Примерная форма уведомления-предупреждения о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору с неопределенным сроком (согласно п

Главная → Бланки → Минюст → Примерная форма уведомления-предупреждения о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору с неопределенным сроком (согласно п. 3.2 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателя с работником)

Файл текстовой версии: 4,3 кб

г.Минск СП ". " ООО _________________ года

Уведомляем Вас и одновременно предупреждаем и разъясняем, что в связи с наиболее эффективной организацией Вашего труда и предприятия в целом, а также для целей укрепления трудовой и исполнительской дисциплины и во исполнение постановлений Правительства и иных законодательных актов Нанимателем принято решение изменить Вам существенные условия труда - заключить с Вами контракт на срок ______________________ год (указать количество лет, но не менее 1 года).

Если Вы согласны работать в измененных условиях труда, то есть согласны перейти с работы по трудовому договору с неопределенным сроком на работу по контракту, то необходимо согласовать с Вами отдельные условия контракта и подписать его.

Разъясняем Вам, что в случае Вашего отказа продолжить работу в изменившихся условиях труда, то есть в случае отказа заключить контракт, по истечении месяца после ознакомления Вас с данным уведомлением (предупреждением), в силу ч. 4 ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь Наниматель вправе уволить по ст. 35 п. 5 Трудового кодекса Республики Беларусь по основанию "за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда" с соблюдением выплаты двухнедельного среднего заработка.

Уведомление исполнено в двух экземплярах: оригинал и копия. Оригинал вручается Работнику, а на копии Работник расписывается в получении первого экземпляра и ставит дату его получения. Копия уведомления-предупреждения остается у Нанимателя. Она является документом и доказательством в случае возникновения разногласий.

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займа
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора аренды
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 27 декабря 2016

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ СОГЛАШЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА (с изменениями на: ), Приказ Департамента экономического разви

ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 5 марта 2014 года N 51-13-09/35-О

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ СОГЛАШЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа департамента экономического развития Воронежской области от 22.09.2016 N 51-13-09/117-О. вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" http://www.govvrn.ru - 07.10.2016).
____________________________________________________________________

1. Утвердить типовую форму соглашения о предоставлении субсидий из областного бюджета согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приложение
к приказу
департамента экономического
развития Воронежской области
от 05.03.2014 N 51-13-09/35-О

(в ред. приказа департамента экономического развития Воронежской области от 08.02.2016 N 51-13-09/13-О)

СОГЛАШЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

г. Воронеж "____" _________ 20__ г.

Департамент экономического развития Воронежской области, именуемый в

дальнейшем "Департамент", в лице руководителя Букреева Анатолия

Митрофановича, действующего на основании Положения о департаменте

экономического развития Воронежской области, утвержденного постановлением

правительства Воронежской области от 18.05.2009 N 394. с одной стороны, и

указывается полное наименование организации, реализующей особо

значимый инвестиционный проект и претендующей на получение субсидий

из областного бюджета

с указанием организационно-правовой формы в соответствии с

именуемое в дальнейшем "Организация", в лице

полное название должности руководителя, Ф.И.О. полностью

действующего на основании ________________________________________________,

указывается учредительный документ

с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили

настоящее Соглашение о нижеследующем.

1.1. Департамент предоставляет субсидии из областного бюджета (далее - Субсидии) Организации, реализующей особо значимый инвестиционный проект, включенный в Программу социально-экономического развития Воронежской области на 2012 - 2016 годы, в рамках Закона Воронежской области от 07.07.2006 N 67-ОЗ "О государственной (областной) поддержке инвестиционной деятельности на территории Воронежской области" в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Воронежской области.

1.2. Субсидии предоставляются в целях _________________________________

а) возмещения части затрат на уплату процентов за пользование кредитами российских кредитных организаций, привлекаемыми для реализации особо значимых инвестиционных проектов;

б) возмещения затрат на строительство (реконструкцию) объектов инженерной и транспортной инфраструктуры, включая:

- объекты водоснабжения, водоотведения, электро- и газоснабжения (внеплощадочные инженерные коммуникации);

- подъездные дороги до границы территории размещения производственного комплекса (внеплощадочные автомобильные дороги с твердым покрытием) и производственные дороги с твердым покрытием в границах территории размещения производственного комплекса (протяженностью не более 5 км), обеспечивающие связь с внутрихозяйственной дорогой, расположенной за пределами ограждения площадок животноводческого комплекса по выращиванию крупного рогатого скота;

- подъездные железнодорожные пути до границы территории размещения производственного комплекса;

в) возмещения затрат на оплату услуг по осуществлению технологического присоединения к электрическим сетям.

1.3. Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных

ассигнований, предусмотренных _____________________________________________

указывается закон Воронежской области об областном бюджете

на текущий год и на плановый период

2.1. Субсидии предоставляются в порядке, утвержденном постановлением

правительства Воронежской области от __________________ N _________________

указывается нормативный правовой акт, которым утверждается порядок

предоставления Субсидий из областного бюджета на текущий год

2.2. Организация дает согласие на осуществление Департаментом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателем Субсидий (Организацией) условий, целей и порядка их предоставления.

3.1. Департамент имеет право:

3.1.1. Запрашивать у Организации необходимые документы и сведения, касающиеся исполнения настоящего Соглашения.

3.1.2. Требовать от Организации исполнения условий предоставления Субсидий.

3.2. Департамент обязуется:

3.2.1. Предоставить Субсидии Организации в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

3.2.2. Консультировать Организацию по вопросам, связанным с исполнением обязательств Организации по соглашению.

3.2.3. Осуществлять проверки соблюдения Организацией условий, целей и порядка предоставления Субсидий.

3.2.4. В случае нарушения Организацией условий, установленных при предоставлении Субсидий, требовать возврата полученных Субсидий.

3.3. Организация имеет право:

3.3.1. На получение государственной (областной) поддержки инвестиционной деятельности в форме Субсидий в соответствии с Законом Воронежской области от 07.07.2006 N 67-ОЗ "О государственной (областной) поддержке инвестиционной деятельности на территории Воронежской области" и иными нормативными правовыми актами Воронежской области, регулирующими вопросы предоставления государственной (областной) поддержки инвестиционной деятельности в форме Субсидий.

3.4. Организация обязуется:

3.4.1. Представлять в Департамент установленный действующим порядком пакет документов, оформленный надлежащим образом.

3.4.2. Представлять по требованию Департамента документы и сведения, касающиеся предмета соглашения.

3.4.3. Уведомить Департамент в письменной форме:

- о перерегистрации в другом субъекте Российской Федерации, снятии с налогового учета в Воронежской области, ликвидации Организации или реорганизации в срок не более пяти календарных дней с даты принятия соответствующего решения учредителями (участниками) или органом управления Организации, уполномоченным на то учредительным документом;

- о рассмотрении в арбитражном суде дела о несостоятельности (банкротстве) Организации в срок не более пяти календарных дней с даты вынесения арбитражным судом определения о принятии заявления о признании должника банкротом в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" .

3.4.4. В пятидневный срок информировать Департамент о возникновении иных обстоятельств, делающих исполнение обязательств по настоящему Соглашению невозможным.

3.4.5. Надлежащим образом соблюдать все прочие условия предоставления Субсидий.

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Соглашения в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах, и соблюдение условий, установленных соглашением, несет Организация.

При выявлении нарушения условий, установленных для предоставления Субсидий, Департамент принимает меры по возврату Субсидий в областной бюджет, направляет Организации требование о возврате Субсидий. Субсидии подлежат возврату Организацией в областной бюджет в течение 30 календарных дней с момента получения требования.

При невозврате Субсидий в указанный срок Департамент принимает меры по взысканию подлежащих возврату Субсидий в областной бюджет в судебном порядке.

6.1. Стороны имеют право вносить изменения и дополнения к соглашению по взаимному согласию, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и Воронежской области. Такие изменения и дополнения оформляются путем оформления дополнительного соглашения, которое прилагается к Соглашению и становится его неотъемлемой частью.

6.2. Основанием для расторжения соглашения является нарушение условий предоставления Субсидий.

6.3. Расторжение соглашения допускается по согласованию Сторон или по решению суда.

Споры и разногласия между Сторонами, возникающие в связи с выполнением соглашения, разрешаются в соответствии с действующим законодательством. В случае отсутствия возможности разрешить возникшие споры и разногласия путем переговоров между Сторонами они передаются на рассмотрение в Арбитражный суд Воронежской области.

Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует

указывается текущий год

9.1. В случаях, не предусмотренных соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

9.2. Любое уведомление или иное сообщение, направляемое Сторонами друг другу по соглашению, должно быть совершено в письменной форме. Такое уведомление или сообщение считается направленным надлежащим образом, если оно доставлено адресату посыльным или заказным письмом по адресу, указанному в пункте 10 соглашения, за подписью уполномоченного лица.

9.3. В случае изменения юридического адреса, местонахождения, статуса или платежных реквизитов Стороны соглашения обязаны в трехдневный срок уведомить об этом друг друга.

9.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых передается Организации, а другой находится в Департаменте.

Акт на списання типова форма 3 2 скаать бланк

Акт списання N _. _ _ 200_ р. Комісія, призначена наказом по установі (організації) від _ _ 200_ р. N _ у складі. Зазвичай, такий документ складають при необхідності списання матеріальних цінностей на підприємстві чи інших організаціях. Акт за формою 3-2 заповнюють у двох екземплярах. Один акт на списання типова форма 3 2 скаать з примірників залишається на руках у особи, що є матеріально відповідальною, а другий віддають на зберігання до бухгалтерії. Склад комісії, що займається перевіркою та списанням майна, визначає керівник підприємства, або інша уповноважена особа. Створена комісія проводить перевірку, та як висновок проведених робіт, складає акт списання за типовою формою 3-2. Де зазначається, що саме виявила складена комісія під час проведення перевірки. Також в цьому акті вказують дату складання, номер акту списання, кількість списаних одиниць, суму кожної одиниці окремо.

Скачать Бланк акту на списання форма 3-2 Акт на списання типова форма 3-2. Hier sollte В маркетинговых лозунгах звучали цифры иного порядка: так, Честно говоря, образец бланка. Поэтому. Типова форма 3 2 акт списання - Google Docs г. - г. - Бланк акту списання (типова форма N З-2) затверджено Наказом Скачати бланк акту списання формат MS Word. Акт на списання 3 2 бланк - cbnlmhk. Акт списання. Типова форма N З-2, ЛІГА:закон, Карта форми, от. Акт за типовою формою 3 2 акт списання - Google Docs. Типова форма n оз-3 (бюджет) - бланк. Акт про списання. Ещё неплохо бы узнать.

Форма 2. Акт о несчастном случае на производстве (форма н-1). Типова форма n оз-3 (бюджет) - бланк. Акт про списання.скачать - вопрос/ответ - ваш интерьер в 3d - продукция. Смартфон samsung galaxy note ii gt-n7100 16gb.

Типова форма 3 2 акт списання - Google Docs. Бланк акту списання (типова форма N З-2) затверджено Наказом Скачати бланк акту.

23 жов. 2012. Категорія: Документація Додав: Інженер. Переглядів: 15741 Завантажень: 3836 Коментарі: 1 Рейтинг. Типова форма n оз-3 акт на списання типова форма 3 2 скаать (бюджет) - бланк. Акт про списання. Акт списання. Типова форма n з-2 - ліга закон.скачать - вопрос/ответ - ваш интерьер в 3d. АКТ НА списання основних засобІВ (типова форма 03-3) 2, акт на учебников списання типова форма 3 2 скаать 39.49 KB. 352 Про затвердження типових форм первинного обліку, (29/12/ 1995). Карта форми от, книги Акт списання. Типова форма N З-2. Форма для перегляду Форма для Типова акт на списання типова форма 3 2 скаать форма 3-2 акт на списання Викачати. Скачать АКТ на списання матералв, 0.11 Мб Вернуться к списку бланков.

Скачати бланк акту: Бланк акту списання форма 3-2 у форматі MS Word (.doc Бланк акту списання (форма 3-2) у форматі MS Excel (.xls Зразок).

Учет бланков листков нетрудоспособности: отдельного порядка нет, поэтому организуем его сами

Алла Головко. эксперт газеты «Бухгалтерия: бюджет»

(комментарий к письмам Минздрава от 12.03.2014 г. № 3.18-Д-1/13/497/6758 и от 31.03.2014 г. № 3.07-Д-1/623/8626; документы см. на с. 7)

Комментируемые письма адресованы исключительно заведениям здравоохранения, которые выдают листки нетрудоспособности (так называемые больничные). В них специалисты Минздрава пролили свет на некоторые учетные моменты бланков таких документов. Мы же расставим некоторые акценты.

Вне сомнений, бланки листков нетрудоспособности (далее — БЛН) для заведений здравоохранения — особые матценности. Они хоть и являются запасами, но все же их учет по-своему специфичен.

Статус БЛН С одной стороны, «нетрудоспособная» нормативка требует хранить БЛН как бланки строгой отчетности. Это сказано в абз. 4 п. 3.2 Технического описания листка нетрудоспособности, утвержденного совместным приказом ФНС, Минздрава, Минтруда, ФВПТ от 03.11.2004 г. № 532 / 274 / 136-ос / 1406. и, собственно говоря, на самом БЛН.

Но с другой — со всей «строгостью» подойти к их учету нет причин: с 08.06.2012 г. БЛН не являются документами строгой отчетности.

Как же быть? Считаем, что в любом случае для учета БЛН применять типовые формы первичного учета бланков строгой отчетности, утвержденные приказом Минстата от 11.03.96 г. № 67. не нужно. Как ни крути, БЛН — не строгого учета. Кроме того, указанные формы не содержат всей необходимой информации для учета наличия и движения БЛН.

Что касается бухучета, то нам ближе субсчет 234 «Хозяйственные материалы и канцелярские принадлежности». Соглашается с этим и Минздрав, о чем сказано в комментируемом письме от 31.03.2014 г. № 3.07- Д- 1 / 623 / 8626 .

А вот в ситуации, когда БЛН поступили в медучреждение еще до отмены их «строгости», продолжайте вести учет наличия и движения БЛН на субсчете 331 «Денежные документы в национальной валюте» (и одновременно на забалансовом счете 08 «Бланки документов строгой отчетности» ) до полного использования таких бланков*.

Что касается организации первичного учета БЛН, то на сегодняшний день единого нормативно-правового акта, регламентирующего порядок получения, распределения, использования, регистрации и уничтожения БЛН, нет. Как подчеркнул Минздрав в комментируемых письмах. организация документооборота по вопросам учета БЛН — компетенция руководителя медзаведения.

Поэтому прежде всего руководитель заведения путем издания соответствующих приказов должен назначить:

• лицо, ответственное за получение, распределение, хранение БЛН (это может быть бухгалтер-кассир, старшая или главная медицинская сестра или любой другой работник);
• состав комиссии по уничтожению корешков БЛН, срок хранения которых истек, и испорченных БЛН.

Также целесообразно разработать и утвердить порядок учета БЛН. В этой части можно ориентироваться на общий порядок учета запасов, ведь БЛН — это тоже запасы. А можно подойти к учету БЛН более щепетильно и учесть специфику такого вида запаса, как БЛН (наличие корешков, особенности использования). Далее мы предложим для этого специальные документы (см. приложения 1, 2 и 3 к комментарию на с. 6).

Получение БЛН Минздрав закупает БЛН за счет средств госбюджета по специальной бюджетной программе и обеспечивает ими заведения здравоохранения централизованно на безвозмездной основе в соответствии с их заявками. Распределение БЛН осуществляется согласно ежегодным приказам Минздрава. К примеру, в прошлом году таковым был приказ от 21.06.2013 г. № 539 .

Ответственное лицо получает БЛН на основании доверенности, оформленной в установленном порядке. До выдачи они хранятся в подотчете (у этого же или у другого лица).

Медзаведения должны вести точный количественный учет БЛН, поэтому их поступление целесообразно отражать в специальной Книге получения бланков листков нетрудоспособности. составленной в произвольной форме. Примерную форму такой Книги вы можете найти в приложении 1 к комментарию (с. 6).

Выдача БЛН Существует два способа выдачи листков нетрудоспособности:

а) централизованный (чаще встречается в крупных поликлиниках), когда все листки нетрудоспособности оформляет медсестра (другое ответственное лицо), которая находится в регистратуре или в отдельном кабинете. На основании справки (талона) врача она выписывает листок нетрудоспособности и регистрирует его выдачу в Журнале регистрации листков нетрудоспособности типовой формы № 036 / о. утвержденной приказом Минздрава от 14.02.2012 г. № 110. Подчеркнем: этот документ хранят 5 лет;

б) децентрализованный, когда листок нетрудоспособности выписывает непосредственно врач.

Медсестра и врачи получают БЛН от назначенных главным врачом лиц, которые отвечают за хранение БЛН. О передаче бланков делают соответствующую за­пись в Книге распределения бланков листков нетрудоспособности. составленной в произвольной форме. Примерную форму такой Книги вы можете найти в приложении 2 к комментарию (с. 6).

Медсестра и врачи, которые получили под отчет БЛН, как правило, в конце каждого месяца отчитываются об израсходовании БЛН путем сдачи корешков ранее полученных бланков. Фиксирование возврата корешков можно предусмотреть в Книге распределения бланков листков нетрудоспособности (приложение 2 к комментарию; графы 15, 16). После этого использованные БЛН списывают с баланса на основании акта (составляют в произвольной форме).

Книги получения и распределения бланков листков нетрудоспособности должны быть пронумерованы, прошнурованы и иметь на последней странице запись: наименование организации, количество страниц, печать организации и подпись руководителя. Записи в Книгах производятся в хронологическом порядке лицом, ответственным за получение, выдачу и хранение БЛН.

Хранение и уничтожение корешков БЛН В комментируемых письмах специалисты Минздрава подчеркнули: сроки хранения корешков БЛН Инструкцией № 532 не установлены. Но вот-вот в этот документ внесут изменения, которыми, в частности, будет установлен такой срок.

Положим, это когда еще будет, а что заведениям здравоохранения делать сейчас — выбрасывать корешки сразу или хранить вечно? Ответим: ни то и ни другое, ведь срок хранения корешков — вопрос уже давно решенный. Только почему-то Минздрав об этом не знает.

Так, п. 716 раздела 7.2 «Медицинское и санаторно-курортное обслуживание» Перечня типовых документов, создаваемых во время деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, других учреждений, предприятий и организаций, с указанием сроков хранения документов, утвержденного приказом Минюста от 12.04.2012 г. № 578 / 5, установлено, что корешки БЛН хранят 3 года.

Поэтому в Положении об учете БЛН. утвержденном в медзаведении, нужно прописать, что корешки должны храниться в течение 3 лет и в дальнейшем уничтожаться путем сожжения комиссией, назначенной руководителем.

Документом, подтверждающим уничтожение, является акт. Его также составляют в произвольной форме, например в форме Акта об уничтожении корешков бланков листков нетрудоспособности, срок хранения которых истек. который мы привели в приложении 3 к комментарию (с. 6).

Далее рассмотрим порядок отражения в бухучете операций с получением и движением БЛН.

Пример. Медзаведение получило 4000 шт. бланков БЛН на общую сумму 1200 грн. Часть из них, а именно 150 шт. передали медсестре (в заведении централизованный порядок выдачи больничных). По итогам месяца она отчиталась о 100 шт. выданных БЛН на сумму 30 грн.