Инструкция изолировщика на гидроизоляции: образец, бланк, шаблон

Изолировщик на гидроизоляции

1.2. На работу изолировщиком на гидроизоляции 6-го разряда принимается (переводится) лицо, имеющее среднее профессиональное образование.

1.3. Изолировщик на гидроизоляции 2-го разряда должен знать:

- номенклатуру и классификацию основных изоляционных материалов, их назначение;

- способы подготовки поверхностей и материалов для гидроизоляции;

- способы транспортировки горячих изоляционных материалов;

- правила пользования средствами индивидуальной защиты;

- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

- сортамент и маркировку применяемых материалов, нормы расхода горюче-смазочных материалов;

- правила перемещения и складирования грузов;

- виды брака и способы его предупреждения и устранения;

- требования, предъявляемые к качеству работ по смежным строительным процессам (правила заточки, заправки, регулировки, наладки применяемых инструментов и пользования необходимыми приспособлениями и измерительными приборами);

- правила чтения эскизов и чертежей, непосредственно используемых в процессе работ;

- требования по рациональной организации труда на рабочем месте;

- порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;

- правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

1.4. Изолировщик на гидроизоляции 3-го разряда должен знать:

- документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пункте 1.3 настоящей инструкции;

- основные свойства изоляционных материалов;

- способы приготовления битумных мастик и грунтовок;

- способы выполнения гидроизоляции плоских поверхностей сверху;

1.5. Изолировщик на гидроизоляции 4-го разряда должен знать:

- документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пунктах 1.3 и 1.4 настоящей инструкции;

- основные свойства гидроизоляционных покровов;

- способы нанесения битумной мастики и наклейки рулонных материалов на вертикальные поверхности;

- требования, предъявляемые к качеству изоляционных материалов и покрытий;

- способы изоляции шпонок и деформационных швов в гидротехнических сооружениях;

- способы нанесения штукатурной, литой, окрасочной и оклеечной изоляции;

- способы изоляции подземных металлических сооружений, трубопроводов и резервуаров из углеродистых и низколегированных сталей;

1.6. Изолировщик на гидроизоляции 5-го разряда должен знать:

- документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пунктах 1.3 - 1.5 настоящей инструкции;

- способы выполнения гидроизоляции поверхностей со сложной конфигурацией;

- технические условия на производство и приемку гидроизоляционных работ;

- способы устройства многослойных уплотнений в гидроизоляционных шпонках;

- способы выполнения сложных работ по гидроизоляции гидротехнических сооружений;

1.7. Изолировщик на гидроизоляции 6-го разряда должен знать:

- документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пунктах 1.3 - 1.6 настоящей инструкции;

- способы выполнения гидроизоляции поверхностей со сложной конфигурацией;

- технические условия на производство и приемку гидроизоляционных работ;

- способы устройства многослойных уплотнений в гидроизоляционных шпонках;

- способы выполнения сложных работ по гидроизоляции гидротехнических сооружений;

1.8. Изолировщик на гидроизоляции более высокого разряда должен уметь выполнять работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации, а также руководить изолировщиками на гидроизоляции более низкого разряда.

2.1. Перед началом рабочего дня (смены) изолировщик на гидроизоляции:

1) получает производственное задание;

2) проходит при необходимости инструктаж по охране труда;

3) принимает смену;

4) проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п. средств индивидуальной защиты;

2.2. В процессе работы изолировщик на гидроизоляции:

1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе;

2) использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;

3) получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы;

4) соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;

5) немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;

6) соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

2.3. В течение рабочего дня (смены) изолировщик на гидроизоляции:

2.3.1. 2-го разряда:

1) выполняет подсобные работы при гидроизоляции конструкций и сооружений;

2) очищает поверхности от пыли и грязи;

3) выполняет подноску материалов;

4) осуществляет уборку мусора;

5) выполняет перемотку и нарезку рулонных материалов и очистку их от слоя талька;

6) производит насечку изолируемых поверхностей вручную;

7) осуществляет грунтовку поверхностей битумной пастой;

8) выполняет устройство песчаной подушки для защиты гидроизоляции в надземных сооружениях;

9) осуществляет покрытие тяжелой нефтью откосов и дна котлованов;

10) выполняет разборку изоляции;

2.3.2. 3-го разряда:

1) выполняет работы по гидроизоляции конструкций и сооружений;

2) осуществляет покрытие холодными мастиками наружных бетонных поверхностей;

3) выполняет приготовление битумных мастик, литого асфальтового раствора, толевого лака, идитолового клея и грунтовок;

4) производит гидроизоляцию простых плоских кровель;

5) укладывает асфальтовые смеси на горизонтальные поверхности;

6) осуществляет защиту гидроизоляции цементной стяжкой;

7) производит изоляцию перекрытий литым пенобетоном;

8) выполняет наклейку на горизонтальные поверхности битумных плит;

9) производит герметизацию стыков специальными герметиками с нанесением их кистью или шпателем;

10) приготавливает тиоколовые герметики и простые акриловые и эпоксидные составы;

11) выполняет пропитку изоляционных материалов горячим битумом или бензино-битумным раствором;

12) производит насечку изолируемых поверхностей механизированным инструментом;

13) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;

2.3.3. 4-го разряда:

1) выполняет работы по гидроизоляции конструкций и сооружений;

2) осуществляет гидроизоляцию:

- подземных металлических сооружений;

- вертикальных поверхностей матами, рулонными материалами и битумными мастиками;

3) осуществляет штукатурную гидроизоляцию из холодных и горячих асфальтовых смесей;

4) выполняет устройство литой, оклеечной и окрасочной гидроизоляции;

5) заполняет деформационные швы в бетонных гидротехнических сооружениях холодными мастиками;

6) выполняет заливку гидроизоляционных шпонок;

7) осуществляет гидроизоляцию плоских поверхностей снизу;

8) производит защиту гидроизоляции на вертикальных поверхностях железобетонными плитами или деревянной опалубкой;

9) осуществляет гидроизоляцию простых наклонных кровель;

10) выполняет герметизацию стыков специальными герметиками с помощью пневматического инструмента;

11) выполняет устройство противофильтрационного экрана из полиэтиленовой пленки со сваркой полотнищ;

12) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;

2.3.4. 5-го разряда:

1) выполняет работы по гидроизоляции конструкций и сооружений;

2) осуществляет изоляцию:

- поверхности гидротехнических сооружений, подвергающихся воздействию волн, льда, плавающих предметов и т.п.;

- внешней поверхности опускных колодцев и кессонов при химической агрессивности среды;

- проезжей части мостов;

3) осуществляет гидроизоляцию сложных кровель;

4) выполняет устройство:

- гидроизоляционных покрытий из крупных блоков и оболочек;

- шпонок из резины и хлоропренового каучука в температурных швах;

5) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;

2.3.5. 6-го разряда:

1) осуществляет работы по гидроизоляции конструкций и сооружений;

2) выполняет устройство:

- гидроизоляционного покрова в местах сопряжений гидроизоляции с закладными частями и деформационными швами;

- асфальтовых шпонок деформационных швов бетонных массивов гидротехнических сооружений, возводимых на сжимаемых основаниях;

- розеток из рулонных гидроизоляционных материалов для пропуска через изоляционные покрытия анкеров и трубопроводов;

3) осуществляет установку в гидроизоляционных шпонках и деформационных швах металлических диафрагм из нержавеющей стали;

4) выполняет устройство многослойных уплотнений в шпонках;

5) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;

2.4. В конце рабочего дня (смены) изолировщик на гидроизоляции:

1) приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение;

2) удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение;

3) производит осмотр (самоосмотр);

При выполнении своих обязанностей изолировщик на гидроизоляции обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства.

