Должностная инструкция концертмейстера центра дополнительного образования детей
- Фильмы
- Игры
- Музыка
- Софт
- Книги
Файлы найдены. должностная инструкция концертмейстера центра дополнительного образования детей
Центр эстетического воспитания *. образовательное учреждение дополнительного образования детей. Центр эстетического воспитания располагается в трех зданиях. школы искусств и концертмейстером детского музыкального театра «Импровизация ».Концертмейстер * Может ли УДОД проводить профессиональную подготовку детей, в том числе. Должностные обязанности педагога дополнительного образования в обязательном порядке включают. в) дворцы, центры, дома, клубы, станции;.Квалификационные требования и должностные обязанности. * Изучает и использует передовой опыт работы с детьми и подростками. Осуществляет связи с учреждениями дополнительного образования спортивной. библиотек, методических, учебно-методических кабинетов ( центров).Методическая разработка по теме: Экспертное заключение об. * 19 май 2011. (педагога дополнительного образования, методиста, педагога-организатора, концертмейстера, воспитателя. учреждения; должностная инструкция ( функциональные обязанности); материалы. методиста профильного учреждения дополнительного образования детей, председателя. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития. * 20 окт 2010. При необходимости должностные обязанности, включенные в. оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в. Содействует получению дополнительного образования. Концертмейстер. Организует работу физкультурно-оздоровительных центров, кабинетов. Распоряжение Комитета по образованию от 02.11.2011 N2324-р *. и отделения дополнительного образования детей), старшего вожатого. концертмейстера), согласно приложению 7 к настоящему распоряжению. в режим экспериментальной площадки, лаборатории, ресурсного центра. должностная инструкция (функциональные обязанности); материалы. Нормативные документы *. юношеского творчества "Бибирево" - дополнительное образование детей и подростков, танцы. Устав Центра детского и юношеского творчества « Бибирево». Учреждение исполняет обязанности по организации и ведению. Должностная инструкция концертмейстера ГБОУ ЦДЮТ " Бибирево"; · doc. Вопросы по трудовому законодательству (заработная плата. * Концертмейстеру, работающему на этих уроках, оплачивают только по 0,5 часа за 1. Ответ: В учреждениях дополнительного образования детей работают. быть прописаны в Вашей должностной инструкции, которая является. Вопрос: В декабре 2010 года, работая в Центре детского творчества. Квалификационные характеристики должностей работников. * Педагог дополнительного образования (включая старшего) …. об обязанности работника отработать после обучения не менее. семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением;. речников, морских центров и других образовательных учреждений такого профиля при. Работа концертмейстер в России. Вакансии концертмейстер в. * Обязанности: Сопровождение музыкальных занятий. Условия: Работа на. Центр дополнительного образования детей 1, ЗАО от 7000 руб. Требуется. В помощь зав. отделом. Документы. Рекомендации. Октябрь 2010 * 1 дек 2010. дополнительного образования детей «Дворец творчества детей и юношества. Должностная инструкция заведующего отделом МОУ ДОД « ДТДиЮ». В случае болезни педагога или концертмейстера, учебного. Ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность отпуска. * 8 фев 2012. Образовательные учреждения дополнительного образования детей. социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты; концертмейстеры. в Центр доп.образования детей педагогом доп.образования 01.02.2013г. Посмотрите в школе должностные инструкции заместителей. Музыкальный руководитель, поиск резюме * Ранее Педагог дополнительного образования по театрализации, Педагог по. Основные функции: Обязанности: - проведение занятий в яслях, младшей. Музыкальный руководитель, концертмейстер, преподаватель фортепиано. учреждение образования "Многопрофильный центр детей и молодежи".Должностные инструкции по подразделениям предприятия и. * Должностная инструкция специалиста удостоверяющего центра по. Должностная инструкция аккомпаниатора-концертмейстера. Должностная инструкция заведующего отделением дополнительного образования детей.Квалификационные характеристики * 21 окт 2011. Утверждает должностные (рабочие) инструкции работников. программы дополнительного образования детей и молодежи. В центре коррекционно -развивающегося обучения и. КОНЦЕРТМЕЙСТЕР.Оплата труда педагогических работников | КАДРОВОЕ. * 19 июл 2012. концертмейстер;. - педагог. старший педагог дополнительного образования;. 343 Кодекса о том, что права и обязанности сторон трудового договора. Здравствуйте. Я работаю медицинским психологом в сосудистом центре. дополнительного образования детей и домов ребенка;Золотарева, А. В. Совершенствование практики сетевого. * В то же время, дополнительное образование не может рассматриваться. образование детей может стать площадкой (ресурсным центром). должностные инструкции (директора, заместителя директора, педагога- организатора, педагога дополнительного образования, методиста, концертмейстера. ISSUU - Доп образование детей в изменяющемся мире часть 1. * 21 окт 2013. 