Категория: Инструкции
Варвара Леонтьева
Должностная инструкция воспитателя ГКП
1. Общие положения
Воспитатель группы кратковременного пребывания назначается и освобождается от должности заведующей ДОУ на основании заявления и составления трудового договора.
Воспитатель ГКП должен иметь профессионально-педагогическую квалификацию, высшее или среднее специальное образование.
Воспитатель ГКП непосредственно подчиняется заместителю заведующей по УВР и заведующей МДОУ.
В своей деятельности воспитатель ГКП руководствуется :
- Законом «Об образовании» ;
- Типовым положением о дошкольном учреждении;
- Уставом и локальными актами ДОУ;
- Нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам профессиональной деятельности;
- Программно-методической литературой по работе с воспитанниками ;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- Приказами и распоряжениями заведующей;
- Настоящей должностной инструкцией ;
- Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
Воспитатель ГКП должен знать :
- Инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
- Основы дошкольной педагогики, возрастной психологии, физиологии и гигиены;
- Основы доврачебной медицинской помощи;
- Методы выявления помощи;
- Культуру труда и служебную этику;
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Воспитатель обязан соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка.
На воспитателя возлагаются следующие функции :
Охрана жизни и здоровья детей, посещающих ГКП, сохранение и поддержка индивидуальности.
Воспитание. обучение и развитие детей.
Планирование и осуществление воспитательно -образовательной работы в соответствии с программой;
Содействие ранней социализации детей дошкольного возраста.
Взаимодействие с семьями воспитанников. оказание консультативной и практической помощи в вопросах воспитания и развития детей .
3. Должностные обязанности .
Для выполнения возложенных на него функции воспитатель ГКП обязан :
Способствовать созданию благоприятной атмосферы и психологического климата в группах адаптации и базисного развития для физического, психического и интеллектуального развития каждого ребенка.
- Образовательную работу с учетом возрастных особенностей детей;
- Тщательный присмотр за вверенными ему детьми в соответствии с требованиями Инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях дошкольного учреждения.
- Изучение особенностей развития каждого ребенка, состояния его здоровья, эмоционального самочувствия;
- Комплекс мероприятий по адаптации ребенка в коллективе и приобретению воспитанниками удовлетворяющего их социального статуса среди сверстников;
- Взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребенка;
- Текущее и перспективное тематическое планирование своей работы по воспитанию детей ;
- Подготовку к проведению занятий в соответствии с тематическим планированием;
- Подбор наглядного и дидактического материала;
- Сохранение и укрепление здоровья дошкольников;
- Уровень подготовки воспитанников. соответствующий требованиям государственного стандарта;
- Безопасность жизнедеятельности детей в ДОУ;
- Условия благоприятного эмоционального климата в коллективе;
- Подготовку и качественное проведение занятий с детьми;
- Сохранность подотчетного имущества, бережное использование пособий и методической литературы;
- Двигательную и зрительную нагрузку детей
- В деятельности методических объединений и других форм методической работы;
- В инновационной экспериментальной деятельности;
- Медицинский осмотр 1 раз в квартал;
- Повышение деловой квалификации, курсовой переподготовки;
- Аттестацию (1 раз в 5 лет)
Воспитатель имеет право в пределах своей компетенции :
- В управлении ДОУ в порядке, определенном Уставом ДОУ;
- В смотрах-конкурсах ДОУ и края;
- В инновационной деятельности ДОУ;
- В семинарах, тренингах, организуемых на базе МДОУ и НМЦ.
Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы.
На конфиденциальность дисциплинарного расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Самостоятельно выбирать и использовать методики, технологии образовательного процесса, учебные пособия и материалы.
- По улучшению условий труда и для включения в соглашение по охране труда;
- По совершенствованию воспитательно -образовательного процесса.
Доводить до сведения администрации сведения о все недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность воспитанников .
Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством.
- На курсах повешения квалификации (не менее 1 раза в 5 лет) ;
- Знакомиться с новыми педагогическими разработками;
- Получать консультативную помощь зам. зав. по УВР, педагога-психолога.
Воспитатель ГКП несет ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством :
За жизнь и здоровье детей, нарушение прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений заведующей ДОУ и иных локальных актов, должностных обязанностей. установленных настоящей должностной инструкцией .
За применение, в том числе однократное, методов воспитания. связанных с физическим и психическим насилием над личностью ребенка. В данном случае воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с Трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании» и увольнение не является мерой дисциплинарной ответственности.
За реализацию не в полном объеме образовательных программ, за качество реализуемых образовательных программ.
За соответствие применяемых форм, методов и средств в организации воспитательно -образовательного процесса, возрастным и психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам.
За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических норм.
За своевременное прохождение медицинского осмотра.
Публикации по теме:
Презентация детского сада. Очень хочется познакомить Вас с дошкольным учреждением в котором я работаю. В нашем детском саду работает 33 педагога. 50% педагогов имеют.
Положение о группе кратковременного пребывания Группа кратковременного пребывания открывается приказом заведующего МДОУ при наличии необходимых санитарно-гигиенических условий, соблюдении.
Должностная инструкция воспитателя
группы кратковременного пребывания детей (ГКП)
1. Общие положения
1.1. На должность воспитателя в группу кратковременного пребывания назначается работник приказом руководителя ОУ из числа основных работников ОУ.
1.2. Воспитатель ГКП должен знать Закон Российской Федерации «Об образовании», Международную конвенцию о правах ребенка, нормативные документы и методические рекомендации по вопросам обучения и воспитания, педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену детей дошкольного возраста; правила охраны жизни и здоровья детей, основы доврачебной медицинской помощи, теорию и методику воспитательной работы, основы гражданского и трудового законодательства, основы научной организации труда.
1.3. Воспитатель ГКП работает под руководством директора ОУ, заместителя директора по УВР и отчитывается перед ними о своей работе.
1.4. Воспитатель ГКП должен систематически повышать свою квалификацию путем посещения педагогических совещаний, методических объединений, курсов повышения квалификации и других мероприятий.
Основными направлениями деятельности воспитателя ГКП являются:
2.1. Воспитание и развитие детей с учётом их возраста.
2.2. Содействие социализации детей, выравнивание стартовых возможностей детей дошкольного возраста.
2.3. Формирование у детей общей культуры
2.4. Осуществление развития творческих способностей.
2.5. Обеспечения режима норм и правил техники безопасности в воспитательном процессе.
3. Должностные обязанности
3.1. Несёт персональную ответственность за здоровье и жизнь детей во время их пребывания в школе.
3.2. Проводит комплексные мероприятия, способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей.
3.3. Планирует и осуществляет образовательную работу в соответствии с программами ОУ. Тщательно готовится к проведению занятий в разновозрастной группе.
3.4. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности детей. Умело использует результаты изучения в своей деятельности с целью развития личности каждого ребёнка.
3.5. Готовит детей к поступлению в школу.
3.6. На основании изучения индивидуальных особенностей детей проводит коррекционно- развивающую работу со своими воспитанниками.
3.7. Создаёт необходимые условия в группе для успешной реализации воспитательно-образовательной программы.
3.8. Обеспечивает во время работы группы надлежащий порядок и дисциплину.
3.9. Оперативно извещает руководство школы о каждом несчастном случае, применяет меры по оказанию доврачебной помощи.
3.10. Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения руководителя школы о всех
недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и комфортность детей.
3.11. Ведёт в установленном порядке документацию группы, осуществляет текущий контроль посещаемости детей.
3.12. Допускает в установленном порядке на занятия представителей администрации школы в целях контроля и оценки деятельности воспитателя.
Воспитатель имеет право:
4. 1. Участвовать в управлении Школой в порядке, определяемом Уставом школы;
4.2. На защиту профессиональной чести и достоинства;
4.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
4.4. Защищать свои интересы самостоятельно или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследовании или служебного расследовании, связанного с нарушением учителем норм профессиональной этике;
4.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
4.6. Повышать квалификацию;
4.7. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
5. 1. В установленном законодательством Российской Федерации порядке воспитатель ГКП несет ответственность за:
-жизнь и здоровье обучающихся во время их пребывания ;
-нарушение прав и свобод обучающихся;
5 .2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка учитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации “Об образовании”, увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей учитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
6.1. работает в режиме выполнения объема установленной ему учебной нагрузки в соответствии с расписанием работы школы и ГКП согласно правил Внутреннего трудового распорядка, участия в обязательных плановых общешкольных мероприятиях и самоуправления обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки;
6.2. в период каникул, не совпадающей с отпуском, привлекается администрацией школы к педагогической, методической или организационной работе в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки до начала каникул. График работы воспитателя ГКП в каникулы утверждается приказом директора школы;
6.3. Получает от администрации школы материалы нормативно-правового и
организационно-методического характера, знакомится под расписку с
66. Систематически обменивается информацией по вопросам входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.
Воспитатель ГКП должен знать Закон Российской Федерации «Об образовании», Международную конвенцию о правах ребенка, нормативные документы и методические рекомендации по вопросам обучения и воспитания, педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену детей дошкольного возраста; правила охраны жизни и здоровья детей, основы доврачебной медицинской помощи, теорию и методику воспитательной работы, основы гражданского и трудового законодательства, основы научной организации труда.
Просмотр содержимого документаДолжностная инструкция воспитателя группы кратковременного пребывания (ГКП)
1. Общие положения
1.1. На должность воспитателя в группу образования назначается работник приказом руководителя МАОУ из числа основных работников МАОУ.
1.2. Воспитатель ГКП должен знать Закон Российской Федерации «Об образовании», Международную конвенцию о правах ребенка, нормативные документы и методические рекомендации по вопросам обучения и воспитания, педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену детей дошкольного возраста; правила охраны жизни и здоровья детей, основы доврачебной медицинской помощи, теорию и методику воспитательной работы, основы гражданского и трудового законодательства, основы научной организации труда.
1.3. Воспитатель группы КП работает под руководством куратора и отчитывается перед ним о своей работе.
1.4. Воспитатель ГКП должен систематически повышать свою квалификацию путем посещения педагогических совещаний, методических объединений, курсов повышения квалификации и других мероприятий.
2. Основные обязанности
2.1. Планирует и организует жизнедеятельность детей, их воспитание, проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для психологического и физического комфорта детей.
2.2. Обеспечивает сохранение и укрепление здоровья детей, отвечает за их жизнь и здоровье.
2.3. Внимательно относится к детям, изучает их индивидуальные способности, интересы и наклонности.
2.4. Создает условия для развития творческих способностей детей, их самореализации.
2.5. Следит за посещаемостью детей своей группы.
2.6. Информирует медицинскую сестру о своих наблюдениях за состоянием здоровья детей во время занятий, игр.
2.7. Взаимодействует с родителями детей и лицами, их заменяющими, в вопросах воспитания.
2.8. Участвует в работе педагогических совещаний, перенимает опыт других воспитателей, обобщает свой опыт.
2.9. Должен знать правила по технике безопасности, уметь обращаться с огнетушителем, знать план эвакуации детей на случай пожара.
2.10. Координирует работу специалистов в рамках единого образовательного процесса.
3. Воспитатель ГКП имеет право:
3.1. Получать консультацию по организации педагогического процесса у методиста ОУ.
3.2. Пользоваться при подготовке к занятиям имеющейся методической литературой и пособиями.
3.3. Не принимать в группу детей без должного сангигиенического осмотра.
3.4. Требовать от администрации создания необходимых условий для работы.
4. Воспитатель группы КП несет ответственность:
4.1. За охрану жизни и здоровья детей.
4.2. За воспитание и обучение детей в соответствии с Уставом ОУ, с программно-методическими указаниями Министерства просвещения РФ.
4.3. За своевременное прохождение медицинского осмотра.
4.4. За соблюдение режима ОУ, трудовой дисциплины, правил техники безопасности.
Должностная инструкция воспитателя
1. Общие положения
1.1. На должность воспитателя КМП назначается работник приказом руководителя МАОУ из числа основных работников МАОУ.
1.2. Воспитатель КМП должен знать Закон Российской Федерации «Об образовании», Международную конвенцию о правах ребенка, нормативные документы и методические рекомендации по вопросам обучения и воспитания, педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену детей дошкольного возраста; правила охраны жизни и здоровья детей, основы доврачебной медицинской помощи, теорию и методику воспитательной работы, основы гражданского и трудового законодательства, основы научной организации труда.
1.3. Воспитатель КМП работает под руководством руководителя и отчитывается перед ним о своей работе.
1.4. Воспитатель КМП должен систематически повышать свою квалификацию путем посещения педагогических совещаний, методических объединений, курсов повышения квалификации и других мероприятий.
2. Основные обязанности
2.1. Планирует и организует жизнедеятельность детей, их воспитание, проводит работу, обеспечивающую создание условий для психологического и физического комфорта детей.
2.2. Обеспечивает сохранение и укрепление здоровья детей, отвечает за их жизнь и здоровье.
2.3. Внимательно относится к детям, изучает их индивидуальные способности, интересы и наклонности.
2.4. Создает условия для развития творческих способностей детей, их самореализации.
2.5. Взаимодействует с родителями детей и лицами, их заменяющими, в вопросах воспитания. Проводит консультации для родителей, оказывает квалифицированную помощь родителю в воспитании и обучении ребёнка, коррекции имеющихся отклонений в его развитии.
2.6. Участвует в работе педагогических совещаний, перенимает опыт других воспитателей, обобщает свой опыт.
2.7. Должен знать правила по технике безопасности, уметь обращаться с огнетушителем, знать план эвакуации детей на случай пожара.
2.8. Координирует работу специалистов в рамках единого образовательного процесса.
3. Воспитатель КМП имеет право:
3.1. Получать консультацию по организации педагогического процесса у руководителя ОУ.
3.2. Пользоваться при подготовке к занятиям имеющейся методической литературой и пособиями.
3.3. Требовать от администрации создания необходимых условий для работы.
4. Воспитатель КМП несет ответственность:
4.1. За охрану жизни и здоровья детей.
4.2. За воспитание и обучение детей в соответствии с Уставом ОУ, с программно-методическими указаниями Министерства просвещения РФ.
4.3. За соблюдение режима ОУ, трудовой дисциплины, правил техники безопасности.
Должностная инструкция воспитателя
группы кратковременного пребывания дошкольников
МОУ «Вязовская начальная общеобразовательная школа»
1.Общие положения.
1.1. Руководитель группы кратковременного пребывания назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудо способности руководителя группы кратковременного пребывания его обязанности могут быть возложены на наиболее опытного педагога. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы. изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Руководитель группы кратковременного пребывания должен иметь среднее специальное либо высшее профессиональное образование.
1.3. Руководитель группы кратковременного пребывания подчиняется директору школы
1.4. Руководитель группы кратковременного пребывания работает в непосредст венном контакте с воспитанниками и их родителями, педагогами.
1.5. В своей деятельности руководитель группы кратковременного пребывания руководствуется Конституцией и законами РФ, указами Президента РФ, решения ми Правительства РФ, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания; административным, трудовым и хозяйственным законо дательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и проти вопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в т. ч. правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжения ми директора школы, настоящей должностной инструкцией), коллективным договором, трудовым договором (контрактом).
1.5. Руководитель группы кратковременного пребывания соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
Руководитель группы кратковременного пребывания выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Определяет конкретные образовательные задачи с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей дошкольного возраста.
2.2. Осуществляет текущее и перспективное планирование.
2.3. Выстраивает педагогический процесс, используя разнообразные формы, методы, средства, приемы воспитания и развития в соответствии с поставленными конкретными задачами.
2.4. Создает благоприятную педагогическую среду для развития и образования детей.
2.5. Организует игры детей и осуществляет руководство игровой деятельностью; участвует в играх детей в качестве партнера по совместной деятельности.
2.6. Обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей.
2.7. Один раз в три года повышает уровень квалификации и совершенствует педагогическое мастерство.
2.8. Работает по графику и плану, согласованному с директором школы.
2.9. Ведет необходимую документацию (классные журналы, тематическое планирование, ежедневное планирование, личные дела дошкольников).
2.10. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и про тивопожарной защиты.
2.11. Осуществляет сотрудничество с родителями по вопросам воспитания и обучения, проводит консультации, беседы, совместные праздники.
2.12. Привлекает родителей к формированию у ребенка здорового образа жизни.
Руководитель группы кратковременного пребывания имеет право в пределах своей компетенции:
3.1.Присутствовать на любых занятиях, проводимых в школе (без права входить в "класс" после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия).
3.2. Отказаться от выполнения работы в случае возникновения непосредствен ной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности.
3.3. При заболевании или получении травмы приостановить работу, сообщить о происшедшем администрации школы и обратиться в медицинское учреждение.
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанно стей, установленных настоящей инструкцией, в т. ч. за неиспользование предостав ленных прав, руководитель группы кратковременного пребывания несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
4.2. За применение, в т. ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника руководитель группы кратковременного пребывания может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ "Об обра зовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил руководитель группы кратковременного пребывания привле кается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотрен ных административным законодательством.
4.4. За причинение школе или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обя занностей руководитель группы кратковременного пребывания несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) граждан ским законодательством.
Должностная инструкция составлена на двух листах.
С инструкцией ознакомлен(а):_________________________________________
15 декабря занятия в школе отменяются в связи с низкой температурой воздуха. Все учащиеся выполняют индивидуальные задания
14 декабря занятия в школе отменяются в связи с низкой температурой воздуха. Все учащиеся выполняют задания УЧИ.РУ
1 Декабря начала работу фабрика Деда Мороза. Готовим украшения для школы, подарки для односельчан!
28 ноября в 11.00 состоится День семейного отдыха, посвященный Дню Матери. Приглашаются все желающие.
21 ноября состоится Ярмарка на Михайлов день. Все на ярмарку. Начало в 10.00
11 ноября декада истории России. Помогите детям узнать историю села, России!
Уважаемые родители.Для зачисления вашего ребенка в дошкольную группу необходимо подать заявление директору школы, свидетельство о рождении ребенка, его медицинскую книжку и паспорт родителя.
Уважаемые родители, Вы можете подать документы для получения вашим ребенком бесплатного питания до 15 июля.
