Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция директора цирка img-1

должностная инструкция директора цирка

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция директора программ, творческого коллектива цирковых организаций

коллектива цирковых организаций

1.2. На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.3. Директор должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности цирка;

- историю развития циркового искусства и его основных жанров;

- достижения отечественного и зарубежного цирка;

- основы организации циркового дела, авторское право и смежные права;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.4. Директор в своей деятельности руководствуется:

1.6. В период отсутствия директора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Директор относится к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2.2. Обеспечивает выполнение планов цирковой организации.

2.3. Обеспечение соблюдения законности в деятельности цирковой организации.

3. Должностные обязанности

Директор исполняет следующие обязанности:

3.2. Обеспечивает выполнение плана работы цирковой организации, прохождение репетиционного периода.

3.3. Планирует репетиционный процесс (в необходимых случаях).

3.5. Организует с работниками цирковой организации проведение представлений, как на цирковом манеже, так и на других площадках.

3.6. Обеспечивает подбор художественного и обслуживающего персонала цирковой организации.

3.7. Совместно с руководителями номеров и аттракционов контролирует выполнение работ по ремонту аппаратуры, реквизита и костюмов.

3.9. Обеспечивает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

3.10. Осуществляет контроль за выполнением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Директор имеет право:

4.1. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5.1. Директор привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

Уведомление работнику коллектива (бригады) отдела приема о приеме нового работника в состав коллектива (бригады) (в случае формирования мнения коллектива (бригады) о включении кандидата в состав коллектива (бригады) путем голосования на общем собрании и представления работодателю протокола собрания) (образец заполнения)

Уведомление работнику коллектива (бригады) отдела приема о приеме нового работника в состав коллектива (бригады) (в случае, когда большинство членов коллектива (бригады) воздерживаются от возражений либо возражения отсутствуют, решение о включении кандидата в состав коллектива (бригады) принимает работодатель) (образец заполнения)

Примерный порядок дезагрегирования показателей эффективности деятельности цирков, цирковых коллективов в показатели деятельности основных категорий работников цирков, цирковых коллективов

Другие статьи

Директор магазина - Должностная инструкция директора магазина

Должностные инструкции

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности директора магазина _______________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.На должность директора магазина принимается лицо с высшим специальным образованием и стажем работы по специальности не менее 5 лет.

1.3.Директор магазина назначается на должность и отстраняется от нее по приказу директора предприятия (владельца) по представлению_________________________.

1.4.Директора магазина должен знать:

-порядок работы торгового предприятия;

-правила подготовки товаров к продаже;

-технические условия и стандарты на товары, основные их свойства и качественные характеристики;

-закон РФ от 7.02.92 № 2300-I "О защите прав потребителей", иные законы; Правила продажи отдельных видов товаров и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления торговой деятельности;

-методы учета товаров, расчета потребности в них;

-правила обмена товаров;

-прогрессивные формы и методы обслуживания покупателей;

-формы учетных документов и порядок составления отчетности;

-действующий порядок ценообразования;

-ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров, правила расшифровки артикулов и маркировок товаров;

-правила внутреннего трудового распорядка;

-гарантийные сроки пользования товарами и правила их обмена;

-шкалы размеров изделий и правила их определения, основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, тары и их маркировки;

-виды брака и правила бракеража;

-законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5.Директор магазина в своей деятельности руководствуется:

-данной должностной инструкцией.

1.6.Директор магазина находится в подчинении у директора предприятия (владельца).

1.7.В период отсутствия директора магазина (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя (при отсутствии такового на лицо, назначенное в установленном порядке) приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Директор магазина обязан:

2.1.Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (гигиенические заключения и сертификаты соответствия) и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.

2.2.Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем.

2.3.Обеспечивать соблюдение обязательных с учетом профиля и специализации деятельности предприятия розничной торговли требований, установленных для предприятия в государственных стандартах, противопожарных, санитарных, ветеринарных правилах и прочей нормативной документации.

2.4.Доводить до покупателей сведения об организационно-правовой форме юридического лица, фирменное наименование (наименование), юридический адрес, режим работы и пр.

2.5.Обеспечивать наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.

2.6.Вести переговоры, связанные с поставками, заказами и реализацией товаров.

2.7.Оформлять договоры купли - продажи, поставки, комиссии и пр.

2.8.Обеспечивать организацию учета товарно-материальных ценностей и представлять отчетность об объемах произведенных продаж директору предприятия (владельцу).

2.9.Обеспечивать наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения, своевременное и в установленном порядке проведение их метрологической проверки.

2.10.Создавать надлежащие условия торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями.

2.11.Организовывать, планировать и координировать деятельность предприятия розничной торговли.

2.12.Управлять текущей деятельность, направленной на доведение товаров до потребителей с наименьшими затратами.

2.13.Контролировать рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

2.14.Анализировать результаты продаж и качества обслуживания покупателей, разрабатывает и проводит мероприятия по повышению качества торгового процесса.

2.15.Принимать решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового предприятия; применяет меры поощрения отличившихся работников, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.16.Руководить работниками предприятия розничной торговли.

2.17.Представлять интересы предприятия и действует от его имени.

Директор магазина вправе:

3.1.Знакомиться с проектами решений директора предприятия (владельца), касающимися деятельности предприятия розничной торговли.

3.2.Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3.Требовать от директора организации помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4.Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности торгового предприятия и повышению качества обслуживания покупателей.

3.5.Подписывать и визировать документацию только в рамках своей компетенции.

Директор магазина ответственен за:

4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Нанесение материального вреда в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

Должностная инструкция директора программ, творческого коллектива цирковых организаций: образец, бланк, шаблон

Должностная инструкция директора программ, творческого коллектива цирковых организаций

Директор программ, творческого

коллектива цирковых организаций

1.2. На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.3. Директор должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности цирка;

- историю развития циркового искусства и его основных жанров;

- достижения отечественного и зарубежного цирка;

- основы организации циркового дела, авторское право и смежные права;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.4. Директор в своей деятельности руководствуется:

1.6. В период отсутствия директора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Директор относится к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2. Функции

2.2. Обеспечивает выполнение планов цирковой организации.

2.3. Обеспечение соблюдения законности в деятельности цирковой организации.

3. Должностные обязанности

Директор исполняет следующие обязанности:

3.2. Обеспечивает выполнение плана работы цирковой организации, прохождение репетиционного периода.

3.3. Планирует репетиционный процесс (в необходимых случаях).

3.5. Организует с работниками цирковой организации проведение представлений, как на цирковом манеже, так и на других площадках.

3.6. Обеспечивает подбор художественного и обслуживающего персонала цирковой организации.

3.7. Совместно с руководителями номеров и аттракционов контролирует выполнение работ по ремонту аппаратуры, реквизита и костюмов.

3.9. Обеспечивает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

3.10. Осуществляет контроль за выполнением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Директор имеет право:

4.1. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Директор привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

Должностная инструкция: арт-директор

Должностные инструкции Должностная инструкция: арт-директор

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АРТ-ДИРЕКТОРА

  1. Арт-директор относится к категории руководителей, принимается на работу и освобождается от работы приказом генерального директора.
  2. Подчиняется непосредственно генеральному директору, подотчетен ему и подконтролен.
  3. На должность арт-директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в системе проведения арт-мероприятий и рекламы не менее 2 лет.
  4. Арт-директор в своей деятельности руководствуется:
    - законодательными и нормативными документами, методическими материалами по вопросам развлечений и рекламы;
    - постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих организациями и других органов;
    - целями и задачами, распоряжениями и инструкциями, получаемыми от руководства;
    - принципами рациональной организации труда;
    - настоящей должностной инструкцией;
    - уставом предприятия;
    - правилами внутреннего трудового распорядка;
    - устными и письменными приказами и распоряжениями администрации.
  5. Арт-директор должен знать:
    - правила проведения арт-мероприятий и рекламной компании для реализации работ проекта;
    - систему организации развлечений и влияние их на потребителей;
    - перспективы технического, экономического и социального развития системы организации развлечений;
    - основы менеджмента и маркетинга, экономики;
    - конъюнктуру рынка;
    - порядок составления и согласования планов проведения арт-мероприятий и рекламных акций;
    - порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
    - налоговое законодательство;
    - порядок ценообразования;
    - трудовое законодательство;
    - правила охраны труда в общественном питании;
    - правила и нормы техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
    - основы делопроизводства и документооборота;
    - основы менеджмента и маркетинга;
    - структуру рынка и конкурентную позицию;
    - деловое общение, технику ведения деловых переговоров;
    - основы компьютерной грамотности;
    - офисную оргтехнику;
    - потребительские предпочтения;
    - основы рекламной деятельности;
    - методы и приемы связей с общественностью;
    - технику проведения и методы успешной презентации;
    - методы изучения отзывов гостей;
    - основы бухгалтерского учета;
    - практику добросовестного ведения бизнеса;
    - культуру речи, этику и этикет.
  6. Во время отсутствия арт-директора (командировки, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное генеральным директором в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности


Арт-директор обязан:
  1. Обеспечивать прибыльность предприятия.
  2. Нести полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества при подготовке и проведении арт-мероприятий и рекламных акций.
  3. Владеть принципами организации арт-мероприятий, рекламных акций.
  4. Осуществлять организацию, планирование и координацию деятельности предприятия при осуществлении проектов, направлять свою деятельность на совершенствование качества и конкурентоспособности оказываемых услуг с учетом потребностей посетителей.
  5. Получать от руководства техническое задание и согласовывать с ним основные цели и задачи проекта.
  6. Принимать непосредственное участие в разработке и производстве рекламных средств.
  7. Разрабатывать планы проведения рекламных и арт-мероприятий, определять конкретных носителей.
  8. Определять количество и оценивать стоимость ресурсов, необходимых для осуществления конкретного проекта.
  9. Оценивать стоимость и определять предварительную смету затрат проекта, вносить поправки в смету затрат по ходу его реализации.
  10. Выбирать команду проекта.
  11. Производить поиск подрядчиков для реализации проекта, заключать с ними договоры.
  12. Организовывать сотрудничество с организациями-исполнителями творческих концепций: типографиями, рекламными агентствами, телекомпаниями, печатными изданиями и др.
  13. Оформлять и получать документы (разрешения), необходимые для исполнения проекта.
  14. Обеспечивать оформление залов и размещение рекламных материалов согласно условиям реализации проектов.
  15. Реализовывать готовые проекты.
  16. Проводить анализ результатов завершенных проектов.
  17. Вести историю работ по каждому проекту.
  18. Вести внутренний документооборот в соответствии с установленной на предприятии формой отчетности (финансовый отчет, бухгалтерские документы).
  19. Составлять и своевременно представлять отчетность о работе, обеспечивать достоверность учета и отчетности.
  20. Отслеживать и доводить до сведения руководства современные тенденции (предприятий данного сегмента) и формировать предложения по дальнейшему редактированию предприятия.
  21. Соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности, требования производственной санитарии и правила личной гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.
  22. Планировать и проводить анализ эффективности использования рабочего времени.
  23. Обеспечивать высокий уровень эффективности проводимых мероприятии, максимально удовлетворяя запросы потребителей.
  24. Работать с претензиями и пожеланиями посетителей.
  25. Обеспечивать конфиденциальность коммерческой деятельности предприятия.
  26. Арт-директор не дает интервью, не проводит встреч и переговоры, касающиеся деятельности предприятия без разрешения генерального директора.
  27. Соблюдать внутрифирменную методику разрешения проблем.
  28. Доброжелательно относиться к посетителям, разрешать конфликтные ситуации.
  29. Рационально организовывать текущий рабочий день.
  30. Поддерживать свой общекультурный уровень.
  31. Быть самостоятельным, ответственным, сдержанным, доброжелательным, честным.
  32. Работать в команде.
  33. Избегать вредных привычек.
  34. Точно и четко выполнять работу, непрерывно повышать компетентность.
  35. Быстро и правильно реагировать на изменение ситуации, быть способным к переменам, владеть программным обеспечением. Использовать офисную оргтехнику, уметь работать с электронной почтой и Интернетом.
  36. Проявлять инициативу и принимать решения в рамках компетентности.
  37. Владеть методами психологического контроля ситуации.
  38. Планировать профессиональную карьеру.
  39. _________________________________________________________________.
  40. _________________________________________________________________.

Арт-директор имеет право:
  1. Запрашивать и получать от структурных подразделений и специалистов информацию, материалы и документы, необходимые для исполнения свои функций.
  2. Участвовать в обсуждении проектов решений, касающихся деятельности предприятия.
  3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
  4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.
  5. Вносить предложения администрации по улучшению работы предприятия, увеличению прибыльности и улучшению качества предоставляемых услуг в рамках своих должностных обязанностей.
  6. Сообщать руководству обо всех выявленных в процессе исполнения своих обязанностей недостатков в производственной деятельности предприятия или структурных подразделений и вносить предложения по их устранению.
  7. Арт-директор имеет право на зачисление выполненных проектов в личное портфолио, как авторский разработок.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.

Арт-директор привлекается к ответственности:
  1. за результаты производственной деятельности в рамках проведения арт-мероприятий и рекламных акций;
  2. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины;
  3. за правонарушения, совершенные, в процессе своей деятельности — в порядке, установленном действующим Административным, Уголовным и Гражданским законодательством Украины;
  4. за причинение ущерба производству — в порядке, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством Украины;
  5. арт-директор несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб;
  6. за недобросовестное использование вверенные ему имущество и средства в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам собственников, арт-директор несет ответственность в пределах, установленных Гражданским, Уголовным, Административным законодательством Украины;
  7. за недостоверную информацию при выполнении производственных заданий, о состоянии полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения;
  8. за не выполнение приказов, распоряжений генерального директора;
  9. за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии;
  10. за разглашение коммерческой тайны;
  11. за непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.
  12. Арт-директор несет персональную ответственность за качество реализации творческой идеи, ее этическую, смысловую нагрузку, за влияние на потребителя творческой стороны рекламы.
  13. _________________________________________________________________.
  14. _________________________________________________________________.

V. Взаимодействие со службами


В своей деятельности арт-директор должен взаимодействовать и решать вопросы с:
  1. генеральным директором предприятия;
  2. управляющим ресторана;
  3. поставщиками;
  4. отделом снабжения;
  5. бухгалтерией;
  6. охраной предприятия;
  7. обслуживающим персоналом.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.