Руководства, Инструкции, Бланки

положение о кассе взаимопомощи образец img-1

положение о кассе взаимопомощи образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Типовой устав кассы взаимопомощи (квп) при комитете профсоюза (утв

Типовой устав кассы взаимопомощи (квп) при комитете профсоюза (утв. постановлением президиума вцспс от 23 ноября 1973 г. протокол N 23, п.6) I. Цели и задачи кассы

1. Касса взаимопомощи при комитете профсоюза является организацией членов профессионального союза, объединяющихся на добровольных началах для оказания взаимной товарищеской материальной помощи.

2. Касса взаимопомощи выдает своим членам краткосрочные и долгосрочные ссуды.

II. Порядок организации кассы

3. Касса взаимопомощи организуется по решению фабричного, заводского, местного комитета при наличии на предприятии, в учреждении или учебном заведении не менее 15 членов профсоюза, желающих быть ее членами.

На крупных предприятиях, где ФЗМК имеют права райкома профсоюза, а также в территориально разобщенных подразделениях предприятий и организаций с разрешения вышестоящих комитетов профсоюзов могут создаваться самостоятельные кассы взаимопомощи при комитетах профсоюзов отдельных производств, входящих в состав предприятия.

Для членов профсоюзов предприятий и учреждений с небольшим числом работающих, где не представляется возможным организовать самостоятельные кассы взаимопомощи, они могут быть созданы при групповом, объединенном, районном, городском комитете профсоюза.

4. Касса взаимопомощи работает под руководством комитета профсоюза, при котором она создана.

5. Касса взаимопомощи подлежит регистрации в вышестоящем профсоюзном органе (районном, городском, областном, краевом, республиканском комитете профсоюза или совете профсоюзов - по подчиненности). Для осуществления функций, предусмотренных настоящим уставом, касса взаимопомощи пользуется после регистрации всеми правами юридического лица и имеет штамп и печать.

III. Члены кассы

6. Членом кассы взаимопомощи может быть каждый член профсоюза, работающий и состоящий на профсоюзном учете в данном предприятии, учреждении, или учащийся учебного заведения.

Член профсоюза - пенсионер, прекративший работу, может состоять членом кассы взаимопомощи по месту его нахождения на профсоюзном учете.

Член кассы взаимопомощи - женщина, временно прекратившая работу в связи с воспитанием детей, сохраняет право состоять членом кассы до снятия ее с профсоюзного учета.

7. Член профсоюза, желающий вступить в кассу взаимопомощи, подает об этом заявление в правление КВП, которое должно быть рассмотрено правлением кассы в течение 10 дней после его подачи.

8. Член профсоюза, принятый в члены кассы взаимопомощи, уплачивает вступительный взнос в размере 0,5 процента своего месячного заработка (стипендии) и получает членскую книжку установленного образца.

9. Член КВП имеет право пользоваться денежными ссудами, участвовать в общих собраниях членов кассы с правом решающего голоса, избирать и быть избранным в правление, цеховое бюро и ревизионную комиссию кассы.

10. Член кассы взаимопомощи обязан ежемесячно уплачивать членские взносы, возвращать в установленный правлением КВП срок полученные ссуды и всемерно содействовать улучшению работы кассы.

11. Выбытие из членов кассы взаимопомощи происходит по личному желанию члена кассы или в случае перехода на работу в другое предприятие или в учреждение.

Член КВП, перешедший на работу в другое предприятие или учреждение, принимается членом кассы взаимопомощи без уплаты вступительного взноса по предъявлении справки КВП с прежнего места работы.

Вопрос о членах КВП, не плативших членские взносы свыше 3 месяцев, ставится на обсуждение правления кассы или цехового бюро.

Член КВП, неаккуратно уплачивающий взносы, может быть лишен правлением кассы или цеховым бюро права получения ссуд на определенный срок.

12. Выбывшему из членов кассы взаимопомощи возвращаются внесенные им членские взносы за вычетом числящейся за ним задолженности по ссудам.

Членские взносы, не истребованные в установленный законодательством срок, переходят в собственность кассы.

В случае смерти члена кассы взаимопомощи его наследники пользуются правом на получение числящейся в кассе суммы членских взносов умершего.

IV. Организационная структура кассы взаимопомощи Права и обязанности правления и цеховых бюро КВП

13. Касса взаимопомощи имеет следующую организационную структуру:

общее собрание (конференция) членов кассы;

цеховые бюро в цехах и отделах, где имеются цеховые профсоюзные комитеты или профбюро;

уполномоченные правления и цеховых бюро КВП в профгруппах.

14. Общее собрание (конференция) членов КВП созывается правлением кассы не реже одного раза в год.

15. Конференции созываются на предприятиях и в учреждениях, где работает свыше 150 членов кассы взаимопомощи. В отдельных случаях (вследствие большой территориальной разобщенности цехов, производственных участков и т.д.) конференция может быть созвана независимо от числа членов кассы, работающих на данном предприятии.

Делегаты на конференцию избираются открытым голосованием по группам, цехам и отделам. Норма представительства на конференцию устанавливается правлением кассы.

16. Общее собрание или конференция кассы взаимопомощи считается правомочным при участии в них не менее двух третей членов кассы или делегатов конференции.

17. Общее собрание (конференция) членов кассы взаимопомощи:

рассматривает и утверждает устав кассы, в котором устанавливает максимальные размеры ссуд, выдаваемых правлением и цеховыми бюро кассы, и предельные сроки долгосрочных ссуд;

избирает правление и ревизионную комиссию кассы;

рассматривает смету административно-хозяйственных и организационных расходов, отчет и баланс кассы.

Общее собрание (конференция) не может принимать решения и вносить в устав кассы взаимопомощи положения, противоречащие Типовому уставу.

18. Правление кассы взаимопомощи избирается открытым голосованием на срок полномочий ФЗМК (группового, объединенного, районного, городского комитета).

Количественный состав правления кассы взаимопомощи устанавливается общим собранием (конференцией) членов кассы.

Досрочные выборы правления кассы взаимопомощи могут быть проведены по требованию одной трети числа членов кассы, а также по решению профсоюзного органа.

Правление кассы избирает из своего состава председателя, секретаря, казначея и утверждает бухгалтера из числа активистов КВП.

19. Члены правления кассы взаимопомощи, в том числе председатель, секретарь и казначей, а также бухгалтер, выполняют свои обязанности в нерабочее время без оплаты за эту работу.

Платные работники могут содержаться в крупных кассах взаимопомощи с разрешения ФЗМК (группового, объединенного, районного, городского комитета) в соответствии с утвержденными ВЦСПС нормативами.

20. Правление кассы взаимопомощи:

проводит работу по вовлечению членов профсоюза в члены кассы взаимопомощи;

рассматривает заявления о приеме в члены кассы;

устанавливает для цеховых бюро КВП лимиты средств на выдачу ссуд;

организует своевременное поступление членских взносов и платежей по ссудам;

ведет учет членов кассы, бухгалтерский учет и отчетность кассы;

ежеквартально составляет финансовый отчет и представляет его в ФЗМК, групповой, объединенный, районный, городской комитет профсоюза;

составляет годовой отчет о деятельности кассы взаимопомощи и представляет его вместе с финансовым отчетом и балансом на рассмотрение общего собрания (конференции) членов кассы;

разрешает все другие вопросы практической работы кассы в соответствии с настоящим уставом, решениями общего собрания (конференции) и постановлениями профсоюзных органов.

21. Председатель правления кассы взаимопомощи, а в его отсутствие секретарь правления представительствует от имени правления кассы в государственных и общественных учреждениях и организациях, в судебных органах, в банке и сберегательных кассах.

22. При наличии на предприятии или в учреждении не менее 150 членов кассы взаимопомощи в тех цехах и отделах, где имеется не менее 25 членов кассы, организуются цеховые бюро кассы взаимопомощи.

Цеховые бюро работают под руководством правления кассы взаимопомощи.

23. Цеховое бюро кассы взаимопомощи избирается на общем собрании членов кассы данного цеха открытым голосованием сроком на один год. Количественный состав цехового бюро кассы взаимопомощи устанавливается общим собранием (конференцией) членов кассы.

Цеховое бюро КВП выбирает из своего состава председателя, секретаря и казначея.

При наличии в цехе свыше 150 членов КВП выборы цехового бюро кассы производятся на цеховой конференции членов кассы.

Члены цехового бюро кассы взаимопомощи, в том числе и председатель, выполняют свои обязанности в нерабочее время без оплаты за эту работу.

24. Цеховое бюро кассы взаимопомощи подотчетно цеховому общему собранию (конференции) членов кассы и правлению кассы.

25. Сроки созыва цеховых общих собраний (конференций) членов кассы взаимопомощи и норма представительства на конференции устанавливаются правлением кассы. Собрания и конференции должны проводиться не реже одного раза в год.

26. Цеховое бюро кассы взаимопомощи:

вовлекает членов профсоюза в члены кассы взаимопомощи;

принимает решения о выдаче долгосрочных ссуд в пределах лимитов, утвержденных правлением кассы;

дает правлению кассы заключения по заявлениям членов касс о выдаче долгосрочных ссуд, превышающих предельный размер ссуд, которые может выдавать данное цеховое бюро;

организует своевременное поступление членских взносов и платежей по ссудам от членов кассы данного цеха и передает поступившие средства правлению кассы;

созывает цеховые общие собрания (конференции) членов кассы для разрешения текущих дел и рассмотрения отчета цехового бюро.

27. Для лучшего обслуживания членов кассы взаимопомощи (для приема от них заявлений о выдаче ссуд, приема членских взносов и платежей по ссудам) в каждой профгруппе, где имеется не менее 5 членов кассы, избирается уполномоченный кассы взаимопомощи.

Уполномоченный работает под руководством цехового бюро или правления кассы по подчиненности.

V. Средства кассы взаимопомощи

28. Средства кассы взаимопомощи составляются из:

пени за несвоевременный возврат долгосрочных ссуд;

дотаций профсоюзных организаций;

Средства кассы взаимопомощи хранятся на текущем счете в отделении Госбанка или в сберегательной кассе.

29. Членские взносы уплачиваются членами кассы ежемесячно в размере 0,5 процента с общей суммы заработка.

Правление кассы взаимопомощи может разрешить уплату членских взносов отдельным членам КВП по их просьбе в повышенных размерах.

Неработающие пенсионеры уплачивают взносы в размере 0,5 процента месячной пенсии; учащиеся высших и средних технических и специальных учебных заведений - в размере 0,5 процента месячной суммы стипендии; учащиеся, не получающие стипендий, и женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, - в размере 10 коп. в месяц.

Член кассы, уплативший 50 ежемесячных взносов, по его желанию освобождается от дальнейшей уплаты членских взносов, и ему предоставляется право первоочередного получения ссуд.

Правление кассы взаимопомощи по желанию члена КВП возвращает членские взносы в суммах, превышающих среднемесячный размер заработной платы (стипендии, пенсии).

За время болезни члена КВП членские взносы с суммы полученного пособия по временной нетрудоспособности по его желанию могут не уплачиваться.

30. Правление кассы взаимопомощи в соответствии с утвержденной комитетом профсоюза сметой имеет право расходовать средства, выделенные из профсоюзного бюджета, на заработную плату, премирование актива и штатных работников кассы, хозяйственные и непредвиденные расходы.

Премирование членов правлений и штатных работников КВП может производиться правлением кассы по согласованию с комитетом профсоюза. Общий размер премии штатного работника в течение года не может превышать его месячного оклада.

VI. Порядок выдачи и погашения ссуд

31. Долгосрочные ссуды выдаются членам кассы взаимопомощи, которые состоят в ней не менее одного месяца и не имеют задолженности по членским взносам.

32. Выдачи долгосрочных ссуд производятся по решению правления кассы или цехового бюро на основании письменного заявления-обязательства по установленной ВЦСПС форме.

33. Краткосрочные ссуды выдаются (в пределах утвержденного лимита на эту цель) с разрешения председателя правления или председателя цехового бюро кассы взаимопомощи на срок до очередного получения заработной платы.

Предельный размер краткосрочной ссуды определяет правление кассы взаимопомощи, но не свыше 30 рублей.

34. Плата (процент) за пользование долгосрочными и краткосрочными ссудами не взимается.

За несвоевременный возврат ссуд с остатка задолженности по ссуде взимаются пени в размере 1 процента за каждый просроченный месяц, суммы которых направляются на пополнение оборотных средств КВП.

Отсрочка погашения ссуды допускается по решению правления кассы на определенный срок.

35. Заявления о выдаче долгосрочных ссуд рассматриваются не позже 5 дней после их подачи.

36. При решении вопроса о размере ссуды, а также о сроках погашения ссуды правление кассы взаимопомощи или цеховое бюро должно учитывать:

степень нуждаемости члена кассы;

стаж пребывания в данной кассе и сумму внесенных членских взносов;

своевременность уплаты членских взносов и аккуратность погашения ранее полученных ссуд.

37. Член кассы взаимопомощи, получивший ссуду, обязан возвратить ее в сроки, установленные решением правления или цехового бюро кассы.

По отношению к членам кассы, которые не погасили своевременно своей задолженности, принимаются меры общественного воздействия: вызов на заседание правления или цехового бюро кассы или обсуждение вопроса о задержке возврата ссуд на цеховом собрании членов кассы.

С членов кассы, уклоняющихся от уплаты задолженности по ссуде, взыскание ее производится по исполнительной надписи нотариальной конторы или заменяющего ее органа, а в надлежащих случаях - через народный суд.

VII. Ревизия дел кассы

38. Для ревизии дел кассы взаимопомощи общее собрание (конференция) членов КВП открытым голосованием избирает ревизионную комиссию на срок полномочий правления КВП.

Количественный состав ревизионной комиссии устанавливается общим собранием (конференцией) членов кассы.

39. Ревизионная комиссия не реже одного раза в год, а также при смене председателя правления, казначея или бухгалтера производит ревизию деятельности кассы взаимопомощи, ежемесячно проверяет сумму остатка наличных средств в кассе, своевременность погашения ссуд, производит внезапные ревизии, дает заключения по финансовым отчетам, представляемым правлением кассы на рассмотрение общего собрания (конференции) членов кассы и утверждение комитета профсоюза.

40. Ревизионная комиссия подотчетна в своей работе общему собранию (конференции) членов кассы взаимопомощи. Повседневное руководство работой ревизионной комиссии осуществляется комитетом профсоюза.

Акты ревизии и предложения ревизионная комиссия передает в правление кассы и комитету профсоюза.

Один экземпляр акта направляется профсоюзному органу, в котором зарегистрирована касса взаимопомощи.

VIII. Ликвидация кассы

41. Ликвидация кассы взаимопомощи производится по решению общего собрания (конференции) членов кассы с согласия профсоюзного органа, где зарегистрирована касса взаимопомощи.

42. Для ликвидации дел кассы общее собрание (конференция) избирает ликвидационную комиссию в количестве 3 - 5 человек.

Срок работы ликвидационной комиссии устанавливается общим собранием (конференцией) членов кассы и не может превышать шести месяцев. В течение этого времени ликвидационная комиссия обязана собрать всю задолженность, числящуюся за членами кассы.

Со дня избрания ликвидационной комиссии прекращаются прием членских взносов и все операции по выдаче ссуд.

43. Средства, оставшиеся после ликвидации кассы взаимопомощи, состоящие из вступительных взносов, дотаций профсоюзных организаций и прочих поступлений, передаются вышестоящему профоргану для укрепления действующих и создания новых касс взаимопомощи. Ежемесячные членские взносы после ликвидации кассы возвращаются членам кассы взаимопомощи.

В тех случаях, когда при ликвидации учреждения, организации или предприятия значительная часть членов кассы взаимопомощи переводится в другое учреждение, организацию или предприятие, собственные средства кассы комитетом профсоюза передаются действующей или вновь организуемой кассе взаимопомощи по новому месту работы.

Интересное

Другие статьи

Касса - взаимопомощи - Профсоюз работников госучреждений

КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РГУ и ОО РФ
  1. Членом кассы может быть каждый член Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, состоящий на учёте в профсоюзных организациях СОТООП РГУ и ОО РФ. Членом КВП также могут быть профсоюзные органы РГУ и ОО РФ и организации, в которых есть члены профсоюза РГУ и ОО РФ.
  2. Член Профсоюза, желающий вступить в кассу, подаёт об этом заявление в профсоюзный орган, где он состоит на учёте. Заявление рассматривается в течение 10 дней после подачи и в случае положительного решения передаётся в Президиум комитета СОТООП РГУ и ОО РФ.
  3. Член Общероссийского профсоюза РГУ и ОО РФ, профорган ППО, а также организация, где есть члены Общероссийского профсоюза РГУ и ОО РФ, принятые в члены кассы, уплачивают вступительный взнос в размере 200 рублей, при повторном вступлении в КВП – 500 рублей, при последующем вступлении (третий раз и т.д.) вступительный взнос уплачивается в размере 1000 рублей.
  4. Минимальная сумма ежемесячного членского взноса составляет не менее 100 рублей.
  5. Дальше всё зависит от Ваших желаний и возможностей. Для того чтобы воспользоваться беспроцентной выплатой Вам необходимо иметь накопления на Вашем счёте.
  6. Выплата производится члену КВП, состоящему в КВП не менее 6 месяцев, не имеющему задолженностей по членским профсоюзным взносам, членским взносам в кассу взаимопомощи и предыдущей выплате.
  7. Выплата в размере до 12 тыс. рублей включительно производится при наличии не менее 1/3 членских взносов от требуемой суммы на лицевом счёте. Срок производства такой выплаты – в течение 6 месяцев со дня подачи заявления. Сумма выплаты возвращается в течение 8 месяцев со дня выдачи. Допускается досрочный возврат выплаты.
  8. Выплата в размере до 300 тысяч рублей производится при наличии 1/2 членских взносов от требуемой суммы. Сумма выплаты возвращается в течение 8 месяцев со дня выдачи. Допускается досрочный возврат выплаты.
  9. По решению Президиума СОТООП РГУ и ОО РФ, в исключительных случаях, могут производиться краткосрочные выплаты. Краткосрочной считается выплата, в сумме до 3 тыс. рублей, выдаваемая в счёт заработной платы со сроком возврата в день получения заработной платы. Краткосрочная выплата производится при наличии не менее 1/3 членских взносов от требуемой суммы на лицевом счёте члена КВП. В течение возврата выплаты от 200 тыс. рублей и выше член КВП ежемесячно вносит взнос в КВП в размере 200 рублей, который идёт на пополнение средств КВП и списывается единовременно с лицевого счета члена КВП при заключении договора на получение выплаты.
  10. Максимальный размер выплаты устанавливается в сумме 300 тыс. руб. Выплата производится, как правило, при наличии 1/2 членских взносов от требуемой суммы на лицевом счете. Срок производства такой выплаты – в течение 6 месяцев со дня подачи заявления о производстве выплаты. Сумма выплаты возвращается в течение 12 месяцев со дня производства такой выплаты равными долями ежемесячно. Допускается досрочный возврат выплаты и в исключительных случаях продление срока возврата выплаты.
  11. Преимущества кассы взаимопомощи в том, что вы не переплачиваете проценты как в банке.

Более подробную информацию о КВП вы можете прочитать в Положении о КВП

ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ОБРАЩАТЬСЯ:
в Самарскую областную территориальную организацию
Общероссийского Профсоюза

работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
443099 г. Самара, ул. Куйбышева 90 офис 303
тел. 8 (846) 333 30 26

Касса взаимопомощи

Одним из главных принципов уникальной «системы Физтеха», заложенной в основу образования в МФТИ, является тщательный отбор одаренных и склонных к творческой работе представителей молодежи. Абитуриентами Физтеха становятся самые талантливые и высокообразованные выпускники школ всей России и десятков стран мира.

Студенческая жизнь в МФТИ насыщенна и разнообразна. Студенты активно совмещают учебную деятельность с занятиями спортом, участием в культурно-массовых мероприятиях, а также их организации. Администрация института всячески поддерживает инициативу и заботится о благополучии студентов. Так, ведется непрерывная работа по расширению студенческого городка и улучшению быта студентов.

Главной целью профсоюза является представительство и защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов своих членов. Членом профсоюза может стать любой студент, аспирант или сотрудник МФТИ. Ежемесячное отчисление составляет всего 1% от заработной платы или стипендиальных выплат. Каждый член в равной степени может принимать участие в различных туристических поездках и иных мероприятиях, проводимых профкомом, брать путевки в лагеря или курорты в порядке очередности, получать льготы на питание и социальные дотации при предоставлении соответствующих документов.

Основная задача профкома — сделать жизнь студентов более комфортной. Культурно-массовая работа и организация досуга, материальная поддержка, отдых и оздоровление студентов — все это находится в компетенции профсоюзного комитета.

Профком МФТИ всячески заботится о своих членах, в том числе, о сотрудниках. Материальная поддержка, компенсации затрат на отдых, льготные путевки для вас и ваших детей в санатории и на курорты, организация творческих вечеров и праздников, льготы на занятия спортом в институтском комплексе — мы стараемся для вас.

Касса взаимопомощи

Об утверждении Типового устава кассы взаимопомощи при комитете профсоюза и о мерах по улучшению деятельности касс

Постановление Президиума ВЦСПС от 23.11.1973

Документ по состоянию на август 2014 г.

(Протокол N 23, п. 6)

Придавая важное значение дальнейшему улучшению работы касс взаимопомощи, Президиум ВЦСПС постановляет:

1. Утвердить новый Типовой устав кассы взаимопомощи при комитете профсоюза (прилагается).

2. Обязать правления касс взаимопомощи до 1 марта 1974 года подготовить в соответствии с Типовым уставом КВП и внести на утверждение общих собраний (конференций) новые уставы касс.

3. Фабричным, заводским, местным комитетам профсоюзов оказать помощь правлениям касс в разъяснении рабочим и служащим основных положений нового Типового устава КВП и вовлечении в кассы взаимопомощи большего числа членов профсоюзов; организовать кассы взаимопомощи на предприятиях, в организациях и учреждениях, где имеется не менее 15 членов профсоюза, желающих вступить в кассу взаимопомощи; установить контроль за своевременным проведением отчетно - выборных собраний (конференций) членов касс взаимопомощи; обсуждать на своих заседаниях доклады правлений касс и акты ревизионных комиссий.

4. Республиканским, краевым и областным советам и комитетам профсоюзов улучшить руководство и контроль за деятельностью касс взаимопомощи; регулярно рассматривать на заседаниях президиумов их работу, больше уделять внимания обобщению и распространению положительного опыта работы касс взаимопомощи; организовать обучение и инструктаж вновь избранных членов правлений и ревизионных комиссий касс взаимопомощи.

5. Разрешить правлениям касс взаимопомощи расходовать на премирование актива и штатных работников касс за хорошую работу по вовлечению новых членов дополнительно к средствам, ежегодно утверждаемым по смете на эти цели, суммы вступительных взносов членов КВП, полученных в текущем году.

6. Рекомендовать местным профсоюзным органам проводить отчетно - выборные собрания (конференции) членов касс взаимопомощи до начала отчетов и выборов ФЗМК.

7. Установить, что административно - хозяйственные и организационные расходы касс взаимопомощи на 1974 год утверждаются в пределах фактических затрат на указанные цели в 1973 году, за исключением сумм, израсходованных на выдачу безвозвратных пособий членам КВП.

Поручить Секретариату ВЦСПС утвердить нормативы платных работников касс взаимопомощи и профорганов, а также административно - хозяйственных и организационных расходов КВП.

8. Установить, что, начиная с 1974 года, в пределах общих ассигнований на материальную помощь членам профсоюзов ФЗМК или вышестоящие профсоюзные организации выделяют кассам взаимопомощи дотации в размере не менее двух процентов к годовому плану членских профсоюзных взносов на пополнение оборотных средств, а также на административно - хозяйственные и организационные расходы касс.

Разрешить советам профсоюзов в пределах общей суммы дотации, ежегодно выделяемой профсоюзными комитетами кассам взаимопомощи, и свободных остатков по сметам профорганов централизовать средства для оказания дополнительной финансовой помощи существующим и вновь создаваемым КВП.

9. Секретариату ВЦСПС определить порядок финансирования касс взаимопомощи в соответствии с настоящим Постановлением.

10. Считать утратившими силу Постановления Президиума ВЦСПС от 20 февраля 1959 года (протокол N 5) "О Типовом уставе кассы взаимопомощи при комитете профсоюза" и от 9 октября 1964 года (протокол N 20) "О внесении изменений и дополнений в Типовой устав кассы взаимопомощи при комитете профсоюза".

Председатель ВЦСПС
А.ШЕЛЕПИН

Утвержден
Постановлением Президиума ВЦСПС
от 23 ноября 1973 года
(протокол N 23, п. 6)

I. Цели и задачи кассы

1. Касса взаимопомощи при комитете профсоюза является организацией членов профессионального союза, объединяющихся на добровольных началах для оказания взаимной товарищеской материальной помощи.

2. Касса взаимопомощи выдает своим членам краткосрочные и долгосрочные ссуды.

II. Порядок организации кассы

3. Касса взаимопомощи организуется по решению фабричного, заводского, местного комитета при наличии на предприятии, в учреждении или учебном заведении не менее 15 членов профсоюза, желающих быть ее членами.

На крупных предприятиях, где ФЗМК имеют права райкома профсоюза, а также в территориально разобщенных подразделениях предприятий и организаций с разрешения вышестоящих комитетов профсоюзов могут создаваться самостоятельные кассы взаимопомощи при комитетах профсоюзов отдельных производств, входящих в состав предприятия.

Для членов профсоюзов предприятий и учреждений с небольшим числом работающих, где не представляется возможным организовать самостоятельные кассы взаимопомощи, они могут быть созданы при групповом, объединенном, районном, городском комитете профсоюза.

4. Касса взаимопомощи работает под руководством комитета профсоюза, при котором она создана.

5. Касса взаимопомощи подлежит регистрации в вышестоящем профсоюзном органе (районном, городском, областном, краевом, республиканском комитете профсоюза или совете профсоюзов - по подчиненности). Для осуществления функций, предусмотренных настоящим Уставом, касса взаимопомощи пользуется после регистрации всеми правами юридического лица и имеет штамп и печать.

III. Члены кассы

6. Членом кассы взаимопомощи может быть каждый член профсоюза, работающий и состоящий на профсоюзном учете в данном предприятии, учреждении, или учащийся учебного заведения.

Член профсоюза - пенсионер, прекративший работу, может состоять членом кассы взаимопомощи по месту его нахождения на профсоюзном учете.

Член кассы взаимопомощи - женщина, временно прекратившая работу в связи с воспитанием детей, сохраняет право состоять членом кассы до снятия ее с профсоюзного учета.

7. Член профсоюза, желающий вступить в кассу взаимопомощи, подает об этом заявление в правление КВП, которое должно быть рассмотрено правлением кассы в течение 10 дней после его подачи.

8. Член профсоюза, принятый в члены кассы взаимопомощи, уплачивает вступительный взнос в размере 0,5 процента своего месячного заработка (стипендии) и получает членскую книжку установленного образца.

9. Член КВП имеет право пользоваться денежными ссудами, участвовать в общих собраниях членов кассы с правом решающего голоса, избирать и быть избранным в правление, цеховое бюро и ревизионную комиссию кассы.

10. Член кассы взаимопомощи обязан ежемесячно уплачивать членские взносы, возвращать в установленный правлением КВП срок полученные ссуды и всемерно содействовать улучшению работы кассы.

11. Выбытие из членов кассы взаимопомощи происходит по личному желанию члена кассы или в случае перехода на работу в другое предприятие или в учреждение.

Член КВП, перешедший на работу в другое предприятие или учреждение, принимается членом кассы взаимопомощи без уплаты вступительного взноса по предъявлении справки КВП с прежнего места работы.

Вопрос о членах КВП, не плативших членские взносы свыше 3 месяцев, ставится на обсуждение правления кассы или цехового бюро.

Член КВП, неаккуратно уплачивающий взносы, может быть лишен правлением кассы или цеховым бюро права получения ссуд на определенный срок.

12. Выбывшему из членов кассы взаимопомощи возвращаются внесенные им членские взносы за вычетом числящейся за ним задолженности по ссудам.

Членские взносы, не истребованные в установленный законодательством срок, переходят в собственность кассы.

В случае смерти члена кассы взаимопомощи его наследники пользуются правом на получение числящейся в кассе суммы членских взносов умершего.

IV. Организационная структура кассы взаимопомощи. Права и обязанности правления и цеховых бюро КВП

13. Касса взаимопомощи имеет следующую организационную структуру:

общее собрание (конференция) членов кассы;

цеховые бюро в цехах и отделах, где имеются цеховые профсоюзные комитеты или профбюро;

уполномоченные правления и цеховых бюро КВП в профгруппах.

14. Общее собрание (конференция) членов КВП созывается правлением кассы не реже одного раза в год.

15. Конференции созываются на предприятиях и в учреждениях, где работает свыше 150 членов кассы взаимопомощи. В отдельных случаях (вследствие большой территориальной разобщенности цехов, производственных участков и т.д.) конференция может быть созвана независимо от числа членов кассы, работающих на данном предприятии.

Делегаты на конференцию избираются открытым голосованием по группам, цехам и отделам. Норма представительства на конференцию устанавливается правлением кассы.

16. Общее собрание или конференция кассы взаимопомощи считается правомочными при участии в них не менее двух третей членов кассы или делегатов конференции.

17. Общее собрание (конференция) членов кассы взаимопомощи:

рассматривает и утверждает устав кассы, в котором устанавливает максимальные размеры ссуд, выдаваемых правлением и цеховыми бюро кассы, и предельные сроки погашения долгосрочных ссуд;

избирает правление и ревизионную комиссию кассы;

рассматривает смету административно - хозяйственных и организационных расходов, отчет и баланс кассы.

Общее собрание (конференция) не может принимать решения и вносить в устав кассы взаимопомощи положения, противоречащие Типовому уставу.

18. Правление кассы взаимопомощи избирается открытым голосованием на срок полномочий ФЗМК (группового, объединенного, районного, городского комитета).

Количественный состав правления кассы взаимопомощи устанавливается общим собранием (конференцией) членов кассы.

Досрочные выборы правления кассы взаимопомощи могут быть проведены по требованию одной трети числа членов кассы, а также по решению профсоюзного органа.

Правление кассы избирает из своего состава председателя, секретаря, казначея и утверждает бухгалтера из числа активистов КВП.

19. Члены правления кассы взаимопомощи, в том числе председатель, секретарь и казначей, а также бухгалтер, выполняют свои обязанности в нерабочее время без оплаты за эту работу.

Платные работники могут содержаться в крупных кассах взаимопомощи с разрешения ФЗМК (группового, объединенного, районного, городского комитета) в соответствии с утвержденными ВЦСПС нормативами.

20. Правление кассы взаимопомощи:

проводит работу по вовлечению членов профсоюза в члены кассы взаимопомощи;

рассматривает заявления о приеме в члены кассы;

устанавливает для цеховых бюро КВП лимиты средств на выдачу ссуд;

организует своевременное поступление членских взносов и платежей по ссудам;

ведет учет членов кассы, бухгалтерский учет и отчетность кассы;

ежеквартально составляет финансовый отчет и представляет его в ФЗМК, групповой, объединенный, районный, городской комитет профсоюза;

составляет годовой отчет о деятельности кассы взаимопомощи и представляет его вместе с финансовым отчетом и балансом на рассмотрение общего собрания (конференции) членов кассы;

разрешает все другие вопросы практической работы кассы в соответствии с настоящим Уставом, решениями общего собрания (конференции) и постановлениями профсоюзных органов.

21. Председатель правления кассы взаимопомощи, а в его отсутствие - секретарь правления представительствует от имени правления кассы в государственных и общественных учреждениях и организациях, в судебных органах, в банке и сберегательных кассах.

22. При наличии на предприятии или в учреждении не менее 150 членов кассы взаимопомощи в тех цехах и отделах, где имеется не менее 25 членов кассы, организуются цеховые бюро кассы взаимопомощи.

Цеховые бюро работают под руководством правления кассы взаимопомощи.

23. Цеховое бюро кассы взаимопомощи избирается на общем собрании членов кассы данного цеха открытым голосованием сроком на один год. Количественный состав цехового бюро кассы взаимопомощи устанавливается общим собранием (конференцией) членов кассы.

Цеховое бюро КВП выбирает из своего состава председателя, секретаря и казначея.

При наличии в цехе свыше 150 членов КВП выборы цехового бюро кассы производятся на цеховой конференции членов кассы.

Члены цехового бюро кассы взаимопомощи, в том числе и председатель, выполняют свои обязанности в нерабочее время без оплаты за эту работу.

24. Цеховое бюро кассы взаимопомощи подотчетно цеховому общему собранию (конференции) членов кассы и правлению кассы.

25. Сроки созыва цеховых общих собраний (конференций) членов кассы взаимопомощи и норма представительства на конференции устанавливаются правлением кассы. Собрания и конференции должны проводиться не реже одного раза в год.

26. Цеховое бюро кассы взаимопомощи:

вовлекает членов профсоюза в члены кассы взаимопомощи;

принимает решения о выдаче долгосрочных ссуд в пределах лимитов, утвержденных правлением кассы;

дает правлению кассы заключения по заявлениям членов касс о выдаче долгосрочных ссуд, превышающих предельный размер ссуд, которые может выдавать данное цеховое бюро;

организует своевременное поступление членских взносов и платежей по ссудам от членов кассы данного цеха и передает поступившие средства правлению кассы;

созывает цеховые общие собрания (конференции) членов кассы для разрешения текущих дел и рассмотрения отчета цехового бюро.

27. Для лучшего обслуживания членов кассы взаимопомощи (для приема от них заявлений о выдаче ссуд, приема членских взносов и платежей по ссудам) в каждой профгруппе, где имеется не менее 5 членов кассы, избирается уполномоченный кассы взаимопомощи.

Уполномоченный работает под руководством цехового бюро или правления кассы по подчиненности.

V. Средства кассы взаимопомощи

28. Средства кассы взаимопомощи составляются из:

- пени за несвоевременный возврат долгосрочных ссуд;

- дотаций профсоюзных организаций;

Средства кассы взаимопомощи хранятся на текущем счете в отделении Госбанка или в сберегательной кассе.

29. Членские взносы уплачиваются членами кассы ежемесячно в размере 0,5 процента с общей суммы заработка.

Правление кассы взаимопомощи может разрешить уплату членских взносов отдельным членам КВП по их просьбе в повышенных размерах.

Неработающие пенсионеры уплачивают взносы в размере 0,5 процента месячной пенсии; учащиеся высших и средних технических и специальных учебных заведений - в размере 0,5 процента месячной суммы стипендии; учащиеся, не получающие стипендий, и женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, - в размере 10 коп. в месяц.

Член кассы, уплативший пятьдесят ежемесячных взносов, по его желанию освобождается от дальнейшей уплаты членских взносов, и ему предоставляется право первоочередного получения ссуд.

Правление кассы взаимопомощи по желанию члена КВП возвращает членские взносы в суммах, превышающих среднемесячный размер заработной платы (стипендии, пенсии).

За время болезни члена КВП членские взносы с суммы полученного пособия по временной нетрудоспособности по его желанию могут не уплачиваться.

30. Правление кассы взаимопомощи в соответствии с утвержденной комитетом профсоюза сметой имеет право расходовать средства, выделенные из профсоюзного бюджета, на заработную плату, премирование актива и штатных работников кассы, хозяйственные и непредвиденные расходы.

Премирование членов правлений и штатных работников КВП может производиться правлением кассы по согласованию с комитетом профсоюза. Общий размер премии штатного работника в течение года не может превышать его месячного оклада.

VI. Порядок выдачи и погашения ссуд

31. Долгосрочные ссуды выдаются членам кассы взаимопомощи, которые состоят в ней не менее одного месяца и не имеют задолженности по членским взносам.

32. Выдача долгосрочных ссуд производится по решению правления кассы или цехового бюро на основании письменного заявления - обязательства по установленной ВЦСПС форме.

33. Краткосрочные ссуды выдаются (в пределах утвержденного лимита на эту цель) с разрешения председателя правления или председателя цехового бюро кассы взаимопомощи на срок до очередного получения заработной платы. Предельный размер краткосрочной ссуды определяет правление кассы взаимопомощи, но не свыше 30 рублей.

34. Плата (процент) за пользование долгосрочными и краткосрочными ссудами не взимается.

За несвоевременный возврат ссуд с остатка задолженности по ссуде взимаются пени в размере 1 процента за каждый просроченный месяц, суммы которых направляются на пополнение оборотных средств КВП.

Отсрочка погашения ссуды допускается по решению правления кассы на определенный срок.

35. Заявления о выдаче долгосрочных ссуд рассматриваются не позже 5 дней после их подачи.

36. При решении вопроса о размере ссуды, а также о сроках погашения ссуды правление кассы взаимопомощи или цеховое бюро должно учитывать:

степень нуждаемости члена кассы;

стаж пребывания в данной кассе и сумму внесенных членских взносов;

своевременность уплаты членских взносов и аккуратность погашения ранее полученных ссуд.

37. Член кассы взаимопомощи, получивший ссуду, обязан возвратить ее в сроки, установленные решением правления или цехового бюро кассы.

По отношению к членам кассы, которые не погасили своевременно своей задолженности, принимаются меры общественного воздействия: вызов на заседание правления или цехового бюро кассы или обсуждение вопроса о задержке возврата ссуд на цеховом собрании членов кассы.

С членов кассы, уклоняющихся от уплаты задолженности по ссуде, взыскание ее производится по исполнительной надписи нотариальной конторы или заменяющего ее органа, а в надлежащих случаях - через народный суд.

VII. Ревизия дел кассы

38. Для ревизии дел кассы взаимопомощи общее собрание (конференция) членов КВП открытым голосованием избирает ревизионную комиссию на срок полномочий правления КВП.

Количественный состав ревизионной комиссии устанавливается общим собранием (конференцией) членов кассы.

39. Ревизионная комиссия не реже одного раза в год, а также при смене председателя правления, казначея или бухгалтера производит ревизию деятельности кассы взаимопомощи, ежемесячно проверяет сумму остатка наличных средств в кассе, своевременность погашения ссуд, производит внезапные ревизии, дает заключения по финансовым отчетам, представляемым правлением кассы на рассмотрение общего собрания (конференции) членов кассы и утверждение комитета профсоюза.

40. Ревизионная комиссия подотчетна в своей работе общему собранию (конференции) членов кассы взаимопомощи. Повседневное руководство работой ревизионной комиссии осуществляется комитетом профсоюза.

Акты ревизии и предложения ревизионная комиссия передает в правление кассы и комитету профсоюза.

Один экземпляр акта направляется профсоюзному органу, в котором зарегистрирована касса взаимопомощи.

VIII. Ликвидация кассы

41. Ликвидация кассы взаимопомощи производится по решению общего собрания (конференции) членов кассы с согласия профсоюзного органа, где зарегистрирована касса взаимопомощи.

42. Для ликвидации дел кассы общее собрание (конференция) избирает ликвидационную комиссию в количестве 3 - 5 человек.

Срок работы ликвидационной комиссии устанавливается общим собранием (конференцией) членов кассы и не может превышать шести месяцев. В течение этого времени ликвидационная комиссия обязана собрать всю задолженность, числящуюся за членами кассы.

Со дня избрания ликвидационной комиссии прекращаются прием членских взносов и все операции по выдаче ссуд.

43. Средства, оставшиеся после ликвидации кассы взаимопомощи, состоящие из вступительных взносов, дотаций профсоюзных организаций и прочих поступлений, передаются вышестоящему профоргану для укрепления действующих и создания новых касс взаимопомощи. Ежемесячные членские взносы после ликвидации кассы возвращаются членам кассы взаимопомощи.

В тех случаях, когда при ликвидации учреждения, организации или предприятия значительная часть членов кассы взаимопомощи переводится в другое учреждение, организацию или предприятие, собственные средства кассы комитетом профсоюза передаются действующей или вновь организуемой кассе взаимопомощи по новому месту работы.