Соглашение о добровольном возмещении ущерба работником с рассрочкой платежа - База трудовых документов, бланки трудового договора, составить трудовой

СОГЛАШЕНИЕ ______________ № _____ Место составления _________________________________________________________________________, (полное и сокращенное наименование работодателя) в лице ___________________________________________________________, действующ____ (должность, ФИО представителя работодателя) на основании ___________________________, и ______________________________________, (должность, ФИО работника) с другой стороны, заключили соглашение о нижеследующем: Работник, виновный в причинении материального ущерба Работодателю в размере ____________, обязуется добровольно возместить причиненный материальный ущерб в срок до ____________________ … … РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК: Полное наименование Сокращенное наименование Ф.И.О. Юридический адрес Дата рождения Фактический адрес Место жительства Телефон/факс Телефон Банковские реквизиты Паспортные данные ИНН/КПП Наименование должности представителя работодателя М.П. Личная подпись Расшифровка Личная подпись Расшифровка Дата подписи работника подписи Дата Экземпляр соглашения получил: Наименование должности Личная подпись Расшифровка работника

Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины

Курсы, программы,
семинары, тренинги в Уфе

РАБОТА В УФЕ И БАШКОРТОСТАНЕ

Скачать образец формы бланка Обязательство увольняющегося работника о возмещении ущерба, причиненного работодателю, а так же посмотреть пример его зап

Генеральному директору
ООО "Бета"
А.И. Петрову

от Ефремова Дмитрия Валентиновича.
работающ его в должности водителя

Я, Ефремов Дмитрий Валентинович. в соответствии с ч. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ даю обязательство о возмещении ущерба, причиненного ООО "Бета". Ущерб заключается в повреждении по моей вине служебного автомобиля марки ВАЗ-2107 (гос. номер С546ТК170) в результате аварии, произошедшей в служебной поездке 23 сентября 2011 г.

Причиненный мною ущерб оценен в 30 тыс. руб. Обязуюсь его компенсировать путем уплаты регулярных платежей (10 тыс. руб.) в течение следующих трех месяцев – октябрь, ноябрь, декабрь 2011 года (до 25-го числа каждого из указанных месяцев).

26.09.2011 ________________ Д.В. Ефремов

Специалисты интернет-бухгалтерии "Моё дело" собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и "Обязательство увольняющегося работника о возмещении ущерба, причиненного работодателю".

На нашем сайте Вы можете заполнить и скачать бланк "Обязательство увольняющегося работника о возмещении ущерба, причиненного работодателю" - для этого нужно всего лишь зарегистрироваться и перейти по ссылке.

Бланк Вы можете заполнить бланк онлайн, после чего распечатать его на принтере или сохранить в готовом виде.

Обязательство о возмещении ущерба работником образец - открыт доступ к информации

В бухгалтерском учете надо сделать следующие проводки: в момент выявления недостачи и виновного лица ДЕБЕТ 94 КРЕДИТ 10 - 15 000 руб. Таким образом, размер определяется на основе балансовой либо рыночной стоимости имущества. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. Составляется приказ о привлечении к материальной ответственности. Средний месячный заработок работника - 4000 руб. Но тогда как же с самим вопросом? Если ущерб выявлен другим способом, то датой его обнаружения будет считаться день, когда работодателю стало известно о наличии ущерба например, если в результате дисциплинарного проступка работника повреждено имущество работодателя, что было зафиксировано соответствующими документами. Основанием требования стал выявленный в ходе внутренней проверки факт закупки ответчиком компьютерного оборудования по явно завышенным ценам у «фирм-однодневок». Если последний отказывается или уклоняется их дать, составляется акт. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества далее - Перечень. утвержден Постановлением Минтруда России от 31.

Материальная ответственность руководителя организации В соответствии с ч. В этом случае возможны варианты оформления, показанные в Примерах 4 и 8, которые напоминают формуляр письма, что допустимо. Умысел состоит в том, что работник знал предполагал о возникновении у работодателя прямого действительного ущерба от его действий; - совершение работником неправомерных действий или бездействия. т. В бухгалтерском учете надо сделать следующие проводки: в момент выявления недостачи и виновного лица ДЕБЕТ 94 КРЕДИТ 10 - 15 000 руб. Ограничение размера удержаний из заработной платы Условие Максимальный размер удержаний, % Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты 20 Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты в случаях, предусмотренных федеральными законами 50 Удержания из зарплаты по нескольким исполнительным документам 50 Удержания из зарплаты при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением 70 Взыскание ущерба в судебном порядке Непогашенная задолженность за причиненный ущерб может быть взыскана в судебном порядке в тех случаях, если: истек месячный срок, установленный законом для определения размеров причиненного работником ущерба ч. Соответственно, при утрате материалов списание производится с кредита счета 10 на сумму себестоимости утраченных материалов. Это может быть как ущерб, причиненный собственному имуществу организации, так и ущерб, причиненный имуществу третьего лица и возмещенный организацией, если он возник по вине работника. Денег при этом не выдавая, уловка конечно, ну а пусть потом докажет, что денег он на руки не получал.

