Профессиональная переподготовка или второе высшее

За последние 10 лет рынок образовательных услуг разросся до невероятных размеров. Количество ВУЗов, или как принято их сейчас называть «образовательных учреждений высшего профессионального образования» поражает воображение. Высшее образование доступно как никогда. Работодатели все чаще требуют наличия не просто высшего образования, а образования профильного роду деятельности сотрудника. В связи со всем вышесказанным многие квалифицированные кадры для работы в новой сфере или для повышения в должности озадачены получением второго образования. Тут-то и встает вопрос в том, какой уровень образования получать. Если отмести аспирантуру, как требующую немалых временных затрат, и программы MBA, как весьма дорогие, остаются два варианта: второе высшее или профессиональная переподготовка. В чем разница? Что выбрать? Бегло прочитав описания программ профессиональной переподготовки, складывается мнение, что это аналогично второму высшему, только занимает не 2-3 года, а, в среднем, не более 1 года. Некоторые ВУЗы так и пишут, что «свойство диплома о профессиональной переподготовке таково, что дополнительная специальность становится равноправной со специальностью по базовому образованию (определено законодательно)». Как тут не запутаться?

Для начала надо определиться, что высшее образование и профессиональная переподготовка. являющаяся дополнительным образованием, относятся к различным образовательным программам. Об этом четко прописано в ст. 9 закона «Об образовании», плюс существуют федеральный закон «О высшем и послевузовском образовании» и постановление Правительства РФ «Об утверждение типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации ) специалистов», которые регулируют соответствующие направления подготовки. Поэтому, исходя из закона, профессиональная переподготовка не может быть равнозначна второму высшему. Кстати, второе высшее – это высшее образование, полученное на базе предыдущего высшего образования, и регулируется абсолютно идентично первому. Профессиональную переподготовку может пройти и человек, не имеющий за плечами законченного обучения в ВУЗе, и полученное образование высшим считаться не будет.

Что же у нас со сроками обучения? Согласно ст. 6 федерального закона «О высшем и послевузовском образовании» для получения первого высшего образования и степени бакалавра необходимо отучиться не менее 4 лет по очной форме обучения, обучение на очно-заочной и заочной формах прибавляет 1 год к сроку обучения. При получении второго высшего период обучения обычно сокращается до 2-3 лет. Для получения диплома о профессиональной переподготовке. согласно вышеозначенному постановлению Правительства РФ, необходимо проучиться более 500 часов, что на практике составляет срок от 7-8 месяцев.

Что дает профессиональная переподготовка. Профессиональная переподготовка дает дополнительное образование для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Какова стоимость? Профессиональная переподготовка в зависимости от ВУЗа и образовательных программ в среднем стоит, как один год обучения по программам второго высшего образования, плюс-минус стоимость одного семестра.

Что же выбрать? Все зависит от конкретного ВУЗа. Где-то за 8 месяцев профессиональной переподготовки сотрудник получит багаж современных и практических знаний, а где-то и за 3 года получения второго высшего будет учиться по учебникам 15-илетней давности.

1. Профессиональная переподготовка – это дополнительное профессиональное образование.

2. Срок получения диплома о профессиональной переподготовке – 1 год против 2-3 лет за диплом о высшем образовании.

3. Стоит профессиональная переподготовка в 2-3 раза дешевле второго высшего образования.

4. Выбор за вами.

Что такое государственная аккредитация университета?

Главная > Полезные советы > Что такое государственная аккредитация университета?

Государственная аккредитация высшего учебного заведения – это процедура признания качества образовательного учреждения и его соответствия стандартам образования, проводимая государственными органами качества.

Процедура аккредитация ВУЗа проходит раз в пять лет. Открывшиеся университеты или их отдельные новые филиалы аккредитацию могут получить лишь после первого выпуска студентов.

В случае успешного прохождения аккредитации учебное заведение получает свидетельство установленного образца и приложение к нему, где перечисляются аккредитованные специальности в данном высшем учебном заведении. Кроме того, в свидетельстве указываются наименование и тип учебного заведения, его вид: академия, университет, институт. Филиал не аттестовывается в отдельности от головного учреждения. В каждом филиале ВУЗа должна находиться заверенная копия сертификата аккредитации и приложения к нему.

Порядок проведения аккредитации

Для того чтобы пройти аттестацию, каждый университет в срок проверяется Национальным аккредитационным агентством. Проводится оценка уровня знаний как учащихся, так и преподавателей. Кроме того, обязательным требованием выступает наличие преподавания ряда специальностей и проведение научной деятельности университетом. К примеру, такой вид учебного учреждения, как институт, может подготавливать студентов лишь по одному направлению и не вести научную деятельность вовсе.

Конечным итогом процедуры аккредитации является получение ВУЗом сертификата о государственной аккредитации, который подтверждает статус учебного заведения и качество предлагаемого образования. Дипломы государственного образца имеют право выдавать только аккредитованные ВУЗы. Не прошедшие государственную аккредитацию ВУЗы имеют право выдавать лишь дипломы установленного образца, которые некоторыми работодателями менее ценятся, чем государственные. Аккредитованный ВУЗ в любом случае более надежный и более престижный. В таких учебных заведениях студентам все льготы строго гарантируются, осуществляется господдержка аккредитованных ВУЗов.

Преимущество обучения в аккредитованном учебном заведении

Кроме того что в аккредитованном ВУЗе студенты гарантированно получают, сдав дипломные проекты или госэкзамены, диплом государственного образца, у них всегда есть возможность продолжить обучение в магистратуре и аспирантуре. В таких заведениях имеется целый ряд преимуществ и льгот перед выпускниками неаккредитованных учебных заведений.

1. Отсрочку от армии имеет право давать только аккредитованный университет, причем только по тем специальностям, которые перечислены в приложении к свидетельству.

2. Возможность обучения на бюджетной форме и получения студенческих льгот. В неаккредитованных ВУЗах вы не получите государственные льготы и поддержку на обучение. Такие ВУЗы могут лишь предложить организованные в них собственные программы.

3. Поступая в аккредитованный ВУЗ, вы страхуете себя от внезапного закрытия учреждения образования.

Стоит, однако, заметить, что качество образования и объем знаний не всегда зависит от того, аккредитован ВУЗ или нет.

Что такое

Что такое профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка представляет собой дополнительное образование, которое позволяет в сжатые сроки получить знания и навыки для работы в новой для Вас сфере деятельности.

Профессиональная переподготовка осуществляется подразделениями образовательных учреждений высшего профессионального образования по дополнительным профессиональным образовательным программам, продолжительностью свыше 250 академических часов.

Кто может пройти профессиональную переподготовку?

Профессиональную переподготовку могут пройти специалисты с любым высшим (диплом ВУЗа) или средним профессиональным (диплом ССУЗа) образованием. Также принимаются и студенты - старшекурсники (они получают диплом после получения диплома ВУЗа). Подробнее.

Каковы сроки обучения по программам профессиональной переподготовки?

Нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки для составляет свыше 250 часов аудиторных занятий.

Фактически это 8 месяцев обучения (октябрь - май). Подробнее.

В какое время проходит обучение по программам профессиональной переподготовки?

Занятия проводятся в вечернее время, что не мешает работе или обучению по основной программе.

Это "обучение без отрыва от производства". Удобный режим занятий позволяет нашим слушателям избежать переутомления и перегрузок.

Обучение модульное: объявляется очередная дисциплина, преподаватель в течение отведенного времени (например, 2 недели) проводит обучение, принимает зачет или экзамен (в зависимости от дисциплины), после чего студенты начинают изучать следующую дисциплину. Таким образом, сессий нет, т.к. все дисциплины сдаются по мере освоения. Подробнее.

Какую конкретно переподготовку можно пройти в ТЭЮИ?

На сегодняшний день это четыре направления:

- "Правовое обеспечение деятельности организации"

- "Правовое регулирование сделок с недвижимостью"

- "Бухгалтерский учет и налогообложение"

Какой документ выдается по итогам обучения по программам профессиональной переподготовки?

По итогам аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца . дающий право ведения профессиональной деятельности в определенной сфере.

Какой статус диплома о профессиональной переподготовке при приеме на работу?

Диплом о профессиональной переподготовке свидетельствует о том, что его обладатель владеет дополнительной специальностью, кроме полученной после ВУЗа или ССУЗа.

Свойство диплома о профессиональное переподготовке такого, что дополнительная специальность становится фактически равноправной со специальностью по базовому образованию и дает право заниматься определенной деятельностью.

Профессиональная переподготовка или второе высшее? Подробнее.

Что такое ПРОФСТАНДАРТ тренера-преподавателя

И какие изменения ожидают нас в 2017 году.
Давайте разберемся подробно в том, что такое Профессиональные стандарты, и зачем тренеру проходить профессиональную подготовку или переподготовку.

Согласно ст. 195.1 Трудового Кодекса РФ "Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности".. Обратите внимание: не "рекомендуемой" или "желаемой", а именно "НЕОБХОДИМОЙ". Квалификация определяется в той же статье как "уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника". Профессиональные стандарты разрабатываются согласно Указу Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 г. Разработкой Профессиональных стандартов занимается Министерство труда и социальной защиты РФ. Профессиональный стандарт "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" (к которому относится "тренер-преподаватель", и "тренер-преподаватель по спорту"*) вступает в силу с 1 января 2017 года. Стандарт содержит четко прописанные требования к образованию и обучению работников, занимающихся данной профессиональной деятельностью. Профстандарт является также основой для разработки и утверждения соответствующих образовательных программ, поскольку подтверждением квалификации является именно документ об образовании установленного образца. Одну из таких программ мы предлагаем вашему вниманию. Подробнее здесь.

Безусловно, получить диплом, подтверждающий квалификацию, можно в других образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию. Кому-то может больше подойти, например, получение высшего профессионального образования (однако это потребует значительно большего времени и финансовых затрат). Программа профессиональной переподготовки ориентирована, в первую очередь, на тех, у кого есть высшее или среднее профессиональное образование другого профиля (или вы получаете его в настоящий момент), соответственно, есть возможность не тратить дополнительное время и деньги на изучение базовых дисциплин. Наша программа содержит только профильные предметы, соответствующие профстандарту, и позволяет получить диплом установленного образца к январю 2017 года.

*Обращаем Ваше внимание на то,что фитнес-тренеры любых направлений (включая Пилатес, Йогу, Аква-аэробику и т.д.), работающие как с детьми, так и со взрослыми, согласно действующей в России классификации, относятся именно к тренерам-преподавателям, а не к «просто» тренерам (поскольку согласно Профтстандарту, цель профессиональной деятельности «просто» тренера четко определена: «проведение со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществление руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов»).