Чернобыльский - отпуск

Re: "Чернобыльский" отпуск

Здравствуйте!
Моя ситуация такая: родители обратились в социальную защиту с просьбой предоставить информацию для оформления пенсии по старости с уменьшением возраста в соответствие с законом о Чернобыльцах,предоставив удостоверения, где была указана категория граждан выехавших добровольно из зоны отселения. В родительских удостоверениях,в графе время проживания было указано, будто бы они там проживали мать 2 месяца (по штампу замены паспорта в связи с заменой фамилии), отец 1 год (в связи с изменением прописки после свадьбы - прописался по адресу проживания матери). Хотя на самом деле проживали они там с рождения: мать по адресу Гомельская область, Кормянский райн, поселок городского типа районного значения Корма, а отец по адресу Гомельская область, Кормянский район, Волынецкий сельский совет, деревня Колюды (справки это подтверждающие имеются). Родители выехали из зоны отселения в апреле 1988 года,я находилась во внутриутробном развитии. Работник социальной защиты, занимающийся вопросами Чернобыльцев, сказала, что эту ошибку в сроке проживания можно легко исправить и забрала удостоверения(заявлений на замену не писал никто из родителей).
Когда я обратилась за предоставлением мне Чернобыльского отпуска, тот же работник ответила, что "-да отпуск полагается и его можно оформлять", а после того как я его оформила, мне отказали в его оплате, на основании того, что удостоверения моих родителей заменили и так как изменилось законодательство Постановлением кабинета министров республики Беларусь от 8 августа 2002 года, Гомельская область, Кормянский райн, г.п. Корма и Гомельская область, Кормянский район, Волынецкий сельский совет, деревня Колюды стали относиться к зоне проживания, мои родетели не правомерно пользуются льготами, а я их дочь). На все мои слова, о том что мое удостоверение не поменяно и закон обратной силы не имеет (выехали мы в 1988 году, свою дозу радиации получили после аварии,и на нас распространялось Положение кабинета министров республики Беларусь от 19 февраля 1996 года), работник ответила, что со мной много проблем и мне срочно необходимо заменить удостоверение, хотя в моем удостоверении, как и в удостоверениях родителей,написано ,что оно бессрочное.
На все наши утверждения, что работник соц.защиты действует не в рамках закона, ответы были не внятные. Сначала в родительских удостоверениях ошибочно указали место проживания ГОМЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ. Октябрьский район, деревня Корма и попросили предоставить справки, о месте их действительного проживания на момент аварии, тогда все станет на свои места. После того как работником справки были получены, Работник стала прекрываться изменением законодательства и решением Министерства социальной защиты, и сказала, если предоставим справку о том что на момент выезда из г.п. Корма доза радиации по данной территории была от 15 до 40 Ки/кв.км, родетелям вернут их первоначальные удостоверения, а мне оплатят отпуск. Такая справка им была предоставлена (в ней было:г.п. Корма считается зоной последующего отселения с плотностью загрязнения по цезию 18,9 Ки/кв.км). По прошествии нескольких дней мои родители наконец то дозвонились в органы соц зациты: и получили ответ: их удостоверения никуда не отправлялись и их можно забрать, но льготами мы не имеем права пользоваться, если уж нам так сильно хочется, то срок проживания родителям в Гомельской области напишут до 1991г. по новому законодательству нам выпущены новые удостоверения, которые отменяют нам все льготы,и эти удостоверения мы обязаны забрать.
Всю нашу жизнь мы пользовались льготами по выданным нам Чернобыльским удостоверениям и никаких проблем не было вплоть до октября 2011.

Пожалуйста, подскажите выход из сложившейся ситуации.
Правамерны ли действия социального работника, который под видом решения Министерства (на руки это решение нам не выдано), заставляет изменить удостоверения и отказывается предоставить льготы?
Может ли с изменением экологической обстановки на данный момент, измениться зона выезда моих родителей, выехавших в 1988 году и получивших на тот момент удостоверения в республики Беларусь, где была указана категория граждан отселенных по обязательному отселению (Копия удостоверений имеется и оригинал хранится в этом же отделении соц. защиты, которое на основании БЕЛОРУСКИХ УДОСТОВЕРЕНИЙ, выдало российские удостоверения, где указали категорию граждан выехавших добровольно из зоны отселения)?

Re: "Чернобыльский" отпуск

Проживаю и работаю в зоне с льготным социально-экономическим статусом с августа 2001 года ( г.Щекино Тульской области). Слышала, что после 10 лет проживания имею право на дополнительный оплачиваемый чернобыльский отпуск и ежемесячное пособие. Правда ли это?

Re: "Чернобыльский" отпуск

Здравствуйте! Проживал в зоне отселения (Брянская обл), пол года назад перебрался в Москву. Имеется чернобыльское удостоверение, в котором указано зона отселения. Устраиваюсь работать в Москве преподавателем в школу. Работодатель отказывает прописывать в трудовом договоре право на дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 21 дней. Правомерен ли отказ и если нет, то на какие статьи и пункты ссылаться? Важно ли, чтобы данный отпуск был прописан в трудовом договоре? Какие еще льготы мне положены?
Заранее большое спасибо!

Re: "Чернобыльский" отпуск

Забыл дополнить. Прописан там же, т.е. в зане отселения. В Москве не прописан вообще!

Re: "Чернобыльский" отпуск

Если в трудовом договоре не будет ни слова о чернобыльском отпуске, смогу ли я на него претендовать?

Re: "Чернобыльский" отпуск

Здравствуйте! Проживаю в "Чернобыльской зоне"( Тульская область) почти 3 года, получаю лечебные ежемесячные пособия. Теперь вопрос:
Имею ли я право на Чернобыльский отпуск и сколько дней, если я работаю у ИП всего 5,5 месяцев? Заранее спасибо!

Re: "Чернобыльский" отпуск

Положена ли оплата Чернобыльского отпуса за работу по совместительсту на другом предприятии? Спасибо.

Re: "Чернобыльский" отпуск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста положена ли мат.помощь в 2012 году на отпуск по Чернобыльскому закону?

Re: "Чернобыльский" отпуск

подскажите пожалуйста я прописан с 86г по настоящий момент в зоне с правом на отселение.А работаю в другом городе в чистой зоне .мне положен чернобыльский отпуск или нет

Re: "Чернобыльский" отпуск

Родилась и выросла в Чернобольской зоне,имею удостоверение Чернобольца с правом на отселение,с 2008 года прописана в Москве.Имею ли я право на дополнительный отпуск?

Re: "Чернобыльский" отпуск

-------------------------------------------------------
Добрый день!Подскажите пожалуйста.Я работаю в гостиннице она пренадлежала одной организации,потом организация сменилась. я осталась работать на прежней должности ,но в др организации в старой организации отпуск по Чернобылю я не отгуливала,а в новой говорят что положенно только 3.5 дня вместо 7,хотя справку из прошлой организации выдали,что я не брала уних отпуска.Сколько дней мне положенна отпуска и какие документы для этого нужно.Заранее благодарю!

Помогите разобраться!Прописана с декабря 2012 года в зоне проживания с льготным соц.экономическим статусом в Чернобыльской зоне. Вопрос. 1. Положен ли мне дополнительный отпуск 14 дней на следующий год? или нужно прожить 10 лет и потом будет этот отпуск? Какие нужно документы для этого - паспорт с пропиской+удостоверение? 2. Собираюсь в декретный отпуск в 2013 году, какой у меня будет размер пособия, если моя зар.плата составляет в месяц 60000 рублей. На какой максимум я могу расчитывать? пособие в двойном размере, но у него есть какое то органичение?

