Руководства, Инструкции, Бланки

нужно ли прошивать инструкции по охране труда

Категория: Инструкции

Описание

Нужно ли прошивать инструкции по охране труда

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

27 Дек, 2016 г. - 15:59

22 Дек, 2016 г. - 10:47

27 Дек, 2016 г. - 16:15

О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.

08 Окт, 2016 г. - 18:38

нужно ли прошивать инструкции по охране труда:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников стр

    Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников страница 5

    Добрый день. Согласно действующих на сегодняшний день "Методических рекомендации по разработке инструкций по охране труда" (утв. Минтрудом РФ 13.05.2004) местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними (п.10). Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников. Рекомендуемая форма журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации приведена в Приложении 3 к Методическим рекомендациям.

    учета выдачи инструкций по охране труда для работников

    Обозначение (номер) инструкции

    Количество выданных экземпляров

    Ф.И.О. профессия (должность) получателя инструкции

    Подпись получателя инструкции


    Учитывая предусмотренное примерной формой содержание Журнала, работник организации, кто непосредственно работает с соблюдением требований инструкций по ОТ, получает её на руки (т.е работники рабочих профессий). Выдавать инструкции по охране труда на руки непосредственному руководителю рабочих не эффективно, т.к. в последующем сложно будет подтвердить документально, что рабочий эту инструкцию получил, и соответственно знает о её существовании, и как следствие прочитал её. Особенно данное подтверждение с подписью даёт требуемый результат в судебных разбирательствах, и суды признают факт получения инструкции и знакомство с её содержанием в пользу работодателя.
    Вы абсолютно правильно поняли, то что каждая инструкция (по профессии или виду выполняемых работ) выдается персонально, и в Журнале будет такое количество подписей, которое предусмотрено как численностью персонала так и числом выдаваемых инструкций на руки одному работающему.

    Добрый день! Прошу подсказать. Устроившись на должность специалиста по ОТ и ПБ обнаружил, что журнала учета выдачи инструкций не было. Прошу объяснить с какой даты начинать вести учет выдачи инструкций, если инструкции уже находятся в подразделениях. Правильно ли будет в графу "Дата выдачи" вписать к примеру 23.08.2016, если инструкция и инструктажи по ней проходили к примеру 05.03.2016. Заранее спасибо за ответ

    нужно ли прошивать журнал выдачи инструкций

    Гость написал:
    нужно ли прошивать журнал выдачи инструкций

    Нужно. Требование рекомендательное, но обязательное.

    Читают тему (гостей: 1 )

    Поискать по сайту Я ндексом:

    Последнее на форуме

    2010-2014 © ООО «Догма Центр» – Все права защищены.

    Обращаем ваше внимание на то, что данный Интернет сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.

    Нужно Ли Сшивать Инструкции По Охране Труда

    Журналы по охране труда. В вашем браузере отключен Java. Script, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, Java. Script в настройках вашего браузера. RSSПечать. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Повторные инструктажи по ОТ проводятся не "для всей компании", а некоторых работников - тех, кто не включен в перечень освобожденных от инструктажей.

    Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту и обслуживанию. остановить вентиляционный агрегат для сшивания ремня. 46. Инструкции по охране труда — вам может быть также интересна наша статья. «Вид инструктажа (первичный, повторный, внеплановый, целевой)» (столбец № 5). Инструктаж. Учебный центр охраны труда Юнитал-М. Программу вводного инструктажа по охране труда,; Инструкцию для проведения вводного&nbsp.

    Сотрудников организации необходимо ознакомить с требованиями охраны труда и правилами техники безопасности на рабочем месте (ст. 212 и 225 ТК РФ). Закрепить правила безопасной работы и порядок ознакомления с ними сотрудников следует в инструкции по охране труда. Утверждение инструкции по охране труда осуществляется руководителем организации или его заместителем, в должностные обязанности которого. И что делать со старой (вроде как хранить надо)? И ещё нужно ли прошивать инструкции?

    Учебный центр охраны труда Юнитал-М. Программу вводного инструктажа по охране труда,; Инструкцию для проведения вводного.

    Зачем нужны должностные инструкции в турагентстве? В Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции. При этом следует принять во внимание, что Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) считает должностные инструкции.

    Проводят их разные люди (непосредственные руководители работ) в различные сроки по разным профессиям и по разным видам выполняемых работ. Регистрация проведения инструктажей по ОТ осуществляется не обязательно в журнале, но может быть в личной карточке по ОТ (если она применяется). Цитата: 6. 2. Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструктажа заверяется подписью руководителя организации или уполномоченного им лица. Журналы регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) заверяются подписью руководителя организации или структурного подразделения организации. Срок хранения названных журналов десять лет с даты внесения последней записи.

    Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда(постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2. N 1. 75_ Сначала журнал заводится, прошивается и опечатывается, а только потом туда вносятся записи. Журналы регистрации инструктажей заводятся не один на всю компанию (тем более, если она большая), а в каждом структурном подразделенииlu.

    Дело в том что очередной повторный инструктаж был проведен со всеми работниками а это 8. Так со всеми работниками или только с 8. И потом, как это при численности около 1.

    Т. е. есть директор и остальные рядовые работники, подчиняющиеся ему непосредственно? Сомнительно! lu. 17 писал(а): Согласитесь в предложенной ситуации ( штат от 5.

    И потом - это самое "почти" - если произойдет несчастный случай даже с одним работником, а он входил в число этих "почти" и не был вовремя проинструктирован - неприятности будут по полной программе. Против ведения рукописного журнала выступает руководитель организации. Если руководителю не нравится рукописное ведение журналов - ему тоже один совет: не нравится - никто тебя не заставляет работать - увольняйся, закрывай дело, или откладывай деньги на штрафы.

    Уговаривать никто не будет. Как надо проводить инструктажи по ОТ, как и где их регистрировать установлено в Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда(постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2. N 1. 75). Это и означает, что по другому никак нельзя.

    Инструкция - это предписание как надо делать, если делать по другому - это будет неправильно. Когда за рулем на перекрестке вы видите предписывающий знак "Движение прямо" (круглый синий знак с вертикальной стрелкой вверх) - это означает, что ехать можно только прямо и никуда больше. Если знак установлен между перекрестками - то можно повернуть направо во дворы, но это специально оговаривается в описании этого знака. Также и с инструкцией - надо делать то, что в ней написано.

    Если можно как- то по- другому, то в инструкции об этом укажут, а если не указали - значит по другому нельзя. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

    Инструкция По Охране Труда - Обучение по охране труда, инструктаж, допуск - Сообщество экспертов по охране труда (СЭОТ)

    Инструкция По Охране Труда

    Отправлено 16.11.2010 - 18:51

    Подскажите пожалуйста необходимо ли разрабатывать инструкцию по ОТ для работника (в частности для ИТР-кого работника), если при выполнении своих должностных обязанностей он тяжелее карандаша ничего не поднимает, т.е. не использует оборудование, инструмент и т.д. Заранее спасибо!

    Если на вашем предприятии, данная должность ИТР не включена в приказ, в котором перечислены те, кто освобожден от инструктажей по ОТ, значит должна быть инструкция и он должен проходить инструктаж. Но правильно будет, если такой работник будет обучен по вопросам ОТ (обучение 1 раз в три года).

    Отправлено 16.11.2010 - 22:21

    Инструкция может быть по виду работ и вывешена на месте работ. Например, "ИОТ при работе с принтером" на 1 листе, вывешанная возле принтера. Содержание ИОТ не обязательно д.б. в 5-ти разделах, ибо форма и содержание ИОТ в Методических рекомендациях рекомендуемы.

    Тут уж смотрите по обстоятельствам - кому как приспичит. Если ежеквартально бухгалтеры убиваются током в попытке достать зажёванный отчёт, то что-то стоит и объяснить, т.е. проинструктировать, да и памятку вывесить, то бишь инструкцию.

    Отправлено 17.11.2010 - 09:57

    Инструкция может быть по виду работ и вывешена на месте работ. Например, "ИОТ при работе с принтером" на 1 листе, вывешанная возле принтера. Содержание ИОТ не обязательно д.б. в 5-ти разделах, ибо форма и содержание ИОТ в Методических рекомендациях рекомендуемы.

    Тут уж смотрите по обстоятельствам - кому как приспичит. Если ежеквартально бухгалтеры убиваются током в попытке достать зажёванный отчёт, то что-то стоит и объяснить, т.е. проинструктировать, да и памятку вывесить, то бишь инструкцию.

    Скажите, если в моём случае инструкция не требуется, как правильно это отразить в протоколе оценки Травмобезопасности при аттестации рабочих мест?

    Отправлено 17.11.2010 - 16:27

    Подскажите пожалуйста необходимо ли разрабатывать инструкцию по ОТ для работника (в частности для ИТР-кого работника), если при выполнении своих должностных обязанностей он тяжелее карандаша ничего не поднимает, т.е. не использует оборудование, инструмент и т.д. Заранее спасибо!

    А он что у Вас в течении рабочего дня не эксплуатирует копировально-множительную технику, ни на компе не работает, ни по территории не передвигается.
    Разработайте инструкцию не для конкретной должности, а на вид. работ. Обзовем ее, например: ИОТ для неэлектротехнического персонала при работе на ПЭВМ, копировально-множительных аппаратах и другой орг. технике.
    ИОТ при передвиженни по территории предприятия где то на форуме выкладывали.
    Вот уже две есть.

    Все что не делается все к лучшему, но худшим из способов

    Отправлено 18.11.2010 - 00:48

    В протоколе оцкенки травмобезопасности указываются нормативные требования, касающиеся аттестуемого РМ. Если должность по сему РМ входит в перечень профессий и должностей, освобождённых от инструктажей на РМ, то и нет смысла проводить оценку по инструктажам на РМ.

    Если Вас беспокоит безопасность указанных работников в части отдельных требований (работа с оргтехникой, передвижение по территории и др.), то достаточно будет, как указал Alex, инструкции для присвоения I гр. по электробезопасности (офисникам от неё не отвертеться никакими Перечнями, если речь не идёт о присвоении более высокой группы по электробезопасности), составьте памятки, раскрывайте вопросы на вводном инструктаже и периодических обучениях. Да просто - соберите народ вокруг Вас и за чаепитием выложите все карты. с показом маршрутов и отступных путей.

    Отправлено 18.11.2010 - 15:36

    Нет работник оборудования в течение рабочего дня не применяет. По территории конечно ходит, но меня больше беспокоит не отсутствие инструкции, а правомерность её отсутствия. Просто как к этому отнесётся эксперт ГИТ, если я в протоколе оценки травмы напишу, что инструкция отсутствует. И ещё вопрос, в Разделе № 3 протокола что конкретно оцениваете Вы. (наличие ИОТ, её структура, сроки пересмотра, журналы инструктажей, наличие программ проведения инструктажей, программ обучения). Понимаете, просто я при оценке травмы оцениваю всё до мелочей, а именно проводятся ли инструктажи, имеются ли программы проведения инструктажей, проходят ли работники обучение по охране труда, имеются ли программы проведения обучения по охране труда, создана ли комиссия по проверке заний, заполне ли протокол проверки заний, выдаются ли удостоверения о прохождения обучения и т.д. Правильно ли я оцениваю травму, или нет? И вообще по Приказу № 569: Если на рабочем месте отсутствуют объекты оценки травмобезопасности, то протокол на данное рабочее место не оформляется. Вот к примеру рабочее место директора ООО, оборудование не применяется, инструмент и приспособления не применяются, соответственно Раздел 1 и Раздел 2 протокола не заполняются, а что касается Раздела № 3, что в нём писать? Вводный инструктаж кто директору будет читать? Первичный инструктаж не проводится за отсутствием надобности, обучение проведено в учебном центре, удостоверение имеется. Так всё таки надо ли оформлять протокол на такое место? Объясните на пальцах пожалуйста!

    Протокол оформлять надо и Вы учитываете именно то, что сами выше перечислили (обучение, группу по эл. безопасности ит.д.) А ПК есть? Если есть оцениваете и его.

    Отправлено 24.11.2010 - 16:25

    Спокойно отнесётся, если офисник будет включён в Перечень освобождённых от инструктажа на РМ.


    ГИТ может и отнесется спокойно, но вот эксперт, который будет проверять вашу работу и выдавать заключение не обрадуется такой формулировке и обяжет Вас путем выдачи замечаний добавить и оценить требования ко всему(инструктажи (все и даже внепланового и целевого); программы вводного, первичного(повторного) инструктажа, программы обучения сотрудников( где, когда, № уд. протокола) и естественно сами инструкции по ОТ)

    Отправлено 19.05.2011 - 05:55

    Постановление Минтруда РФ «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» от 17.12.2002 г. № 80
    .
    V. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников

    5.1. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.
    5.2. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
    5.3. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.
    Примерный вид титульного листа инструкций по охране труда для работников при их издании рекомендуется оформлять в соответствии с приложением N 8 к настоящим Методическим рекомендациям.
    5.4. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.
    5.5. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.
    Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.
    5.6. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производится не реже одного раза в 5 лет.
    5.7. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
    а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
    б) изменении условий труда работников;
    в) внедрении новой техники и технологии;
    г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
    5.8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
    5.9. Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения.
    5.10. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
    Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.
    Рекомендуемые формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации приведены в приложениях N 9 и 10 к настоящим Методическим рекомендациям.
    .

    И ни слова про печати, прошивки.

    Отправлено 19.05.2011 - 20:43

    Вопрос с печатью, а позже - вопрос и с прошивкой, возникали на северо-западе и юго-востоке страны, где приходилось работать. И данные вопросы ещё будут бродить в умах, ведь актуален вопрос снижения выплат по БЛ пострадавших. Спорные вопросы возникают в виду возможности подмены листов ИОТ, в коих имеются пункты, по которым указывается в Актах вина пострадавшего. А коли нежелательная подмена возможна, то и правомерность ИОТ рабочие в нужный момент будут оспаривать. Закомить рабочих с ИОТ, вывешивать ИОТ на видные места,- рабочие вызубрят ИОТ, и с ними не поспоришь (против трёх свидетелей не попрёшь).

    А чтобы не заморачиваться - прошнуровывают и пропечатывают.

    Отправлено 19.05.2011 - 21:39

    Инструкция по охране труда - это не только локальный нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, но и нормативный документ организации, на который распространяются правила делопроизводства, установленные в данной организации. Поэтому, если согласно этим правилам, отраженным, как правило, в станадарте, положении, инструкции имеются соответствующие требования к оформлению подлинников (оригиналов) этих НТД, нужно ими и руководствоваться.

    Журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте

    ФЕДЕРАЛЬНОЙ нормы нет — пережиток бюрокартии СССР но стандартно — все шьют и нумеруют

    вроде раньше было что-то похожее в Приказе Росархива от 23.12.2009 № 76

    18 Января 2016, 10:53

    Уточнение клиента

    Спасибо. Могу добавить - существуют отраслевые правила по ОТ в которых может быть такое требование. Если эти правила вообще существуют. Вот например для машиностроения таких правил нет. Я специально задаю этот вопрос в надежде получить однозначный ответ - ДА или НЕТ. (с учетом того, что отраслевых правил нет).

    Много ответов из серии " вроде нет, но по традиции, вроде нужно.."

    Интересно было бы получить ответ от действующего государственного инспектора по охране труда или т.п. Так есть требование прошивать и нумеровать или НЕТ ?

    18 Января 2016, 11:23

    Есть вопрос к юристу?

    то же искал информацию- нормативного документа нет