Категория: Бланки/Образцы
С 01.01.2016 изменился МРОТ (теперь он составляет 6 204 руб.) и максимальный размер среднедневного заработка для пособий по материнству составляет 1 772,60 руб. Также с 01.02.2016 изменены минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком и по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (2 908,62 руб. и 5 817,24 руб. соответственно).
В связи с этим в справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" актуализирована практическая статья по программам "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 2.5), "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.0):
Другие новости справочника см. здесь .
Информационная система 1С:ИТС обновляется каждый день. Не пропускайте последние новости – подпишитесь на бесплатную рассылку сайта.
Чтобы подписаться на новости или изменить содержимое рассылки, укажите Ваш почтовый адрес
После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактическое воспитание и уход, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. До 1 февраля 2016 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные детские выплаты (как работающим гражданам, так и безработным ), не изменятся относительно значений, установленных на 2015 год. Правила назначения, расчета и начисления пособия при этом для основных категорий получателей также не изменятся.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора летКак и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам. предоставление данной государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС).
Основные аспекты начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен. т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.
Выплаты до 1,5 лет назначаются тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть любые родственники ребенка, а также его законные опекуны.
Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по своему рабочему месту или напрямую за счет средств ФСС. Неработающие граждане. а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в местное Управление социальной защиты населения (СЗН) .
Как оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет (пошаговая инструкция)Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам. то есть:
Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:
Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.
Поэтому начинать оформлять пособие по уходу за ребенком до полутора лет лучше заранее, до окончания декретного отпуска .
Документы на пособие по уходу за ребенкомК заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:
Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице. а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:
С 2013 года действует новая система расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце – 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.
При появлении в семье второго ребенка. требующего ухода до 1,5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины среднего заработка за последние два года.
Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого страховой стаж менее полугода, либо средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (5 965 руб. ). Данным категориям лиц в 2015 году выплата обеспечивается в размере 2718,35 рубля в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 5436,67 рублей.
Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1,5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:
Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком. максимальный размер пособия в 2015 году (с учетом размера страховой базы за 2013 и 2014 годы) не может превышать суммы 19855,78 руб. в месяц.
Как рассчитать пособие: пример с цифрамиС 8 сентября 2014 по 26 января 2015 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 27 января 2015 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В январе 2015 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат:
Средний заработок сотрудницы за 2013 год — 568 000 руб. за 2014 год – 624 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 730. Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.
Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:
(568 000 руб. + 624 000 руб.) / 730 дн. ? 30,4 дн. ? 0,4 = 49639,45 руб. ? 0,4 = 19855,78 руб.
в месяц, что соответствует максимальному размеру ежемесячных выплат до 1,5 лет в 2015 году.
Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе. Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.
Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1,5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком. Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.
О других пособиях, выплачиваемых в послеродовой период по уходу за ребенком, можно прочитать на этой странице .
Понравилась статья? Поделись с друзьями!
20 февраля 2013
До 1 января 2013 года женщина могла выбирать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «старым» или «новым» правилам начисления, о чем мы писали ранее. С 1 января 2013 года вступил в силу новый порядок расчета: данный вид пособия будет рассчитываться из среднего заработка за два года.
Давайте разберемся, как именно теперь будут рассчитываться «декретные», а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Согласно ст. 10 и 11 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. и доп. вступившими в силу с 01.01.2013 года) продолжительность выплаты пособия по беременности и родам, а также при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев, составляет 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, а при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Если страховой стаж будущей мамы менее шести месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев. пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом. а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» .
Для неработающих родителей с 1.01.13 года минимальный размер пособия:
• на первого ребенка в семье составит 2 600 рублей ;
• на второго и последующих — 5 200 рублей .
Максимальная сумма пособия на одного ребенка не может превысить 15 503,32 рублей .
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
С 2013 года, в отличие от предыдущих лет, предусмотрено исключение из расчетного периода календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:
• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.
Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни не исключаются из расчетного периода.
Правила расчета размера пособия по беременности и родам в 2013 году
Мы уже обсуждали на страницах сайта какие существуют пособия по уходу за ребенком. И какие виды отпуска по уходу за ребенком можно взять до достижения деточкой 3, или даже 4,5 лет. Но давайте сегодня для начала решим первую по мере поступления проблему. А именно — рассмотрим подробно, как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Кто и когда может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 летСогласно закону, пособие по уходу за ребенком может получать один из родителей или любой родственник, а также опекун. Деньги выплачиваются на месте работы женщины, но для этого нужно собрать все необходимые документы. Для не работающих женщин, пособие выплачивают органы социальной защиты по месту проживания. Однако, если неработающий получает пособие по безработице, то никаких выплат не осуществляется. После подачи документов администрация или органы соц. защиты принимают решение о сумме выплаты в течение 10 дней. Люди, которые работают на полный рабочий день или на дому получают стандартное минимальное пособие. Прежде чем уйти в декретный отпуск, беременной женщине выдают больничный лист, после того как больничный заканчивается, на следующий день начисляют пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С этого дня начинается отсчет декретного отпуска и закончится он при достижении вашего ребенка 1,5 лет. Если в семье двое детей или больше, то пособие складывается в общее число и выплачивается больше чем минимальная сумма начисленного пособия.
Пока ребенок не достиг двух лет. еще есть время, чтобы подать документы для начисления пособия. То есть, в 2013 году есть такая возможность подать заявление пока ребенку не исполнится два годика. Однако в любом случае лучше, конечно же, сделать все вовремя. Граждане, пропустившие этот срок, выплаты не получат. Женщины могут использовать свой отпуск как частично, так и полностью. Пособие не будет начисляться, если женщина вышла, на работу на полный рабочий день. Не использовав, свой отпуск полностью, женщина имеет право на возобновление отпуска и на получение оставшейся суммы пособия. Для этих женщин есть возможность выйти на не полный рабочий день и при этом получать пособие. В стаж идет фактическое время, проведенное в отпуске. Пособие выплачивают в день заработной платы. Женщина, работающая на нескольких работах, может получить пособие только в одном месте, по выбору. Также можно предоставить справку с предыдущих работ о доходах.
Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 летДля того чтобы получить пособие необходимы следующие документы:
— заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
— заявления о предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
— справку с места работы супруга или супруги о том, что пособие выплачиваться не будет;
— копия своего паспорта;
— копия свидетельства о рождении ребенка;
— копия приказа о предоставлении отпуска от работодателя.
Неработающим женщинам необходимы следующие документы:
— копия паспорта;
— копия свидетельства о рождении ребенка;
— трудовая книжка;
— заявление ФСС в письменной форме.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 летРасчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2013 году производится от общей суммы заработной платы за два года.
В 2011—2012 годах средний заработок делился на 730. Из этого получалась сумма за два последних рабочих года. При этом число фактически отработанных дней в расчет не берется.
В 2013 году при начислении отпуска по беременности и родам, учитываются отработанные дни, а не 730 дней. Из расчета исключены следующие дни:
— больничные дни, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком;
— дополнительные пособия по уходу за ребенком — инвалидом, выходные дни;
— периоды, когда работник не посещал место работы, если на нее не начисляется ФСС РФ взносы страховые.
С 1 января 2013 года. минимальная сумма на одного ребенка составляет – 2 465 рублей, на каждого следующего – 4 930 рублей, самая максимальная сумма выплаты – 15 503. Каждый отдельный регион имеет свой коэффициент, из которого высчитывают минимальное пособие на ребенка. Если предприятие, на котором работала женщина ликвидировано, то начисление будет с того момента, когда женщина ушла в отпуск.
К тому же в 2014 году в силу вступит закон о продлении выплаты пособия по уходу за ребенком до трех лет. То есть, пособие будет выплачиваться до трехлетнего возраста. Что даст возможность большинству мамочек продлить свой отпуск. Самое главное нужно собрать все документы и справки и вовремя отнести их на место работы, чтобы не упустить время и ежемесячно получать деньги.
Ну а вы с какими трудностями сталкивались при получении пособия на ребенка? Или в вашем городе все хорошо, и вот такой плакат вас не касается? Поделитесь в комментариях!
Возможно ли какое либо решение данной проблемы?
Мои рекомендации по вашей проблеме будут прежде всего как от "прожженого" практика.
В любом случае вам нужно подать по предмету соответствующий рапорт с просьбой пересчитать вам соответствующее пособие с учетом и с периода повышения зарплаты в МВД с 01.01.12 года.
В любом случае вам нужно получить формальный письменный ответ на ваш рапорт и потом решать вопрос об обращении в суд с гражданским иском.
Понимаю всю "щепетильность" ситуации, понимаю, что есть весомые опасения последующего и давления и подавления вас руководством. Ну не любят у нас, внутри МВД, правдолюбов и борцов-законников, по тому как до сих пор общим контекстом отношения к полиции является, как говорят, виза Петра Первого на проекте указа о повышении жалования полиции - "СИЯ СВОЛОЧЬ САМА СЕБЯ ПРОКОРМИТ". А потому бороться или не бороться - решать вам самой.
Теперь о законодательстве. Скажу сразу - не знаю, как о том говорит Закон и говорит ли он об этом вообще как-либо. Однако думаю, что где-либо и каких-либо предметных законодательных корректировок этого частного вопроса нет. Но исходя из Его Величества Здравого Смысла и из общих конституционных понятий думаю, что перспектива бороться есть, дело за вашей, так называемой, политической волей.
__________________
адвокат - ШЕВЕЛЕВ Аркадий Александрович
("Центр юридических услуг" филиал г. Балаково Саратовской обл.)
тел. 8 (927) 225-32-86
E-mail: shev1953@list.ru
Каким законом регулируется получение пособий по уходу за ребенком в МВД??
Минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого матерям либо отцам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел (далее - пособие), установлены статьей 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ).В соответствии со статьей 4.2 Закона № 81-ФЗ минимальный и максимальный размеры пособия подлежат индексации в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции.По состоянию на 01.01.2007 максимальный размер пособия за полный календарный месяц составлял 6000 рублей.В настоящее время максимальный размер пособия составляет 8241,64 рублей (индексировался в соответствии с: Федеральным законом от 24.07.2007 № 198-ФЗ в 1,085 (с 01.01.2008) и в 1,0185 (с 01.07.2008), Федеральным законом от 24.11.2008 № 204-ФЗ в 1,13 (с 01.01.2009), Федеральным законом от 02.12.2009 № 308-ФЗ в 1,10 (с 01.01.2010)).В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
__________________
Ярослав Михайлов
Каким законом регулируется получение пособий по уходу за ребенком
Согласно федерального бюджета 2013, сначала нового года будут проиндексированы все виды пособий семьям с детьми, в их числе: Единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5. лет, Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Размер индексации составил 5.5%
Также с 2013 года произойдет увеличение максимальной суммы пособия по беременности и родам (декретных выплат) и материнского капитала.
более подробная информация о повышении размера пособий семьям с детьми представлена в таблице
Виды детских пособий
Размер выплаты
(с 1 января 2013 г.)
Единовременное пособие будущим мамам, вставшим на учет в женских консультациях на ранних сроках беременности
490.78 руб.
Пособие по беременности и родам (декретных выплат). оплачивается 100% от среднего заработка за 140 дней при стандартной беременности (156 при осложненных родах, 194 при многоплодной)
1331 руб. за один день отпуска или
186 347 руб. за 140 дней
подробнее в калькуляторе декретных
Единовременное пособие при рождении ребенка или
Единовременная выплата при передаче ребенка на воспитание в семью
13087 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
2 453,92 руб. (на первого ребенка)
4 907,85 руб. (на второго и последующих детей)
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от среднего заработка)
Максимальный размер лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, включая военнослужащих
14 625 руб.
9 303, 99 руб.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
8882 руб.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 20 725 руб.
Материнский капитал (предоставляется при рождении второго и последующих детей) 408 900 руб.
Напоминаем, что сначала года изменятся правила расчета декретных выплат. Женщины уже не смогут выбирать между "старым" и "новым" способом расчета, и останется только "Новый", при котором будет учитываться доход за предыдущих два календарных года.
Также, в расчет среднего заработка для начисления детских пособий не будут включаться периоды болезни и отпусков по уходу за ребенком. Подробнее вы можете прочитать в калькуляторе выплат по беременности и родам (декретных).
В мае президентом В.В, Путиным был подписан указ "О мерах по реализации демографической политики РФ". Согласно этому указу сначала 2013 года на третьего ребенка будет назначаться ежемесячная выплата в размере регионального прожиточного минимума на ребенка. Эта выплата будет назначаться на третьего или последующего ребенка, родившегося не раннее 1 января 2013 года.
С 2013 года государство будет софинансировать соответствующие расходные обязательства только если в регионе неблагоприятная демографическая обстановка (Рождаемость ниже средней по стране)
__________________
Ярослав Михайлов
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года
Для неработающих женщин – со дня рождения до 1,5 года; для работающих – со дня предоставления отпуска по уходу до 1,5 года; для женщин, уволенных во время беременности в связи с ликвидацией организации, по их выбору: с рождения до 1,5 года (в случае выбора пособия по уходу) или со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения 1,5 года (в случае выбора пособия по беременности и родам).
Для неработающих мам пособие по уходу составляет 2 453,9 рублей в месяц на первого ребенка и 4 907,85 р рублей на второго и каждого последующего ребенка.
Для работающих – 40 % среднего заработка за последние 12 месяцев до отпуска по уходу. C 1 января 2013 года за 1-го ребенка минимум – 2 453,9 р. максимум – 14 625 р. в месяц. За 2-го и последующих детей минимум – 4 907,85 р. максимум – 14 625 р. в месяц.
При одновременном уходе за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 года размер пособия суммируется, но не может превышать 100 % среднего заработка и быть менее суммированного минимального размера пособия.
Для начисления пособия необходимы:
копия свидетельства о рождении ребенка;
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.
Деньги выдаются работающим (учащимся) по месту работы или учебы матери малыша или любого другого родственника, который осуществляет фактический уход за ребенком (если мама сразу после родов вышла на работу, то с ее малышом может сидеть папа, бабушка или дедушка), неработающим – в отделе социальной защиты.
Если женщина была уволена вследствие ликвидации предприятия, то она должна обратиться в РУСЗН (районное управление социальной защиты населения) по месту жительства со свидетельством о рождении ребенка, трудовой книжкой с записью об увольнении и справкой органа службы занятости о неполучении ею пособия по безработице.
Молодая мама после окончания отпуска по уходу за малышом до достижения им возраста 1,5 год имеет право взять так называемый дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ее чадом до достижения им 3 летнего возраста. Размер компенсационных выплат, получаемых ею в этот период, составляет 50 рублей в месяц.
Пособие по уходу назначается, если обращение последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 года (п. 55 Положения о назначении и выплате государственных пособий от 30 декабря 2006 г.) Пособие выплачивается за весь период, в течение которого вы имеете право на выплату.
Ежемесячное пособие на ребенка
Ежемесячное пособие на ребенка выдается в отделе соцзащиты, если уровень дохода родителя ниже прожиточного минимума.
Для оформления этого пособия необходимы:
свидетельство о рождении;
заявление.
Пособие для детей, чьи отцы уклоняются от уплаты алиментов, и детям военнослужащих срочной службы
Детям, чьи отцы уклоняются от уплаты алиментов, и детям военнослужащих срочной службы полагается ежемесячное пособие в размере 450 рублей.
Для этого в районное управление социальной защиты населения необходимо предоставить справку о призыве главы семейства на военную службу или, если имел место факт уклонения отца ребенка от уплаты алиментов, сведения из районных органов внутренних дел о том, что в месячный срок место нахождения разыскиваемого родителя не установлено.
Компенсационные выплаты многодетным семьям
Всем многодетным семьям полагается ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов по оплате жилищно коммунальных услуг (400 рублей), ежемесячная выплата за пользование телефоном в размере 50 % установленного тарифа на семью и ежегодная компенсация на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятия на период обучения в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы (5000 рублей).
Эти средства можно получить по месту учебы ребенка при наличии удостоверения многодетной семьи.
Все выплаты назначаются с момента рождения 3 го ребенка или с месяца вступления в брак родителей, имеющих детей от предыдущих браков, если в семье становится 3 и более детей.
Дополнительные пособия и компенсационные выплаты для жителей Москвы
Ежемесячное пособие для малообеспеченной семьи
Молодым родителям может быть на ребенканазначено ежемесячное пособие на ребенка, если их семья признана малообеспеченной.
Москвичам, среднедушевой доход которых на момент обращения не превышает величину прожиточного минимума, необходимо предъявить:
свидетельство о рождении ребенка;
справку жилищных органов о совместном проживании ребенка с родителями;
справку с места работы, где подтверждается доход родителей.
Пособие назначается с месяца рождения ребенка в малообеспеченной семье при условии, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев с месяца его рождения. Иначе оно назначается и выплачивается за прошедшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца, в котором подано заявление.
Выплаты будут осуществляться в размере 300 рублей в месяц до достижения ребенком возраста 16 лет, а если он обучается в образовательном учреждении, то до окончания обучения, но не более чем до достижения им совершеннолетия (при наличии справки из этого образовательного учреждения).
Выплаты студенческим семьям
Определенные выплаты положены студенческим семьям, в которых оба родителя или одинокая мать обучаются по очной форме в учреждениях высшего профессионального образования.
Так, Законом города Москвы предусмотрено ежемесячное пособие на ребенка, родившегося в полной семье, в размере 300 рублей.
Назначается этот вид пособия в РУСЗН (районное управление социальной защиты населения) с месяца рождения малыша, если обращение последовало не позднее 6 месяцев с момента рождения, но не ранее даты поступления на учебу по очной форме родителей.
Кроме того, студенческие семьи должны получать ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей до 3 х лет, что составляет 1650 рублей на ребенка.
Пособия для многодетных семей
Многодетным семьям, дети которых родятся в 2013 - 2017 годах, будет назначено ежемесячное пособие до 3-х лет. Его сумма зависит от прожиточного минимума на ребенка в регионе и в среднем по России составляет 7 т.р.
Семьи, имеющие 3 х и более несовершеннолетних детей (в том числе пасынков, падчериц и усыновленных) в возрасте до 16 лет, имеют право на получение:
300 рублей в качестве ежемесячного пособия на каждого ребенка;
550 рублей как ежемесячной компенсации на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей до 3 летнего возраста;
и 500 рублей в качестве ежемесячной компенсации на возмещение расходов жизни на детей в возрасте до 16 лет.
__________________
Ярослав Михайлов
