Руководства, Инструкции, Бланки

договор маркетинга образец img-1

договор маркетинга образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец- Примерная форма трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга Бланк, образец, шаблон типового договора

Договоры ›› Трудовой контракт. Трудовые отношения ›› Образец. Примерная форма трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга

Образец. Примерная форма трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга

Образец. Примерная форма трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга - скачать в текстовом формате

Новости бизнеса

«Роснефть» намерена увеличить поступления в бюджет

Образец- Примерная форма трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга: 24 Dec 2016 16:26:02 +0300

Главный исполнительный директор «Роснефти» Игорь Сечин заявил, что развитие компании позволит создать новые рабочие места и увеличить поступления в бюджет, а также обеспечит улучшение инвестиционной привлекательности российских активов и рост ВВП России.
Подробнее

Назарбаев и Путин побывали на двух предприятиях в Санкт-Петербурге

Образец- Примерная форма трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга: 25 Dec 2016 20:59:52 +0300

Президент Казахстана Нурсултпан Назарбаев вместе с коллегой из РФ Владимиром Путиным побывал на двух предприятиях, которые находятся в городе Санкт-Петербурге. Политики нанесли визит в компании «Диаконт» и «Биокад».
Подробнее

Ограничения на поставки овощей из Турции не смогут снять в 2016 году

Образец- Примерная форма трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга: 24 Dec 2016 19:40:21 +0300

Руководство Россельхознадзора не рассчитывает на отмену ограничений поставок овощей из Турции в 2016 году, заявил глава ведомства Сергей Данкверт, передает ТАСС.
Подробнее

Сбербанк реструктурировал часть долга АвтоВАЗа на 1,5 года

Образец- Примерная форма трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга: 25 Dec 2016 22:04:38 +0300

Сбербанк реструктурировал часть долга АвтоВАЗа сроком на полтора года. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе Сбербанка.
Подробнее

Правительство выделило 6,4 млрд рублей на социальные доплаты к пенсиям

Образец- Примерная форма трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга: 24 Dec 2016 17:24:58 +0300

Премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал распоряжение о распределении в 2017 г. межбюджетных трансфертов бюджетам 13 регионов в размере 6,417 млрд руб. на выплату региональных социальных доплат к пенсиям. Соответствующий документ опубликован на сайте правительства.
Подробнее

Число японцев, которые считают отношения с Россией хорошими, выросло

Образец- Примерная форма трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга: 24 Dec 2016 13:23:55 +0300

Число японцев, которые считают, что отношения, которые связывают Японию и Россию, являются хорошими, выросло на 6 процентных пунктов по сравнению с результатами предыдущего опроса, такие данные стали известны в ходе проведенного правительством опроса общественного мнения о внешней политике.
Подробнее

США расширили санкции против российских компаний из-за Украины

Образец- Примерная форма трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга: 23 Dec 2016 21:20:49 +0300

Министерство торговли США из-за ситуации на Украине распространило санкции еще на 23 российских компании. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на сообщение ведомства.
Подробнее

В Турции утвердили соглашение с Россией по «Турецкому потоку»

Образец- Примерная форма трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга: 25 Dec 2016 11:51:00 +0300

Правительство Турции утвердило российско-турецкое межправительственное соглашение по проекту газопровода «Турецкий поток». Текст решения опубликован в официальном правительственном издании Resmi Gazete.
Подробнее

Другие статьи

Договор маркетинга образец

ОБРАЗЕЦ. ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ СЛУЖБЫ РЕКЛАМЫ И МАРКЕТИНГА *

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ СЛУЖБЫ РЕКЛАМЫ И МАРКЕТИНГА г. _________________ "__"_______ 199__ г. Предприятие ___________________________________________________, (полное наименование) именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице ________________________ (должность, Ф.И.О.) __________________, действующего на основании ______________________, (Устава, положения) с одной стороны, и гражданин _______________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем "Работник" с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается на работу на предприятие на должность руководителя службы рекламы и маркетинга для выполнения трудовых обязанностей, связанных с руководством указанной службой, планированием и стимулированием сбыта, изучением и прогнозированием рынка, рекламой Предприятия, его возможностей, продукции и услуг. 2. СРОК ДОГОВОРА 2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок с "___"________ 19__ г. (Срочный трудовой договор (контракт) заключается на срок не более пяти лет). 2.2. Работнику при назначении на должность устанавливается испытательный срок продолжительностью ______ (________) календарных месяца, т.е. с "___"________ 19__ г. по "___"_________ 19__ г. Если по истечении срока испытания, т.е. до "___"________ 19__ г. Директором не был издан приказ об освобождении Работника от должности по результатам испытания, он продолжает работу, и считается выдержавшим испытание. Последующее расторжение настоящего договора допускается только по общим основаниям, указанным в договоре или установленным законодательством. 2.3. Испытательный срок включается в срок действия настоящего договора, не прерывает и не приостанавливает его. При положительном результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о пролонгации срока действия настоящего договора. 2.4. При неудовлетворительном результате испытания Директор Предприятия до истечения срока испытания, т.е. до "__"______ 19__ г. издает приказ об освобождении Работника от должности по результатам испытания и объявляет его Работнику под расписку. Со дня издания такого приказа настоящий договор считается расторгнутым, а его действие прекращается досрочно. Приказ об освобождении от должности по результатам испытания Работник вправе обжаловать в суд. 3. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА 3.1. Заключая настоящий договор, Работник принимает во внимание, что Предприятие является ____________________________________________ ____________________________________________________________________. (краткая характеристика предприятия, учреждения, организации) 3.2. Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соответствии с настоящим договором, Работник будет исходить из Устава (Положения) Предприятия. 3.3. Работник как руководитель службы рекламы и маркетинга подчиняется непосредственно ________________________________________, (Директору, Председателю правления, Главному редактору и т.п.) а в отдельных случаях - в соответствии с Положением о _______________ _________________________ - _________________________________________ _____________________________________________________________________ (Дирекции, Правлению, Совету Предприятия, Редакционному Совету и т.п.) 3.4. Работник является полноправным членом трудового коллектива Предприятия, участвует с правом решающего голоса в деятельности его общего собрания (конференции). 3.5. Работник вправе высказывать личное мнение по любому вопросу деятельности Предприятия. 3.6. Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия, коллективным договором и трудовым законодательством. 3.7. Работнику гарантируется беспрепятственное осуществление права на объединение в профсоюз. Дискриминация Работника в режиме рабочего времени и времени отдыха, оплате труда и других существенных условиях работы по причине его участия в профсоюзе не допускается. 4. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 4.1. Работник обязуется: а) осуществлять руководство службой рекламы и маркетинга, обеспечить ее функционирование в соответствии с Общим положением об отделах и Положением о службе рекламы и маркетинга, действующими на Предприятии; б) разрабатывать исходя из уставных задач Предприятия планы по маркетингу и координировать связанную с маркетингом деятельность отделов Предприятия на товарных рынках, в том числе разрабатывать планы по структуре рынка, ценам, качественным характеристикам и конкретно - способности продукции и услуг; в) планировать номенклатуру продукции и услуг Предприятия, а именно, осуществлять отбор и разрабатывать совместно с заинтересованными отделами рекомендации по производству и сбыту конкурентоспособной продукции и оказанию перспективных коммерческих услуг; г) изучать рынок в сфере деятельности Предприятия, в том числе собирать соответствующие данные из средств массовой информации, получать их от различных предприятий и организаций, а также изучать поведение покупателей и на этой основе прогнозировать спрос на продукцию и услуги Предприятия; д) Участвовать в управлении и совершенствовании каналов распространения продукции и услуг Предприятия, обеспечить создание и модернизацию компьютерной информационно-поисковой системы управления сбытом; е) Разрабатывать и осуществлять планы по рекламе Предприятия, его возможностей, продукции и услуг; ж) проводить различные мероприятия рекламного характера; з) устанавливать и развивать связи с рекламными фирмами, агентствами и т.п.; и) представлять Предприятию и обеспечивать реализацию связанных с рекламой идей, тематики, дизайна, планирования, выбора средств массовой информации и разбивки по времени рекламной продукции; к) обеспечивать сбор и размещение в средствах массовой информации рекламных объявлений, а также проводить на коммерческой основе рекламные мероприятия для других предприятий и организаций; При заключении срочного трудового договора: л) за время действия договора достичь следующих результатов: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ или выполнить в полном объеме программу, прилагаемую к настоящему договору и являющуюся его неотъемлемой частью; м) добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Предприятия, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности; н) заботиться о сохранности оборудования, сырья, готовой продукции и иного имущества Предприятия, а также собственности других работников; о) своевременно и точно исполнять распоряжения Директора Предприятия; п) по распоряжению Директора предприятия выезжать в командировки; р) не разглашать без согласия Директора Предприятия полученную во время работы научно-техническую и иную коммерческую и конфиденциальную информацию; с) немедленно ставить в известность администрацию Предприятия о нарушении технологии производства, невыполнении норм труда, случаях хищения и порчи имущества Предприятия; т) представлять Директору ежеквартально до 5 числа отчет о работе службы за прошедший квартал и план работы на предстоящий квартал. 4.2. Предприятие обязуется: а) предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора; б) обеспечивать Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему договору, в том числе предоставлять в распоряжение сотрудника необходимые технические и материальные средства в исправном состоянии; в) оборудовать рабочее место Работника следующей техникой ______ ____________________________________________________________________; (вычислительная техника, оргтехника и т.п.) г) обеспечивать Работника ______________________________________ (специальной одеждой, специальной ____________________________________________________________________, обувью, средствами индивидуальной защиты) организовать надлежащий уход за этим имуществом; д) соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда; е) обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и времени отдыха в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством; ж) обеспечить повышение Работником квалификации и роста профессионального мастерства за счет собственных средств в ___________________________________ в течение ______ года (месяцев); (форма повышения квалификации) з) обеспечить сохранность личного имущества, инструмента, транспортных средств работника на территории предприятия; и) предоставить автомобиль для служебных поездок или выплатить компенсацию при использовании для служебных целей личного автомобиля в следующем порядке ________________________________________________; к) следить за тем, чтобы внедрение новой техники и оборудования не ухудшало условия труда; принимать необходимые меры для охраны здоровья и безопасности Работника при работе с новой техникой и в новых условиях. Все затраты по этому подпункту возлагаются на Предприятие; л) создать и поддерживать такой порядок взаимодействия отделов, при котором все материалы, касающиеся рекламы, обязательно проходили бы через службу рекламы и маркетинга, а все рекомендации, разработанные этой службой в пределах своей компетенции, были бы обязательными для остальных подразделений Предприятия. 5. ОПЛАТА ТРУДА 5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере ___________________________ рублей в месяц. Должностной оклад повышается в зависимости от _____________________________________________. 5.2. Работник имеет право на получение по результатам своей деятельности различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с системой оплаты труда, действующей на Предприятии. 5.3. Работнику устанавливаются следующие вознаграждения по результатам работы за месяц (квартал) по следующим показателям и в размере: 1) ____________________________________________________________; 2) ____________________________________________________________; 3) ____________________________________________________________; 5.4. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за год в размере _________________________________ рублей. 6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 6.1. Работнику устанавливается нормированный (ненормированный) рабочий день. 6.2. Месячная норма рабочего времени составляет _____________. Нормальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 (4) часов в день. Накануне праздничных дней продолжительность работы не должна превышать 7 семи часов в день. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время. Переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня оплачивается в двойном размере за каждый час. 6.3. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия и распоряжения Директора. (Вариант: Работнику устанавливается гибкое рабочее время. Он вправе сам определять время начала и окончания рабочего дня). 6.4. Нормальная продолжительность рабочей недели, как правило, не должна превышать 40 (20) час в неделю. Переработка сверх нормальной продолжительности рабочей недели оплачивается в двойном размере за каждый час. Выходные дни предоставляются Работнику в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия. 6.5. Допускается по мере необходимости переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени, но при этом продолжительность рабочего времени за учетный период (___ месяца) не должна превысить нормального числа рабочих часов (___ часа). 6.6. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. В ночное время продолжительность работы составляет 7 часов. Работа в ночное время оплачивается в полуторном размере. 7. ОТПУСК 7.1. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью _______ календарных дней. В зависимости от результатов работы ему может быть предоставлен дополнительный отпуск. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь а размере ___________________________ рублей. 8. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 8.1. Работник в период действия договора подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении. 8.2. При постоянной утрате трудоспособности (инвалидности) в результате несчастного случая на производстве работнику выплачивается дополнительно к установленному законодательством единовременное пособие в размере ___________ окладов. 8.3. В случае инвалидности по болезни или в результате несчастного случая, не связанного с производством, Работнику выплачивается единовременное пособие в размере _________ окладов. 8.4. В случае смерти Работника в период действия договора, его семье выплачивается дополнительно к установленному законодательством пособие в размере ____________ окладов. 8.5. При временной утрате трудоспособности работнику оплачивается стоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений, в размере _____________________________________________. 9. СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ 9.1. Социально-бытовое обслуживание Работника осуществляется руководством Предприятия в соответствии с решением общего собрания трудового коллектива и за счет средств, направляемых на эти цели. 9.2. Работнику предоставляются следующие услуги и льготы по социально-бытовому обслуживанию, не установленные действующим законодательством: - выплата единовременного пособия к ежегодному отпуску в размере _____________________________________; - ежегодное предоставление Работнику и членам его семьи путевки в санаторий или дом отдыха с оплатой работником ______ процентов стоимости путевки; - предоставление квартиры Работнику на условиях ________________ ____________________________________________________________________. 10. ИЗМЕНЕНИЕ, ПРОДОЛЖЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА 10.1. Изменение условий договора, его продление и прекращение возможно по соглашению сторон в любое время. 10.2. При заключении срочного трудового договора: по истечении срока действия он прекращается. Это правило не распространяется на случаи, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. В этом случае договор считается продленным на неопределенный срок. 10.3. Договор подлежит расторжению досрочно по инициативе Работника в случае: а) его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по настоящему договору; б) нарушения руководством Предприятия законодательства о труде или настоящего договора; в) других уважительных причин __________________________________ ____________________________________________________________________. 10.4. Договор может быть расторгнут по инициативе Предприятия по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ. 11. КОМПЕНСАЦИИ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ДОГОВОРА 11.1. При прекращении договора по основаниям, предусмотренным в п. 10.3 подп. а), б) и п. 10.4 Работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. 11.2. При условии прекращения контракта (по уважительным причинам) наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством и настоящим договором Работнику выплачивается также единовременное пособие в размере ___________________________ рублей. 12. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ 12.1. Предприятие служит для Работника основным местом работы (Работник принимается на работу на Предприятие по совместительству). 12.2. Трудовые функции, не вытекающие из настоящего договора, могут осуществляться Работником внутри Предприятия лишь с согласия Директора Предприятия. 12.3. Работник не имеет права выполнять по договорам с другими предприятиями и организациями работу, связанную с рекламой и маркетингом, а также заниматься любым другим видом деятельности в иных предприятиях и организациях, если это может нанести экономический или иной ущерб Предприятию. 12.4. Предприятие выплачивает Работнику в течение _____ дней после заключения договора единовременное пособие в размере __________ рублей. Пособие не является формой оплаты труда. 12.5. Предприятие ежемесячно выплачивает Работнику _____________ рублей. 12.6. Все материалы, созданные с участием Работника и по заданиям Предприятия являются собственностью Предприятия. 12.7. Стороны берут на себя обязательства не разглашать условия настоящего договора без обоюдного согласия. 12.8. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон. 12.9. Стороны несут ответственность за выполнение обязанностей по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством. 12.10. В случае прохождения рекламного материала (включая скрытую рекламу) без согласования с руководителем службы рекламы и маркетинга Работник не несет дисциплинарной или материальной ответственности за наступившие в связи с этим негативные последствия для Предприятия. 12.11. Споры, возникающие между участниками договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке. 12.12. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором стороны руководствуются нормами КЗоТа РФ и Устава (Положения) Предприятия. 13. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 13.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон: Работника и Предприятия, заверенных печатью последнего. 13.2. Адреса и реквизиты сторон: Предприятие: ___________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (наименование, почтовый адрес и банковские реквизиты) Работник: ______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) _____________________________________________________________________ (адрес места жительства, год рождения, данные паспорта: _____________________________________________________________________ серия, номер, кем и когда выдан, наличие детей) Подписи сторон: За Предприятие Работник ______________________________ ___________________________ ______________________________ М.П.

Представленные на сайте формы и тексты договоров - всего лишь образцы и их можно использовать, дорабатывая для каждого конкретного случая.

Уважаемые посетители! Группа юридических компаний «Лекс» специализируется в договорном законодательстве и предлагает Вам свои услуги по разработке договора. Юридическую услугу по составлению договора Вы можете заказать одним из следующих способов:

  • направив электронное письмо на адрес: отправить сообщение
    - либо направив запрос с данной страницы, заполнив нижеприведенную форму "Оперативная связь".

К списку материалов Оперативная связь со специалистами

Маркетинговый договор

Маркетинговый договор Маркетинговый договор

Вам понадобилось составить качественный маркетинговый договор, но вы хотели бы предварительно проконсультироваться с опытным специалистом, который указал бы вам на все возможные подводные камни? Потребовалась квалифицированная юридическая помощь по тому или иному вопросу? Не знаете, как оформляется договор на проведение маркетинговых исследований? В таком случае вы обратились точно по адресу, ведь правовая база RussianPeople.ru готова оказать вам квалифицированную помощь по любому вопросу! Мы являемся сплочённым коллективом, сплошь состоящим из профессионалов своего дела.
Что же представляет собой договор на оказание маркетинговых услуг? Это уникальная разновидность документов, в которых полностью прописываются обязательства маркетингового агентства, которое берётся за выполнение определённого заказа. Следует отметить, что договор маркетинговых услуг включает в себя:
• подробное описание каждой услуги;
• сроки исполнения;
• обязанности и ответственность сторон и т. д.
Сегодня услуги маркетинговых агентств пользуются огромной популярностью среди предпринимателей, которые либо собираются открыть собственное дело, либо же ищут новые способы для увеличения прибыли. Именно поэтому договор на маркетинговые исследования рынка должен быть составлен и проверен опытным специалистом, который сумел бы проработать каждый отдельный аспект. Таким образом, заказчик получает 100%-ную гарантию качества, а также своевременную юридическую помощь по тому или иному вопросу. Кто же сможет помочь с решением этой задачи? Правовая база RussianPeople.ru готова взять эту ответственность на себя!
Мы не страшимся работы, а потому принимаемся даже за самые сложные заказы. Если вам потребовалось составить или же проработать договор на выполнение маркетинговых исследований, то мы выполним эту задачу без сучка и задоринки. Наши работники являются опытными профессионалами своего дела, что позволяет нам гарантировать высочайшее качество и оперативное исполнение.

По вопросам составления Маркетингового договора можете обращаться по телефону: +7(926)529-9797.
Вы также можете получить бесплатную юридическую консультацию по данному вопросу на форуме в разделе Форум по договорам

Ниже Вы можете ознакомиться с образцом простого Маркетингового договора.

Маркетинговый договор

г. __________________ “___” __________ 200 __ г.

____________________________________________________ в лице _______________________________________________, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем “Заказчик”, и некоммерческая организация ___________________________________________________ в лице _____________________________________________________, действующего на основании устава, именуемая в дальнейшем “Исполнитель”, совместно именуемые “Стороны”, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать последнему услуги по маркетинговому исследованию рынка покупателей товаров, указанных в приложении 1*.
1.2. Целью маркетингового исследования является определение потребительского спроса на товары, указанные в приложении 1, на потребительском рынке северо-западного
региона.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Заказчик в течение ___ дней с момента подписания настоящего договора передает Исполнителю образцы товаров согласно приложению 1, а также техническую документацию и рекламные материалы по этим товарам.
2.1.1. Заказчик обязан в течение срока действия настоящего договора предоставлять Исполнителю любую информацию о товарах согласно приложению 1, включая информацию о производстве и продажах этих товаров на других рынках, по письменному запросу Исполнителя.
2.1.2. При приеме-передаче Исполнителю Заказчиком образцов товаров согласно приложению 1, а также технической документации и рекламных материалов по этим товарам Стороны составляют и подписывают акт приема-передачи.
2.2. Исполнитель в течение ____ дней с момента получения от Заказчика образцов, технической документации и рекламных материалов приступает к оказанию услуг по маркетинговому исследованию.
2.3. В целях оказания маркетинговых услуг Исполнитель в течение одного месяца осуществляет следующие действия:
- изучает технические характеристики аналогичных товаров, предлагаемых на рынке другими производителями (распространителями);
- изучает и систематизирует данные о ценах на аналогичные товары;
- проводит опрос покупателей аналогичных товаров в местах реализации товаров;
- проводит опросы потенциальных покупателей товаров, включая оптовых покупателей;
- проводит презентации товаров, в ходе которых производится анкетирование.
2.4. На основании полученной в ходе исследования информации Исполнитель не позднее “__” _________ 200 __ г. составляет и представляет Заказчику информационный отчет о результатах маркетингового исследования. Информационный отчет должен содержать:
- данные, полученные Исполнителем в ходе проводимого исследования;
- выводы, основанные на полученных в результате исследования данных;
- расчет расходов Исполнителя.
Полученные в результате исследования данные должны быть оформлены в виде анкет, сводных таблиц и графиков. При приеме-передаче отчета Стороны подписывают акт приема-передачи. К информационному отчету Исполнитель прилагает документы, свидетельствующие о произведенных расходах при исполнении настоящего договора.
2.6. В течение ___ дней с момента передачи отчета Исполнитель возвращает по акту приема-передачи Заказчику полученные образцы товаров согласно приложению 1, а также техническую документацию и рекламные материалы по этим товарам.

3.1. За оказываемые по настоящему договору услуги Заказчик уплачивает Исполнителю вознаграждение в размере _______________________.
3.2. Указанное в п. 3.1 вознаграждение подлежит уплате в течение ___ дней с момента передачи Заказчику информационного отчета.
3.3. Одновременно с уплатой вознаграждения Заказчик оплачивает Исполнителю все расходы, связанные с оказанием услуг по настоящему договору. Сумма расходов Исполнителя определяется на основании информационного отчета Исполнителя, а также документов, свидетельствующих о произведенных расходах.

4.1. Ответственность Сторон по настоящему договору определяется в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и прекращается надлежащим исполнением.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой стороны.
4.4. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть составлены в письменной форме и подписаны Сторонами.
4.5. Исполнитель вправе удерживать полученные от Заказчика образцы товаров согласно приложению 1, а также техническую документацию и рекламные материалы по этим товарам до полной оплаты своих услуг, а также расходов по настоящему договору.

5. Адреса и реквизиты Сторон

Вы также можете скачать образцы Маркетинговых договоров в прикрепленных файлах ниже.