должностная инструкция концертмейстера дополнительного образования

МБУДО ЦДТ г

Должностная инструкция
Педагога дополнительного образования
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска 1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.09.2009 г. № 593, Закона РФ "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ), Типового положения об учреждении дополнительного образования детей, утвержденного постановлением Правительства РФ 07.03.1995 № 233.

1.2. Наименование должности: педагог дополнительного образования Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – педагог дополнительного образования МБУДОД ЦДТ). Должность относится к категории педагогического персонала.

1.3. На должность педагога дополнительного образования принимается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, объединения, секции, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Педагог дополнительного образования назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.5. Педагог дополнительного образования МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения.

1.6. Педагог дополнительного образования должен знать:

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию и гигиену;
специфику развития интересов и потребностей обучающихся, основы их творческой деятельности;
методику поиска и поддержки молодых талантов;
образовательные программы, соответствующие профилю кружка, объединения, секции;
методику и организацию дополнительного образования детей;
методы развития мастерства, формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения; реализации компетентностного подхода;
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
технологии педагогической диагностики;
основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами и мультимедийным оборудованием;
основы первой доврачебной помощи;
правила внутреннего распорядка МБУДОД ЦДТ;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Педагог дополнительного образования МБУДОД ЦДТ:

осуществляет дополнительное образование обучающихся в соответствии со своей образовательной программой, развивает их творческую деятельность;
комплектует состав обучающихся детского объединения и принимает меры по сохранению контингента обучающихся в течение срока обучения;
обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической и педагогической целесообразностью, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы;
проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий;
обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся;
участвует в разработке и реализации образовательных программ;
составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение;
регулярно ведет и представляет 1 раз в месяц Журнал учета работы объединения;
выявляет творческие способности обучающихся, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей;
организует разные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на их личности, осуществляет развитие мотивации их познавательных интересов, способностей;
обеспечивает и анализирует достижения обучающихся;
организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, включает в учебный процесс проблемное обучение, осуществляет связь обучения с практикой, обсуждает с обучающимися актуальные события современности;
оценивает эффективность обучения, учитывая овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса, используя компьютерные технологии в своей деятельности;
оказывает особую поддержку одаренным и талантливым обучающимся, обучающимся, имеющим отклонение в развитии, а также находящимся в сложной жизненной ситуации;
организует участие обучающихся в массовых мероприятиях;
участвует в работе педагогических советов, методических объединениях, других формах методической работы;
оказывает консультативную и методическую помощь родителями (лицами, их заменяющим) обучающихся;
организует и проводит с обучающимися оздоровительные, воспитательные и другие мероприятия, предусмотренные образовательной программой и планом работы МБУДОД ЦДТ;
обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;
обеспечивает соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности;
повышает свою профессиональную квалификацию.

Педагог дополнительного образования МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:

участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
знакомиться с проектами решений администрации МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания обучающихся;
представлять на рассмотрение директора МБУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности;
получать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
требовать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

4. Ответственность

Педагог дополнительного образования МБУДОД ЦДТ несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
за причинение физического и психического вреда обучающимся, в соответствии с действующим законодательством;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
за причинение материального ущерба, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.2. При исполнении своих должностных обязанностей взаимодействует:

с органами детского самоуправления МБУДОД ЦДТ;
с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими;

5.3. Своевременно представляет администрации МБУДОД ЦДТ необходимую отчетную документацию.

5.4. Незамедлительно информирует администрацию МБУДОД ЦДТ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем обучающихся.

Должностная инструкция
концертмейстера
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска 1. Общие положения

1.2. Наименование должности: концертмейстер Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – концертмейстер МБУДОД ЦДТ). Должность относится к категории специалистов и педагогического персонала.

1.3. На должность концертмейстера принимается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное (музыкальное) образование, профессионально владеющее техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Концертмейстер назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.5. Концертмейстер должен знать:

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
методику преподавания и воспитательной работы, музыкально-просветительской деятельности;
программы и учебники в сфере музыкальной деятельности;
музыкальные произведения разных эпох, стилей и жанров, их традиции интерпретации;
методику проведения занятий и репетиций;
основы педагогики и психологии;
правила и методы компоновки музыкальных фрагментов, подбора музыки к отдельным элементам движений с учетом индивидуальных физических данных обучающихся;
методы развития обучающихся, формирования исполнительских навыков, мастерства, основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
современные педагогические технологии продуктивного, развивающего дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода;
методы установления контакта с обучающимися различного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
музыкальные произведения детского репертуара;
технологии педагогической диагностики и коррекции;
основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, музыкальными редакторами;
правила внутреннего трудового распорядка МБУДОД ЦДТ;
правила по охране труда и пожарной безопасности.
основы первой доврачебной помощи.

2. Должностные обязанности

Концертмейстер МБУДОД ЦДТ:

участвует совместно с педагогом дополнительного образования МБУДОД ЦДТ в разработке тематических планов и программ, в подборе репертуара;
осуществляет музыкальное сопровождение учебных занятий с учетом возраста, подготовленности, психофизических особенностей обучающихся;
во время отсутствия педагога дополнительного образования проводит индивидуальные и групповые занятия с обучающимися, организует их самостоятельную деятельность, развивает у обучающихся музыкальные способности;
способствует развитию у обучающихся художественного вкуса, расширению музыкально-образных представлений и воспитанию творческой индивидуальности;
обеспечивает профессиональное исполнение музыкального материала на занятиях, экзаменах, открытых занятиях, концертах (спектаклях), показательных выступлениях (спортивные соревнования по художественной гимнастике);
читает с листа, транспонирует музыкальные произведения;
оценивает эффективность обучения, развитие музыкальных способностей, участвует в аттестации обучающихся;
участвует в работе педагогических, методических советах и других формах методической работы;
участвует в организации и проведении оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, предусмотренных образовательной программой объединения и планами воспитательной работы;
участвует в подготовке и проведении концертных мероприятий и показательных выступлений;
обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;
обеспечивает соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности;
повышает свою профессиональную квалификацию.

Концертмейстер МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:

участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
знакомиться с проектами решений администрации МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
свободно подбирать музыкальное сопровождение учебных занятий;
представлять на рассмотрение директора МБУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности;
получать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
требовать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от директора МБУДОД ЦДТ достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

4. Ответственность

Концертмейстер МБУДОД ЦДТ несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
за причинение физического и психического вреда обучающимся, - в соответствии с действующим законодательством;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
за причинение материального ущерба, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1. Концертмейстер МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения.

5.2. При исполнении своих должностных обязанностей взаимодействует:

с педагогом дополнительного образования МБУДОД ЦДТ;
с органами детского самоуправления МБУДОД ЦДТ;
с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими;

5.3. Своевременно представляет администрации МБУДОД ЦДТ необходимую отчетную документацию.

Должностная инструкция
методиста
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска 1. Общие положения

1.2. Наименование должности: методист Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – методист МБУДОД ЦДТ). Должность относится к категории специалистов и педагогического персонала.

1.3. На должность методиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.4. Методист МБУДОД ЦДТ назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.5. Методист МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно заместителю директора по научно-методической работе МБУДОД ЦДТ;

1.6. Методист МБУДОД ЦДТ должен знать:

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
принципы дидактики;
основы педагогики и возрастной психологии;
общие и частные технологии преподавания;
принципы методического обеспечения профильных образовательных программ и направлений деятельности;
систему организации образовательного процесса в МБУДОД ЦДТ;
принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ и другой учебно-методической документации;
методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;
принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников МБУДОД ЦДТ;
принципы систематизации методических и информационных материалов;
теорию и методы управления образовательными системами;
методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
современные педагогические технологии: продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, их родителями (лицами их заменяющими), педагогическими работниками;
технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
трудовое законодательство;
основы работы с текстовыми редакторами и электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
правила внутреннего распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности.
основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, содержание фонда

2. Должностные обязанности

Методист МБУДОД ЦДТ:

осуществляет методическую работу в профильном структурном подразделении МБУДОД ЦДТ;
анализирует состояние методической работы в структурном подразделении разрабатывает рекомендации по повышению ее эффективности;
принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов МБУДОД ЦДТ;
оказывает помощь педагогическим работникам МБУДОД ЦДТ в определении содержания образовательных программ, методов и средств обучения;
участвует в организации работы по методическому обеспечению образовательной деятельности МБУДОД ЦДТ, в разработке образовательных программ и учебных курсов;
организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической и программной документации, дидактических материалов и пособий;
анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы;
обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников МБУДОД ЦДТ;
организует и координирует работу методических объединений педагогических работников, оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности;
участвует в работе организации повышения квалификации педагогических работников по соответствующим направлениям их деятельности, по методическому обеспечению содержания образования;
участвует в разработке перспективных планов и программ МБУДОД ЦДТ;
обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и зарубежном опыте в сфере дополнительного образования;
организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, соревнований и т.д.
участвует в комплектовании учебных групп;
вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в МБУДОД ЦДТ;
участвует в деятельности педагогического, научно-методического совета МБУДОД ЦДТ, в деятельности методических объединений и других формах методической работы;
обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;
выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
повышает свою профессиональную квалификацию.

Методист МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:

участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
знакомиться с проектами решений директора МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
свободно выбирать и использовать формы и методы методической работы с педагогический персоналом профильного структурного подразделения;
представлять на рассмотрение директора МБУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности;
на объективную оценку своей деятельности;
получать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
требовать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

4. Ответственность

Методист МБУДОД ЦДТ несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
за причинение физического и психического вреда обучающимся, в соответствии с действующим законодательством;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1. При исполнении своих должностных обязанностей методист МБУДОД ЦДТ взаимодействует:

с органами детского самоуправления МБУДОД ЦДТ;
с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими;
с педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ;
с профильными районными и городскими методическими объединениями учителей и педагогов дополнительного образования.

5.3. Своевременно представляет администрации МБУДОД ЦДТ и вышестоящим органам необходимую отчетную документацию.

Должностная инструкция
заместителя директора по научно-методической работе
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска 1. Общие положения

1.2. Наименование должности: заместитель директора по научно-методической работе Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ). Должность относится к категории специалистов и педагогического персонала.

1.3. На должность заместителя директора по НМР МБУДОД ЦДТ принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.5. Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно директору МБУДОД ЦДТ.

1.6.Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ непосредственно подчиняются методисты, руководители структурных подразделений и педагоги дополнительного образования в вопросах организации методической работы.

1.7. Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ должен знать:

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
педагогику и психологию, достижения современной психолого-педагогических науки и практики;
основы физиологии и гигиены;
теорию и методы управления образовательными системами;
принципы научно-методического обеспечения образовательных программ и направлений деятельности;
систему организации образовательного процесса в МБУДОД ЦДТ;
принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ и другой учебно-методической документации;
методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;
принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников МБУДОД ЦДТ;
принципы систематизации методических и информационных материалов;
методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
основы экономики, социологии;
способы организации финансово-хозяйственной деятельности;
гражданское, административное, трудовое право, в части касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений;
основы менеджмента, управления персоналом;
основы управления проектами;
правила внутреннего распорядка МБУДОД ЦДТ;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ:

организует текущее и перспективное планирование научно-методической деятельности МБУДОД ЦДТ;
координирует разработку учебно-методической, программной и иной документации, необходимой для деятельности МБУДОД ЦДТ;
координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики;
оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
осуществляет методическое руководство педагогическим коллективом;
участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства;
организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих);
вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления МБУДОД ЦДТ;
принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников;
принимает меры по пополнению информационно-фондового кабинета учебно-методической и периодической литературой, оснащению учебных классов и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами;
обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;
руководит работой Научно-методического совета МБУДОД ЦДТ;
утверждает образовательные программы и другую учебно-методическую продукцию;
анализирует состояние методической работы и принимает меры по повышению ее эффективности;
принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов МБУДОД ЦДТ;
оказывает помощь педагогическим работникам МБУДОД ЦДТ в определении содержания образовательных программ, методов и средств обучения;
участвует в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности МБУДОД ЦДТ, в разработке образовательных программ и учебных курсов;
организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической и программной документации, дидактических материалов и пособий;
анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы;
обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников МБУДОД ЦДТ;
организует и координирует работу методических объединений педагогических работников, оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности;
участвует в работе организации повышения квалификации педагогических работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования;
участвует в разработке перспективных планов и программ МБУДОД ЦДТ;
обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и зарубежном опыте в сфере дополнительного образования;
вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в МБУДОД ЦДТ;
обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;
выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
повышает свою профессиональную квалификацию.

Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:

участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
знакомиться с проектами решений директора МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
свободно выбирать и использовать формы и методы методической работы с педагогическим персоналом МБУДОД ЦДТ;
присутствовать на занятиях и мероприятиях, проводимых с обучающимися, их родителями, педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ;
запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных структурных подразделений и отдельных педагогических работников МУДОД ЦДТ (положения, планы, программы, рабочие материалы, и т.д.);
вести занятия по дополнительным образовательным программам (до 9 ч.) в пределах 40-часовой рабочей недели.
представлять на рассмотрение директора МУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности, на объективную оценку своей деятельности;
давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам;
давать оценку работы педагогов МБУДОД ЦДТ.
получать от директора МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
требовать от директора МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

4. Ответственность

Заместитель директора по НМР МБУДОД ЦДТ несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
за причинение физического и психического вреда обучающимся, в соответствии с действующим законодательством;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1. При исполнении своих должностных обязанностей взаимодействует:

с представителями педагогического и научного сообщества города;
с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими;
с педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ;
с органами самоуправления МБУДОД ЦДТ;
с профильными районными и городскими методическими объединениями педагогов дополнительного образования.

5.3. Своевременно представляет директору МБУДОД ЦДТ и вышестоящим органам необходимую отчетную документацию.

5.4. Незамедлительно информирует директора МБУДОД ЦДТ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем обучающихся.

Должностная инструкция
заместителя директора по учебно-воспитательной работе
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска 1. Общие положения

1.2. Наименование должности: заместитель директора по учебно-воспитательной работе Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ).

1.3. На должность заместителя директора по УВР МБУДОД ЦДТ принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.5. Заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно директору МБУДОД ЦДТ.

1.6. Заместителю директора по УВР МБУДОД ЦДТ непосредственно подчиняются руководители структурных подразделений и педагоги дополнительного образования в вопросах организации образовательного процесса и охраны труда.

1.7. Заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ должен знать:

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
педагогику и психологию, достижения современной психолого-педагогических науки и практики;
основы физиологии и гигиены;
-теорию и методы управления образовательными системами;
систему организации образовательного процесса в МБУДОД ЦДТ;
принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ и другой учебно-методической документации;
методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;
методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
основы экономики, социологии;
способы организации финансово-хозяйственной деятельности;
гражданское, административное, трудовое право, в части касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений;
основы менеджмента, управления персоналом;
основы управления проектами;
правила внутреннего распорядка МБУДОД ЦДТ;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ:

координирует работу педагогических работников по реализации образовательных программ и выполнению учебных планов;
осуществляет систематический контроль качества образовательного процесса;
организует учебно-воспитательную работу;
осуществляет контроль учебной нагрузки обучающихся, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
участвует в комплектовании учебных групп;
составляет расписание учебных занятий и посещает занятия и иные мероприятия с обучающимися;
контролирует правильность и своевременность заполнения педагогами журналов учета занятий, другой документации;
ведет табель учета рабочего времени педагогических работников МБУДОД ЦДТ
организует текущее и перспективное планирование образовательной деятельности МБУДОД ЦДТ;
анализирует состояние и результативность учебно-воспитательной работы и принимает меры по повышению ее эффективности;
участвует в разработке перспективных планов и программ МБУДОД ЦДТ;
оказывает помощь педагогическим работникам в реализации образовательных программ;
участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства;
обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных;
вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления МБУДОД ЦДТ;
принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников;
обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;
участвует в работе организации повышения квалификации педагогических работников;
вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в МБУДОД ЦДТ;
участвует в деятельности педагогического, научно-методического совета МБУДОД ЦДТ, и других формах методической работы;
организует работу по обеспечению охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;
контролирует своевременность проведения инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале;
выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
повышает свою профессиональную квалификацию.

Заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:

участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
знакомиться с проектами решений директора МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
свободно выбирать и использовать формы и методы методической работы с педагогическим персоналом МБУДОД ЦДТ;
присутствовать на занятиях и мероприятиях, проводимых с обучающимися, их родителями, педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ;
запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных структурных подразделений и отдельных педагогических работников МБУДОД ЦДТ (положения, планы, программы, рабочие материалы, и т.д.);
вести занятия по дополнительным образовательным программам (до 9 ч.) в пределах 40-часовой рабочей недели.
представлять на рассмотрение директора МБУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности, на объективную оценку своей деятельности;
давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам;
давать оценку работы педагогов МБУДОД ЦДТ.
получать от директора МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
требовать от директора МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

4. Ответственность

Заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
за причинение физического и психического вреда обучающимся, в соответствии с действующим законодательством;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1. При исполнении своих должностных обязанностей заместитель директора по УВР МБУДОД ЦДТ взаимодействует:

с представителями педагогического сообщества района и города;
с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими;
с педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ;
с органами самоуправления МБУДОД ЦДТ.

5.2. Своевременно представляет директору МБУДОД ЦДТ и вышестоящим органам необходимую отчетную документацию.

5.3. Незамедлительно информирует директора МБУДОД ЦДТ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем обучающихся.

Должностная инструкция
педагога-организатора
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска 1. Общие положения

1.2. Наименование должности: педагог-организатор образования Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – педагог-организатор МБУДОД ЦДТ). Должность относится к категории педагогического персонала.

1.3. На должность педагога-организатора МБУДОД ЦДТ принимается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей профилю работы без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Педагог-организатор МБУДОД ЦДТ назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.5. Педагог-организатор МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения.

1.6. Педагог-организатор МБУДОД ЦДТ должен знать:

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию и гигиену;
специфику развития интересов и потребностей обучающихся, их творческой деятельности;
методику поиска и поддержки молодых талантов;
содержание, методику и организацию одного из видов творческой деятельности: научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной, досуговой;
порядок разработки программ занятий кружков, секций, студий, клубных объединений;
основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций;
методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения; реализации компетентностного подхода;
игровые технологии и методику организации и проведения массовых мероприятий;
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
технологии педагогической диагностики;
основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами и мультимедийным оборудованием;
основы первой доврачебной помощи;
правила внутреннего распорядка МБУДОД ЦДТ;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Педагог-организатор МБУДОД ЦДТ:

содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся, расширению социальной сферы в их воспитании;
изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности обучающихся;
создает условия для реализации обучающихся в различных видах творческой деятельности, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы;
проводит учебные занятия, воспитательные и иные мероприятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий и методик обучения;
организует работу детских клубов, кружков, секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность обучающихся и взрослых. Руководит по одному из направлений деятельности: техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому и др.;
Способствует реализации прав обучающихся на создание детских ассоциаций, объединений;
организует вечера, праздники, походы, экскурсии;
поддерживает социально значимые инициативы обучающихся в сфере их свободного времени, досуга и развлечений, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей;
организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, включает в образовательный процесс проблемное обучение, содействует обеспечению связи обучения с практикой;
анализирует достижения обучающихся;
оценивает эффективность их обучения, на основе развития опыта творческой деятельности, используя компьютерные технологии, в том числе текстовые редакторы и электронные таблицы;
участвует в работе педагогических, методических советов, в других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим, а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции;
привлекает к работе с обучающимися работников учреждений культуры и спорта, родителей (лиц, их заменяющих), общественность;
оказывает поддержку формам организации труда обучающихся, организует их каникулярный отдых;
обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся;
обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса и массовых мероприятий;
выполняет правила охраны труда и пожарной безопасности
повышает свою профессиональную квалификацию.

Педагог-организатор МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:

участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
знакомиться с проектами решений администрации МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания обучающихся;
представлять на рассмотрение директора МБУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности;
получать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
требовать от директора и специалистов МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

4. Ответственность

Педагог-организатор МБУДОД ЦДТ несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
за причинение физического и психического вреда обучающимся, в соответствии с действующим законодательством;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
за причинение материального ущерба, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.2. При исполнении своих должностных обязанностей педагог-организатор МБУДОД ЦДТ взаимодействует:

с органами детского самоуправления МБУДОД ЦДТ;
с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими;
учреждениями культуры и спорта, учебными заведениями и общественными организациями;
с педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ.

5.3. Своевременно представляет администрации МБУДОД ЦДТ необходимую отчетную документацию.

Должностная инструкция
заместителя директора по социально-досуговой работе
МБУДОД ЦДТ г.Челябинска 1. Общие положения

1.2. Наименование должности: заместитель директора по социально-досуговой работе Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества г. Челябинска (далее по тексту – заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ).

1.3. На должность заместителя директора по СДР МБУДОД ЦДТ принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ назначается и освобождается от должности директором МБУДОД ЦДТ в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.5. Заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ подчиняется непосредственно директору МБУДОД ЦДТ.

1.6. Заместителю директора по СДР МБУДОД ЦДТ непосредственно подчиняются руководители структурных подразделений и педагогические работники в вопросах организации социально-досуговой деятельности.

1.7. Заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ должен знать:

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
педагогику и психологию, достижения современной психолого-педагогических науки;
основы физиологии и гигиены;
теорию и методы управления воспитательными системами;
систему организации социально-досуговой работы в МБУДОД ЦДТ и районе;
принципы и порядок разработки программной документации, планов организации и проведения массовых мероприятий, концертных программ, сценариев и другой документации;
методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов воспитания и социально-досуговой работы;
методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
современные технологии воспитания и социально-досуговой работы;
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями, коллегами по работе;
технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
основы экономики, социологии;
способы организации финансово-хозяйственной деятельности;
гражданское, административное, трудовое право, в части касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений;
основы менеджмента, управления персоналом;
основы управления социальными проектами;
правила внутреннего распорядка МБУДОД ЦДТ;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ:

координирует работу педагогических работников по реализации социально-досуговых и воспитательных программ и планов;
осуществляет систематический контроль качества проведения массовых мероприятий;
организует социально-досуговую и воспитательную работу в МБУДОД ЦДТ и районе;
осуществляет мониторинг участия ОУ и творческих коллективов МБУДОД ЦДТ в реализации муниципальных социально-досуговых программ и массовых мероприятий;
участвует в разработке районных социально-досуговых программ, сценариев массовых мероприятий;
организует текущее и перспективное планирование социльно-досуговой деятельности МБУДОД ЦДТ;
анализирует состояние и результативность социльно-досуговой работы и принимает меры по повышению ее эффективности;
участвует в разработке перспективных планов и программ МБУДОД ЦДТ;
оказывает помощь педагогическим работникам в реализации воспитательных программ;
участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства;
обеспечивает использование и совершенствование методов организации социально-досуговой деятельности и современных воспитательных технологий, в том числе дистанционных;
вносит предложения по совершенствованию социально-досуговой и воспитательной работы и управления МБУДОД ЦДТ;
принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников;
обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;
руководит работой Художественного Совета МБУДОД ЦДТ;
участвует в деятельности педагогического, научно-методического совета МБУДОД ЦДТ, и других формах методической работы;
организует работу по обеспечению охраны жизни и здоровья обучающихся во время проведения массовых мероприятий;
выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
повышает свою профессиональную квалификацию.

Заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:

участвовать в управлении МБУДОД ЦДТ, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
знакомиться с проектами решений директора МБУДОД ЦДТ, касающимися его деятельности;
свободно выбирать и использовать формы и методы работы с педагогическим персоналом МБУДОД ЦДТ;
присутствовать на массовых мероприятиях, проводимых с обучающимися МБУДОД ЦДТ и ОУ района, педагогическими работниками и населением района;
запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных структурных подразделений и отдельных педагогических работников МБУДОД ЦДТ (положения, планы, программы, рабочие материалы, и т.д.);
вести занятия по дополнительным образовательным программам (до 9 ч.) в пределах 40-часовой рабочей недели.
представлять на рассмотрение директора МБУДОД ЦДТ предложения по вопросам своей деятельности, на объективную оценку своей деятельности;
давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам;
давать оценку работы педагогов МБУДОД ЦДТ.
получать от директора МБУДОД ЦДТ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
требовать от директора МБУДОД ЦДТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию;
на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

4. Ответственность

Заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
за причинение физического и психического вреда обучающимся, в соответствии с действующим законодательством;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1. При исполнении своих должностных обязанностей заместитель директора по СДР МБУДОД ЦДТ взаимодействует:

с представителями педагогического сообщества района и города;
с Администрацией района;
с обучающимися МБУДОД ЦДТ, их родителями или лицами, их заменяющими;
с педагогическими работниками МБУДОД ЦДТ;
с органами самоуправления МБУДОД ЦДТ.

5.2. Своевременно представляет директору МБУДОД ЦДТ и вышестоящим органам необходимую отчетную документацию.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы