Руководства, Инструкции, Бланки

как правильно дать ответ на жалобу образец img-1

как правильно дать ответ на жалобу образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Срок рассмотрения заявления работника работодателем

Каков срок рассмотрения заявления работника работодателем?

Одним из интересующих каждого сотрудника вопросов является срок рассмотрения заявления работника работодателем. Как известно, без ведения документации невозможно нормальное функционирование компании. Помимо всевозможных отчетов и договоров огромное значение имеют заявления, которые поступают на рассмотрение руководству от подчиненных. Причиной подачи подобных бумаг могут быть различные ситуации. Это и заявление на увольнение, и просьба предоставить долгожданный отпуск, и документ на выплату пособия, если таковое полагается. При этом многих работников предприятий интересует вопрос относительно того, сколько длится рассмотрение документов, то есть в какие сроки начальник обязан дать ответ.

Что представляет собой заявление?

Данный документ является обращением одного физического лица либо индивидуального предпринимателя к другому. При этом в качестве адресата может быть любое должностное лицо, компания, учреждение либо государственная структура. В данном обращении может быть указано требование либо просьба совершить необходимое действие. При этом заявление подкрепляется юридическим правом каждого российского гражданина на трудовую деятельность либо отдых.

Каждый подобный документ должен быть составлен по определенным правилам. Это касается даже тех случаев, когда речь идет о заявлениях в свободной форме. Начинать создавать документ необходимо с так называемой шапки, которая состоит из двух разделов. Она должна быть расположена в правом верхнем углу. В первую очередь необходимо указать должность, фамилию и инициалы того должностного лица, которому предназначается заявление. Важно помнить, что инициалы обязательно должны быть указаны после фамилии.

Далее в шапке заявления необходимо указать, от кого оно подано. При этом нужно соблюдать одно важное правило, а именно писать информацию о заявителе в родительном падеже. Все пишется с новой строки и без предлога “от”.

Далее идет название самого документа, которое пишется в середине строки и без точки в конце. С нового абзаца необходимо изложить суть заявления, где следует подробно описать свою просьбу либо требование. В некоторых случаях заявление подается для передачи руководству жалобы. В такой ситуации документ заполняется аналогично. Чаще всего жалобы адресуются сотрудникам государственных органов.

В конце необходимо указать дату создания документа и поставить личную подпись. Это необходимо делать в одной строке, но с разных сторон. Цифры указываются слева, а буквы – с правой стороны.

Сроки рассмотрения заявления на увольнение

У каждого человека есть право самостоятельно выбирать рабочее место. Поэтому нет ничего необычного в том, что однажды у работника появляется необходимость подать заявление на увольнение, чтобы перейти на другую работу. Тут нужно не только правильно составить документ, но и заранее предоставить его своему начальнику.

Сроки рассмотрения заявления на увольнение установлены трудовым законодательством Российской Федерации. Если сотрудник компании решил навсегда покинуть рабочее место по собственному желанию, он должен уведомить об этом своего начальника за две недели до предполагаемой даты увольнения. Здесь имеются некоторые исключения, но они зависят от конкретных ситуаций.

Заявление на увольнение создается в произвольной форме, но в обязательном порядке с учетом всех правил составления документов такого типа. Важно предоставить работодателю письменный вариант заявления. На словах дела не решаются. Заявление составляется на имя своего непосредственного руководителя либо главы отдела или компании, в зависимости от требований внутреннего распорядка фирмы. Особых ограничений в составлении документа нет. Его можно написать от руки либо напечатать на компьютере. В некоторых компаниях имеются специальные бланки для заявлений, которые можно использовать.

Документ лучше всего подавать лично работодателю, чтобы быть уверенным в том, что заявление попадет на стол начальника вовремя. Если нет возможности лично отдать бумагу, ее можно отправить по факсу, письмом и даже телеграммой. Важно, чтобы были зафиксированы время доставки и дата регистрации заявления работников. Это может понадобиться, если дело дойдет до судебного разбирательства.

Если сотрудник компании решит отправить заявление по электронной почте, такой вариант также допускается. Однако в данном случае документ могут не принять, если у работника нет собственной цифровой подписи.

Что касается времени рассмотрения заявления на увольнение, то важно подать документ не позднее чем за 2 недели до предполагаемого увольнения. После истечения этого срока работодатель обязан официально уволить человека. Затягивать время начальство не имеет права, так как это незаконно. Исключение составляют лишь особые категории сотрудников.

Особые случаи

В российском законодательстве имеется ряд должностей, когда человек, занимающий одну из них, должен писать заявление за месяц до предполагаемого увольнения. Речь идет в первую очередь о спортсменах и тренерах. Кроме того, в списке находятся сами руководители организаций.

Если человек еще окончательно не оформлен в данной фирме, а отрабатывает период испытательного срока, ему можно подать заявление на увольнение всего за 3 дня.

Чтобы правильно рассчитать срок рассмотрения заявления на увольнение, необходимо знать нюансы; в первую очередь нужно помнить, что отсчет времени начинается не со дня подачи документа, а со следующих суток. Более того, стоит помнить, что в отведенное время, то есть в 2 недели, месяц либо 3 дня, входят выходные и праздничные дни, а также тот период, который отведен на больничный либо отпуск.

Сроки рассмотрения заявления о приеме на работу

Если человек приходит устраиваться на работу, то ему наверняка хочется узнать результаты собеседования как можно раньше. Однако очень часто потенциальный работодатель оставляет претендента на рабочее место в неведении, обещая ему перезвонить. При этом многих волнует вопрос, сколько времени отводится на рассмотрение документов о приеме на работу.

В данном случае все непросто. Дело в том, что у работодателя нет определенных временных рамок, в которые он должен уложиться, чтобы уведомить нового сотрудника о приеме на работу. Если человек сразу подходит на определенную должность, то вряд ли его потенциальное начальство будет откладывать решение на долгое время. Как правило, ответ дается очень быстро.

Другое дело, когда работник не принят на должность, но ему об этом не сообщили сразу. Тут можно ждать очень долго, так как гарантий, что звонок об отказе из компании все же поступит, нет.

Как долго рассматривается заявление на отпуск?

Большинство работников с огромным нетерпением ждут положенного им отпуска. Это время, как правило, должно быть согласовано заранее, но перед получением оплачиваемого свободного времени сотрудник обязан написать заявление.

Конкретных сроков рассмотрения документа нет, так как между начальством и его подчиненными все оговаривается заранее. График отпусков составляется в определенное время, к примеру, в начале года, и с ним могут ознакомиться все работники компании. Личная подпись является свидетельством того, что человек получил уведомление о времени своего отпуска и согласен с ним.

В российском законодательстве имеется правило, согласно которому работодатель обязан сообщить подчиненному об отпускном периоде не позднее чем за 15 дней до его начала.

Таким образом, если дата выпадает на 1 июля, то начальство должно сообщить работнику о том, что он уходит в отпуск, не позднее 15 июня.

Стоит отметить отпуск по беременности и родам. В данном случае сотрудница обязана написать заявление на предоставление отпуска и выплату соответствующих пособий. Этот документ составляется в произвольной форме и подается работодателю либо бухгалтеру. На рассмотрение таких заявлений закон выделяет 10 календарных дней.

Другие статьи

Образец жалобы на пенсионный фонд в прокуратуру Моральный вред Образец документа

Образец жалобы на пенсионный фонд в прокуратуру Заявление в пенсионный фонд

Заявлением в пенсионный фонд называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении пенсионного фонда. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления в пенсионный фонд

Дети войны. Примеры заявлений в Пенсионный фонд Украины

История борьбы детей войны с Пенсионным фондом Украины до банальности проста.

Все понимают, что:

1) позиция Пенсионного фонда Украины противоречит действующему законодательству Украины

2) руководство и исполнители его указаний, выплачивая детям войны 49,80 вместо положенных 30% от минимальной пенсии нарушают действующее законодательство Украины

3) их действия уже давно преодолели барьер в 1700 грн. когда наступает уже криминальная ответственность (ст. 175, 356, 364, 365, 367 Криминального кодекса Украины).

И при этом никто не обращается в прокуратуру .

Определяя исковые заявления как "возмещение ущерба, причиненное бездействием органа государственной власти", юристы тихо подыгрывают Пенсионному фонду Украины. Как результат, руководство и специалисты управлений Пенсионного фонда Украины продолжают наглеть оскорбляя, крича, посылая детей войны на. и в. чувствуя себя БЕЗНАКАЗАННЫМИ .

Мы, пожалуй, пойдем другим путем.

И так, с чего начать? Первое заявление, которое следует подать в канцелярию местного управления Пенсионного фонда Украины, имеет такой вид:

Жалоба в пенсионный фонд

Жалоба в пенсионный фонд. Жалобщик является пенсионером. На протяжении длительного времени он проходил службу в рядах вооруженных сил. С целью назначения пенсии, а именно ее страховой части, жалобщик обратился в отделение Пенсионного фонда предоставив все необходимые документы.

Однако, несмотря на то, что жалобщиком были представлены все необходимые документы, в их приеме и рассмотрении ему было необоснованно отказано. Жалобщик просит устранить допущенные нарушения со стороны сотрудников отделения Пенсионного фонда.

Отделение Пенсионного Фонда района Чертаново Южное г.

Я - ________________, _____________ года рождения, являюсь пенсионером по старости.

На основании ст. 3 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании ст. 5 Закона трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

1) страховой части

2) накопительной части

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста __ лет, и женщины, достигшие возраста __ лет.

В силу ст. 18 Закона назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

Я - ___________ на протяжении длительного времени проходил службу в рядах вооруженных сил.

С целью назначения пенсии, а именно ее страховой части, в _______ ____ года я обратился в Отделение Пенсионного фонда района Южное Чертаново г. ______, предоставив все необходимые документы.

Однако, несмотря на то, что мной были представлены все необходимые документы, в их приеме и рассмотрении мне было необоснованно отказано.

На протяжении длительного периода времени я неоднократно предпринимал попытки предъявить документы, так как некоторые из них действительны только в определенный период с даты выдачи, однако все мои попытки успехом не увенчались.

При этом сотрудники Отделения Пенсионного Фонда Южное-Чертаново каким-либо образом не мотивируют свой отказ в приеме документов.

Обратившись в очередной раз, мне сообщили, что в настоящее время специалистов, которые могут мне помочь и принять документы в настоящее время, нет и мне необходимо обратиться в ноябре 2012 года.

Кроме этого, мне сообщили, что кроме имеющихся у меня документов мне необходимо представить подтверждения факта перечисления в ПФ РФ денежных средств.

Указанное требование сотрудников Отделения Пенсионного Фонда Южное-Чертаново необоснованно и нарушает мои права и законные интересы.

Перечень документов, необходимых для назначения трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержден совместным Постановлением Министерства труда и социального развития и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 N 16/19па "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Согласно указанному Перечню документов к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы

1) удостоверяющие личность, возраст, местожительство и принадлежность к гражданству, - паспорт гражданина Российской Федерации, а в случае его отсутствия - иные документы, подтверждающие указанные сведения

2) о страховом стаже гражданина - трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

3) о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд - справка о среднемесячной заработной плате.

Мной были предоставлены все необходимые документы.

Сотрудники Отделения Пенсионного Фонда Южное-Чертаново г._________необоснованно по непонятным причинам затягивают время и отказываются принимать и рассматривать представленные мной документы.

На основании ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Таким образом, имеет место нарушение моих прав и законных интересов, в связи с чем имеются основания для принятия и рассмотрения документов.

На основании изложенного, -

1. Устранить допущенные нарушения со стороны сотрудников Отделения Пенсионного Фонда района Южное Чертаново г._________.

2. Принять и рассмотреть документы ______________________________.

Сообщаю Вам, что в случае отказа в удовлетворении моих требований, я буду вынужден обратиться с исковым заявлением в суд для защиты своих прав и законных интересов, где я потребую взыскания судебных расходов (пени, расходов по оплате услуг адвоката и компенсацию морального вреда), что будет представлять для Вас дополнительные расходы.

Ответ на жалобу прошу направить по адресу: г. в 3-дневный срок.

_______ ____ года _____________/_________

юрист на сайте Екимова О.Н.

юрист на сайте Атрошенков А.В.

юрист на сайте Мильгром В.Р.

юрист на сайте Магола В.О.

юрист на сайте Галкина О.Н.

юрист на сайте Правовой центр "КАНОН"

юрист на сайте Марков К.Н.

юрист на сайте Керимов Р.Г.

юрист на сайте Юридический консалтинг Of.ru

юрист на сайте Искендеров Э.Э.

юрист на сайте Тимошенко А.Д.

юрист на сайте Кадушкина Р.В.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 43 юристa.

Какой у Вас вопрос?

Заявление в прокуратуру

Заявление в прокуратуру, как его понимать? Нужно сказать, что жалоба и заявление в прокуратуру разные вещи по существу написания.

Чтобы проще было понять, заявление в прокуратуру пишется в том случае, когда нарушены права человека, заявляете о нарушении, как прав человека, так и о совершении преступления. Жалоба в прокуратуру пишется на бездействие государственных чиновников, работников милиции или других гос структур, неправомерно вынесенные ими решения, постановления и т.д.

Какие заявления рассматривает прокуратура? Прокуратура рассматривает все заявления без исключения, имеет право возбудить уголовное дело по любому из них, если есть для этого все основания.

Расследует сугубо дела ей подследственные, преступления против жизни и здоровья человека (убийство, изнасилование), против авторитета органов государственной власти (взятка должностным лицом, злоупотребление властью, служебный подлог). Например, если человек напишет заявление в прокуратуру о краже или грабеже, то такое дело прокуратура расследовать не будет, а передаст дело на расследование в следственные органы милиции.

Как правильно написать заявление в прокуратуру? Писать можно как печатным, так и рукописным текстом. В первую очередь заглавие, кому, адрес, от кого, местожительство, телефон.

Описываете подробно суть проблемы, число время, место события, что случилось, каким способом, нанесенный ущерб. Подробное описание, и никаких сокращений. Если есть свидетели, нужно их вписать, независимо заинтересованные лица (родственники) или просто прохожие.

Требования должны бить обоснованы, например: прошу признать виновного за совершения преступления, предусмотренного ст. УК Украины. Например:

__.________2011 года, во _____ времени, минут, по ул.____________ в отношении меня______________________ было совершено (подробное описание). В результате чего мне_____________ был нанесен значительный материальный ущерб на общую суму ____ грн.

Прошу: принять моё заявление к рассмотрению, признать виновным ______________, разыскать виновного, возбудить уголовное дело по ст.___ УК Украины, выдать направление на судебно-медицинское освидетельствование и т.д.

Ниже должна быть подпись о предупреждении к уголовной ответственности за заведомо ложное донесение, например:

Предупреждён (на) об уголовной ответственности согласно ст. 383 УК Украины за заведомо не правдивое сообщение о совершении преступления (подпись).

В конце дата написания заявления, подпись, фамилия, инициалы. Следует помнить, что заявление можно отправить адресату почтой, но страховки о его утере нет никакой. Лучше всего занести в канцелярию лично и потребовать от секретаря входящий номер регистрации заявления в прокуратуре!

Как правильно писать заявления, жалобы и другие обращения. часть вторая.

Велика вероятность того, что часть органов, куда вы написали, или вернут вам вашу жалобу по принципу не наше, вместо того, чтобы переслать за принадлежностью или просто выкинут ее, не посчитав нужным отвечать или пересылать. В таком случае, не получив никакого ответа в течение 30-ти дней, у вас появится основание пожаловаться в ту же прокуратуру на этот орган, но уже за нарушение Конституции и Закона об обращениях.

При такой системе жалобы пишутся только в те органы, в компетенцию которых действительно входит рассмотрение вашего вопроса. При этом жалобы пишутся одновременно как в нижестоящие, так и в вышестоящие органы.

Например, написать жалобу на действия участкового одновременно можно в райотдел, УВД области, МВД Украины, райпрокуратуру, прокуратуру области, Генеральную прокуратуру.

Обидчик вполне возможно, будет вынужден давать объяснения сразу нескольким органам и, быть может, какой-то из них таки его достанет.

Скорее всего: будет так. Генпрокуратура спустит вашу жалобу на областную с заданием разобраться, подготовить материалы и проинформировать генеральную.

Областная аналогичное задание спустит на районную, а после получения задания генеральной его тоже спустит на районный уровень. Точно так же поступит и УВД области с МВД.

Более того, районная прокуратура вполне способна (в зависимости от того как будет составлена жалоба) поручить райотделу подготовить для них материалы.

И все это пойдет обратно наверх.

В итоге вы получите одинаковые ответы со всех органов, а, учитывая, что тот же райотдел, вполне возможно будет прикрывать своего сотрудника, то в итоге будет нулевой результат

Существует толика вероятности что органы не согласуют свои действия и каждый из них даст ответ независимо один друг от друга. При этом ответы, вполне возможно могут быть диаметрально противоположные. Если при этом один из ответов окажется в вашу пользу, у вас появится основание написать следующую жалобу, чтобы привлекли к ответственности всех тех кто дал вам остальные ответы.

Медленно и печально

Этот метод заключается в планомерной отработке по порядку всей цепочки органов, в которые можно жаловаться.

Например, сначала пишем жалобу в райотдел. Получив негативный ответ, пишем в УВД области при этом добавляем что вам ответ дали неправомерный и жалобу рассмотрели некачественно, ввиду чего вы кроме того, что было в первой жалобе, просите привлечь к ответственности и тех, кто давал вам ответ. Если ответ снова негативный, пишем по такому же принципу в МВД Украины, добавляя, что вы просите привлечь к ответственности и работников райотдела, которые подготовили вам некачественный ответ и работников УВД области.

Получив снова отрицательный ответ, пишете жалобу в районную прокуратуру при этом жалуетесь по изначальному вопросу (ну пускай на участкового) и просите разобраться по сути, далее жалуетесь на то, что писали в райотдел жалобу и получили ответ, который, на ваш взгляд, противоречит действующему законодательству, и вы просите рассмотреть правильность этого ответа и привлечь к ответственности, тех кто его готовил.

Если ответ отрицательный, снова запускаем цепочку. Пишете обращение в прокуратуру области, где: жалуетесь по изначальному вопросу и просите рассмотреть его по сути, жалуетесь на некачественный ответ райотдела и просите привлечь к ответственности их, жалуетесь на формальный ответ районной прокуратуры и просите привлечь к ответственности тех, кто готовил вам ответ.

Если опять вас не удовлетворили, тогда, по такому же принципу, жалоба на Генеральную прокуратуру.

Если ответ с Генеральной вас не устраивает, подаете иск в суд. Ну, и исходя из нашего примера, просите признать действия участкового неправомерными и противоречащими действующему законодательству.

Если вы выиграете дело на стадии суда первой инстанции и апелляционного суда, то у вас появятся основания написать новую волну жалоб, в которой ссылаясь на решение суда, вступившего в законную силу, требовать привлечь к строгой ответственности всех, кто рассматривал ваши жалобы и давал негативные ответы.

Для большей гарантии можно, опираясь на изначальное решения суда о признании действий неправомерными, подать следующие иски по каждому полученному ответу и признать их противоречащими действующему законодательству, а бездействие лиц, их подписавших (в результате которого не были привлечены виновные лица) незаконным.

Ну а после этого таки требовать, чтобы всех наказали.

К рассмотрению вашего вопроса привлекаются огромные человеческие ресурсы, при этом достаточно велика вероятность, что на каком-то из этапов жалоба будет рассмотрена положительно.

Даже если этого не произойдет, невзирая на то, что вы правы, любая система накажет виновных по другому.

Никто не станет прикрывать никого просто так, за красивые глаза, и, когда всем задействованным в рассмотрении жалобы придется 5-6-7 раз расстаться с деньгами в обмен на положительное решение, то, в большинстве случаев (когда речь не идет о жизни и здоровье), такого наказания, на мой взгляд, будет вполне достаточно.

Существует возможность, что какой-то из следующих органов включит дурака и даст ответ, что на ваше обращение уже дан исчерпывающий ответ нижестоящим органом. В таком случае или сразу жалоба в прокуратуру, как орган надзора, или обращение в суд.

Таки получив положительный ответ на одном из конечных этапов или в суде, появляется возможность требовать привлечения к ответственности тех, кто давал отрицательные ответы.

В результате этого, если у вас в следующий раз возникнет необходимость снова написать обращение в те же органы, в памяти их сотрудников, скорее всего, еще будет жива ваша первая жалоба, за которую все выгребли по шее. Тем самым у вас будет репутация чокнутого жалобщика идущего до конца, в результате чего ваша вторая жалоба, скорее всего, будет рассмотрена качественно и принципиально еще на одном из первых этапов.

Теперь давайте поговорим еще о некоторых нюансах.

Нужно ли разбираться в предмете, чтобы написать жалобу?

По большому счету, нет. Нужно четко изложить, на что вы жалуетесь и выстроить ряд вопросов-просьб, на которые вы требуете дать ответы. Ну, а оценить законность ваших требований и претензий, с которыми вы обращаетесь, должен уже тот, кто ее рассматривает.

Боле того, есть метода когда первая жалоба СПЕЦИАЛЬНО пишется в таком стиле как будто обращается человек слабо ориентирующийся в вопросе (Вася Пупкин из Забурбеловки).

Такая жалоба провоцирует дать на нее заведомо неправильный ответ или вообще отморозится. И тогда пишется вторая, со всеми выкладками и ссылками на пункты закона, при этом к требованию таки дать ответ на поставленные вопросы добавляется требование привлечь к ответственности того идиота, который давал первый ответ.

Это нужно для того, чтобы поставить орган, который давал ответ, в некоторую зависимость от вас. Такая ситуация довольно часто заставляет дать удобный вам ответ, при этом поставленный вами вопрос в отношении привлечения к ответственности технически опускается.

Даже более того, мне известны случаи, когда орган, припертый к стенке такими (как описаны выше) приемами, был вынужден просто договариваться с жалобщиком: Мы сделаем все, что вы хотите, даже если это несколько выходит из рамок законодательства, только отзовите свои жалобы и вообще прекратите жаловаться по этому поводу.

Автор: Александр Зарайский.

Другие полезные статьи:

- Как правильно писать заявления, жалобы и другие обращения. Часть первая.

- Как правильно писать заявления, жалобы и другие обращения. Часть вторая.

- Чиновник тоже &hellip отвечает!

- Админштрафы за нарушения в сфере налогообложения и предпринимательской деятельности.

- Составление протоколов сотрудниками органов доходов и сборов (налоговых инспекций).

- Вынесение постановлений по протоколам сотрудников органов налогов и сборов и их исполнение.

- Обжалование постановлений по делу об административном правонарушении, по протоколам сотрудников органов доходов и сборов.

- За отсутствие терминала для приема платежей с электронных карт штраф!

- Как вернуть штрафы начисленные предприятию в 2011 году.

- Об употреблении алкоголя (пива) на улице.

- О курении в общественных местах.

- Шумят соседи. Что делать?

- Привлечение к админответственности. С чего все начинается.

Следующие документы Недавно добавленные материалы:

Как заполнить документы на субсидию

До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и

Какая помощь положена молодой семье на строительство дома?

1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти

Комментарий к Указу № 322 О предоставлении безналичных жилищных субсидий

29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение

Конкурсный отбор по предоставлению субсидий начинающим предпринимателям

Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия

Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за

Как получить жилищную субсидию военнослужащему?

Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных

Может быть Вас заинтересует: