Индивидуальный зарплатный проект

Вы можете самостоятельно выбрать банк «Возрождение» для получения заработной платы.

• Нравится обслуживаться в банке «Возрождение»
• Удобна наша банкоматная сеть
• Удобно месторасположение нашего офиса

вы можете просто предоставить заявление о зачислении заработной платы на карту банка «Возрождение» в бухгалтерию Вашего работодателя * .

1. Оформите бесплатную банковскую карту банка «Возрождение» по тарифному плану «Индивидуальный зарплатный проект» (ИЗП) в ближайшем офисе .
2. Получите у менеджера бланк заявления на перечисление заработной платы в банк «Возрождение» с реквизитами Вашего карточного счета и передайте его в бухгалтерию Вашего работодателя.
3. Получайте заработную плату на карту и пользуйтесь всеми привилегиями зарплатного клиента!

1. Бесплатный выпуск карты;
2. Бесплатное обслуживание карты при обеспечении безналичных зачислений/оборотов в соответствии с выбранным типом карты .
3. Участие в специальных акциях и кампаниях с возможностью получения обратно части суммы покупок;
4. Возможность оформления комплекта карт — до 4 бесплатных дебетовых карт для вас и ваших близких бесплатно:
5. Оформление кредитных карт по тарифным планам «Привилегия» ;
6. Специальные условия при оформлении потребительских кредитов ;
7. Возможность совершения платежей и переводов, открытия вкладов и погашения кредитов без посещения офиса банка;
8. Круглосуточный контроль за состоянием счета при помощи SMS-уведомлений и через Интернет/Мобильный банк;
9. более 2000 банкоматов по всей России, включая банкоматы партнеров Банка с возможностью получения наличных денежных средств без комиссии.

Ежемесячно мы будем анализировать поступления на ваш карточный счет и объем безналичных покупок. При обеспечении необходимых условий, с Вас не будет взиматься стоимость обслуживания карты.

Что значит - Выпуск в рамках зарплатного договора? хочу карту Сбербанка сделать Visa Classic

Сергей Суслов Высший разум (227640) 2 года назад

Зарплатный договор - это договор между банком и работодателем, когда работникам выпускаются дебетовые карты для перечисления зарплаты, а плату за обслуживание берет на себя работодатель. Вам на это внимания обращить не стоит! Эта фраза на сайте Сбербанка означает, что такой выпуск возможен, но не обязателен, т. е. можно и вне зарплатного договора.

По проводу карты Visa Classic в Сбербанке. Если вам не более 25 лет, то стоит оформить МОЛОДЕНУЮ деьетовую карту. Получите полноценную классическую карту, но по льготному тарифу для молодежи - всего 150 руб. в год. А если вы старше, то тогда оформляйте по обычному тарифу - 750 руб. в год.

Алена Петрова Просветленный (26982) 2 года назад

Пожалуйста приходите, пишите заявление, годовое обслуживание 700 руб. А в рамках зарплатного договора получите то что дадут.

Алена Петрова Просветленный (26982) Да забейте вы на эту фразу, к вам она не имеет никакого отношения, все карты Сбер прекрасно без зарплатного договора выпускает, только кредитку вы вряд ли получите, а дебетовую хоть Классик, хоть Голд, хоть Платинум всегда пожалуйста - только плати

Алексей Король Ученик (107) 2 года назад

выпуск при наличии зарплатного проекта в данном банке

Зарплатные проекты

Настройте автоматическое и своевременное начисление зарплат вашим сотрудникам на карты систем Visa International и MasterCard Worldwide. Вы устраните все издержки, связанные с выдачей, хранением и доставкой денег, упростите финансовую жизнь компании, сократите расходы.

Мы гарантируем быстрое и качественное обслуживание, выгодные тарифы на выпуск и обслуживание банковских карт.

Реквизиты для юридических лиц, переводящих денежные средства на счета банковских карт VISA в рамках зарплатного проекта с ПСКБ;

Банк получателя — АО Банк «ПСКБ»
БИК 044030852
к/счет — 30101810000000000852
ИНН — 7831000965
КПП — 783501001
счет получателя — 30232810400001300000 (для договоров, заключенных после 02 июня 2014 года счет получателя – 30232810100000004128)
Наименование получателя — АО Банк «ПСКБ»
Назначение платежа:
Перечисление ________________ (указание вида перечисления ОБЯЗАТЕЛЬНО) на банковские карты (указать вид карточного продукта), согласно договора № _____________ от "___"________20___г. (указание номера договора ОБЯЗАТЕЛЬНО).
НДС не облагается.

Реквизиты для юридических лиц, переводящих денежные средства на счета банковских карт MASTERCARD в рамках зарплатного проекта с ПСКБ:

Банк получателя — Московский филиал АО Банк «ПСКБ» г. Москва
БИК 044525606
к/счет — 30101810345250000606 в отделении № 3 Московского ГТУ Банка России
ИНН — 7831000965
КПП — 775002001
Счет получателя — 30232810901000000001 (для договоров, заключенных после 02 июня 2014 года счет получателя – 30232810401000000006)
Наименование получателя — Московский филиал АО Банк «ПСКБ»
Назначение платежа:
Перечисление ________________ (указание вида перечисления ОБЯЗАТЕЛЬНО) на банковские карты (указать вид карточного продукта), согласно договора № _____________ от "___"________20___г. (указание номера договора ОБЯЗАТЕЛЬНО).
НДС не облагается.

• Карты международные, ваши сотрудники смогут получить деньги в любой точке мира
• Деньги без комиссий можно снять в сети банкоматов ПСКБ, ВТБ 24, Банка Москвы согласно тарифному плану.
• Через терминалы ПСКБ и безналичным способом можно перечислять на карту любые другие платежи
• Можно выпустить другие карты, привязанные к зарплатному счету

Тарифы по выпуску и обслуживанию банковских карт VISA

для остальных физических лиц

36% руб / 18% USD / 18% EUR

1. 1 В настоящих Тарифах: RUR — российский рубль, USD — доллар США, EUR — Евро.
2. 2 Срок действия банковской карты — 3 года.
3. 3 Оплата услуг банка осуществляется держателем карты через кассу банка или платежный терминал сервиса «Кассира.нет» в день оформления держателем Заявления на получение банковской карты MasterCard ПСКБ.
4. 4 Стоимость изготовления банковской карты и обслуживания СБК для «зарплатных карт», тариф за зачисление денежных средств на СБК сотрудников клиента, определяется на основании договора и/или дополнительного соглашения о перечисление заработной платы на банковские карты.
5. 5 Списание комиссии с СБК держателя за годовое обслуживание основной и каждой дополнительной банковской карты, осуществляется банком не позднее конца месяца, следующего за месяцем наступления второго и последующего года обслуживания.
6. 6 По истечении срока действия карты (если карта не была перевыпущена) списание комиссии с СБК держателя за обслуживание СБК, производится ежемесячно в пределах остатка денежных средств, но не более 300 рублей. Оплачивается ежемесячно в последний рабочий день месяца через год после окончания срока действия карты. В случае нулевого остатка на СБК держателя банк имеет право закрыть СБК.

1. 7 При погашении полной суммы возникшей неразрешенной задолженности по счету СБК в течении 30 календарных дней со дня её возникновения, пени не начисляются.
2. 8 Валютные переводы c/на СБК держателя карты, на территории Российской Федерации, могут быть осуществлены только со счетов открытых на имя держателя карты в валюте перевода.
3. 9 Получение наличных денежных средств в кассах Банка производится в рублях РФ.
4. 10 Без учета комиссии сторонних банков.
5. 11 Комиссия за «SMS — информирование» взимается по одной карте банка за один номер мобильного телефона. Списание комиссии с СБК за отчетный период осуществляется банком ежемесячно не позднее последнего числа отчетного месяца. При отсутствии денежных средств, достаточных для списания комиссии Банк вправе отключить услугу «SMS-информирования». При отключении услуги, предоставляемой по системе «SMS-информирование», сумма комиссии, удержанной с держателя карты в соответствии с тарифами банка за отчетный период, не пересчитывается и не возвращается.
6. 12 Указанная комиссия удерживается из суммы платежа.

• Анкета к зарплатному проекту Master Card - 1 экз. .xls, 585 КБ
• Анкета к зарплатному проекту Visa - 1 экз. .xls, 580 КБ

• Шибанов Александр Георгиевич. Начальник Управления банковских карт, (7163) 332-26-26, sag@pscb.ru
• Мозгина Людмила. ведущий специалист отдела банковских карт, (7124) 332-06-83, lsmozgina@pscb.ru
• Мельникова Элеонора. главный специалист отдела развития банковских карт, (7164) 332-26-25, mer@pscb.ru
• Платонова Ирина Олеговна. Главный специалист отдела банковских карт, 332-06-83 (7153), pio@pscb.ru

Сколько дней выпускаются карты?

