Руководства, Инструкции, Бланки

образец должностной инструкции юриста предприятия образец

Категория: Инструкции

Описание

Корпоративный юрист - Должностная инструкция корпоративного юриста

Должностные инструкции

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет ответственность, права и должностные обязанности корпоративного юриста _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2.На должность корпоративного юриста принимается лицо с высшим юридическим образованием, стажем работы в должности юрисконсульта не менее ____ (3 лет; 4 лет и т.д.).

1.3. Юрист корпорации находится в подчинении у руководителя предприятия.

1.4.В период отсутствия юриста (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за недолжное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.5.Юрист корпорации обязан знать:

- методические и нормативные и материалы, которые регламентируют производственно-хозяйственную деятельность предприятия;

-гражданское, коммерческое, налоговое, предпринимательское, трудовое, административное, финансовое право и прочие отрасли законодательства;

-специализацию, профиль и особенности структуры предприятия;

-стандарты делопроизводства по правовым документам;

- гражданское процессуальное арбитражное процессуальное право, а также основы уголовно-процессуального права;

- структуру, органов местного самоуправления, государственных и судебных органов;

- этику делового общения;

- правила учета, систематизации и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

- нормы и правила охраны труда;

- экономику и организацию производства, труда и управления;

- трудовое законодательство РФ.

1.6.Корпоративный юрист назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия.

2. Должностные обязанности


Юрист корпорации обязан:

2.1. Регистрировать юридические лица, внесение изменений в учредительные документы и эмиссии ценных акций.

2.2. Разрабатывать учредительные документы.

2.3.Координировать работу по ведению реестров акционеров сторонними организациями.

2.4.Определять правовые основы органов предприятия.

2.5.Разрабатывать положение о сделках, которые связаны с приобретением, либо отчуждением имущества.

2.6.Разрабатывать положения о полномочиях Общего собрания, о правлении, о совете директоров, о ревизионной комиссии и пр.).

2.7.Координировать сделки с акциями предприятия.

2.8.Определять правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществлять ее координацию.

2.9.Организовать работы по обеспечению предприятия нормативными правовыми документами законами, которые необходимы для осуществления деятельности предприятия, а также по учету и ведению баз нормативных правовых актов.

2.10. Осуществлять проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства, а также проводить визирование проектов документов.

2.11.Обеспечивать подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, которые необходимы для выполнения ими своих обязанностей и функций.

2.12.Проверять соответствие законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, положений, инструкций и прочих документов правового характера.

2.13.Вести договорную работу на предприятии.

2.14.Определять формы договорных отношений.

2.15.Разрабатывать проекты договоров.

2.16.Проверять соответствие проектов договоров, которые представляются предприятию контрагентами законодательству.

2.17.Принимать меры по разрешению разногласий по проектам договоров.

2.18.Обеспечивать нотариальное удостоверение, либо государственную регистрацию некоторых видов договоров.

2.19.АПроводить анализ договорной работы на предприятии и разрабатывать программы ее пересмотра и изменения.

2.20.Проверять состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.

2.21.Вести претензионную работу на предприятии:

-обеспечивать учет претензий, которые поступают от контрагентов, а также их рассмотрение;

-подготавливать ответы на поступившие претензии и принимать проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
- осуществлять подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль над удовлетворением направленных контрагентам претензий.

2.22.Вести исковую работу:

-принимать меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров;

-подготавливать материалы и исковые заявления и передавать их в арбитражные суды;

-изучать копии исковых заявлений по искам к предприятию;

-обеспечивать ведение банка данных по исковой работе;

-представлять интересы предприятия в арбитражных судах.

2.23.Принимать участие в разработке документов, которые касаются вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности, инструкций, которые устанавливают порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).

2.24.Подготавливать заявления, заявки и прочие документы для получения разрешений и лицензий, которые необходимы для осуществления деятельности предприятия.

2.25.Осуществлять проверку законности перевода работников и их увольнения, а также наложения на них дисциплинарных взысканий.

2.26.Представлять интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля над соблюдением процессуальных действий проверяющими, правильностью и обоснованностью выводов проверяющих, составлением процессуальных документов и оформлением результатов проверок.

2.27.Подготавливать и направлять жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, а также на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.

2.28.Осуществлять консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам в письменной и устной форме.

2.29. Оказывать правовую помощь при составлении юридических документов.

2.30.Представительствовать от имени предприятия в государственных надзорных органах, которые уполномочены рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии.


Корпоративный юрист имеет вправе:

3.1.Вести самостоятельную переписку с муниципальными, государственными и судебными органами по правовым вопросам.

3.2.Представлять предприятие в органах государственной власти и других учреждениях и организациях по юридическим вопросам.

3.3.Давать структурным подразделениям и специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.

3.4.При выявлении нарушений законности на предприятии принимать меры и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия с целью привлечения виновных к ответственности.

3.5.По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для подготовки заключений, консультаций, рекомендаций и предложений.

3.6.Знакомиться с документами, которые определяют его обязанности и права по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.7.Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на совершенствование работы, связанной с предусмотренными данной Инструкцией обязанностями.

3.8.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей.

3.9.Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и прочие материалы, которые необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных данной Должностной инструкцией.


Корпоративный юрист ответственен:

4.1.За правовые нарушения, которые совершены в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, гражданским и уголовным и законодательством Украины рамках.

4.2.За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной Должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством Украины рамках.

4.3.За нанесение материального вреда предприятию в установленных действующим гражданским и трудовым законодательством Украины рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

образец должностной инструкции юриста предприятия образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция юриста на предприятии образец

    Мадина Романова (Москва)
    ПОДСКАЖИТЕ МОЖЕТ ЛИ ЮРИСТ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОСТОВЛЯТЬ ИЛИ ОБНОВЛЯТЬ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

    Алиса Тарасова
    должностные интрукции составляет работодатель, либо уполномоченое им лицо, так что вполне возможно составление их юристом!

    Артемий Фёдоров
    Всё не так просто, составить и обновить он может, но вот что бы они вступили в законную силу, должны быть соблюдены определенные процедуры. Почему не может? Любой человек с высшим образованием берет справочник профессий, там написано.

    Оказана консультация по телефону.
    С уважением, Ваш юрист, Краузе Юрий

    Рейтинг ответа: Лучший ответ

    Вы тоже можете получить бесплатную консультацию!
    Отправьте заявку или позвоните и юрист Вас проконсультирует.

    Мирослав Иванов (Мск)
    Почему никто не защитил СССР?

    Алиса Тарасова
    да потому что всем было начхать на этот СССР. в коммунистическую бредятину никто не верил включая 19 миллионную орду коммунистов. все тихо ржали во время занятий про маркцизмленинзмиликакеготам и даже сами преподы. национальные окраины.

    Артемий Фёдоров
    предатели были в руководстве. полное ЦК врагов народа накопилось с 1953го Очередной Жидовский заговор. Потому что НИ ФИГА НЕ ПОНЯЛИ. Какоето Эсен Г. Изначально народ посчитал что просто решили кинуть азиатов и объедениться чисто.

    Оказана консультация по телефону.
    С уважением, Ваш юрист, Краузе Юрий

    Рейтинг ответа: Лучший ответ

    Вы тоже можете получить бесплатную консультацию!
    Отправьте заявку или позвоните и юрист Вас проконсультирует.

    Олеся Белоусова (Мск)
    Коллекторы наседают звонками. срок исковой давности 2 года, как прошел. Как с ними бороться, чтобы не звонили?

    Алиса Тарасова
    Обратитесь в антиколлекторскую службу. Если нет возможности, то пишите на юридический адрес банка письмо об отзыве персональных данных, после этого они не будут иметь права Вам звонить

    Артемий Фёдоров
    вот и прокуратуру это всё и написали бы, в 2х экземплярах АК-74 Да пошли их и все. Раз долг продан коллекторам значит его можно не гасить. Требуйте договор факторинга. Они никто и звать их никак. вы же не у них брали. Катайте заяву о.

    Оказана консультация по телефону.
    С уважением, Ваш юрист, Краузе Юрий

    Рейтинг ответа: Лучший ответ

    Вы тоже можете получить бесплатную консультацию!
    Отправьте заявку или позвоните и юрист Вас проконсультирует.

    Камиль Морозов (Москва)
    Какие то невероятные цифры в десятки миллионов "РЕПРЕССИРОВАНЫХ",за годы правления "СТАЛИНА",впаривают нам со времён.

    Алиса Тарасова
    Нападки на Сталина больше объясняются не количеством репрессированных, а, сели можно так сказать, их качеством. До прихода Сталина к власти, когда "красным террором" руководили Бронштейны, истребляя миллионами русских, сметая с русской.

    Артемий Фёдоров
    Сейчас идет волна оправдания Сталина, но причина банальна - выборы. Чтобы оттянуть часть электората от либерастов. Если бы среди убитых сталиным оказались ваши предки вы бы так и не родились. Всего лишь какие-то сотни тысяч. Ну а хоть бы.

    Оказана консультация по телефону.
    С уважением, Ваш юрист, Краузе Юрий

    Рейтинг ответа: Лучший ответ

    Вы тоже можете получить бесплатную консультацию!
    Отправьте заявку или позвоните и юрист Вас проконсультирует.

    Глеб Михайлов (Мск)
    Можно ли купить диплом и не черевато ли это последствиями?

    Алиса Тарасова
    Если липовый диплом сию выход. Значит надо покупать. И тут же готовить легенду отхода к своим. Например, поступить по данной профессии данного вуза по-настоящему, хотя бы поступить.

    Артемий Фёдоров
    чревато. Поступи на заочное, платное. Поступите на заочное - можно учиться параллельно с работой. Заочка решает. Покупать краааайне чревато. Если проверка формальная - прокатит, если хоть один запрос в вуз - подделка документов. Это.

    Оказана консультация по телефону.
    С уважением, Ваш юрист, Краузе Юрий

    Рейтинг ответа: Лучший ответ

    Вы тоже можете получить бесплатную консультацию!
    Отправьте заявку или позвоните и юрист Вас проконсультирует.

    Должностная инструкция юриста на предприятии образец

    Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.

    5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.

    6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

    7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

    Работа и карьера Новогодние корпоративы похожи друг на друга как братья-близнецы: в арендованном банкетном зале столы ломятся от еды и выпивки, на сцене «зажигают» звезды второй величины, топ-менеджеры периодически говорят тосты за здравие своей компании. И вовсе неудивительно, что со временем сотрудники перестают посещать подобные мероприятия ввиду их полной унылости. Как провести необычный и запоминающийся новогодний корпоратив? Со сверхурочной работой сталкивался, пожалуй, каждый работник — нередко случаются авралы, когда нужно навалиться всем коллективом и ударно поработать, пусть и до полуночи.

    Юрисконсульт – это постоянный консультант на каком-либо предприятии по практическим правовым вопросам. Он также выступает в качестве представителя компании в суде. Основополагающим документом для осуществления такой деятельности считается должностная инструкция юриста. Она содержит положения, определяющие обязанности, ответственность и права консультанта. Зачастую к составлению такого документа привлекают и его самого. Далее рассмотрим подробнее те положения, которые включает в себя должностная инструкция юриста. Образец документа позволит руководителям предприятий более четко представлять задачи консультанта.

    Высокий уровень понятийного мышления.

    8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями. 9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 10. _______________________________________________________________.

    Корпоративный юрист несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    Должностная инструкция юрисконсульта

    Чем полезна профессия юрисконсульта? Прежде всего тем, что развивает в человеке следующие личностные качества, интересы, склонности:

    высокий уровень развития понятийного мышления (способность понимать и восприниматьразличные термины, владение научными понятиями);

    аналитическое, логическое мышление;

    высокий уровень долговременной и кратковременной памяти;

    хорошее развитие устойчивости внимания и концентрации (способность сосредоточиваться в течениедлительного времени на определенном типе деятельности);

    вербальные способности (умение понятно и правильно изъясняться);

    склонность к исследовательскойдеятельности;

    коммуникативные навыки (навыки взаимоотношений с людьми);

    высокий уровень дедуктивного мышления (умениемыслить к частному от общего );

    хорошие познания в разных сферах наук;

    умение вести переговоры;

    способность к адекватному, всестороннемувосприятию ситуации;

    уверенность в себе;

    порядочность и честность;

    психическая и эмоциональнаяустойчивость;

    стремление к самосовершенствованию;

    работоспособность и умение быстро восстанавливаться.

    5. Разрабатывает учредительные документы. Участвует в регистрации юридических лиц, обращении с ценными бумагами. 6. Вносит изменения в учредительные документы организации. 7. Обрабатывает претензии в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников. Готовит ответы на них, создает проекты решений об удовлетворении прошений или об отказе в таковых. 8. Подготавливает, направляет претензии к контрагентам. Контролирует ход и результаты их рассмотрения. 9. Создает проекты договоров, проверяет их соответствие законодательству. 10. Нотариально заверяет установленные виды договоров или ведет их государственную регистрацию.

    Как составляется должностная инструкция юриста в организации (ООО)

    Описание должности и ее категории

    Юрисконсульт — человек, имеющий высшее профессиональное образование без учета стажа работы либо среднее профессиональное при условии отработанного срока, равного 5 годам.

    Юрисконсульт 2 категории – те же требования, что и для предыдущего типа, при условии опыта работы не менее 3 лет (если полученное образование является высшим, а не средним).

    Юрисконсульт 1 категории – для него дополнительным требованием является наличие стажа работы в предыдущей категории не менее 3 лет.

    Зачем нужен этот документ

    Сделать разделение труда более рациональным.

    Правильно подбирать кадры на открытые вакансии.

    В случае необходимости осуществлять кадровую перестановку.

    Повысить эффективность управления персоналом.

    Обеспечить объективность при проведении аттестации.

    Четко определять человека, ответственного за тот или иной результат, достигаемый отделом или компанией.

    Обеспечить взаимодействие между сотрудниками разных отделов при выполнении смежных функций.

    Исключить дублирование функций.

    Инструкция для юриста-консультанта составляется менеджером по управлению персоналом совместно с начальником юридического отдела (в случае, если такая служба в компании обособленно выделена).

    Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.

    2.14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

    3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

    Должностная инструкция Корпоративного юриста

    Должностная инструкция Корпоративного юриста

    00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)
    Структурное подразделение: Юридический отдел

    Должность: Корпоративный юрист
    1. Общие положения

    1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность корпоративного юриста.
    1.2 Корпоративный юрист относится к категории специалистов.
    1.3 Корпоративный юрист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника юридического отдела.
    1.4 Взаимоотношения по должности:
    1.4.1 Прямое подчинение начальнику юридического отдела. директору предприятия
    1.4.2. Дополнительное подчинение ?
    1.4.3 Отдает распоряжения –
    1.4.4 Работника замещает лицо, назначенное директором предприятия
    1.4.5 Работник замещает ?

    2. Квалификационные требования корпоративного юриста:

    2.1. Образование высшее профессиональное (юридическое)
    2.2 опыт работы стаж работы в должности юрисконсульта не менее
    3 лет; 4 лет
    2.3 знания Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
    Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
    Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, иные отрасли законодательства.
    Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права.
    Стандарты делопроизводства по правовым документам.
    Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов.
    Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
    Основы администрирования.
    Этику делового общения.
    Экономику и организацию производства, труда и управления.
    Основы трудового законодательства.
    Правила и нормы охраны труда.
    2.4 навыки ?
    2.5 дополнительные требования –

    3. Документы, регламентирующие деятельность корпоративного юриста

    3.1 Внешние документы:
    Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
    3.2 Внутренние документы:
    3.1 Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника юридического отдела); Положение о юридическом отделе, Должностная инструкция корпоративного юриста, Правила внутреннего трудового распорядка.

    4. Должностные обязанности корпоративного юриста

    Корпоративный юрист:
    4.1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с акциями предприятия; определяет правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществляет ее координацию;
    4.2. Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов;
    4.3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
    4.4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства.
    4.5. Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров;
    4.6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
    4.7. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;
    4.8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в арбитражных судах;
    4.9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
    4.10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции; пр.); проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников.
    4.11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
    4.12. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов;
    4.13. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.
    4.14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

    5. Права корпоративного юриста

    Корпоративный юрист имеет право:
    5.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
    5.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.
    5.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях, по юридическим вопросам.
    5.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.
    5.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
    5.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
    5.7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
    5.8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
    5.9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    6. Ответственность корпоративного юриста

    Корпоративный юрист несет ответственность:
    6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
    6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
    6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

    7. Условия работы корпоративного юриста

    Режим работы корпоративного юриста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

    8. Условия оплаты труда

    Условия оплаты труда корпоративного юриста определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

    9 Заключительные положения

    9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
    9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
    9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.


    Руководитель структурного подразделения
    (подпись) (фамилия, инициалы)
    СОГЛАСОВАНО:
    Начальник юридического отдела

    (подпись) (фамилия, инициалы)

    С инструкцией ознакомлен:
    (подпись) (фамилия, инициалы)
    00.00.00