Категория: Бланки/Образцы
Итак, на повестке дня вопрос о слиянии обществ с ограниченной ответственностью. Под слиянием понимают процесс, в результате которого регистрируется новое юридическое лицо (общество-правоприемник), которому переходят права и обязанности всех участвующих в слиянии обществ. Последние, в свою очередь, прекращают свою деятельность с исключением информации из ЕГРЮЛ.
Как можно понять из приведенного определения, обычно процедура слияния применяется с целью укрупнения бизнеса. Однако довольно часто с помощью нее достигается другая цель – альтернативная ликвидация ООО .
Действительно, информация об обществе, участвующем в слиянии, исключается из государственного реестра, права и обязанности передаются вновь созданному лицу и ответственность по их исполнению ложится на его плечи. Казалось бы, вот он, желанный результат. Однако на практике дела обстоят несколько по-другому. Давайте разберемся с порядком процедуры слияния, а затем выясним, когда же оправдано ее применение.
Порядок реорганизации ООО в форме слияния Этап 1. Подготовка первоначального пакета документовПервый шаг – созыв внеочередных собраний участников в рамках каждого из обществ, участвующих в слиянии. На собраниях необходимо подготовить решение о слиянии. в котором нужно урегулировать следующие вопросы:
Последние три документа оформляются по итогам совместного собрания учредителей обществ, участвующих в реорганизации. Результаты собрания оформляются в виде протокола общего собрания .
Далее, необходимо подготовить заявление-уведомление о начале процедуры слияния. предназначенное для регистрирующего налогового органа, расположенного по месту деятельности создаваемого юридического лица. Кроме того, составляются сообщения о слиянии по форме С-09-4. посредством которых уведомляются территориальные налоговые органы по месту регистрации каждого из обществ, участвующих в процедуре.
Этап 2. Подача документов в регистрирующие органыНа данном этапе происходит уведомление о начале реорганизации регистрирующего органа; необходимы:
При этом заявление-уведомление должно быть заверено нотариально. После этого в течение трех дней налоговая обязана внести в ЕГРЮЛ запись о начале реорганизации и выдать соответствующее свидетельство.
Параллельно подаются документы в территориальные налоговые органы по месту регистрации каждого из обществ; помимо формы С-09-4 могут потребоваться решения о слиянии и дополнительные документы, состав которых необходимо уточнять индивидуально.
Описанные действия должны быть произведены в срок, не превышающий трех дней с момента принятие решения о слиянии последним из обществ-участников.
Этап 3. Уведомление кредиторовВ течение пяти рабочих дней с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации каждое из обществ-участников обязано уведомить всех известных ему кредиторов о начале процедуры. Сообщение о слиянии направляется в письменной форме, при этом целесообразно запросить на почте уведомление о вручении.
Этап 4. Публикация в СМИПосле внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации, исполнительный орган (орган, который берет на себя организацию ликвидации, назначается на совместном собрании обществ) дважды с интервалом в месяц подает заявку на публикацию сообщения о начале процедуры слияния в журнал «Вестник государственной регистрации». Форму заявки и необходимые документы можно узнать на сайте «Вестника» .
Этап 5. Получение согласия антимонопольного органаВ соответствие с федеральным законом «О защите конкуренции» при слиянии обществ, если их суммарные активы по последним балансам превышают сумму 3 млрд. руб. или суммарная выручка за календарный год, предшествующий году слияния, превышает 6 млрд. руб. или одно из лиц-участников внесено в реестр нарушителей антимонопольного законодательства, необходимо получение согласия антимонопольного органа.
Этап 6. Инвентаризация имущества и составление передаточного актаВ рамках процедуры слияния проводится инвентаризация имущества и обязанностей каждого из ликвидируемых юридических лиц. На основании полученных данных составляется односторонний (без принимающей стороны) передаточный акт. который должен быть утвержден всеми участниками реорганизации.
Этап 7. Подготовка финального пакета документовДля окончательной государственной регистрации нового юридического лица (правопреемника) и ликвидации обществ-участников необходим следующий пакет документов:
Собранный на предыдущем этапе пакет документов подается в регистрирующий налоговый орган после повторной публикации в «Вестнике». При этом заявителем может выступать как один из руководителей созданного исполнительного органа, так и руководитель создаваемого общества.
Форма 12001 должна быть нотариально заверена. Нотариус может потребовать предоставить следующие документы:
Нотариус может расширить перечень документов, поэтому рекомендуется связаться с ним заранее.