Re: "Чернобыльский" отпуск

вам положен полностью отпуск. т.е. 7 дней

Re: "Чернобыльский" отпуск

Добрый день,подскажите,я прописан в зоне с правом на отселение ,имею "чернобыльское удостоверение, как пострадавший в результате аварии на ЧАЭС" ,в данный момен Спаработаю в Санкт-Петербурге,решил оформить Чернобыльский отпуск,пришел в отдел защиты населения,мне сказали что у вас должна быть официальная прописка в Санкт-Петербурге,так это или нет,скажите куда обратиться с такой вот проблемой..Спасибо

Re: "Чернобыльский" отпуск

Добрый день! Ответьте пожалуйста на несколько вопросов:
1. Чернобыльский отпуск предоставляется за рабочий период или в календарном году?
2. предоставляется вместе с основным отпуском или может быть взят отдельно?
3. при увольнении до окончания рабочего периода, за который предоставлен чернобыльский отпуск, производятся ли удержания за него (или компенсация, если работник его не брал)?
4. если предоставляется в календарном году, то например, взяв его по одному месту работы, а затем уволившись и устроившись на новое место работы, можно взять его опять?

Re: "Чернобыльский" отпуск

здравствуйте.у меня такой вопрос?я жил до совершеннолетия в Брянской обл.она так же является заражаемой,у меня имеется чернобыльское удостоверение но я теперь живу и служу в другом городе,какие необходимо предъявить документы в строевую часть,и на них опереться, что бы мне был положен чернобыльский отпуск?

Re: "Чернобыльский" отпуск

Здравствуйте!Мой сын прописан в Брянской обл. в Чернобыльской зоне с правом отселения,у него есть Чернобыльское удостоверение.Пошел служить в армию и остался дальше служить по контракту.прописан у меня в Брянской обл.Положен ли ему,солдату-контрактнику дополнительный отпуск(чернобыльский отпуск).И какими льготами он еще может пользоваться.Ответе пожалуста.Заранее благодарю.С уважением к Вам мать солдата.

Re: "Чернобыльский" отпуск

За сколько дней я могу написать заявление на чернобыльский отпуск?

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, я прописана в зоне с льготным социально-экономическим статусом (Тульская область), но работаю в другом городе. Положены ли мне дополнительный "Чернобыльский" отпуск и другие льготы? Если положены, то какие? Пособие по уходу за ребенком на протяжении 1,5 лет будет 40% или 80%, как в Тульской области?

Re: "Чернобыльский" отпуск

Re: "Чернобыльский" отпуск

скажите-имеет право предприятие брать подоходний налог с чернобыльского отпуска? они выписывают справку в соес и там я получаю деньги а предприятие берет подоходний налог

Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2016.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

Дополнительный отпуск чернобыльцам: как оформить

Многие еще помнят трагедию, случившуюся в конце прошлого столетия (26. 04. 86 г.), когда в бывшей в то время Украинской ССР (ныне Украине) произошел взрыв четвертого реактора на атомной электростанции в Чернобыле.

Погибло сразу несколько десятков людей, больше сотни человек перенесло лучевую болезнь различной степени тяжести.

Более сотни тысяч мирных жителей, проживающих в радиусе 30 км зоны, были переселены в безлопастную местность (запрещалось брать любые вещи).

Город остался мертвой зоной с безлюдными улицами и квартирами со всем житейским нажитым скарбом, одеждой, продуктами, игрушками детей и прочими ценностями.

На ликвидацию страшной аварии, ее последствий из всех союзных республик бывшего СССР было направлено более 600 тыс. человек.

Радиоактивные материалы, образовавшиеся в результате горения, разнесло по воздуху на близлежащие территории России, Белоруссии, самой Украины.

Прошел не один десяток лет, но, отголоски этой страшной аварии ощутимы и сейчас.

Прежде всего, они сказываются на здоровье людей, которые находились в момент взрыва в так называемой Чернобыльской зоне.

Пять лет спустя (1991 г.) был принят Закон №1244 -1, в котором рассматриваются основные аспекты социальной защиты граждан, пострадавших от радиации вследствие Чернобыльской трагедии.

В разговорной речи их называют «чернобыльцами».

Ст. 13 Закона, гарантирующего социальные привилегии людям, пострадавшим непосредственно от Чернобыльской катастрофы, условно делит граждан на несколько категорий в зависимости от степени воздействия на них дозы радиации.

На все 12 выделенные категории распространяется в разной степени действие льгот, одной из которых является дополнительно оплачиваемые дни отдыха, какие должны даваться ежегодно.

Продолжительность такого отпуска непосредственно зависит от того, к какой категории пострадавших отнесен «чернобылец».

Для того чтобы было наглядно видно кому и сколько дней дополнительного отпуска может быть оплачено, приведем таблицу:

Категория граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, статья 13 закона о социальных гарантиях лицам, пострадавшим от аварии на ЧАЭС

Лица, проходящие военную службу в чернобыльской зоне отчуждения

Человек, находившийся в Чернобыльской зоне, принимавший участие в ликвидации аварии имеет соответствующее удостоверение о подтверждении своего статуса.

Для получения в организации, где он работает дополнительных оплачиваемых дней отдыха, ему необходимо предъявить это документ или ксерокопию удостоверения в отдел кадров предприятия.

Лучше всего представить копию при приеме на работу вместе с пакетом положенных документов, для того, чтобы работодатель заранее мог планировать очередность предоставления отпусков и вносил на каждый новый календарный год сведения о дополнительном чернобыльском отпуске в составляемый график.

Как для любого вида отпуска, когда сотрудник идет отдыхать не по графику, утвержденному в конце предыдущего года, он должен написать заявление в произвольной форме на имя работодателя с указанием периода на какой он хочет взять отдых, положенный ему, согласно нормам законодательства.

Чернобыльский отпуск может быть совмещен с основным ежегодным отпуском или взят в любое другое время.

Большая часть отпусков, положенных гражданам, пострадавшим в результате чернобыльской аварии или принимавшим участие в ликвидации последствий должны предоставляться в любое время года по желанию работника.

Чтобы подтвердить свой статус, достаточно предъявить:

• удостоверение на получение инвалидности вследствие лучевой болезни или других заболеваний, связанных с получением дозы радиоактивного облучения;
• удостоверение участника ликвидации аварии или нагрудный знак;
• также паспорт, с пропиской во время трагедии на ЧАЭС в зоне катастрофы, является документом, удостоверяющим, что сотрудник имеет право на льготы, предоставляемые чернобыльцам.

Для получения отпускных за дополнительный социальный отпуск, получаемый лицами, имеющими непосредственное отношение к чернобыльским событиям, необходимо сделать ксерокопию удостоверения, паспорта, приказа о предоставлении ему отпуска с указанием периода отдыха, справку о заработной плате за три месяца, предшествующих отпуску.

Эти документы подаются в Управление социальной защиты по месту жительства чернобыльца.

Отпускные насчитываются из расчета суммы среднедневного заработка за три последних месяца, умноженной на количество дней предоставляемого отпуска.

Дополнительный отдых, положенный сотруднику, принимавшему в свое время участие в ликвидации аварии на ЧАЭС или проживающему в момент катастрофы в чернобыльской зоне, может быть предоставлен и без дополнительного заявления, если он учтен при составлении графика очередности предоставления отпусков.

В том случае, если в графике не указана конкретная дата, когда человек может воспользоваться отпуском, или сотрудника не устраивает время, выделенное ему, вновь принятый в организацию работник, имеющий льготы чернобыльца, должен написать заявление на имя работодателя с указанием вида отпуска и периода, в который он хочет получить отдых.

Желательно указать статью законодательства, дающую ему право на получение этих социальных гарантий.

Прошу предоставить мне оплачиваемый дополнительный отпуск как работающей в чернобыльской зоне во время аварии в соответствии со ст. 16 Закона о социальных гарантиях № 1244-1 с 22.12.2016 г. на 7 календарных дней.

Приложение: копия удостоверения участника ликвидации аварии на ЧАЭС.

21.12.2016г. подпись О.Б. Беляева

В том случае, если во время отдыха сотрудник заболел, при наличии соответствующих документов из медицинского учреждения, чернобыльский оплачиваемый отпуск ему должен быть продлен.

Использовать или нет дополнительное время отдыха – исключительное право работника.

Руководитель не имеет права отказать сотруднику, предоставить отпуск как участнику ликвидации аварии на ЧАЭС.

Что предоставлять для оплаты дополнительного отпуска чернобыльцам?

Здравствуйте! Уточните следующий момент - при предоставлении доп.отпуска чернобыльцу за счет средств федерального бюджета предоставлять только справку о среднем заработке и сроком и периодом отпуска или еще необходимо оформить приказ на доп.отпуск? Спасибо!

Обязанность по оплате дополнительных отпусков «чернобыльцам», на которых распространяется действие Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.06.2014) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» в соответствии с действующим законодательством возложена на органы социальной защиты населения (Постановление Правительства РФ от 03.03.2007 N 136). Другими словами, оплата дополнительного отпуска производится непосредственно органом социальной защиты населения по месту жительства работника за счет средств федерального бюджета. Порядок обращения гражданина за оплатой дополнительного отпуска регламентируется Правилами (Постановление Правительства РФ от 03.03.2007 N 136). Так, работодатель обязан предоставить работнику справку о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск. Справка подписывается руководителем организации и главным бухгалтером и заверяется печатью организации (пп. "б" п. 2 Правил).

О предоставлении отпуска работодателем издается соответствующий приказ, в котором необходимо отразить и факт предоставления отпуска, и факт его оплаты не работодателем (за счет федерального бюджета). Предоставление такого отпуска надо отразить и в личной карточке.

Отпуск оформляется приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику или работникам (формы N Т-6 и Т-6а). Эти документы составляются работником кадровой службы или иным уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку.

Время отпусков отражается в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13) или табеле рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12) в верхней строке - в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.

При этом стоит отметить, что Правилами не предусмотрено, что сотрудник должен предоставить в органы социальной защиты приказ на отпуск.

Подробности в материалах Системы:

Ответ: Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск

Виды дополнительных отпусков

Право на дополнительный отпуск

Обязанность предоставить дополнительные отпуска отдельным категориям сотрудников предусмотрена в Трудовом кодексе РФ, федеральных законах, иных нормативно-правовых актах.

Так, в обязательном порядке, дополнительные отпуска нужно предоставить:

сотрудникам с ненормированным рабочим днем ( ст. 119 ТК РФ );

профессиональным спортсменам и тренерам ( ч. 2 ст. 348.10 ТК РФ );

сотрудникам, работающим по основному месту работы или вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321. 287. 302 ТК РФ);

сотрудникам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате ( ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 );

сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если такой характер работ подтвержден аттестацией рабочих мест ( ст. 117 ТК РФ. постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 );

При определении круга сотрудников, которые считаются работающими во вредных и (или) опасных условиях (и, соответственно, имеют право на дополнительный отпуск), руководствуйтесь постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 и результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом работодатель вправе использовать постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П–22 и инструкцию о порядке применения списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20. Также можно использовать отраслевые документы, приведенные в письме Минтруда России от 30 июня 1992 г. № 1358-ВК. Все указанные документы применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ( ст. 423 ТК РФ ). Такие пояснения дает Минтруд России в разъяснении от 13 февраля 2013 г. Правомерность такого вывода подтверждает и Верховный суд РФ в решении от 14 января 2013 г. № АКПИ12-1570 .

Дополнительный отпуск чернобыльцам

Чернобыльцам дополнительные отпуска предоставляйте, но не оплачивайте. Отпускные им должны выплатить органы социальной защиты населения по месту жительства за счет средств федерального бюджета (п. 2. 7 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 3 марта 2007 г. № 136 ). Для этого выдайте сотруднику-чернобыльцу справку о размере среднего заработка. Справку составьте в произвольной форме. В ней укажите:

итоговую сумму отпускных;

период, за который предоставляется дополнительный отпуск.

Справка должна быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверена печатью. Об этом сказано в подпункте «б» пункта 2 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 3 марта 2007 г. № 136 .

Ситуация: Как отразить в табеле учета рабочего времени отпуск сотрудника-чернобыльца

Работникам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, помимо основного отпуска положен дополнительный оплачиваемый отпуск ( ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1 ). Поскольку такой отпуск оплачивает не работодатель, а органы социальной защиты населения по месту жительства сотрудника, в табеле его можно отразить как ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (п. 2. 7 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 03 марта 2007 №136 ).

Таким образом, в табеле учета рабочего времени по форме № Т-12 ( № Т-13 ) время такого отпуска отмечайте буквенным кодом «ДБ» или цифровым кодом «18». Время ежегодного основного отпуска работников-чернобыльцев отражайте в общем порядке – буквенным кодом «ОТ» или цифровым кодом «09».

В том случае, если работодатель использует самостоятельно разработанную форму табеля, то для отражения времени отпуска работникам-чернобыльцам он вправе как использовать вышеуказанные обозначения, так и разработать новые. Такие выводы следуют из совокупности положений статей 7. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ и постановления Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 .

Дополнительный отпуск сотрудникам с особым характером работы

По Трудовому кодексу РФ право на дополнительный отпуск есть и у сотрудников, имеющих особый характер работы ( ст. 118 ТК РФ ). Однако сейчас эта норма не применяется. Дело в том, что перечень категорий сотрудников с особым характером работы должно установить Правительство РФ. А в настоящее время этот документ не утвержден.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 3 марта 2007 г. N 136

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР

СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ

РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС

И ЯДЕРНЫХ ИСПЫТАНИЙ НА СЕМИПАЛАТИНСКОМ ПОЛИГОНЕ, В СВЯЗИ

С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, А ТАКЖЕ

ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ ГРАЖДАН, ПОГИБШИХ

(УМЕРШИХ) В СВЯЗИ С ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ КАТАСТРОФОЙ

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 22.04.2010 N 279,

от 16.04.2012 N 318, от 25.03.2013 N 257)

В целях реализации Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" и Федерального закона "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

Правила выплаты ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы и повлекшего утрату трудоспособности, независимо от степени утраты трудоспособности (без установления инвалидности);

Правила сохранения среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства гражданам, эвакуированным и переселенным (переселяемым), а также выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

Правила выплаты дополнительного пособия гражданам, постоянно проживающим на территории зоны радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и зарегистрированным в установленном порядке в качестве безработных;

Правила выплаты пособия на погребение членам семей или лицам, взявшим на себя организацию похорон граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также умерших граждан из числа инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы;

Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществить за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете на 2007 год Министерству финансов Российской Федерации на меры социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и ядерных испытаний.

3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации с участием Министерства финансов Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения правил, утвержденных настоящим Постановлением.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

от 3 марта 2007 г. N 136

ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ,

ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ ОДНОВРЕМЕННО С ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОПЛАЧИВАЕМЫМ

ОТПУСКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ

ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.04.2010 N 279)

1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (далее - Закон), определяют порядок:

оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктом 5 части первой статьи 14, пунктом 2 части первой статьи 18, пунктом 4 части второй статьи 19 и пунктом 2 части второй статьи 20 Закона, полученного гражданами, подвергшимися воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее - получатели);

выплаты получателям единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском в зависимости от времени проживания (работы) в зоне радиоактивного загрязнения, предусмотренной пунктом 2 части первой статьи 18 и пунктом 2 части второй статьи 20 Закона (далее - единовременная компенсация).

2. Получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее - уполномоченный орган), заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и выплате единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации). К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки;

б) справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью. Для получения единовременной компенсации справка должна содержать сведения о периоде работы получателя в организации на территории соответствующей зоны радиоактивного загрязнения.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.04.2010 N 279)

3. В случае если копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки, не заверена в установленном порядке, вместе с копией предъявляется оригинал.

При подаче документов, указанных в пункте 2 настоящих Правил, предъявляется документ, удостоверяющий личность получателя.

4. По месту подачи заявления об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и выплате единовременной компенсации на каждого получателя формируется дело, подлежащее хранению в установленном порядке.

5. Для осуществления оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации уполномоченный орган составляет списки получателей, в которых указываются:

а) фамилия, имя, отчество получателя;

б) размер выплачиваемых средств;

в) реквизиты организации федеральной почтовой связи по месту жительства получателя и его почтовый адрес либо реквизиты счета, открытого им в кредитной организации.

6. Списки получателей, подписанные руководителем уполномоченного органа и заверенные печатью, представляются в территориальный орган Федерального казначейства.

7. Территориальный орган Федерального казначейства на основании списков получателей перечисляет средства федерального бюджета, предусмотренные на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска и выплату единовременной компенсации, в организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации.