Категория: Инструкции
«_____»___________ 200 г.
1.1.Служба главного механика
1.2.Инженер-сметчик 2 категории
1.3.Работник подчинена и получает приказы. рабочие распоряжения от начальника бюро по надзору. эксплуатации и ремонту зданий и сооружений.
1.4. Дополнительные распоряжения Вы можете получить от:
1.4.2.зам. главного механика
Указания этих работников вы выполняете только в том случае, если они не противоречат указаниям Вашего непосредственного руководителя .
1.5. Работника замещает техник-смотритель во время отсутствия.
1.6. Работник замещает начальника бюро по надзору. эксплуатации и ремонту зданий и сооружений во время отсутствия.
1.7. Работник назначается и смещается с должности приказом генерального директора по представлению главного механика.
1.8. Закрепление в должности инженера-сметчика 2 категории.
Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации :
Признаки закрепления в должности
Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров
Сборник должностных инструкцийВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.
Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организацииКнига "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных.
Должностные инструкции работников образованияВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).
Должностные инструкции в строительствеВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.
Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохраненияВ сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.
50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компанииВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).
Должностные инструкции в образовательных учрежденияхВ книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.
Генеральный директор. Ценный опытЦитата "Составные части успеха - это умение распознать свои возможности и таланты с учетом рыночного спроса, поставить четкие цели с учетом своих возможностей и потенциала и начать действовать в соответствии с этими целями". Елена Ветлужских О чем книга О том, каково это - стать генеральным директором. В форме увлекательного бизнес-романа автор рассказывает о пути становления главы компании - от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального директора. В книге рассматриваются управленческие инструменты, даются практические решения, позволившие добиться снижения издержек, роста оборачиваемости и прибыли. Почему книга достойна прочтения Описанные ситуации отражают обобщенный управленческий опыт генеральных директоров российских компаний. В ней не только описываются трудные ситуации и проблемы, но и даются решения, основанные на реальном опыте. В ней подняты такие важные.
Терминологический справочник капитана по ведению дел и документации на английском языкеСправочник содержит все необходимые, для капитанов и судоводителей загранплавания или работающих под иностранными флагами, современные материалы для подборки нужных стандартных фраз и выражений при составлении деловых писем, судовых документов, морских протестов, претензии, оговорок грузовых, коммерческих, финансовых, аварийных и других документов, факсов, телексов, ремонтных ведомостей и т. п. Приведены глоссарии стандартов радиотелефонного обмена при расхождении судов и связи с береговыми организациями, также даются глоссарии РЛС, ГМССБ, ИНМАРСАТ и др. В главах "Управление Безопасностью", "Аварийные Ситуации", "Наставления Компании", "Должностные Инструкции", "Контроль судов государством порта", "Охрана Судна", приводится множество проверочных листов: "Проверочные листы мостика", "Проверочные листы по техобслуживанию аварийно-спасательного оборудования", а также проверочные листы "по аварийным ситуациям", "по охране судна", "по бункеровке", "по фумигации" и др.
Как стать генеральным директором (аудиокнига на 2 CD)Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Джеффри Фоксу удалось свести к простым наблюдениям и правилам, многие из которых могут показаться резкими и парадоксальными. Но это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, эта книга станет уникальным источником информации.
Должностная инструкция инженера-технолога производственно-технического отдела
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая инструкция составлена на основании:
- Справочника квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 62), утверждённого Министерством топлива и энергетики Украины от 16.03.2001 г. № 19-Т.
- Кодекса законов о труде.
- Положения о производственно-техническом отделе Донецкого филиала Государственного предприятия «Укрэнергоуголь» (в дальнейшем: филиал).
- Положения «Обучение и проверка знаний работников предприятий электроэнергетики по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и технической эксплуатации».
1.2. Инструкция устанавливает задачи, круг решаемых вопросов, функции и должностные обязанности, взаимоотношения с работниками производственно-технического отдела (ПТО) и других структурных подразделений филиала, права и ответственность инженера-технолога.
1.3. Инженер-технолог непосредственно подчиняется начальнику ПТО.
1.4. Инженер-технолог назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора филиала по представлению начальника ПТО и по согласованию с техническим директором филиала.
1.5. На должность инженера-технолога может назначаться лицо, имеющее полное высшее электротехническое образование без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Инженер-технолог должен проходить обучение и периодическую проверку знаний ПБЭЭ, ТЭЭСиС.П, ППБ и других нормативных и директивных документов один раз в три года в объеме, определенном его должностной инструкцией, в соответствующей квалификационной комиссии и должен иметь группу по электробезопасности не ниже ІI.
Инженер-технолог должен знать в объеме выполняемого круга задач:
2.1. ГКД 34.20.661-2003 Правила организации технического обслуживания и ремонта оборудования, зданий и сооружений электростанций и сетей.
2.2. ГКД 34.20.507-2003 Техническая эксплуатация электрических станций и сетей. Правила. (ТЭЭСиС. Правила). Разделы 1 – 4, 5 (главы 5.1 – 5.3, 5.5, 5.6, 5.8, 5.12, 5.13, 5.19), 6, 12 (главы 12.2 – 12.9, 12.11 – 12.13, 12.15), 13 (главы 13.1 – 13.8, 13.10 – 13.11).
2.3. ГКД 34.20.503-97 Методические указания по организации системы эксплуатационного обслуживания воздушных линий электропередачи напряжением 0,4-20 кВ, трансформаторных подстанций напряжением 6-20/0,4 кВ и распределительных пунктов напряжением 6-20 кВ.
2.4. ДНАОП 1.1.10-1.01-01 Правила безопасной эксплуатации электроустановок (ПБЭЭ). Второе издание с изменениями и дополнениями, 2000 г. разделы 1 – 8, 11, 13 (главы 13.1, 13.2), 14, 17, 20, 21, 22, 23 (главы 23.1, 23.2), приложения 1 – 4.
2.5. ДНАОП 1.1.10-1.07-01 Правила эксплуатации электрозащитных средств.
2.6. ПУЭ Правила устройства электроустановок. Энергоатомиздат, 1985 г. разделы 1 – 4, 5 (главы 5.1, 5.3, 5.6), 6, 7 (главы 7.3, 7.4, 7.6).
2.7. Правила охраны электрических сетей.
2.8. Правила пользования электрической энергией.
2.9. НПАОП 0.00-6.02–04 Порядок расследования и ведения учёта несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве.
2.10. Правила пожарной безопасности в компаниях, на предприятиях в организациях энергетической отрасли Украины, утверждённые приказом Министерства топлива и энергетики от 26.07.2005 г. № 343.
2.11. ДНАОП 1.1.10-1.04-01 Правила безопасной работы с инструментом и приспособлениями.
2.12. Кодекс законов о труде.
2.13. Закон Украины «Об охране труда» от 21 ноября 2002 г. № 229-IV.
2.14. Положение «Обучение и проверка знаний работников предприятий электроэнергетики по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и технической эксплуатации», утверждённое приказом Министерства топлива и энергетики от 10.08.2005 г. № 378.
2.15. РД 34.03.702 (НАОП 1.1.10-5.05-86) Инструкцию по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергетического оборудования.
2.16. Действующие приказы и распоряжения и другие руководящие документы, касающиеся должности инженера-технолога ПТО.
На инженера-технолога возлагаются следующие функции:
3.1. Проведение единой технической политики в области эксплуатации электрических сетей.
3.2. Контроль планирования работы структурных подразделений и соответствия выполненных объемов ремонтных работ планам капитальных ремонтов, технического обслуживания электрических сетей филиала.
3.3. Внедрение прогрессивной технологии и передовых методов ремонта и эксплуатации оборудования ПС, РП, ТП и ЛЭП.
4.1. Контролировать соответствие выполненных объемов ремонтных работ планам капитальных, текущих ремонтов, технического обслуживания оборудования.
4.2. Принимать участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию вновь вводимых объектов и других, создаваемых приказами и указаниями руководства филиала.
4.3. Контролировать исполнение мероприятий по внедрению прогрессивной технологии и передовых методов ремонта и эксплуатации оборудования ПС, РП, ТП и ЛЭП, по снижению технологического расхода электроэнергии.
4.4. Принимать участие в работе комиссий по расследованию отказов и аварий, а также в разработке противоаварийных мероприятий.
4.5. Организовывать работу по составлению, согласованию и визированию актов разграничения балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности сторон со смежными лицензиатами для направления в энергорынок.
4.6. Визировать акты разграничения балансовой принадлежности со смежными лицензиатами.
4.7. Постоянно повышать свою квалификацию самостоятельно и на специальных курсах.
4.10. Требовать прекращения работ, ведущихся с нарушением ПУЭ, ПБЭЭ, ТЭЭСиС.П и незамедлительно информировать начальника ПТО о выявленных нарушениях нормативных документов.
4.11. Выполнять ведение переписки по курируемым вопросам.
4.12. Принимать участие в проведении Дней охраны труда.
4.13. Качественно и в срок выполнять указания начальника ПТО, технического директора филиала и директора филиала.
4.14. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
4.15. По указанию начальника ПТО выполнять должностные обязанности временно отсутствующего работника отдела.
4.16. При выполнении должностных обязанностей, перечисленных в настоящем разделе, руководствоваться требованиями "Правил безопасной эксплуатации электроустановок" и другой нормативно-технической документации в части охраны труда.
Инженер-технолог имеет право:
5.1. Получать от служб, отделов, структурных подразделений филиала необходимые для решения производственных задач отдела документы и информацию, характеризующие их деятельность.
5.2. Осуществлять контроль выполнения мероприятий по подготовке к работе в осенне-зимний период и другие.
5.3. Докладывать руководителю отдела о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
5.4. Представлять начальнику ПТО материалы о привлечении к ответственности руководителей подразделений и исполнителей, срывающих выполнение производственных заданий.
5.5. Составлять проекты приказов и указаний по вопросам, входящим в обязанности, определенные данной инструкцией.
5.6. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением должностных обязанностей.
5.7. Непосредственно связываться со структурными подразделениями филиала, ГП «Укрэнергоуголь» другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
5.8. Требовать от администрации создания условий работы в соответствии с системой стандартов безопасности труда.
5.9. Подписывать справки, сведения и другие технические документы, выполняемые в соответствии с должностными обязанностями.
Инженер-технолог несет ответственность за:
6.1. Полное использование своих прав, установленных настоящей инструкцией.
6.2. Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, выполнение указаний (в том числе устных) начальника ПТО.
6.3. Правильно принятое техническое решение, ошибки в расчетах, документации.
6.4. Правильное применение нормативно-технической документации, ГОСТов, СНиП, ТЭЭСиС.П.
6.5. Небрежное оформление и хранение технической документации, используемой в работе.
Должностная инструкция инженера-технологапроизводственно-технического отдела Категория. [Инструкции по эксплуатации (разное).]
Оставь свой комментарий или вопрос:
Требования к опыту и квалификации:
Инженер ПТО 2-ой категории относится к категории специалистов;
На должность инженера ПТО 2-ой категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы в области строительства в должности инженера III категории не менее двух лет.
Должен знать:Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера II категории ____________________ _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Лицо, назначаемое на должность инженера II категории должно иметь высшее образование и опыт работы на инженерно-технических должностях в проектных организациях не менее двух лет.
1.3. Назначение на должность инженера II категории и освобождение от неё осуществляется на основании заключенного трудового договора (контракта), после чего издается приказ.
1.4. Подчиняется инженер II категории непосредственно руководителю группы, а административно начальнику отдела.
1.5. Если инженер II категории отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
II.Связи с работниками проектной организации и сторонних организаций
Вертикальные связи: обращается к работникам группы.
Горизонтальные связи: обращается к начальникам и главным специалистам отделов, ГИПам и ГАПам проектной организации.
III. Должностные обязанности
Инженер II категории исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Руководствуется действующими в проектной организации и в строительной отрасли обязательными и рекомендательными нормативно-техническими документами по своему профилю, внимательно следить за пополнением фонда и за поступающей информацией об утверждении, отмене и изменении этой документации, своевременно информирует об этом работников группы.
3.2. Осуществляет разработку сметной документации, руководствуясь заданием на проектирование, техническими условиями и исходными данными, строительными нормами и правилами другими нормативными документами, достижениями научно-технического и социального прогресса и новыми требованиями по охране окружающей среды.
3.3. Обеспечивает получение, разработку и выдачу заданий и исходных данных смежным отделам и субподрядным проектным организациям в установленном порядке.
3.4. Участвует под руководством руководителя группы или ведущего (старшего) в разработке сметной документации на всех стадиях проектирования.
3.5. Согласовывает и увязывает разрабатываемую сметную документацию с работниками смежных отделов и субподрядных проектных организаций.
3.6. Принимает участие в рассмотрении, согласовании и защите сметной документации, выпущенной в группе, на техническом совете проектов проектной организации, в органах экспертизы и надзора, в вышестоящих организациях.
3.7. Принимает участие в авторском надзоре за строительством запроектированных проектной организацией объектов, производит анализ и обобщение опыта проектирования и строительства таких объектов, после чего на этой основе готовит предложения по совершенствованию технического и экономического уровня проектных решений и повышению, а также по обеспечению необходимой достоверности сметной документации.
3.8. Принимает участие во внедрении в практику передовые, эффективные методы разработки сметной документации, способствует внедрению методов автоматизированной разработки сметной документации с использованием вычислительной техники.
3.9. Четко придерживается при разработке сметной документации требования действующих стандартов СПДС.
3.10. Рассматривать замечания органов экспертизы и надзора и внутренней экспертизы проектов проектной организации по работам, которые выполнены в группе, анализирует их и принимает меры по устранению отмеченных ошибок и недопущению их в дальнейшем.
3.11. Осуществляет подготовку ответов и справок на служебные документы по заказам, которые выполняют в группе.
3.12. Регулярно повышает свою квалификацию.
3.13. Соблюдает инструкции, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, а так же выполняет правила внутреннего трудового распорядка.
Инженер II категории имеет право:
4.1. Выступать с предложениями:
- по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями и правами;
- по совершенствованию технологии разработки сметной документации в отделе и проектной организации.
4.2. Принимать участие в разработке задания смежным отделам и подписывать их, а также согласовании разработанной ими проектной документации в установленном порядке.
4.3. Принимать решения по сметной документации в объёме поставленных задач.
4.4. Обращаться по методическим вопросам непосредственно к главному специалисту отдела.
4.5. Принимать участие в общем собрании (конференции) трудового коллектива и составлении коллективного договора с руководством проектной организации.
4.6. Обращаться с ходатайством к начальнику отдела о поощрении и наказании закреплённых за ним работников группы.
4.7. Выполнять инструкции, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, правил внутреннего трудового распорядка.
Инженер II категории несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
