Категория: Бланки/Образцы
Мы немного запоздали, но решили оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сначала не хотели оформлять, думали, что пособие маленькое. А потом с мужем подумали – надо же хоть что-то поиметь с государства. Хочу выложить список документов, которые требуются для назначения пособия. Может быть кому-нибудь пригодится. Сразу скажу, что я недовольна таким количеством документов. Ведь есть же единые базы данных, брали бы оттуда. А так молодой мамочке приходится искать, с кем можно оставить ребенка и бегать собирать справки. Хорошо хоть справки бесплатные. Но много ксерокопий – а это тоже какие-то деньги.
Вот список документов:Вот такой вот немаленький список справок и документов.
У нас ситуация следующая – отец ребенка работает, а мама (я) неработающая. Поэтому я поехала в центр занятости населения. Там предоставила паспорт и в течение минуты мне сделали необходимую справку. Радует, что не пришлось ждать долго или заказывать. Затем сходила в наш паспортный стол и взяла справку о совместном проживании ребенка. Эта же справка о составе семьи. Там тоже сделали ее быстро, за одну минуту.
Муж зашел в свой отдел кадров и заказал свой список документов. На следующий день он все нужные документы получил. Осталось сделать копии и идти в наш собес.
Кому интересно, буду тут отписываться, что мы сделали и как все прошло.
Юлия, к сожалению, организация право на это имеет
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход…
в) документы, поименованные в подпункте «б» настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
г) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, — для лиц, указанных в подпунктах «в» и «г» пункта 39 настоящего Порядка;
д) справка с места работы (службы) отца ( матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
Так что, Вам следует предоставить такую справку.
17 Марта 2015, 02:28
Есть вопрос к юристу?
Да.Организация имеет такое право.
Документы, которые необходимо представить для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотрены частью 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ и пунктом 54 Приказа № 1012н.
Закон 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 2015
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет. справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Приказ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
17 Марта 2015, 02:28
Уточнение клиента17 Марта 2015, 02:37
имеет ли права организация не выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мамочка не предоставила справку от отца, о том что ему пособие не назначалось и не выплачивалось?
Юлия
6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца. обоих родителей) ребенкао том, что она (он. они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком , а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия.
Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.
ст. 13, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» <КонсультантПлюс>
17 Марта 2015, 02:37
Почему отец ребенка не предоставляет справку? Возможно Ваш брак расторгнут?
Если брак расторгнут, единовременное пособие получает тот
родитель, с которым остается ребенок. Справки от второго родителя представлять
не нужно — потребуется лишь свидетельство о расторжении брака, а также
документ, подтверждающий, что ребенок проживает совместно с тем из родителей,
кто обратился за пособием».
Приказ Минздравсоцразвития №64Н от 27.01.2012
17 Марта 2015, 02:46
Ищете ответ?Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается до достижения ребенком до 1.5 лет независимо от социального статуса заявителя, факта его трудоустройства и величины дохода. Однако при официальном трудоустройстве на сумму выплаты влияет доход заявителя за 2 предшествующих полных календарных года. Ежемесячная выплата на детей до полутора лет назначается родителю, который оформил отпуск по уходу. Самозанятые граждане получают документ в ФСС по месту регистрации ИП).
Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.
Они обращаются за документом о неполучении пособия в территориальное отделение ФСС. Это необходимо, если второй родитель является: индивидуальным предпринимателем (ИП лицом, занимающимся частной практикой (адвокатом, нотариусом и т.п.). Где взять справку о неполучении пособия, если муж не хочет ее предоставить. Справку о неполучении пособия вторым справки с места работы о том что пособие не назначалось и отпуск не использовался родителем не нужно предоставлять только в том случае, если ребенка.
Общество с ограниченной ответственностью «Карагод» 104187, г. Москва, ул. Вольная, д. 30,стр. 12. ИНН, КПП р/с в ОАО «Сбербанк России» г. Москва к/с, бИК тел./факс (495), исх. 25 от По месту требования. Справка, дана Воеводе Илье Семеновичу в том, что он работает в ООО «Традиция» в должности главного инженера с года на постоянной основе (приказ о приеме на работу 17 от года). И.С. Воевода отпуск по уходу за ребенком (Воеводой Владимиром Ильичем, года рождения) по месту работы не оформлял. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ему не назначалось и не выплачивалось. Генеральный директор Богатырев /Е.С. Богатырев, м.П.
Одна из выплат, положенных семье по случаю рождения ребенка единовременное денежное пособие, которое выдается любому из родителей (матери или отцу) или лицу, которое их заменяет. Подать заявление и соответствующие документы для получения социальной выплаты, сумма которой с года установлена в размере 15512,65 рублей, необходимо до того, как ребенку исполнится 6 месяцев. Выплата предоставляется в заявительном.
При этом от второго требуется предоставление справки о неполучении им пособия от работодателя. Если супруг не состоит в трудовых отношениях, получить справку тоже необходимо и труда не составит. Для этого нужно обратиться в усзн, а для самозанятых граждан в местное отделение ФСС. В справке работодатель обязан обозначить, что данное лицо не оформляло отпуск по уходу за детьми. Остальная информация необязательна. В справке от органа соцзащиты и фонда соцстрахования будет указано лишь о непредоставлении выплаты).
3142, статьи по теме, справка с места работы о том, что пособие до 1.5 лет не выплачивалось необходимый документ для назначения выплаты по уходу за ребенком. Для него нет установленной формы, поэтому составить его можно произвольно. Мы предложили образец заполнения справки с места работы о том, что пособие до 1.5 лет не выплачивалось. Его можно скачать. Справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет могут получить родственники, которые фактически ухаживают за малышом (ст. 13.
Сотрудница, которая оформляет отпуск по уходу отсутствие за справки с места работы о том что пособие не назначалось и отпуск не использовался ребенком, представила в бухгалтерию справку с места работы мужа, в которой указано, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и, соответственно, не получает пособие. Справка заверена подписями руководителя и главного бухгалтера и печатью компании, но при этом: в ней не указаны дата и номер приказа приема супруга на работу и занимаемая должность; она составлена в произвольной форме (не на фирменном бланке). Работодатель супруга отказывается переделывать справку. Прав ли он? Можно ли назначить пособие по уходу за ребенком сотруднице, если оставить справку в таком виде? В этом случае, поскольку форма вышеназванной справки нормативными. http www. W3.org/MarkUp/DTD/xhtml-rdfa-1.dtd Образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении. Всё родителям бытовых о детях, личный кабинет.
Справка, что пособие не назначалось и не выплачивалось по второму месту работы. Для заявителя, официально трудящегося у нескольких работодателей, список документов для выдачи соцпособия содержит дополнительный пункт. Ему необходимо предоставить дополнительную справку на свое имя о том, что выплата пособия не производится по второму месту работы. Таким образом: трудящийся вправе выбрать одну из своих должностей.
Статьи по теме, статья для бухгалтера: справка о том, что работник не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком и пособие при рождении ребенка. Как оформить документ бухгалтеру. Образцы справок для работника. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет бухгалтер должен начислить и выплатить только одному из родителей. Это установлено: - в статье 13 Федерального закона от 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Закон 81-ФЗ - пункте 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1012н (далее Порядок). Подробности читайте в новой статье.
Счет счет фактура акт выполненных работ - Скачайте формы по теме, уважаемая Наталья Владимировна! В ответ на Ваш вопрос от г. сообщаем следующее: Да, акта выполненных работ и путевого листа достаточно счет счет фактура акт выполненных работ для признания расходов. Путевые листы оформляются арендодателем по мере эксплуатации техники. Вам для подтверждения расходов достаточно акта по окончании месяца. ТТН или товарно- транспортная.
Читать дальше. 
Протокола о направлении работника на курсы повышения квалификации - Постановлением Правительства РФ от протокола о направлении работника на курсы повышения квалификации 44) После того как вы определитесь с образовательным учреждением и программой обучения, необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору на повышение квалификации (ст. 197 ТК РФ). Унифицированной формы такого договора, как и подробных требований к нему, в настоящее время не.
Читать дальше. 
Согласия на продолжение трудовых отношений после реорганизации путем присоединения - Напомним, что законодательством предусмотрено 5 форм реорганизации организации. В журнале «Я специалист по кадрам» (2011 г. 11, 12) мы предложили вам алгоритм действий при реорганизации организации в форме преобразования и слияния. Продолжая цикл статей, посвященных данной теме, предлагаем вашему вниманию порядок кадровых действий при реорганизации организации в форме выделения. К данной форме реорганизации прибегают.
Читать дальше. 
3 ндфл на покупку жилья по ипотеке за 2011 - Если вы хотите сэкономить на услугах специалиста и хотите быстро и без проблем получить возврат подоходного налога при покупке жилья в ипотеку, то сосредоточьте ваше внимание на заполнении основного документа это декларации 3-ндфл. Все основные расчеты производятся именно там. Стоит обратить ваше внимание, что в полном бланке декларации 3ндфл 23 листа. Однако для обычной.
Читать дальше.
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком
Получение пособия по уходу за ребенком
Размер пособия по уходу за ребенком
Расчет пособия по уходу за ребенком
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 летВ отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д. главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году имеют:
Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.
Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.
Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.
Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 летДля получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году понадобятся:
Документы можно представить в электронном виде.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 летПо общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме, которая до 2016 года подлежала ежегодной индексации (в настоящее время действие нормы об индексации приостановлено до 1 января 2017 года).
В 2016 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 10 873,36 рублей. Право на пособие в указанном размере имеют:
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2016 году в виде схемы:
Пособие по уходу за ребенкомравно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2014 году – 624 000 рублей, в 2015 году – 670 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2016 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2016 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
По материалам: http://www.consultant.ru/