Банковские карты и Пин-конверты к ним изготовляются в течение 10-ти рабочих дней.

Куда приносить договор?

Договор на перечисление заработной платы в 2-х экземплярах нужно приносить в отделение банка по месту обслуживание организации.

Минимальное количество карт?

Договор на перечисление заработной платы заключается с организацией не зависимо от количества сотрудников.

Анкета заполняется и в электронном виде и отправляется в Отдел пластиковых карт при помощи ДБО Банк-клиент.

Какая комиссия за зачисление?

Комиссионное вознаграждение за зачисление денежных средств на счета карт – 0,5% от общей суммы перечислений, но не менее 500,00 рублей РФ в месяц.

Сроки заключения договора?

Договор на перечисление заработной платы заключается не позднее следующего рабочего дня после получения договора ОБК.

Как исключать из «зарплатного проекта» сотрудников?

По ИБ написать письмо об исключение или включение в «зарплатный проект» сотрудника, указав ФИО и номер карты(или паспортные данные).

Если сотрудник потерял карту?

При утрате карты сотрудник должен:

• Заблокировать ее.
• Подъехать в любое отделение банка с паспортом, заполнить заявление на выпуск новой банковской карты и при необходимости снять денежные средства со счета.

Зарплатный проект в сбербанке

Нам присылали несколько инструкций по этому процессу.
Так что требуйте от своих, может, в разных отделениях по-разному.

1. Формируем реестр в формате dbf. Я попросила их прислать нам в первый раз этот файл, сделала из него 3 файла: Шаблон-аванс, Шаблон-отпуск, Шаблон-зарплата (для своего удобства). Затем копирую, например, "Шаблон-зарплата", переименовываю, дополняю-изменяю. По наименованию файла есть инструкция.

2. Подписываю этот файл ЭЦП, после чего его уже нельзя открывать и изменять.

3. Готовлю 2 платежки: на сумму перечисления и на сумму комиссии. Есть инструкция, какие там реквизиты и как указывать назначение платежа (есть и в договоре, но там немного устарело и не так подробно).

4. Подписываю платежки и кладу в почту.

5. В "Исходящих" формирую Зарплатный список, прикрепляю к нему файл-реестр dbf. Подписываю и кладу в почту.

7. Поскольку банк не заверяет наш реестр (см ссылку), я распечатываю свой реестр, где расписываются сотры (не обязательно, это чисто моя инициатива, пока банк не отреагирует на мое письмо с просьбой организовать электронную подпись наших реестров)
[www.audit-it.ru ]

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 17 195

Мда.
Неудобно.
И есть возможность махинаций (если не организовать "информированное подписание" сотрудниками, как это называется в забугорной медицине ).
В Промсвязьбанке (не в целях рекламы) по-другому.
1. Если учет ведется в любой 1с, то они выдают "примочки", с помощью которых реестр выгружается из проги автоматически.
Если не 1с, то конечно файлы придется "редактировать", но они там в txt-формате, что м.б. проще.
2. Платежки формируются автоматически в банк-клиенте после загрузки реестра.
3. Реестр с отметкой банка (для подписи руководству или сотрудникам) распечатывается тоже из банк-клиента. И это несколько ограничивает возможность махинаций.
Достаточно например прописать внутренним регламентом, что загружает в прогу файл один человек (расчетчик зарплаты), а распечатывает реестр для подписи другой человек (например тот, кто на выписках) и уже по факту перечисления. Тогда для манипуляций требуется как минимум сговор.

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 893

был сбера проект и втб.

ну сбер, как всегда, неподъемный.

вчера им списки, они завтра деньги зачисляют.
по мылу с ними общаться невозможно.
----
перешли в втб.
там тоже гимор, но в основном из-за нерадивого сотра, кто нас обслуживал.

а в основном, в службу поддержки позвонили, общалась по первости по мылу с ними.

