Заявление на аванс в счет заработной платы образец

Заявление о выдаче аванса в счет заработной платы позволяет работнику в любое время официально обратиться к работодателю за финансовой поддержкой, конечно, руководитель вправе решать согласиться или дать отказ на заявление.

Ситуации, в которых нужно заявление

В соответствии с законодательством на каждом предприятии зарплата выдается 2 раза в месяц определенными частями – основная часть и авансовая, для получения такого аванса обращения не требуется, достаточно дождаться определенной даты.

Заявление на внеплановый аванс в счет зарплаты нужно писать в таких случаях:

• Если работнику не хватает данной суммы для решения личных проблем, он вправе обратиться к руководителю с просьбой об авансе в счет будущей зарплаты, который он отработает;
• При поездке в командировку также пишется заявление, и директор обязан выдать деньги.

Важно: данное обращение должно быть письменное, словесной формы не достаточно, ведь бухгалтеру необходимо предоставить основание для выдачи денег, и этим основанием является заявление сотрудника.

Скачать образец заявления на аванс в счет зарплаты можно в статье ниже.

В некоторых случаях можно обратиться за безвозмездной материальной помощью к работодателю, если на то есть соответствующее обоснование. Обращение осуществляется также с помощью заявления. Образцы таких заявлений:

• на материальную помощь при рождении ребенка — образец ;
• на материальную помощь при смерти родственника — образец.

Заявление пишется в свободной форме, оно должно содержать все необходимые реквизиты и суть просьбы:

• В правом верхнем углу формируется шапочка документа, где указывается:
• ФИО руководителя;
• Его должность;
• Название организации;
• ФИО работника;
• Должность;
• Подразделение.
• В центре бумаги пишется слово заявление:
• После чего в свободной и краткой форме излагается просьба о выдаче аванса, указывается конкретная сумма;
• Обязательно указывается, что аванс нужен в счет зарплаты, то есть его не надо возвращать, а работник отработает деньги.

Важно: указать причину, если она действительно очень важная, к примеру, рождение ребенка, смерть близкого родственника, то для руководителя это будет дополнительным аргументом для положительного ответ, так как он вправе отказать, к примеру, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия.

• Далее идет подпись просителя и дата составления документа.
• После бумага передается на рассмотрение руководителю.
• В случае положительного ответа, директор ставит резолюцию на заявлении и передает документ для совершения выдачи денег в бухгалтерию.

Правильно обоснованная просьба является главным составляющим такого документа, так как в грамотно изложенной причине заключается половина успеха обращения.

Заявление на аванс в счет заработной платы образец — скачать .

Отпуск авансом за следующий год

Делопроизводство

Разные бывают жизненные ситуации. У нового сотрудника, которому до положенного времени отпуска ещё «пахать и пахать», возникает необходимость его срочного оформления.

Что можно предпринять в создавшемся положении? Выручает обоюдное согласие работодателя и служащего на оформление отпуска авансом.

Каждый работающий гражданин России один раз в году имеет право на отпуск, оплачиваемый работодателем, учитывая стаж на конкретном предприятии не менее полугода.

При условии согласия работодателя, Трудовой Кодекс (ст.122) говорит о возможности оформления отпуска и до наступления 6 месяцев.

Такой отпуск предоставляется вперед, за неотработанное ещё время, в народе известен под названием «отпуск авансом».

Если первый отпуск предоставляется по истечении полугода, то второй и следующий плановый отпуск может быть предоставлен в любое время в течение года.

Необходимое условие предоставления в последующие периоды – утвержденный график отпусков .

У работодателей есть практика предоставления дней отдыха раньше положенного периода, пропорционально отработанному рабочему времени.

Сюда относятся ежегодные оплачиваемые очередные отпуска. А вот дополнительные отпуска, по беременности и родам, по уходу за ребенком. учебные и без сохранения денежного содержания не могут быть предоставлены авансом — они предоставляются по факту предъявления документа-основания.

Согласно Трудовому Кодексу (статья 122), очередной отпуск авансом может быть предоставлен на полный период отпуска (28 календарных дней). По желанию сотрудника период может быть разделен на части.

Согласие работодателя для предоставления отпуска авансом имеет большое значение.

Но есть категория сотрудников, которым, по их желанию, дирекция фирмы должна предоставить отпуск до истечения 6 месяцев:

• сотрудницам до или после декретного отпуска;
• работникам, у которых супруги оформили отпуск по беременности и родам;
• служащим, оформленным по совместительству. чтобы их период отпуска совпадал с отпуском по основному месту работы;
• родителям с двумя детьми, возраст которых не достиг четырнадцатилетнего возраста;
• сотрудникам, имеющих несовершеннолетних детей-инвалидов;
• супругам военнослужащих — в одно время с отпуском мужа (жены);
• в иных случаях, утвержденных коллективным или трудовым договором.