Через пять дней после подачи подготовленного пакета в регистрирующий орган последним выдаются документы на ликвидированные и вновь созданное общества. С этого момента реорганизация считается завершенной.
Итак, процесс слияния представляет собой довольно сложную и продолжительную процедуру. Стоит ли ввязываться в нее в целях ликвидации? Давайте выясним.
Когда слияние оправдано?Во-первых, следует обратить внимание на следующий момент: данный метод, как и присоединение, не может обеспечить 100% гарантии ухода от ответственности. Поэтому если даже бывшим учредителям удается «сплавить» через слияние убыточный бизнес с обязательствами перед кредиторами (что само по себе маловероятно, поскольку кредиторы могут приостановить процесс реорганизации и потребовать выплаты неустоек), это не может являться гарантией спокойного сна. Бывшие «хозяева» могут быть привлечены к субсидиарной ответственности, и физическим лицам придется погашать долги собственным имуществом. В подобной ситуации лучшим выходом станет банкротство ООО .
Слияние, на наш взгляд, может быть оправдано лишь в том случае, когда у компании «чиста совесть», однако нет желания ждать и расходовать средства на добровольную ликвидацию. Но даже в этом случае ликвидация путем присоединения выглядит выигрышнее: порядок проведения последней процедуры несколько проще, кроме того, меньше и необходимые финансовые затраты.
Что же в итоге выбрать – решать только вам.
Необходимые документыВы можете скачать образцы необходимых документов по ссылкам ниже:
Гарантийное письмо о предоставлении помещения после. Стоит упомянуть, что слияние ооо может происходить и методом присоединения. В журнальчик вестник гос регистрации), эталон подписи доверенного лица. 
Продолжаем разговор о реорганизации компаний. Также хотелось бы услышать о самой процедуре слияния компаний нужные документы, что заносить в контракт о слиянии юридических лиц, сроки и все, что с этим связано. 
не считая того, подобные выводы можно сделать и относительно расходов кредитора. Другими словами, на дату слияния кредитор не вправе включить погашенную задолженность в расходы. Существует 5 форм реорганизации компаний.
Слияние компаний представляет собой одну из более разумных и финансово. О реорганизации общества в форме слияния с ооо (указать наименование общества, с которым осуществляется слияние). Вновь образованная организация является единственным правопреемником, и к ней перебегает обязанность по уплате налогов за все реорганизованные компании (п. Слияние компаний слияние ооо (обществ с ограниченной ответственностью) главные этапы реорганизации методом.
Примерный текст публикации для подачи сообщения от компании. к примеру, 1-ое извещение о реорганизации помещено в соответственном средстве массовой инфы 28. 
Сообщение клиенту о слиянии 2-ух компаний сообщение о задержке.
Обращаем ваше внимание на то, что для вашего удобства регистрация в маркете и на форуме объединены. 
Задолженность реорганизованной компании по страховым взносам перед фондами погашает ее правопреемник (ч. Порядок реорганизации ооо слиянием определен действующим законодательством и состоит в соблюдении ряда процедур. Если компании, с которыми планируется провести слияние. Компенсацию за неиспользованный отпуск придется выплатить только в одном случае если работник после реорганизации увольняется. О начале реорганизации в форме присоединения реальным уведомляем о том, что принято решение о реорганизации открытого акционерного. О реорганизации в форме слияния в журнальчикьчике вестник гос.
Письмо о слиянии компаний образец
Добавлен: 22 Окт 2016 от: fariz
Информационное письмо некоммерческое деловое письмо, основной целью которого является информирование, реклама, извещение о дальнейшем сотрудничестве, о сроке действия договора, об аспектах деятельности компании, продукции компании и т.п. Информационное письмо может выступать в качестве маркетингового инструмента на пути продвижения продукции компании, привлечения новых клиентов и увеличения продаж. Как написать информационное письмо Оформление информационного письма осуществляется согласно установленных для деловой переписки правил, его структура соответствует общей структуре делового письма. В зависимости от цели информационного письма, выделяют следующие его разновидности: письмо-сообщение (извещение, уведомление) о смене цен, директора, реквизитов компании, о проведении переговоров, об отгрузке продукции и т.п.; письмо-заявление о каких-то намерениях адресанта; письмо-подтверждение. 
В разделе текстовых презентаций представлены некоторые образцы выполненных работ - тексты презентационных писем, бэкграундеров компаний, а также имиджевые презентации для демонстрации потенциальным и действующим партнёрам по бизнесу. Работы приняты заказчиком - презентационные письма разработы с учётом действующих рыночных позиций и оформлены в соответсвующем фирменном стиле. Образцы письменных презентаций, легенда-презентация инновационной компании, специализирующейся на контрактном производстве электронной техники и аксессуаров последнего поколения. Смотреть образец презентации-легенды о компании ». Текст презентационного письма на поставку, составленного для компании-поставщика спецтехники и строительного оборудования. Смотреть пример письма-презентации письмо с презентацией и предложением от компании билетного агента в адрес развлекательных площадок, театров и организаторов массовых мероприятий.
Все рассмотренные письма в данной статье служат одной цели информировать адресата по конкретному интересующему автора вопросу (вопросам). Для каждого вида приведен образец составления информационного письма. Данные письма подготавливают в соответствии с общими требованиями делопроизводства: на фирменном бланке организации, все элементы письма (их еще называют реквизиты) указывают согласно существующим правилам. Информационное письмо передаются сведения официального характера. Часто вышестоящая организация направляет в подчиненные ей отдельные положения законодательных и иных нормативных правовых актов с рекомендациями по их применению. Поэтому они имеют типовой характер, рассылка ведется по списку (т.е. Адресат в письме указывается обобщенно). Посмотреть или скачать образец информационного письма. Doc. Небольшое отступление от.
Информационное письмо является некоммерческим деловым письмом, основная цель которого реклама, информирование, извещение о сотрудничестве в дальнейшем, о сроке, на протяжении которого действует договор, о главных аспектах экономической деятельности компании, о продукции, изготовляемой компанией и т.д. Информационное письмо зачастую выступает в качестве маркетингового инструмента, с помощью которого осуществляется продвижение продукции компании, привлечение новых клиентов и увеличение объемов продаж или же доносится информация до сотрудников компании о расширении или же о других новостях, связанных с жизнью организации. Объем информационного письма, как правило, колеблется от одного небольшого абзаца до нескольких листов. В основном, информационные письма подписывают руководители организаций, и в случае рассылки большому.
Ардис Просмотр темы - Лицевые счета работников
Текст презентация для региональной строительной фирмы. Пример креативной имиджевой презентации для архитектурно-строительного объединения, специализирующегося на всех видах отделочных работ, капитальном и малотажном строительстве. Основная задача текста - демонстрация намерений и возможностей компании, представление партнерам и потенциальным заказчикам. Образец текста - фрагмент, один из вариантов. Презентационный текст для каталога товаров.
Написание текстов презентаций для бизнеса. Письмо презентационное для региональной проектно-строительной компании. Примеры презентаций PowerPoint для различных целей, в том числе PPT, образцы презентационных текстов и писем для разных информационных носителей. Если текст по нужной тематике не представлен, сделайте. Текст презентации для каталога керамики и отделочных материалов заказан российским представителем итальянмкой фабрики, известной своей продукцией по всему миру. Художественный текст презентации для продвижения новой компании на рынке и представления партнёрам. Имиджевый бэкграундер, письменная презентация компании для различных целей. Вы можете использовать в работе над коммерческими текстами другие примеры и образцы работ специалистов onlyes. Имиджевое презентацонное письмо для контрагентов и партнёров компании. Информационно-имиджевая презентация строительной компании плана в формате PowerPoint. Начинающему предприятию с небольшим опытом работы на строительном рынке необходима презентация компании для представления потенциальным заказчикам. Цель презентации - наглядное и логичное отображение информации о деятельности компании и выполняемых строительных услугах в качестве подрядчика на конкретный комплекс работ по строительтсву. Тематическая презентация не содержит избыточной информации и доминирующего визуального ряда, который может отвлекать контрагента от основной задачи: получения существенных сведений о возможностях строительной компании и имеющемся опыте работы в строительстве. Адаптация шаблона презентации из медиа-библиотек, подбор графики, верстка Power Point, написание компактных текстов. 13 слайдов, среднее наполнение текстовой зоны. Срок исполнения - 1. Создание презентации строительной фирмы, разработка презентаций (главная страница) / вернуться в портфолио Задача - информационное письмо презентация о строительной компании создать презентацию для строительной компании Dm-Engineering. Рекламная цель презентации - информирование потенциальных заказчиков об услугах компании, привлечение новых клиентов. Тексты для презентации были подготовлены нашим специалистом. Назначение презентации - отправка в электронном виде в формате.pdf, печать раздаточного материала в типографии, показ презентации на переговорах с помощью планшетного компьютера. Бюджет: 29 900 руб. Срок: 5 рабочих дней. Описание услуги: презентация компании. (в ред. Федерального закона от N 248-ФЗ) Изменения в сведениях об обособленных подразделениях (за исключением филиалов и представительств) российских организаций подлежат учету налоговыми органами по месту нахождения таких обособленных подразделений на основании сообщений, представляемых (направляемых) российской организацией в соответствии с пунктом 2 статьи 23 настоящего Кодекса. консультантПлюс: примечание. В соответствии с Приказом Минфина России от N 117н изменения в сведениях об иностранной организации, содержащихся в заявлении (сообщении) о постановке ее на учет в налоговом органе и в егрн, учитываются налоговым органом, осуществившим постановку на учет.
20:58 Татьяна Подскажите пожалуйста пытаюсь получить единовременную выплату по.
Слиянием в современном законодательстве признается создание нового общества с передачей созданному юридическому лицу всех прав и обязанностей реорганизуемых обществ с прекращением прав и обязанностей последних. Общества, участвовавшие в слиянии, прекращают деятельность и существование.
Любое юридическое лицо может быть реорганизовано в форме слияния, но в некоторых случаях слияние организаций осуществляется с предварительного согласия антимонопольного органа:
если суммарная стоимость активов сливаемых организаций по бухгалтерским балансам по состоянию на последнюю отчетную дату, предшествующую дате представления ходатайства, превышает 3 мрд. рублей;
если суммарная стоимость активов сливаемых финансовых организаций по последним балансам превышает величину, установленную Правительством Российской Федерации.
Налоговые последствия реорганизации юридического лица в форме слияния - Не стоит забывать того, что вновь созданное в результате слияния юридическое лицо является правопреемником сливаемых организаций, соответственно, оно несет все гражданские и налоговые права и обязанности ликвидируемых организаций согласно передаточному акту. Именно на правопреемника возлагается ответственность за уплату налогов, сборов, пеней, а также штрафов прекративших существование организаций.
Для подготовки документов необходимо предоставить следующую информацию на каждое из участвующих в слиянии Общество:
Устав;
Свидетельства ОГРН и ИНН;
Свежая выписка из ЕГРЮЛ;
Паспорт руководителя (1-я стр. + прописка) и номер личного ИНН;
Контактный телефон.
Информация на создаваемое - новое Общество, а именно: наименование (полное, сокращенное и на английском языке), виды экономической деятельности, паспорта участников и руководителя (1-я стр. + прописка) и номер личного ИНН, наличие упрощенки (если будете использовать, то уточнить 6 или 15 %), адрес места нахождения Общества, контактный телефон для ИФНС.
Последовательность действий при реорганизации в форме присоединения (слияния):
Проведение общих собраний участников (акционеров) обществ по вопросу реорганизации обществ в форме слияния.
Проведение общего совместного собрания участников (акционеров) обществ по вопросу реорганизации в форме присоединения (слияния). На общем собрании участников (акционеров) объединяющихся обществ принимается решение о присоединении и утверждается договор о присоединении (слиянии).
Выкуп у участников (акционеров) долей (акций) в связи с выходом из собственников общества. При слиянии выкуп производится у акционеров сливающихся обществ, голосовавших против такого решения или не участвовавших в голосовании.
Уведомление каждым из объединяющихся обществ кредиторов о проведении реорганизации в форме слияния.
Уведомление налогового органа о начале процедуры реорганизации в срок не позднее 3 дней со дня принятия соответствующего решения
Дважды с периодичностью один раз в месяц опубликовывать в журнале "Вестник государственной регистрации" сообщение о принятом решении о слиянии.
Формирование передаточного акта. Формирование передаточного акта происходит на основе данных инвентаризации присоединяемого общества, в случае слияния — сливающихся обществ.
Получение справки в ПФР об отсутствии задолженности.
Передача документов на государственную регистрацию. Состав документов: заявление по форме Р12001, Решения на реорганизацию, протокол совместного общего собрания, Устав нового общества, Договор о слиянии, копии публикаций в журнале "Вестник государственной регистрации, гарантийное письмо на юр.адрес, квитанция об оплате государственной пошлины, передаточный акт, справки из ПФР об отсутствии задолженности.
23 Декабря 2016
С 1 января 2017 года вступают в силу поправки к статье 266 Налогового кодекса РФ, в которой регулируется порядок формирования резервов по сомнительным долгам. Изменения в налоговую статью вносит новый Федеральный закон от 30 ноября 2016 года № 405-ФЗ. Что это за изменения разберем сегодня.
22 Декабря 2016
Имея в резерве банковские счета, которые долго не используются ("спящие" банковские счета), компания может столкнуться с проблемами в случае начала их использования. Если списания по банковскому счету носят нерегулярный характер, уплата налогов со счета не осуществляется, движений по счету не было, а затем операций сразу стало много, банк вправе заблокировать "Клиент-банк" компании.
Принципы исчисления и уплаты каждого из налогов и сборов, взимаемых в РФ, подробно рассмотрены в части второй Налогового кодекса. Однако для организаций не менее важной является и часть первая НК РФ. С 1 января 2017 года в часть первую НК РФ будут внесены существенные изменения. И большинство из них важно изучить уже сейчас.
Госдумой РФ в третьем чтении 9 декабря 2016 года принят бюджет Пенсионного фонда России на период с 2017 по 2019 годы. Согласно принятому документу в новом году предусмотрен рост пенсионных выплат согласно законодательным актам о пенсионном обеспечении. Соответствующая информация размещена на официальном сайте ПФР.
21 Декабря 2016
Сколько стоит лицензия на розничную продажу алкогольной продукции? Каким образом должен быть организован учет госпошлины, уплачиваемой предприятиями общепита за предоставление лицензии на осуществление розничной продажи алкоголя (продление срока ее действия)? Меняется ли порядок учета госпошлины, если в предоставлении лицензии отказано?
Такая процедура в организации затрагивает абсолютно весь персонал:
Любое преобразование в фирме не должно проходить без новых, мощных бизнес – идей, которые бы придали новой организации актуальность, привлекли внимание общественности.
Реорганизационный процесс подразумевает своего рода ликвидацию предприятия и рождение нового.
В результате его меняется характер трудовых отношений, вся задолженность организации перед сотрудником, касающаяся выплаты заработной платы, должна быть полностью погашена.
Реорганизация нужна иногда не только для оптимизации производственных процессов, но и для:
Руководитель может объединить несколько отделов, либо осуществить перевод нескольких работников из одного в другой.
Таким образом, специалисты будут иметь один ориентир, добиваться достижения одной цели, что поспособствует процессу сплочения и попутно повышению производительности труда путем создания командной работы.
Услуги и товары, качество которых повышается после реорганизационных мероприятий, часто актуальны и востребованы, поэтому этот процесс проводится в строгой последовательности, соблюдая все этапы.
ЗаконодательствоИзменения, предполагаемые реорганизацией, их специфические особенности регулируются Гражданским кодексом (статьей 57 ), Трудовым законодательством (статьей 75 ).
Они могут носить добровольный характер, в случае если руководитель уведомит специалиста за 2 месяца до реорганизации, он обладает законным правом отказаться или согласиться работать дальше в данной фирме.
Реорганизация в принудительном порядке регламентируется другими законодательными актами, например федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» . Если численность сотрудников предприятия в соответствии со штатным расписанием составляет более 50 человек. то она должна поменять свой статус с ООО на ОАО, что также влечет за собой реорганизацию.
Решить эти вопросы можно только через судебные органы или получив консультацию и поддержку контролирующих органов (антимонопольной службы), которые имеют право на реализацию подобного рода мероприятий.
Когда это выгодноЕсли в предприятии произошла реорганизация, то при разумном руководителе – это выгодно. Он должен спланировать и просчитать риски каждого процесса, происходящего в ходе реорганизационных действий.
В случае грамотного ведения манипуляций можно с большой выгодой поменять алгоритм принятия ответственности по распределению прав на имущество, а также сферу обязанностей организации.
Выгодные условия могут возникнуть в процессе проведения мероприятий.
Например, могут соединяться 2 фирмы, одна из них является известной, прибыльной, подающей надежды, но не имеющей своего имущества для реализации собственных нужд.
Другая фирма может располагать теми или иными ресурсами, но находится в полном убытке. При их соединении выгода очевидна для обеих сторон.
Видео: детальноДля того, чтобы понимать каким путем осуществлять реорганизационные изменения, необходимо различать виды преобразования фирм.
Способы их реализации будут зависеть от особенностей и нюансов развития трудовых отношений между сотрудниками, которые основываются на какой-либо из форм реорганизации.
Каждый вариант развития событий следует рассмотреть отдельно.
Такая форма реорганизации влечет за собой соединение нескольких организаций в одну (статья 52 ГК РФ ).
После этого у них становится общим: активы, задолженности, капиталы, они ведут единый бизнес, преследуют одни цели и задачи.
Особенности процесса слияния:
Данный путь реорганизации считается выгодным для тех фирм, которые слабее других и не способны к конкуренции.
Этот процесс предполагает вхождение одного или нескольких предприятий в другое, более масштабное и сильное учреждение (статья 57 ГК РФ ).
Особенности формы присоединения:
Такая реорганизационная форма практикуется, если одна большая фирма не справляется с управлением, имеются большие масштабы производства и кадровые ресурсы.
Нюансы разделения на несколько фирм:
В процессе такой реорганизации существует предприятие, которое продолжает функционировать и вести свою деятельность.
Как правило, им управляют несколько владельцев, которые вследствие конфликтов не могут сотрудничать и достигать единых целей. После выделения работать продолжают уже 2 организации с разными руководителями (статья 58 ГК РФ ).
В ходе данного вида реорганизации предусмотрено возникновение юридического лица с другой организационной – правовой формой.
После проведения этой процедуры фирма прекращает свою деятельность, но появляется другая (статья 57 ГК РФ ).
Рассматривая вопрос о целесообразности той или иной формы реорганизации, следует понимать, что её проведение должно исходить из существенных проблем учреждения.
Для того, чтобы правильно выбрать способ, с помощью которого лучше провести процедуру, необходима оценка проблемных и слабых сторон.
Если между несколькими учредителями имеются разногласия, то конструктивнее будет выбрать выделение. В случае масштабности предприятия и трудностями с его управлением, оптимальный вариант – разделение. При необходимости смены организационно-правовой формы – преобразование лучший вариант. Если существует несколько фирм, которым сложно функционировать, то слияние оптимизирует их работу.
Структурная реорганизация требует индивидуального подхода и соблюдения строгой последовательности действий.
Для того, чтобы правильно соблюсти все правила, необходимо:
Хотите понять, как правильно составить запись о реорганизации в трудовой книжке, напишите тут.
Для оформления реорганизации, следует собрать следующие документы:
Интересы реорганизационного процесса затрагивают не только руководство, но и работников, которые ведут основную деятельность учреждения. Они должны заблаговременно быть уведомлены о предстоящих изменениях, не менее, чем за 2 месяца до их начала (статья 75 ТК РФ ).
Пример можно посмотреть тут.
Каждый сотрудник должен определиться со своей собственной позицией, так как ему придется подписывать документ, в котором он выражает согласие работать при новом режиме в этой фирме.
Если его не устраивают какие-либо аспекты функционирования новой организации, то он может быть уволен.
Образец письмаПри реорганизации необходимо уведомлять не только внутренних сотрудников, но и другие организации – кредиторов и контрагентов.
Перед началом процесса, должны быть выплачены все долги, а взаимодействующие предприятия (налоговая, пенсионный фонд РФ, антимонопольная служба), должны быть в курсе проводимых изменений.
В связи с реорганизацией предприятия составляют письмо, образец которого, можно составить самостоятельно, отправляют во все ведомства.
В каждой фирме внедряются свои правила оформления приказа, который составляется как основной правоустанавливающий документ. Пример смотрите тут.
В нем должны быть указаны следующие сведения:
Срок длительности реорганизации для каждой фирмы разный, в зависимости от ситуации с разделением функций, активов, баланса, перевода работников, погашения задолженностей перед кредиторами.
Как правило, минимальный ее срок составляет от 75 дней .
Стоимость данного процесса также зависит от сложившейся ситуации. Кроме государственной пошлины, у организации могут иметься долги, штрафы и другие санкции.
Детально о проведении реорганизации в форме разделения, читайте тут.
О том, как составить передаточный акт при реорганизации, смотрите здесь.
В соответствии с законодательством (статьей 75 ТК РФ ), работника уведомляют о предстоящих изменениях не менее, чем за 2 месяца в письменной форме.
Получив этот документ, работник должен подписать его в 2 экземплярах, один оставить себе, другой отдать руководителю.
