Категория: Инструкции
Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе
В данном разделе собрана интересная информация (Образцы документов, договоров, должностных инструкций, исковых заявлений и т.д.). которая доступна для скачивания абсолютно бесплатно.
ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника
Блог о бодибилдинге Бодибилдинг, производители спортивное питание, фитнес и стероиды с отзывами и рекомендации, правильная нагрузка, питание и тренировки,
Каталог стоматологий в Челябинске и области Стоматологии в Челябинске с отзывами и рейтингом, сделай правильный выбор,
Большой каталог с уникальными готовыми Сочинениями Сочинения и изложения, краткие содержания и характеристики героев скачать бесплатно школьные работы, для 5,6,7,8,9,10,11 классов, сочинения на Украинском и Английском
Выбор районов города, отзывы о работе застройщиков, сравнения, где купить квартиру в Краснодаре Переезд в Краснодар, покупка квартиры и выбор места и района города помощь советы для желающих переехать, форум о Краснодаре и Краснодарском крае, снять арендовать жилье
Отдых в Сочи, п.Лоо, снять комнату, номер в июне, в июле, августе на море Гостевой дом Вишневый в Сочи цены на проживание, достопримечательности, бронирование гостиницы, подробности о Сочи и Лоо
Документы, бланки, образцы на сайте, скачать, бесплатно, формы, шаблоны Бланки договоров, должностных инструкций, образцы судебных исков Договора купли-продажи акций, недвижимости между физическими лицами и инструкции на разничные должности от бухгалтера и кладовщика до директора оптовой фирмы
Комплекты постельного белья, красивое с рисунком, из поплина и бязи с доставкой по городу Краснодару Интернет магазин постельного белья с доставкой по Краснодару и Сочи КПБ, купить, заказать, стоимость и цену смотрите на сайте по постельному белью, выбор размеров и цветов
Заказать доставку женской менструационной чаши в России по городам Менструальная чаша купить, привезти доставить, капа для месячных доставка, купить, заказать, дешево с гарантией, новое в женской гигиене, выбор и отзывы женщин
Банк требует застраховать ипотеку, оформи страховку на ипотечную квартиру, дом Страхование ипотеки в Челябинске и Копейске минимальные тарифы по страхованию, мы предложим дешевле, чем в Сбербанке, у нас минимальная комиссия
ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника
Реклама на сайте:
Ведет материальный учет оборудования и материалов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Требовать от управления компании оказания содействия в выполнении собственных проф обязательств и осуществлении прав. Директор по IT должен знать: руководящие и нормативные документы, конструктивные индивидуальности, правила его технической эксплуатации; технологию механизированной обработки информации; способы классификации и кодировки информации; нормализованные языки программирования; способы программирования; порядок дизайна технической документации, касающиеся способов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации; технико - эксплуатационные свойства, назначение и режимы работы оборудования. Отдавать распоряжения, а также задания по кругу вопросцев, поручения в рамках собственной компетенции подчиненным ему сотрудникам, входящих в его многофункциональные обязанности. Взаимодействует с контрагентами по вопросцам заключения, выполнения договоров, с организациями по поставкам оборудования, услуг, девайсов и расходных материалов. Ведет контроль по подготовке автоматизированных рабочих мест. На время отсутствия директора по IT его права и обязанности перебегают к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. Обеспечивает прием оборудования, девайсов и материалов по количеству и качеству. Ведет документооборот по направлению деятельности. Директор по IT подчиняется конкретно генеральному директору компании. Представлять интересы организации во отношениях с клиентами, органами гос власти. Вносить предложения по совершенствованию работы подчиненных ему отделов вышестоящему управлению. Остальные статьи по темам: должностная аннотация. Директор по IT управляется в собственной деятельности: законодательными актами; уставом компании, правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными актами компании; приказами и распоряжениями руководства; истинной должностной аннотацией. Участвует в планировании бюджета, осуществляет контроль за расходами по статьям бюджета - отдела. Описывает информацию, обработки, подлежащую обработке на эвм, способы ее контроля, хранения и выдачи инфы, макеты и схемы ввода, ее объемы, структуру. Должностная аннотация директора, должностная аннотация директора, должностные обязанности директора, должностные обязанности директора, эталон должностной аннотации директора, эталон должностной аннотации директора. Анализирует и курирует оперативную работу всего - отдела. Разрабатывает аннотации по работе с програмками, оформляет нужную техно документацию. Директор по IT относится к категории управляющих. Проводит контроль оперативного устранения сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения, установленного на рабочих местах. CIO, как бы ни называлась должность ответственного по информационным технологиям, директор, в каждой компании он решает приблизительно схожие задачи: приобретение и внедрение новейших технологий и управление информационными ресурсами.
Должностнaя инструкция ит директорaДолжностнaя инструкция ит директорa
Группа: Пользователь
Сообщений: 8
Регистрация: 13.08.2014
Пользователь №: 17524
Спасибо сказали: 2 раз(а)
должностнaя инструкция ит директорa
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Ершова Саратовской области»
Председатель профкома Директор _____________А.А.Чипиго _________А.В.Широкова
«_01 » сентября 2009 год «_01»_сентября 2009 год
Должностная инструкция
заместителя директора школы
по информационно-коммуникационным технологиям3. Должностные обязанности
Заместитель директора (информационно-коммуникационные технологии) выполняет следующие должностные обязанности:
Заместитель директора (информационно-коммуникационные технологии) имеет право в пределах своей компетенции:
6.Взаимоотношения и связи по должности
Заместитель директора (информационно-коммуникационные технологии):
С инструкцией ознакомлена ________________________/О.В. Бурова /
Должностная инструкция заместителя директора школы по информационно-коммуникационным технологиям
Инструкция заместителя директора школы по информационным и коммуникационным технологиям
Инструкция № директора школы Общие положения 1
Л. М. Буркова Л. П. Ковешникова 30. 08. 2011г приказ №116 от 30. 08. 2011г Должностная инструкция
_______________ Маслова Л.В.
«_____»_____________ 2009 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___№
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ И КОММУНИКАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ
1. Общие положения
1.1. Заместитель директора по информационным и коммуникационным технологиям назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по информационным и коммуникационным технологиям его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на учителя информатики. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора гимназии, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Заместитель директора по информационным и коммуникационным технологиям должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет на педагогических, научных или руководящих должностях.
1.3. Заместитель директора по информационным и коммуникационным технологиям подчиняется непосредственно директору гимназии.
1.4. Заместителю директора по информационным и коммуникационным технологиям непосредственно подчиняются
• сотрудники школы по вопросам использования информационных и коммуникационных технологий в учебно-воспитательном процессе.
1.5. В своей деятельности заместитель директора по информационным и коммуникационным технологиям руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, решениями правительства Московской области и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Заместитель директора гимназии по информационным и коммуникационным технологиям соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
Основными направлениями деятельности заместителя директора по информационным и коммуникационным технологиям являются:
2.1. Организация целенаправленного процесса развития информатизации гимназии, руководство и контроль этого процесса.
2.2. Установление контактов с внешними организациями по вопросам использования информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности.
^ 3. Должностные обязанности
Заместитель директора по информационным и коммуникационным технологиям выполняет следующие должностные обязанности:
• проблемы информатизации гимназии, актуальные и перспективные потребности в развитии информационно-коммуникационного обеспечения гимназии;
• перспективные возможности гимназии в области информационного и коммуникационного обеспечения;
• ход, развитие и результаты процессов информатизации гимназии.
• последствия запланированных процессов информатизации гимназии;
• тенденции изменения процессов информатизации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития школы.
3.3. Планирует и организует:
• процесс разработки и реализации программы информатизации гимназии, разработку и выполнение основных направлений развития процесса информатизации;
• разработку общих требований к процессам и результатам деятельности по информатизации гимназии и критериев их оценки;
• совместно с руководителем обучение педагогических и управленческих кадров по вопросам использования информационных технологий в образовательной и управленческой деятельности;
• изучение, обобщение и распространение опыта осуществления деятельности по вопросам информатизации гимназии;
• сбор и накопление информации о значимых для школы инновациях в области применения информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности;
• заказ на поставку учебного оборудования, его обслуживание и ремонт;
• проведение семинаров, конференций и других мероприятий по использованию и распространению опыта использования информационных и коммуникационных технологий;
• систему исследовательской, опытно-экспериментальной и инновационной работы гимназии в области информационных и коммуникационных технологий;
• систему внешних связей, необходимых для успешного осуществления деятельности гимназии по вопросам информатизации;
• систему контроля за ходом инновационной, экспериментальной и научно-исследовательской деятельности по использованию информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности.
• сопровождение электронного мониторинга РКПМО.
• совместную деятельность педагогических и руководящих работников по разработке и выполнению учебных планов и программ в области использования информационных и коммуникационных технологий, а также разработку необходимой учебно-методической документации;
• взаимодействие представителей администрации гимназии, служб и подразделений, обеспечивающих информатизацию школы.
• процессом информатизации школы;
• реализацию процесса информатизации гимназии
• использование средств информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности;
• соответствие хода процесса информатизации и его результатов;
• ресурсное обеспечение процесса информатизации гимназии;
• выполнение принятых решений по вопросам информатизации школы.
• правильность и своевременность наполнения и обновления и
содержания сайта школы.
• ход реализации основных направлений программы информатизации гимназии.
• методические документы, обеспечивающие деятельность школы в целом и отдельных ее подразделений по вопросам использования информационных и коммуникационных технологий;
• нормативные документы для структур, участвующих в программе информатизации школы;
• методики внедрения информационных и коммуникационных технологий в образовательную и управленческую деятельность;
• программу информатизации гимназии, другие стратегические документы.
• участников программы информатизации школы по принципиальным вопросам ее осуществления;
• лиц, привлекаемых к сотрудничеству с гимназией по вопросам специфики школы, ее задач, программ обновления и т. д.
• предложения по разработке и внедрению информационных и коммуникационных технологий и установлению связей с внешними партнерами.
• подготавливаемые к изданию материалы по информатизации гимназии.
• ежегодно скорректированную программу информатизации гимназии в окружной информационно-ресурсный центр.
• в создании информационно-управленческой системы гимназии;
• в организации и ведении электронного документооборота гимназии;
Заместитель директора по информационным и коммуникационным технологиям имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Принимать участие:
• в разработке политики и стратегии информатизации гимназии, в создании соответствующих стратегических документов;
• в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов информатизации гимназии;
4.2. Вносить предложения:
• о создании и ликвидации временных творческих коллективов, других групп и объединений, занимающихся деятельностью по использованию, разработке и внедрению информационных и коммуникационных технологий;
• о начале, прекращении или приостановлении конкретных действий, проектов, экспериментов по использованию, разработке и внедрению информационных и коммуникационных технологий;
• о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников программы информатизации школы (в том числе при проведении аттестации).
• от имени гимназии деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать процессу информатизации школы.
• приемку работ в рамках программы информатизации гимназии, выполненных по заказу школы различными исполнителями (как из числа школьных работников, так и из сторонних организаций).
• для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений, служб и отдельных участников программы информатизации школы (положения, планы, программы экспериментов, материалы наблюдений, контрольные работы и т. д.).
4.6. Контролировать и оценивать
• ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности по реализации программы информатизации школы, налагать вето на деятельность по использованию информационных и коммуникационных технологий, чреватую перегрузкой учащихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающую профилактику, компенсацию и преодоление возможных негативных последствий.
• на учебных занятиях и мероприятиях в экспериментальных классах (группах, потоках) — по договоренности с экспериментаторами (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия).
• от участников программы информатизации школы соблюдения норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ (носящих обязательный характер).
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка гимназии, законных распоряжений директора гимназии и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по информационным и коммуникационным технологиям несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по информационным и коммуникационным технологиям может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации работы по информатизации школы заместитель директора по информационным и коммуникационным технологиям привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение гимназии или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, заместитель директора по информационным и коммуникационным технологиям несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
^ 6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заместитель директора по информационным и коммуникационным технологиям:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором гимназии.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Получает от директора гимназии информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы.
6.5. Информирует администрацию о возникших трудностях на пути осуществления программы информатизации гимназии.
6.6. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.
С инструкцией ознакомлен: _________________ (______________________)