Беременным сотрудницам по их желанию до ухода в декретный отпуск или сразу после него должен быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, независимо от стажа работы на данном предприятии.

Гладкова А.С. была принята в ООО «АртСервис» на должность экономиста 3 июня 2016 года. 1 июля 2016 года сотрудница оформила заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней с 15 июля 2016, в связи с предстоящим уходом в отпуск по беременности и родам. К заявлению была приложена справка их женской консультации об имеющемся сроке беременности.

Руководитель ООО «АртСервис» удовлетворил просьбу сотрудницы. Беременной женщине перед декретом по её желанию был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск и выплачена полностью начисленная сумма отпускных.

В составляемом графике отпусков на предстоящий год должны быть учтены интересы и пожелания всех сотрудников предприятия.

Утвержденный за две недели до наступления нового календарного года график отпусков является обязательным к исполнению документом для:

• работодателя;
• сотрудника предприятия.

По соглашению сторон сотруднику может быть предоставлен отпуск авансом за следующий год до срока, утвержденного в графике отпусков.

Этот случай не относится к нарушениям Трудового Законодательства.

Предоставляется ли неиспользованный отпуск при увольнении? Узнайте тут .

Последовательность операций при оформлении отпуска авансом:

• Сотрудник предприятия пишет заявление на имя руководителя с просьбой предоставления отпуска с указанием причины и желаемого периода отдыха.
• Работодатель письменно подтверждает согласие на предоставление требуемого отпуска.
• Кадровая служба оформляет приказ на отпуск сотрудника.
• В бухгалтерии производится начисление и выдача отпускных сумм.

Примерный текст заявления:

Типовой бланк можно скачать тут:

Размер суммы выплаты по ежегодному оплаченному отпуску за отработанное время рассчитывается, исходя из начисленных сумм за 12 предшествующих месяцев.

Причитающиеся суммы по отпуску, предоставленному авансом, рассчитываются исходя из начислений по фактически отработанному времени.

Экономист Гладкова А.С. оформившая отпуск авансом, получила отпускные в размере 28988 руб.

В случае, если сотрудник увольняется, не отработав положенное время за предоставленный ему отпуск, администрация предприятия имеет право осуществить удержание сумм за неотработанные дни отпуска из причитающегося ему размера окончательного заработка при увольнении.

Об этом говорит статья 137 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Работодатель, удерживая неотработанные суммы отпускных, при увольнении работника должен придерживаться определенных правил:

• требование о вычете авансовых сумм из заработной платы должно быть утверждено не позднее одного месяца до окончания срока возврата аванса;
• увольняющийся сотрудник должен дать добровольное согласие на удержание.

Излишне выплаченные суммы подлежат возврату на момент увольнения сотрудника, если:

• были получены вследствие счетной ошибки;
• вынесено решение суда о признании вины работника в невыполнении должностных обязанностей;
• вынесено решение суда о признании неправомерных действий уволившегося сотрудника, которые предшествовали выдаче сумм аванса.

Если сумма окончательного расчета сотрудника не покрывает размер полученных авансовых сумм, администрация предприятия вправе осуществить следующие действия:

• бывшему сотруднику предлагается добровольно внести в кассу организации излишне полученную сумму;
• при несогласии сотрудника погасить задолженность добровольно работодатель отказывается от дальнейших попыток вернуть сумму аванса или обращается в суд с иском о взыскании с бывшего служащего требуемой суммы.

По завершению действия трудового договора, администрация предприятия не имеет права удерживать авансовые суммы в случаях:

• служащий отказывается от перевода на другую работу по медицинским показаниям, либо из-за отсутствия у работодателя необходимого места работы;
• ликвидация организации, в связи с прекращением производственной деятельности;
• сокращение штата предприятия;
• смена учредителя фирмы;
• получение повестки для прохождения военной службы;
• решение суда о восстановлении на данную должность раннее уволенного сотрудника;
• заключение медицинской комиссии о признании сотрудника недееспособным;
• смерть сотрудника предприятия или работодателя;
• чрезвычайные обстоятельства, из-за которых невозможна дальнейшая производственная деятельность предприятия.

Подробнее про предоставление отпуска несовершеннолетним вы можете узнать из этой статьи.

Как определить расчетный период для отпуска? Читайте тут .

Решение об удержании излишне полученных сумм авансовых отпускных работодатель должен принимать, основываясь на положениях статьи 138 Трудового Кодекса РФ.

В данной статье определен максимально возможный размер по возврату авансовых выплат, который не должен превышать двадцать процентов.

Налогообложение полученных сумм за отпуск авансом осуществляется в тот отчетный период, когда оформляется документальное начисление.

