Должностная инструкция весовщика

Должностная инструкция весовщика

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Весовщик относится к категории рабочих.
1.2. Весовщик назначается на должность и освобождается от нее
руководителем предприятия по представлению ______________________________
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
1.3. Весовщик должен знать:
- номенклатуру, ассортимент и сортамент взвешиваемых грузов;
- устройство обслуживаемых весов, допустимую нагрузку на них;
- способы проверки весов и регулирования точности взвешивания;
- меры веса;
- правила взвешивания, укладки, складирования и хранения грузов;
- типы транспортных емкостей и их грузоподъемность;
- правила учета взвешиваемых грузов и оформления сопроводительной
документации на грузы;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда;
- _________________________________________________________________.
1.4. Во время отсутствия весовщика (отпуск, болезнь и пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.5. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Весовщик выполняет следующие обязанности:
2.1. Взвешивает грузы на весах различных типов и конструкций.
2.2. Осуществляет наружный осмотр грузов и проверку исправности
упаковки.
2.3. Руководит укладкой и непосредственно участвует в укладке
взвешиваемых грузов на весы.
2.4. Проверяет соответствие наименования, веса и других
характеристик грузов сопроводительным документам.
2.5. Оформляет сопроводительные документы и составляет акты на
недостачу и порчу грузов.
2.6. Ведет учет взвешиваемых грузов.
2.7. Наблюдает за полнотой загрузки транспортных емкостей.
2.8. Осуществляет уход за весами и проверку правильности их
показаний.
2.9. Содержит в надлежащем порядке служебное помещение (рабочее
место).

Весовщик имеет право:
3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.

Весовщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: Дата. Подпись.

Должностная инструкция весовщика

"Утверждаю"
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_______________________________
(руководитель или иное лицо,
_______________________________
уполномоченное утверждать
_______________________________
должностную инструкцию)
"___"________ ____ г.
М.П.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Весовщик (далее - "Работник") относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, порядок взаимодействия с работниками других подразделений, критерии оценки деловых качеств Работника и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

номенклатуру, ассортимент и сортамент взвешиваемых грузов;

устройство обслуживаемых весов, допустимую нагрузку на них;

способы проверки весов и регулирования точности взвешивания;

правила взвешивания, укладки, складирования и хранения грузов;

типы транспортных емкостей и их грузоподъемность;

правила учета взвешиваемых грузов и оформления сопроводительной документации на грузы.

Взвешивание грузов на весах различных типов и конструкций.

Наружный осмотр грузов и проверка исправности упаковки.

Проверка соответствия наименования, веса и других характеристик грузов сопроводительным документам.

Оформление сопроводительных документов и составление актов на недостачу и порчу грузов.

Учет взвешиваемых грузов.

Уход за весами и проверка правильности их показаний.

Руководство укладкой и непосредственное участие в укладке взвешиваемых грузов на весы.

Наблюдение за полнотой загрузки транспортных емкостей.

Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей.

Участие в проведении инвентаризации.

Выполнение родственных по содержанию обязанностей.

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество выполненной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

<*> См. Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".

Должностная инструкция весовщика (рус

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕСОВЩИКА

1. Весовщик относится к категории рабочих.
2. Весовщик назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению ___________________ и подчиняется непосредственно ___________________.
3. Весовщик должен знать:
   - номенклатуру, ассортимент и сортамент взвешиваемых грузов;
   - устройство обслуживаемых весов, допустимую нагрузку на них;
   - способы проверки весов и регулирования точности взвешивания;
   - меры веса;
   - правила взвешивания, укладки, складирования и хранения грузов;
   - типы транспортных емкостей и их грузоподъемность;
   - правила учета взвешиваемых грузов и оформления сопроводительной документации на грузы;
   - правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда;
   
4. Во время отсутствия весовщика (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Взвешивает грузы на весах различных типов и конструкций.
2. Осуществляет наружный осмотр грузов и проверку исправности упаковки.
3. Руководит укладкой и непосредственно участвует в укладке взвешиваемых грузов на весы.
4. Проверяет соответствие наименования, веса и других характеристик грузов сопроводительным документам.
5. Оформляет сопроводительные документы и составляет акты на недостачу и порчу грузов.
6. Ведет учет взвешиваемых грузов.
7. Наблюдает за полнотой загрузки транспортных емкостей.
8. Осуществляет уход за весами и проверку правильности их показаний.
9. Содержит в надлежащем порядке служебное помещение (рабочее место).
10. _________________________________________________________________.
11. _________________________________________________________________.

1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Должностная инструкция весовщика (рус

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕСОВЩИКА

1. Весовщик относится к категории рабочих.
2. Весовщик назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению ___________________ и подчиняется непосредственно ___________________.
3. Весовщик должен знать:
   - номенклатуру, ассортимент и сортамент взвешиваемых грузов;
   - устройство обслуживаемых весов, допустимую нагрузку на них;
   - способы проверки весов и регулирования точности взвешивания;
   - меры веса;
   - правила взвешивания, укладки, складирования и хранения грузов;
   - типы транспортных емкостей и их грузоподъемность;
   - правила учета взвешиваемых грузов и оформления сопроводительной документации на грузы;
   - правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда;
   
4. Во время отсутствия весовщика (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Взвешивает грузы на весах различных типов и конструкций.
2. Осуществляет наружный осмотр грузов и проверку исправности упаковки.
3. Руководит укладкой и непосредственно участвует в укладке взвешиваемых грузов на весы.
4. Проверяет соответствие наименования, веса и других характеристик грузов сопроводительным документам.
5. Оформляет сопроводительные документы и составляет акты на недостачу и порчу грузов.
6. Ведет учет взвешиваемых грузов.
7. Наблюдает за полнотой загрузки транспортных емкостей.
8. Осуществляет уход за весами и проверку правильности их показаний.
9. Содержит в надлежащем порядке служебное помещение (рабочее место).
10. _________________________________________________________________.
11. _________________________________________________________________.

1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

Работа в Украине
вакансии, резюме