Руководства, Инструкции, Бланки

инструкция по охране труда для экономиста в больнице img-1

инструкция по охране труда для экономиста в больнице

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция экономиста медицинской организации

Должностная инструкция экономиста медицинской организации

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное, утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Экономист медицинской организации относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность экономиста медицинской организации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3. Экономист медицинской организации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Экономист медицинской организации должен знать:

- основы законодательства РФ о здравоохранении;

- законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности медицинской организации;

- порядок разработки планов хозяйственной, финансовой и производственной деятельности медицинской организации;

- основы финансового анализа и экономического планирования;

- порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

- методы экономического анализа и учета показателей деятельности медицинской организации;

- ведение статистического учета, планово-учетной документации;

- порядок и сроки составления отчетности;

- методы и средства проведения вычислительных работ;

- правила оформления материалов для заключения договоров;

- организацию оперативного и статистического учета;

- отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности в условиях рыночной экономики;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- основы технологии оказания основных видов медицинской помощи;

- возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности медицинской организации, правила ее эксплуатации;

- основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2. Должностные обязанности

Экономист медицинской организации:

2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности медицинской организации.

2.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности медицинской организации.

2.3. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки

2.4. Выполняет расчеты себестоимости медицинских услуг.

2.5. Выполняет расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.

2.6. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности медицинской организации и ее структурных подразделений.

2.7. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в медицинской организации, а также вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.8. Проводит комплексный экономический анализ всех видов деятельности медицинской организации.

2.9. Разрабатывает мероприятия по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.10. Способствует повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь.

2.11. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новых технологий и изобретений.

2.12. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.13. Оформляет материалы для заключения договоров, отслеживает сроки выполнения договорных обязательств.

2.14. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий и использованием внутрихозяйственных резервов.

2.15. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития медицинской организации.

2.16. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности медицинской организации и ее подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.17. [Другие должностные обязанности].

Экономист медицинской организации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Экономист медицинской организации несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Другие статьи

404 - Категория не найдена

404 - Категория не найдена

Вы не можете посетить текущую страницу по причине:

  1. просроченная закладка/избранное
  2. поисковый механизм, у которого просрочен список для этого сайта
  3. пропущен адрес
  4. у вас нет права доступа на эту страницу
  5. Запрашиваемый ресурс не найден.
  6. В процессе обработки вашего запроса произошла ошибка.

Пожалуйста, перейдите на одну из следующих страниц:

Если проблемы продолжатся, пожалуйста, обратитесь к системному администратору сайта и сообщите об ошибке, описание которой приведено ниже.

Категория не найдена

Просмотр темы - Перечень инструкций по охране труда в районной больнице

Добрый день! Прошу выручить, нужен готовый перечень инструкций по охране труда для районной больницы.Буду очень признателен!


----------------
Берёте штатное расписание и по нему составляете Перечень.
А вот пример Типовых ИОТ
http://ot-lab.ucoz.ru/load/instrukcii_po_okhrane_truda/moi_fajly_9/tipovye_instrukcii_po_okhrane_truda_medicinskogo_personala/18-1-0-319
ТИПОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА [ Скачать с сервера (192.8Kb) ] (утв. приказами Минздрава России от 28 января 2002 г. № 18-20, а также Минздравом СССР)

1. Типовая инструкция по охране труда провизора-аналитика и провизора-технолога, осуществляющих контроль качества лекарственных средств

2. Типовая инструкция по охране труда для персонала отделений, кабинетов физиотерапии

3. Типовая инструкция по охране труда для персонала операционных блоков

4. Типовая инструкция по охране труда для персонала отделений лучевой терапии

5. Типовая инструкция по охране труда для персонала отделений радионуклидной диагностики

6. Типовая инструкция по охране труда для персонала рентгеновских отделений

7. Типовая инструкция по охране труда провизора-технолога, осуществляющего прием рецептов и отпуск лекарственных средств по рецептам врачей

8. Типовая инструкция по охране труда работников военизированных и сторожевых подразделений вневедомственной охраны при органах внутренних дел

9. Типовая инструкция по охране труда для работников прачечных учреждений здравоохранения

10. Типовая инструкция по охране труда санитарки-мойщицы, осуществляющей мытье аптечной посуды

11. Типовая инструкция по охране труда фармацевта и младшего фармацевта, осуществляющих безрецептурный отпуск готовых лекарственных средств, предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий

12. Типовая инструкция по охране труда фасовщика, осуществляющего расфасовку лекарственных средств

13. Типовая инструкция по санитарно-противоэпидемическому режиму и охране труда персонала инфекционных больниц (отделений)

14. Типовая инструкция по охране труда при проведении работ с лазерными аппаратами

15. Типовая инструкция по охране труда при работе на пищеблоках учреждений здравоохранения

16. Типовая инструкция по технике безопасности и производственной санитарии для персонала радиодиагностических подразделений лечебно-профилактических учреждений

17. Типовая инструкция по технике безопасности и производственной санитарии для персонала рентгенодиагностических кабинетов лечебно-профилактических учреждений системы

18. Типовая инструкция по охране труда для лиц, обслуживающих кислородные баллоны и кислородное оборудование

19. Типовая инструкция по технике безопасности при работе в стерилизационных

Последний раз редактировалось Владимир Юрьевич Ср сен 17, 2014 11:01 am, всего редактировалось 1 раз.

Страница не найдена


Warning. include_once(xml.php): failed to open stream: No such file or directory in /var/www/admin/www/nivskie-berega.ru/wp-content/themes/nice_hotel/header.php on line 66

Warning. include_once(): Failed opening 'xml.php' for inclusion (include_path='.:/usr/share/php:/usr/share/pear') in /var/www/admin/www/nivskie-berega.ru/wp-content/themes/nice_hotel/header.php on line 66

Warning. include_once(xml.php): failed to open stream: No such file or directory in /var/www/admin/www/nivskie-berega.ru/wp-content/themes/nice_hotel/header.php on line 69

Warning. include_once(): Failed opening 'xml.php' for inclusion (include_path='.:/usr/share/php:/usr/share/pear') in /var/www/admin/www/nivskie-berega.ru/wp-content/themes/nice_hotel/header.php on line 69

Warning. include_once(xml.php): failed to open stream: No such file or directory in /var/www/admin/www/nivskie-berega.ru/wp-content/themes/nice_hotel/header.php on line 72

Warning. include_once(): Failed opening 'xml.php' for inclusion (include_path='.:/usr/share/php:/usr/share/pear') in /var/www/admin/www/nivskie-berega.ru/wp-content/themes/nice_hotel/header.php on line 72

Нивские берега гостиница

Привет, мир! Posted Апрель 28, 2013

Добро пожаловать в WordPress. Это ваша первая запись. Отредактируйте или удалите её, затем пишите!

Гостиница «Нивские Берега»

l9*F!),1>t1HiQ|ERusUI%ju#SINk6VWJ]|aS<>>eE*0y;`FVXV1V<'); define('SECURE_AUTH_KEY', 'qnXJ

pD&c(=pt$Pjn8bswx2eML<+c DUMFmkTU>-;r&binO6$`'); define('LOGGED_IN_KEY', 'yt>-&?8]s4*YO(7MIekND*JdV=34A.YO-w=tEx/ Ru-m+

Отчет о практике 2012г

/ отчет о практике 2012г

Одно из главных требований к подготовке специалистов высшей квалификации – её связь с практикой, знание конкретных задач, особенностей будущей практической деятельности. Производственная практика является одним из главных элементов обучения высококвалифицированных специалистов.

Место прохождения практики – НУЗ «Отделенческая больница им. К.Э. Циолковского на ст. Калуга ОАО «РЖД», бухгалтерия. По результатам прохождения практики в период с 14 февраля по 11 марта 2012 г. написан отчет.

Цель практики: закрепление, расширение, углубление и систематизация теоретических и практических знаний, приобретенных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин.

Основными задачами настоящей практики являются:

Ознакомление с организацией управления предприятием в области финансов, инвестиций, маркетинга и др.;

Изучение организационной структуры современного предприятия и содержания нормативно-организационной документации;

Ознакомление с нормативными документами, регулирующими деятельность НУЗ «Отделенческая больница им. К.Э. Циолковского на ст. Калуга ОАО «РЖД»;

Изучение системы статистической, бухгалтерской и финансовой отчетности.

Ознакомление с первичной финансово-бухгалтерской документацией предприятия и организацией документооборота в области финансов;

Изучение состава и содержания исходной информации, необходимой при проведении комплексного организационно-экономического анализа деятельности предприятия;

Сбор информации и проведение комплексного организационно-экономического анализа деятельности предприятия: оценка финансового положения предприятия, финансовых результатов его деятельности и изменения в его финансовом положении.

В качестве информационной базы для анализа использована бухгалтерская отчетность НУЗ «Отделенческая больница им. К.Э. Циолковского на ст. Калуга ОАО «РЖД» за 2008, 2009 и 2010гг.:

Отчет о прибылях и убытках.

Объектом исследования является НУЗ «Отделенческая больница им. К.Э. Циолковского на ст. Калуга ОАО «РЖД». Предметом исследования является работа бухгалтерии НУЗ «Отделенческая больница им. К.Э. Циолковского на ст. Калуга ОАО «РЖД».

Структурно отчет состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения, изложенных на страницах машинописного текста.

Информационную базу составляют данные бухгалтерского баланса и отчетности предприятия, внутренние документы предприятия, материалы, опубликованные в периодической литературе, законы Российской Федерации.

Глава 1. Общая характеристика НУЗ «Отделенческая больница им. К.Э. Циолковского на ст. Калуга ОАО «РЖД».

История НУЗ « Отделенческая больница им. К.Э. Циолковского на станции Калуга ОАО «РЖД» неразрывно связана с историей развития железных дорог. История больницы началась в конце 19 века – когда прокладывались дорожные пути с юга России до Москвы, в Железнодорожном Ведомстве возникла необходимость медицинского обслуживания служащих дороги и их семей. Годом основания больницы считается 1892год. В то время она размещалась в небольшом деревянном бараке, рассчитанном на 6 коек. В 1911 г. больница переехала во вновь отстроенное здание в районе вокзала станции Калуга. С 1962 г. и по настоящее время больница расположена по адресу: г. Калуга, ул. Болотникова, д. 1.

Учреждение является многопрофильным лечебно-профилактическим учреждением с прочной материально-технической базой, имеющее дорогостоящее высокоэффективное медицинское оборудование и включающее в себя многопрофильный стационар, амбулаторно-поликлиническую, стоматологическую и зубопротезную службы, женскую консультацию.

В уставе учреждения НУЗ «Отделенческая больница имени К.Э. Циолковского на ст. Калуга ОАО «РЖД» определены основные цели учреждения:

- охрана здоровья граждан посредством выполнения медицинских работ и услуг по оказанию доврачебной, скорой и неотложной, амбулаторно-поликлинической, стационарной медицинской помощи по соответствующим медицинским специальностям;

- проведение профилактических, медицинских, диагностических и лечебных мероприятий и медицинских экспертиз;

- медицинское обеспечение безопасности движения поездов.

Свою работу больница строит, опираясь на богатый опыт, накопленный в области диагностики и лечения пациентов, и высококвалифицированный персонал, постоянно повышающий свой профессиональный уровень.

Учреждение оказывает услуги населению в рамках программы государственных гарантий обеспечения граждан РФ бесплатной медицинской помощью. Больница имеет договора со всеми предприятиями железнодорожного транспорта на оказание услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых осмотров локомотивных бригад, электромонтеров и рабочих пути. В учреждении разработана целая программа, направленная на предупреждение и на снижение заболеваемости работников транспорта. Оплата данных услуг осуществляет ОАО «РЖД».

К основным задачам учреждения на современном этапе можно отнести:

повышение качества, а так же и доступности медицинских услуг для населения;

повышение качества диагностики с использованием новейших технологий;

освоение современного диагностического и лечебного оборудования;

совершенствование мероприятий по медицинскому обеспечению безопасности движения поездов;

развитие стационарзамещающих технологий (дневной стационар) с созданием наиболее комфортных условий для пребывания больных.

Свою деятельность больница осуществляет на основании Лицензии выданной Департаментом здравоохранения Калужской области. Работа административного персонала осуществляется на основании положения ОАО «РЖД», в котором прописаны все экономические и юридические аспекты.

Нормативные документы, регламентирующие деятельность НУЗ «Отделенческая больница им. К.Э. Циолковского на ст. Калуга ОАО «РЖД».

В процессе прохождения практики, наибольшее внимание мною было уделено изучению деятельности бухгалтерии НУЗ «Отделенческая больница им. К.Э. Циолковского на ст. Калуга ОАО «РЖД» (далее – «Учреждение»).

Учреждение является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, переданное ему учредителем в оперативное управление, и учитываемое на его самостоятельном балансе.

Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

имущество, переданное Учредителем Учреждению;

средства пациентов за предоставление дополнительных платных медицинских услуг;

добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

доход, полученный от реализации продукции (работ, услуг) Учреждения, а так же от иных видов предпринимательской деятельности, осуществляемой Учреждением самостоятельно.

Другие источники в соответствии с законодательством РФ.

Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, указами Президента РФ, иными нормативными правовыми актами РФ, нормативными актами федеральных органов исполнительной власти в области здравоохранения и транспорта, внутренними документами учредителя, локальными актами Учреждения, а также Уставом (см. Приложение 1).

В Уставе подробно освещаются такие вопросы как:

организация деятельности Учреждения;

цели и основные виды деятельности Учреждения;

имущества и средства Учреждения;

контроль и ревизия деятельности Учреждения;

реорганизация и ликвидация Учреждения.

Учреждения является некоммерческой организацией, так как не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Деятельность финансируется Учредителем в соответствии с договором, заключенным между Учредителем и Учреждением. Финансирование осуществляется на основе нормативов, определяемых в расчете на одного пациента с учетом вида, типа и категории Учреждения и реализуемых им медицинских программ.

Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность и распоряжаться доходами от этой деятельности в порядке, установленном законодательством РФ, уставом и внутренними документами Учреждения.

Доходы, полученные в результате предпринимательской деятельности, используются в соответствии с основными целями деятельности Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

Учреждение осуществляет в соответствии с законодательством РФ бухгалтерский учет результатов хозяйственной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством РФ.

В соответствии с ФЗ "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 N 129-ФЗ бухгалтерская отчетность состоит из:

а) бухгалтерского баланса;

б) отчета о прибылях и убытках;

в) приложений к ним, предусмотренных нормативными актами;

г) пояснительной записки.

За искажение отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством РФ дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. Грубое нарушение правилведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроковхраненияучетных документов,влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей( в ред. Федеральногозаконаот 22.06.2007 N 116-ФЗ). Под грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности понимается:

искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов;

искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 процентов.

Контроль и ревизия деятельности осуществляется ОАО «РЖД», а также налоговыми и иными органами (в пределах их компетенции), на которые в соответствии с законодательством РФ возложена проверка деятельности негосударственных учреждений здравоохранения.

Глава 2. Характеристика деятельности бухгалтерии

Права и обязанности бухгалтера.

Главным административным лицом НУЗ «Отделенческая больница имени К.Э. Циолковского на ст. Калуга ОАО «РЖД» является главный врач. Он осуществляет свою деятельность на основании Устава и приказа о назначении на его должность.

К его компетенции относиться:

утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;

утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Учреждения.

Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерией, включенной в состав персонала поликлиники, состоящей из главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, бухгалтеров по зарплате, а также бухгалтеров занимающихся отраслевым ведением учета, например основными средствами или расчетами с кредиторами.

Наряду с бухгалтерией, также существует экономический отдел. Он состоит из заместителя главного врача по экономическим вопросам, а также экономистов. Деятельность экономистов разбита на сектора, и каждый отвечает за свой сектор.

Главный бухгалтер НУЗ «Отделенческая больница имени К.Э. Циолковского на ст. Калуга ОАО «РЖД» является ответственным за рациональную организацию бухгалтерского учета на предприятии, составление финансовой отчетности, принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости, ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины.

Главный бухгалтер назначает на должность и освобождается от нее главным врачом. Тем самым подчеркивается в большей степени исполнительная роль главного бухгалтера. В документах определено, что главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

На должность бухгалтера назначается лицо с высшим или средним специальным образованием, имеющий стаж финансово-бухгалтерской работы не менее 3-х лет.

Бухгалтер должен знать:

законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации бухгалтерского учета;

формы и методы бухгалтерского учета в больнице;

план и корреспонденцию счетов;

организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения;

методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности больницы;

правила эксплуатации вычислительной техники;

основы экономики, организации труда и управления;

законодательство о труде и охране труда РФ;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда;

техника безопасности и противопожарной защиты.

В своей работе бухгалтер руководствуется:

порядок ведения кассовых операций в РФ (утв. Решением Совета Директоров ЦБР от 22.09.93 №40);

указанием ЦБ РФ от 20.06.2007г. №1843-У «О предельном размере расчетов наличными деньгами и расходовании наличных денег, поступивших в кассу ИП»;

Инструкцией ЦБ РФ от 04.10.93г. №18 «Порядок ведения кассовых операций в РФ»;

ФЗ РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г. №129-ФЗ;

Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утв. Приказом Минфина РФ от 29.07.1998г. №34н);

Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организаций» ПБУ 1/2008 (утв.приказом Минфина РФ от 6.10.2008г. №106н);

Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкций по его применению (утв.приказом Минфина РФ от 31.10.2000г. №94н);

Положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01 (утв.приказом Минфина РФ от 30.03.01 №26н);

Другими официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящими функциональными обязанностями.

Заместитель главного бухгалтера имеет право:

получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей;

вносить предложения главному бухгалтеру по вопросам улучшения финансовой деятельности больницы, а также по вопросам улучшения организации работы бухгалтерии и условий своего труда;

отклонять документы по операциям, которые нарушают действующее законодательство

принимать участие в совещаниях, проводимых в больнице, на которых рассматриваются финансовые вопросы;

Отдавать распоряжения и указания бухгалтерам в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их выполнение;

Принимать решения в пределах своей компетенции;

Потребовать необходимые документы от материально-ответственных лиц и своевременной сдачи отчетности.

Главный бухгалтер несет ответственность за:

Сохранность бухгалтерских документов на закрепленном участке.

Четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными функциональными обязанностями и правил внутреннего трудового распорядка больницы. (Примечание 2)

Глава 3. Анализ финансового состояния учреждения

3.1.Вертикальный и горизонтальный анализ. Анализ рентабельности

Горизонтальный анализ бухгалтерского баланса заключается в построении одной или нескольких аналитических таблиц, в которых абсолютные показатели дополняются относительными темпами роста (снижения). Ценность результатов горизонтального анализа существенно снижается в условиях инфляции, но эти данные можно использовать при межхозяйственных сравнениях.

Целью горизонтального анализа является определение абсолютных и относительных изменений величин статей баланса за определенный период. (Приложение 3).

Горизонтальный анализ бухгалтерского баланса учреждения.