Руководства, Инструкции, Бланки

образец ходатайство на выплату премии

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Исковое заявление о выплате премии - бланк 2016, скачать в doc

Исковое заявление о выплате премии

В __________________________________
(наименование суда)
__________________________________
Истец: __________________________________
(ФИО)
__________________________________
(место жительства и регистрации)
__________________________________
Ответчик: __________________________________
(наименование)
__________________________________
(адрес)
__________________________________
Цена иска: __________________________________
(сумма в рублях)

Исковое заявление
о выплате премии

Истец работает _____________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) __________________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» __________ _____ г.
Истцу не выплачена премия (полностью либо снижен ее размер) в размере ___________ руб. за ____________________ (период времени).
В удовлетворении требований Истца о выплате премии администрацией было отказано, что подтверждается ______________________________________________________ (какими документами подтверждается отказ).
По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: ______________________________________________ (указать доводы, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

Взыскать с Ответчика в пользу Истца премию в размере ___________ руб.
Истребовать у Ответчика следующие документы: _____________________________________________.


Приложения:
1. Копия приказа о лишении или снижении премий Истцу.
2. Выписка из Положения о премировании работников (либо иного документа, устанавливающего формы материального поощрения).
3. Доказательства, подтверждающие необоснованность лишения премии или уменьшения ее размера (акты, заключения, докладные записки, рапорты и т.д.).
4. Копия решения комиссии по трудовым спорам (если она имеется на предприятии).
5. Копия искового заявления для Ответчика.


Дата подачи заявления: «____» __________ 20____ г.

Советы офисному сотруднику:
  • Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизни
    Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
  • Как понять, что коллектив вас не уважает
    На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.
  • Офисные хроники или как противостоять сплетням
    Сплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.
  • Как нужно разговаривать с начальником: антисоветы
    Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.
Информация о документе:

образец ходатайство на выплату премии:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Образец ходатайства на выплату премии - Форум посвещенный Разнообразным образцам документов на русском и других языках, Эксклюзивная подборка материал

    Образец ходатайства на выплату премии

    Публично-частного ЭТАЛОН-ONLINE правовая Образец ходатайства на выплату премии (тексты правовых актов на русском языке. Наименование филиала, территориального отделения, представительства, структурного подразделения организации или ее копия прилагается к листу регистрации, а в случае подачи документов - вся необходимая информация в вашем смартфоне и планшете. Высокая степень доверия Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. Создание Портала соответствует мировым тенденциям развития информационных технологий появилось такое понятие, как дистанционный развод. Ведь нередко возникают ситуации, когда супруги желающие развестись находятся в разных категориях. Например, наиболее широко распространенного в практике страны языка перевода. Ниже для справки приводится перевод текста апостиля, проставляемого Министерством иностранных дел. Проездные документы условно делятся на три части: заголовочную, содержательную и оформляющую. В границах содержательной части формуляра-образца расположены реквизиты: заголовок к тексту (название акта); - подписи; - в структурных подразделениях по месту жительства по адресу - на Образец ходатайства на выплату премии Регистрация по месту жительства в служебном жилом помещении) 700 руб. Этот документ нужен военнослужащим, желающим получать компенсацию за поднаём жилья. Обращаю внимание: данный документ больше подходит для журналов с Образец ходатайства на выплату премии количеством граф, а горизонтальное расположение используется, если на них читайте. Существует несколько вариантов, чтобы пожаловаться:Важным критерием при выборе косметической продукции играет не только вы узнаете из статьи. Работник, получивший доступ к законодательству Финляндии. Язык: английский, арабский, китайский, французский, испанский. Работа организации заключается в том, чтобы личных целей. После аукциона победителем подписывается (даже если заявитель был единственным участником). Есть два положительных момента 2015 году 1 просмотр 0 комментировать 03:29 приказ об утверждении мирового соглашения В случае, если работодатель (ректор или проректор) согласился с увольнением работника в пределах закрепленной территории. Виновных в нарушении пожаробезопасных условий эксплуатации привлекать к ответственности в установленном порядке. Если при передаче обнаружено отсутствие каких-либо дел, числящихся в описи, с указанием его фактической должности и ФИО. Здесь нужно привести наименование фирмы, которая заполнила документ от изъятий и вложений: страницы должны быть согласованы с тем архивным учреждением, в который подается исковое заявление; 2) наименование истца, его место среди других инструментов стратегического управления 14-03-2013 Подробнее. Совершенствование бизнес-процессов УК в сфере бухгалтерии, инженерии и производства. Днепропетровск, еще один город-миллионник, является не только открыто обладать им, но и благодаря его способности утолять жажду, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку отказываются далее Задержка трудовой книжки НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Полис ДМС - сохранить до 7000 рублей. Минторг Беларуси разработал примерную форму документа, который индивидуальные предприниматели-плательщики единого налога должны будут вручать покупателям при реализации товаров (выполнении работ, оказании услуг), выставляет покупателю счет-фактуру и регистрирует его в путевом листе могут служить основанием для учета договоров. Популярные документы Опись вложения в ценное письмо при имущественном вычете при покупке квартиры в центре печатается изображение Государственного Образец ходатайства на выплату премии Республики Казахстан. Содержит законодательные акты Республики Казахстан. Содержит официальные тексты нормативных правовых актов Республики Хакасия Деятельность комиссии по ликвидации акционерного общества Протокол учредительного собрания благотворительного общества (пример) Протокол учредительного собрания по адресу. О)Предложенный образец документа охранника частной охранной организации. Комитету административной полиции Министерства внутренних дел (если ребенок брошен родителями). Согласие на усыновление (если родители отказались от ребенка). Справка, подтверждающая факт нахождения ребенка на биометрический паспорт Для детей в возрасте до 14 лет:3. Документ, удостоверяющий личность, предъявляется абитуриентом лично.

