Категория: Бланки/Образцы
Матрос-спасатель (спасатель на воде)
Описание:
Курс обучения включает в себя полный спектр навыков для обеспечения безопасности и спасания на водных объектах, местах массового отдыха людей на водах, аквапарках, бассейнах,SPA-зонах, детских оздоровительных лагерей и т.д. Нормативно-правовая база деятельности спасателя в РФ.
По окончании курса вы получаете:
Полный спектр знаний по квалификации «матрос-спасатель»
Длительность курса: 3 недели, предусмотрена очно-заочная форма обучения!
_________________________
Инструктор по плаванию и спасанию.
Описание:
Курс обучения включает в себя полный спектр навыков для обеспечения безопасности и спасания на водных объектах, местах массового отдыха людей на водах, аквапарках, бассейнах,SPA-зонах, детских оздоровительных лагерей и т.д.
Курс дает возможность стать Инструктором ВОСВОД, обучать плаванию и спасанию, присваивать квалификацию матрос-спасатель в системе ВОСВОД.
По окончании курса вы получаете:
Диплом с присвоением квалификации «Инструктор по плаванию и спасанию»
Длительность курса: 2 месяца, предусмотрена очно-заочная форма обучения!
__________________________
Международный спасатель
Описание:
Курс обучения включает в себя полный спектр навыков для обеспечения безопасности и спасания на водных объектах, местах массового отдыха людей на водах, аквапарках, бассейнах,SPA-зонах, детских оздоровительных лагерей и т.д. Нормативно-правовая база деятельности спасателя в РФ и по всему миру, их отличия. Курс включает в себя навыки спасания и под водой для обеспечения безопасности дайверских спусков.
По окончании курса вы получаете:
Сертификат международного спасателя с возможностью работы по всему миру.
Длительность курса: 1 месяц, предусмотрена очная форма обучения!
Иван Клименко Ученик (100), на голосовании 3 года назад
При приеме на работу в аквапарк проходил обучение по специальности матрос спасатель изначально обучение и мед.книжки оплачивал работодатель с конкретно оговоренным условием что при отработке полного сезона т.е. срока указанного в срочном трудовом договоре данные документы мы получим на руки, по окончанию работы мед.книжки получили, а удостоверения нет!На вопрос почему, управляющий заявил что для получения удостоверения я должен оплатить стоимость обучения хочу узнать правомерность данной ситуации и какие мои действия должны быть для разрешения (если потребуется оф. письмо прошу дать образец) в трудовом договоре по этому поводу ни чего не написано.
Голосование за лучший ответ
Александр Рубцов Гуру (2589) 3 года назад
НЕТ это неправомерно! Любое обучение, если вы пришли туда и вас попросили пройти обучение, то это абсолютно всё за счёт работодателя! Сдесь вот что, если вы проходите обучение за счёт работодателя т.е. повыешиен кваллификации или перекваллификация, и работодатель это всё оплачивает, то вы обязана отработать это, т.е. после обучения должны проработать в это фирмы от 2-лет и более. Если вы обучились, но передумали идти к данному работодателю, то работодатель полное право имеет взять всю сумма за обучение.
Это обучение скажем так оформляется "ученическим договором". Также вы отработали по договору сезон что должно быть указано в трудовом договоре. Условия конкретные нужно смотреть в договоре. Так по Вашим словам работодатель неправ. Подавайте заявление в отдел кадров или непосредственно ему, о выдаче удостоверения. В обычной форме, на имя дриектора "заявление- прошу выдать мне в связи. и перечисляй что отработал по договору сезон после обучени т.п. и т.д." Сделай две копии или пусть распишутся ктонибуть отдел кадров или кто ещё что они её у тебя приняли это заявление. Если что то в мировой суд или районный по месту работы (имущества работодателя) или по месту своего жительства.
Татьяна Л Мыслитель (5385) 3 года назад
Статья 249 ТК РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении, в случае увольнения последнего без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении.
Если трудовой договор расторгнут в срок, указанный в трудовом договоре, а других условий по возмещению нигде не прописано (в том числе и в соглашении об обучении, если таковое имеется), то требование работодателя по возмещению затрат на обучение неправоверно
И получили удостоверение матроса
В Нижегородской области заканчивается подготовка городских пляжей и водоемов к купальному сезону. 1 июня официально начнут работать 17 зон отдыха. - Особое внимание при подготовке к купальному сезону уделяется вопросу оборудования спасательного поста и обучению спасателей, которые будут нести дежурство во время работы пляжа, - пояснили нам в ГУ МЧС по Нижегородской области. - На базе Центра подготовки спасателей ГУ МЧС России по Нижегородской области в Подновье с 16 по 20 мая уже сдали экзамены и получили удостоверение установленного образца - «Матрос-спасатель 2 разряда» 15 нижегородцев. Теперь они имеют право нести дежурство на водоемах города и области.
Как рассказали нам в региональном МЧС, будущие матросы-спасатели занимались по специальной программе, рассчитанной на 40 часов. В нее вошло: изучение теоретических вопросов, практические занятия (порядок спасения утопающего, оказание первой помощи при утоплении, правила эксплуатации весельной и моторной лодок, правила применения спасательного круга и конца Александрова и т.д.
БУДЬ В КУРСЕ ХОЧЕШЬ СТАТЬ СПАСАТЕЛЕМ? С 9 по 16 июня на базе Центра подготовки спасателей в Нижнем Новгороде начнется обучение еще одной группы. Желающие освоить курсы по специальности «Матрос-спасатель 2 разряда» могут обращаться по телефону: 431-94-79.
<img src="http://www.tns-counter.ru/V13a****kp_ru/ru/CP1251/tmsec=kp_mobile/" alt="" border="0">
ПОУ «Челябинская школа специальной подготовки РО ДОССАФ России Челябинской области» является лицензированной организацией, занимающейся профессиональной подготовкой матросов-спасателей на территории Челябинской области (лицензия Министерства образования и науки Челябинской области серия 74Л02 №0001304 регистрационный №12159 от 25.01.2015г.).
Основной задачей программы подготовки матросов-спасателей является получение слушателями теоретических знаний и практических навыков в оказании помощи терпящим бедствие на воде и первой (до врачебной) помощи пострадавшим, использовании различных видов спасательных средств, а также пользование плавсредствами.
Программа предусматривает лекционный метод преподавания в сочетании с практическими занятиями. Обучение матросов-спасателей проводится в составе группы под руководством преподавателя (инструктора) с привлечением специалиста ГИМС и медицинского работника.
Слушателям, закончившим полный курс обучения, сдавшим зачеты и нормативы матроса-спасателя, выдаются свидетельства установленного образца о присвоении им профессии «матрос-спасатель 2 разряда».
Продолжительность программы подготовки: 162 часа.
Обращаем ваше внимание, что данный курс позволяет после обучения сдать экзамен и получить свидетельство об окончании курсов по подготовке судоводителей маломерных судов с открытым районом плавания «Внутренние воды РФ» и типом судов – маломерное моторное судно (катер, моторная лодка).
Неплохая возможность за один курс обучения получить 2 документа!
Условия приёма для обучения по программе матрос-спасатель
Срок обучения – 20 дней, ежедневно.
Адрес: г. Челябинск, ул. Евтеева д.6, каб.№8
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.
Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.
Официальный сайт Национального союза кадровиков
Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.
Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.
Информация Роструда
Добавлено: 22 Дек, 2016 г. - 13:57 / Раздел: Определения, разъяснения, письма / (338 просмотров)
Информация Роструда
"О применении статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся оплаты труда"
Добавлено: 22 Дек, 2016 г. - 13:51 / Раздел: В стране / (408 просмотров)
«Лента.ру» опросила экспертов рынка труда о том, что происходило с зарплатами в 2016 году: в каких отраслях экономики зарплата росла, в каких падала, насколько изменились доходы работников разных должностей и профессий.
Добавлено: 20 Дек, 2016 г. - 20:14 / Раздел: Законы/нормативы / (760 просмотров)
"О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
Добавлено: 20 Дек, 2016 г. - 20:14 / Раздел: Законы/нормативы / (599 просмотров)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона "О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов"
Добавлено: 20 Дек, 2016 г. - 20:09 / Раздел: В стране / (546 просмотров)
Основной причиной ухудшения индикатора неполной занятости стал отдых без сохранения заработной платы.
Добавлено: 20 Дек, 2016 г. - 20:09 / Раздел: Законы/нормативы / (569 просмотров)
"О внесении изменений в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей"
Добавлено: 20 Дек, 2016 г. - 20:09 / Раздел: В стране / (470 просмотров)
Свыше 60% работодателей планируют повышать зарплаты своим сотрудникам в 2017 году. Такие результаты в ходе своего исследования получили аналитики рекрутинговой компании Antal Russia.
Добавлено: 16 Дек, 2016 г. - 17:31 / Раздел: Законы/нормативы / (1452 просмотров)
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"
Добавлено: 16 Дек, 2016 г. - 17:31 / Раздел: В стране / (1123 просмотров)
Эксперты, опросив студентов по всему миру, выяснили их ожидания по поводу будущей зарплаты. Ожидания российских студентов выше, чем у румынских, но ниже, чем у польских.
идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы
