Руководства, Инструкции, Бланки

Руководство Ао Мосинжпроект img-1

Руководство Ао Мосинжпроект

Категория: Руководства

Описание

Вечерняя Москва - Марс Газизуллин назначен исполняющим обязанности генерального директора АО «Мосинжпроект»

Марс Газизуллин назначен исполняющим обязанности генерального директора АО «Мосинжпроект»

Комментарии читателей сайта являются мнениями лиц, их написавших, и могут не совпадать с мнением редакции. Редакция оставляет за собой право удалять любые комментарии с сайта или редактировать их в любой момент. Запрещено публиковать комментарии, содержащие оскорбления личного, религиозного, национального, политического характера или нарушающие иные требования законодательства РФ. Нажатие кнопки «Отправить» означает, что вы принимаете эти условия и обязуетесь их выполнять. Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте vm.ru. в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности, принадлежат АО Редакция газеты «Вечерняя Москва» и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя. Приобретение авторских прав: edit@vm.ru

© 2016 AO Редакция газеты "Вечерняя Москва"

Интернет-портал "Вечерняя Москва" зарегистрирован в Роскомнадзоре. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-46131 от 10 августа 2011 г.

Другие статьи

Организация бизнес-мероприятий: Международный бизнес клуб

Филиал АО «Мосинжпроект»

Компания АО «Мосинжпроект» образована на базе одноименного проектного института, существует на рынке 57 лет. За эти годы по проектам специалистов «Мосинжпроекта» построено свыше 4000 км дорог, 100 транспортных пересечений в разных уровнях, 300 подземных и надземных пешеходных перехода, инженерные коммуникации для жилых кварталов, набережные, водоемы, парки и прочее. Сегодня АО «Мосинжпроект» – инжиниринговая компания полного цикла, специализирующаяся на проектах развития транспортной инфраструктуры и инженерных коммуникаций.

АО «Мосинжпроект» - единый оператор Программы строительства Московского метро-2020 (79 станция и 160 км путей), генеральный проектировщик реконструкции вылетных магистралей, участник Программы развития ТПУ Москвы (70 ТПУ), генеральный подрядчик строительства парка «Зарядье» и реконструкции стадиона «Лужники». Компания неоднократно становилась победителем различных всероссийских профессиональных конкурсов, каждый год ее проекты признаются одними из лучших. АО «Мосинжпроект» является лидером на отечественном рынке строительного инжиниринга, входит в сотню крупнейших компаний России (по рейтингу агентства «Эксперт»). В 2015 году компания АО «Мосинжпроект» заняла 110 строку рейтинга РБК-500 – первого рейтинга крупнейших отечественных компаний, составляющих элиту российской экономики. АО «Мосинжпроект», как эксклюзивный партнер получила благодарность от дирекции IV Московского урбанистического форума за весомый вклад в обсуждение актуальных вопросов градостроительства, в первую очередь, возведения якорных объектов дорожно-транспортной инфраструктуры столицы – транспортно-пересадочных узлов. (Февраль 2015), признано победителем Всероссийского конкурса на лучшую строительную организацию, предприятие строительных материалов и стройиндустрии за 2014 год и награждено дипломом первой степени (Июнь 2015) и т.д

ОСНОВНЫЕ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПАРТНЕРЫ И КОНТРАГЕНТЫ

Правительство Москвы, ГУП «Московский метрополитен»

СЭД в АО «Мосинжпроект»

СЭД в АО «Мосинжпроект»

25.05.2015 Компания «ЕСМ-Консалтинг» завершила внедрение СЭД в АО «Мосинжпроект».

В условиях очень сжатого срока компания ЕСМ-Консалтинг внедрила СЭД в АО «Мосинжпроект».
По результатам открытого конкурса АО «Мосинжпроект» в 2014 году компания ЕСМ-Консалтинг выиграла тендер на реализацию проекта по внедрению системы электронного документооборота (СЭД).
В качестве платформы для реализации Системы компанией ЕСМ-Консалтинг была предложена платформы корпорации ЕМС - Documentum xCelerated Composition Platform (xCP) версии 2.1.

Конкурс по выбору нового СЭД был обусловлен стремительным ростом организации наряду с повышающимися требованиями к системе, как с точки зрения быстродействия, отказоустойчивости, так и с перспективами развития самой организации и системы документооборота вместе с ней.
Работы начались 9 июля 2014 года и 3 января 2015 новая СЭД была переведена в промышленную эксплуатацию.
Для решения задач автоматизации были использованы два основных функциональных блока: «Канцелярия и делопроизводство» и «Управление закупками».
В рамках первого блока были автоматизированы процессы работы с входящими, исходящими и внутренними документами, в том числе распорядительными и организационно-информационными.
С помощью второго блока были реализованы требования к автоматизации договорных процессов. В целом, были реализованы более двухсот маршрутов обработки документов. Кроме того, была осуществлена интеграция с внешними системами для синхронизации справочных данных.
Архитектура системы рассчитана на 5000 пользователей и ее работоспособность с такой нагрузкой была подтверждена нагрузочными испытаниями, которые показали соответствие характеристик системы требованиям технического задания ко времени отклика.
Выполнение проекта в столь сжатый срок стало возможным благодаря использованию платформы ЕМС xCP, обладающей развитыми средствами для конструирования экранных форм и создания шаблонов бизнес-процессов в соответствии с требованиями заказчика.

По результатам 2014 года проект в АО «Мосинжпроект» был признан компанией EMC IIG Russia&CIS лучшим проектом 2014 года на платформе xCP.

По словам В.А. Коновалова, Директора по информационным технологиям АО «Мосинжпроект»,
«Поддержка руководства, вовлеченность бизнес подразделений, компетенция и опыт подрядчика не на словах, а на деле. Эти факторы позволили внедрить документооборот в гораздо меньшие сроки, чем некоторым организациям требуется только для обсуждения целесообразности такого рода проекта».

Вымогатели под крылом Марата Хуснуллина • Портал «КОМПРОМАТ1»

Вымогатели под крылом Марата Хуснуллина

Коррупционный «Мосинжпроект» контролируется татарскими друзьями вице-мэра

Вокруг московского метрополитена разгорается очередной громкий коррупционный скандал, к которому могут быть непосредственно причастны столичные власти. В частности, "на горячем" при получении пятимиллионной взятки был задержан руководитель головной организации по строительству и проектированию столичной подземки АO «Мосинжпроект» Андрей Архангельский. Во версии следствия этот начальник управления строительства получил деньги от одного из субподрядчиков возведения станции метро «Котельники». Учитывая, что «Мосинжпроекту » традиционно достается большинство крупных заказов от городских властей, становится понятным, почему метрополитен в Москве превратился в сверхаварийный вид транспорта. Для полноты картины стоит добавить, что в совет директоров «Мосинжпроекта» лично входит начальник московского стройкомплекса, вице-мэр Марат Хуснуллин, в окружении которого скандал предпочитают не комментировать.

Как рассказали «Известиям» источники в правоохранительных органах, сейчас станция метро «Котельники» Таганско-Краснопресненской линии готовится к госприемке. Пуск станции в эксплуатацию намечен в канун торжеств к 70-летию Победы и 80-летию Московского метрополитена. Сейчас субподрядчики сдают работы заказчикам. Контролеры из «Мосинжпроекта» не хотели закрывать подряды одной из организаций, выполнявшей пуско-наладочные работы. В итоге за подпись актов о приемке и сдаче работ представитель «Мосинжпроекта» попросил 5 млн рублей.

— При передаче требуемой суммы все причастные к преступлению лица, включая Андрея Архангельского, были задержаны, — рассказали правоохранители.

Примечательно, что в 2013 году мэр Москвы Сергей Собянин объявилАндрею Архангельскому за многолетнюю и добросовестную работу в строительной отрасли Москвы благодарность.

Генподрядчиком строительства Московского метрополитена является ОАО «Мосинжпроект», которое на 100% принадлежит правительству Москвы. В позапрошлом году предприятие выиграло конкурс на проектирование и строительство 33 новых станций и 69 км линий метро. Из московского бюджета на эти цели планируется выделить 564 млрд рублей. При этом конкурентов у компании не было. ОАО «Мосинжпроект» было единственным участником конкурса.

До 2011 года строительством метрополитена всегда занимались другие организации: «Метрогипротранс» отвечал за проектирование метро в Москве, а монополистом по прокладке тоннелей было АО «Мосметрострой». «Мосинжпроект» же был ГУПом, специалисты которого разрабатывали документацию по реконструкции Манежной площади, тоннелей под площадью Гагарина, Кутузовским проспектом и подобным сооружениям.

Смену генподрядчика строительства метрополитена источники на рынке связывают с именем Марата Хуснуллина — заместителя мэра по вопросам градостроительной политики и строительства. После того как он возглавил столичный градостроительный комплекс, гендиректором «Мосинжпроекта» стал его земляк — выходец из Татарстана Константин Матвеев.

В Татарстане Матвеев возглавлял компанию ООО «Нефтегазинжиниринг», которая возводила нефтеперерабатывающее предприятие «Танеко» в Нижнекамске. Марат Хуснуллин в то время был министром строительства в правительстве республики и курировал эту стройку.

Сейчас, по данным базы «СПАРК-Интерфакс», в совет директоров АО «Мосинжпроект» входят как сам Марат Хуснуллин, так и другие его земляки: Владимир Швецов, заместитель руководителя департамента по строительству метро и транспортной инфраструктуры, 6 лет проработавший в правительстве Татарстана министром транспорта и дорожного хозяйства, а также советник заместителя мэра Рауф Нуруллин.

— Именно через «Мосинжпроект» ведется вся работа с подрядчиками и поставщиками, — рассказывают источники в столичной мэрии.

В марте 2015 года ФАС разрешила правительству Москвы включить акции предприятий, принадлежащих городу (проектные институты — «Моспроект-3», «Моспроект-4» и МНИИТЭП, а также строительные структуры — «Мосреалстрой», Управление экспериментальной застройки микрорайонов, Управление развития строительных технологий, Московский городской центр продажи недвижимости) в уставный капитал АО «Мосинжпроект».

Как заявил тогда заместитель мэра Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Марат Хуснуллин, инициатива принята в рамках антикризисной политики городских властей, ее реализация позволит поддержать и стимулировать рынок недвижимости в непростых экономических условиях.

— В корпорации работают квалифицированные специалисты в области проектирования. Сотрудники присоединяемых предприятий усилят компетенцию компании «Мосинжпроект» в сфере строительства и реализации недвижимости. В конечном счете это позволит оптимизировать издержки, а также взять под более жесткий контроль проекты, реализуемые в рамках городского заказа, — отмечал заместитель мэра.

СМИ попытались связаться с заместитель мэра Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Маратом Хуснуллиным, чтобы узнать, как отреагируют городские власти на задержание Андрея Архангельского. Однако ни вице-мэр, ни его помощники для комментариев не были доступны. Пресс-секретарь мэра Москвы Гульнара Пенькова не ответила на звонок журналистов.

«Справедливая Россия» украла деньги своих штабистов и правозащитнико… Подробнее

Немецкий судмедэксперт: зятя Назарбаева удушили / 13.12.2016

Рахату Алиеву с силой давили на грудь, зажимая нос и рот Подробнее

Сильвестр, Терминатор, Слон и другие имена в истории крупнейших преступных группировок 1990-х / 28.11.2016

Вместе с распадом СССР в жизнь россиян вошли новые термины — скрывающиеся … Подробнее

Азаров назвал Януковича мелкой енакиевской шантрапой, а Гордона – идиотом / 24.11.2016

Экс-премьер-министр Украины Николай Азаров опроверг информацию журналиста Дмитри… Подробнее

Костин в горле Улюкаева? / 22.11.2016

Вслед за арестованным экс-министром отправится глава ВТБ? Подробнее

Малолетняя «соска» Гены Москаля Дина Пимахова «возглавила» Департамент миграционной службы Украины / 20.11.2016

Данный факт выявился в ходе проверки деятельности Государственной Миграционной С… Подробнее

Вслед за Улюкаевым может последовать Егор Борисов? / 19.11.2016

Вслед за экс-министром экономики РФ Алексеем УЛЮКАЕВЫМ вполне может последовать … Подробнее

У Анастасии Деевой 7 лет стажа, 6 из которых - учеба / 17.11.2016

24-летняя заместитель Министра внутренних дел Анастасия Деева в своей биографии … Подробнее

«Страшная» прибыль «Почты» / 17.11.2016

«Почта России» под талантливым управлением Дмитрия Страшнова более ч… Подробнее

Журналист ищет у СКР защиты от «ащеуловских» / 24.12.2016 /

"Какое убожество": в России высмеяли реакцию Трампа на письмо Путина / 24.12.2016 / /

Психиатр Тина Берадзе. Украинская власть серьезно больна / 24.12.2016 /

Меня не устраивает объяснение Дубилета в стиле "так получилось" - блогер о проблемах "Приватбанка" / 24.12.2016 /

Трамп выступает за возобновление гонки вооружений и. продолжает хвалить Путина / 24.12.2016 /

Порошенко требовал откаты со всех контрактов госпредприятий - Онищенко / 24.12.2016 /

Оскандалившаяся в постельной сцене Фреймут прокомментировала свое участие в сериале "Отель Элеон" / 24.12.2016 / /

Активы Коломойского могут быть разделены между государством и Пинчуком / 24.12.2016 /

Чтобы одеть всех полицейских в новую форму, МВД потратит 1 миллиард грн / 24.12.2016 /

Губернатор Николаевщины задекларировал авто за 2,6 миллионов грн / 24.12.2016 /

Ющенко розповів, що в резиденції Межигір’я хотіла жити Тимошенко / 24.12.2016 /

Чего ждать от Коломойского в 2017 году / 24.12.2016 /

В Одессе задержан Юрий Родин, другой совладелец банка Пивденный Марк Беккер бежал в Израиль / 24.12.2016 / /

Масштабное ДТП в Киеве: спорткар протаранил четыре авто и сбил человека / 24.12.2016 / /

О главном претенденте на активы ПриватБанка / 24.12.2016 /

Украина потребовала от Италии допросить Берлускони из-за дегустации крымского вина / 24.12.2016 /

Порошенко анонсировал новый трибунал против России / 23.12.2016 /

Трое мужчин устроили смертельный самосуд над поджигателем машины / 23.12.2016 /

Родители-алкоголики выгнали на мороз ребенка за борьбу с пьянством / 23.12.2016 /

Тимошенко призвала Порошенко не доводить людей до нового Майдана / 23.12.2016 / /

Радикальная партия делегирует на конкурс на руководителя Национальной полиции Мосийчука, - Ляшко / 23.12.2016 /

Банкиру предъявили подозрение в потере 3,6 миллионов гривен / 23.12.2016 /

Эксперты объяснили, зачем Савченко исключили из ПАСЕ / 23.12.2016 /

Стали известны подробности загула Порошенко и его людей на БПП-корпоративе / 23.12.2016 / /

Экс-глава СБУ спрогнозировал последствия исключения Савченко из ПАСЕ / 23.12.2016 /

Брин и Пейдж "нагуглили" госорганы на $3,6 млрд / 23.12.2016 /

Человек Иванющенко в БПП надерзил всей фракции / 23.12.2016 /

На Харьковщине убили адвоката / 23.12.2016 /

Главный следователь по “делу майдана” Горбатюк может быть уволен в связи с люстрацией / 23.12.2016 / /

Популизм или война: почему Климкин вспомнил о визах для россиян / 23.12.2016 /

Ляшко призвал украинскую власть взять пример с Трампа / 23.12.2016 / /

Путин заявил, что РФ не виновна в отсоединении Крыма и войне на Донбассе / 23.12.2016 / /

Отзывов (70) Мосинжпроект, АО, проектный институт на Завода Серп и Молот проезд, 10 (7 этаж)

Отзывы о Мосинжпроект на Завода Серп и Молот проезд, 10 (7 этаж)

Уволили единственного вменяемого руководителя Суркову. Она, конечно, жёстко вела политику, но все было понятно, что, как, зачем, почему. И любой вопрос к ней решался быстро и по делу. Теперь опять все завязнет в бюрократии и мании величия так называемых начальников из татарского десанта. Сколько можно уже пилить государственные деньги, метро как не было, так и не будет с такими подходами. Куда Хуснуллин смотрит, его люди не способны ни на что, кроме воровства и вранья.

Предлагаю ВСЕМ высказывающимся здесь исходить из того, что мы граждане России и сейчас Путин, взяв строительство Москвы как локомотив, пытается поставить на рельсы и заставить работать всю российскую экономику. Мосинжпроект должен продолжить работать!
Ругать легко - а, что Вы для своей страны сделали?
О кадровой политике. Если вы специалист и попали под сокращение- вам нечего бояться, идите в дочернюю организацию, в проектные организации (перечисленные здесь моспроект-3, Инжпроект и т. д. проектирующие метро и др. объекты).
Когда я попала под сокращение, мне предложили должность в головной организации - весьма скучную. На мой вопрос "почему так?" мне корректно объяснили, что метро проектируют ТОЛЬКО подрядные организации и теперь только они несут полную ответственность за результат своей работы.
МИП - это административный орган, в нем не предусмотрено проектировщиков - это нормально для структуры, предназначенной выполнять роль локомотива.
Да, Наталья Борисовна (Н. Б.) уволила много кадров, но их охотно разбирают на рынке труда проектные организации, предлагая конкурентные зарплаты.
Должность у Н. Б. такая, что она в любом случае останется плохой - либо для руководства, либо для персонала. Но в первом случае будет уволена.
Предлагаю помнить также, что Н. Б. как и Константин Николаевич, не являются владельцами организации, и количество людей, которых они ДОЛЖНЫ хорошо трудоустроить определяется не ими.
Итого: Компания создана и трудится в нынешнем виде по распоряжению Путина, поднимает строительную отрасль и промышленность России. И если мы с Вами ГРАЖДАНЕ РФ, то будем относиться с пониманием и следить за тем, что мы сами сделать можем, а если нет - то подписывайтесь "Фашист".
По поводу незаконных действий кадровой службы можно обратиться в прокуратуру, но, как правило, ее сотрудники пользуются правовой безграмотностью увольняемых - повышайте свой уровень самостоятельно, это очень в дальнейшей жизни пригодится.

Очень плохое отношение к работникам, задержка денежного содержания. Жуткая кадровая служба, главная задача - набрать бестолковых и избавиться от профессионалов. Видимо, Суркова и Феофанова (по совместительству еще и председатель профкома) занимаются диверсией, работают на полный развал организации. Очень не советую устраиваться сюда на работу, если уважаете себя.

Поздравляю МИП со сдачей станции метро в прошедшем году! Оно прошло не без кадровых потерь. В следующем году МИПу придется напрячься, чтобы сдать еще чего-нибудь. Сдать не в смысле сотрудников в прокуратура, а объект в эксплуатацию.

Ужасное отношение руководства к сотрудникам - постоянное сокращение денежного содержания, грубое нарушение трудового законодательства при увольнении, античеловеческие мероприятия кадровой службы по дисциплинарным взысканиям и т. п. Негатив, витающий по институту наносит непоправимый вред здоровью сотрудников. Очень жаль, что непрофессиональная кадровая политика губит очень нужный проект для Москвы.

На Лермонтовский проспект завезли желтовато-бурый песок, скорее всего охристый. Звидец всем металлическим конструкциям. Проверьте, пока не засыпали.

На все руководящие должности пришлепали ребята из "Олимпстроя". Те, кому удалось вовремя смотаться. А кушать-то хочется, олимпийские объекты "освоили", теперь будут "осваивать" метростроение. Причем, специалистов среди них ни одного не встречали, больше языком окучивают, руками водят, свою работу на простеньких людишек спихивают (мы то ведь не от туда). Стеклянные стены в кабинетах белым цветом закатали, чтобы не "мешали работать". Куда же нам, бедным людям, деваться? За счет нашей мизерной з/п люди выписывают себе премии и замечательно живут! А нам режут без всяких оснований. Как будто мы не люди и наши дети не хотят кушать.

В Москве есть Дирекция строящегося метрополитена, в которой сформировано 18 отделов: Производственный отдел, Технический отдел, Планово-экономический отдел, Бухгалтерия, Отдел электромонтажных работ, Отдел электромеханических устройств, Отдел сигнализации и связи, Отдел производственных и общественных зданий, Отдел инженерной подготовки, Отдел инфраструктурного развития, Отдел технической подготовки торгов, Отдел договоров, Отдел оформления имущества, Отдел оформления землепользования, Отдел оперативного управления, Отдел координации и перспективного развития, Отдел перспективного строительства, Сектор складского хозяйства.
Дирекция СМ это такая инженерно-бюрократическая структура.
Когда задумывалось расширение Мосинжпроекта, предполагалось, что это будет инженерная структура, но время идет, и головная контора Мосинжпроекта (усилиями кадровых служб) становится все более бюрократической, и все менее инженерной. Зачем, при наличии Дирекции СМ и Департамента Строительства Москвы еще и МИП в том виде в каком он сложился?

Цитата "В «Мосинжпроекте» напомнили, что руководство компании ранее учредило комиссию по противодействию коррупции, члены которой занимаются устранением коррупционных рисков, проверкой деловой репутации контрагентов для минимизации риска вовлечения сотрудников компании в коррупционную деятельность; "
Интересно, что в то же время сотрудникам Мосинжпроект предлагалось заполнить "План индивидуального развития" для повышения вовлечённости. На вопрос, вовлеченности куда, ответа не давалось. Кто отказывался вовлекаться, тех повышибали.

В АО Мосинжпроект сейчас идёт активная чистка персонала. Слишком много засело там инженеров, они вместо того, чтобы работать на стройках Москвы, окопались на тёплых местах, которые не для них предназначены.

Спать! Это надо заслужить но есть еще и пить. Не думайте, что сонное царство - предел совершенства. Там есть вечно старый, вечно пьяный. За что ему награда: с глаз долой в Китай в командировку. Что он делает? Отвечу: целыми днями разговаривает и пьёт. И наоборот.

С наступлением солнечных дней в офисе стало невозможно жарко и душно. Что же будет летом?

В проектном блоке есть такой начальник отдела Брухтий В. (сетями и коммуникациями заведует). Ни одну проблему решить самостоятельно не может, всегда не в теме или забывает о поручениях, диалог вести совершенно не умеет. Сон на рабочем месте считается нормальным делом, а коллеги вокруг забавляются - снимаю его на телефон (может, где и выкладывают потом). Когда не спит - смотрит по iPod фильмы. Отдел работает автономно. Слышал, даже умудряется спать на совещаниях. Когда не спит и не смотрит фильмы, занимается "халтурой", причем, как я понимаю, все в курсе его "хобби" в рабочее время.
Если руководство устраивают такие сотрудники, то могу пожелать "Мосинжпроекту" только удачи!

Есть в проектном блоке такой начальник отдела (сетями занимается) Брухтий В. так вот как не приду спит на рабочем месте. Приходится будить, чтобы решить вопросы, а он с просонья как обычно не в курсе, начинает нервничать, путаться в понятиях, в общем, полный неадекват.
И, что самое странное все по ходу в курсе:), никто его не будет, а наоборот на телефон снимают:)) - я так понял забава такая. Слышал даже на совещаниях пытается спать. По телефону общаться невозможно, я теперь понимаю, что звонком разбудил.
МИП как всегда, отличается высоко профессиональными кадрами!

Если мы так хорошо соблюдаем ТК РФ, отчего не увольняют сотрудников, которые в открытую вешают свою работу на других и отказываются вовсе выполнять ее, это ведь замечательная статья по которой можно уволить, одна из таких сотрудниц приходит на работу каждый день в 9 часов, а не в 8:30, при том, что официально график работы у нее не перенесен, и спокойно не отрабатывая уходит в 17:30. Почему наш отдел существует уже два года без ГИПа, зав. группы, ведущего инженера, нас не повышают вообще, кормят завтраками, а итоге говорят мол Рязанцев плохой не повышает вас. Почему не дают набрать новых сотрудников, мы уже с ног валимся обрабатывать и обсчитывать не только весь институт, но и головную организацию, про зарплату я вообще молчу, раньше хоть разница была даже между инженерами 3 категории. А уже больше года мы получаем одинаковую зарплату с учетом того, что эти две сотрудницы не выпускают работу вообще. И основной поток работы делает всего три сотрудника. Как достучаться до руководителей не знаю, но еще чуть чуть и мы втроем уйдем, потому сил больше нет. Работа нравиться, организация устраивает, не устраивает только отношение и несправедливость.

Когда я узнал, что этот человек вернулся, то понял, что опять будет в коллективе смута, сплетни и не оправданные обвинения сотрудников. Вместе под одной крышей с этим человеком может существовать только ей подобный, а именно тот, кто считает себя всех умнее, а всех остальных дураками. И при этом, занимая не малую должность, никогда никому не помочь.

Работала в "Мосинжпроект" 2 года, довольно-таки неплохая организация, со своими плюсами и минусами, как и везде. Естественно требовали работать и вкладывать душу в производство, без этого никак, а кто хочет работать там, сидеть, сложа руки, и при этом получать кучу бабла, то вы ошиблись адресом. Уволилась потому, что пришлось переехать в другой город, а при иных обстоятельствах отработала бы еще ни один десяток лет.

Кто бы, что не писал в правой колонке, но:
1. при непосредственном участии специалистов и управляющего персонала МИПа: В августе 2012 года вышла за пределы МКАД Калининская линия - была открыта станция «Новокосино», в декабре того же года были открыты станции метро «Алма-Атинская» (Замоскворецкая линия) и «Пятницкое шоссе» (Арбатско-Покровская линия), Таганско-Краснопресненская линия также была продлена - в ноябре 2013 года с открытием станций «Лермонтовский проспект» и «Жулебино».
В январе 2014 года года открыт участок от «Парка Победы» до новой станции «Деловой центр», относящийся к Калининско-Солнцевской линии. В феврале Бутовская линия была продлена до пересадки с Калужско-Рижской линией c открытием станций «Лесопарковая» и «Битцевский парк». В августе на Таганско-Краснопресненской линии открылась станция «Спартак».
2. На сегодняшний миг в стадии завершения находятся объекты на Таганско-Краснопресненской, Сокольнической, Люблинско-Дмитровской линиях, а также ТПК.
3. В стадии активного строительства участок от Речного Вокзала до Ховрино, от Парка Победы до Раменок.
4. В стадии активного проектирования объекты ТПК и элементы двух будущих хорд - Кожуховская линия и линия на Комунарку.
5. Помимо линий в стадии проектирования, активного строительства и завершения СМР объекты электродепо, дорожно-мостового строительства, а также спортивные и культурные сооружения.
6. В организации взрывной рост численности персонала при грамотном управлении его качеством - увольняют и режут премии откровенным бездельникам и тунеядцам.
7. По подрядчикам - Вы зажрались господа и привыкли к сверхприбылям. Сметы Вам не режут, а приводят в соответствие с действующим законодательством, а Ваши слезы смахивают на плач домохозяйки, которой не заплатили премию, хотя якобы должны.
8. Команды проектов. В МИПе внедрена единственно работоспособная структура управления проектами - Команды, которые позволяют сотрудникам быть максимально ориентированными на результат и достигать целей, поставленных нам Департаментом строительства.

Товарищи, что же это делается! Гендиректор вообще ничего не решает, что ли. Как могло случиться такое, что выставленные из организации люди вернулись и спокойно работают дальше? Люди непрофессиональные, совершенно непрофессиональные. Под тов-ща В. Н. Костяева (Может Кастяева, не уверен в инициалах) вообще портфель организовали! Откуда такие решения? Рассмотрите уж, прошу вас, всё это! Возмутительно!

Являемся субподрядной организацией (поэтому подписываюсь инкогнито). Денег не заплатили, еще! А возможно, что и не заплатят. Вот уже полгода водят нас по кругу. И когда кажется, что все, они придумывают очередную причину, что-бы не подписывать КС-2 и КС-3. А в это время крутят нашими деньгами под проценты в банке. Руководство "Мип" Назначая встречу может не явится на нее или опоздать часа на 3 и это в порядке вещей!

Организация сдала. Как стало модно, у руля не природные вожаки, а выскочки. По работе часто приходится общаться с Управлением комплектации. Ощущение, что 70% начальства и подчиненных - имеют чистый мозг.

Есть в Мосинжпроекте, который на Авиамоторной, проезд Серпа и молота, д. 10, такой отдел УПиТ, где начальником, кажется сметного отдела, оказывается является Сарычев андрей сергеевич. О ужас, откуда и зачем этот товарищ приплыл, просто смех один, ходит, как напыщенный индюк, пыль в глаза пускает, он совершенно не компетентен в профессии. Я как подрядчик все вопросы всегда решал с его замом, человеком компетентным и очень доброжелательным, Панфиловой Татьяной Александровной. Вот такие должны быть руководители. Обратите внимание, господствующие управленцы!

Работаю в МИПе чуть больше полугода. Как же надоели постоянные задержки на работе на 2 часа и НЕОФИЦИАЛЬНЫЕ рабочие дни в субботу. Человек должен отдохнуть после рабочего дня, а не валиться с ног. Ни на, что времени не остается! За целый день так устаешь от опен-офиса, что мир не прекрасен.

Поработала в "Мосинжпроекте" 5 месяцев. Впечатление только отрицательные. После выхода на работу меня 3 недели не оформляли официально, все только обещали: "Не переживай. Все нормально". После 3 недель при оформлении трудового договора оказалось, что оклад мне предлагают совсем не такой, как пообещали после собеседования. Деваться было некуда - все равно уволилась с прежнего места, от прочих приличных вариантов уже отказалась.
По поводу профессионалов. их там нет. Все профессионалы, которые в "Мосинжпроекте" длительное время проработали, сосланы теперь в филиал "Мосинжпроекта", а в основной набирают совсем новых людей. Работают одни родственники и дружки без соответствующего образования. Лично я была приняла на должность инженера 2 категории; при этом в отделе на должностях ведущих инженеров сидели люди без строительного (даже не технического!) образования. Начальник отдела тоже без соответствующего образования. Я как-будто на другом языке с людьми разговаривала. Рассказываю им про кадастровый учет, а они глазами хлопают. Пытаюсь объяснить, что и как теперь со времени введения в действие 221-ФЗ нужно сделать, а оказалось. Мешаю им работать. Короче, попросили написать по собственному по причине того, что у них там "система", указания руководства нужно выполнять, а не обсуждать, и мнение мое никого не интересует.
Напоследок о профессионализме.
Ведущий инженер (с зарплатой более 100 тыс.) новому сотруднику: "Возьми линейку и померь А3, сколько он на сколько".
Другой ведущий инженер (с зарплатой не менее) звонит в МосгоБТИ: "Скажите, а адрес теперь полицейский или милицейский? У нас ведь теперь полиция, а не милиция. Нет, я серьезно!"
Начальник отдела инженеру 2 категории (мне то есть): "А чем отличается здание от помещения?"

Организация не плохая, есть много квалифицированных и хороших специалистов, но есть и другие "специалисты". По работе столкнулся с нач-ком Медеей Зарубовной. Как она руководит своим коллективом не понимаю. Постоянные крики, за людей вообще никого не считает, пройдет по головам и не заметит (ты ни кто, а я королева). Рвется в большие начальники. Однажды прождали ее несколько часов, отсутствовала все под какими-то предлогами, то на совещание, то еще где-то. Вообще человек не уравновешен, однажды выскочила из кабинета с дубинкой и треснула по стене. В общем, руководству надо обратить внимание на своих подчиненных.