В случае возврата авансовых отпускных величина начисленного окончательного расчета при увольнении корректируется на размер возвращенной суммы. Налоговая база для расчета налогов и сборов на ФОТ в данном случае рассчитывается, арифметически уменьшаясь на сумму возврата.

Специальной корректировки начисленных налогов и сборов не требуется.

Суммы отпуска авансом относятся на расходы по обычным видам деятельности, включаются в затраты на оплату труда на дату начисления:

Дебет 20, 23,25,26,44 — Кредит 70

Возвращенные суммы аванса в бухгалтерском учете проводят по тем же самым счетам затрат на дату получения, использую метод сторно.

ТК РФ стоит на страже интересов трудящихся, поэтому зачастую суды встают на сторону сотрудников.

Работодателям, принявшим решение об обращении в суд, стоит позаботиться о достоверных доказательствах, доказывающих неправомерность действий бывших работников.

Право работодателя предоставлять отпуск авансом не может относиться к категории обязанностей. Согласие сторон является обязательным условием.

Образец заявления на аванс образец - портал с образцами справок

Заявление на аванс подписывается заявителем, пишется число, месяц и год написания документа. Опосля этого можно передать заявление по месту назначения. Наполнение отчета о денежных результатах за 2015 год. Документы по учету продуктов. Отчет о движении валютных средств за 2015 год. Просьбу необходимо оформить в письменном виде, пишется заявление на аванс в счет заработной платы. Трудовое законодательство обязует работодателя выплачивать заработную плату работникам 2 раза в месяц, сроки выплаты определяются локальными актами организации. Отчет о денежных результатах малого компании за 2014 год. Ежели работнику срочно нужна определенная сумма средств, а до зарплаты еще далековато, что позднее эта сумма будет отработана, то можно обратиться к работодателю с просьбой выдать подходящую сумму авансом с условием. В каких вариантах пишут заявление на аванс в счет заработной платы. Лишь на основании приказа аванс в счет зарплаты может быть выдан работнику. Каждый сотрудник должен знать, когда ближний день выплаты зарплаты. Отчет о конфигурациях капитала за 2015 год. Баланс форма 1 за 2014 год. Скачать бланки отчетности 2016. До этого всего, указать справа, документа, шапку, нужно верно оформить, кому на рассмотрение направляется бланк и от кого. Заявление работника рассматривается управляющим, что просьбу данного сотрудника можно удовлетворить, то составляется приказ о выплате нужной суммы работнику в счет его заработной платы, ежели управление компании решит. Баланс для малых компаний за 2014 год. Документы по учету валютных средств. Как верно написать заявление - скачать безвозмездно эталон заявления на аванс в счет зарплаты. Уставный капитал и расчеты с учредителями. Дальше пишется основная просьба заявителя, в данном случае можно написать фразу вида: прошу выдать мне аванс в сумме _ рублей в счет заработной платы за _ в связи с _ следует написать нужную сумму, а также причину обращения работника к управлению с данной просьбой. Фио и должность адресата пишется в дательном падеже, фио заявителя в родительном падеже. Приказ можно составлять лишь в том случае, ежели на заявлении имеется одобрительная резолюция управляющего компании. В данной статье предлагаем скачать эталон написания заявления на получение аванса в счет зарплаты, бланк для бесплатного скачки находится внизу статьи.

Образец заявления на аванс образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 19
Регистрация: 10.07.2014
Пользователь №: 17445
Спасибо сказали: 1 раз(а)

образец заявления на аванс образец

Образец искового заявления, если продавец не передает автомобиль и не возвращает предоплату

о расторжении договора, взыскании денежных средств, внесенных по предварительному договору, выплате неустойки, компенсации морального вреда и штрафа за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения продавцом требований потребителя

18.10.2011 года между мной и Ответчиком был заключен предварительный договор купли-продажи автомобиля марки ____________, комплектации ___________ стоимостью 533320 рублей. Заказанный автомобиль имелся в наличии у Ответчика, однако у него отсутствовал паспорт технического средства (ПТС). По условиям указанного договора я в день заключения договора, для подтверждения заказа автомобиля, внес в кассу Ответчика в счет оплаты автомобиля аванс в сумме 10000 рублей. Менеджер автосалона пояснил мне, что документы на автомобиль будут представлены в автосалон в течение четырех дней, о чем я буду проинформирован. 22.10.2011 года представитель Ответчика сообщил мне, что ПТС находится в банке в качестве залога за автомобиль, и что мне необходимо перечислить сумму, равную половине стоимости автомобиля. 24.10.2011 года я внес в кассу Ответчика еще 300000 рублей. После этого меня уверили, что через несколько дней, в период с 27.10.2011 года по 31.10.2011 года, банк отдаст ПТС, о чем мне сообщат. С 27.10.2011 года по 18.11.2011 года, мне по телефону ежедневно обещали, что ПТС будет со дня на день. Так и не дождавшись от Ответчика сообщения о наличии у него ПТС, я 20.11.2011 года подал ему заявление об отказе от исполнения договора и возврате ранее внесенных мной денег в сумме 310000 рублей. Однако до настоящего времени (15.12.2011 г.) я своих денег так и не получил.

Из условий заключенного 18.10.2011 года между сторонами предварительного договора купли-продажи автомобиля стоимостью 533320 рублей следует, что указанный договор фактически является договором купли-продажи, в связи с чем правоотношения сторон по договору регулируются главой 30 Гражданского кодекса РФ, Законом РФ «О защите прав потребителей», а также заключенным предварительным договором купли-продажи автомобиля от 18.10.2011 года.

В соответствии с ч. 2 ст. 455 ГК РФ договор может быть заключен на куплю-продажу товара, имеющего в наличии у продавца в момент заключения договора, а также товара, который будет создан или приобретен продавцом в будущем, если иное не установлено законом или не вытекает из характера товара.

По предварительному Договору купли-продажи автомобиля марки ______, комплектации ________стоимостью 533320 рублей, заключенному между сторонами 18.10.2011 года, стороны обязуются в течение 31 календарных дней с момента подписания указанного договора заключить основной Договор купли-продажи автомобиля на условиях определенных настоящим предварительным Договором (п. 1.1. Договора). В соответствии с п. 2.1. Договора Продавец (ответчик) обязан в случае расторжения настоящего договора до заключения основного Договора купли-продажи, а также при не заключении основного Договора купли-продажи в установленные настоящим Договором сроки вернуть Покупателю (истцу) по его письменному требованию сумму, уплаченную им в соответствии с п. 2.2.1. настоящего Договора.

В соответствии с п. 2.2.1. Договора Покупатель обязан в качестве подтверждения своих намерений по заключению основного Договора купли-продажи уплатить Продавцу аванс в размере 10000 рублей в течение одного банковского дня с момента подписания настоящего Договора. Также Покупатель вправе в течение действия настоящего Договора производить доплаты в счет оплаты стоимости автомобиля.

В соответствии с п. 3.1.2. Договора настоящий Договор подлежит расторжению в случае не заключения Договора купли-продажи в срок, установленный в п. 1.1. настоящего Договора.

В соответствии с п. 4 ст. 23.1 Закона РФ «О защите прав потребителей», следует, что требования потребителя о возврате уплаченной за товар денежной суммы, подлежат удовлетворению продавцом, уполномоченной организацией в течение десяти дней со дня предъявления соответствующего требования.При этом согласно п. 3 данной статьи Закона неустойка (пени) в размере половины процента суммы предварительной оплаты товара за каждый день просрочки .взыскивается со дня, когда по договору купли-продажи передача товара потребителю должна была быть осуществлена, до дня передачи товара потребителю или до дня удовлетворения требования потребителя о возврате ему предварительно уплаченной им суммы.

Свои обязательства по предварительной оплате автомобиля я выполнил. Ответчик свои обязательства по заключению основного Договора купли-продажи автомобиля в течение 31 календарного дня с момента подписания предварительного Договора не исполнил, письменное обращение истца с просьбой расторгнуть Договор и вернуть уплаченные деньги в сумме 310000 рублей в установленный законом срок оставил без ответа.

Согласно п. 1 ст. 13 Закона за нарушение прав потребителей исполнитель несет ответственность, предусмотренную законом или договором.Ответственность продавца, как следует из положений п. 3 ст. 13 и ст. 15 Закона РФ "О защите прав потребителей", наступает в форме возмещения вреда, уплаты неустойки (пени) и компенсации морального вреда.

На основании вышеизложенного прошу:

Расторгнуть предварительный договор купли-продажи автомобиля от 18 октября 2011 года, заключенный между мной и Ответчиком, и взыскать с ответчика внесенную мной предоплату за автомобиль в размере 310000 рублей

Взыскать с Ответчика за нарушение срока возврата уплаченной за товар суммы неустойку в соответствии с прилагаемым расчетом в размере 46500 руб. (310000х0,005х15 =23500);

Взыскать с Ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей за причиненные мне нравственные страдания, вызванные невозможностью, ввиду отсутствия денежных средств, своевременно приобрести автомобиль, на котором я вместе с семьей планировал отправиться в отпуск.

Взыскать с Ответчика за несоблюдение добровольного порядка удовлетворения требования потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя.

1. Копии платежных документов о предварительной оплате автомобиля;

2. Копия договора купли-продажи от 18.10.2011 года;

3. Копия претензии (требования) от 20.11.2011 г. об отказе от исполнения договора купли-продажи и возврате предварительно уплаченной по договору суммы;

4. Копия искового заявления для ответчика.

подпись __________ дата __________