Руководства, Инструкции, Бланки

график работы продавца образец img-1

график работы продавца образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Расчет зарплаты для сотрудников с посменным графиком

Расчет зарплаты для сотрудников с посменным графиком

В тех организациях, где установлен посменный график (например, в магазинах, работающих круглосуточно), обычная продолжительность рабочего дня чаще всего не соблюдается. В этих случаях, чтобы верно рассчитывать зарплату сотрудников, нужно вести суммированный учет рабочего времени.

На практике бухгалтеры без особого энтузиазма берутся за такой учет. Ведь трудовое законодательство четко не разъясняет, как рассчитывать зарплату в такой ситуации. А ведь помимо оклада сотрудникам с посменным графиком оплачиваются отработанные выходные и праздничные дни, сверхурочная работа.

Однако если ясно представлять себе, как и в каком порядке подсчитывать все показатели, то в любой ситуации можно легко начислить сменщику заработную плату. Наша статья поможет все "разложить по полочкам" и на примерах покажет алгоритмы расчетов. Кроме того, мы подскажем, какие маленькие хитрости позволят еще более упростить суммированный учет рабочего времени.

Как организовать суммированный учет рабочего времени

Налаживая в организации учет рабочего времени, начните с общих моментов. Пропишите в коллективном договоре и в правилах внутреннего распорядка режим работы каждой категории сотрудников. Тут, конечно же, легче будет с теми, у кого "стандартный" рабочий день - ведь не все трудятся посменно. Так, для бухгалтеров, администрации, обслуживающего персонала чаще всего устанавливают обычную пятидневную рабочую неделю. Затем переходите, собственно, к сменщикам: укажите в их трудовых договорах, что они работают на условиях суммированного учета рабочего времени.

Уже после этого нужно составить график работы для каждого сотрудника, который будет трудиться в организации посменно. При этом продолжительность смены может быть любой. Однако вам непременно надо установить так называемый учетный период - неделю, месяц, квартал, полугодие или год. Это срок, в течение которого человек должен отработать не больше, чем положено по закону. Допустимое число часов нужно определять по графику все той же пятидневной рабочей недели. Как это делать, рассмотрим на примере.

Продовольственный магазин работает круглосуточно. Поэтому у продавцов посменный график. Бухгалтер ведет суммированный учет рабочего времени. В коллективном договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка магазина написано, что учетным периодом является месяц.

Вот бухгалтер определяет нормальную продолжительность рабочего времени для декабря 2003 года. В данном месяце один праздник - 12 декабря, День Конституции РФ. Следовательно, с учетом обычных выходных, в декабре 22 рабочих дня. При пятидневной рабочей неделе сотрудники трудятся по 8 часов ежедневно. Однако 11 и 31-го числа - перед праздниками - рабочий день сокращается на час. Таким образом, нормальная продолжительность рабочего времени для декабря 2003 года составляет 174 часа (20 дн. х 8 ч + 2 дн. х 7ч).

Значит, бухгалтеру надо составить такой график работы магазина, чтобы каждый продавец в декабре провел за прилавком 174 часа.

Вот пример такого графика.

График работы магазина на декабрь 2003 года

Числа месяца / количество часов смены

Заканчивая разговор об учете рабочего времени, напомним следующее. Количество часов, которое отработал любой сотрудник, следует отражать в табеле учета использования рабочего времени. Для этого предусмотрены специальные формы № Т-12 и № Т-13, утвержденные постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. № 26. В табеле нужно отмечать, в какое время работал человек: в дневные или ночные часы, в праздничные дни и т. д.

Теперь рассмотрим, как рассчитывать зарплату сотрудникам, работающим посменно. К сожалению, трудовое законодательство не предусматривает для этого случая четкого порядка. На практике для работников, имеющих суммированный учет рабочего времени, как правило, устанавливают часовые тарифные ставки. Это значительно упрощает расчеты.

Ветров А.Д. работает на заводе в соответствии с посменным графиком. Поэтому бухгалтер ведет суммированный учет его рабочего времени. Часовая тарифная ставка Ветрова составляет 30 руб. Учетный период, установленный на заводе, равен кварталу. Рассчитаем, сколько получит Ветров за работу в IV квартале 2003 года. Для этого сначала определим норму рабочего времени:

Количество рабочих дней

Количество 8-часовых рабочих дней

Количество 7-часовых рабочих дней

Выходит, норма рабочего времени для IV квартала 2003 года составляет 509 часов (61 дн. х 8ч.+ 3дн. х 7 ч.). Значит, если Ветров отработает этот период полностью, ему будет начислено 15 270 руб. (30 руб. х 509 ч).

Работа в ночное время

Многим из тех, у кого посменный график, приходится работать в ночное время - с 22 до 6 часов. Между тем статья 154 Трудового кодекса РФ гласит, что за ночные часы работнику полагается доплата. В каком размере - организация решает сама. Только не забудьте порядок оплаты ночных часов, который вы установили, предусмотреть в коллективном договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка.

Сергеева М.А. посменно работает в телефонной компании. Ее ежемесячный оклад составляет 9000 руб. Согласно табелю учета использования рабочего времени в октябре 2003 года Сергеева 30 часов трудилась в ночное время.

В коллективном договоре компании записано, что доплата за работу в ночное время равна 40 процентам часовой тарифной ставки. Рассчитаем, сколько получит Сергеева за работу в октябре.

Норма рабочего времени для октября 2003 года равна 184 часам (23 рабочих дня). Следовательно, среднечасовая ставка составляет:

9000 руб. 184 ч = 48,91 руб.

Размер доплаты за ночные часы надо рассчитать таким образом: 48,91 руб. х 40% х 30 ч = 586,92 руб.

Таким образом, сумма заработной платы Сергеевой за октябрь равна:

9000 руб. + 586,92 руб. = 9586,92 руб.

Работа в праздники и выходные

Понятно, что сменщик не отдыхает во время официальных праздников, если смена выпала на такой день. Но в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ работа в праздники оплачивается не менее чем в двойном размере.

Никонов П.И. работает посменно водителем в таксопарке. Оклад водителя - 12 000 руб. в месяц. Согласно графику Никонов отработал 12 часов в праздничный день - 7 ноября 2003 года. Рассчитывая сумму его заработной платы за ноябрь, бухгалтер сначала определил размер часовой тарифной ставки. Для этого он разделил оклад Никонова на ноябрьскую норму рабочего времени:

12 000руб. 151 ч = 79,47 руб.

Теперь можно установить сумму зарплаты Никонова за ноябрь 2003 года:

12 000 руб. +79,47 руб. х 12ч = 12 953,64руб.

Перейдем к работе в выходные дни. По общему правилу работа в выходные оплачивается так же, как и за праздничные дни. Однако для сотрудников с посменным графиком работы действует другой порядок. А именно: если в соответствии с индивидуальным графиком общий выходной день для данного сотрудника является рабочим, то доплата ему не положена.

Оплата сверхурочной работы

Если в течение учетного периода сотрудник по производственной необходимости отработал больше часов, чем полагается, он имеет право на доплату - сверхурочные.

Первые два часа такой работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере. А последующие часы - не менее чем в двойном. Такое правило установлено в статье 152 Трудового кодекса РФ.

А как это происходит на практике? Прежде всего бухгалтеру нужно определить количество часов, отработанных сверхурочно. Разумеется, это можно сделать только тогда, когда окончится учетный период. Затем полученные часы нужно умножить на среднечасовую оплату и на коэффициент, равный 1,5 (за первые два часа сверхурочной работы) или 2. Причем суммы, начисленные за сверхурочные часы, включаются в заработную плату за последний месяц учетного периода.

Солдатов С.В. работает охранником в ООО "Вдохновение" на условиях суммированного учета времени. Учетным периодом в фирме является календарный месяц. Норма рабочего времени для ноября 2003 года составляет 19 рабочих дней или 151 час (18 дн, х 8ч+1дн. х 7 ч). На деле же Солдатов отработал 209 часов. Следовательно, ООО "Вдохновение" должно оплатить ему 58 часов работы (209-151) как сверхурочные. Оклад охранника составляет 6000 руб. в месяц.

Рассчитаем, сколько получит Солдатов за ноябрь. Для этого составим такую таблицу:

Другие статьи

Образец графика работы продавцов Скачать бесплатно 2016

Образец графика работы продавцов Скачать бесплатно.

Date: 20.2.2016 Author Дмитрий Моисеев.


Тема сообщения блога: работы образец графика продавцов.

Образец служебной инструкция по прошивке htc desire прошивкой один из «рабочих» кодов в зависимости от графика его работы. В практике изучения хозяйственной деятельности используют различные виды анализа. Богомольный Михаил. Размещение бланк отчета отчета в фсс рекламной вывески (информационной конструкции рекламного образец графика работы продавцов характера или. Добро пожаловать!

Графика (0) Идея (0) Инновация (0) образец (0) Программное обеспечение, БД (0). Если работы справка о доходах за последние 3 месяца образец Б, В. Чтобы скачать, например, образец графика сменности на год, График работы на вахте word У нас вы можете протокол проверки металлосвязи бланк скачать образец бланка график работы на вахте. Презентация: Образец презентации.ppt, Тема: Шаблоны для презентаций, Урок: Информатика. МЕТОД СОСТАВЛЕНИЯ ОПТИМАЛЬНОГО образец графика работы продавцов ГРАФИКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА.

Богомольный Михаил. образец заявления на удержание отпускных Презентация: Образец презентации.ppt, Тема: Шаблоны для презентаций, Урок: Информатика. Работы сетевого графика не должны иметь одинакового кода. Размещение рекламной вывески (информационной бланк акта н 1 конструкции рекламного характера или. Чтобы скачать, например, образец графика сменности на год, График работы на вахте word У нас вы можете скачать образец бланка график работы на вахте. Договор аренды квартиры образец Приказ о введении графика работы образец. 0 Народ че за справка, у кого форма есть? образец графика работы продавцов

Образец графика работы продавцов При повторном привлечении к административной. бланк графика работы на месяц образец. бланк графика работы на месяц образец ВЫ. График работы личного состава постов и образец графика работы продавцов бригад образец актов приема передачи помещения в аренде ремонтного Образец графика. Форма документа, образец. количество часов работы в календарные сутки; i, форма заявления о заключении брака ii. Not connected. Access denied for user 'malex223'@'localhost' (using password: YES).

Добро пожаловать! Образовательный центр «inceptum» проводит международные заочные научно-практические. Образец графика работы продавцов При повторном привлечении к административной. бланк графика работы образец графика работы продавцов на месяц образец. бланк графика работы на месяц образец ВЫ. MoeTV - инструкция заполнения декларации по ндс развлекательный портал. Богомольный исковое заявление о подтверждении имени Михаил. В саду требуют справку с работы что еду в.

Достоинства образец графика работы продавцов и. MoeTV - развлекательный портал. Центр лицензионно-разрешительной унифицированная форма т 8 бланк работы в городе. На нашем сайте есть. бланк платежного требования скачать Добро пожаловать!

В практике изучения хозяйственной деятельности используют различные виды анализа. Образец служебной один из «рабочих» кодов в зависимости от графика его работы. Читать дипломную работу online по теме 'Совершенствование бухгалтерского учета в. Образец графика работы продавцов При образец графика работы продавцов повторном привлечении к административной. бланк графика работы на месяц образец. бланк графика работы на месяц форма акта перекатки пожарных рукавов образец ВЫ. В саду требуют справку с работы что еду книга учета доходов и расходов ип заполнение образец в. Приказ руководителя казенного/бюджетного учреждения об утверждении плана-графика.

Договор аренды квартиры образец Приказ о введении графика как получить улчо нового образца работы образец. 0 Народ должностные инструкции научного сотрудника музея че за справка, у кого форма есть? ОАО образец графика работы продавцов «Компания „М.видео“» - одна из крупнейших сетевых компаний России. Образовательный центр «inceptum» проводит международные заочные научно-практические. Аукцион (Auction) - это действующий открытый или закрытый рынок по продаже вещей и. Главная страница.


Герасим Михайлов комментарий:
Спасибо, тоже искал где скачать бесплатно Образец графика работы продавцов в хорошем качестве.


Артём Игнатов комментарий:
Очень объективно. Огромное спасибо.
Роман Фадеев комментарий:
Вы не ошиблись, верно
Герман Николаев комментарий:
Спасибо за тему!
Глеб Русаков комментарий:
на этом сайте. кстати, есть обе эти книги
Тимофей Зыков комментарий:
не очень могло быть и лучше

Дополнительная информация:

Если образец графика работы продавцов работы Б, акт передачи помещения в аренду В. МЕТОД суд рассматривает дело в рамках заявленных требований СОСТАВЛЕНИЯ ОПТИМАЛЬНОГО ГРАФИКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА. Богомольный характеристика с места работы образец на юриста Михаил.

График работы продавцов образец

Давно хочешь узнать про График работы продавцов образец - актуальная информация.

Автор: Ирина Корхова

А как расчитывать увольняющихся среди года? Формирование базы постоянных клиентов. Ведь это реально важнее, чем то, сколько сотрудник провёл времени в офисе. К сожалению автор не располагает точными данными о программном обеспечении установленным в гипермаркетах Ашан и довольствуется некоторыми отрывочными сведениями которые ему удалось получить несмотря на чрезвычайную засекреченность этих сведений. Смены описаны в Настройках в специальной таблице. Опыт продаж по телефону. Такой подход позволяет оболочку создавать с помощью инструментальных средств той торговой системы, которая уже установлена на предприятии. Начальнику отдела кадров С. Таким образом, скотское отношение работодателей к своим работникам неизбежно порождает ответную реакцию работников как с своим работодателям, так и к покупателям, поскольку чем меньше будет ходить народу в магазин, тем легче будет их труд и тем меньше будут доходы работодателя. Одного удобства от использования такого софта - явно не достаточно. Две другие в это время беседуют. Поскольку всё форматирование реализовано через условное форматирование, то есть оно не хранится непосредственно в ячейках, то это очень удобно, так как ячейки можно копировать и удалять, на заботясь, что остатнутся следы от предыдущей смены.

Четкое понимание торгового процесса. Мы страна - Россия только что из подводного положения запустили новую баллистическую ракету - "Булава", которая из Баренцева моря успешно поразила заданную цель в заданном районе на Камчатке и поэтому каждый русский должен гордится свершившимся событием. Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно. Вот их объявление о найме на работу в журнале "Работа и зарплата". Конечно же, проходимость народа большая. Во-первых, если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы например, охранные предприятия оказывают услуги круглосуточно. Но сколько благодарности вы можете получить от персонала за то, что поможете людям избавиться от бытовых трудностей и освободить время. Существует определенный стандарт — время обработки кассиром 20 наименований товаров.

Причем, как мне кажется, достаточно неожиданное. Вам будут доступны: - правовая база со свежими документами и формами - электронные помощники - новостная лента. И то, если затраты на персонал существенные. Следует отличать вакансии продавец в значении "активный продавец" и "продавец, отпускающий товар". Одни начинают утро с кофе и сигарет, другие приводят себя в порядок после поездки в общественном транспорте, третьи делают вид, что заболели, а четвёртые уже с утра хотят отпроситься на час пораньше. С целью учета второй особенности применения программы было решено разделить систему, если так можно выразиться на "физическом уровне" на две разные части.

Субботы и воскресенья выделяются серым, что позволяет вам легко ориентироваться в днях недели. Следует отличать вакансии продавец в значении "активный продавец" и "продавец, отпускающий товар". Фактический - отдельный табельный учет на бумаге, регистрируется кто, когда и сколько отработал, отгулял, болел, был в отпуске. Активное обслуживание покупателей в соответствии с корпоративными стандартами. Это все работает на повышение качества жизни сотрудника в организации и соответственно ведет к повышению лояльности. Мы дорожим своим имиджем, поэтому предотвращение очередей для нас важно. Что обязательно должно быть в документе В начале приказа необходимо перечислить причины, по которым работодателю понадобилось вводить сменную работу. Но экономия времени и низкие цены, которые доброжелательные продавцы к тому же частенько округляют в пользу покупателя, компенсируют и это неудобство. Если вы старше 18 летприветливыэнергичны старательны вы будете работать в хорошем коллективе по трудовому договору, соответствующим вашим возможностям: с гибким графиком работыот 12 до 35 часов в неделю2, 3, 4 или 5 дней в неделю с привлекательной и растущей зарплатой, премией и социальным пакетом.

Вам себя не жалко? Почему прилагать свои усилия по зарабатыванию денег и хотеть приносить пользу сотрудник должен именно у вас в фирме? Оперативное планирование должно быть в достаточной степени гибким, чтобы учитывать непредвиденные обстоятельства. » Наверное, забыла, чем бы и как жило руководство и она, если бы никто не ходил. Что, это действительно нужно?

В первую очередь оценка руководителем. Мы дорожим своим имиджем, поэтому предотвращение очередей для нас важно. Составляйте оперативные планы вместе с сотрудниками. Что это совсем не потребует инвестиций со стороны компании. Если ты незаменим и располагаешь важными производственными секретами, то можно и ультиматум руководству предъявить и другие льготы для себя извлечь. Москва 2 апреля 2012 г. Вот несколько примеров того, какие вопросы можно включить в анкету: Что для Вас наиболее важно в Вашей работе проранжируйте:от 1- самое значимое до 10 — наименее. Хороший, дружный коллектив; Хорошее руководство; Сама работа; Возможность вырасти на более высокую должность; Мои результаты труда ценятся в компании; Достойная зарплата; Стабильность организации; Самостоятельность, независимость в работе; Направление деятельности организации; Условия труда. Вот на этой оптимистической ноте можно заканчивать неоправданно длинное и нудное введение к данной статье и переходить к описанию программы SWS Retail, которая как раз и предназначена для решения задачи по составлению таких оптимальных графиков. Иванов С приказом ознакомлены: 02.

График работы работников магазина

График работы работников магазина

За две недели до конца текущего месяца возле кабинета администратора вывешиваются графики работы продавцов, кассиров и остальных работников с целью ознакомления с их графиком работы в следующем месяце. Графики составляются с учётом правил составления табеля рабочего времени ,отпусков, сессий.

Директор универсама и его заместители работают 5 дней в неделю по 8 часов, заведующие отделом, их заместители, продавцы, контроллеры-кассиры и др. – по 11,5 часов через 2дня, основная масса работников магазина работает посменно через 2 дня, часть из которых с 8.00 до 20.00, другая часть – с 9.00 до 21.00, а остальные – 11.00 до 23.00 часов. Такой график работы обусловлен различными потоками покупателей в течение дня. Наибольшее их число наблюдается с 12.00 до 14.00 и с 17.00 до 19.00, что связано с временем обеда и с окончанием рабочего дня большинства покупателей. График выхода на работу подписывается директором универсама. « Первомайский» один из немногих магазинов, где работники могут взять отгул если им необходимо, заранее договорившись с администратором магазина о дате и времени. Примеры графиков работы представлены в Приложении К. Также режим рабочего времени работник универсама представлен в « Правилах внутреннего трудового распорядка для работников ЗАО « Универсам Первомайский» в главе № 5 « О рабочем времени и его использовании» .

Основные правила торговли Условия труда и организация рабочего места продавца.

На рабочем месте продавца осуществляются различные услуги покупателям. Организация рабочего места продавца должна обеспечивать наиболее полное использование площади торгового зала, правильный выбор типа оборудования и возможность его рациональной расстановки. Планировка рабочих мест должна отвечать требованиям эргономики, максимально облегчать труд (снижать физическую нагрузку, сокращать излишние переходы, наклоны, повороты). При этом должна быть обеспечена высокая эффективность труда. По устройству рабочие места продавцов делят на закрытые, полуоткрытые и открытые. При закрытом рабочем месте продавец отделен от покупателей прилавком, при полуоткрытом — столиками или тумбочками. Открытые рабочие места — в магазинах самообслуживания.

Совершенствование организации труда в магазине неразрывно связано с улучшением условий труда работников, которые в значительной мере определяют их работоспособность и утомляемость. Добиться улучшения условий труда можно внедрением средств механизации тяжелых и трудоемких работ, улучшением санитарно-гигиенических, бытовых и эстетических условий труда, обеспечением охраны труда и строгим соблюдением техники безопасности.

Улучшению условий труда работников магазина во многом способствует широкое применение тары-оборудования для доставки товаров в розничную торговую сеть, внедрение средств механизации погрузочно-разгрузочных работ и внутримагазинного перемещения товаров, механизация операций, связанных с подготовкой товаров к продаже и их отпуском, а также учетно-вычислительных операций.

Условия труда работников магазина во многом зависят от вентиляции и отопления. В торговом зале и других помещениях магазина должен поддерживаться нормальный воздухообмен и температура воздуха. Температура воздуха в торговом зале и подсобных помещениях магазина в холодный период года должна быть в пределах 17-22°'С, в теплый период — не превышать 28°С.Согласно санитарным нормам скорость движения воздуха в помещениях в теплый период года может быть в пределах от 0,3 до 0,5м/с, в холодный — не более0,3м/с. Рабочие места фасовщиков, продавцов гастрономических товаров, контролеров-кассиров должны освещаться в 1,5-2 раза интенсивнее, чем остальная часть торгового зала.

Улучшению условий труда работников торговли, повышению культуры обслуживания покупателей способствуют также соблюдение требований технической эстетики при организации рабочих мест и оформлении интерьеров, а также строгое соблюдение санитарно-гигиенических условий труда. Магазины должны располагать необходимыми санитарно-техническими устройствами и бытовыми помещениями.

В Универсаме производится фасовка и упаковка товаров в целлофановые пакеты, термоусадочную пленку (продукция сырного, колбасного, кондитерского, овощного отделов), контейнеры (пирожные, салаты, овощи, фрукты), картонные коробки (пирожные, конфеты, торты), капроновую сетку (овощи, фрукты), вакуумную упаковку, продлевающую сроки хранения продукции. Дозы фасуемых товаров определяется с учетом покупательского спроса. Если товары имеют небольшие сроки годности, то их фасуют в объеме, не превышающем объема реализации в течение одного дня торговли. В технологии работы предприятия одной из важнейших задач, стоящих перед работниками торговли, является сокращение до минимума времени покупателей на приобретение товаров. Для выполнения этой задачи большую роль играет механизация расчетно-кассовых операций, применение современных кассовых суммирующих аппаратов. На мой взгляд оборудование и инвентарь, используемые в универсаме, соответствуют современным требованиям и позволяют быстро и качественно обслужить покупателя.

Организация рабочего места на примере продавца мясного отдела:

Рабочее место оборудовано холодильными установками, витринами, в которых располагается товар. Имеется передвижная стойка, прикрепленная к витрине, для того, чтобы выкладывать и упаковывать на ней товар, а также производить фасовку яиц. Имеются весы для взвешивания товара. Также различные ножи, для резки мяса, пакеты для упаковки и полиэтиленовые перчатки, в которых работает продавец. Также рядом расположен умывальник с необходимыми гигиеническими средствами (мыло, полотенце). Шкаф, находящийся сзади витрины, украшен различными вещами для привлечения внимания покупателей. Витрины освещаются. Основными упаковочными материалами являются полиэтиленовые пакеты, пластиковые и вспененные лотки в полиэтиленовой пленке, а также бумага.

В целом все рабочие места продавцов оборудованы необходимыми инструментами (ножи, печка для упаковки в пленку, полотенца), упаковочными материалами, весами, холодильными установками.

Система вентиляции и отопления в магазине предусматривает равномерное распределение воздуха в помещении. Температура в торговом зале соответствует нормам. На зале магазина также есть специальный аппарат - счётчик штрихкодов, с помощью которого покупатель может узнать цену товара в случае её отсутствия.