Руководства, Инструкции, Бланки

образец приказа о назначении комиссии по проверке знаний по охране труда

Категория: Бланки/Образцы

Описание

О назначении комиссии для проверки знаний по охране труда

О назначении комиссии для проверки знаний по охране труда

В соответствии с пунктами 11, 12 Положения о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов системы Министерства общего и профессионального образования РФ, утвержденного приказом Минобразования РФ от 22.04.97 г. № 779,

1. Для проведения проверки знаний по охране труда педагогических работников и специалистов учреждения назначить комиссию в составе:

председатель комиссии -___________________

заместитель председателя комиссии - ______________________

секретарь комиссии -___________________

члены комиссии -________________

2. Комиссии проверку знаний по охране труда у вновь поступивших на работу педагогических работников и специалистов проводить не позднее одного месяца после назначения на должность, для работающих - периодически, не реже одного раза в 3 года, результаты которой оформлять протоколом установленного образца с выдачей удостоверения о проверке знаний.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _____________________________

Руководитель учреждения _________________

С приказом ознакомлены: _________________

образец приказа о назначении комиссии по проверке знаний по охране труда:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Создание комиссии по проверке знаний требований охраны труда организации - Центр Правовой Поддержки

    Создание комиссии по проверке знаний требований охраны труда организации Дополнительные материалы:

    Здравствуйте! У нас сложилась следующая неоднозначная ситуация.
    С целью создания комиссии по охране труда, и в соответствии с постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 №1/29 на предприятии обучено 5 руководителей и специалистов по охране труда.
    По нашему мнению обученные работники (члены комиссии) могут проводить ОБУЧЕНИЕ и проверку знаний по охране труда других руководителей, специалистов и рабочих нашего предприятия.
    Однако в инспекции по труду (в г.Златоуст Челябинской области), ссылаясь на первый абзац пункта 2.3.2. вышеуказанного постановления, заявляют, что члены комиссии (работники нашего предприятия), прошедшие обучение в специализированном заведении, НЕ могут проводить обучение в силу того, что наше предприятие/его работники не имеют лицензи и аккредитации на право ведения образовательной деятельности.
    Поясните, пожалуйста - должны ли мы обучать по охране труда ВСЕХ работников нашего предприятия, или все-таки достаточно комиссии, которая по установленным программам обучит остальных работников "на месте"?

    Здравствуйте, утверждение инспекции труда неверно. Согласно пункту 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
    В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

    Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
    по телефону Бесплатно!

    Федеральная служба по труду и занятости

    ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

    В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работни­ков, переводимых на другую работу, работодатель обязан организовать проведение обучения безопасным методам и приемам выполне­ния работ и оказанию первой помощи пострадавшим.

    Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение руководителей и специалистов прово­дится по соответствующим программам по охране труда непосредст­венно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими уч­реждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, препода­вательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

    Обучение по охране труда проходят:

    · руководители организаций, заместители руководителей организа­ций, курирующие вопросы охраны труда, работодатели – индивидуальные предприниматели, главные специалисты, руководители подразделений, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

    · специалисты служб охраны труда, работники, на которых работо­дателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда;

    · члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда ор­ганизаций.

    Руководители и специалисты могут проходить обу­чение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требова­ний охраны труда. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда в организации создается приказом (распоряжением) руководителя в составе не менее 3 человек. В работе комиссии принимают участие лица, прошедшие проверку знаний. Результаты проверки знаний требований охраны труда у работни­ков организации комиссия оформляет протоколом

    ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ

    ЗНАНИЙ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

    заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда

    "___" ____________ 20 ___ г.

    Работник, не прошедший проверки знаний, обязан пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

    Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работ­ников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

    · при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда;

    · при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников;

    · при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда;

    · по требованию должностных лиц Государственной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также феде­ральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти Кировской области в области охраны труда, ор­ганов местного самоуправления, а также работодателя (или уполно­моченного им лица) при установлении нарушений требований охра­ны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

    · после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации тре­бований нормативных правовых актов по охране труда;

    · при перерыве в работе в данной должности более одного года.

    Работодатель обес­печивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выпол­нения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обуче­ния по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Ра­ботники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные ра­боты, либо имеющие перерыв в работе по профессии или виду работ бо­лее года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

    Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения и проверки знаний по охране труда у работников рабочих профессий устанавливается руководителем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с отделом (бю­ро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом. После обу­чения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков. Результаты проверки знаний оформ­ляют протоколом и фиксируют в личной карточке прохождения обу­чения. Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение на право самостоятельной работы. При получении рабочим неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки он к са­мостоятельной работе не допускается.

    Все рабочие, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, профессии более трех лет, а при работе с повышенной опасностью — более одного года, должны пройти обучение по безопасности труда до начала самостоятельной работы.

    Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, перево­димых на другую работу, работодатель обязан организовать инструктажи по охране труда в соответствии с Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утвержде­нии Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

    Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми принимаемыми на работу лицами, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными ра­ботниками, командированными, учащимися и студентами, прибыв­шими на производственное обучение или практику. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале вводного инструкта­жа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листке. Вводный инструктаж проводится по программе вводного инструктажа.

    ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

    · Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

    · Основные положения законодательства об охране труда

    · Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

    · Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.

    · Организация работы по охране труда на предприятии. Государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

    · Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

    · Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства.

    · Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

    · Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

    · Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

    · Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

    · Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

    · Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

    · Первая помощь пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

    ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

    предприятие, организация, учебное заведение

    Кроме вводного инструктажа по охране труда проводятся инструктажи:

    · первичный на рабочем месте;

    Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (мастер, прораб и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний безопасности труда.

    Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до на­чала производственной деятельности проводится по программам первичного инструктажа, разработанным для отдельных профессий и видов работ:

    · со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители);

    · с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

    · с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

    Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, налад­кой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хране­нием и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобож­денных от прохождения первичного инструктажа, утверждает руко­водитель организации. Все работники после первичного инструктажа в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы) должны пройти стажировку по безопасным приемам и методам рабо­ты.

    ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ

    ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

    · Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

    · Безопасная организация и содержание рабочего места.

    · Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности).

    · Требования по предупреждению электротравматизма.

    · Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

    · Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

    · Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

    · Схема безопасного передвижения работников на территории цеха, участка.

    · Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

    · Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

    · Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

    ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

    предприятие, организация, учебное заведение

    Инструкции по охране труда для работников по видам работ и профессиям разрабатываются в соответствии с «Методическими рекомендациями по разра­ботке государственных нормативных требований охраны труда», утверж­денными постановлением Минтруда РФ от 17 декабря 2002 года № 80 и ут­вержденным Перечнем инструкций по охране труда, действующих в ор­ганизации. Инструкции по охране труда для работников разрабатываются исходя из его профессии или вида выполняемой работы, на основе межо­траслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в тех­нологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Они согласовываются со специалистами организации (главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т.д.) и утверждаются работодателем по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представи­тельным органом. Подписанный экземпляр инструк­ции хранится в службе охраны труда, копии рассылаются руководителям подразделений.

    Повторный инструктаж проходят все работники, за исключе­нием лиц, освобожденных от первичного инструктажа, не реже чем через шесть месяцев по программам первичного инструктажа.

    Внеплановый инструктаж проводится:

    · при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций, а также изменений к ним;

    · при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

    · при нарушении работниками требований безопасности труда, кото­рые могут привести к травме или профессиональному заболеванию, чрезвычайным ситуациям;

    · по требованию органов надзора;

    · при перерывах в работе (30 дней — при работах с повышенными требованиями безопасности и 60 дней — обычные работы).

    Целевой инструктаж проводится:

    · при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности;

    · при привлечении к ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий и т.д.;

    · при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

    Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет должностное лицо, проводившее инструктаж. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

    О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе должностное лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

    © Федеральная служба по труду и занятости РОСТРУД - Техническая поддержка

    Комиссия по проверке знаний по вопросам ОТ

    Комиссия по проверке знаний по вопросам ОТ

    Материал для изучения


    Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
    Республики Беларусь 3 февраля 2009 г. N 8/20455


    ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
    РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
    30 декабря 2008 г. N 210

    О КОМИССИЯХ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ
    ОХРАНЫ ТРУДА

    На основании статьи 19 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года "Об охране труда" Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Утвердить прилагаемые:
    Положение о комиссии республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, для проверки знаний по вопросам охраны труда;
    Положение о комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда;
    Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.
    2. Признать утратившими силу:
    постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 августа 2002 г. N 110 "О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г. N 107, 8/8555);
    постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 февраля 2006 г. N 28 "О внесении дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 августа 2002 г. N 110" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г. N 55, 8/14160).
    3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.


    СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
    Министр транспорта Министр промышленности
    и коммуникаций Республики Беларусь
    Республики Беларусь А.М.Русецкий
    В.Г.Сосновский 23.12.2008
    23.12.2008

    СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
    Министр энергетики Первый заместитель Министра
    Республики Беларусь по чрезвычайным ситуациям
    А.В.Озерец Республики Беларусь
    23.12.2008 В.В.Карпицкий
    22.12.2008

    СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
    Министр обороны Министр связи
    Республики Беларусь и информатизации
    Л.С.Мальцев Республики Беларусь
    15.12.2008 Н.П.Пантелей
    12.12.2008

    СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
    Министр образования Министр лесного хозяйства
    Республики Беларусь Республики Беларусь
    А.М.Радьков П.М.Семашко
    15.12.2008 10.12.2008

    СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
    Министр здравоохранения Министр сельского
    Республики Беларусь хозяйства и продовольствия
    В.И.Жарко Республики Беларусь
    16.12.2008 С.Б.Шапиро
    08.12.2008

    СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
    Министр Министр архитектуры
    жилищно-коммунального и строительства
    хозяйства Республики Беларусь
    Республики Беларусь А.И.Селезнев
    В.М.Белохвостов 16.12.2008
    16.12.2008

    СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
    Председатель Белорусского Заместитель председателя
    государственного концерна Белорусского государственного
    пищевой промышленности концерна по нефти и химии
    "Белгоспищепром" М.И.Осипенко
    И.И.Данченко 16.12.2008
    16.12.2008

    СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
    Председатель Заместитель председателя
    Брестского областного Витебского областного
    исполнительного комитета исполнительного комитета
    К.А.Сумар В.П.Николайкин
    16.12.2008 15.12.2008

    СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
    Председатель Председатель
    Гомельского областного Гродненского областного
    исполнительного комитета исполнительного комитета
    А.С.Якобсон В.Е.Савченко
    23.12.2008 10.12.2008

    СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
    Председатель Первый заместитель председателя
    Минского областного Могилевского областного
    исполнительного комитета исполнительного комитета
    Л.Ф.Крупец В.В.Кравцов
    15.12.2008 23.12.2008

    СОГЛАСОВАНО
    Председатель
    Минского городского
    исполнительного комитета
    М.Я.Павлов
    15.12.2008


    УТВЕРЖДЕНО
    Постановление
    Министерства труда
    и социальной защиты
    Республики Беларусь
    30.12.2008 N 210

    ПОЛОЖЕНИЕ
    О КОМИССИИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОГО
    УПРАВЛЕНИЯ И ИНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДЧИНЕННОЙ
    ПРАВИТЕЛЬСТВУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ
    ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

    1. Положение о комиссии республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее - Положение) устанавливает порядок создания и деятельности комиссии республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее - комиссия).
    2. Комиссия осуществляет свою деятельность в целях проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей организаций, их заместителей, ответственных за организацию охраны труда, главных специалистов, руководителей (специалистов) служб охраны труда, членов комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организаций (далее - руководители и члены комиссий организаций), подчиненных республиканскому органу государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, и является постоянной.
    3. Комиссия создается приказом руководителя республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь (далее - государственный орган, организация). Возглавляет комиссию заместитель руководителя государственного органа, организации, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда.
    В состав комиссии включаются заместители руководителя и руководители структурных подразделений государственного органа, организации, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда по соответствующим направлениям деятельности, руководители (специалисты) службы охраны труда и юридической службы. Указанные члены комиссии имеют право участвовать в ее работе после прохождения ими проверки знаний (не позднее одного месяца со дня включения в состав комиссии, а также периодически, не реже одного раза в три года) в республиканской комиссии для проверки знаний руководителей и членов комиссий республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, по вопросам охраны труда.
    4. В состав комиссии включаются также представители Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Департамента по надзору за безопасным ведением работ в промышленности Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (далее - Госпромнадзор), других специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, Федерации профсоюзов Беларуси (по согласованию).
    5. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Республики Беларусь об охране труда и настоящим Положением.
    6. Руководители и члены комиссий организаций, подчиненных республиканскому органу государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, обязаны не позднее одного месяца со дня назначения на должность или включения в состав комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее - комиссия организации), а также периодически, не реже одного раза в три года, проходить в комиссии проверку знаний по вопросам охраны труда.
    Перечень должностей работников организаций, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии, определяется приказом руководителя государственного органа, организации.
    7. Основными задачами комиссии являются:
    7.1. организация и проведение проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда;
    7.2. оказание организационной и методической помощи комиссиям организации;
    7.3. содействие в организации обучения по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссий организаций.
    8. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач:
    8.1. устанавливает время и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда;
    8.2. осуществляет проверку знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда;
    8.3. проверяет работу комиссий организаций и при необходимости принимает меры по устранению нарушений в их работе;
    8.4. рассматривает апелляции работников на решения комиссий организаций, при необходимости проводит проверку знаний по вопросам охраны труда у указанных работников и принимает решения, обязательные для исполнения комиссиями организаций;
    8.5. вносит руководителям организаций предложения о соответствии занимаемой должности лиц, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда.
    9. Порядок работы комиссии:
    9.1. проверка знаний по вопросам охраны труда проводится по утвержденному председателем комиссии графику, который направляется руководителям организаций не позднее чем за 15 дней до начала проверки;
    9.2. проверка знаний по вопросам охраны труда проводится устным опросом в индивидуальном порядке или с применением компьютерной техники с учетом требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, соблюдение норм которых входит в должностные обязанности руководителей и членов комиссий организаций.
    Экзаменационные билеты для проверки знаний по вопросам охраны труда разрабатываются на основе типового перечня вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов, определяемого Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, и утверждаются председателем комиссии;
    9.3. оценка знаний производится членами комиссии в виде записи: "Прошел" или "Не прошел". Комиссия правомочна принимать решение при участии в ее работе не менее половины членов комиссии. Участие в работе комиссии ее председателя либо заместителя председателя, представителя Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь является обязательным. В случае эксплуатации в организации производств, объектов и связанных с ними видов деятельности, поднадзорных Госпромнадзору, другим специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, участие в работе комиссии их представителей также является обязательным. Решение принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов окончательное решение принимается председателем (заместителем председателя) комиссии;
    9.4. результаты проверки знаний по вопросам охраны труда оформляются протоколом проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению в двух экземплярах. Один экземпляр протокола проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда хранится в государственном органе, организации, второй - в организации в течение 3 лет. Допускается вместо второго экземпляра протокола проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда выдавать организации выписку из него;
    9.5. лицам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, подписанное председателем (заместителем председателя) комиссии и представителем Госпромнадзора, с печатью государственного органа, организации.
    10. Внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссий организаций проводится:
    10.1. при вводе в эксплуатацию новых (реконструированных) производственных объектов, внедрении и применении новых технологических процессов, сырья и материалов;
    10.2. по требованию специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля при выявлении нарушений требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, других документов, содержащих требования по охране труда, недостатков в организации работы по охране труда, обнаружении недостаточных знаний руководителей и членов комиссий организаций по этим вопросам.
    Срок проведения внеочередной проверки знаний устанавливается председателем комиссии.
    11. Руководитель либо член комиссии организации, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные комиссией, обязан пройти повторную проверку знаний по вопросам охраны труда не позднее месяца по истечении установленного срока.
    12. Член комиссии организации, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, исключается из состава комиссии организации. В состав комиссии организации включается другой специалист, который обязан пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в установленном порядке. На основании решения комиссии вопрос о соответствии занимаемой должности руководителя либо члена комиссии организации, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, рассматривается нанимателем в соответствии с законодательством о труде.
    13. Председатель комиссии осуществляет общее руководство за деятельностью комиссии и несет персональную ответственность за ее работу. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель. Решения комиссии оформляются протоколом проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда.
    14. Организационную работу комиссии осуществляет ее секретарь, который информирует членов комиссии, руководителей и членов комиссий организаций о времени и месте проведения очередного заседания, готовит, тиражирует и распространяет необходимые материалы, ведет делопроизводство, контролирует ход выполнения принятых решений по вопросам организации и проведения проверки знаний по вопросам охраны труда, решает другие организационные вопросы, возложенные на него председателем комиссии.
    15. Информационное и организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется соответствующим республиканским органом государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь.


    Приложение 1
    к Положению о комиссии
    республиканского органа
    государственного управления
    и иной государственной организации,
    подчиненной Правительству
    Республики Беларусь, для проверки
    знаний по вопросам охраны труда

    ПРОТОКОЛ
    проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций
    по вопросам охраны труда
    N ____
    "__" ______________ ____ г.

    Комиссия в составе:
    председатель ______________________________________________________________
    (должность, фамилия, инициалы)
    члены комиссии: ___________________________________________________________
    (должность, фамилия, инициалы)
    ___________________________________________________________________________
    ___________________________________________________________________________
    Комиссия провела проверку знаний по вопросам охраны труда
    руководителей и членов комиссий организаций _______________________________
    (наименование организаций)

    ┌───────┬────────────────┬───────────────┬────────────────┬───────────────┐
    │ N │ Фамилия, имя, │ Должность │ Результаты │ Роспись │
    │ п/п │ отчество │ экзаменуемого │ проверки знаний│ экзаменуемого │
    │ │ экзаменуемого │ │ │ │
    ├───────┼────────────────┼───────────────┼────────────────┼───────────────┤
    │ │ │ │ │ │

    Председатель комиссии ________________ _________________________
    (личная подпись) (И.О.Фамилия)

    Члены комиссии: __________________ _________________________
    (личная подпись) (И.О.Фамилия)
    __________________ _________________________
    __________________ _________________________

    Приложение 2
    к Положению о комиссии
    республиканского органа
    государственного управления
    и иной государственной организации,
    подчиненной Правительству
    Республики Беларусь, для проверки
    знаний по вопросам охраны труда

    Обложка удостоверения (100 x 90 мм)

    УДОСТОВЕРЕНИЕ
    по охране труда

    Внутренняя сторона, левая часть

    ___________________________________________________________________________
    (наименование комиссии)

    УДОСТОВЕРЕНИЕ N ___


    Статьей 226 Трудового кодекса РБ установлено, что наниматель обязан определить обязанности подразделений и служб организации в обеспечении охраны труда работников. Рациональное распределение указанных обязанностей во многом определяет успешное осуществление указанной деятельности.
    Безопасность разнообразного производственного оборудования, многочисленных производственных процессов, зданий и сооружений, эксплуатируемых в различных условиях, транспортировки и складирования различных грузов обеспечивается в организациях усилиями многих руководителей, специалистов и других работников.
    С этой целью в организации должно быть обеспечено четкое разграничение ответственности и полномочий должностных лиц и других работников в области организации работы по охране труда, что оформляется соответствующей документацией, предусмотренной действующим законодательством.
    1. Назначение ответственных лиц
    Наименование организации

    ПРИКАЗ
    ____________ № _________
    Место издания

    О назначении ответственного лица
    В целях организации работы по охране труда, обеспечения соблюдения законодательства об охране труда, конституционного права граждан на здоровые и безопасные условия труда
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    Назначить ответственным за общее состояние теплового хозяйства организации - главного энергетика ______________________________ с ____________.
    (фамилия, имя, отчество работника) (дата)

    Наименование должности
    руководителя организации Подпись Расшифровка подписи

    С приказом ознакомлен Подпись Расшифровка подписи
    Дата
    2. Утверждение комиссий
    Помимо назначения ответственных лиц в организации должны быть утверждены составы соответствующих комиссий и формирований по организации и контролю деятельности по охране труда. Перечень комиссий, назначение которых предписывается действующими нормативными актами по охране труда, а также их состав :
    2.1. Состав комиссии по проверке знаний руководителей, специалистов и других служащих по вопросам охраны труда (в состав комиссии включаются работники служб охраны труда, юридической, главных специалистов организации, а также представители профсоюзов, членами которых являются работники, знания которых проверяются, государственных органов надзора и контроля - по согласованию с ними).
    2.2. Состав комиссии по проверке знаний рабочих по вопросам охраны труда (для проверки знаний рабочих, выполняющих работы или обслуживающих установки с повышенной опасностью, в состав комиссии включаются представители государственных органов надзора и контроля - по согласованию с ними).
    2.3. Состав комиссии для проверки знаний водителей и специалистов, осуществляющих перевозки опасных грузов, по вопросам охраны труда, безопасности дорожного движения и безопасной перевозки опасных грузов.
    2.4. Состав комиссий для проверки знаний Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей.
    2.5. Состав комиссий для проверки знаний Правил технической эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей и Правил техники безопасности при эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей.
    2.6. Состав комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
    2.7. Состав пожарно-технической комиссии.
    2.8. Состав добровольной пожарной дружины и боевых расчетов.
    2.9. Состав инженерно-врачебной бригады.
    2.10. Состав комиссии по проведению общих технических осмотров зданий и сооружений.
    2.11. Состав комиссии по приемке в эксплуатации нового (модернизированного), установленного на другое место производственного оборудования.
    2.12. Состав комиссии по проверке знаний работников по вопросам радиационной безопасности.
    2.13. Состав комиссии по инвентаризации радиоактивных веществ, радиоизотопных приборов, аппаратов, установок и радиоактивных отходов.
    2.14. Состав комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты.
    Приведем примерную форму приказа об утверждении состава комиссии:

    ПРИКАЗ
    ____________ № _________
    Место издания

    Об утверждении состава комиссии
    В целях организации работы по охране труда, обеспечения соблюдения законодательства об охране труда, конституционного права граждан на здоровые и безопасные условия труда
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    Утвердить комиссию для проверки знаний правил технической эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей и правил техники безопасности при эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей с _____________ в следующем составе: (дата)

    1. Председатель комиссии - _______________________ ___________________________
    (фамилия, имя, отчество) (наименование должности)
    2. Член комиссии - _______________________ ___________________________
    (фамилия, имя, отчество) (наименование должности)
    3. Член комиссии - _______________________ ___________________________
    (фамилия, имя, отчество) (наименование должности)
    4. Член комиссии - _______________________ ___________________________
    (фамилия, имя, отчество) (наименование должности)
    5. Секретарь - _______________________ ___________________________
    (фамилия, имя, отчество) (наименование должности)

    Наименование должности
    руководителя организации Подпись Расшифровка подписи

    С приказом ознакомлены Подпись Расшифровка подписи
    3. Утверждение перечней (списков)
    Действующими нормативными актами по охране труда предписано утверждение в организации следующих перечней (списков):
    3.1. Перечень контингентов работников, обязанных проходить предварительные, при поступлении на работу, и периодические медицинские осмотры.
    3.2. Список работников, обязанных проходить периодические медицинские осмотры.
    3.3. Перечень категорий руководителей, специалистов и других работников, обязанных проходить периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда.
    3.4. Перечень категорий руководителей, специалистов и других работников, проходящих стажировку перед допуском к самостоятельной работе.
    3.5. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
    3.6. Перечень профессий и должностей работников, которым присваивается квалификационная группа по электробезопасности I.
    3.7. Перечень профессий и должностей работников, подлежащих проверке знаний Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей.
    3.8. Перечень должностей работников, подлежащих проверке знаний Правил технической эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей и Правил техники безопасности при эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей.
    3.9. Перечни контрольных вопросов (экзаменационные билеты) для проверки знаний работников по вопросам охраны труда.
    3.10. Перечень работ с повышенной опасностью, для производства которых требуется предварительное обучение и проверка знаний работников по вопросам охраны труда.
    3.11. Перечень работ, выполняемых по наряду-допуску.
    3.12. Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
    3.13. Перечень профессий и должностей работников с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени.
    3.14. Перечень должностей работников, которым предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
    3.15. Перечень профессий и работ, дающих право работникам на бесплатное получение молока или равноценных пищевых продуктов при работе с вредными веществами.
    3.16. Перечень профессий, должностей и работ, занятость на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с вредными и (или) опасными условиями труда.
    3.17. Перечень профессий и должностей работников, которым предусматривается выдача средств индивидуальной защиты.
    3.18. Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда при выполнении работ повышенной опасности.
    3.19. Перечень профессий и должностей работников, которым предусматривается выдача средств индивидуальной защиты исходя из условий труда (сверх установленных норм) за счет прибыли.
    3.20. Перечень работ, связанных с загрязнением, и работ, при выполнении которых по санитарно-гигиеническим требованиям работникам выдаются бесплатно смывающие и обезвреживающие средства.
    3.21. Перечень цехов и участков, в которых организуется снабжение работников газированной водой.
    3.22. Перечень профессий и должностей работников, которым устанавливаются доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
    3.23. Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей, работники которых имеют право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по Списку № 1 и Списку № 2.
    3.24. Перечень профессий и должностей работников, которым устанавливаются оплачиваемые перерывы в работе по условиям труда.
    3.25. Перечень рабочих мест, на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не подтверждены особые условия труда, дающие право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по Списку № 1 и Списку № 2.
    Примерная форма приказа может быть следующей:

    ПРИКАЗ
    ____________ № _________
    Место издания

    Об утверждении Перечня работ
    В целях организации работы по охране труда, обеспечения соблюдения законодательства об охране труда, конституционного права граждан на здоровые и безопасные условия труда
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. Утвердить Перечень работ, выполняемых по наряду-допуску.
    2. Довести под роспись данный приказ до сведения соответствующих должностных лиц и обеспечить исполнение ими возложенных на них обязанностей.
    3. Заместителю директора по охране труда обеспечить контроль за выполнением настоящего приказа.

    Приложение: на __ листах.

    Наименование должности
    руководителя организации Подпись Расшифровка подписи

    Визы
    4. Утверждение иных документов
    В целях соблюдения законодательства по охране труда руководителем организации также должны быть утверждены:
    4.1. Порядок обучения, повышения квалификации, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.
    4.2. Порядок аттестации руководителей, специалистов и других работников, обслуживающих объекты и выполняющих работы с повышенной опасностью.
    4.3. Порядок организации надзора за объектами с повышенной опасностью.
    4.4. Порядок обеспечения безопасности при производстве работ с повышенной опасностью.
    4.5. Порядок обеспечения безопасности при перевозке опасных грузов.
    4.6. Порядок обеспечения пожарной безопасности.
    4.7. Порядок отражения требований безопасности в конструкторской и технологической документации.
    4.8. Порядок передачи оборудования для ремонта и приемки его из ремонта.
    4.9. Порядок ввода в эксплуатацию электроустановок после монтажа, планово-предупредительных ремонтов и испытаний.
    4.10. Порядок перепланировки производственных помещений, создания новых рабочих мест, ввода в эксплуатацию отдельных установок и оборудования.
    4.11. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и профилактики.
    4.12. Порядок организации профессионального отбора и медицинского освидетельствования работников отдельных профессий и специальностей.
    4.13. Порядок санитарно-бытового обеспечения работников.
    4.14. Порядок организации лечебно-профилактического обслуживания работников.
    4.15. Порядок организации пропаганды охраны труда.
    4.16. Порядок планирования мероприятий по охране труда, формирования раздела «Охрана труда» коллективного договора и Плана мероприятий по охране труда.
    4.17. Порядок организации контроля за состоянием охраны труда и функционированием системы управления охраной труда.
    4.18. Система оценки состояния охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.
    4.19. Положение о порядке материального и морального стимулирования за работу по охране труда.
    4.20. Положение о комитете (совете) по охране здоровья и безопасности труда.
    4.21. Положение о комиссии по проверке знаний руководителей, специалистов и других служащих по вопросам охраны здоровья и безопасности труда.
    4.22. Положение о комиссии по проверке знаний рабочих по вопросам охраны здоровья и безопасности труда.
    4.23. Положение о комиссии по проверке знаний водителей и специалистов, осуществляющих перевозки опасных грузов, по вопросам охраны труда, безопасности дорожного движения и безопасной перевозки опасных грузов.
    4.24. Положения о комиссиях для проверки знаний Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей.
    4.25. Положения о комиссиях для проверки знаний Правил технической эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей и Правил техники безопасности при эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей.
    4.26. Положение о комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
    4.27. Положение о пожарно-технической комиссии.
    4.28. Положение об инженерно-врачебной бригаде.
    4.29. Положение о комиссии по инвентаризации радиоактивных веществ, радиоизотопных приборов, аппаратов, установок и радиоактивных отходов.
    4.30. Положение о комиссии по проверке знаний работников по вопросам радиационной безопасности.
    4.31. Положение о комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты.
    4.32. Положение о добровольной пожарной дружине.
    4.33. Положение об управлении (отделе, бюро) охраны здоровья и безопасности труда.
    4.34. Положение о кабинете охраны труда.
    4.35. Положение о санитарно-промышленной лаборатории.
    4.36. Положение о службе радиационной безопасности.
    4.37. Положение о службе лазерной безопасности.
    4.38. Положение о службе безопасности дорожного движения.
    4.39. Положение о службе пожарной безопасности.
    4.40. Положение об аварийно-спасательной службе.
    4.41. Положение о медико-санитарной части (медицинском пункте, здравпункте).
    Вышеперечисленные документы могут быть утверждены нанимателем посредством подписи на самом документе:

    ПОЛОЖЕНИЕ
    ______________ № ____________
    Место издания


    О кабинете по охране труда УТВЕРЖДАЮ

    Наименование должности
    руководителя организации

    Подпись Расшифровка подписи

    Текст документа
    Наименование должности
    руководителя структурного
    подразделения Подпись Расшифровка подписи

    либо приказом по следующей форме:

    ПРИКАЗ
    ____________ № _________
    Место издания

    Об утверждении Положения о кабинете охраны труда
    В целях организации работы по охране труда, обеспечения соблюдения законодательства по охране труда, конституционного права граждан на здоровые и безопасные условия труда на основании Типового положения о кабинете охраны труда, утвержденного постановлением Минтруда РБ от 08.11.1999 № 144,
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. Утвердить Положение о кабинете охраны труда.
    2. Руководителям структурных подразделений и функциональных служб довести под роспись данный приказ до сведения соответствующих должностных лиц и обеспечить исполнение ими возложенных на них обязанностей.

    Приложение: на __ листах.

    Наименование должности
    руководителя организации Подпись Расшифровка подписи

    С приказом ознакомлены Подпись Расшифровка подписи

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Chiardy, хотела уточнить такой момент, мне нужно утвердить перечень профессий неэлектротехнического персонала ,которому присваивается 1 группа по электробезопасности, не могли бы вы мне подсказать, кто именно относиться к этому перечню, я почитала на сайте и пришла к выводу, что все работники, каким-либо образом, связанные с электричеством, получается все перечне указывать всех работников?

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    не все, а те. кто связанн с работой, при выполнении которой может возникнуть опасность поражения электрическим током, включая тех, кто работает с ПК. У нас в списке даже уборщица.
    загляните сюда http://kadrovik.by/topic/20173/#post76750

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    У нас в штате все работники, каким либо образом контактируют с эл. током и ПК, ввиду это я считаю, надо в перечне указывать всех лиц. Имеется приказ о назначении ответственного за электробезопасность, нужны ли еще какие-либо документы, кроме журналов и инструкции по ОТ при работе на ПК?

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    « Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

    Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

    Порталы для специалистов
    • Бухгалтеру
    • Экономисту
    • Юристу
    Наши партнеры

    Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59

    Проводите ли вы экспертизу ценности документов?

    На ваш взгляд, влияет ли тарифная система оплаты труда на мотивацию работника?

    Как вы ориентируетесь в мире HR-показателей?

    На какой срок продлеваются контракты в Вашей организации?