57 Павлов А. В. Дополнительное образование детей как. том числе Областной Центр дополнительного образования детей». должностные инструкции (директора, заместителя директора, педагога-организатора, педагога дополнительного образования, методиста, концертмейстера. "Сведения о численности и оплате труда работников сферы. * Должностное лицо, ответственное за. образовательные учреждения дополнительного образования детей (коды ОКВЭД 80.10.3 и 92.62). 2. концертмейстер; руководитель физического воспитания; инструктор по физической. осуществляющий непосредственное руководство ис следовательским. Предоставление дополнительного образования для детей * 8 окт 2013. образовательные программы дополнительного образования детей. 1. услуги дополнительного образования для детей, и в Центр. права и обязанности получателя государственной услуги должны быть. иные работники (концертмейстеры, аранжировщики, библиотекари и иные).
Скорость: 8983 Kb/s
МБУДО ЦДТ г
Должностная инструкция
Педагога дополнительного образования
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.09.2009 г. № 593, Закона РФ "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ), Типового положения об учреждении дополнительного образования детей, утвержденного постановлением Правительства РФ 07.03.1995 № 233.
1.2. Наименование должности: педагог дополнительного образования Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – педагог дополнительного образования МБУДОД ЦДТ). Должность относится к категории педагогического персонала.
1.3. На должность педагога дополнительного образования принимается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, объединения, секции, без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Педагог дополнительного образования назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.5. Педагог дополнительного образования МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения.
1.6. Педагог дополнительного образования должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию и гигиену;
- специфику развития интересов и потребностей обучающихся, основы их творческой деятельности;
- методику поиска и поддержки молодых талантов;
- образовательные программы, соответствующие профилю кружка, объединения, секции;
- методику и организацию дополнительного образования детей;
методы развития мастерства, формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения; реализации компетентностного подхода;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- технологии педагогической диагностики;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами и мультимедийным оборудованием;
- основы первой доврачебной помощи;
- правила внутреннего распорядка МБУДОД ЦДТ;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Педагог дополнительного образования МБУДОД ЦДТ:
- осуществляет дополнительное образование обучающихся в соответствии со своей образовательной программой, развивает их творческую деятельность;
- комплектует состав обучающихся детского объединения и принимает меры по сохранению контингента обучающихся в течение срока обучения;
- обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической и педагогической целесообразностью, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы;
- проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий;
- обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся;
- участвует в разработке и реализации образовательных программ;
- составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение;
- регулярно ведет и представляет 1 раз в месяц Журнал учета работы объединения;
- выявляет творческие способности обучающихся, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей;
- организует разные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на их личности, осуществляет развитие мотивации их познавательных интересов, способностей;
- обеспечивает и анализирует достижения обучающихся;
- организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, включает в учебный процесс проблемное обучение, осуществляет связь обучения с практикой, обсуждает с обучающимися актуальные события современности;
- оценивает эффективность обучения, учитывая овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса, используя компьютерные технологии в своей деятельности;
- оказывает особую поддержку одаренным и талантливым обучающимся, обучающимся, имеющим отклонение в развитии, а также находящимся в сложной жизненной ситуации;
- организует участие обучающихся в массовых мероприятиях;
- участвует в работе педагогических советов, методических объединениях, других формах методической работы;
- оказывает консультативную и методическую помощь родителями (лицами, их заменяющим) обучающихся;
- организует и проводит с обучающимися оздоровительные, воспитательные и другие мероприятия, предусмотренные образовательной программой и планом работы МБУДОД ЦДТ;
- обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;
- обеспечивает соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности;
- повышает свою профессиональную квалификацию.
Педагог дополнительного образования МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:
- участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- знакомиться с проектами решений администрации МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания обучающихся;
- представлять на рассмотрение директора МБУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности;
- получать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
- требовать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
- повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
- на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
4. Ответственность
Педагог дополнительного образования МБУДОД ЦДТ несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
- за причинение физического и психического вреда обучающимся, в соответствии с действующим законодательством;
- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
- за причинение материального ущерба, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности
5.2. При исполнении своих должностных обязанностей взаимодействует:
- с органами детского самоуправления МБУДОД ЦДТ;
- с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими;
5.3. Своевременно представляет администрации МБУДОД ЦДТ необходимую отчетную документацию.
5.4. Незамедлительно информирует администрацию МБУДОД ЦДТ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем обучающихся.
Должностная инструкция
концертмейстера
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.09.2009 г. № 593, Закона РФ "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ), Типового положения об учреждении дополнительного образования детей, утвержденного постановлением Правительства РФ 07.03.1995 № 233.
1.2. Наименование должности: концертмейстер Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – концертмейстер МБУДОД ЦДТ). Должность относится к категории специалистов и педагогического персонала.
1.3. На должность концертмейстера принимается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное (музыкальное) образование, профессионально владеющее техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Концертмейстер назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.5. Концертмейстер должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- методику преподавания и воспитательной работы, музыкально-просветительской деятельности;
- программы и учебники в сфере музыкальной деятельности;
- музыкальные произведения разных эпох, стилей и жанров, их традиции интерпретации;
- методику проведения занятий и репетиций;
- основы педагогики и психологии;
- правила и методы компоновки музыкальных фрагментов, подбора музыки к отдельным элементам движений с учетом индивидуальных физических данных обучающихся;
- методы развития обучающихся, формирования исполнительских навыков, мастерства, основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
- современные педагогические технологии продуктивного, развивающего дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода;
- методы установления контакта с обучающимися различного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- музыкальные произведения детского репертуара;
- технологии педагогической диагностики и коррекции;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, музыкальными редакторами;
- правила внутреннего трудового распорядка МБУДОД ЦДТ;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
- основы первой доврачебной помощи.
2. Должностные обязанности
Концертмейстер МБУДОД ЦДТ:
- участвует совместно с педагогом дополнительного образования МБУДОД ЦДТ в разработке тематических планов и программ, в подборе репертуара;
- осуществляет музыкальное сопровождение учебных занятий с учетом возраста, подготовленности, психофизических особенностей обучающихся;
- во время отсутствия педагога дополнительного образования проводит индивидуальные и групповые занятия с обучающимися, организует их самостоятельную деятельность, развивает у обучающихся музыкальные способности;
- способствует развитию у обучающихся художественного вкуса, расширению музыкально-образных представлений и воспитанию творческой индивидуальности;
- обеспечивает профессиональное исполнение музыкального материала на занятиях, экзаменах, открытых занятиях, концертах (спектаклях), показательных выступлениях (спортивные соревнования по художественной гимнастике);
- читает с листа, транспонирует музыкальные произведения;
- оценивает эффективность обучения, развитие музыкальных способностей, участвует в аттестации обучающихся;
- участвует в работе педагогических, методических советах и других формах методической работы;
- участвует в организации и проведении оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, предусмотренных образовательной программой объединения и планами воспитательной работы;
- участвует в подготовке и проведении концертных мероприятий и показательных выступлений;
- обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;
- обеспечивает соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности;
- повышает свою профессиональную квалификацию.
Концертмейстер МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:
- участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- знакомиться с проектами решений администрации МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
- свободно подбирать музыкальное сопровождение учебных занятий;
- представлять на рассмотрение директора МБУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности;
- получать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
- требовать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
- повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
- на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от директора МБУДОД ЦДТ достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
4. Ответственность
Концертмейстер МБУДОД ЦДТ несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
- за причинение физического и психического вреда обучающимся, - в соответствии с действующим законодательством;
- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
- за причинение материального ущерба, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности
5.1. Концертмейстер МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения.
5.2. При исполнении своих должностных обязанностей взаимодействует:
- с педагогом дополнительного образования МБУДОД ЦДТ;
- с органами детского самоуправления МБУДОД ЦДТ;
- с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими;
5.3. Своевременно представляет администрации МБУДОД ЦДТ необходимую отчетную документацию.
5.4. Незамедлительно информирует администрацию МБУДОД ЦДТ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем обучающихся.
Должностная инструкция
методиста
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.09.2009 г. № 593, Закона РФ "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ), Типового положения об учреждении дополнительного образования детей, утвержденного постановлением Правительства РФ 07.03.1995 № 233.
1.2. Наименование должности: методист Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – методист МБУДОД ЦДТ). Должность относится к категории специалистов и педагогического персонала.
1.3. На должность методиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
1.4. Методист МБУДОД ЦДТ назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.5. Методист МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно заместителю директора по научно-методической работе МБУДОД ЦДТ;
1.6. Методист МБУДОД ЦДТ должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- принципы дидактики;
- основы педагогики и возрастной психологии;
- общие и частные технологии преподавания;
- принципы методического обеспечения профильных образовательных программ и направлений деятельности;
- систему организации образовательного процесса в МБУДОД ЦДТ;
- принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ и другой учебно-методической документации;
- методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;
- принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников МБУДОД ЦДТ;
- принципы систематизации методических и информационных материалов;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
- современные педагогические технологии: продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, их родителями (лицами их заменяющими), педагогическими работниками;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- трудовое законодательство;
- основы работы с текстовыми редакторами и электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- правила внутреннего распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
- основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, содержание фонда
2. Должностные обязанности
Методист МБУДОД ЦДТ:
- осуществляет методическую работу в профильном структурном подразделении МБУДОД ЦДТ;
- анализирует состояние методической работы в структурном подразделении разрабатывает рекомендации по повышению ее эффективности;
- принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов МБУДОД ЦДТ;
- оказывает помощь педагогическим работникам МБУДОД ЦДТ в определении содержания образовательных программ, методов и средств обучения;
- участвует в организации работы по методическому обеспечению образовательной деятельности МБУДОД ЦДТ, в разработке образовательных программ и учебных курсов;
- организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической и программной документации, дидактических материалов и пособий;
- анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы;
- обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников МБУДОД ЦДТ;
- организует и координирует работу методических объединений педагогических работников, оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности;
- участвует в работе организации повышения квалификации педагогических работников по соответствующим направлениям их деятельности, по методическому обеспечению содержания образования;
- участвует в разработке перспективных планов и программ МБУДОД ЦДТ;
- обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и зарубежном опыте в сфере дополнительного образования;
- организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, соревнований и т.д.
- участвует в комплектовании учебных групп;
- вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в МБУДОД ЦДТ;
- участвует в деятельности педагогического, научно-методического совета МБУДОД ЦДТ, в деятельности методических объединений и других формах методической работы;
- обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;
- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
- повышает свою профессиональную квалификацию.
Методист МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:
- участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- знакомиться с проектами решений директора МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
- свободно выбирать и использовать формы и методы методической работы с педагогический персоналом профильного структурного подразделения;
- представлять на рассмотрение директора МБУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности;
- на объективную оценку своей деятельности;
- получать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
- требовать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
- повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
- на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
4. Ответственность
Методист МБУДОД ЦДТ несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
- за причинение физического и психического вреда обучающимся, в соответствии с действующим законодательством;
- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
- за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности
5.1. При исполнении своих должностных обязанностей методист МБУДОД ЦДТ взаимодействует:
- с органами детского самоуправления МБУДОД ЦДТ;
- с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими;
- с педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ;
- с профильными районными и городскими методическими объединениями учителей и педагогов дополнительного образования.
5.3. Своевременно представляет администрации МБУДОД ЦДТ и вышестоящим органам необходимую отчетную документацию.
5.4. Незамедлительно информирует администрацию МБУДОД ЦДТ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем обучающихся.
Должностная инструкция
заместителя директора по научно-методической работе
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.09.2009 г. № 593, Закона РФ "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ), Типового положения об учреждении дополнительного образования детей, утвержденного постановлением Правительства РФ 07.03.1995 № 233.
1.2. Наименование должности: заместитель директора по научно-методической работе Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ). Должность относится к категории специалистов и педагогического персонала.
1.3. На должность заместителя директора по НМР МБУДОД ЦДТ принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.4. Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.5. Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно директору МБУДОД ЦДТ.
1.6.Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ непосредственно подчиняются методисты, руководители структурных подразделений и педагоги дополнительного образования в вопросах организации методической работы.
1.7. Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- педагогику и психологию, достижения современной психолого-педагогических науки и практики;
- основы физиологии и гигиены;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- принципы научно-методического обеспечения образовательных программ и направлений деятельности;
- систему организации образовательного процесса в МБУДОД ЦДТ;
- принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ и другой учебно-методической документации;
- методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;
- принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников МБУДОД ЦДТ;
- принципы систематизации методических и информационных материалов;
- методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основы экономики, социологии;
- способы организации финансово-хозяйственной деятельности;
- гражданское, административное, трудовое право, в части касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений;
- основы менеджмента, управления персоналом;
- основы управления проектами;
- правила внутреннего распорядка МБУДОД ЦДТ;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ:
- организует текущее и перспективное планирование научно-методической деятельности МБУДОД ЦДТ;
- координирует разработку учебно-методической, программной и иной документации, необходимой для деятельности МБУДОД ЦДТ;
- координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики;
- оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
- осуществляет методическое руководство педагогическим коллективом;
- участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства;
- организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих);
- вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления МБУДОД ЦДТ;
- принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников;
- принимает меры по пополнению информационно-фондового кабинета учебно-методической и периодической литературой, оснащению учебных классов и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами;
- обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;
- руководит работой Научно-методического совета МБУДОД ЦДТ;
- утверждает образовательные программы и другую учебно-методическую продукцию;
- анализирует состояние методической работы и принимает меры по повышению ее эффективности;
- принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов МБУДОД ЦДТ;
- оказывает помощь педагогическим работникам МБУДОД ЦДТ в определении содержания образовательных программ, методов и средств обучения;
- участвует в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности МБУДОД ЦДТ, в разработке образовательных программ и учебных курсов;
- организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической и программной документации, дидактических материалов и пособий;
- анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы;
- обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников МБУДОД ЦДТ;
- организует и координирует работу методических объединений педагогических работников, оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности;
- участвует в работе организации повышения квалификации педагогических работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования;
- участвует в разработке перспективных планов и программ МБУДОД ЦДТ;
- обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и зарубежном опыте в сфере дополнительного образования;
- вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в МБУДОД ЦДТ;
- обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;
- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
- повышает свою профессиональную квалификацию.
Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:
- участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- знакомиться с проектами решений директора МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
- свободно выбирать и использовать формы и методы методической работы с педагогическим персоналом МБУДОД ЦДТ;
- присутствовать на занятиях и мероприятиях, проводимых с обучающимися, их родителями, педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ;
- запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных структурных подразделений и отдельных педагогических работников МУДОД ЦДТ (положения, планы, программы, рабочие материалы, и т.д.);
- вести занятия по дополнительным образовательным программам (до 9 ч.) в пределах 40-часовой рабочей недели.
- представлять на рассмотрение директора МУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности, на объективную оценку своей деятельности;
- давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам;
- давать оценку работы педагогов МБУДОД ЦДТ.
- получать от директора МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
- требовать от директора МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
- повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
- на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
4. Ответственность
Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
- за причинение физического и психического вреда обучающимся, в соответствии с действующим законодательством;
- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
- за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности
5.1. При исполнении своих должностных обязанностей взаимодействует:
- с представителями педагогического и научного сообщества города;
- с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими;
- с педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ;
- с органами самоуправления МБУДОД ЦДТ;
- с профильными районными и городскими методическими объединениями педагогов дополнительного образования.
5.3. Своевременно представляет директору МБУДОД ЦДТ и вышестоящим органам необходимую отчетную документацию.
5.4. Незамедлительно информирует директора МБУДОД ЦДТ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем обучающихся.
Должностная инструкция
заместителя директора по учебно-воспитательной работе
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.09.2009 г. № 593, Закона РФ "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ), Типового положения об учреждении дополнительного образования детей, утвержденного постановлением Правительства РФ 07.03.1995 № 233.
1.2. Наименование должности: заместитель директора по учебно-воспитательной работе Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ).
1.3. На должность заместителя директора по УВР МБУДОД ЦДТ принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.4. Заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.5. Заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно директору МБУДОД ЦДТ.
1.6. Заместителю директора по УВР МБУДОД ЦДТ непосредственно подчиняются руководители структурных подразделений и педагоги дополнительного образования в вопросах организации образовательного процесса и охраны труда.
1.7. Заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- педагогику и психологию, достижения современной психолого-педагогических науки и практики;
- основы физиологии и гигиены;
-теорию и методы управления образовательными системами;
- систему организации образовательного процесса в МБУДОД ЦДТ;
- принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ и другой учебно-методической документации;
- методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;
- методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основы экономики, социологии;
- способы организации финансово-хозяйственной деятельности;
- гражданское, административное, трудовое право, в части касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений;
- основы менеджмента, управления персоналом;
- основы управления проектами;
- правила внутреннего распорядка МБУДОД ЦДТ;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ:
- координирует работу педагогических работников по реализации образовательных программ и выполнению учебных планов;
- осуществляет систематический контроль качества образовательного процесса;
- организует учебно-воспитательную работу;
- осуществляет контроль учебной нагрузки обучающихся, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
- участвует в комплектовании учебных групп;
- составляет расписание учебных занятий и посещает занятия и иные мероприятия с обучающимися;
- контролирует правильность и своевременность заполнения педагогами журналов учета занятий, другой документации;
- ведет табель учета рабочего времени педагогических работников МБУДОД ЦДТ
- организует текущее и перспективное планирование образовательной деятельности МБУДОД ЦДТ;
- анализирует состояние и результативность учебно-воспитательной работы и принимает меры по повышению ее эффективности;
- участвует в разработке перспективных планов и программ МБУДОД ЦДТ;
- оказывает помощь педагогическим работникам в реализации образовательных программ;
- участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства;
- обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных;
- вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления МБУДОД ЦДТ;
- принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников;
- обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;
- участвует в работе организации повышения квалификации педагогических работников;
- вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в МБУДОД ЦДТ;
- участвует в деятельности педагогического, научно-методического совета МБУДОД ЦДТ, и других формах методической работы;
- организует работу по обеспечению охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;
- контролирует своевременность проведения инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале;
- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
- повышает свою профессиональную квалификацию.
Заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:
- участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- знакомиться с проектами решений директора МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
- свободно выбирать и использовать формы и методы методической работы с педагогическим персоналом МБУДОД ЦДТ;
- присутствовать на занятиях и мероприятиях, проводимых с обучающимися, их родителями, педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ;
- запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных структурных подразделений и отдельных педагогических работников МБУДОД ЦДТ (положения, планы, программы, рабочие материалы, и т.д.);
- вести занятия по дополнительным образовательным программам (до 9 ч.) в пределах 40-часовой рабочей недели.
- представлять на рассмотрение директора МБУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности, на объективную оценку своей деятельности;
- давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам;
- давать оценку работы педагогов МБУДОД ЦДТ.
- получать от директора МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
- требовать от директора МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
- повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
- на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
4. Ответственность
Заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
- за причинение физического и психического вреда обучающимся, в соответствии с действующим законодательством;
- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
- за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности
5.1. При исполнении своих должностных обязанностей заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ взаимодействует:
- с представителями педагогического сообщества района и города;
- с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими;
- с педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ;
- с органами самоуправления МБУДОД ЦДТ.
5.2. Своевременно представляет директору МБУДОД ЦДТ и вышестоящим органам необходимую отчетную документацию.
5.3. Незамедлительно информирует директора МБУДОД ЦДТ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем обучающихся.
Должностная инструкция
педагога-организатора
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.09.2009 г. № 593, Закона РФ "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ), Типового положения об учреждении дополнительного образования детей, утвержденного постановлением Правительства РФ 07.03.1995 № 233.
1.2. Наименование должности: педагог-организатор образования Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – педагог-организатор МБУДОД ЦДТ). Должность относится к категории педагогического персонала.
1.3. На должность педагога-организатора МБУДОД ЦДТ принимается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей профилю работы без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Педагог-организатор МБУДОД ЦДТ назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.5. Педагог-организатор МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения.
1.6. Педагог-организатор МБУДОД ЦДТ должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию и гигиену;
- специфику развития интересов и потребностей обучающихся, их творческой деятельности;
- методику поиска и поддержки молодых талантов;
- содержание, методику и организацию одного из видов творческой деятельности: научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной, досуговой;
- порядок разработки программ занятий кружков, секций, студий, клубных объединений;
- основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций;
- методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
- методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения; реализации компетентностного подхода;
- игровые технологии и методику организации и проведения массовых мероприятий;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- технологии педагогической диагностики;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами и мультимедийным оборудованием;
- основы первой доврачебной помощи;
- правила внутреннего распорядка МБУДОД ЦДТ;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Педагог-организатор МБУДОД ЦДТ:
- содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся, расширению социальной сферы в их воспитании;
- изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности обучающихся;
- создает условия для реализации обучающихся в различных видах творческой деятельности, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы;
- проводит учебные занятия, воспитательные и иные мероприятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий и методик обучения;
- организует работу детских клубов, кружков, секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность обучающихся и взрослых. Руководит по одному из направлений деятельности: техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому и др.;
- Способствует реализации прав обучающихся на создание детских ассоциаций, объединений;
- организует вечера, праздники, походы, экскурсии;
- поддерживает социально значимые инициативы обучающихся в сфере их свободного времени, досуга и развлечений, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей;
- организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, включает в образовательный процесс проблемное обучение, содействует обеспечению связи обучения с практикой;
- анализирует достижения обучающихся;
- оценивает эффективность их обучения, на основе развития опыта творческой деятельности, используя компьютерные технологии, в том числе текстовые редакторы и электронные таблицы;
- участвует в работе педагогических, методических советов, в других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим, а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции;
- привлекает к работе с обучающимися работников учреждений культуры и спорта, родителей (лиц, их заменяющих), общественность;
- оказывает поддержку формам организации труда обучающихся, организует их каникулярный отдых;
- обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся;
- обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса и массовых мероприятий;
- выполняет правила охраны труда и пожарной безопасности
- повышает свою профессиональную квалификацию.
Педагог-организатор МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:
- участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- знакомиться с проектами решений администрации МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания обучающихся;
- представлять на рассмотрение директора МБУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности;
- получать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
- требовать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
- повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
- на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
4. Ответственность
Педагог-организатор МБУДОД ЦДТ несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
- за причинение физического и психического вреда обучающимся, в соответствии с действующим законодательством;
- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
- за причинение материального ущерба, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности
5.2. При исполнении своих должностных обязанностей педагог-организатор МБУДОД ЦДТ взаимодействует:
- с органами детского самоуправления МБУДОД ЦДТ;
- с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими;
- учреждениями культуры и спорта, учебными заведениями и общественными организациями;
- с педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ.
5.3. Своевременно представляет администрации МБУДОД ЦДТ необходимую отчетную документацию.
5.4. Незамедлительно информирует администрацию МБУДОД ЦДТ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем обучающихся.
Должностная инструкция
заместителя директора по социально-досуговой работе
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.09.2009 г. № 593, Закона РФ "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ), Типового положения об учреждении дополнительного образования детей, утвержденного постановлением Правительства РФ 07.03.1995 № 233.
1.2. Наименование должности: заместитель директора по социально-досуговой работе Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ).
1.3. На должность заместителя директора по СДР МБУДОД ЦДТ принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.4. Заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.5. Заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно директору МБУДОД ЦДТ.
1.6. Заместителю директора по СДР МБУДОД ЦДТ непосредственно подчиняются руководители структурных подразделений и педагогические работники в вопросах организации социально-досуговой деятельности.
1.7. Заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- педагогику и психологию, достижения современной психолого-педагогических науки;
- основы физиологии и гигиены;
- теорию и методы управления воспитательными системами;
- систему организации социально-досуговой работы в МБУДОД ЦДТ и районе;
- принципы и порядок разработки программной документации, планов организации и проведения массовых мероприятий, концертных программ, сценариев и другой документации;
- методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов воспитания и социально-досуговой работы;
- методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
- современные технологии воспитания и социально-досуговой работы;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями, коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основы экономики, социологии;
- способы организации финансово-хозяйственной деятельности;
- гражданское, административное, трудовое право, в части касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений;
- основы менеджмента, управления персоналом;
- основы управления социальными проектами;
- правила внутреннего распорядка МБУДОД ЦДТ;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ:
- координирует работу педагогических работников по реализации социально-досуговых и воспитательных программ и планов;
- осуществляет систематический контроль качества проведения массовых мероприятий;
- организует социально-досуговую и воспитательную работу в МБУДОД ЦДТ и районе;
- осуществляет мониторинг участия ОУ и творческих коллективов МБУДОД ЦДТ в реализации муниципальных социально-досуговых программ и массовых мероприятий;
- участвует в разработке районных социально-досуговых программ, сценариев массовых мероприятий;
- организует текущее и перспективное планирование социльно-досуговой деятельности МБУДОД ЦДТ;
- анализирует состояние и результативность социльно-досуговой работы и принимает меры по повышению ее эффективности;
- участвует в разработке перспективных планов и программ МБУДОД ЦДТ;
- оказывает помощь педагогическим работникам в реализации воспитательных программ;
- участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства;
- обеспечивает использование и совершенствование методов организации социально-досуговой деятельности и современных воспитательных технологий, в том числе дистанционных;
- вносит предложения по совершенствованию социально-досуговой и воспитательной работы и управления МБУДОД ЦДТ;
- принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников;
- обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;
- руководит работой Художественного Совета МБУДОД ЦДТ;
- участвует в деятельности педагогического, научно-методического совета МБУДОД ЦДТ, и других формах методической работы;
- организует работу по обеспечению охраны жизни и здоровья обучающихся во время проведения массовых мероприятий;
- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
- повышает свою профессиональную квалификацию.
Заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:
- участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- знакомиться с проектами решений директора МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
- свободно выбирать и использовать формы и методы работы с педагогическим персоналом МБУДОД ЦДТ;
- присутствовать на массовых мероприятиях, проводимых с обучающимися МБУДОД ЦДТ и ОУ района, педагогическими работниками и населением района;
- запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных структурных подразделений и отдельных педагогических работников МБУДОД ЦДТ (положения, планы, программы, рабочие материалы, и т.д.);
- вести занятия по дополнительным образовательным программам (до 9 ч.) в пределах 40-часовой рабочей недели.
- представлять на рассмотрение директора МБУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности, на объективную оценку своей деятельности;
- давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам;
- давать оценку работы педагогов МБУДОД ЦДТ.
- получать от директора МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
- требовать от директора МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
- повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
- на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
4. Ответственность
Заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
- за причинение физического и психического вреда обучающимся, в соответствии с действующим законодательством;
- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
- за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности
5.1. При исполнении своих должностных обязанностей заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ взаимодействует:
- с представителями педагогического сообщества района и города;
- с Администрацией района;
- с обучающимися МБУДОД ЦДТ, их родителями или лицами, их заменяющими;
- с педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ;
- с органами самоуправления МБУДОД ЦДТ.
5.2. Своевременно представляет директору МБУДОД ЦДТ и вышестоящим органам необходимую отчетную документацию.
5.3. Незамедлительно информирует директора МБУДОД ЦДТ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем обучающихся.