Дом ру руководство компании

Российский телекоммуникационный холдинг «ЭР-Телеком» - оператор услуг triple play.Услуги связи - широкополосный доступ в интернет, аналоговое и цифровое телевидение, фиксированная телефонная связь – предоставляются под брендом «Дом.ru», для корпоративных клиентов – под брендом «Дом.ru Бизнес».

Базовые направления деятельности реализуются на базе собственных телекоммуникационных сетей, построенных с нуля и по единым стандартам в каждом городе присутствия по технологии «оптика до дома».

География деятельности «ЭР-Телеком» - 56 городов.

«ЭР-Телеком» входит в ТОП-2 крупнейших интернет-провайдеров России, в ТОП-3 крупнейших операторов кабельного телевидения. По собственным оценкам, на долю компании приходится 12% российского рынка широкополосного доступа в интернет, 13% - рынка кабельного ТВ. Компания играет роль стимулятора конкуренции в регионах и занимает лидирующие позиции в России по темпам подключения абонентов.

Лауреат многих национальных премий, включая «Компания года» (2009 год), «Брэнд года/EFFIE» (2012 год), «Премия Рунета» (2014 год). Три года подряд, в 2011-2013 гг. входил в рейтинг агентства Deloitte «500 самых быстрорастущих компаний сектора высоких технологий в регионах Европы, Ближнего Востока и Африки», где занимал лидирующие места среди компаний России и стран СНГ. Является единственным представителем телеком-отрасли в рейтинге журнала РБК «30 самых быстрорастущих компаний России» (2014 год).

Акционеры – «ПФПГ Холдинг», фонд «Бэринг Восток», топ-менеджмент компании.

Работа для "специалиста группы входящих вызовов" в современном БЦ Петровский форт. Метро недалеко. Много хорошего обещают. Маленькую зарплату и совсем маленький аванс платят в срок (вместе: 22 тыс. р.)

Компания не выполняет своих обещаний (например, обещают двойную оплату за работу в выходные, а затем заставляют написать заявление, в котором мы отказались от двойной оплаты взамен дополнительного выходного, такой выходной, конечно, никто так и не дал). Постоянно растет план "необязательных" допродаж, за невыполнение которого следует уменьшение зарплаты. На обязательные тренинги требуют приходить в свои выходные дни. Учет работы оператора доведен до секунды. Не дай вам Бог задержаться на перерыве пару лишних секунд. На кухне нет даже раковины, зато полно тараканов. Травить никто и не думает! График вроде обещают 2 через 2, но по факту суровая тётка Инна ставит такой, какой хочет. Причем обязательно требуют выходить всем операторам 1-2-го и 21-го числа месяца (дни списаний). Если будут сложные вопросы, вам подскажет неправильный ответ "эксперт", то отвечать будете все равно вы. Если вам все это нравится, тогда добро пожаловать в "Объединенную компанию Дом.руИнтерЗет".

Соответствие рынку: ниже рынка

Пригласили меня на собеседование выслушали рассказ о себе и прошлой работе и говорят: знаете, а мы вас пригласили на самом деле с целью предложить другую вакансию, а не ту насчет которой звонили. На мой вопрос: то есть и не планировалось вести речь о вакансии указанной в объявлении мне сказали да, и давай мне рассказывать какие волшебные перспективы у менеджера по продажам. Была это руководитель отдела по подбору персонала Мария. Чем она руководствовалась когда решила просто так потратить мое время непонятно.

Предложенная зарплата: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Валерия (Бывший сотрудник)

В теплом уютном помещении

За 1 месяц работы на телефоне получила 1500.
Вот и %удалено%.с 3 дня до 9 вечера после учебы пахала и получила 1500?серьезно?

И так, здравствуйте. Мне "посчастливилось" поработать в компании "Дом.ру" - "Эр-Телеком Холдинг"(Как сами они себя предпочитают называть). Начнём с собеседования. Пришла, заполнила анкету, прошла в какой то зал, пообщалась с "Главным", заставили сходить ещё куда-то, с кем-то пообщаться. Короче, наобещали не просто "Золотые горы", а "Бриллиантово невъебенные", ок хорошо. Первые 3 дня тупо сидели в офисе и выслушивали о том, какая у них АААААААХХХХ*ЕННАЯ компания и чем они барыжат. Хорошо. Первый день самой работы - ПОЛЯ. Наставник. Походили по подъездам, по квартирам. Почувствовала себя бомжом, ибо если устал никого не волнует, приляг на лестницу - отдохни. Работа в полях с 5 вечера до 21:30. Если выполнил свой план. А если нет, можешь и до 23:00 там торчать. Наказание за то что не выполнил план был очень простой, либо штраф, либо отжимайся, мгхазь. Фитнесс клуб какой-то. И всё же, каждый день, одно и тоже. Офис-Поле-Ор людей- домой.
Выходных у тебя нет по той-же причине )
За месяц мозготраха зп вышла 19000р.
И как вы думаете, стоит ли за 19к убивать свои нервы, время и силы?
А кофе в автомате в офисе был серьезно вкусный, да. (30р стоил)

Не ходите работать в ЭрТХ. Это секта. Будете чувствовать себя рабом на галере. Ненормированный рабочий день. Постоянно меняющиеся требования. Куча бесполезных, бездарных отчетов - в мусорку. Отсутствие внятных задач. Сам придумываешь задачи сам их делаешь. Полное отсутствие корпоративной культуры, то чем её называют в ЭрТХ называется профанацией. Добавьте ещё сюда бестактное и бестолковое руководство и получите продукт - работа в дом.ру. В общем если вам дороги нервы свои, если вы не хотите прозябать там до позднего вечера и в выходные (недоплачиваемо естественно), то нафиг не ходите в эту мутную конторку. А ещё о вас ещё многое утаят на собеседовании.

Соответствие рынку: ниже рынка

светлана (Бывший сотрудник)

Работа в контакт-центре Дом.ру в Омске несколько лет. зарплата, конечно, небольшая. но зато отличный коллектив, корпоративная культура на высоте! Все друг другу помогают и никогда новичка не бросят. так же можно стать супером, 90 % руководителей это бывшие специалисты линии. так что, это было неплохое время))

5 этаж без лифта и хотелось бы повыше ЗП за такую работу

Отзыв только о должности специалиста входящей связи! На нее после обучения берут всех (ну или почти всех), не получить ее достаточно сложно. Зарплата белая, официальное трудоустройство. Бесплатное обучение. Хороший коллектив. Отличные тренеры и наставники. Всему научат и обо всем расскажут. Как первая работа - отличный вариант, т.к. берут без опыта и трудоустраивают сразу после стажировки + первый месяц дается как испытательный (т.е. косяки вам будут прощаться). Еще можно выбрать удобный график, работать на полставки после учебы вечером. В поздние часы - развоз до дома на такси.

Работа в колл-центре подходит не всем! Будете принимать звонки от самых разных людей, в т.ч. от конфликтных. Не все справляются с этим психологически и многие спецы отработав несколько месяцев - уходят. Так что если на этапе обучения поймете, что работа вам не подходит - лучше уходите сразу, и не подставляйте ни себя ни компанию. З/П достаточно маленькая. Можно зарабатывать на дополнительных продажах, "навязывая" клиентам доп. услуги. Эта практика добровольно - принудительная, т.е. вам все равно будут выставлять план на продажи.

Предложенная зарплата: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Единая Россия официальный сайт Партии

Депутат Госсовета республики провел личный прием граждан

В региональной общественной приемной «Единой России» 20 декабря состоялся прием депутата, члена комитета Госсовета Республики Татарстан по госстроительству и местному самоуправлению, председателя комиссии Госсовета Республики Татарстан по установлению идентичности текстов законов Республики Татарстан на татарском и русском языках Рауиль Рахматуллин .

Сельская жительница обратилась к депутату с жилищным вопросом. Заявительница работала на сельхозпредприятии со дня открытия и получила жилье с условием передачи в собственность через десять лет работы на предприятии. На сегодняшний день некогда крупный и успешный комплекс признан банкротом. На его месте создано новое агропредприятие, руководство которого подписало с сотрудниками новые договора. Теперь работодатель предоставляет жилье только на период работы на предприятии.

Заявительница пенсионного возраста опасается, что может оказаться на улице. «Таких «неопределившихся» в Кармалах немало, и сельчане боятся, что их квартиры продадут, а самих попросят на улицу», - высказывала свои опасения женщина. Рахматуллин обещал содействовать в решении вопроса и обратиться к руководству предприятия.

Жительнице Пестречинского муниципального района достался в наследство старый дом в очень ветхом состоянии, более 65% износа, непригодный для проживания. Другого жилья у нее нет. На сегодняшний день, проживая с семьей в служебной квартире, заявительница обеспокоена дальнейшей своей судьбой. «Ипотеку мы не потянем, сама сижу в декретном отпуске по уходу за ребенком, один супруг работает», - рассказала женщина.

Депутат также планирует обратиться к главе Пестречинского района с просьбой оказания содействия в поиске возможных решений вопроса.

С жалобой на плохую работу управляющей компании, на некачественный и несвоевременный ремонт подъезда обратилась жительница Авиастроительного района. По данному вопросу парламентарий планирует направить депутатский запрос в Государственную жилищную инспекцию Республики Татарстан.

Ссылка для блогов

© 2005-2016, Партия «Единая Россия».
Все права защищены.

При полном или частичном использовании материалов ссылка на ресурс обязательна.
Политика конфиденциальности

Сайт создан компанией Notamedia
2011

О компании

Мы качественно строим доступные «города в городах» для комфортной жизни, ориентируясь на потребности людей, которые там живут и будут жить. Мы формируем пространство для комфортного проживания, полноценного отдыха и успешного ведения бизнеса. Делая город красивее, мы вносим свой вклад в экономическое развитие региона, накапливаем свой опыт и даем возможность самореализации для наших сотрудников.

ООО «АК БАРС Девелопмент» основано в 2008 году и на сегодняшний день выполняет функции управляющей компании, объединяя группу компаний полного цикла и используя мощности строительных и производственных организаций, способных оказывать весь комплекс девелоперских услуг.

Основополагающей идеей всех проектов группы компаний «АК БАРС Девелопмент» является создание особого жизненного пространства, в котором человек чувствует себя счастливым. При комплексном подходе к развитию территорий с каждым проектом компания работает индивидуально, стремясь сочетать яркие архитектурные решения с высоким качеством строительства и функциональностью предлагаемых помещений.

Сотрудники группы компаний «АК БАРС Девелопмент» — профессионалы высокого класса во всех областях девелопмента, включая покупку, формирование концепции проекта, проектирование, строительство, финансирование, маркетинг и аренду, управление активами, стратегическое планирование и оценку рисков.

Инвестиционные проекты общей площадью 2 300 000 м 2

В освоении находится 6 029 га земли

Построено многоквартирных жилых домов 48

Площадь построенного жилья 617 000 м 2

Дом ру руководство компании

Возможность учиться и работать! в первый месяц заработала 8000 руб)), второй 20000. Постоянно учат, играем в мафию в перерыве. Если нужно задержать по учебе-опустят всегда. Коллектив очень хороший!

Очень шумно, возможность сделать отдельные "офис-кабинки" для сотрудников

Работа для "специалиста группы входящих вызовов" в современном БЦ Петровский форт. Метро недалеко. Много хорошего обещают. Маленькую зарплату и совсем маленький аванс платят в срок (вместе: 22 тыс. р.)

Компания врет на каждом шагу (например, обещают двойную оплату за работу в праздники, а затем заставляют написать заявление, в котором мы отказались от двойной оплаты взамен дополнительного выходного, такой выходной, конечно, никто так и не дал). Постоянно растет план "необязательных" допродаж, за невыполнение которого следует уменьшение запрплаты. Учет работы оператора доведен до секунды. Не дай. »

28.11.16 11:47г. Санкт-ПетербургСветлана, Автор:

Есть возможность карьерного роста. Отличный коллектив. Много вариантов рабочего графика. Белая зарплата. Посещая обучения и тренинги можно развиваться в профессиональной сфере.

Хочешь много зарабатывать, придется много работать.