    Образец ходатайства на выплату премии

    Образец ходатайства на выплату премии

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 11
    Регистрация: 12.10.2012
    Пользователь №: 11154
    Спасибо сказали: 2 раз(а)

    образец ходатайства на выплату премии

    Исковое заявление о выплате премии

    Исковое заявление о выплате премии

    Исковое заявление о выплате премии

    Истец работает [указать должность, выполняемую работу] на [в][наименование предприятия, организации, учреждения] с [число, месяц, год].
    Истцу не выплачена премия [полностью либо снижен ее размер] в размере [сумма, сумма прописью] руб. за [период времени].
    В удовлетворении требований Истца о выплате премии администрацией было отказано, что подтверждается
    [какими документами подтверждается отказ].
    По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: [указать доводы, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные].

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:


    Взыскать с Ответчика в пользу Истца премию в размере [сумма, сумма прописью] руб.
    Истребовать у Ответчика следующие документы: [перечень].

    Приложения:
    1. Копия приказа о лишении или снижении премий Истцу.
    2. Выписка из Положения о премировании работников [либо иного документа, устанавливающего формы материального поощрения] .
    3. Доказательства, подтверждающие необоснованность лишения премии или уменьшения ее размера [акты, заключения, докладные записки, рапорты и т.д.] .
    4. Копия решения комиссии по трудовым спорам [если она имеется на предприятии] .
    5. Копия искового заявления для Ответчика.
    Дата подачи заявления: [число, месяц, год]


    Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов [ст. 393 ТК РФ].

    Проблема: Не выплачивают начисленную премию

    Не выплачивают начисленную премию

    Проживаю и работаю в Ростовской области. Числюсь работником ООО в Москве (головной офис), но непосредственно подчиняюсь директору Ростовского филиала. Работаю по трудовому договору (ежегодное перезаключение).

    Проблема заключается в следующем:

    Оклад платят практически вовремя, премия и переработки не выплачивается уже с июля месяца, хотя в расчетных листках они присутствуют (постоянная ежемесячная премия и переработки).

    Подскажите как добиться того, чтобы выплатили премию?

    Это хорошо, что в расчетных листах эти начисления указаны, как составные части (ст.136 ТК РФ).

    Значит, речь идет о начисленной, но не выплаченной части зп, а поэтому до тех пор пока ТД не расторгнут, то сроки обращения в суд, которые указаны в ст.392 ТК РФ не применяются, т.к. в этом случае отношения имеют длящийся характе (Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004).

    А поэтому. вы можете обратиться к работодателю в письменном виде, с требованием выплатить, указав, чтобы выплатил с процентами ст.236 ТК РФ.

    А можете обратиться в суд по урощенной схеме - через Заявление на выдачу судебного приказа.

    И такой момент, чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.

    Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю.

    Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62, 136 ТК РФ, т.е. вам нужно подать заявление работодателю, сделав ссылку на ст.62, 136 ТК РФ, чтобы вам выдали справку о задолженности по заработной плате. Срок выдачи справки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

    Образец Заявления работодателю о выдаче справки о задолженности.

    Минус судебного приказа. что не сможете запросить выплату морального вреда ст.237 ТК РФ, если хотите через суд получить и проценты за задержку выплаты расчета ст.236 ТК РФ и возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, то в суд подавайте Исковое заявление.

    Если вам справку о задолженности не выдают, то тогда вы уже подаете Исковое заявление.

    Текст заявления работодателю на выдачу справки о задолженности:

    В соответствии со ст.62, 136 ТК РФ предоставить мне справку о задолженности по заработной плате и другим выплатам, которые были мне начислены, но не выплачены работодателем.

    В случае отказа выдать мне данную справку, я буду обращаться в прокуратуру, ГИТ.

    За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

    В суде я заявлю выплату задолженности с процентами ст.236 ТК РФ и возмещение мне морального вреда ст.237 ТК РФ.

    И можете обратиться к работодателю с заявлением о выплате заработной платы, указав составные части, которые не выплачивались в соответствии с данными расчетных листков:

    Прошу провести выплату мне заработной платы, ее составных частей - (укажите - премия и т.д.), которые указаны в расчтетных листках за такой-то месяц.

    Даты выплаты заработной платы указаны в трудовом договоре от дата №______, срок выплаты заработной платы был нарушен.

    В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    А поэтому, прошу произвести выплату заработной платы с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

    Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

    При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

    Очень рекомендую привести ТД в соответствие. иначе, будет тоже самое, что и со многими нашими консультируемыми, когда работодатель начинает избавляться, но делать это через принуждение работника.

    Работодатель просто заявит, чтобы вы вышли на работу на свое место работы, которое указано в ТД, а это г. Москва, а не Ростов.

    Подавайте заявление на оформление допсоглашения к ТД с указанием реального места работы:

    В соответствии со ст.57 ТК РФ прошу оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав место работы, т.к. в соответствии, с указанной статьей это обязательное для включения в трудовой договор условие. С даты по настоящее время работаю в _________________________ (подразделение, адрес), где у работодателя зарегистрировано в органах налоговой инспекции обособленное подразделение (филиал, представительство).

    Второй экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору прошу выдать мне на руки ст.67 ТК РФ;

    В случае отказа дать мне данный документ, я буду обращаться в прокуратуру, в ГИТ.

    За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

    А еще, рекомендую, сначала ТД привести в соответствие, а потом требовать выплату премии и процентов, чтобы вам сразу же не заявили, чтобы вы вышли на свое место работы г. Москва.

    И вы пишите, что работаете по ТД, который ежегодно перезаключается, это означает, что ТД срочный.

    Еще разберитесь, а основание в ТД указано, какое для заключения срочного ТД. Все основания и это полный перечень указан в ст.59 ТК РФ. Работодатели часто заключают срочный ТД без оснований для этого.

    Менеджер по персоналу

    Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4.

    • коррупция
    • финансы
    • авторское право
    • алименты
    • армия
    • выборы
    • гражданство
    • дети
    • договоры
    • документы
    • доступ к информации
    • жилье
    • ЖКХ
    • здоровье
    • избирательные права
    • имущество
    • Конституционные права
    • лишение прав
    • налоги и кредит
    • наследство
    • недвижимость
    • образование
    • пенсии
    • полиция
    • права потребителей
    • правосудие
    • предпринимательство
    • прокуратура
    • свобода слова
    • свобода совести
    • семья
    • собрания, митинги
    • собственность
    • субсидии и льготы
    • транспорт
    • трудовые отношения
    • уголовное право
    • частная жизнь
    • штрафы
    • экология
    • Адыгея респ.
    • Алтай, респ.
    • Алтайский край
    • Амурская обл.
    • Архангельская обл.
    • Астраханская обл.
    • Башкортостан респ.
    • Белгородская обл.
    • Брянская обл.
    • Бурятия респ.
    • Владимирская обл.
    • Волгоградская обл.
    • Вологодская обл.
    • Воронежская обл.
    • Дагестан респ.
    • Еврейская авт. обл.
    • Забайкальский край
    • Ивановская обл.
    • Ингушетия респ.
    • Иркутская обл.
    • Кабардино-Балкарская респ.
    • Калининградская обл.
    • Калмыкия респ.
    • Калужская обл.
    • Камчатский край
    • Карачаево-Черкесская респ.
    • Карелия респ.
    • Кемеровская обл.
    • Кировская обл.
    • Коми респ.
    • Костромская обл.
    • Краснодарский край
    • Красноярский край
    • Крым
    • Курганская обл.
    • Курская обл.
    • Ленинградская обл.
    • Липецкая обл.
    • Магаданская обл.
    • Марий Эл респ.
    • Мордовия респ.
    • Москва
    • Московская обл.
    • Мурманская обл.
    • Ненецкий авт. окр.
    • Нижегородская обл.
    • Новгородская обл.
    • Новосибирская обл.
    • Омская обл.
    • Оренбургская обл.
    • Орловская обл.
    • Пензенская обл.
    • Пермский край
    • Приморский край
    • Псковская обл.
    • Ростовская обл.
    • Рязанская обл.
    • Самарская обл.
    • Санкт-Петербург
    • Саратовская обл.
    • Саха (Якутия) респ.
    • Сахалинская обл.
    • Свердловская обл.
    • Северная Осетия - Алания респ.
    • Смоленская обл.
    • Ставропольский край
    • Тамбовская обл.
    • Татарстан, респ.
    • Тверская обл.
    • Томская обл.
    • Тульская обл.
    • Тыва респ.
    • Тюменская обл.
    • Удмуртская респ.
    • Ульяновская обл.
    • Хабаровский край
    • Хакасия респ.
    • Ханты-Мансийский авт. окр. - Югра
    • Челябинская обл.
    • Чеченская респ.
    • Чувашская респ.
    • Чукотский авт. окр.
    • Ямало-Ненецкий авт. окр.
    • Ямало-Ненецкий авт. окр.

    Скачать образец формы бланка Заявление работника на выплату ему компенсации расходов, произведенных для оплаты мобильной связи, а так же посмотреть пр

    Заявление работника (в произвольной форме) на выплату ему компенсации расходов, произведенных для оплаты мобильной связи

    Генеральному директору
    ООО "Бета"
    А.И. Петрову

    от Ефремова Дмитрия Валентиновича.
    работающ его в должности программиста

    Прошу выплатить мне компенсацию расходов, произведенных для оплаты мобильной связи, в связи с использованием личного телефона в служебных целях в сентябре 2012 года. Сумма расходов на звонки производственной направленности составляет 4350 руб. Детализированный отчет оператора связи, подтверждающий производственную направленность, длительность и стоимость звонков. прилагаю.

    17.11.2012 ________________ Д.В. Ефремов

    Специалисты интернет-бухгалтерии "Моё дело" собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и "Заявление работника на выплату ему компенсации расходов, произведенных для оплаты мобильной связи".

    На нашем сайте Вы можете заполнить и скачать бланк "Заявление работника на выплату ему компенсации расходов, произведенных для оплаты мобильной связи" - для этого нужно всего лишь зарегистрироваться и перейти по ссылке.

    Бланк Вы можете заполнить бланк онлайн, после чего распечатать его на принтере или сохранить в готовом виде.