Сотрудники службы внутреннего аудита предприятия и независимые аудиторы включаются в ее состав по мере возможности. В данном случае в соответствии с ч. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. В указанную форму работодатель вправе вносить изменения. Отражение в бухгалтерском учете В общем случае для обобщения информации о суммах недостач и потерь от порчи материальных и иных ценностей предназначен счет 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей". Статья 138 ТК РФ предусматривает те удержания из заработной платы, которые производятся по распоряжению работодателя командира воинской части. Однако на такого работника может быть возложена материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба, поскольку при малозначительности административного правонарушения лицо освобождается лишь от административного наказания. Умысел состоит в том, что работник знал предполагал о возникновении у работодателя прямого действительного ущерба от его действий; - совершение работником неправомерных действий или бездействия. т.

Подробнее об этом см. Гражданский иск о возмещении ущерба предъявляется в народный суд лишь в случаях, когда: - взыскивается ущерб, причиненный мелкими хищениями, недостачами, порчей материальных ценностей при отсутствии признаков уголовного преступления; - следственными органами отказано в возбуждении уголовного дела за отсутствием в деянии состава преступления или по другим основаниям; - гражданский иск, заявленный в уголовном деле, был оставлен судом без рассмотрения, в связи с оправданием подсудимого за отсутствием состава преступления; - суд при рассмотрении уголовного дела признал за истцами право на удовлетворение иска, но не принял решение за невозможность произвести подробный расчет по иску без отложения разбирательства дела. Понятие коммерческой тайны сформулировано в п. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, взыскиваемого с работника Согласно ст. В соответствии с ч. В случае отсутствия документов, подтверждающих проведение такой проверки, работник может оспорить привлечение к материальной ответственности в судебном порядке см. В соответствии со ст. Для этого можно воспользоваться Указаниями.

Подписано в печать 20. Допустим, работник заключил с работодателем договор на обучение за счет средств последнего с условием отработать по полученной специальности три года. Как взыскать причиненный работником ущерб Юридические статьи Юрист компании Как установить факт причинения ущерба работодателю Какими доказательствами может быть подтверждена вина работника Как доказать наличие причинно-следственной связи между поведением работника и ущербом работодателя На практике довольно распространены случаи, когда работники в ходе исполнения трудовых обязанностей причиняют материальный ущерб работодателям. Месячный срок следует исчислять со дня окончания мероприятий по определению размера причиненного вреда и причин его возникновения. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. Наш сервис не работает в устаревшей версии MS Internet Explorer. А вот оформление актов, всевозможных уведомлений, требований и предложений работникам пестрит разнообразием: состав используемых реквизитов разный, кто-то присваивает этим документам регистрационные номера, а кто-то нет, и до конца не понимает почему. Пределы крайней необходимости не считаются превышенными, если вред, причиненный работодателю, соразмерен с предотвращенными работником последствиями. Можно ли обязать работника возместить расходы на оплату предоставленных учебных отпусков, если он уволился до окончания срока, предусмотренного ученическим договором? Для того чтобы привлечь работника к полной материальной ответственности по основанию, предусмотренному федеральным законом, необходимо соблюдение следующих условий: - наличие в федеральном законе указания на полную материальную ответственность работников; - выполнение работником трудовой функции, которая в соответствии с федеральным законом предполагает полную материальную ответственность; - причинение работодателю прямого действительного ущерба при исполнении работником трудовых обязанностей.

Когда к работнику не применяется материальная ответственность Существуют обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. В разделе представлен образец о возмещении ущерба работником с подробным описанием документа Работник, по чьей вине работодатель понес материальный ущерб, согласно ст. Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Следовательно, он отработал ровно половину предусмотренного договором срока. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Так, например, согласно п. Можно ли заключить с администратором индивидуальный договор о полной материальной ответственности, если в его обязанности входит прием денежных средств от клиентов? Подробнее об этом см.

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Обязательство о возмещении ущерба работником образец

Подтверждением добровольного возмещения ущерба с рассрочкой является письменное обязательство работника. Следует учесть, что данный приказ может отменить собственник имущества организации в соответствии со ст. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. Работодатель, возместивший вред, причиненный работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, имеет право обратного требования регресса к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. Работодатель вправе требовать с работника возмещения затрат, понесенных на его обучение, при наличии следующих условий: - направление работника на обучение работодателем; - заключение трудового договора с условием об обучении работника за счет средств работодателя или соглашения об обучении; - присутствие в трудовом договоре или соглашении об обучении условия отработать после обучения определенный срок; - оплата работодателем стоимости обучения работника; - увольнение работника до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении; - отсутствие уважительных причин увольнения. Образец обязательства о добровольном возмещении ущерба смотрите на с. Если сотрудник не может возместить всю сумму ущерба единовременно, допускается рассрочка платежа. Заключение комиссии по результатам служебного расследования 6. Если ущерб был причинен работником во время действия трудового договора, а иск работодателем предъявлен после прекращения его действия, то такой спор также рассматривается в порядке, установленном для индивидуальных трудовых споров. В качестве исключения законодатель устанавливает, что федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер ст.

Это может быть служебная записка от того, кто обнаружил факт причинения нанесения ущерба, либо от непосредственного руководителя виновного работника она показана в Примере 1. заявление самого работника или любой иной документ, например, постановление о привлечении сотрудника к административной ответственности, из которого следует, что имуществу работодателя был причинен вред. В бухгалтерском учете ООО «Крендель» необходимо отразить: недостачу материальных ценностей; удержание суммы ущерба из заработной платы сотрудника. Добровольное возмещение ущерба В соответствии с частью 4 статьи 248 Трудового кодекса работник вправе добровольно возместить ущерб в полном размере или частично. Если в ученическом договоре было указано, что работник должен возместить затраты работодателя в случае его отчисления из учебного заведения, то работодатель вправе требовать от него соответствующего возмещения. Если в трудовые функции администратора включена обязанность по приему денежных средств от клиентов, то работодатель вправе заключить с ним индивидуальный договор о полной материальной ответственности. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. В состав такой комиссии рекомендуется включить юрисконсульта, экономиста, работника кадровой службы и службы безопасности. Желаю Вам сделать правильный выбор.

Прочитав эту статью, вы все поймете. Возмещение ущерба работником отражается в бухгалтерском учете по дебету счетов учета денежных средств и кредиту счета 73. Однако в данном нормативном акте есть важные уточнения, которые не нашли отражения в действующем законодательстве. Всё равно суд, но уже совсем не на Ваших условиях! Привлечение к полной материальной ответственности Полная материальная ответственность означает возмещение работником причиненного ущерба в размере его фактической стоимости исходя из рыночных цен на день причинения ущерба. Ущерб может быть возмещен в принудительном порядке или добровольно. Какой текст должен содержаться в приказе? С результатами ревизии он согласился и в соответствии с ч.

В частности, такими работами являются: прием и выплата всех видов платежей; расчеты при продаже реализации товаров, продукции и услуг в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иное лицо, ответственное за осуществление расчетов ; по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов включая абонементы и талоны на отпуск пищи продуктов питания и других знаков документов. предназначенных для расчетов за услуги. Определение Верховного Суда РФ от 20. По всем вопросам пишите. Подобное дело было рассмотрено ФАС Волго-Вятского округа в постановлении от 29. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Причем, как подчеркивалось в пункте 13. в случае, если невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения. Постановление СМ РСФСР от 11 марта 1976 г. Это могут быть правила внутреннего трудового распорядка см.

Продолжительность такого соглашения законом не ограничена ч. К таким документам отнесены: д окументы, устанавливающие задолженность по мелким недостачам, оставшуюся за материально ответственными работниками объединений, государственных, кооперативных и общественных организаций, предприятий и учреждений в случае увольнений этих работников и выдачи ими обязательств о погашении указанной задолженности. При отсутствии хотя бы одного из указанных условий для привлечения виновного лица к материальной ответственности придется обращаться в суд. В статье поговорим о том, в каких случаях предусмотрена полная материальная ответственность, как происходит возмещение материального ущерба работодателю, каким образом это документально оформляется. Удержан — 2 340 18 000 х 13%. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Размер возмещаемого ущерба, руб. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

Таким образом, рыночную цену утраченного имущества работодатель должен определить самостоятельно. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, установленными гражданским законодательством.