Описание

Дополнительное соглашение на переименование должности

Я конечно не кадровик, но как понимаю, с изменением наименования должности, меняется должностная инструкция. То что поменялось лишь название, роли не играет - как с вас работодатель что-то спросит? Вы скажете: Это не ко мне, я специалист, а не инженер. А должностная это неотъемлемая часть вашего трудового договора. Я полагаю, что и штатное расписание поменялось. Так что думаю - перевод. Ну, это навскидку - лучше у кадровиков узнать.

При переименовании должностей необходимо внести изменения в трудовой договор, штатное расписание, внести соответствующую запись в трудовую книжку. Обоснование вывода

Никакого перевода.
Такие переименования возможны только путем внесения изменений в штатное расписание.
Запись в трудовой книжке будет такой: «Должность “инженер” переименована в “специалист”». В графу 4 нужно вписать реквизиты приказа об изменении штатного расписания.

Да вносить как запись о переводе

Я не знаю подробностей соглашения, но, обычно, нужно перезаключать трудовой договор

Сначала заключить доп.соглашение о переименовании должности-далее на основании этих соглашений издать приказ о внесении изменений в штатное расписание и в трудовые книжки.

Добрый день! Оформить изменение наименования должности необходимо дополнительным соглашением к трудовому договору. На основании допсоглашения нужно также издать приказ. И внести изменения в трудовую книжку. Потребуется еще приказ о переименовании должности работника. С ним его необходимо ознакомить под роспись. Кроме того, не забудьте внести соответствующие изменения в штатное расписание.

И уведомление, и дополнительное соглашение, и перевод. А вдруг человеку не понравится название должности.

В чем может быть здесь опасность - не понятно.

ПРИКАЗ. о переименовании должности и внесении изменений в штатное расписание. обоснование причин переименования должности. и в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации lt gt

Нет конечно, но читайте что подписываете!

Доп. соглашение с кем? с работниками?

Причем согласие сотрудника на переименование должности не требуется.В соответствии со штатным расписанием в дополнительном соглашении к трудовому договору укажите, что название должности следует читать в следующей редакции, напишите новое наименование.

Копию приказа, Вас обязаны были с ним ознакомить под роспись

Есть еще вариант издать приказ о переименовании должности, но опять-таки это является существенным условием трудового договора, поэтому приказ можете издать только после подписания с работником соглашения о внесении изменений в трудовой договор.

Не совсем понятно, фирма ликвидирована или переименована и является правоперемником "старой" фирмы. Поэтому сложно дать грамотную консультацию

Например, По каким критериям россияне выбирают банк? Переименование должностей в связи с изменением штатного расписания.Согласно ст. 57 ТК РФ элементом трудового договора является трудовая функция работника - работа по должности в соответствии со.

Ваши права явно нарушены.
Никто не имеет права заставлять Вас увольняться по собственному желанию.
Согласно части 4 статьи 261 ТК РФ «Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, …. по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). »
Из перечисленного только пункт 1 ст. 81(ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) может иметь хоть какое –то отношение в вашему случаю.
Если бы была ликвидация предприятия, то Вас обязаны были письменно и под роспись известить об увольнении не менее чем за два месяца до ликвидации (ст. 180 ТК РФ). при увольнении ознакомить с приказом, произвести расчет и выдать Вам трудовую книжку. Однако, судя по тому что Вы написали, Вы до сих пор не были уволены, а значит ликвидации не было.
В вышесказанному, добавлю, что смена собственника имущества организации также не является основанием для увольнения рядовых работников (только директор, его замы и главбух могут быть уволены) – ст. 75 ТК РФ. Не является основанием для увольнения работников и переименование организации.
Советую Вам вести диалог со своим работодателем письменно. Пишите заявления, регистрируйте их у секретаря и требуйте дать письменный ответ, почему Вам отказано в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
А также немедленно обратитесь в ГИТ (госинспекция по труду) или в прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших прав.

Есть еще вариант издать приказ о переименовании должности, но опять-таки это является существенным условием трудового договора, поэтому приказ можете издать только после подписания с работником соглашения о внесении изменений в трудовой договор.

Я думаю, что можно просто ограничиться записью в трудовой о переименовании

Вы должны иметь приказ о переименовании и внести сведения об этом в трудовые книжки. Если работников много- самое простое- заказать штампик с текстом:
С 00.00.2013 года ООО "То-то и оно" переименовано в НПО "То-то и оно" Основание: Приказ от 00.00.2013 г № 00.
Такие штампики поставить каждому в трудовую книжку, присваивая порядковый номер записи.
К трудовым договорам лучше сделать дополнительные соглашения.

Вставить диск и следовать инструкциям на экране

Таким образом, нужно обязательно оформить соглашение на изменение названия новой должности в виде дополнительного4 порядок проведения и переименование должности как правильно оформить в трудовой книжке это один из самых важных вопросов для работника.

Format С: /
а потом звони в службу тех поддержки

1. В биосе переключить на загрузку с компашки. Выйти из биоса с сохранением (Save and Exit)
2. Вставить загрузочную компашку с установочной Виндой.
3. Перезагрузиться.
4. Ставить с ФОРМАТИРОВАНИЕМ.
5. Всё! Винда поставлена
6. Возвратить с сохранением (Save and Exit) в биосе на загрузку с винчестера.
7. Доставляешь недостающие дрова.

Вопрос Возникла необходимость в переименовании должности работника содержание трудовой функции остается прежней .В случае согласия работника оформляется письменное дополнительное соглашение к трудовому договору, на основании которого издается приказ об.

Берете установочный диск, вставляете в привод, делаете перезагрузку и нажимаете esc,и на экране высвечивается программу установки новой оси

Купи винду. Потом вставь диск, через него выйди и всё время соглашайся)))

Желательно
Но как показывает история, и самоучки бывают гениями, и дизайнеры с образованием бывают бестолочами.
Просто образование тебе даст знания, теорию и опыт, который сам по себе ты можешь нарабатывать куда дольше, не зная, за что ухватиться в первую очередь.
Прелесть Выша не в кол-ве знаний, а в их упорядоченной подаче. После ВУЗа ты не станешь мастером, но ты будешь знать, к чему стремиться
Кроме того, дизайн-то разный бывает, а от тематики и специальность надо брать, будь то Архитектура, Дизайн одежды или какое-то другое направление

Если их нет или вы все равно откажитесь, тогда вас уволят. Образец записи в трудовой книжке о переименовании должности, Переименование должности и запись в трудовой книжке, Журнал регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам образец.

А музыканту музыкальное?
Образование только развивает заложенные в человеке задатки.
Если их нет, образование человеку не поможет.

Дизайнер в переводе на русский это проектировщик или конструктор. Гораздо полезнее для дизайнера знать как вписать дугу в прямоугольник, а также знать проекции, правила перспективы и прочее.
Просто так сложилось что художников-оформителей, которые были в советское время, переименовали в современной России в дизайнеров почему-то.
Но это в основном касается дизайна рекламы и полиграфии, хотя сфер дизайна море - от трехмерной графики до веба, где нужно знать принципы кодирования и версти, так же есть дизайн ландшафтов и т. д. В дизайне корпусной мебели - какое может быть художественное образование - там главные критерии - удобство мебели и раскрой листа, чтобы было меньше отходов. Или взять промышленный дизайн - где также функционал предмета стоит прежде его внешнего вида - тут важнее инженерные знания. Также вряд-ли авто-конструкторы рисуют портреты и пейзажи.

Я самоучка, студенты ВУЗа-дизайнеры проходили практику- и хвалили, что многому научились тому чего не знали- хотя это была преддипломная практика. Минитипографию создала сама- сначала нанимала дизайнеров, выбирала не методом тыка- а тех кто хвалят сами профессионалы- в итоге я дизайню сама- никто не дотягивает даже до моего уровня. Еще раз спасибо Дмитрию и Денису с Ответов- за терпение пока училась- они реально помогли

Возможно, вы под словом "дизайнер" понимаете простого верстака, умеющего кой-чего в ФШ и Иллюстраторе
сейчас обычно таких людей иначе и не кличут
такому -- не нужно
а если в изначальном смысле слова -- непременно будет полезно
хотя опять-таки вопрос -- что вы вкладываете в слово "художественное"
оно ведь тоже разное бывает

Отдельного заявления работника в случае его перевода на другую должность переименования его должности не требуется.Кроме оформления письменного дополнительного соглашения о переводе и утверждения нового штатного расписания или.

Дизайнеры бывают разные
был случай, самоучка, нарисовал эскиз, клиенту понравился, подписали договор, дали технологам, те за голову схватились, конструкция общей массой под две тоны покоится на наклонной трубе сечения 20х20 мм, порядка 2-х метров длинной. Вот так дизайн был ради картинки, а реальность оказалась прозаичнее. Настоящий дизайнер при рисовании должен учитывать возможности производства. Он привязан к конечному продукту, а не абстрактной картинке. Даже полиграфический дизайнер сделает синий цвет не таким ярким, как хотелось бы если из-за этого ярко синего требуется добавить пантон, ведь каждая пленка пантона - это дополнительные затраты. и если на визитку требуется порядка 37 пантонов, то себестоимость печати такой визитки в разы выше ее цены.

Если художник по своему восприятию (в душе) - художник, то образование для него - только пополнение той информации, которой ему не хватает и получение КОРОЧКИ об образовании.

Попадает под приказ 41года. Трусов и предателей расстреливать на месте.

Размер доплаты при совмещении профессий должностей. расширении зон обслуживания. См. Заполнения. Изменение условий трудового договора - управление.

Смотря что он под "Севастополем" понимает, может в планах Киев в Севостополь переименовать и парады по нему гонять

Не знаю, но в психушку точно попадет

Нет, ведь в украинском Севастополе.

Блин, зачем они такое количество кретинов во власти концентрируют. Неужели ни одного министра-адеквата найти не могут.
Что не министр, то укроп вместо мозгов.

ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ СУХОПУТНОЙ ВОЙНЫ
- юридически закреплены в Гаагской конвенции о законах и обычаях сухопутной войны 1907 г. ; Договоре о защите учреждений, служащих целям науки и искусства, а т. ж. исторических памятников (Пакт Рериха) 1935 г; Женевских конвенциях о защите жертв войны 1949 г. ; Гаагской конвенции о защите культурных ценностей в период вооруженного конфликта 1954г. с Исполнительным Регламентом и Протоколом; в Дополнительных протоколах I и П 1977 г. к Женевским конвенциям о защите жертв войны 1949 г. ; в Конвенции о запрещении военного или любого иного враждебного использования средств воздействия на природную среду 1977 г. и др. В международном гуманитарном праве нет исчерпывающего перечня П. в. с. в. В общем виде они сводятся к тому, что воюющие не пользуются неограниченным правом в выборе средств и методов ведения войны. Поэтому они не должны использовать оружие, которое причиняет излишние страдания людям, наносит чрезмерные повреждения или имеет неизбирательное действие. Недопустимо применение вооруженного насилия в отношении гражданского населения и других жертв войны. П. в. с. в. включают в себя и другие общепризнанные в международном праве запрещенные средства и методы войны.
Все Коваля уже слили сейчас новый министр обороны

Если переименование должностей и структурных подразделений происходит по соглашению сторон трудового договора, то нужнов заключить с каждым работником, которого коснулись изменения, дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописать.

Это очередной дурилка парад будут провадить крымчане а ПУТИН и ШОЙГУ будут принимать

Обещать - не значит жениться :)))
Собака лает - ветер носит :)))

Гитлер хотел парад провести в Москве! Провели, только пленных!

А зачем вообще копия её паспорта. У Вас есть постановление, есть исполнительный лист с реквизитами для оплаты. Обязанность работодателя неукоснительно исполнять решения суда, а не проводить расследование или требовать копии чего либо. Может им ещё дело дать почитать с прениями сторон. Бред это всё. Жена идёт к приставам, сообщает о вашем новом месте работы, приходит письмо - организация платит. ВСЁ
Никаких копий она ни Вам ни работодателю давать не обязана.
"Она требует адрес конторы и сама хочет выслать им заявление от своего имени на алименты. А я не могу дать ей этот адрес, по личным причинам. " - сами создали проблемы, а мы теперь должны найти выход из неё.
Должник по алиментам ОБЯЗАН сообщать приставу о смене работы
Ст. 111 Семейного кодекса гласит
1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Некоторые практики допускают возможность переименования должности, ссылаясь на п. 3.1.При этом необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ о переводе в унифицированной форме. внести запись о переводе в трудовую книжку и.

Может ли она снова подать на меня в суд? да, если захочет

Странно что они ее паспорт просят
А толку ей подавать в суд если уже есть решение. Вы сообщите суду об этом и иск не примет суд

Описываемая вами проблема - это личные разборки вашей бывшей и вашей бухгалтерии.
Самый верный способ - это дать бухгалтеру номер телефона бывшей и пусть он сам звонит и они с бывшей женой беседуют, кто и кому какие ксерокопии должен - вам в это лезть совершенно необязательно. Обеспечить своевременную выплату алиментов вашей бывшей жене - прямая обязанность бухгалтера, и это он должен с ней разговаривать, а не вы.
Ваше дело маленькое и оно закончилось в тот момент, когда вы принесли исполнительный лист в свою бухгалтерию.

Паспорт жены вашей бухгалтерии не нужен, вы что-то темните. А бывшей жене следует пожаловаться судебному приставу-исполнителю на бухгалтера, который злостно не исполняет решение суда, возможно привлечение бухгалтера к уголовной ответственности

Во-первых, при чем здесь секретарь? Она к выплатам алиментов не имеет никакого отношения.
Во-вторых, у вас сменилась организационная форма предприятия и название, но люди в бухгалтерии остались те же, и все документы по вашему исполнительному листу, включая ксерокопию паспорта вашей жены, у бухгалтеров так и лежат.
В-третьих, при переименовании организации производится полная передача всех документов. Соответственно ваши документы по выплате алиментов тоже переданы, исполнительный лист перешел из организации "Рога и копыта" в организацию "Уши и хвосты".
Ваша жена совершенно права: секретарь не имеет права требовать копию ее паспорта, а бухгалтерия не имеет права прекращать перечисление алиментов. Если это не ваши собственные махинации, а придурь бухгалтерии, то поясните им, что в законе "Об исполнительном производстве" прописана ответственность должностных лиц, обязанных перечислять алименты, при задержке таких перечислений. Если ваша жена пожалуется приставам, они быстро оштрафуют вашу организацию.

Универсальная форма дополнительного соглашения. Образец. Дополнительное соглашение N 2. к трудовому договору от 13.01.2005 N 22-ТД.1. Перевести Работника с должности делопроизводитель на должность секретарь-референт. В связи с этим в трудовой договор с.

Обратитесь сами письменно к приставу, что ваша бухгалтерия не выплачивает алименты бывшей. У вас хоть будет документ, что вы пытались разрешить проблему. Всё остальное - это проблема пристава и бывшей.

Правильно делает и своего добьется- раз не хотите говорить адрес- значит уже где то мухлюете- на чистую воду вас засранцев надо выводить, а не дадите адрес- она подаст в суд и за долг пеня еще пойдет

Для перечисления алиментов паспорт получателя не требуется. Указан номер счета - обязаны перечислять. Без разговоров.

Вы оба не верите друг другу. От этого и проблема. Дайте ей адрес, пусть сама все оформит.

Я думаю восстановление через биос запустить и всё.

3. доп.соглашение к ТД о переименовании отдела должности.Оформляем дополнительное соглашение к трудовому договору.

Нужна переустановка ОС, ну или восстановить через acronis.

Попробуй загрузится с LiveCD и положить файл на место

Это только переустановка ОС уже

Прогресс не стоит на месте, и современные ПК собирают с использованием новейших продуктов. Поэтому и операционная система должна соответствовать современным требованиям для наилучшей работы вашего компьютера. Мы расскажем, как установить операционную систему, на примере Windows XP — одной из самых популярных ОС с удобным пользовательским интерфейсом.
Итак, мы имеем: новый компьютер и CD с Windows XP. Включите компьютер и вставьте инсталляционный диск с Windows в CD- или DVD-ROM. В случае необходимости перезагрузите компьютер и зайдите в BIOS для изменения опций загрузки вашего ПК, нажав клавишу Delete. В BIOS нас интересует параметр «Загрузка с компакт-диска» .
Для изменения параметров выбираем вкладку Advanced — Advanced BIOS Features.
Все настройки BIOS всегда стоят по умолчанию, поэтому изменять ничего не нужно. Нас интересует только одна строка — First Boot Device. Выберите в столбце справа, в этой же строке, [CD-ROM].
Затем выйдите из BIOS, нажав клавишу «F10». В всплывающем окне система спросит вас, действительно ли вы хотите сохранить изменения и выйти из меню. Нажмите клавишу «Y».
Компьютер перезагрузится и, согласно изменениям, начнет загрузку с компакт-диска.
Программа установки Windows XP сама подготовит ваш ПК к инсталляции операционной системы, но перед этим предложит вам прочитать лицензионное соглашение, чтобы удостовериться, что вы принимаете все правила использования приобретенного продукта. После того, как вы подтвердите это нажатием соответствующей клавиши, установочная программа скопирует необходимую информацию для загрузки ОС с CD на жесткий диск. После копирования вам будет предложено выбрать и отформатировать раздел жесткого диска, на который будет установлена ОС, поскольку жесткий диск обязательно должен содержать хотя бы один отформатированный раздел. Нужно внимательно следовать подсказкам программы-установки и непременно читать, какие варианты действий вам предлагаются. После того, как вы выберете раздел для инсталлирования, программа продолжит копирование файлов. По завершении этой операции компьютер автоматически перезагрузится.
После перезагрузки вам предложат ввести серийный номер. Он указан на коробке с диском Windows. После того, как вы введете «ключ». появится диалоговое окно с выбором установки. Здесь тоже все по умолчанию, поэтому просто нажимайте кнопку «Далее». На экране появится окно с параметрами установки.
Установите параметры языка. Вам будет предложено выбрать основной и дополнительные языки.
Нажмите кнопку «Дополнительные параметры». Откроется окно настроек, в котором будет два поля. Первое содержит путь и имя папки с файлами для установки Windows XP (значение этого поля должно стоять по умолчанию с CD). Во втором поле указывается папка, в которую будет установлена система (тоже по умолчанию, но если вы захотите переименовать папку, можете это сделать здесь). Специальные возможности на установку не влияют, поэтому нажимайте кнопку «Далее» .
В следующем окне нужно указать ваши персональные данные: имя и организацию. Поле «Имя» заполняется в обязательном порядке, а вот организацию указывать не обязательно, затем нажимайте кнопку «Далее» .
Следующее диалоговое окно предложит вам выбрать место своего проживания. От этого зависят форма записи даты, времени, изображение некоторых значков (например валюты). а также многие значения, которые в соответствии со страной проживания устанавливаются по умолчанию (например язык). Помимо того, большинство программ, написанные под Windows XP, подстраиваются под параметры, указанные при установке, для более удобной работы. Так что этот пункт очень важен. Выбираем из списка страну «Россия» и нажимаем кнопку «Далее». Дальше установка Windows XP продолжится в автоматическом режиме и не потребует вашего участия. Установка в среднем занимает полчаса. В течение установки несколько раз появится окно, сообщающее о необходимой перезагрузке компьютера. Вам необязательно все это время сидеть перед монитором и скучать, можно спокойно заняться

Таким образом, нужно обязательно оформить соглашение на изменение названия новой должности в виде дополнительного4 порядок проведения и переименование должности как правильно оформить в трудовой книжке это один из самых важных вопросов для работника.

Насколько помню, к договору ничего не надо. а вот в трудовой книжке делается запись о смене названия.

Это, например, сокращение штатов, перевод сотрудников на другую работу или просто переименование должностей, отделов и других подразделений.При этом не забудьте не только свой экземпляр нового договора или дополнительного соглашения к старому. но и.

Оформлять заново с новым наименованием организации. новый труд. договор, новая личная карточка. реквизиты возможно у организации поменяются с получением нового названия. в трудовой книжке делается пометка о переходе в другую организацию, то есть о переименовании.

Позволю не согласится с ответом Анастасии. Трудовой договор заключается один раз при приеме на работу. Переименование организации никак не влияет на трудовые отношения. Вы должны составить доп. соглашение примерно следующего содержания:
Дополнительное соглашение № ________
к трудовому договору от «___» __________ 20__ г. № ____
Внести изменения в трудовой договор от «__» ______________ 20___ г. № ___:
1.Изложить преамбулу трудового договора от "__" _________ 20__ № ___ в следующей редакции:
Железнодорожный индустриальный техникум, в лице ректора _____________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель». с одной стороны, и
Гражданин (ка) РФ __________, действующая (ий) от своего имени и в своих интересах, именуемый в дальнейшем «Работник». с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:» .
2.Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с «____» ________________ 20____ г.
3.Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй – у Работника.
4. Реквизиты сторон.
Пояснения в преамбулу трудового договора вы как раз и внесете новое наименование.
Зкалючать доп. соглашение будете уже с новым наименованием техникума.

Приказ и всех под роспись, а копию приказа прикладывают к ТД

все существенные изменения вносятся в трудовую.

Таким образом, дополнительное соглашение с работниками об изменении места работы может быть заключено работодателем в любое время, выбранное по соглашению сторон. Желательно это делать после переименования должности руководителя.

Не понятен вопрос: Если договор бессрочный, то почему его перезаключают? Вообще то в трудовой книжке пишутся приказы, а не трудовые договоры.

В трудовую вносится запись если например Вас повысили или понизили по должности, если переименовалось предприятие.
В остальном записи только о приеме и увольнении с работы
заключается ли дополнительное соглашение, если договор является бессрочным- смотря что меняете. Если существенные условия, к примеру изменилась должность, оклад, рабочее время то конечно надо делать "допник"

Запись о сроке трудового договора в трудовой книжке не делается.

Лутше дарственную, никто ее не поделит никогда

Вопрос Возникла необходимость в переименовании должности работника содержание трудовой функции остается прежней .В случае согласия работника оформляется письменное дополнительное соглашение к трудовому договору, на основании которого издается приказ об.

При наследовании налог не платится,
а при договоре дарения он есть, плюс сама процедура оформления дарения обойдётся около 20 тыс.
(это если через ФРС без нотариуса, с нотариусом ещё дороже) а ещё пакет жилищных документов внушительный собирать.
Тогда как завещание можно оформить у любого нотариуса за 1-1,5 тыс. руб. (и никакие документы кроме паспорта, для его составления не нужны)
В отличии от договора дарения - который нельзя отменить, и имущество по нему переходит сразу.
Завещание вступает в силу с момента смерти наследодателя.
При жизни он может изменить или отменить его по своему усмотрению в любое время.
Если отношения отца с сыном могут сильно испортятся, то лучше дарение.
Если у вас в семье всё хорошо и ваши отношения друг с другом меняться не будут, то завещание.
Завещание ограниченно обязательной долей в наследстве, которая полагается
нетрудоспособным иждивенцам наследодателя.
По поводу ответа что ниже моего, выгнать на улицу он отца не сможет, даже если квартира на 100% сына, а отец будет там просто зарегистрирован, сама регистрация даёт право проживать в квартире, и выписать человека без его согласия крайне трудно.

Если дарственная (договор дарения0 то квартира сразу переходит к сыну и он запросто может выгнать отца на улицу, продав квартиру (если отец живет в этой квартире). а по завещанию квартира перейдет только после смерти. Дешевле и проще завещание (копейки стоит у нотариуса). Договор дарения - надо собрать кучу бумаг, сдерут много денег и регистрация права собственности тоже пошлина .

И то и другое не делится при разводе. Но лучше подарить.

Согласна со всеми, и дарственная и завещание в каждом свой + и -. Дело в том, что с завещинием это действительно всё суматошно и только из за этого Я могу сказать, что дарственная легче оформляется, и оспорить её не возможно.

В первом случае при переводе на другую постоянную работу работник и работодатель заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором в указывается новая должность профессияВнести запись о переименовании профессии в трудовую книжку.

Зависит от отношений между отцом и сыном, в любом случае, если отец проживает в этой квартире, то существует еще и договор пожизненной ренты

Стоимость завещания составляет 1000 рублей остальные расходы понесет сын после смерти отца, при этом отец остается собственником квартиры и совершив какую либо сделку по отчуждению квартиры, он автоматически отменит завещание. Кроме того при составлении завещания требуется убедится нет ли наследников имеющих обязательную долю в наследстве.
Статья 1149. Право на обязательную долю в наследстве (ГК РФ)
1. Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя, подлежащие призванию к наследованию на основании пунктов 1 и 2 статьи 1148 настоящего Кодекса, наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля) .
Денежные средства потраченные на сделку по договору дарения могут составлять от 500 руб. до 20 000 рублей. Такая разница в цене зависит от того будете ли вы производить сделку самостоятельно либо обратитесь за помощью к юристу или нотариусу.
При дарении необходимо понимать, что дарение сделка безвозмездная, отец дарит квартиру и больше не имеет на квартиру ни каких прав и притязаний (не редки случаи, когда благодарные дети после подарка, выставляют родителей на улицу или создают условия невозможные для проживания) .
Есть еще вариант совершить договор ренты, согласно такого договора отец передает квартиру в собственность сына, а сын обязуется содержать отца и обеспечить его похороны (такой договор самый надежный для обеих сторон, так как предусматривает взаимные обязательства сторон) Цена договора ренты будет приблизительно 15 -20 тысяч рублей, такая высокая цена из - за того, что такой договор кроме гос. регистрации требует обязательного нотариального удостоверения. Но и здесь могут возникнуть трудности. Если сын находится в зарегистрированном браке, то в случае расторжения брака, супруги может отойти до 1/2 доли данной квартиры.
И не верьте тем, кто будет говорить, что завещание можно оспорить легче чем договор дарения. Если сделка законная, то ее невозможно отменить, если сделка не законная, то её отменят (оспорят, признают не действительной, ничтожной, притворной, мнимой). вне зависимости от того, какая это сделка дарение или завещание.

А есть ещё наследники первой очереди? Если нет никого кроме сына. то можно вообще ничего не писать. А вообще лучше дарственную.

• Решения судов общей юрисдикции по сани - Почему так получилось. Согласна с вами. В каком-то из решений суда суть спора уже не помню. суд общей юрисдикции в опр
• Развод с детьми трех лет - Можно ли верить женщинам которые говорят, что развод с ребенком легче нежели без реенка. Где логика то. Ты не правил
• Порядок страховых выплат по дтп - Страховая не хочет платить, тянет с выплатой Вам должны выплатить ущерб за Ваш автомобиль согласно максимально возможной
• Способы ликвидации юридического лица контрольная - Очень серьёзный вопрос. кто не знает - не отвечайте чтобы мусора не было Уточните. как то странно. 50 на 50 не бывает
• Справки о пострадавших в дтп в спб - Какие нужно предъявить документы страховой компании Росгосстрах, если попали в аварию, мы пострадавшая сторона. Справку
• Увольнение по собственному желанию гене - Как "уведомить надлежащим образом" общее собрание участников ООО о увольнение ген директора по собственному желанию. Сос
• Сроки возврата дебиторской задолженности - Помогите с вариантом договора на возврат дебиторской задолженности. Возврат дебиторской задолженности осуществляеться че
• Размер госпошлины при продаже-покупке квартиры - Какой размер гос пошлины на продажу квартиры,и надо ли ее платить непосредственно перед продажей квартиры? За продажу го
• Оформление наследства на квартиру в азербайджане - Может ли жена без согласия мужа прописаться в его квартире? Может да и ещё и как, я б такое устроила! Квартира в наследс
• Как вступать в наследство по закону - Как происходит вступление в наследство несовершеннолетними? Вступление в наследство происходит путем подачи заявления о

• Решения судов общей юрисдикции по сани - Почему так получилось. Согласна с вами. В каком-то из решений суда суть спора уже не помню. суд общей юрисдикции в опр
• Развод с детьми трех лет - Можно ли верить женщинам которые говорят, что развод с ребенком легче нежели без реенка. Где логика то. Ты не правил
• Порядок страховых выплат по дтп - Страховая не хочет платить, тянет с выплатой Вам должны выплатить ущерб за Ваш автомобиль согласно максимально возможной
• Способы ликвидации юридического лица контрольная - Очень серьёзный вопрос. кто не знает - не отвечайте чтобы мусора не было Уточните. как то странно. 50 на 50 не бывает
• Справки о пострадавших в дтп в спб - Какие нужно предъявить документы страховой компании Росгосстрах, если попали в аварию, мы пострадавшая сторона. Справку
• Увольнение по собственному желанию гене - Как "уведомить надлежащим образом" общее собрание участников ООО о увольнение ген директора по собственному желанию. Сос
• Сроки возврата дебиторской задолженности - Помогите с вариантом договора на возврат дебиторской задолженности. Возврат дебиторской задолженности осуществляеться че
• Размер госпошлины при продаже-покупке квартиры - Какой размер гос пошлины на продажу квартиры,и надо ли ее платить непосредственно перед продажей квартиры? За продажу го
• Оформление наследства на квартиру в азербайджане - Может ли жена без согласия мужа прописаться в его квартире? Может да и ещё и как, я б такое устроила! Квартира в наследс
• Как вступать в наследство по закону - Как происходит вступление в наследство несовершеннолетними? Вступление в наследство происходит путем подачи заявления о