4.1. Изолировщик на гидроизоляции привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции.

4.2. Изолировщик на гидроизоляции несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.

4.3. Изолировщик на гидроизоляции за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.

Трудовой договор изолировщика на гидроизоляции 4-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) (сро

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР изолировщика на гидроизоляции 4-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) (срочный; с условием об испытательном сроке)

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности изолировщика на гидроизоляции 4-го разряда в ___________________________ (структурное подразделение).

1.2. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.3. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной.

1.4. Должностные обязанности Работника регламентированы настоящим трудовым договором, должностной инструкцией.

1.5. Местом работы Работника является ___________________________ по адресу: ______________________________.

1.6. Работник подчиняется непосредственно __________________________.

1.7. Труд Работника по настоящему трудовому договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

В случае если Работник в рамках настоящего трудового договора непосредственно занят:

- на работах с применением стекловойлока, стекловаты, стекловолокна и шлаковаты;

- на работах по изолировке горячих поверхностей (котлов, трубопроводов) в помещениях;

- на работах по изолировке холодных поверхностей при подготовке и применении горячих составов мастик из хлорвиниловых, бакелитовых и битумных материалов;

- на изоляции сантехнических кабин битумом, то эти трудовые обязанности Работника связаны с вредными условиями труда и Работник в таком случае имеет право на дополнительный отдых и сокращенный рабочий день, предоставляемые в порядке, установленном законом.

1.8. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (________) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего трудового договора.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник приступает к выполнению своих трудовых обязанностей с "___"__________ ____ г.

2.2. Настоящий трудовой договор является срочным и действует по "___"__________ ____ г.

2.3. Основанием для заключения срочного трудового договора является _______________________.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере ______ (____________) рублей.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "______________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. ОТПУСК. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА <*>

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - _________________________ <*>.

4.2. Время начала работы: ______________________ <*>.

Время окончания работы: _____________________ <*>.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___.___ час. до ___.___ час. который в рабочее время не включается <*>.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней <*>.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Работник обязан:

5.1.1. Добросовестно исполнять следующие обязанности:

- выполнять работы по гидроизоляции конструкций и сооружений;

- выполнять работу по гидроизоляции подземных металлических сооружений;

- выполнять работу по гидроизоляции вертикальных поверхностей матами, рулонными материалами и битумными мастиками;

- выполнять штукатурную гидроизоляцию из холодных и горячих асфальтовых смесей;

- выполнять работу по устройству литой, оклеечной и окрасочной гидроизоляции;

- заполнять деформационные швы в бетонных гидротехнических сооружениях холодными мастиками;

- выполнять работу по заливке гидроизоляционных шпонок;

- выполнять работу по гидроизоляции плоских поверхностей снизу;

- выполнять работу по защите гидроизоляции на вертикальных поверхностях железобетонными плитами или деревянной опалубкой;

- выполнять работу по гидроизоляции простых наклонных кровель;

- выполнять работы по герметизации стыков специальными герметиками при помощи пневматических инструментов;

- выполнять работу по устройству противофильтрационного экрана из полиэтиленовой пленки со сваркой полотнищ.

5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные Работодателем, с которыми Работник ознакомлен при подписании настоящего договора, и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.

5.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, положения иных локальных нормативных актов.

5.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.7. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

5.1.8. Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

5.1.9. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне "_____________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

5.2. Работник имеет право на:

5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

5.2.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.1.8. Ознакомить Работника со всеми локальными нормативными актами, имеющими отношение к профессиональной деятельности Работника.

6.2. Работодатель имеет право:

6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

6.2.5. Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.

6.2.6. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника.

6.2.7. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника.

6.2.8. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

6.2.9. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

9.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

9.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

10.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:

10.1.1. Соглашение сторон.

10.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

10.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

10.1.4. Истечение срока, установленного п. 2.2 настоящего договора.

10.1.5. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

10.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ___________________ в случае _________________________________.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами: