Экономические показатели и финансовые величины

Программа "Отдел кадров 2.0" предназначена для ведения документооборота кадровой службы и предусматривает оформление следующих операций:

1.1. Приказ о приеме на работу.

1.2. Заявление о приеме на работу.

1.3. Внутренняя опись документов личного дела.

1.4. Титульный лист личного дела.

1.5. Автобиография (бланк).

1.6. Расписка о получении трудовой книжки.

1.7. Обязательство о неразглашении коммерческой тайны.

1.8. Трудовой договор.

1.9. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

1.10. Личная карточка.

1.11. Личный листок по учету кадров. Дополнение к личному листку по учету кадров.

1.12. Донесение об изменении в учетных данных военнообязанных и призывников.

1.13. Письмо в отдел социальной защиты и обеспечения о приеме на работу пенсионера.

1.14. Направление на медицинский осмотр.

1.15. Образец записи в трудовую книжку о приеме на работу.

1.16. Заявления о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей.

1.17. Протоколы заседания комиссии по назначению государственных пособий.

1.18. Справка с места работы.

2. Увольнение с работы:

2.1. Приказ об увольнении с работы.

2.2. Заявление об увольнении с работы.

2.3. Обходной лист.

2.4. Расписка о выдаче трудовой книжки.

2.5. Донесение об изменении в учетных данных военнообязанных и призывников.

2.6. Письмо в отдел социальной защиты и обеспечения об увольнении пенсионера.

2.7. Образец записи в трудовую книжку об увольнении с работы.

2.8. Справка с места работы.

3. Перевод на должность:

3.1. Приказ о переводе на должность.

3.2. Заявление о переводе на должность.

3.3. Донесение в военкомат о переводе на должность военнообязанного.

3.4. Образец записи в трудовую книжку о переводе на должность.

3.5. Дополнительное соглашение к трудовому договору.

4. Присвоение квалификационной категории:

4.1. Приказ о присвоении квалификационной категории.

4.2. Служебная записка начальника отдела о присвоении квалификационной категории.

4.3. Образец записи в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории.

4.4. Дополнительное соглашение к трудовому договору.

По приказам, заявлениям и договорам имеется возможность:

1. Сохранить электронную копию документа на диске.

2. Автоматически зарегистрировать документ в журнале.

• Для работы с программой требуется разрешить макросы:

- в Excel 2010-2016: Файл - Параметры - Центр управления безопасностью - Параметры центра управления безопасностью - Параметры макросов - Включить/Разрешить все макросы;

- в Excel 2007: Меню - Параметры Excel - Центр управления безопасностью - Параметры центра управления безопасностью - Параметры макросов - Разрешить все макросы.

• Программа работает в версиях Excel 2010 и выше, в Excel 2007 - не тестировалась.

• При необходимости текст любого документа в программе можно адаптировать под нужды конкретного предприятия.

• Подробная информация об использовании программы находится в разделе программы "Инструкция".

• Любое коммерческое использование Программного продукта без согласования с автором запрещено.

Запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории образец - Каталог файлов

Если работнику присваиваются на протяженности воплощения им трудовой функции классные чины это также должно отыскать свое отражение в трудовой книге. Запись в трудовой должна быть сформулирована подходящим образом присвоен таковой то класс в таковой то профессии. Взятие средств в заем явление, довольно, свойственное и распространенное для современного общества. На основании этого решения управляющий органа управления образованием, образовательного учреждения в месячный срок должен был издать приказ о присвоении работнику соответственных категорий. Раздел сведения о награждениях нужно заполнять в аналогии с разделом, в который заполняется информация о работе. Если же последняя запись в трудовой книге была об увольнении.

вослед за воплощением перевода, который осуществляется методом издания внутреннего приказа предприятия нужно занести запись в книгу о произведенном действии. Записи в трудовой книге не должны противоречить приказам и другим документам, а в чем-то даже их повторять. Запись в трудовой книге о присвоении служащему квалификационной. при этом дата присвоения в распорядительной части текста приказа может. Эти документы нужны для того чтоб запись в конечном итоге была все-таки изготовлена.

Подскажите, пожалуйста, по таковой ситуации наши сотрудники аттестуются в департаменте, там получают аттестационные листы, где скажем, г. Изменение квалификационной категории работника. Если обращаться к правилам ведения трудовых книг работника, то мы создадим вывод, что что нужно для внесения записи о присвоении категории, увеличения разряда, квалификации? Работодатель ведет трудовые книги на каждого работника, проработавшего у него. как следует, если вы нашли, что пропущена запись о присвоении работнику разряда, то вы внести пропущенную запись нужно в последующем порядке. Если работник получил соответствующего эталона свидетельство о присвоении.Трудовые книги ранее утвержденного эталона (1973 г. Дополнениями к разъяснениям по применению порядка аттестации педагогических работников государ ственных и городских образовательных учреждений (письмо минобрнауки рф от 15.

Запись в трудовой книжке о присвоении служащему квалификационной категории по должности (Образец заполнения) - образец РБ 2016

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займа
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора аренды
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 26 декабря 2016

Почему вы не любите свою работу?

Работники отделов кадров медицинских учреждений, отзовитесь

Анна Чернова, для того чтобы оформить студента 3-6 курса на должность медсестры, необходимо иметь дополнительно сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", допуск к работе с ПВ и НС (усли учреждение имеет лицензию по работе с НС и ПВ).
В квалификационном спрвочнике нет должностей пом. медсестры, а есть младшая медицинская сестра по уходу за больными из названия должности вытекают и обязанности(Судно.замена белья. банки. горчишники. клизмы. но ни как ни инъекции)

Уважаемые коллеги! Приятно видеть что мы объединяемся для решения насущного! На мой взгляд. работа с кадроми в здравоохранении это сплошные ребусы и шарады. В фед.законодательство разрешает, местное не одобряет. Вот и получается одни говорят надо записывать категорию в трудовую, а Инструкция по заполнению говорит что записи делаются ТОЛЬКО о приеме, увольнении и переводе. А что казается студентов полностью поддерживаю Валентину В.