отзыв о выполнении сотрудником служебных обязанностей образец скачать

Другие статьи

Вопрос- как определяется что при исполнении служебных обязанностей

quote: Originally posted by fref1:

А придумал я это . исходя из того как выплачивается страховая компенсация при получении травм, ранений или других увечий при исполнении им служебных обязанностей. А там четко прописано когда он признаётся при исполнении служебных обязанностей!
Номер закона или постановления сейчас не скажу но если это принципиально, то уточню у коллег финансистов в МВД и ФСБ, а также прокуратуре.

т.е. как говорил один киногерой в любом деле ищи финансовую сторону вопроса! ну или как-то так!

Не признаются осуществляющими служебную деятельность (исполняющими служебные обязанности) сотрудники:

а) находящиеся на отдыхе или в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами "д" - "к" настоящего пункта;

Вот они - эти пункты:

д) нахождение на территории органа внутренних дел в течение установленного распорядком дня служебного времени или если это вызвано служебной необходимостью;

е) действия по защите жизни, здоровья, чести и достоинства личности;

ж) иные действия по обеспечению законных интересов личности, охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности (пожары, аварии, стихийные бедствия и др.), а также действия, признанные судом совершенными в интересах общества и государства;

з) нахождение на лечении в лечебных, лечебно-профилактических учреждениях, следование к месту лечения и обратно;

и) нахождение в плену (кроме случаев добровольной сдачи в плен), в положении заложника или интернированного;

к) безвестное отсутствие - до признания сотрудника безвестно отсутствующим или объявления умершим в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Наши пукты - "е" и "ж"

Все на самом деле очень просто!
Любой человек имеет право обратиться к ЛЮБОМУ сотруднику милиции в ЛЮБОЕ время суток и в ЛЮБОМ месте. И сотрудник милиции ОБЯЗАН принять исчерпывающие меры по предотвращению ЛЮБОГО правонарушения, задержанию лиц его совершающих, а так же иные предусмотренные законами меры.

Таким образом сотрудник милиции ВСЕГДА находится при исполнении служебных обязанностей связанных с :

- действиями по защите жизни, здоровья, чести и достоинства личности;
- иными действиями по обеспечению законных интересов личности, охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности (пожары, аварии, стихийные бедствия и др.).

Законные требования полиции

Сообщества › DRIVE2 и ГАИ › Блог › … Законные требования полиции

ст.30 ФЗ О Полиции

Статья 30. Гарантии правовой защиты сотрудника полиции

2. Сотрудник полиции при выполнении служебных обязанностей подчиняется только непосредственному или прямому начальнику. Никто не имеет права вмешиваться в законную деятельность сотрудника полиции. кроме лиц, прямо уполномоченных на то федеральным законом. Никто не имеет права принуждать сотрудника полиции к выполнению обязанностей, которые настоящим Федеральным законом на полицию не возложены. При получении приказа или распоряжения, явно противоречащих закону, сотрудник полиции обязан руководствоваться законом.
3. Законные требования сотрудника полиции обязательны для выполнения гражданами и должностными лицами.

Статья 19.3. Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции. военнослужащего, сотрудника органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудника органов федеральной службы безопасности, сотрудника органов. уполномоченных на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, либо сотрудника органа или учреждения уголовно-исполнительной системы

1. Неповиновение законному распоряжению или требованию сотрудника полиции. военнослужащего либо сотрудника органа или учреждения уголовно-исполнительной системы в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, а равно воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей —
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Что понимается под законными требованиями сотрудника Полиции? и где можно узнать какие требования у них законны или нет?

пять лет назад Метки: тонировка
Комментарии 18
Участвовать в обсуждениях могут только зарегистрированные пользователи.

Заинтересовался я этим вопросм и решил выяснить что ж такое ЗАКОННОЕ требование полиции… и вот что поулчилось!
www.drive2.ru/cars/daewoo…/288230376152486612/#post

законным требованиями являются те действия котрые прописаны у них в должностной инструкции, т.е. дпсник не будет выполнять роль сдедователя и наборот. как хирург не будет лечить гастрит и проституцию :)

Законным требованием является требование исполнить закон. Проще говоря если ты делаешь что то противозаконное и он требует остановиться то это и есть его законное требование. А вот если он прикажет сплясать и ты откажешься а он оформит как неповиновение то его могут уволить за превышение должностных полномочий. В общем сотрудники могут требовать только соблюдения закона! и все! отсебятины никакой быть не может и их за это надо наказывать! желательно видео съемку так как сложно в суде против них

Если по закону… то законные требования которые прописаны в законе! =)
Остановка транспортного средства… например… предоставление документов!

А если по-русски… то это любая фраза сказаная копом! Скажет танцуй… в суде заставят и танцевать и штраф… и 15 суток еще впаяют!))))

Смотри, тебя остановили, ты прям перед ними опускаешь стекла, он тебе говорит поднимите стекла, а согласно законам своей собственностью можно хоть как использовать!

В теории и по закону… ДА твои стекла как по-кайфу так и едешь))))
В законе не прописано что коп может требовать поднять стекла))) нет такого нигде!)))

но другая сторона… это русский суд… "самый гуманный суд в мире"…

меня по этому поводу не смогли привлечь ) я осадил сотрудника ) сказал а я хочу и еду с опущенными стеклами! в ПДД нигде не пропасино что это противозаконно. Мне сказали поднять стекла я им ответил вот автомобиль вам для осмотра вот я как владелец. делайте че хотите )) корроче грубо говоря они полчаса отсасывали у меня прямо возле здания ГИБДД и уехали ни с чем.

Если по закону… то законные требования которые прописаны в законе! =)
Остановка транспортного средства… например… предоставление документов!

А если по-русски… то это любая фраза сказаная копом! Скажет танцуй… в суде заставят и танцевать и штраф… и 15 суток еще впаяют!))))

Не согласен с предоставлением доков, вернее с их передачей ему, в каком законе эт прописано? Предупреждаю, ПДД не в счет, эт не закон.

для начала читаем Постановление Правительства РФ № 316 от 10.05.2010г. (ПДД)
Раздел 1. Общие положения
п. 1.1. Настоящие Правила дорожного движения устанавливают единый порядок дорожного движения на всей территории Российской Федерации. Другие нормативные акты, касающиеся дорожного движения, должны основываться на требованиях Правил и не противоречить им.

Раздел 2. Общие обязанности водителей
п. 2.1. Водитель механического транспортного средства обязан:
2.1.1. Иметь при себе и по требованию сотрудников милиции передавать им для проверки:
— водительское удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории, а в случае изъятия в установленном порядке водительского удостоверения — временное разрешение;
— регистрационные документы и талон о прохождении государственного технического осмотра на данное транспортное средство, а при наличии прицепа — и на прицеп;
— документ, подтверждающий право владения, или пользования, или распоряжения данным транспортным средством, а при наличии прицепа — и на прицеп — в случае управления транспортным средством в отсутствие его владельца;
— в установленных случаях путевой лист, лицензионную карточку и документы на перевозимый груз, а при перевозке крупногабаритных, тяжеловесных и опасных грузов — документы, предусмотренные правилами перевозки этих грузов;
— страховой полис обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства в случаях, когда обязанность по страхованию своей гражданской ответственности установлена федеральным законом.

далее читаем п. 20 ч. 1 ст. 13 Федерального Закона РФ №3 "О полиции":
Полиции для выполнения возложенных на нее обязанностей предоставляются следующие права: останавливать транспортные средства, если это необходимо для выполнения возложенных на полицию обязанностей по обеспечению безопасности дорожного движения, проверять документы на право пользования и управления ими, документы на транспортные средства и перевозимые грузы, наличие страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства…

затем читаем ч.3 ст. 12 Федерального Закона РФ №3 "О полиции":
Порядок выполнения возложенных на полицию обязанностей, если он не является предметом регулирования федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации или нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

соответственно, еще читаем Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 2.03.09 г. N 185 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации исполнения государственной функции по контролю и надзору за соблюдением участниками дорожного движения требований в области обеспечения безопасности дорожного движения".
п. 26. С документами граждан при проверке необходимо обращаться аккуратно, не делать в них каких-либо отметок в не предусмотренных для этого местах. Если в документ при передаче его сотруднику вложены деньги и другие ценные бумаги, необходимо вернуть документ гражданину и предложить владельцу передать документ без денег и ценных бумаг.
Документы, передаваемые участниками дорожного движения для проверки и приобщаемые к составленным материалам, принимаются сотрудниками без обложек.

Для какого начала? Я ж написал ПДД это не закон. Читайте внимательней Я меньше вас писал…

читаем ст.115 Конституции РФ
ч. 1. На основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных указов Президента Российской Федерации Правительство Российской Федерации издает постановления и распоряжения, обеспечивает их исполнение.
ч. 2. Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации обязательны к исполнению в Российской Федерации.

Ладно этот спор может продолжаться бесконечно… Хотя и тут ничего про правила или подзаконные АКТЫ (к чему и относятся ПДД) не сказано, а на счет приказа МВД РФ Я его знать не обязан так-как писан он не для меня, так-же как и Закон о полиции №3 и тем более его исполнение возложено не на меня. Но много сказано в том-же КоАП на чем и основаны Правила ДД. а вот КоАП эт моя БИБЛИЯ. согласен и Конституция. (но она размыта и прозрачна). Не подскажешь что будет мне нарушившему п.2.1.1 ПДД. Не утруждайся поиском, ответственность по ст.12.3 и штраф 100руб. Но это при отсутствии перечисленных документов, а я то их предоставил (только не передал), значит и тут мне ничего не грозит. Согласен что ты и сейчас мне скажешь, что это в лучшем случае для меня закончится в 100р. в ином это и 19.3 … тут Я продолжу твою мысль… не только 19.3 но и мордой в асфальт, браслеты на руки, избиения дубинкой и даже выстрел в голову… Ты со мной согласен? Ты желаешь такого обращения с собой? Ведь в твоих мыслях они это могут… Но за все есть ответственность, а Я лишь нарушаю п.2.1.1 ПДД за что предусмотренна ответственность по ст. 12.3 КоАП РФ но вспомни с оговоркой…

раз уж Вам так хочется услышать слово "Закон" (или "закон"?). что есть Закон? Закон есть нормативно-правовой акт, обладающей высшей силой и регулирующий наиболее важные общественные отношения.
что есть нормативно-правовой акт? нормативно-правой акт есть официальный документ установленной формы, принятый (изданный) в пределах компетенции уполномоченного государственного органа (должностного лица) или путём референдума с соблюдением установленной законодательством процедуры, содержащий общеобязательные правила поведения, рассчитанные на неопределенный круг лиц и неоднократное применение (т.е. закон, но теперь с маленькой буквы).
делаем логический вывод: закон=нормативно-правовой акт.
закон=Закон+законные акты.
Закон=нормативно-правовой акт.

таким образом, любой Закон — это, в первую очередь, нормативно-правовой акт. в РФ все нормативно-правовые акты (законы) делятся на Законы и иные законные акты, которыми и являются, в том числе, Постановления Правительства РФ.

Ладно этот спор может продолжаться бесконечно… Хотя и тут ничего про правила или подзаконные АКТЫ (к чему и относятся ПДД) не сказано, а на счет приказа МВД РФ Я его знать не обязан так-как писан он не для меня, так-же как и Закон о полиции №3 и тем более его исполнение возложено не на меня. Но много сказано в том-же КоАП на чем и основаны Правила ДД. а вот КоАП эт моя БИБЛИЯ. согласен и Конституция. (но она размыта и прозрачна). Не подскажешь что будет мне нарушившему п.2.1.1 ПДД. Не утруждайся поиском, ответственность по ст.12.3 и штраф 100руб. Но это при отсутствии перечисленных документов, а я то их предоставил (только не передал), значит и тут мне ничего не грозит. Согласен что ты и сейчас мне скажешь, что это в лучшем случае для меня закончится в 100р. в ином это и 19.3 … тут Я продолжу твою мысль… не только 19.3 но и мордой в асфальт, браслеты на руки, избиения дубинкой и даже выстрел в голову… Ты со мной согласен? Ты желаешь такого обращения с собой? Ведь в твоих мыслях они это могут… Но за все есть ответственность, а Я лишь нарушаю п.2.1.1 ПДД за что предусмотренна ответственность по ст. 12.3 КоАП РФ но вспомни с оговоркой…

да у нас и не спор вовсе, у нас разговор безрукого со слепым :) Один рассказывает, какое все вокруг цветное и красивое, другой ему говорит, что все вокруг приятное на ощупь, но окружающий их мир один и тот же.

просто Вы, скорей всего, не юрист и далеки от данной сферы. Я по специальности юрист и 4 года работаю юристом в сфере уголовного и административного законодательства. Участвовал не в одном десятке судебных заседаний, в том числе по 19.3 КоАП РФ и знаю позиции и судей, и сотрудников правоохранительных органов в данном вопросе.
Конечно, Вы, как и любой обычный гражданин, считаете, что Ваше право ограничивается только там, где про него написано в УК и КоАП. То есть, живете по приниципу "разрешено все, что не запрещено". И это, с одной стороны, правильно, и так живет большинство. Но этот принцип неправильный с точки зрения правового государства. Принцип должен быть "право одного человека заканчивается там, где начинается право другого"!
И если этот принцип будет действовать, то Россия начнет выбираться из *опы, а до тех пор все будет также. Мы будем нарушать ПДД (зная о том, что за данное нарушение статьи в КоАП не предусмотрено) и считать, что это правильно. Мы будем совершать иные проступки (также зная об отсутствии правовой нормы-наказания) и говорить, что раз этой нормы в законе нет, то значит это можно делать…

читаем ст.115 Конституции РФ
ч. 1. На основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных указов Президента Российской Федерации Правительство Российской Федерации издает постановления и распоряжения, обеспечивает их исполнение.
ч. 2. Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации обязательны к исполнению в Российской Федерации.

Я могу знать только 1 ЗАКОН это КоАП. И жить до многа лет и не попасть на штраф. Остальные законы меня не интересуют, даже ваши ПДД. Если я не нарушу КоАП соответственно не нарушу и ПДД не правда-ли? Не будем углубляться в УПК УК и ТДТП.

"Остальные законы меня не интересуют" — я про это как раз выше и написал. нет, я ни в коем случае не хочу сказать, что Ваша позиция неправильная с точки зрения человека, просто я убедился в том, что Вы не юрист.
…когда на моих заседаниях по 19.3 КоАП РФ судьи налагали минимальный административный штраф 500 руб. вместо 3-5, а то и 15 суток, ни одного раза не было, чтоб "наказанные" согласились с судьей. все 100% из них даже после оглашения решения спорили с судьей, что это незаконно и они никаким образом не виноваты. все 100%. и все они говорили почти один-в-один с Вами.
Вот про это я и хочу сказать. Вы, несомненно, можете быть хорошим человеком, примерным мужем и семьянином, и можете считать, что если какое-либо конкретное требование сотрудника по(ми)лиции не прописано в известном Вам и уважаемом Вами Законе, то его можно не выполнять. Но, к сожалению, это далеко не так.

Если я все-таки смог донести до Вас эту мысль, то спасибо. Если же нет, то желаю Вам удачи в "битве со злыми гаишиками".

Да, полностью согласен. Вы смогли донести мне свою мысль и точку зрения, но как юридически образованного человека. Кто вы? И кто мы, все остальные. Например Я далек от юр.деятельности, Я этого и не скрывал. Но что тогда заставило меня перелопатить столько литературы в свое время, запомнить столько, ненужных мне статей? Я убил не одни сутки на это, сколько мои дети недополучили внимания? А оно мне надо? В этом виноваты вы (простите что с маленькой буквы). Позже допишу почему, если охота услышать мнение простого смертного. За ребенком в школу.

"Остальные законы меня не интересуют" — я про это как раз выше и написал. нет, я ни в коем случае не хочу сказать, что Ваша позиция неправильная с точки зрения человека, просто я убедился в том, что Вы не юрист.
…когда на моих заседаниях по 19.3 КоАП РФ судьи налагали минимальный административный штраф 500 руб. вместо 3-5, а то и 15 суток, ни одного раза не было, чтоб "наказанные" согласились с судьей. все 100% из них даже после оглашения решения спорили с судьей, что это незаконно и они никаким образом не виноваты. все 100%. и все они говорили почти один-в-один с Вами.
Вот про это я и хочу сказать. Вы, несомненно, можете быть хорошим человеком, примерным мужем и семьянином, и можете считать, что если какое-либо конкретное требование сотрудника по(ми)лиции не прописано в известном Вам и уважаемом Вами Законе, то его можно не выполнять. Но, к сожалению, это далеко не так.

Если я все-таки смог донести до Вас эту мысль, то спасибо. Если же нет, то желаю Вам удачи в "битве со злыми гаишиками".

А виноваты не именно ваша личность, а судьи и менты (короче неприкосновенная каста). Но ваша личность тоже может стать судьей, не так-ли. А в этом случае вам будет искренне нас*ать на то какой Я человек, какой муж и семьЯнин, вы пока только стремитесь к этому (заранее предупреждаю ничего личного и никакой злобы именно к вам) но как говорят французы C'est la vie. Вам будет так-же пофиг на то в какой стране будут жить ваши дети. И пока вы будете править балом ни одна скотина им ничего не попишет. Но вы не думаете о том что к внукам потом будут относиться так-же, как вы к людям сейчас. Нескольким ДПСникам говорил это, после чего те задумывались. Так может всем стоит начать жить по ЗАКОНУ, чтоб жить то лучше стало и проще. Ведь ДПСу доки в руки надо чтоб составить протокол, и как они говорят. Пишите жалобы… Им глубоко плевать, а было-ли нарушение, или того лучше дайте доки, а нарушение найдем. И поверь уважаемый power32 суд всегда на стороне ДПС даже если нарушения и вовсе не было или нарушали сами ДПС. А оно мне надо после всего, еще и по судам бегать и доказывать что ты не "верблюд"? А денег у меня не так уж много чтоб нанимать адвокатов за 10-15тыков, у детей конфеты отбирать, чтоб отбить потом 500рублей или 300. Вот к чему Я это все. Повторю, ничего личного и очень приятно пообщаться с грамотным человеком, хоть и мало видящем реальность на "постах", так сказать. Так как вам проще сказать что юрист и показать соответствующее удо. Многим приходится платить за вас, у ментов то план. Вот и пытаюсь свою долю переложить на менее начитанных.

Отзыв из командировки - приказ, образец, причины
Делопроизводство Как оформить отзыв из командировки?
Зачастую у работодателей возникает необходимость оформления отзыва сотрудников, направленных в служебную командировку, по различным обстоятельствам.

Рассмотрим, какими же нормативно-правовыми актами регулируется данный вопрос, какие документы нужны для оформления и в каких случаях может возникнуть необходимость в отзыве.
Слово закона
Для того, чтобы ответить на вопрос, как правильно осуществляется процедура отзыва сотрудника из командировки, следует выявить нормативно-правовые акты, которые регулируют данный вопрос.
Нормативная база
Направления сотрудников предприятий и организаций в командировки регламентируется Положением об особенностях направления работников в служебные командировки.

Права сотрудников прописаны в 24 главе Трудового кодекса РФ.

Определение понятию командировки дано в части 1 статьи 166 Трудового кодекса РФ.
В каких локальных актах должен быть отражен этот момент?
Указанные выше нормативные документы дают определение понятию, регулируют вопросы направления в служебные командировки и разъясняют вопросы предоставляемых гарантий сотрудникам во время вынужденных поездок. Однако ни в одном документе не идет речи о порядке отзыва работников из командировки.

Таким образом, работодатели вправе действовать по своему усмотрению и оформлять необходимые документы по уже сложившейся практике. Во время оформления процедуры придется подготовить ряд документов, которые также не имеют установленных форм и могут быть составлены в свободном виде.

Отразить порядок отзыва сотрудников из командировок можно, например, во внутреннем Положении о командировках в организации .
В каких случаях требуется?
Отзыв работника из командировки может быть осуществлен только по определенным причинам.

Их можно разделить на две большие группы:

установленные законодательством;

утвержденные работодателем в качестве уважительных.

В связи с внезапно возникшими обстоятельствами непреодолимой силы

Да, если такие обстоятельства будут препятствовать исполнению служебного задания или угрожать жизни/здоровью сотрудника

Первая группа причин достаточно прозрачна – есть определенный перечень обстоятельств, установленных действующим законодательством, при возникновении которых за работником закрепляется право досрочно прекратить поездку.

Вторая группа причин – обстоятельства, возникшие у работника, которые могут быть признаны уважительными по мнению работодателя.

Рассмотрим более подробно, какие обстоятельства могут возникнуть и в каких случаях сотрудник будет иметь право на отзыв.
По семейным обстоятельствам
Данная причина относится ко второй группе.

Действующее законодательство не предусматривает каких-либо регламентированных причин, связанных с семейными обстоятельствами, в связи с возникновением которых работник вправе досрочно прекратить поездку. Таким образом, работодатель вправе решать на свое усмотрение – оставить сроки командировки без изменения или оформить отзыв.

О внезапно возникших семейных обстоятельствах, препятствующих дальнейшему нахождению в командировке, сотрудник обязан сообщить своему работодателю посредством технических средств связи.

Работодатель должен вынести соответствующее решение и уведомить сотрудника любым доступным образом.

Как рассчитать среднюю заработную плату за месяц? Смотрите здесь .
По производственной необходимости
Работодатель имеет право отозвать сотрудника из командировки, если цели и задачи, связанные с выполнением служебного задания, были успешно решены досрочно.

В таких случаях работодатель также выносит соответствующее решение и уведомляет об этом сотрудника.

Причем согласие последнего абсолютно необязательно – Положение о командировках регламентирует право на установление и изменение сроков за работодателем без получения согласия сотрудника, если необходимость в изменении сроков вызвана производственной необходимостью и досрочным выполнением поставленных целей и задач.
В связи с больничным (по болезни)
Согласно определению, данному в 166 статье Трудового кодекса РФ, служебная командировка предполагает исполнение работником целей и задач, поставленных в служебном задании .

Поскольку во время нахождения в командировке отношения сотрудника и работодателя также регламентируются законами и, непосредственно, трудовым договором. сотрудник имеет право на отзыв из командировки по обстоятельствам, предполагающим невозможность исполнения трудовых обязанностей на постоянном месте работы.

Таким образом, внезапное ухудшение здоровья будет основанием для возможности осуществления отзыва из командировки, если данный факт будет подтвержден листом нетрудоспособности.
В связи с увольнением
Увольнение работника по любым причинам будет являться основанием для отзыва из командировки, поскольку с момента официального окончания действия трудового договора сотрудник не обязан исполнять служебные обязанности, непосредственно связанные с занимаемой должностью.
Иные причины
Причиной отзыва из командировки могут также стать внезапно возникшие обстоятельства непреодолимой силы, препятствующие дальнейшему осуществлению командировки.

Это могут быть стихийные бедствия, чрезвычайные ситуации, террористическая угроза и др.
Как оформляется отзыв из командировки?
Для оформления отзыва работодателю необходимо выполнить ряд действий и подготовить определенный пакет документации.

Поскольку статьями 166-168 Трудового кодекса РФ и Положением о служебных командировках процедура отзыва не регламентирована, рассмотрим порядок действий, который сложился на практике.

Мерсалов С.И. сотрудник ООО “Информационные технологии”, был направлен в командировку для проведения подготовительных работ по заключению договора. Приказ был оформлен на срок с 16 по 27 мая. Однако 22 мая Мерсалов сообщил руководителю, что досрочно завершил выполнение задания. Рассмотрим порядок действий и необходимые документы в данной ситуации.
Нужна ли служебная записка сотрудника?
Служебная записка является основанием для составления приказа об отзыве сотрудника из командировки.

Ее получает директор предприятия от начальника подразделения или отдела, после чего ставит на ней пометку, к примеру: “Не имею возражений. Поручаю отделу кадров подготовить приказ об отзыве Мерсалова С.И. из служебной командировки с 22 мая 2016 года”, и ставит свою подпись.
Нужно ли уведомлять работника?
Работника необходимо уведомить о досрочном прекращении командировки.

Данную процедуру обязан реализовать руководитель структурного подразделения, в котором трудится сотрудник. Для этого по месту фактического пребывания отправляется копия приказа любым доступным средством связи (например, при помощи факса).

С оригиналом приказа Мерсалов С.И. может ознакомиться после возвращения.

Работодатель обязан оформить приказ об отзыве Мерсалова С.И. из командировки в свободной форме.

Не допускается внесение изменений в уже существующий документ, регламентирующий направление работника в служебную командировку.

Необходимо именно издание нового приказа, в котором будут отражены соответствующие положения. Приказ составляется в произвольной форме.

Образец представлен ниже:

Как отметить в табеле?
Если работник предприятия был отозван из командировки, в табеле должен быть проставлен один из кодов со дня фактического выхода на работу.

Например, буквенный код Я и цифровой 01 (продолжительность работы в дневное время).

Каковы суточные в командировке за счет принимающей стороны? Узнайте тут .

Информацию про увольнение работника в связи с ликвидацией организации вы можете найти здесь.
Нюансы возмещения расходов
Поскольку перед отъездом в командировку сотруднику выдается денежный аванс из расчета количества командировочных дней, при досрочном возвращении производится перерасчет суммы аванса в зависимости от количества фактически проведенных дней в командировке.

Остаток денежных средств Мерсалов С.И. может вернуть предприятию одним из двух способов:

самостоятельно вернуть необходимую сумму в кассу организации;

написать заявление в бухгалтерию об удержании суммы с заработной платы .

Данные возможности регламентируются частью 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ.

При этом часть 1 статьи 138 Трудового кодекса РФ гласит, что удержанию с заработной платы подлежит лишь не более 20% от начисленной суммы за месяц. Таким образом, если сумма к возврату превышает данный порог, удержание будет производиться в течение нескольких месяцев, вплоть до полного погашения.

Отзыв из командировки оформляется по инициативе сотрудника или работодателя.

При этом обстоятельства могут быть разными и возникнуть как на стороне сотрудника, так и на стороне работодателя. Однако окончательное решение принимает непосредственно руководитель организации, руководствуясь требованиями действующего законодательства.
Related Posts Командировка руководителя →

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы