Инструкция № по охране труда для заместителя директора по административно-хозяйственной части

по охране труда для заместителя директора по административно-хозяйственной части

МОУ СОШ г. Багратионовска ______________Клокова С. С.

5 сентября 2007г.

I. Общие требования безопасности

1. К работе допускаются лица обоего пола, достигшие 18 лет, имеющие высшее профессиональное

образование, стаж работы не менее 5 лет на руководящих или педагогических должностях; либо

имеющие достаточный практический опыт и прошедшие медицинский осмотр

• 
  знать свои должностные обязанности и инструкции по ОТ
  
• 
  пройти вводный и первичный инструктаж на рабочем месте
  
• 
  руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка
  
• 
  режим труда и отдыха определяется графиком его работы
  
• 
  проводить инструктажи и обучение по технике безопасности и пожарной безопасности
  

• 
  осуществлять контроль за санитарно-гигиеническим состоянием зданий школы, учебных
  

• 
  обеспечивать соблюдение требований охраны труда при эксплуатации зданий и оборудования
  
• 
  обеспечивать безопасность при переноске тяжестей и эксплуатации транспортных средств
  

• 
  организовывать соблюдение требований пожарной безопасности
  
• 
  следить за исправностью средств пожаротушения
  
• 
  организовывать проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок
  
• 
  организовывать 1 раз в 5 лет разработку инструкций по ОТ для технического персонала
  
• 
  проводить инструктажи на рабочем месте для обслуживающего и технического персонала, оборудовать уголок безопасности жизнедеятельности
  
• 
  приобретать согласно заявке спецодежду, рабочую обувь и индивидуальные средства защиты для работников и учащихся школы
  

1. 
   Завхоз относится к электротехническому персоналу и должен иметь 4 квалификационную
   

1. 
   Нести административную и материальную ответственность :
   

• 
  за составление паспорта санитарно-гигиенического состояния школы
  
• 
  за хранение противопожарного инвентаря
  
• 
  за стирку, ремонт ,сушку и обеззараживание спецодежды, обуви и индивидуальных средств защиты
  

Требования безопасности перед началом работы

- получить информацию о всех недостатках, обнаруженных во время учебных занятий, от

• 
  проверить исправность оборудования, электроустановок и электроосвещения
  
• 
  проверить работу систем водоснабжения, отопления и канализации
  
• 
  организовать выполнение заданий рабочим, дворником и другими лицами из числа технического и обслуживающего персонала
  
• 
  провести с ними инструктажи по технике безопасности труда
  

III. Требования безопасности во время работы

• 
  проверять соблюдение требований инструкций по ОТ подчинённым персоналом
  
• 
  оказывать квалифицированную помощь при выполнении различных работ
  
• 
  проверять санитарно-гигиеническое состояние помещений школы
  
• 
  проверять наличие инструкций по охране труда на рабочих местах
  
• 
  контролировать и пополнять комплектацию медицинских аптечек
  

• 
  в случае возникновения аварийных ситуаций сообщить администрации школы
  
• 
  принять меры к эвакуации работников
  
• 
  при пожаре известить службу 01
  
• 
  принять меры к его тушению первичными средствами
  
• 
  принять меры к спасению технологического оборудования, инвентаря и т.д.
  
• 
  оказать первую помощь пострадавшим в случае травматизма
  
• 
  при внезапном заболевании работников вызвать медработника
  

V. Требования безопасности по окончании работы

• 
  проверить уборку рабочих мест и помещений школы
  
• 
  проверить выключение электроустановок, приборов и освещения
  
• 
  проверить работу систем водоснабжения, отопления и канализации
  
• 
  о всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить директору школы
  

Разработал: заместитель директора по АХЧ __________________ Овечкин С. Ю.

С должностной инструкцией ознакомлен ____________ ___________________ 200 __ г.

Инструкция заместителя директора школы по научно-методической работе

Директор МОУ «СОШ № 13»

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ ПО НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ

1. Общие положения.

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации от 31 августа 1995 г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 92.

Заместитель директора школы по научно-методической работе назначается и освобождается от должности директором школы.

1.2. Заместитель директора школы по научно-методической работе соблюдает «Конвенцию о правах ребёнка».

В своей работе он руководствуется Конституцией и Законами РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией).

1.3. Заместитель директора по научно-методической работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее трёх лет на педагогических должностях.

1.4. Заместитель директора по научно-методической работе подчиняется непосредственно директору школы.

1.5. Заместителю директора по научно-методической работе непосредственно подчиняются:

• руководитель научного общества учащихся;

• педагоги дополнительного образования, занимающиеся непосредственно научно-исследовательской деятельностью;

• учителя, работающие в режиме эксперимента и инноваций;

• учителя, проходящие профессиональную переподготовку.

1.6. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по научно-методической работе его должностные обязанности могут быть возложены на других заместителей директора, руководителей ШМО или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства по труду.

Основными направлениями деятельности заместителя директора по научно-методической работе в школе являются:

2.1. Организация учебного процесса, научно-методической, экспериментальной и инновационной работы в школе, руководство ими и контроль за развитием этих процессов.

2.2. Научно-методическое руководство педагогическим коллективом и научным обществом учащихся.

2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе и при организации научно-методической работы в школе.

^ 3. Должностные обязанности.

Заместитель директора школы по научно-методической работе выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Заместитель директора по научно-методической работе работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утверждённому директором школы.

3.2. Заместитель директора школы по научно-методической работе обязан:

• знать типы инноваций, критерии и процедуру их оценки;

• знать передовой отечественный и зарубежный педагогический опыт, касающийся тем исследовательской деятельности;

• знать сущность и содержание эффективных образовательных технологий, используемых в экспериментальной и исследовательской работе;

• знать методику организации научно-исследовательской и инновационно-экспериментальной работы;

• знать систему функционирования образовательного учреждения;

• организовывать текущее и перспективное планирование методической, научно-исследовательской, экспериментальной и инновационной деятельности образовательного учреждения (план работы утверждается директором за пять дней до начала планируемого периода);

• координировать работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;

• руководить работой по изучению и внедрению передового педагогического опыта в учебный процесс;

• контролировать качество преподавания учебных предметов на экспериментальных площадках;

• 
  готовит документы школы: учебный план, образовательную программу, концепцию и программу развития школы;
  

• организовывать проведение школьных предметных олимпиад;

• организовывать работу «Школы молодого учителя» с учителями, вновь прибывшими в школу;

• посещать уроки и внеклассные мероприятия, проводимые педагогами школы, анализировать их форму и содержание, доводить результаты анализа до сведения педагогов, вырабатывать необходимые рекомендации;

• оказывать помощь педагогам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, в работе по темам самообразования;

• участвовать в подборе и расстановке педагогических кадров; организовывать повышение квалификации и профессионального мастерства учителей, руководить ходом аттестационных работ образовательного учреждения, подготовкой необходимой документации, готовить представления и вносить предложения в аттестационную комиссию;

• руководить работой председателей ШМО, методического совета школы;

• организовывать работу творческих групп учителей, координировать работу ученического научного общества;

• осуществлять систематическое наблюдение за ходом инновационно-экспериментальной деятельности, анализировать её состояние, организовывать обсуждение в коллективе проблем, связанных с этой деятельностью, вносить коррективы в планы и содержание;

• организовывать работы, связанные с внедрением образовательных технологий; планировать и привлекать педагогические кадры вузов к организации научно-исследовательской работы учителей и учащихся;

• организовывать обучение педагогов методике научно-исследовательских и инновационных работ, повышение их квалификации по тематике и проблематике педагогического поиска в коллективе, сообщать о новых поступлениях в библиотеку литературы по научно-методическим темам;

• организовывать работу по созданию и пополнению базы данных (компьютерного банка картотеки) и постоянно её корректировать;

• систематизировать и обобщать годовые отчёты о научно-методической работе и готовить сводный отчёт по итогам года или этапа;

• проводить анкетирование учителей, учащихся, родителей по вопросам научно-методической деятельности;

• организовывать научно-методические семинары, конференции на основе выполняемых разработок.

Заместитель директора по научно-методической работе имеет право в пределах своей компетенции:

• присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы;

• исполнять обязанности директора школы в период его временного отсутствия в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора;

• самостоятельно выбирать формы и методы работы с педагогическим коллективом, планировать работу, исходя из общего плана работы школы и педагогической целесообразности;

• отдавать распоряжения по вопросам научно-методической работы, визировать приказы директора школы по вопросам организации научно-методической работы;

• участвовать в управлении школой в порядке, определённом Уставом школы; участвовать в работе педагогического совета школы, в подборе и расстановке педагогических кадров;

• защищать профессиональную честь и достоинство;

• знакомиться с жалобами, давать объяснения;

• вносить предложения о поощрениях, моральном и материальном стимулировании участников научно-методического процесса, повышении их квалификации;

• аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

• вносить предложения о начале и прекращении или приостановлении реализации конкретных методических проектов в школе.

5.1. За неисполнение Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, заместитель директора школы по научно-методической работе несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью учащихся или другого аморального поступка заместитель директора по научно-методической работе может быть освобождён от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации методического процесса заместитель директора школы по научно-методической работе привлекается к административной ответственности в порядке, предусмотренным административным законодательством.

5.4. За причинение школе или педагогам в процессе научно-методической работы ущерба в связи с исполнением своих должностных обязанностей заместитель директора по научно-методической работе несёт материальную ответственность в порядке, установленном трудовым и гражданским законодательством.

5.5. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил при организации научно-методического процесса заместитель диретора по научно-методической работе привлекается к административной ответственности.

^ 6. Взаимосвязь. Связи по должности.

Заместитель директора школы по научно-методической работе:

6.1. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогами, заместителем директора по воспитательной работе.

6.2. Работает в тесном контакте с учителями-предметниками, руководителями ШМО, специалистами других служб школы и осуществляет взаимодействие с другими образовательными учреждениями по вопросам научно-методической, исследовательской, экспериментальной и инновационной деятельности.

6.3. Передаёт директору школы информацию, полученную на совещаниях и семинарах по научно-методической работе сразу после её получения.

^ 7. Должностные обязанности по охране труда и технике безопасности.

Заместитель директора школы по научно-методической работе:

• организует работу по соблюдению норм и правил охраны труда и техники безопасности при организации НМР;

• обеспечивает контроль за безопасностью используемых в процессе НМР оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

• организует своевременную и качественную паспортизацию кабинетов, используемых в НМР;

• выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с педагогами и учащимися при организации НМР;

• несёт ответственность за выполнение должностной инструкции в части обеспечения безопасности жизнедеятельности образовательного учреждения.

С инструкцией ознакомлена: ________________Исаева М.А.