного случая. При увольнении работника ему выдаётся только копия сертификата, или же работник возмещает стоимость затрат на проведение наркологического осмотра и получает оригинал сертификата. Если работник проходил наркологический осмотр за свои средства, что не редко встречается, то службе охраны труда предприятия необходимо иметь копию сертификата. Предварительный и периодические психиатрические осмотры В соответствии с п. Для проведения периодических психиатрических осмотров работников предприятия, необходимо направить письмо на имя главного врача, к письму приложить "Список работников предприятия, которые подлежат периодическому психиатрическому осмотру". Учреждение предъявляет некоторые требования к оформлению списка работников, поэтому форму списка нужно уточнить при подготовке договора на проведение психиатрического осмотра. По окончании психиатрического осмотра работнику выдаётся "Справка о прохождении предварительного периодического психиатрического осмотра", установленного образца. Работник передаёт справку в службу охраны труда предприятия или лицу, ответственному за проведение медицинских осмотров, где она и хранится. Справка должна храниться на предприятии, если предприятие оплатило проведение психиатрического осмотра, а также наличие оригинала необходимо при проведении проверок государственными органами или возникновении несчастного случая. При увольнении работника ему выдаётся только копия справки, или же работник возмещает стоимость затрат на проведение психиатрического осмотра и получает оригинал справки. Если работник проходил психиатрический осмотр за свои средства, что не редко встречается, то службе охраны труда предприятия необходимо иметь копию справки. Психофизиологическая экспертиза В соответствии с п. Психофизиологическая экспертиза проводится для допуска работников к выполнению работ повышенной опасности, где есть необходимость в профессиональном отборе. Перечень должен быть составлен и утвержден работодателем. На основании "Перечня работ предприятия, где есть необходимость в профессиональном отборе" составляется "Перечень профессий работников предприятия, где есть необходимость в профессиональном отборе" с учетом особенностей условий труда в структурных подразделениях предприятия. Этот перечень так же должен быть утвержден работодателем и является основанием для определения работников, которым необходимо пройти психофизиологическую экспертизу. По окончании психофизиологической экспертизы работнику выдаётся "Заключение психофизиологической экспертизы". Работник передаёт заключение в службу охраны труда предприятия или лицу, ответственному за проведение медицинских осмотров, где оно и хранится. Заключение должно храниться на предприятии, если предприятие оплатило проведение психофизиологической экспертизы, а также наличие оригинала необходимо при проведении проверок государственными органами или возникновении несчастного случая. При увольнении работника ему выдаётся только копия заключения, или же работник возмещает стоимость затрат на проведение психофизиологической экспертизы и получает оригинал заключения. Если работник проходил психофизиологическую экспертизу за свои средства, что не редко встречается, то службе охраны труда предприятия необходимо иметь копию заключения. Совет специалиста: Работники предприятия, до начала периодического медицинского осмотра, должны пройти наркологический осмотр, психиатрический осмотр, психофизиологическую экспертизу. После заключения договоров и предоставления списков работников в учреждения охраны здоровья и соответствующие организации на предприятии издается приказ "О направлении работников на медицинские осмотры" в котором: назначаются ответственные лица, за проведение медицинских осмотров; утверждаются списки работников, направляемых на медицинский осмотр; указывается место, дата период и время начала проведения осмотра; документы, которые необходимо работникам иметь при себе; указание руководителям подразделений о ознакомлении работников с приказом под подпись ; указание руководителям подразделений отстранять от работы работников не прошедших в установленные сроки медицинский осмотр; указания относительно сохранения заработной платы работника на время прохождения медицинского осмотра. К приказу прилагаются списки работников на проведение наркологического осмотра, психиатрического осмотра, психофизиологической экспертизы. DDi Берегите человека Модераторы 7 321 сообщений Активность: 30 апр. Работы по техническому обслуживанию и эксплуатации компрессорных нефтенасосных и газорегуляторных станций, линейных систем магистральных нефте - и газопроводов Работы, связанные с бурением, добычей и переработкой нефти, газа, конденсата и подготовкой к их транспортировке и хранению Работы, непосредственно связанные с производством черных и цветных металлов Более подробная информация есть на сайте pfz. Гігієнічні вимоги до організації роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин обратила внимание на пункт 6. Просмотрела несколько источников, во всех написано именно методичних оглядів, что такое методичі огляди. Заранее спасибо за ответы! У меня завалялся вордовский документ в котором в п. На сайте рады оригинала v0007282-98. Но я больше доверяю логике чем сайту сес. Мало ли откуда они его дернули. У меня завалялся вордовский документ в котором в п. На сайте рады оригинала v0007282-98. Но я больше доверяю логике чем сайту сес. Мало ли откуда они его дернули. Учреждение - всем известное, с хорошей репутацией. Это что деньги так вымагают за подпись и печать в акте? Веду переписку и собираю письма с отметками о получении, чтобы потом при проверке не тыкали, что печати СЭС. Света Помощник консультанта Участники 482 сообщений Активность: 08 окт. Учреждение - всем известное, с хорошей репутацией. Это что деньги так вымагают за подпись и печать в акте? Веду переписку и собираю письма с отметками о получении, чтобы потом при проверке не тыкали, что печати СЭС. Всё, что дали - заверенные один листик Лицензии без врачей и Висновок СЕС для отримання ліцензії с врачами. Света Помощник консультанта Участники 482 сообщений Активность: 08 окт. Всё, что дали - заверенные один листик Лицензии без врачей и Висновок СЕС для отримання ліцензії с врачами. Уже получила письменный отказ СЭС и написала письмо в поликлинику, жду ответ. Курульки работники офиса не имеющие отношения к работам повышенной опасности, не связаны с вредными и тяжелыми работами и требующими проф. А вы что этого всего не знали? Ну тогда прорабатывайте внимательно и осмысленно.