реестр им через банк-клиент.потом с выпиской забирали с их штампиком.
в 10 утра им деньги, после 12 в этот день деньги на карточках уже.(это правда после нескольких бесед с начальниками отделов по телефону)

если косяковый реестр отправил, тут же отменить после звонка и письма.

ну и везде гимор общий, банки перевыпускают зарплатные карты уволенным сотрам без их согласия. 700р. за перевыпуск карты как кредит висит на человеке, проценты за использование начисляются.

случайным образом узнаешь и начинается беготня по кругу.

очень тяжело отменить 700 р. аннулировать %. через ЦБ, Роспотребнадзор и проч.

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 943

В высшей степени неудобно.
Для работы с dbf-файлом пришлось прогу установить.
В первый раз платежки полдня заполняли, с применением ненормативной лексики.

Насчет заверения реестров - я 2 письма отправила: в свой банк и на сайт сбера. Очень сильно подозреваю, что они на них наплюют. Есть печальный опыт предложений по доработке банковских прог.

Деньги, правда, зачисляют в тот же день. Но смс присылают позже.

Юлия, спасибо за предупреждение насчет уволенных. Будем бдить

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 17 195

И еще про Промсвязьбанк:
по договору с банком предприятие обязано в течение 3 дней после увольнения сообщить об этом в банк (через тот же банк-клиент).
После чего карточка блокируется.
И человек дальше сам выбирает, что ему нравится: или он соглашается на оплату и продолжает пользоваться картой, или снимает остаток денег и она аннулируется.
При увольнении собтрудникам об этом говорим и спрашиваем, что делать с "последней выплатой".

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 893

да, да, предприятие сообщает, а банк перевыпускает.
Это внутренние правила банков.
Они пользуются коллизией в законодательстве РФ.

физик сам должен писать заявление на закрытие карты, для этого нужно идти в банк.

иначе по 7 кругам пройти придется (нужно будет раз 5 обращаться в банк), и многие соглашаются на перевыпуск.

типа нехай будет, 700р. все-равно на дорогу потратишь больше.

А для банка - клиент остался.

На форуме с: 18.12.2006
Сообщений: 1 277

Спасибо, за ответы, а как подписывается ведомость, нужно еще покупать программку и ключи ?

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 943

Все входит в стоимость договора по карточкам.
Нам прислали инструкцию:
"В рамках дополнительного соглашения к договору о порядке выпуска и обслуживания банковских карт для сотрудников Предприятия, Банк предоставляет Вам программное обеспечение SBERSIGN v5.1. Данное программное обеспечение (далее ПО) обеспечивает формирование и проверку электронной цифровой подписи (далее ЭЦП).
X
Мы сами сгенерировали ключ.
В инструкции все расписано.

На форуме с: 18.12.2006
Сообщений: 1 277

У меня видимо, другой вариант, при установке этой программы, появляется ошибка не подключен считыватель ТМ, чего это такое? В тех поддержку позвонил - жду ответа. В комплекте с диском еще дали такие то два ключа как у домофона, зачем.

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 943

Да, видимо, другой вариант.
Ключей-чипов у нас нет.

Звонить надо не только в техподдержку: также вашему операционисту, в Отдел безопасности и защиты информации, Отдел банковских карт.

Мы обзвонились, пока во всем разобрались.
Если их не трясти, то могут и инструкции не выслать.

Мы тоже в Промсвязьбанке. все бы хорошо, перешли на бухгалтерию 2.0, теперь вопще в банк зарплату не перечислить, звонили насчет их обработки, сказали, ждите после нового года.

добрый день!
суть вопроса заключается в том :
я работник предприятия и мне з/п должны зачислять на карту Сбербанка ,но карты у меня нет бухгалтер сказала чтобы я её получил в банке ,зарплатный проект на предприятиии есть но реестр для открытия зарплатной карты мне не дают,типа получи карту а потом мы тебя включим в зарплатный проект ,но при открытии карты ,банк будет брать годовое обслуживание ,как быть в этом случае?

а суть вопроса-то в чём?
быть или не быть.

На форуме с: 07.10.2011
Сообщений: 3 713

чтобы банк эмитировал карту, надо заполнить заявление и передать его в банк. через определенное время банк выпусти карту и Вы ее получите на руки.
после этого Вам должны перечислять з/п на эту карту.
затраты на обслуживание зарплатных карт обычно работодатель берет на себя.
но в любом случае они не так велики.